彩鋼工人勞務合同（精選12篇）

彩鋼工人勞務合同 篇1

　　發包人：_________________(簡稱甲方)承包人：_________________(簡稱乙方)

　　甲方將自己承接的天龍電子廠房安裝工程維護系統安裝部分，委托乙方組織勞務施工。為明確責任，相互協作，共同完成好工程任務，經甲乙雙方協商;同意簽訂以下協議條款，甲乙雙方共同遵守執行。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：天龍電子廠房安裝工程。

　　2、工程地點：西城開發區電子工業園。

　　3、工程內容：維護系統彩鋼板安裝。

　　二、承包方式、合同價款、工程量的計算方法及支付方式

　　1、承包方式：包清工及工具，包括手使用的工具設備及腳手架設備，食、宿乙方自理。

　　2、合同單價為5元/M2，以建筑滴水面積乘以單價為結算總價款(不包括稅金及水電費)。

　　3、結算方式：工程完工經甲、乙雙方驗收合格后，甲方支付乙方全部工程款的70%。余款一次性付清。

　　三：合同工期本工程開工日期：_________________年_________________月_________________日，竣工日期_________________年_________________月_________________日。如遇風雪雨天、停電，工期順延。

　　四、工程質量符合施工圖設計要求，質量標準為合格。

　　五、甲乙雙方權利和義務

　　1、甲方責任

　　1)協條與各方之間的工作關系。

　　2)負責對乙方施工質理和進度，進行監督檢查管理。

　　3)提供施工圖一套，提供主、輔材料。

　　4)按照合同規定時間撥付工程價款。

　　2、乙方責任

　　1)編制工程進度計劃，自行調節施工人員數量以減少窩工及間歇時間并承擔損失。

　　2)按照合同規定，精心組織施工，如期保質完成工程任務。

　　3)教育進場施工人員遵章守紀，搞好文明施工。服從甲方、建設單位代表對施工現場的施工和安全生產管理。

　　六、安全施工

　　1、乙方要嚴格按照安全技術操作規程組織施工。杜絕各類事故發生。因乙方違規、失誤所造成的質量事故、人員生命財產損壞和經濟損失，乙方承擔全部責任和相應費用。

　　七、違約責任

　　工程質量不符合合同規定的;負責無償修理和返工，所發生的費用由乙方承擔。

　　八、爭議解決雙方約定：產生爭議時，應采取協商解決的辦法。

　　九、其它

　　1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2)本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，可簽訂補充協議作為合同附件。

　　3)本合同自訂立時間起生效，工程價款付清，保修期滿后自動失效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：______________年______________月______________日 日期：_______________年_______________月_____________日

彩鋼工人勞務合同 篇2

　　甲 方

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方：中石化工建設工程有限公司，：施工工地地址：

　　第二條 乙方 性別 居民身份證號

　　出生日期 年 月 日 家庭住址

　　二、勞動合同期限

　　第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;乙方完成阜城縣佰瑞廷1#、2#樓主體本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方招用乙方在

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為依照甲方安排而定_

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條 甲乙雙方對工資的其他約定 無 。

　　第十二條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　七、保險福利待遇

　　第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關規定執行。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　1、乙方的具體工資按每個項目的不同情況而定，其具體標準依照其委托代理人與項目部所簽訂的勞務協議為準，不同意委托代理人與項目部所簽協議或甲乙雙方存在爭議的，按每工日 元進行結算。同時乙方應按甲方及業主的施工質量要求進行施工，對于質量未達標從而造成返工的，乙方自行承擔其損失，如果造成材料損失的同時應當賠償材料損失。

　　2、 乙方必須遵守甲方的規章制度、安全生產管理制度，不得違章作業。如因自身違章操作造成安全事故的，甲方有權對其處以500至5000元不等的罰款或按照其委托代理人與項目部所簽協議進行處罰。

