2022勞務外包的合同范本（精選16篇）

2022勞務外包的合同范本 篇1

　　甲方（實際用工單位）

　　乙方（代理機構）

　　一、總則：

　　甲方由于業務需要擬通過人事外包形式進行用工；

　　乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；

　　鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。

　　二、服務內容及期限

　　1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

　　用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：

　　為外包員工辦理合法用工手續；

　　為外包員工建立員工檔案；

　　根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

　　為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理；

　　根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；

　　乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。

　　退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：

　　為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續；

　　為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；

　　為外包員工辦理檔案的轉移；

　　對于甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規咨詢并協助處理。

　　工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

　　政策咨詢—根據甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。

　　2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。

　　三、費用結算

　　1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。

　　服務費按照代發總額的3%計算；

　　根據甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；

　　如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；

　　2、結算時間和方式：

　　乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發人事外包人事外包協議書票（發票與清單一起交付），甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

　　乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

　　如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。

　　四、被派遣員工的社保保險

　　1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

　　2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。

　　3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等）與甲方無關。

　　五、甲方權利、義務

　　1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。

　　2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。

　　3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。

　　4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

　　在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

　　嚴重違反甲方公司的規章制度的；

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　被依法追究刑事責任的；

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。

　　6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

　　7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

　　六、乙方權利、義務

　　1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社�；鶖导敖痤~繳納社保費用。

　　2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

　　3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

　　4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限于辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。

　　5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。

　　6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。

　　7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，并在規定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。

　　8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續，甲方提供協助。

　　9、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關企業資質情況。

　　七、保密協義務

　　任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。

　　八、解除與終止

　　1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費后接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯系人。

　　2、如任何一方違反本協議并不能及時糾正是，守約方有權解除協議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。

　　3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

　　九、部分無效

　　本協議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，并無需承擔法律責任。

　　十、完整協議

　　1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。

　　2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。

　　十一、其他

　　1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。

　　3、雙方對于本協議的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法人代表（簽名）法人代表（簽名）

　　經辦人：經辦人：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日年月日

2022勞務外包的合同范本 篇2

　　用工單位(以下簡稱甲方)：

　　外包單位(以下簡稱乙方)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。

　　二、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。

　　合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

　　三、工作地點：

　　四、外包內容：

　　五、費用的算及支付

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定：

　　1、

　　2、

　　本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙協商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　六、甲方權利義務

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

　　(四)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的；

　　3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的；

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

　　一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　(七)甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

　　(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(九)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　(十)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　七、乙方的權利義務

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

　　2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾��；

　　4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

　　八、違約責任

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　十、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　十一、爭議及未盡事宜

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　(五)未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　十二、本協議______式______份，經雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方代表：

　　甲方(蓋章)

　　年月日

　　乙方代表：

　　乙方(蓋章)

　　年月日

2022勞務外包的合同范本 篇3

　　用工單位(以下簡稱甲方)：

　　外包單位(以下簡稱乙方)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。

　　二、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。

　　合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

　　三、工作地點：

　　四、外包內容：

　　五、費用的算及支付

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定：

　　1、

　　2、

　　本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙協商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　六、甲方權利義務

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

　　(四)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的；

　　3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的；

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

　　一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　(七)甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

　　(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(九)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　(十)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　七、乙方的權利義務

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

　　2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾��；

　　4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

　　八、違約責任

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　十、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　十一、爭議及未盡事宜

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　(五)未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　十二、本協議______式______份，經雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方代表：

　　甲方(蓋章)

　　年月日

　　乙方代表：

　　乙方(蓋章)

　　年月日

2022勞務外包的合同范本 篇4

　　甲方（實際用工單位）

　　乙方（代理機構）

　　一、總則：

　　甲方由于業務需要擬通過人事外包形式進行用工；

　　乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；

　　鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。

　　二、服務內容及期限

　　1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

　　用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：

　　為外包員工辦理合法用工手續；

　　為外包員工建立員工檔案；

　　根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

　　為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理；

　　根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；

　　乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。

　　退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：

　　為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續；

　　為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；

　　為外包員工辦理檔案的轉移；

　　對于甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規咨詢并協助處理。

　　工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

　　政策咨詢—根據甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。

　　2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。

　　三、費用結算

　　1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。

　　服務費按照代發總額的3%計算；

　　根據甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；

　　如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；

　　2、結算時間和方式：

　　乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發人事外包人事外包協議書票（發票與清單一起交付），甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

