2020勞務合同范本【三篇】
【篇一】20xx年勞務合同范本
編號：_________________ 甲方（單位）名稱：_________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
居民身份證號碼：___________________
甲方因生產（工作）需要，招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在__鍋爐工_______
崗位，承擔___冬季供暖______臨時生產（工作）任務。乙方若
同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_____7____日，每日
____8_____小時工作制。
（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日
______10.6_______元，每月____320_____元。 （三）在合同期間，如乙方回家春耕、秋收等情況，甲方每
天發給乙方基本生活費_____？____元。
（四）在合同期滿或夏季鍋爐停爐檢修時，如乙方申請繼續留用，經甲方同意后，甲方根據實際用工天數，按天計發給乙方勞動報酬____10.6____元。
四、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
（二）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
（5）經國家批準應征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的
【篇二】個人勞務合同范本
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部X光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關*規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可磧兇釕？天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；
（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；
（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；
（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；
（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；
（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；
（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；
（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；
（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；
（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
（4）不得與任何人發生借貸關系；
（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；
（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；
（3）不履行或破壞合同；
（4）懷孕；
（5）因病需長期治療，不能繼續工作。
3.屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；
（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
【篇三】20xx年勞務合同范本標準版
甲方（用人單位）_______
單位住所：_______
法定代表人（或負責人）_______
乙方（勞動者）_______
住址：_______
身份證號碼：______________
聯系電話：_______
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）_______
簽約代表（簽字）_______
日期：_______年_______月_______日 日期：_______年_______月_______日