　　3、乙方不得無故曠工，堅執請消假制度，對于無故曠工者，每曠工一次處罰伍拾元整，

　　4、對于乙方不能勝任甲方工作任務的，甲方有權終止該合同，其工資支付按以上約定執行。

　　5、乙方在履行合同期間不得打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物。出現打架斗毆之情形者，乙方自行承擔自身及給他人造成的損失，情況嚴重者移交國家有關部門給予處理。乙方出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物的情況，甲方有權對其處以500元的罰款并賠償相關損失。

　　6、乙方應當作好自己的施工記錄，并報甲方認可簽字，與甲方作好工程量的簽認，在辦理結算時因為自身工作面與其他工人發生交差重疊從而導致與甲方無法辦理結算時，乙方應當與其他工人理清工作面與工程量后再與甲方辦理結算，或聽從甲方對于工程量的劃分后再辦理結算。

　　7、乙方要終止履行合同的，應當提前15天向甲方提出書面申請并經過甲方同意，如果未提出書面申請或未經過甲方同意而單方面終止履行合同，甲方僅支付其正常工資的60%作為其勞務報酬。

　　8、甲方的其他管理制度是本合同的組成部份，與本合同具有同等法律效力。

　　9、乙方的出勤由其所在班組班長對其進行考勤，乙方每月對其考勤進行簽字確認，甲方對其進行公示，乙方對其存在異議的，公示三日內向甲方提出，否則視為其默認;未進行公示的，乙方每月月底應主動與其委托代理人進行核對，并簽字認可。乙方未進行主動核對的，視為其默認其所在班組或委托代理人的考勤。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟，并不得聚眾鬧事或以其他方式擾亂公共秩序。

　　第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，乙方離開甲方工地后自動解除。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：

　　代理人(簽字)：

　　簽訂日期：年 月 日

彩鋼工人勞務合同 篇3

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方(勞動者)：______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，正規勞動合同范本。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限

　　(一)有固定期限：自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　(二)無固定期限：自______年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自______年___月___日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為___天。

　　二、工作內容

　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條：乙方實行工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條：甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條：對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第九條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一條：乙方試用期的工資標準為______元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十二條：乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_______________。其標準分別為___元/月、______元/月、______元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______元。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

　　第十三條：甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月___日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十四條：甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十五條：非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十六條：甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

　　第十七條：乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十八條：甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年___月___日

彩鋼工人勞務合同 篇4

　　單位（甲方）：____________

　　住址：__________________

　　法人代表：__________________

　　工人（乙方）：____________

　　年齡：__________________

　　現住址：__________________

　　甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法典》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

　　一、合同期限

　　本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

　　3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　1、從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　五、勞動紀律

　　1、按時上下班，不得遲到早退。

　　2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　3、聽從指揮，服從調動。

　　4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　七、違約責任

　　1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

　　2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。

　　八、爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。

　　1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2、向當地人民法院起訴。

　　九、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

　　3、本合同未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　甲方：______________________________

　　代表人：______________________________

　　聯系方式：______________________________

　　合同履行地：________________________

　　簽訂時間：________年_______月_______日

　　乙方：______________________________

　　負責人：______________________________

　　聯系方式：______________________________

　　合同履行地：________________________

　　簽訂時間：________年_______月_______日

彩鋼工人勞務合同 篇5

　　甲方：(用人單位)名稱：

　　性質：有限責任公司

　　乙方：(勞動者)姓名： 性別： 年齡：

　　身份證號碼：

　　簽約需知

　　1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。

　　2、按照國家就業準入制度的規定，甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從 得相應職業資格證書的人員中錄用。

　　3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。

　　4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。

　　6、社會保險由國家規定，雙方不能協調約定。

　　7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務。

　　8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。

　　9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

　　一、勞動合同期限

　　(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從日起。

　　3、經完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務完成時止，并以 為工作任務完成的標志。

　　(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　1、甲根據本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規定的具體任務。

　　2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規定完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　2、甲方根據國家的有關部門規定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　3、職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　1、試用期內。乙方的月工資報酬為：

　　2、試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。

　　3、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發乙方工資、獎金及津貼補貼。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

　　(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

　　1、甲方因生產經營情況發生變化，與乙方協商一致的;

　　2、在不損害國家、企業和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　5、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反和解除勞動合同責任

　　(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規定給予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

