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離職證明的離職原因

發(fā)布時間:2023-02-16

離職證明的離職原因(通用22篇)

離職證明的離職原因 篇1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  由于個人原因,經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在__公司的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

  我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。一年前,由于領(lǐng)導(dǎo)們對我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過__大家庭的一員。

  公司的氛圍就像一個大家庭,平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我在這里能夠開心的工作和學(xué)習(xí)。從20__年_月入職,已經(jīng)有一年多的時間。在這一年時間里,我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),有過歡笑,有過收獲,也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養(yǎng),我表示衷心的感謝。

  最后,我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況,批準(zhǔn)我的辭職申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前,我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。

  祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>

  此致

  敬禮!

離職證明的離職原因 篇2

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我自xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

  現(xiàn)由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于XX年XX月XX日正式離職,請公司批準(zhǔn)。并請公司在XX月XX日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

  再次對您x年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

  最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

  此致

  敬禮

  離職人:

  年 月 日

  當(dāng)面試一個工作過的人員時,絕大多數(shù)考官都會問同一個問題:“你為什么離職?”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機(jī)、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易,有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會在這道題上栽跟斗。

  在面試初次跳槽的人員時常會聽到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點,如果在這里翻船,實在是可惜。

  那么倒底有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案呢?答案是肯定的:沒有。

  但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案。首先從動機(jī)角度分析,我們會因為企業(yè)的:工資、福利、待遇,文化、政策、機(jī)制,名氣、前景、機(jī)會,工作、生活、心理環(huán)境等進(jìn)入一家公司,但也會因此而離開一家公司;從自身的工作本身去分析,找出與自身目前工種、階層及訴求工種、階層相融合的答案;面試過程分析,這道題可能在面試一開始就會問到(情況較少),可能在中間問到(常有),也可能在面試結(jié)尾時(大多時候在結(jié)尾問),你要確保你這道題最終選用的答案不會前后矛盾。經(jīng)過事前分析與準(zhǔn)備(多幾個答案供臨時選用)及面試過程的臨時篩選,你基本上可以找到適合你自己當(dāng)時的回答方式。不過,不管你最終選用什么答案,都不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶,也不要傷害自己,但又要讓考官相信并且能夠接受,這才是成功的答案。

  以下是離職理由,供大家參考(較適合主管、經(jīng)理層):

  1、人崗吻合率較低:第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集,并且交集面較小,那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集,這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的,也即會是階段性的。

  2、職位的生命周期已到:企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的,并非常設(shè)職能,因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時,我就得離開。

  3、沒有成就感:當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候,我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明,否則考官會認(rèn)為你無能)

  4、企業(yè)發(fā)展較慢:當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間,而因企業(yè)發(fā)展較慢,使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候,我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。

  5、個人成長問題:當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候,我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

  6、職業(yè)規(guī)劃問題:在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時,我會選擇離職(當(dāng)心考官會認(rèn)為你不穩(wěn)定)。

  7、理念問題:當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大,又無法有效融合的時候,我會選擇離職(以這種方式回答太危險,除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作,而你的理念又是正確的,否則最好不用)。

  8、用人機(jī)制問題:一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外,更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了,把我也換了,并不代表我有什么問題,只是說明我與新主子不是最佳搭檔,我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

  有的時候采用其中一種方式回答就可以,有時需同時采用幾種方式組合回答,但不管你怎么回答都可能有一定風(fēng)險,因為考官還會追問下去,因此你還必須準(zhǔn)備好對你當(dāng)時有利的解釋,當(dāng)然這種解釋不只局限在這一道題中,而是可以滲透在整個面談的過程中。這就要求求職者會“抓題”,在面試前把答案想好,并做好應(yīng)答策略布署。

離職證明的離職原因 篇3

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  從年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。

  并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

  此致

  敬禮

  離職人:

  年 月 日

離職證明的離職原因 篇4

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,自我進(jìn)入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作,我在工作中學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

  由于我自身經(jīng)驗不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致,為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益,我決定辭退這份工作,對此我深深表示抱歉。

  非常感謝公司在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后,祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  此致

  敬禮

  離職人:

  年 月 日

離職證明的離職原因 篇5

  自20__年5月與公司簽訂合同起至今,我來公司已近四個月,于公司未做絲毫貢獻(xiàn),于己悲感壓力,身心疲憊。公司上下全市領(lǐng)導(dǎo),左右都是耳目,工作近四個月,言行舉止謹(jǐn)小慎微,畢恭畢敬,唯恐言行不當(dāng)再遭人嗤,長此下去,堂堂七尺男兒,身上無半點血氣,做人做事也是原則,此辭職原因之一。

