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法務經理勞務合同

發布時間:2023-01-21

法務經理勞務合同(通用3篇)

法務經理勞務合同 篇1

  甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名:

  所有制性質: 性別: 年齡: 民族:

  地址: 文化程度:

  法人代表: 現居住住址:

  居民身份證號碼:

  健康證號碼:

  甲方因工作需要,經公司批準,同意招用乙方為臨時工,根據有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理有關手續。

  二、工作任務

  甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔______臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周____日,每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_____元,乙方負擔_____元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費____元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費______元,一次性發給供養直系親屬救濟費______元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

  (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品______,及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼______元。

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

  (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

  (五)聽從指揮,服從調動。

  (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

  (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  ( )雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

  (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ( )甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  ( )嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

  (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  ( )經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

  (5)經國家批準應征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ( )合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

  七、違約責任

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

  用工勞務合同樣本

  甲方:

  乙方:

  性別:___ _ 生日:______年___月___日

  身份證號碼:________ _______ 文化程度:__________ _____

  戶籍所在地:_____ ____ 現在住址_______ ________

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

  的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______

  日起至______年______月______日。

  二、生產、工作任務

  第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)

  工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

  第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙

  方的工種和崗位和薪資。

  三、勞動紀律

  第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

  第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

  四、勞動保護和勞動條件

  第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:

  (一) 提供必要的勞動場所和設備。

  (二) 發放規定的勞動保護用品。

  (三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

  五、工作時間和休息休假

  第九條 根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、

  國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

  六、勞動報酬

  第十條 乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

  第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

  (一) 基本工資 元月。

  (二) 職務工資 元月。

  (三) 午餐補貼 元月。

  (四) 交通費補貼 元月。

  (五) 全勤獎 元月。

  (六) 社保 元月。

  (七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

  第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬 0%的經濟補償金。

  七、職業培訓

  第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

  第十三條 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業

  的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  八、處罰與獎勵

  第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙

  方口頭表揚或經濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  九、社會保險和福利

  第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方;

  第二十條 甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

  (二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  (三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

  (四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

  (五) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六) 患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

  (二) 從事違反國家法律法規的工作。

  (三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條 甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

  第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

  十二、保守商業秘密及職業道德

  第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

  十三、知識產權歸屬

  第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  甲方代表人:

  xx年___月_ __日 xx年___月__ _日

  用工勞務合同樣本三

  甲方:

  乙方:

  雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

  第二條 乙方同意在甲方從事工作。

  第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

  第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

  第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

  1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的 50%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的xx年 月 日

  甲方:______

  乙方:______

  ____年____月____日

法務經理勞務合同 篇2

  甲方: 人才服務有限公司

  統一社會信用代碼:_______________

  住所:_______________

  聯系電話:_______________

  聯系地址:_______________

  乙方:_______________

  統一社會信用代碼:_______________

  住所:_______________

  聯系電話:_______________

  聯系地址:_______________

  乙方委托甲方招聘企業高級經營管理人才,現就雙方的權利與義務訂立以下:

  第一條 乙方委托甲方面向全社會公開招聘營銷經理以及人力資源管理經理各____ 名。

  第二條 乙方要求營銷經理資質、能力、條件如下:________________ 。

  乙方要求人力資源管理經理的資質、能力、條件如下:________________ 。

  第三條 甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人才;同時乙方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任,否則,如發現虛假,甲方必須承擔一切損失賠償責任。

  第四條 乙方必須支付甲方工作報酬 ________萬元,大寫:________ 。合同簽訂時支付甲方工作報酬全部的 %,人才報到時支付甲方工作報酬全部的 %,人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動合同后 天內付清余款。

  第五條 甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達 次,乙方必須接受,否則,視甲方已經履行了合同。甲方不得采用登報(雜志)的形式招聘。

  第六條 乙方因經營發生重大變化(如經營方向、宗旨變化),造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時,本合同自行終止。

  第七條 甲方應認真負責為乙方招聘人才,不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。

  第八條 甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密,也保護招聘員工的個人隱私及資料,同時,必須保證招聘不損害其他企業的商業利益。

  第九條 必須為招聘的人才辦理一切法律手續:如: (勞動合同和社會保險除外)。

  第十條 違約責任:________________________ 。

  第十一條 糾紛解決方式

  本合同在履行過程中發生的爭議,協商未能解決的,按下述第____ 種方式解決:____________(只能選擇一種)

  1.提交 ________仲裁委員會仲裁;

  2.依法向 ________人民法院起訴。

  第十二條 本合同共 頁,一式 ____份,甲方 ____份,乙方____ 份。

  甲方: (章)                                         乙方: (章)

  地址:_______________                         地址:_______________

  代表:_______________ (簽字) 代表:_______________ (簽字)

  ______年 ___月 ___日______ 年___ 月___ 日

法務經理勞務合同 篇3

  聘請方(以下簡稱甲方):

  應聘方(以下簡稱乙方):

  甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一. 合同期限及工作崗位

  甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理。

  聘用期限為兩年,自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期份 個月。

  二、擔保

  乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣 元,作為乙方全面履行本合同的擔保。

  三. 工作時間、報酬及福利

  1、甲方按國家法定節假日,合理安排乙方休假或休息。

  2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作,公司有權調整假期和工作時間。

  3、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利根據公司年度經營業績由股東會決定,但不得低于當年凈利潤的2%計算。

  乙方報酬由甲方以人民幣按月發放,甲方有特殊事由經說明后,可以延期發放報酬。

  4、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定,為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

  5、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執行甲方規定標準。

  6、工作日甲方免費提供中餐,因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。

  四、培訓及保密規定

  1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

  2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

  3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。

  五、雙方權利義務

  (一)甲方職權

  1、 公司的經營方針和投資計劃;

  2、 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

  3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  4、 決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;

  5、 監督乙方的工作

  (二)甲方義務:

  1.對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。

  2. 遵守法律法規和財務會計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,如確實需要改動,應經董事會同意;

  4. 對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

  5. 聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

  6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

  7. 應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

  8. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

  9. 公司章程和董事會授予的其他職權。

  (三)乙方權利

  (四)乙方義務

  六、陳述和保證

  1、甲方向各方陳述和保證如下:

  (1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司

  (2)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同

  (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

  2、乙方向各方陳述和保證如下:

  (1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

  (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

  (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

  七. 合同解除

  本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

  有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

  (一)在下列情況下,甲方有權單方解除合同:

  1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;

  2、乙方被追究刑事責任的。

  3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

  (二)在下列情況下,合同自行解除:

  1、合同期滿未續簽。

  2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;

  3、乙方無故連續20天不能完成工作任務,在重要生產期7天未完成工作任務的;

  4甲方公司被撤銷。

  (三)在下列情況下,合同可以變更:

  1、雙方協商;

  2、因國家政策法令發生變化時。

  3、不可抗力。

  八、附隨義務

  1、合同解除后10天內內,乙方須立即交出有關文件、財物等,并辦理業務交接手續,停止履行職務。

  2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同,應在本合同期滿前十天,向對方提出書面意見。

  3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

  4、乙方應自愿接受甲方的工作調動,工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

  5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

  6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方返還甲方,并向甲方支付違約金 元。

  7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價賠償,甲方有權隨時解除合同。

  8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權隨時解除合同。

  九、調解與仲裁

  1、甲、乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決,協商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁,亦可向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

  十、附則

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

  甲方:(蓋章) 乙方簽名:

  法定代表人: 住 址:

  日 期: 日 期:

  電 話: 電 話:

  時 間: 時 間:

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    甲方:_________乙方:_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限:自_____年_____月_____日至法定退休日止。...

  • 營銷產品經理勞務合同(通用3篇)

    甲方:_____________________________乙方:_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。第一條 本協議期限為________年。...

  • 法務經理勞務合同(通用3篇)

    甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名:所有制性質: 性別: 年齡: 民族:地址: 文化程度:法人代表: 現居住住址:居民身份證號碼:健康證號碼:甲方因工作需要,經公司批準,同意招用乙方為臨時工,根據有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本...

  • 酒吧經理雇傭合同(精選3篇)

    甲方:_____________法定代表人:________________乙方:_____________(身份證號:_________________)為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總...

  • 勞動合同書(餐廳經理)(精選30篇)

    甲方(用人單位) 名稱:____________________________________住所:____________________________________法定代表人(委托代表人):________________________主要負責人(委托代表人):________________________乙方(勞動者)姓名:...

  • 營銷產品經理雇傭合同(精選3篇)

    甲方:住所:法定代表人:乙方:住址:電話:身份證號碼:甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《民法典》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:第一條、勞動合同期限:________年____月____日至________年...

  • 最新銷售經理崗位說明書(精選3篇)

    職業概要:銷售經理:指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據,確定銷售潛力并監控客戶的偏好。...

  • 銷售經理崗位說明書(精選3篇)

    職業概要:銷售經理:指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據,確定銷售潛力并監控客戶的偏好。...

  • 職業經理合作協議(精選3篇)

    甲方:_________________代表人:_________________乙方:_________________第一條合作宗旨經甲乙雙方協商,同意乙方代理和宣傳甲方的合作項目和服務。本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則,進行經營。...

  • 法務經理勞務合同(精選3篇)

    甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名:所有制性質: 性別: 年齡: 民族:地址: 文化程度:法人代表: 現居住住址:居民身份證號碼:健康證號碼:甲方因工作需要,經公司批準,同意招用乙方為臨時工,根據有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本...

  • 勞動合同書(餐廳經理)(通用28篇)

    編號:.勞動合同書(固定期限)甲方:公司.乙方:.簽訂日期:.勞動合同書根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等、自愿、協商一致簽訂本合同,以便共同遵守本合同所列條款。...

  • 勞務合同
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