　　乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

　　如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。

　　四、被派遣員工的社保保險

　　1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

　　2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。

　　3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等）與甲方無關。

　　五、甲方權利、義務

　　1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。

　　2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。

　　3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。

　　4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

　　在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

　　嚴重違反甲方公司的規章制度的；

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　被依法追究刑事責任的；

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。

　　6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

　　7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

　　六、乙方權利、義務

　　1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社�；鶖导敖痤~繳納社保費用。

　　2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

　　3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

　　4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限于辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。

　　5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。

　　6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。

　　7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，并在規定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。

　　8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續，甲方提供協助。

　　9、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關企業資質情況。

　　七、保密協義務

　　任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。

　　八、解除與終止

　　1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費后接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯系人。

　　2、如任何一方違反本協議并不能及時糾正是，守約方有權解除協議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。

　　3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

　　九、部分無效

　　本協議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，并無需承擔法律責任。

　　十、完整協議

　　1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。

　　2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。

　　十一、其他

　　1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。

　　3、雙方對于本協議的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法人代表（簽名）法人代表（簽名）

　　經辦人：經辦人：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日年月日

2022勞務外包的合同范本 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、項目概況

　　1、甲方根據生產情況將工作外包，具體工作內容為：

　　2、甲方在外包勞務給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質、工作要求、工作所需人數、人員素質等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務，乙方在接到甲方通知之日起日內安排合適人員，為甲方提供服務。

　　3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應按照甲方要求，保質保量完成工作。

　　二、進出場日期

　　進場日期_______年_______月_______日，終止日期根據甲方的勞務需求和乙方的工作任務完成情況綜合確定。

　　費用及結算方式

　　1、乙方為甲方提供勞務服務的，相關費用根據乙方提供勞務的數量和質量確定。甲方實行，按照計算。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　2、甲方以為結算周期；

　　3、甲方現場主管對乙方提供的考勤表確認無誤后簽字，以此作為結算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規勞務發票，甲方在收到發票后的天內以銀行轉賬方式結算工資；

　　4、乙方賬戶信息如下：

　　賬戶名稱：

　　賬號：

　　開戶行：

　　四、甲方權利義務

　　1、甲方應明確告知乙方需從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務，乙方保質保量完成。

　　2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　3、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產、經營；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　5。1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　5。2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

　　5。3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　5。4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

　　5。5、乙方員工侵占、盜竊甲方財產，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財產的，乙方承擔連帶責任。

　　6、甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　7、甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　五、乙方的權利義務：

　　1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作。

　　4、地點工作，具體如下：

　　(1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法。

　　(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結核等傳染性疾病，身體健康，精神狀態良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。

　　(3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。

　　(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任。

　　(5)、承諾不派出或使用童工。

　　(6)、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　5、乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　7、乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　8、乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，建立處理員工勞動、人事相關的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　12、乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。乙方按照國家相關法律法規處理問題。

　　六。乙方項目對接人

　　乙方要指定一名現場對接人，負責與甲方接洽、處理相關事宜；

　　1、對接人姓名：

　　2、家庭住址：

　　3、聯系電話：

　　4、身份證號：

　　七、違約責任：

　　1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　2、如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　3、如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　4、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過22個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　5、乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　八、合同期限：

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自動延期1年。

　　九、不可抗力

　　如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同，互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免、不能客服之情況，具體按照國家法律規定執行。

　　十、合同轉讓

　　甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　十一、爭議解決

　　關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。

　　十二、保密責任

　　1、本協議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業秘密均負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔違約責任并賠償損失；

　　2、甲乙雙方應對本合同的內容本身保守秘密。

　　3、在本協議終止之后，雙方在本協議項下的義務并不隨之終止，雙方仍需遵守本協議之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到雙方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本協議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。

　　4、本條不因本協議的解除而解除，終止而終止。

　　十三、未盡事宜

　　1、本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方(簽章)乙方(簽章)

　　日期：

2022勞務外包的合同范本 篇6

　　甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方注冊登記地 聯系電話

　　乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯系電話

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

　　一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

　　二、乙方服務范圍

　　1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　3.處理被退回人員的后續事宜;

　　4.及時發放替代員工的工資;

　　5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

　　三、甲方的權利和義務

　　1.甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

　　由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

　　4.甲方應支付乙方 元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。

　　四、乙方的權利和義務

　　1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2.乙方應按時支付勞務報酬。

　　3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

　　五、其它約定

　　1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2022勞務外包的合同范本 篇7

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就 (以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協議(以下簡稱“本協議”)：

　　一 、勞務地點：

　　二、勞務費：

　　勞務費暫定 元/天(大寫：人民幣 )，以下簡稱勞務費).