  公司想做國內(nèi)強(qiáng)者,急需一批高素質(zhì)人才充斥其中,而我卻庸人一個,無才無德,素質(zhì)低劣,實不忍白拿工資在此度日,懇請離去,此辭職原因之二。

  工作近四個月分文未領(lǐng),一直靠親友接濟(jì)度日,而父母日漸蒼老,勞苦一生,本以為該享清福,無奈近四個月未給他們一分錢,終日四目相對,做兒的在精神和物質(zhì)方面實在虧待他們。每每想此,痛不欲生,我于牲畜何異!此辭職原因之三。

  以上三點,皆肺腑之言,忘請批準(zhǔn)!

  申請人:___、___

  9月19日

離職證明的離職原因 篇6

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是公司__部的___。此次,給您寫下這份辭職申請書的時候我已經(jīng)想的很清楚了。真的很抱歉!

  作為__部門的員工,我很抱歉做出了這樣的選擇。我做為您手下的員工,我也深知現(xiàn)在工作非常忙碌,在工作方面,我的離職一定會給您和部門的大家?guī)硪恍┞闊┖蛪毫。這也是我最為慚愧的一點!身為您的一名員工,但我卻不能繼續(xù)為部門,為我們的團(tuán)隊努力奮斗!我知道您會敢到有些麻煩,但我對此也非常的遺憾和不舍!___公司是我第一個工作的場所,也是我走上社會的第一步!如果可以,我又怎么會舍得走呢?

  但是,就像蘇軾在《水調(diào)歌頭》中些的“人有悲歡離合,月有陰晴圓缺。”生活中有太多的事情都難遂人意。盡管對于這件事情我已經(jīng)考慮了好幾個星期,但仍然沒有回轉(zhuǎn)的余地。如今,我自己也實在是沒辦法了。作為一名工作者,我也有自己未來的想法,有自己的家人和父母。因此,在這里的,還望您能諒解我的情況,及時的批準(zhǔn)我的辭職。

  回想的這_年,想起我作為一名應(yīng)屆生來到這里面試的時候。也正是您給了我在今后發(fā)展的機(jī)會!因為您拋出的橄欖枝,我才有機(jī)會在這里的發(fā)展,學(xué)會了這么多的知識,經(jīng)驗和技巧。認(rèn)識了__部門以及工作的其他同事們。我從這里走上社會,這里,就好像我第二個家一樣,溫暖,又讓人心安。盡管在工作方面我也出過不少的問題,也受到了您的不少批評。但也正是這樣的生活和工作,才讓我您能不斷的激勵自己,提升自己。

  回顧這些年,我能來到這里,能成長到如今的我,都少不了您和部門中大家的一份幫助。您總是這樣無私的給我指點,大家在身邊,也給了我很多的鼓勵和安慰。我們__部門,就像是一個溫暖的大家庭一樣,一直都在互相幫助,互相扶持!真的很謝謝大家!

  但如今,我必須要走了,既然“此事古難全”,那我也不會再多做強(qiáng)求在。希望在今后的日子里,我能找到更加適合的地方,也祝愿您能找到更加出色的員工。在您和大家的努力下,___公司一定能做的更加出色!

  最后,我也祝愿___公司在今后的發(fā)展中財源滾滾,蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同時,健康快樂!家庭幸福!

  此致

  敬禮!

離職證明的離職原因 篇7

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入___這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。

  最后就是我的家庭方面了,沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是的,公司用人也是如此。

  今天我已經(jīng)在__上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!

  最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

離職證明的離職原因 篇8

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在__工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

  在__兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機(jī)會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

  _的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿__在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

  敬禮

  離職人:

  年 月 日

離職證明的離職原因 篇9

  尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為醫(yī)院做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。

  當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實在是深感歉意。

  我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年_月_日申請離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

  感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

離職證明的離職原因 篇10

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很遺憾在這個時候向飯店提出辭職,出于學(xué)業(yè)原因,我不得已要離開這個大家庭。

  這里,是我上大學(xué)以來第一份工作。在這里,我磨歷了近一年的時間,從中學(xué)到了很多課堂以外的東西,為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)!驀然間,需要離開這里,真的有點舍不得。

  謝謝您的培養(yǎng),謝謝_總的信任,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對我工作的照顧以及指導(dǎo)。和同事們相處的一年多,很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友,更加榮幸加入了以_總、您、__、__帶領(lǐng)的團(tuán)隊,讓我了解到,什么是真實的團(tuán)隊,什么是真實的社會,什么是真正意義上的工作。我會銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗以及專業(yè)知識。

  也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您和_總等領(lǐng)導(dǎo)們說一聲“謝謝您們”!

