離職報告規范簡短（精選6篇）
離職報告規范簡短 篇1
尊敬的領導：
您好!
我已經來公司工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。
來到公司，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到客服，對此體會比較深刻�？头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解�？蛻羰巧系郏瑹o論用戶提出什么樣的問題都要根據用戶反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的'地方，工作質量一天天提高，心里也很高興，只要是心態平和，針對發生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一個公司就是一個大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期!希望公司發展蒸蒸日上，永駐輝煌。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
離職報告規范簡短 篇2
尊敬的領導：
您好!
我是公司里一名銷售經驗有_年的出差銷售員。而且這個_年我都是在公司度過的，我要感謝公司在這_年里對我的栽培，才讓我能在這個銷售的崗位上學到了這么多東西，有了那么多進步。但是婚姻有_年之癢，職業也有_年之癢。我現在經歷了_年的出差銷售生活，經歷了_年的奔波勞累后，我覺得自己已經對這個崗位失去了興趣，而且我也想安穩下來了。所以特此跟領導提出了離職申請。
我這_年里，由于擔任的是公司的出差銷售專員，所以總是要在外面四處奔波，有時候第一天還在這座城市里，第二天又要坐火車去到另外一座城市。沒日沒夜的出差生活讓我感到了身心的疲憊。雖然一開始我覺得還蠻有新鮮感的，而且那個時候我還很年輕，正是需要奮斗的時候，當然我不是說我在這個年齡階段就不需要奮斗，只是覺得我現在已經是快要奔三的年紀了，我不想要再繼續過這樣沒有歸屬感的生活了。而且作為一名快三十歲卻還沒有結婚的女性，我還面臨著催婚的巨大壓力，就連我自己都時常會在陌生的城市里感到寂寞與孤獨，想要找一個依靠，能讓我好好歇一歇。但是為了我的事業，為了公司的發展，我始終把我的工作放在第一位，把我大部分的時間和精力都花在了每天的出差銷售工作上。
這_年里，我不知道跑了多少城市，跑了多少路程，我沒有去數過。我只知道每次一去到一個陌生的城市里我就要立馬投入進我的銷售工作，根本沒有時間去好好感受一下一個城市的文化，去好好欣賞一個城市的風景，更沒有好好品味一下一個城市的美食。很多人還很羨慕出差專員們能夠去到不同的城市里，領閱到不同的風景，感受不同的人文文化。但其實不是這樣子的。我也不知道我來到那個城市的意義是什么，除了對工作上的麻木，除了陌生感以及自己自己身體的疲憊感之外，我沒有任何感受了。
現在我只想要好好的歇一下，不想要再從這個城市跑到另外一個城市，不想要在別人還在香香的睡眠中時，我卻還奔波在旅途上，我想要去找一份安穩的工作，讓自己能在__城市里安定下來。即使它的工資沒有銷售這么高，那我也依然會選擇一份安穩的工作，一個安定的生活。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
離職報告規范簡短 篇3
尊敬的老板：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)
回想當初，你說我們是剛畢業，沒有什么經驗。(我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。到現在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。
要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個什么用!
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!
離職報告規范簡短 篇4
親愛的__領導：
我可能會在_月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從____年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
離職報告規范簡短 篇5
尊敬的__總：
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。
本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協后續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統籌失誤、協調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。
數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有焦頭爛額以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!
此后，業務方面若有遺留問題，請郵件至：
此致
敬禮
___
20__年__月__日
離職報告規范簡短 篇6
尊敬的 ：您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在這個領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下月從公司離職，在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20__年_月_日