　　勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

　　三、勞務服務期：

　　乙方的勞務服務期暫定為 月。(按甲方的施工進度計劃的要求執行)如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費;除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。

　　四、甲方權利義務：

　　1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產;

　　2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務;

　　3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發放勞務費。

　　4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育;

　　5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)

　　6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。

　　五、乙方權利義務

　　1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作;

　　2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;

　　3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝;

　　4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;

　　5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發放基本勞務費的依據;

　　六、付款方法：

　　(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費;

　　(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。

　　九、爭議解決條款

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

　　十、其它條款：

　　1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;

　　2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證復印件.

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2022勞務外包的合同范本 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方遵照《X有限公司信息系統基礎設施運維外包服務合同》為甲方提供外包服務工作，經雙方協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協議：

　　一、乙方作為甲方外包服務承擔單位，其工作任務依據外包服務工作的有關任務書確定，本協議僅涉及乙方承擔或參與該外包服務工作過程中及以后的保密責任。

　　二、本協議涉及保密的技術信息和技術資料包括：

　　1.外包服務合同中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定;

　　2.甲乙雙方之間工作往來的傳真，信函，電子郵件等;

　　3.外包服務工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料;

　　4.外包服務工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權，已經公開的知識產權信息除外;

　　5.經甲乙雙方在該外包服務工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

　　6.甲方計算機終端中的文件信息和各種資料

　　三、甲方責任

　　1.甲方應根據外包服務合同的規定，向乙方提供必要的技術信息和技術資料;

　　2.甲方在以書面形式(包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等)向乙方提供技術信息時，可以進行登記或備案;

　　3.甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經乙

　　4.對不再需要保密或者已經公開的技術信息和技術資料，甲方應及時通知乙方。

　　四、乙方責任

　　1.乙方應僅將甲方批露的保密信息只用于對甲方的外包服務工作中。

　　2.乙方對從甲方獲得的涉及外包服務工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構，子公司或委托顧問方，接受咨詢方;

　　3.乙方為承擔本協議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經工作組事先的書面許可，不對其復制，仿造等;

　　4.乙方應對有關人員進行有效管理，以確保本協議的履行。

　　5.在本協議約定的保密期限內，乙方如發現有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。

　　五、本協議中涉及的有關保密信息，其中已經擁有知識產權的歸原所有人所有。

　　六、甲方為實施外包服務工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關信息向本外包服務工作的有關方面(包括：承擔其他外包服務工作的單位、聘請的專家、政府主管部門)提供，此行為不視為甲方違約。

　　乙方在實施外包服務工作過程中，需要向本外包服務工作的有關方面(包括：乙方其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供保密信息時，必須取得甲方的書面許可，或者由甲方負責提供。

　　七、違反本協議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產生的一切損失。

　　八、本協議要求雙方承擔保密義務的期限為，自本協議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關文件，資料之日起，以時間在前的為準，至本外包服務工作全部完成之日止。如在本外包服務工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應在終止本外包服務工作后的五年內繼續履行有關保密責任。

　　九、雙方在履行協議中產生的糾紛，應通過友好協商解決。如協商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為甲方所在地人民法院。

　　十、本協議一式拾份，甲方持有陸份，乙方持有肆份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2022勞務外包的合同范本 篇9

　　甲方(勞務派遣單位)全稱：________________________________________________

　　公司地址：_______________________________________________

　　工商注冊號：___________________

　　組織機構代碼：___________________

　　法定代表人：________________

　　電話號碼：________________

　　乙方(實際用工單位)全稱：________________________________________________

　　公司地址：_______________________________________________

　　工商注冊號：___________________

　　組織機構代碼：___________________

　　法定代表人：________________

　　電話號碼：________________

　　丙方(招工方)全稱：________________________________________________

　　地址：________________________________________________

　　身份證號碼或組織機構代碼：__________________________________________

　　代表人：________________

　　電話號碼：________________

　　乙方因生產(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守，為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下：

　　一、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

　　二、派遣崗位、人數和期限

　　1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：________崗位，________人數，工作的內容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