　　1、由于制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動爭議的處理辦法

　　勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其他事項

　　(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

　　(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

　　(三)、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

彩鋼工人勞務合同 篇6

　　用人單位(甲方):

　　勞 動 者(乙方):

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定,并結合建筑行業的特點,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同;

　　一、本合同期限從 ;試用期從進入工地起90天，試用期的工資執行項目包干指標及參考工資;

　　二、甲方安排乙方從事項目 崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;

　　三、勞動報酬:

　　乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節假日、休假日、夜間加班、值班和日作業超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫療保險費;社會保險、醫療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業時間內乙方遲到早退，執行公司有關規定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費自帶，每月發基本工資800元,每月25日發放，工資余額農歷年底前一次性付清;

　　四、社會保險和福利

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;

　　2、乙方在合同期內,出現安全事故按乙方戶籍所在地政府規定的標準執行;

　　3、乙方享有甲方的企業管理制度規定的相關福利待遇;

　　五、勞動紀律

　　1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規和甲方的各項管理制度;

　　2、乙方在履行職務時,必須嚴格執行甲方管理制度和各項規定,必須及時發現并制止工作中違反工作流程和規范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;

　　3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀律;

　　4、甲方有權依照國家有關規定及甲方的管理制度,對乙方進行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;

　　六、勞動考核：

　　1、嚴格執行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;

　　2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續二個月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經協商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發放相應工資;

　　七、合同的變更：

　　有下列情況之一的,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同的相關條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

　　2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改的;

　　3、由于國家規定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;

　　4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進行調整的;

　　八、合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致本合同可以解除;

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

　　1、拒不服從上級領導安排的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業管理制度的;

　　3、違反操作規程、野蠻指揮和作業的;

　　4、在管理中吃拿卡要、違規違紀;

　　5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;

　　6、隱瞞自己身份或健康狀況的， 不得隱瞞下列情形：

　　1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的;

　　2)、無個人簡歷及身份證的;

　　3)、不能履行勞動義務和法律法規禁止使用的;

　　4)、合同簽訂前患職業病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　5)、違返法律、行政法規及有關行政規章等其他情形的。;

　　(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書面通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生原則性變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成一致的;

　　(四)、公司應經營情況確需裁員的;

　　(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除

　　1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的;

　　4、法律法規規定的其他情形;

　　(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方;

　　(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

　　1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按合同的規定支付勞動報酬或提供符合國家規定的勞動條件的;

　　3、在試用期內;

　　九、合同的終止和續簽

　　本合同期限屆滿,以及法律、法規規定的其他終止勞動合同的情形出現,勞動合同終止;乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續訂,經雙方協商后,應及時辦理續簽手續,否則合同到期自行終止;

　　十、違約責任

　　本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：

　　1、甲方違約解除本合同,除應繼續履行勞動合同和賠償乙方經濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;

　　2、乙方違反紀律、行政法規及甲方企業管理制度,有本合同第八條第(二)款之規定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　3、乙方要求解除本合同,在未經雙方協商并辦妥手續前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　十一、因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可以協商解決,協商不成的,當事人一方可以在爭議發生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;

　　十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

彩鋼工人勞務合同 篇7

　　乙方名稱：____________

　　單位地址：____________

　　經濟類型：____________

　　職業介紹許可證號：____________

　　法定代表人：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方名稱：____________

　　單位地址：____________

　　經濟類型：____________

　　法定代表人：____________

　　聯系電話：____________

　　勞務合作協議履行地：

　　乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂如下勞務合作協議：

　　第一條 協議期限及人數

　　協議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。勞務人員總數________名。

　　第二條 工作條件和勞動保護

　　一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。

　　二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

　　第三條 工作時間

　　乙方必須執行國家規定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。

　　第四條 勞務報酬

　　一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬。

　　二、乙方須于每月日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。

　　三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　一、乙方應協助甲方按規定做好為勞務人員參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續辦理。

　　二、勞務人員發生工傷事故、患職業病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規、規章和規定執行。勞務人員如發生工傷事故或患職業病，乙方應協助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：

