公司保潔員勞務合同(通用3篇)
公司保潔員勞務合同 篇1
甲方:_________________
乙方:_________________
身份證號碼:_________________
為了美化政府院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理,經舉薦乙方自愿承擔此項勞務,經雙方平等協商,達成如下協議:_________________
一、乙方每月勞務工資1200元,于下月十日前從政府辦后勤會計處領取。
乙方在勞務聘用期間,食宿自理、費用自擔,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、本協議期限為壹年,自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。
三、乙方工作用具由甲方提供,乙方應妥善保管,不得無故丟失損壞。
為保證用具正常使用和移交,乙方必須交保證金200元。雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,甲方將全部保證金如數退還乙方,乙方如人為破壞損壞或移交不清,甲方有權扣除部分或全部保證金。
四、乙方應根據衛生狀況每天對全院進行一次清掃,并負責甲方院內花木草坪的維護、養護工作,確保院內衛生清潔、花草茂盛。
五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫藥費損失外,對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、乙方在工作過程中,表現好,成績突出,各單位反映良好的,年底甲方給予現金獎勵1200元。
七、本公司保潔員勞務合同暫訂一年,協議到期后雙方無異議,協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方,乙方在協議未正式終止前出現問題,甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
八、本協議未盡事宜,須經雙方協商作出補充規定或按國家有關法律、法規規定執行。
九、本協議經甲乙雙方簽字蓋章律師見證后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,河南奧博律師事務所存檔一份。
甲方:_________________
乙方:_________________
見證單位:_________________
見證律師:_________________
20__________年__________月__________日Q
公司保潔員勞務合同 篇2
甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:
一、工作崗位和工作(工種)
1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。
二、合同期限(試用期限)
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期滿聘用關系自然終止;
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行標準工時制,即乙方每日工作8小時;每周休息2天;
2、甲方由于經營需要,可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資為______元/月。
2、甲方于每月?日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
六、社會保險和福利待遇
1、在乙方試用期合格后,甲方按深圳市社會保險的有關規定,為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。
3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程,保證安全工作。
3、愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。
(二)、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷,長達一個月或醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的,應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金
(四)、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
(七)、有下列情形之一的,勞動合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破產;
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
九、法律責任
(一)、甲方的法律責任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,如超過規定日期,除全額支付乙方工資報酬外,從第10個工作日起計算,拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經濟損失.
(二)、乙方的法律責任
乙方違反合同約定提前解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失;
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓費用;
3、對經營和工作造成的直接經濟損失。
十、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項:
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的,按現行勞動法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方蓋章:______________ 乙方簽名:________________
授權代表簽名:________________ 身份證號碼:__________________
合同簽訂時間:_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
公司保潔員勞務合同 篇3
甲 方:
乙 方:
居民身份證號碼: 出生日期 家庭住址 電 話: 鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關規定, 甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第1條 本協議期限為 年。本協議于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。
第2條 乙方承擔的勞務內容為:乙方在甲方擔任保潔員一職,具體工作內容為:乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。
第3條 乙方的著裝要求為:職業便裝。
第4條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第5條 乙方到甲方就職,履行甲方保潔員崗位職責,接受甲方的管理,遵守甲方依法制定的各項規章制度。
第6條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密包括但不限于;接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經營及管理信息。
第7條 /月,甲方支付乙方勞務報酬為的時間:
第8條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第9條 發生下列情形之一的,本協議終止:
1、本協議期滿的;
2、雙方就解除本協商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第10條 甲、乙雙方若單方面解決本協議,僅需提前一周通知另一方即可。
第11條 本協議終止、解除前一周,乙方應將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予以經濟賠償。
第12條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第13條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。
第14條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日