　　2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2.休息、休假：按國家和乙方的________規定執行。

　　3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發放日為每月________日，工資發放形式為(由甲方、丙方發放、由乙方直接發放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發放)。

　　3.甲方、丙方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第種方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規定執行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規定執行，定額單價為________元人民幣。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。

　　五、社會保險

　　1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第種方式結算：

　　(1)由甲方、丙方共同負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

　　2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

　　3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4.員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

　　甲方(簽字確認)：________________

　　乙方(簽字確認)：________________

　　丙方(簽字確認)：________________

2022勞務外包的合同范本 篇10

　　勞務外包框架協議

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲乙雙方是根據中華人民共和國法律有效成立并存續的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業務的合法資質，現甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：

一、合作模式

　　本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發生真實的業務往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。

　　乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。

　　雙方之間的合作按照以下模式進行：

　　1.甲方在本合同有效期內發生具體需求時，會向乙方發出服務需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發送至甲方。

　　2.甲方根據簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。

　　3.甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。

　　4.《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。

　　5.乙方及其技術服務人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。

　　6.因甲乙雙方存在長期合作關系，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的    %，該漲幅即適用于總體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）

二、商業秘密

三、知識產權

四、費用結算

　　1.甲方根據本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。

　　2.服務費用結算方式：

　　（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發送確認回執。乙方收到回執后一周之內向甲方寄送全額發票，甲方收到發票后于    日內向乙方支付服務費用。

　�。�2）服務費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款＋當月額外服務費＋當月出差服務費補貼。

　　當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數×當月缺勤天數

　　當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：

　　工作日：按每人每小時服務費標準的    %支付；

　　周六和周日：按每人每小時服務費標準的    %支付；

　　國家法定節假日：按每人每小時服務費標準的    %支付。

　　若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。

　　當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。

　�。�3）其他約定：                。

　　3.甲、乙雙方應按中華人民共和國相關稅法的規定各自繳納其就本合同應繳納的稅款。

　　4.雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。

五、人員管理

　　對于為甲方提供服務的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：

　　1.不合格人員的處理

　�。�1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。

　�。�2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求后10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇。

　　（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。

　�。�4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。

　　2.設備配備

　�。�1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、臺式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬于甲方，乙方技術服務人員應妥善保管并及時返還。

　　（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。

　�。�3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。

　　3.考勤管理

　�。�1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節國家法定節假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

　�。�2）乙方技術服務人員的其他日�？记诠芾碛杉追阶灾鳑Q定。日常上班時間為8：30-17：30，其中11：30-12：30為午休時間。8：30-9：00區間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。

　　（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

　�。�4）其他約定：                。

六、雙方的權利義務

　　1.甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執行技術服務項目的工作場所、工作環境、工作設備等相關工作條件。

　　2.甲方因項目管理及規劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經實際發生的服務費用。

　　3.甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。

　　4.甲方需按時支付服務費用。

　　5.乙方應根據甲方的需求提供技術服務人員信息，包括：人員專業技能及掌握程度、工作經歷及經驗、教育背景、獲得證書等；并保證上述信息的真實可靠，以保證服務質量和數量。

　　6.乙方應按照本合同及《補充合同》規定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。

　　7.乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。

　　8.乙方應保證技術服務人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內容以外的工作，不得擅自與第三方發生任何形式的勞動（務）關系，如乙方技術服務人員違反上述規定，給甲方造成的任何損失，應由乙方承擔全部賠償責任

　　9.乙方應保證技術服務人員的穩定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。

　　如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照    元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。

　　10.乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關系，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。

　�。�1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。

　　（2）乙方技術服務人員發生病假、工傷以及女職工孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔相應的責任，與甲方無關。

七、不可抗力

八、禁止轉讓

九、違約責任

　　1.甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應付費用的    %的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發票的，甲方不承擔違約責任。

　　2.若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　3.若乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　4.若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務費的    %的違約金。乙方逾期超過  日的，甲方有權單方解除合同。

　　5.乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規定的漲幅標準的，甲方有權解除本合同并退回乙方人員。

十、合同期限

　　本合同期限：自    年    月    日起（含當日）至    年    月    日（含當日）止，共計    天。

十一、爭議及其他事宜：

　　簽署時間：    年    月    日

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：　

2022勞務外包的合同范本 篇11

　　中海*員對外技術服務有限公司（甲方）與受聘船員____（乙方）就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：