　　三、乙方應執行國家規定的法定節假日和有關假期待遇。

　　第六條 解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規定

　　一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：

　　1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的;

　　5、勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本協議無法履行。乙方按本條 第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前日以書面形式通知甲方。

　　二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：

　　1、勞務合作協議期限未滿;

　　2、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業病，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

　　3、勞務人員患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期內的〔第六條 第一項、2、3除外〕;

　　4、女工在孕期、產期、哺乳期內的〔第六條 第一項、2、3除外〕;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：

　　1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

　　3、乙方未按照法律、法規規定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。

　　第七條 管理費及費用承擔

　　一、甲方每月向乙方按元人或月工資總額%的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。

　　二、按照國家規定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償等有關費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。

　　三、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用，由甲方按照規定出具經地方稅務局監制的勞務費專用發票。

　　第八條 違反協議的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：

　　第九條 甲乙雙方約定的事項

　　一、本協議條款如與《勞動法》及其他法律、法規相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規為準。

　　二、本協議期內，經雙方協商一致，可以變更協議的內容，但變更內容不得侵害勞務人員的利益。

　　三、雙方因履行本協議發生的爭議，按下列第項選擇。

　　1、向仲裁委員會申請仲裁。

　　2、向人民法院起訴。

　　四、甲乙雙方約定的其他事項：

　　第十條 本協議一式二份，經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　代表：________________代表：________________

　　日期：________年________月________日 日期：________年________月________

彩鋼工人勞務合同 篇8

　　(以下簡稱甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、工程名稱和工程地點

　　工程名稱：曼哈頓國際社區6、7、8#樓

　　工程地點：

　　二、承包方式 甲方負責項目管理、提供主材及垂直運輸機械、電力供應;乙方提供承建制勞務隊伍包工包輔材包小型工具及設備、包安全文明施工、包質量、包工期的方式承包。

　　三、承包范圍

　　設計圖紙中所有結構的防水工程項目包括屋面、廁所、廚房、地下室等所有防水施工面， 甲方對乙方承包的屋面防水工程實行限額用料，限額材料的種類和數量，由甲方在施工任務單中另行確定。超用部分材料由乙方承擔。

　　四、工作內容 完成上述工程承包范圍的所有工作內容以及相應的現場材料場內轉運、清理，文明施工、安全生產所需的用工以及圖紙范圍內的防水等，內架的搭拆、周轉材料的上、下車及堆碼等用工。清理、修補基層表面，材料卸車、轉運、堆碼，清潔表面，保證工完場清，包斗車、灰鏟、灰桶及螺桿孔修補、電燈、電線等手工工具。

　　五、工程工期

　　本工程總工期為 個月，開工日期暫定為：20xx年 月 日，具體開工日期以甲方指令為準;竣工日期為：20xx年 月 日。

　　工作任務時止。

　　六、 合同價格

　　單價：屋面防水每平米 元，據實結算

　　七、工程質量要求

　　1、乙方的施工質量以現行的國家施工規范和防水工程質量檢查評定標準及設計圖紙、施工說明、等技術文件為依據，乙方所施工的工程質量確保一次交驗合格，如果施工完畢后達不到質量要求，乙方需免費整改直至達到規范要求。

　　2、工程質量不符合設計要求和雙方約定的標準，甲方可要求乙方返工，停工和拆除、返工費用由乙方承擔并承擔甲方的材料費，工期不順延。

　　八、安全及文明施工

　　1、乙方必須對安全生產負全面責任，切實加強安全管理;必須向操作工人配發必要的勞動保護用品、用具，改善勞動條件。

　　2、乙方應做到工完場清、文明施工;但乙方在分項工程施工成品后，因非乙方原因造成的修補、清理，不由乙方負責。

　　3、乙方工作人員不需按規定搭接施工用電，如違規操作用電，造成的損失和安全事故，均由你乙方承擔責任。

　　4、服從甲方現場施工員、質量員、安全員的監督檢查，接受整改意見，限時完成整改，確保施工質量。

　　十二、付款方式

　　1、 每月完成的工程量經甲方和業主方及監理方驗收合格后十日內支付當月完成的70%人共工資，剩余工資由完工后一個月內結清。

　　2、如果在施工中由你乙方施工原因造成質量問題引起業主方及監理方罰款，費用均由你乙方承擔。

　　十三、當事人約定的其他內容：

　　十四、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效,待工程結束、款項結清除保留保修條款外，其余條款自行終止。保修條款在保修期滿后自動失效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