  在此,誠摯為公司祝福:希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓,規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個個都是好樣的,為飯店錦上添花,創(chuàng)造出更好的成績。酒店工作離職原因4

  尊敬的劉總:

  作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。 每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西, 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐, 能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、 我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始, ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。 大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我, 種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會忘記, ……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會忘記, 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!

  申請人:

  申請時間:

離職證明的離職原因 篇11

  職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少,向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個。

  建議這樣填寫離職原因:

  1.涉及離職原因的時候,但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突,千萬不可直言相告,另找一個理由搪塞過去。

  2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決,盡量用一些不可抗力的原因,如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因,盡量避免用追求更高的收入,更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

  3.在離職的時候,對于公司的任何負(fù)面評價都不要直言相告,只說正面的評價,好聚好散,保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會。

  建議這樣回答離職原因:

  不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。

  不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們。

  可以回答如下離職原因:

  1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會總輪不到自己。

  2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力。

  3.原來的公司總不按時發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象。

  4.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。

  注明:前2條是絕對不會有問題,曾經(jīng)實驗過;

  后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問起來你沒的說,就有可能穿幫了。

  推薦:盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因,如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。

  注意:避免敏感答案,并不意味著欺騙,如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題,應(yīng)如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣,成功可能性更小。

離職證明的離職原因 篇12

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先,非常感謝您們這些年來對我的信任和關(guān)照。

  這段時間,我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作情況,覺得來__酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡。在__酒店工作的這段時間,我學(xué)到很多東西,無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善,這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會,但很遺憾,我因為身體健康原因?qū)@份工作心有余而力不足,而長時間的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職,請領(lǐng)導(dǎo)們諒解。

  此致

  敬禮!

  辭職申請人:

離職證明的離職原因 篇13

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  提交這一份辭職報告是,我的心情是異常深重的。現(xiàn)在醫(yī)院發(fā)展非常好,也正是用人之際,我卻不能和這里的同事們共同分擔(dān)著重?fù)?dān),實在是抱歉。

  我非常希望領(lǐng)導(dǎo)能從百忙之中抽一些時間處理我的護(hù)士辭職報告,我希望能夠在20__年__月前離職。

  此致!

離職證明的離職原因 篇14

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是學(xué)校的美術(shù)教師,自己一直都承擔(dān)著全校大部分班級的美術(shù)課,在工作當(dāng)中,我一直都是認(rèn)真的為學(xué)校做事,盡自己的力量去培養(yǎng)學(xué)生們在美術(shù)上的天賦和能力,盡管自己的科目并不是一個主科,但是我也一直都重視學(xué)生全方面的發(fā)展,所以我并沒有在教學(xué)工作上隨意敷衍,而是選擇盡自己的力量去提高他們對于美術(shù)的熱情和好奇,我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教學(xué)任務(wù),但是很抱歉的是,自己因為一些個人原因不得不離開自己所熱愛的工作崗位,不得不離開對我有著濃厚恩情的學(xué)校,我對自己的離職感到無比的愧疚,但是也希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的不易,很多的事情總是事與愿違的,所以我也只能去獨自的承受所有,只希望自己的離開不會影響到學(xué)校的正常教學(xué)進(jìn)度。

  我從20__年來到學(xué)校,在學(xué)校也一轉(zhuǎn)眼_年了,我很喜歡自己在學(xué)校的工作環(huán)境,從我進(jìn)入到自己的工作崗位的那一刻開始,所有的同事都在包容和照顧我,可能是我的年齡在所有老師當(dāng)中算是小的,我也很感謝所有的同事對我的幫助,讓我在那個是盡快的融入和熟悉到自己的工作當(dāng)中,在工作當(dāng)中,我也注重學(xué)生的態(tài)度,在教學(xué)當(dāng)中,不僅僅對于他們非常的嚴(yán)厲,對自己的要求也很嚴(yán)格,我希望我的學(xué)生都可以對于美術(shù)有一個好的鑒別能力,也有一個擅長去發(fā)現(xiàn)美的眼睛,我覺得興趣永遠(yuǎn)是的老師,所以我也會盡力的去培養(yǎng)他們對于美術(shù)這門課的熱愛和興趣,當(dāng)他們期待美術(shù)課的時候,我也才算做到了他們對于美術(shù)的興趣的激起,之后我也會努力的教會他們一些入門級的東西,盡管自己每一個班級所面對的學(xué)生都是不一樣的,年紀(jì)和性格都有著很大的差別,但是我也會因材施教,對待不同的學(xué)生有著不一樣的態(tài)度,也會在教學(xué)的過程當(dāng)中努力的去完善自己,提高自己的工作能力去更好的帶給學(xué)生更多的知識,和學(xué)生們一起努力,共同進(jìn)步。