　　第一條、雙方義務

　　1、甲方義務

　　a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。

　　b 負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執行。

　　C 對乙方有絕對領導權，有責任監督乙方在派出期間的行為。

　　2、已訪義務

　　A 身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。

　　B 絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協議，同意并承諾嚴格履行本合同的各項規定。

　　C 遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規，為個人行為負責。

　　D 必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業訓練合格證書、適任證書（高級船員）等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片（自費）等。

　　第二條、合同期限及合同的履行

　　1、本合同期限為___個月（在船期間）。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協議執行。合同期內乙方不得擅自離船終止服務。

　　2、乙方在合同期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發全部合同獎金。

　　3、乙方如遇配偶或直系尊親病�；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。

　　A 本合同屆滿時，如船舶在航行中或�？坎环奖阒�港口，則合同自動延續到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且幾個月后才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續履行合同直至船舶回到遠東地區方便下船之港口。

　　B 乙方因工傷、病，且有醫生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。

　　C 本合同期內，根據船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本合同繼續履行。

　　D 乙方在船上工作時間為 8 小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批準，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監督本部船員工作)。

　　第三條、乙方待遇

　　1、在合同期內實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執行。

　　2、乙方在合同期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c

　　A 合同工資總額:_ USD____(美元____元整) /月

　　B合同獎金：___USD____(美元____元整) /月。

　　C實際每月留船薪：USD____(美元____ 元整) /月

　　3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發還（不計利息）。如乙方違約，則根據合同規定，酌情扣發部分或全部合同獎金。

　　4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用（指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回中國下船港至實際居住地），按甲方規定的標準由甲方負擔。

　　4、甲方與乙方為勞務關系。合同期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。

　　第四條、違約條款

　　1、 乙方在合同期內因違反船東或甲方的規定或國家外事紀律，發生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經濟損失。

　　2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶�？康胤�律、法規而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經濟損失。

　　3、乙方承諾完全同意本合同規定的薪酬標準，并承諾在合同期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規定者，甲方有權以此數額為標準從乙方合同獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產生的其他經濟損失的權利。

　　第五條、勞動保護與保險

　　1、乙方在合同期內享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規定發給乙方工作服或工作服費用。

　　2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規定賠付的保險金，并全部交付乙方或乙方的法定繼承人（或指定受益人）。乙方在合同期內因工傷、病住院，醫療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按合同規定執行。

　　3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金；乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。

　　4、乙方在船期間，由于潛在的疾病突發或乙方有意隱瞞的舊病復發，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規定辦理，甲方不再負責其再次發作后的治療費用。

　　、乙方在上船前及合同終止后發生的疾病及意外人身傷害與甲方無關。

　　6、乙方在合同期內罹患、發現的下列疾病，醫療費用由乙方自負：

　　各種性博_艾滋��；鑲牙；乙方在未上船前已經患有的各種慢性疾博_

　　第六條、雙方商定補充條款

　　第七條、其它

　　1、本合同于_____年___月__ 日在____ 簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。

　　2、本合同解釋權在甲方。_

　　3、甲乙雙方發生糾紛，應協商解決。協商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。

　　甲方：中海*員對外技術服務有限公司____________________ 乙方：

　　簽字：___________________________________簽字:

　　外派勞務合同附件：

　　關于因公傷亡保險賠償金分配的聲明

　　姓名：

　　職務：

　　所服務船舶名稱：

　　本人在__________ 輪服務期間，如果因意外身亡，根據保險合同應得人身保險金，按如下百分比，在表格所列親屬中分配。本人在船上應得的工資余額及其他私人財物，全部歸（妻子_ 父母_ 子女_ ）所有。

　　序號_ 姓名__ 與本人關系______ 聯系地址/電話_________ 百分比

　　1）________________________________________________

　　2）________________________________________________

2022勞務外包的合同范本 篇12

　　甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方注冊登記地 聯系電話

　　乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯系電話

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

　　一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

　　二、乙方服務范圍

　　1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　3.處理被退回人員的后續事宜;

　　4.及時發放替代員工的工資;

　　5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

　　三、甲方的權利和義務

　　1.甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

　　由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

　　4.甲方應支付乙方 元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。

　　四、乙方的權利和義務

　　1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2.乙方應按時支付勞務報酬。

　　3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

　　五、其它約定

　　1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2022勞務外包的合同范本 篇13

　　用工單位(以下簡稱甲方)：________________________

　　外包單位(以下簡稱乙方)：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為年，自________年________月________日始至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日始至________年________月________日止。