彩鋼工人勞務合同 篇9

　　用人單位(甲方):

　　勞 動 者(乙方):

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定,并結合建筑行業的特點,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同;

　　一、本合同期限從 ;試用期從進入工地起90天，試用期的工資執行項目包干指標及參考工資;

　　二、甲方安排乙方從事項目 崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;

　　三、勞動報酬:

　　乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節假日、休假日、夜間加班、值班和日作業超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫療保險費;社會保險、醫療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業時間內乙方遲到早退，執行公司有關規定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費自帶，每月發基本工資800元,每月25日發放，工資余額農歷年底前一次性付清;

　　四、社會保險和福利

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;

　　2、乙方在合同期內,出現安全事故按乙方戶籍所在地政府規定的標準執行;

　　3、乙方享有甲方的企業管理制度規定的相關福利待遇;

　　五、勞動紀律

　　1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規和甲方的各項管理制度;

　　2、乙方在履行職務時,必須嚴格執行甲方管理制度和各項規定,必須及時發現并制止工作中違反工作流程和規范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;

　　3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀律;

　　4、甲方有權依照國家有關規定及甲方的管理制度,對乙方進行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;

　　六、勞動考核：

　　1、嚴格執行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;

　　2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續二個月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經協商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發放相應工資;

　　七、合同的變更：

　　有下列情況之一的,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同的相關條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

　　2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改的;

　　3、由于國家規定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;

　　4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進行調整的;

　　八、合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致本合同可以解除;

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

　　1、拒不服從上級領導安排的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業管理制度的;

　　3、違反操作規程、野蠻指揮和作業的;

　　4、在管理中吃拿卡要、違規違紀;

　　5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;

　　6、隱瞞自己身份或健康狀況的， 不得隱瞞下列情形：

　　1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的;

　　2)、無個人簡歷及身份證的;

　　3)、不能履行勞動義務和法律法規禁止使用的;

　　4)、合同簽訂前患職業病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　5)、違返法律、行政法規及有關行政規章等其他情形的。;

　　(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書面通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生原則性變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成一致的;

　　(四)、公司應經營情況確需裁員的;

　　(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除

　　本合同：

　　1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的;

　　4、法律法規規定的其他情形;

　　(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方;

　　(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

　　1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按合同的規定支付勞動報酬或提供符合國家規定的勞動條件的;

　　3、在試用期內;

　　九、合同的終止和續簽

　　本合同期限屆滿,以及法律、法規規定的其他終止勞動合同的情形出現,勞動合同終止;乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續訂,經雙方協商后,應及時辦理續簽手續,否則合同到期自行終止;

　　十、違約責任

　　本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：

　　1、甲方違約解除本合同,除應繼續履行勞動合同和賠償乙方經濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;

　　2、乙方違反紀律、行政法規及甲方企業管理制度,有本合同第八條第(二)款之規定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　3、乙方要求解除本合同,在未經雙方協商并辦妥手續前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　十一、因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可以協商解決,協商不成的,當事人一方可以在爭議發生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;

　　十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份。

　　甲 方：乙 方

　　簽 名:(簽章) 甲方委托代表人:

　　身 份 證 號 碼:

　　年月 日

彩鋼工人勞務合同 篇10

　　甲 方

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方：中石化工建設工程有限公司，：

　　施工工地地址：

　　第二條 乙方 性別 居民身份證號

　　出生日期 年 月 日 家庭住址

　　二、勞動合同期限

　　第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;乙方完成阜城縣佰瑞廷1#、2#樓主體本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方招用乙方在

