北京市勞務服務外包合同書（精選3篇）

北京市勞務服務外包合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：________________________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：___

　　家庭住址：_______

　　鑒于甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于__年__月__日生效，期限壹年

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶K3實施顧問工作崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峰市。

　　第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為__元/年或按按照雙方協定的標準執行。

　　合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫)陸仟元整(___元),項目實施驗收合格后支付合同總額的70%,即：人民幣(大寫貳萬壹仟元整(___元),項目驗收后一年付清合同余款__%，即：人民幣(大寫)叁仟元整(___元)。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

　　2.雙方約定的其他內容四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿如未續簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務外包合同》自行終止，

　　雙方應及時辦理相關手續。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在外包期間被證明達不到工作要求的;

　　(二)按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(二)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方　承擔。

　　(三)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十三條本合同如下：《崗位職責書》;

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：____________

　　法人或委托代理人簽字或蓋章：______________

　　乙方(簽字)：____________

　　簽訂日期：________________

北京市勞務服務外包合同書 篇2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據相關法律法規規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則,經協商一致,共同簽訂本合同,以資共同遵守。

　　第一條服務期限

　　乙方的服務期限自年月日起至年月日止。服務期限屆滿前,雙方就繼續提供勞務達成一致的應另行簽署協議。

　　第二條服務內容和要求

　　甲方聘用乙方提供服務。具體服務要求按照甲方提出規定和標準執行。

　　第三條勞務報酬

　　(一)乙方勞務報酬標準為每月人民幣元。甲方每月以現金方式向乙方支付勞務報酬。

　　(二)乙方同意甲方可以直接自其勞務報酬中扣除如下款項：_________________

　　1、乙方應向甲方支付的違約金及給甲方造成損失的賠償金;

　　2、乙方借用甲方且尚未歸還的借款;

　　3、甲方墊付的、應當由乙方承擔的費用。

　　第四條雙方的權利義務

　　(一)甲方權利義務

　　1、甲方有權對乙方工作提出要求,并進行監督、管理。

　　2、甲方應當按照本合同的約定支付勞務報酬。

　　3、甲方應為乙方工作提供適合的工具、環境。

　　(二)乙方權利義務

　　1、乙方有權要求甲方依約支付勞務報酬。

　　2、乙方應保證本人身體健康條件符合甲方所需勞務的要求,并確保具備勝任甲方要求工作的相關技能。

　　3、乙方在服務過程中,應當嚴格按照甲方的要求完成約定的工作內容,服

　　2從甲方的管理，并不得從事任何有損甲方名譽、利益的行為。

　　第五條合同的變更與解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(二)乙方因個人原因需解除本合同，應當提前30日通知甲方。甲方未按照本協議支付勞動報酬的，乙方可立即解除本合同。

　　(三)甲方認為乙方不具備工作要求的基本技能或不能按照甲方要求完成相關工作的，可解除本合同，但應提前10日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方立即解除本合同：_________________

　　1、因身體原因不能繼續提供勞務或者患有不宜繼續工作的疾病的;

　　2、因乙方原因給甲方造成任何形式的經濟或名譽損失的;

　　3、其他導致本合同無法繼續履行的情形出現。

　　第六條法律責任

　　(一)甲乙雙方違反本合同約定的，均應向對方承擔違約責任。

　　(二)因客觀因素或不可抗力導致甲乙雙方產生的各種損失，雙方相互免責。

　　(三)乙方在為甲方提供勞務期間，因其個人原因(包括但不限于個人疾病、個人工作失誤等)或第三方原因而導致的各種傷害，由其本人或相關第三方責任人承擔經濟損失賠償(包括但不限于醫療費、誤工費、人身損害賠償金等)及其他法律責任，均與甲方無關;乙方因自身過錯給甲方或第三方造成損害的，由其本人承擔賠償責任。

　　第七條爭議解決

　　雙方在本合同的簽訂、履行過程中發生任何爭議，應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。

　　第八條本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________

　　日期：_________________

北京市勞務服務外包合同書 篇3

　　此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

　　根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　A.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

　　B.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　C.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

　　D.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)____美元;

　　2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　E.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：

　　F.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

　　G.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　H.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　I.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　　______________________________

　　______________________________

　　______________________________

　　J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

　　(同上)雇主免費提供住宿。

　　(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2.每日____餐，每月收費____元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：

　　6.(同上)其他：

　　K.其他規定：下列附加規定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

　　(A)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

　　(B)下列任何一條均構成合同終止理由：

　　A.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

　　B.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　C.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　D雇員放棄工作職責;

　　E.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

　　F.在物質或其他方面受到特別虐待;

　　G.無故拖延支付雇員的工資;

　　H.違犯本合同任何一項規定;

　　I.其他規定：

　　M.爭議的解決：

　　怨情和調解

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　N.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　合同雙方特此簽名。

　　雇主：____________

　　雇員：____________