　　二、崗位職務及工作內容

　　第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部(店)。

　　第三條 乙方應按甲方所訂《制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 乙方工實行________________工作制。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

　　第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

　　第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為________元，轉正后為________元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

　　第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

　　第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于________元。

　　五、保險、福利待遇

　　第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規定為乙方辦理養老保險、失業保險及醫療保險等。

　　第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

　　第十四條 乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

　　第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

　　第十六條 未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

　　第十七條 乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，

　　甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　第二十條 因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第二十一條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1.試用期內考核不合格;

　　2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。

　　如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

　　第二十四條 乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：

　　1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十九條、因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十條 甲方所制訂的《________________公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。

　　第三十一條 甲乙雙方其他約定：

　　第三十二條 本合同未盡事宜，或與今后國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　___________年________月_____日___________年________月_____日

2022勞務外包的合同范本 篇14

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________同志為代表的廚師團體(以下簡稱乙方)

　　雙方經過相互信任、自愿、平等、協商，達成一致，甲方愿意將其廚房承包給乙方工作。

　　一、承包期限暫定年，于年月日起至年月日止。

　　二、甲方將廚房承包給乙方工作。乙方工作人員共人。每月基本工資定為人民幣元整(大寫：_________________萬千佰拾元)。每月的工資發放為次月的日，由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領取、自由支配。

　　三、在基本工資的基礎上，每天營業額(包括酒水、菜肴等)保底為元，如超出元以上部分，按超出的總營業額的%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的日連同基本工資一起發放，由乙方簽字代表領取和自由支配。

　　四、乙方的工作人員每天上班工作時間為早上北京時間9：_________________00至晚上北京時間9點。甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)、節假日補貼、其他福利和超出工作時間補貼，參照相關法規與酒店其他員工同等。

　　五、甲方不得以任何理由借錢與乙方非簽字代表人員，如發生甲方以任何理由借錢給乙方非簽字代表員工，乙方簽字代表有權向甲方要求全額補償所發生的費用。

　　六、甲乙雙方約定，每三個月換一次菜單，如有臨時增加新菜單，相互協商解決。

　　七、甲方支持乙方參加各類有利于酒店或餐廳聲譽的各類社會活動。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

2022勞務外包的合同范本 篇15

　　用工單位： (以下簡稱甲方) 法定代表人：

　　住址：

　　聯系電話：

　　外包單位： (以下簡稱乙方) 法定代表人：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

　　2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

　　3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

　　4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

　　(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　二、乙方的權利義務：

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1. 身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證;

　　2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

　　3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;

　　4. 未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

　　三、費用的結算及支付：

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用： 根據雙方的約定： 。 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　四、違約責任：

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，違約責任由乙方承擔。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2022勞務外包的合同范本 篇16

　　甲方：貴州_系列連鎖店乙方：____________

　　法人代表：法人代表：

　　公司蓋章公司蓋章

　　日期：日期：

　　以下稱：“加盟者”或“加盟店”)贊成_貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店主導的連鎖理想，協約遵守其運營規章中的各條款，并申請加盟，貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店亦承認其加盟。兩者就有關加盟事項締結如下合同：

　　第一條：組織

　　1、貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店(以下稱“總部”)主導本事業，并所有“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”登記商標。

　　2、總部適應需要，可在每個加盟者的地區集團設“地區總部”或直轄的“分部”(與前款一樣，統稱“總部”)。

　　3、總部在沒有設地區總部或直轄分部的地區，可將總部事業的一部分委托給第三者，并稱作委托業務的“支部”(以下稱“支部”)。

　　第二條：加盟

　　1、加盟金。每個店鋪為_壹_萬元每年，在締結加盟合同時向總部支付。并自雙方在相互確認書上簽字時起，此加盟金即充作委托保管的加盟申請保證金。此加盟金不返還。

　　2、加盟者是位于(餐飲店住所)的“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的經營者，本店作為貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店公司連鎖的加盟店，具備以下條件，并決心遵守本合同，誠實地從事經營。

　　(1)依照總部的標準化計劃，保持餐飲店的結構

　　(2)維持不接受第三者制約的經營體制

　　(3)加盟者是由自身或適合法律規定資格的代理者專門從事經營，或者要使從業者具有統一的連鎖意識

　　(4)在積極地協助連鎖活動的同時，努力提高改善經營

　　(5)要認識作為貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店連鎖餐飲店的社會使命，忠實地為顧客服務。