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為依照甲方安排而定_

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條 甲乙雙方對工資的其他約定 無 。

　　第十二條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　七、保險福利待遇

　　第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省

　　九、當事人約定的其他內容

　　第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　1、乙方的具體工資按每個項目的不同情況而定，其具體標準依照其委托代理人與項目部所簽訂的勞務協議為準，不同意委托代理人與項目部所簽協議或甲乙雙方存在爭議的，按每工日 元進行結算。同時乙方應按甲方及業主的施工質量要求進行施工，對于質量未達標從而造成返工的，乙方自行承擔其損失，如果造成材料損失的同時應當賠償材料損失。

　　2、 乙方必須遵守甲方的規章制度、安全生產管理制度，不得違章作業。如因自身違章操作造成安全事故的，甲方有權對其處以500至5000元不等的罰款或按照其委托代理人與項目部所簽協議進行處罰。

　　3、乙方不得無故曠工，堅執請消假制度，對于無故曠工者，每曠工一次處罰伍拾元整，

　　4、對于乙方不能勝任甲方工作任務的，甲方有權終止該合同，其工資支付按以上約定執行。

　　5、乙方在履行合同期間不得打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物。出現打架斗毆之情形者，乙方自行承擔自身及給他人造成的損失，情況嚴重者移交國家有關部門給予處理。乙方出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物的情況，甲方有權對其處以500元的罰款并賠償相關損失。

　　6、乙方應當作好自己的施工記錄，并報甲方認可簽字，與甲方作好工程量的簽認，在辦理結算時因為自身工作面與其他工人發生交差重疊從而導致與甲方無法辦理結算時，乙方應當與其他工人理清工作面與工程量后再與甲方辦理結算，或聽從甲方對于工程量的劃分后再辦理結算。

　　7、乙方要終止履行合同的，應當提前15天向甲方提出書面申請并經過甲方同意，如果未提出書面申請或未經過甲方同意而單方面終止履行合同，甲方僅支付其正常工資的60%作為其勞務報酬。

　　8、甲方的其他管理制度是本合同的組成部份，與本合同具有同等法律效力。

　　9、乙方的出勤由其所在班組班長對其進行考勤，乙方每月對其考勤進行簽字確認，甲方對其進行公示，乙方對其存在異議的，公示三日內向甲方提出，否則視為其默認;未進行公示的，乙方每月月底應主動與其委托代理人進行核對，并簽字認可。乙方未進行主動核對的，視為其默認其所在班組或委托代理人的考勤。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟，并不得聚眾鬧事或以其他方式擾亂公共秩序。

　　第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，乙方離開甲方工地后自動解除。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

彩鋼工人勞務合同 篇11

　　甲方：(用人單位)名稱：

　　性質：有限責任公司

　　乙方：(勞動者)姓名： 性別： 年齡：

　　身份證號碼：

　　簽約需知

　　1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。

　　2、按照國家就業準入制度的規定，甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從 得相應職業資格證書的人員中錄用。

　　3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。

　　4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。

　　6、社會保險由國家規定，雙方不能協調約定。

　　7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務。

　　8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。

　　9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

　　一、勞動合同期限

　　(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從日起。

　　3、經完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務完成時止，并以 為工作任務完成的標志。

　　(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　1、甲根據本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規定的具體任務。

　　2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規定完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　2、甲方根據國家的有關部門規定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　3、職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　1、試用期內。乙方的月工資報酬為：

　　2、試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。

　　3、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發乙方工資、獎金及津貼補貼。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

　　(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

　　1、甲方因生產經營情況發生變化，與乙方協商一致的;

　　2、在不損害國家、企業和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　5、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反和解除勞動合同責任

　　(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規定給予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

　　1、由于制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動爭議的處理辦法

　　勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其他事項

　　(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

　　(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

　　(三)、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方名稱(蓋章)： 乙方姓名(簽字)：

　　合同簽定日期：年 月 日

彩鋼工人勞務合同 篇12

　　單位（甲方）：

　　住址：

　　法人代表：

　　工人（乙方）：

　　年齡：

　　現住址：

　　甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《_____》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

　　一、合同期限

　　本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

　　3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、_____、_____福利待遇

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

　　五、勞動紀律

　　1、按時上下班，不得遲到早退。

　　2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　3、聽從指揮，服從調動。

　　4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職