  對于自己現(xiàn)在這樣突然的離開,我也感到非常的抱歉,同時我也很不舍,舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位,舍不得一直陪伴著我的學(xué)生和同事,對于學(xué)校的一草一木,一人一物都充滿著不舍的,盡管自己很不舍,我也是時候離開學(xué)校了,希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以支持我的做法,給學(xué)校帶來的影響和損失我很抱歉,希望學(xué)校鑒于我工作時的表現(xiàn),可以原諒我的離開。

  此致

  敬禮!

  辭職人:___

離職證明的離職原因 篇15

  尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),尊敬的王主任:

  您們好!

  首先感謝在百忙之中抽時間閱讀我的辭職信。寫這一封信時,我的心情非常復(fù)雜,從自己五年前進(jìn)入我們?nèi)t(yī)院耳鼻喉科以來,由于科室主任和老師們的關(guān)心和信任,我獲得了很多成長的機(jī)會,從一名青澀的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生,慢慢成長為一名合格的耳鼻喉科住院醫(yī)師。這一個溫暖的集體給了我很多的關(guān)愛和幫助,有太多的成長,也有太多的感悟。

  但自從我的家庭有了小孩以來,繁重的臨床工作就讓我難以勝任,父母年紀(jì)老了,家中的小孩也非常需要媽媽的照料,我先生也長期出差在外,沒有更多的人手來照顧家庭。由于以上個人原因,我和家人經(jīng)過反復(fù)考慮和討論,希望在以后的日子里,自己能換一份相對輕松,不需要值夜班的工作,能夠有更多的時間照顧年老的父母和年幼的孩子。

  在離開之際,回顧自己一路走來的日子,在我們耳鼻喉科的日子將是我以后職業(yè)生涯中非常重要的一部分,感謝一路走來有你們的幫助和教誨。最后再次對我的離職給大家?guī)淼牟槐惚硎颈。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室的所有同事身體健康,工作順利。

  此致

  敬禮!

離職證明的離職原因 篇16

  尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  _年初至今,進(jìn)入學(xué)校工作兩年的時間里,得到了學(xué)校各位同事的多方幫助,我非常感謝學(xué)校以及各位同事。

  在過去的幾年里,我在學(xué)校里工作的很開心,感覺學(xué)校的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦同時在學(xué)校里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在學(xué)校的過去兩年里,利用學(xué)校給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于學(xué)校兩年多的照顧表示真心的感謝!

  在經(jīng)過20__年下半年的時間里,學(xué)校給予了很好的機(jī)會,由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對學(xué)校這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給學(xué)校做過點貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在學(xué)校的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和學(xué)?紤],自己現(xiàn)向?qū)W校提出辭職,望學(xué)校給予批準(zhǔn)。

  簽名:

離職證明的離職原因 篇17

  盡量說客觀原因

  通常,跳槽,是個上家到下家的過程,表現(xiàn)形式就是:上家---->下家。你的新雇主以及今天來面試的企業(yè),自然就是有可能的下家,它有理由知道你從上家離開的原因。

  我們可以變通下,變成這樣的形式:上家---->緩沖區(qū)---->下家。這樣一來,下家能夠問你的則是,從這個緩沖區(qū)出來的理由,而不會過多問你為何離開上家了。

  這怎么理解呢?語言描述有時是蒼白的,實例則更好說明,你看下如下幾個真實回答吧,足夠覆蓋你任何一種離職原因了,從在職跳槽的無縫連接,到裸辭職業(yè)空檔1-3個月,再到失業(yè)6個月甚至好幾年的原因解釋。

  “我老家有急事,現(xiàn)在事情已經(jīng)完成,我心也安定了,所以重新回來找工作,回歸職場!