　　第三條：加盟特權

　　加盟者要具備以下基本的特權：

　　(1)依靠使用“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”徽記進行營業，能享受“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的知名度和信用

　　(2)進貨“貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司”商標的商品，才能使用“貴州貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的商標進行經營活動同時享受貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司所有產品一級經銷商進貨價。(各產品規格和價格見附表)

　　(3)在餐飲店的新設或裝修方面，按照總部(支部)規定的標準化計劃，爭取餐飲店的統一化

　　(4)加盟店的產品種類，價格計劃，按照總部(支部)制定的標準化計劃，也可根據加盟店的實際情況和總部協商完成

　　(5)被選定的商品，能以較穩定的價格進貨，因此可以獲取進貨的合理化、精簡化，另外，還可得到適時的特價商品

　　(6)可以參加總部(支部)策劃并進行的特賣促銷、廣告宣傳、集會活動以及其他共同活動

　　(7)有關加盟店的全面經營，可利用總部(支部)的各專門職能，接受正確的指導援助

　　(8)加盟者及從業人員可以接受教育培訓

　　(9)可以適時地得到餐飲店經營所必需的信息。

　　(10)加盟店財務上完全獨立，自負盈虧，自行承擔法律責任和義務，總部(支部)只負責技術上的指導。

　　第四條：登記商標的使用

　　1、總部承認加盟者使用“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的徽記和商標，以及為銷售商品和作為促銷、廣告手段使用“貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司”徽記及商標

　　2、有關“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”徽記及商標的使用有如下規定：

　　(1)在加盟店的店頭及其他地方使用徽記，僅限于由總部提供或指定的徽記。其使用方法，要按照總部(支部)的指定進行。

　　(2)帶有貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司商標商品及徽記的物品類，均從總部進貨。

　　(3)欲做有關“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”或貴州龍里縣鄧氏食品有限責任公司的對外廣告時，要使用由總部提供，或承認的資料，并按總部的指定進行。

　　3、登記的商標，僅限本合同以內使用，不得在合同以外使用。

　　第五條：進貨商品

　　1、加盟店按照總部(支部)規定的標準化計劃，確定產品種類和價格。加盟店經營的產品及設計用到的主輔料，原則上由總部(支部)進貨，但非總部規定的其他原材料可由加盟店自行采購。

　　2、加盟店在經營第1條以外的商品時，要征得總部(支部)的承認。

　　3、總部(支部)與加盟店均采取貨到付款的方式來進行商品結算。

　　第六條：商品運輸費用

　　總部(支部)在原則上，是將其所在地區作為單位，對所有加盟店以同等的條件進貨商品。商品的運輸費用均由各加盟店自行承擔。

　　第七條：保密義務

　　加盟者不得隨意將有關貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店的計劃及運營活動等內容向第三者泄漏。尤其對以下事項要作為重要的機密加以保守，若有違反，并給總部(支部)以及有關者造成損害時，必須根據其要求予以賠償。

　　(1)有關交易商品及物品類的品種、價格、條件以及進貨對象的事項

　　(2)有關加盟店經營的.計劃以及實際業績和進貨、銷售、盈虧、資金等的具體計算及內容

　　(3)其他由總部(支部)指定的事項。

　　第八條：禁止事項

　　加盟者不得有以下行為。若認為有必要時，必須以書面形式，征得總部(支部)的承認。

　　(1)向其他業者轉讓或提供經營的商品及物品類

　　(2)向他人轉讓或轉用配發的物品、文件以及情報等，或復制復印

　　(3)不管以本人名義還是以他人名義，加入實質性的同業種的其他連鎖，或有連鎖關系

　　(4)向他人轉讓或擔保抵押只有締結本合同才享有權利及加盟店的營業權、租借權和與營業有關系的動產、不動產或債權等

　　(5)其他由總部(支部)等禁止的事項。

　　第九條：更改勸告

　　當加盟者沒有充分實行本合同的條文及總部(支部)的指示，或缺少誠意時，或者因加盟者自身經營管理不妥，或被認為不具備加盟條件時，總部(支部)要以書面形式勸告更改。加盟者對此勸告必須予以確實的答復并加以實行。

