零食店收銀員聘用勞務合同書（通用3篇）
零食店收銀員聘用勞務合同書 篇1
甲方(店面)：
地址：
電話：
乙方：
文化程度：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。
第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事零食產品的銷售及店內服務等工作;
第二條：本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字后即開始生效。
第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發放員工工資;
第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;
1.工齡工資服務買一周年后，續簽合同3個月后工資發放日發放工齡工資;
2.(1)店員提升為店長后，店長要從新簽訂合同;
(2)店長須提前2個月提出離職申請;
(3)/店長須繳納保證金，普通店長20__元;
/店長須繳納保證金，優秀店長4000元;
/店長須繳納保證金，鉆石店長8000元;
(4)保證金在完成工作交接后10天內退還;
(5)店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;
第五條：甲方的權力和義務
(一)甲方的權力
1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;
2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力;
3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。
(二)甲方的義務
1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;
2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;
3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。
第六條：乙方的權力和義務
(一)乙方的權力
1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵;
2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。
(二)乙方的義務
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;
2、嚴格履行甲方經營規范要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;
3、嚴守甲方商業及經營機密。
第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;
2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;
3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;
5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)復本，甲方進行員工檔案備存;
2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1個月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方蓋章(簽字)：
乙方簽字：
日期：_________年____月____日
零食店收銀員聘用勞務合同書 篇2
甲方(店面)：
地址：
電話：
乙方：
文化程度：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。
第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事零食產品的銷售及店內服務等工作;
第二條：本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字后即開始生效。
第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發放員工工資;
第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為____元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;
1.工齡工資服務買一周年后，續簽合同3個月后工資發放日發放工齡工資;
2.(1)店員提升為店長后，店長要從新簽訂合同;
(2)店長須提前2個月提出離職申請;
(3)/店長須繳納保證金，普通店長20__元;
/店長須繳納保證金，優秀店長4000元;
/店長須繳納保證金，鉆石店長8000元;
(4)保證金在完成工作交接后10天內退還;
(5)店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;
第五條：甲方的權力和義務
(一)甲方的權力
1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;
2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力;
3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。
(二)甲方的義務
1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;
2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;
3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。
第六條：乙方的權力和義務
(一)乙方的權力
1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵;
2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。
(二)乙方的義務
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;
2、嚴格履行甲方經營規范要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;
3、嚴守甲方商業及經營機密。
第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;
2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;
3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;
5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)復本，甲方進行員工檔案備存;
2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1個月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方蓋章(簽字)：
乙方簽字：
零食店收銀員聘用勞務合同書 篇3
甲方:
乙方:性別：
身份證號：
籍貫：
用工形式：勞務聘用
甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為 勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作;勞動合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。
二、基本權利和義務：
甲方：
1.根據生產需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.勞動保險及福利待遇：
2.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
3.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日