  “我父母開了一個小廠,很多年了,他們年事已高,我必須回去打理,F(xiàn)在廠也關(guān)了,我安心回來工作了。”

  “我已經(jīng)在一個小公司上班1個月,貴司人事通過獵頭找到我,我看這個職位跟我非常吻合,所以來了興趣,今天才會來面試,請給我這個機(jī)會。”

  “我這幾個月回石家莊,賣掉了那里的房子,我老公一直在廣州工作,此間我們也剛買了廣州的房子,現(xiàn)在安定下來,我要重新回到我喜歡的工作中來,貴司是一個不錯的雇主!

  “我年邁的父親得了重病,無人照看,我必須辭職照顧。現(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了,我也已經(jīng)將她接到深圳來了。所以現(xiàn)在我重新找工作,看到貴司這個職位很符合我,這就來面試了!

  “我前面工作了12年,就換過1次工作,中間一天都沒休息。這次我辭職給自己放松一下,參加了一個徒步西藏的旅游,完成了我人生的最大心愿,現(xiàn)在我回來了。”

  “家里沒人照看孩子,懷孕和哺乳這2年,我必須辭職,F(xiàn)在有人照顧小孩了,因此我繼續(xù)出來工作!

  ... ...

  通常,如上理由你只要說出一個,對方就不再追問了,不然就是不通情達(dá)理,不近人情,反而顯得他她自己有點二了。

  這里的規(guī)律就是,找一個客觀原因作為你上家離職的緩沖區(qū),而緩沖區(qū)顯然要是一個不能長久的客觀偶發(fā)事件,你從偶發(fā)事件中回來求職,這就順理成章了。

離職證明的離職原因 篇18

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,我想感謝__給我的工作機(jī)會,感謝在__工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

  進(jìn)入__是我第一份正式的工作,從20__年_月進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,一直還記得最初面試,復(fù)試,實習(xí)的點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,正是這是你年多的時間,讓我學(xué)到了太多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這十年多的時間里,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的十年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,對此,我深感惋惜。

  繼續(xù)下去,我怕自己會丟掉原有的和責(zé)任感,這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團(tuán)隊。但我堅信,沒有了我,會有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來,這個團(tuán)隊依然是充滿了活力與拼搏。

  我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

  最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

  祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

  此致

  敬禮!

  辭職人:___

離職證明的離職原因 篇19

  尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。來到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說,我人生中最美好的時光是在這里度過的,_年的學(xué)習(xí),使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解,業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學(xué)會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系,開明的工作作風(fēng),人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。

  由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。我來自農(nóng)村,我是農(nóng)民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

  習(xí)慣了不斷努力,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明,這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。

  其實我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  此致

  敬禮!

離職證明的離職原因 篇20

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很高興成為醫(yī)院的一員,經(jīng)過我長時間的考慮之后,結(jié)合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,因此我將辭去在___醫(yī)院擔(dān)任的__位,我已經(jīng)無法繼續(xù)在醫(yī)院中工作下去。

  希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  此致

  敬禮

離職證明的離職原因 篇21

  尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。來到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變?梢哉f,我人生中最美好的時光是在這里度過的,_年的學(xué)習(xí),使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解,業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學(xué)會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系,開明的工作作風(fēng),人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。

  由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。我來自農(nóng)村,我是農(nóng)民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

  習(xí)慣了不斷努力,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明,這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。

  其實我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

離職證明的離職原因 篇22

  離職原因一:對薪酬福利不滿

  自我分析:

  1、工作中的付出和回報是否成正比?

  2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

  3、我是真的對薪酬不滿,還是精神上不滿?

  專家解析:

  1、工作付出包括很多方面,如上下班路程、上班時間、每天做多少工作,是否影響家庭和個人生活等。如果你評估下來,發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報,那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然,職場新人要慎重,因為學(xué)習(xí)和積累實力在這個階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。

  2、我們有時無法評估自己的薪資所處的范圍,很容易因為道聽途說高估他人的薪酬、()而低估他人的績效,以致感到不公,對自己的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動跳槽,就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以,對自己的薪資水平有個科學(xué)合理的認(rèn)識是很有必要的,僅僅因為捕風(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。

  3、精神待遇是待遇的一個重要部分,主要是指對工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、受重視、有影響力、個人成長和富有價值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對于具有隱蔽性,在表達(dá)對精神待遇不滿的時候,常常會強(qiáng)調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么,會對自己下一步的跳槽有所幫助,避免重蹈覆轍。

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  • 離職報告
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