　　第十條：不可抵抗的免責

　　在由于天災，災害及沒有任何爭議的原因給商品進貨及其他總部(支部)活動造成障礙時，加盟者應承認是不可抵抗的，不得提出異議。

　　第十一條：加盟者的解除權

　　加盟者根據自己的意愿，可以隨時解除本合同。在此情況下，應在6個月前以書面形式向總部(支部)提出預告。

　　第十二條：總部的解除權

　　1、當加盟者適合以下各項之一時，總部(支部)有權解除本合同：

　　(1)缺少本合同第二條規定的加盟條件時，或者對本合同、運營規章因故意或過失而出現重大違反時

　　(2)不堅持向總部(支部)集中進貨的原則，在規定外進貨，或者不遵照總部(支部)的指導與其他業者進行連續性的交易時

　　(3)不遵照總部(支部)的更改勸告，或不予以確實的答復時

　　(4)滯付商品貨款、技術指導費、手續費、負擔金以及其他債務返還，或不遵守支付期限及規定的支付方法時

　　(5)當總部(支部)判斷加盟店的全部或部分不能使用，或財務狀況明顯惡化，或營業陷入不景氣等不能繼續進行正常的經營時

　　(6)接受破產禁治產的通告、準禁治產的申述或抵押、臨時抵押，或者與犯罪有關系等，總部9支部判斷其作為連鎖店不合格時

　　(7)加盟店廢止營業時

　　(8)有損害作為連鎖信用的言行，或有妨礙連鎖活動的行為。

　　(9)因法人的組織、代表者、干部、股東、社員等的變更或合并，使法人實體發生變更，總部(支部)認為其內容不合適時，或者因繼承給財產狀況帶來變化，總部(支部)認為不合適時或者繼承人不是親自經營在沒有得到總部(支部)的將經營委托給第三者的情況時

　　2、當加盟者適合前款第(4)項或第(9)項時，總部不須任何預告就可以解除本合同。

　　第十三條：終結合同的處理

　　1、解除本合同時，加盟者必須履行以下事項：

　　(1)立即停止使用“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的徽記以及因合同所行使的權利

　　(2)立即撤掉或取消總部指定的商店的內外裝修、招牌標志、廣告特等，還要將總部提供或許可的徽記、標志、廣告特等上交總部(支部)，所需費用由加盟者負擔。另外，不得索要其購買設備時所需的費用等

　　(3)立即返還訂貨簿、商品目錄、價格表，以及其他由總部(支部)配備的文件及一切物品類等

　　(4)立即清算對總部(支部)及其他關系者的債務。

　　2、當加盟者未撤掉取消“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的徽記及標志等時，總部可自行執行，在此情況下，撤掉、取消這些所需要的費用由加盟者負擔。另外，對建筑物等損傷補修等由加盟者進行并負擔費用。

　　3、加盟者即使在解除合同以后，也要嚴守本合同第十六條規定的保密義務的條款。另外，要保證不得有對貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店不利的言行。

　　第十四條：合同時間

　　本合同的期限為締結之日起的1年。以后在期滿時兩者都沒有表示任何反對意見時，本合同就視為再連續一年而自動延長，以后也是同樣。

　　第十五條：合同糾紛

　　有關本合同發生糾紛時的訴訟，要將管轄總部(支部)所在地的法院作為第一審法院。

　　依據上述加盟合同書的內容，需正式簽訂如下加盟締約書：

　　年月日(以下稱“甲方”或“總部”)和(以下稱“乙方”或“加盟店”)依據貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店加盟合同書，締結以下合同：

　　1、加盟店的名稱

　　加盟店的名稱為：貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店甕安分店

　　2、所屬

　　加盟店的運營管理歸屬貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店甕安分店。甲方依據合同規則開展商品進貨以及指導援助等業務。

　　3、加盟金

　　乙方于年月日向甲方支付加盟金_人民幣壹萬_元，甲方收到________元。

　　4、技術指導費

　　乙方向甲方支付一次性加盟技術指導費_兩千_元。

　　5、指定銀行

　　雙方依據實際情況，就乙方的交易銀行規定如下：

　　銀行名稱：

　　存款種類：

　　戶頭帳號：

　　戶頭名義人：

　　7、加入損害保險

　　乙方依照甲方的指定，加入以下損害保險：

　　火災保險：

　　機動車保險：

　　其它保險：

　　以上作為貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店甕安分店加盟合同以及依據，由加盟者和總部署名、蓋章的正本兩套，由甲乙雙方各持一套。