2020年超市勞務合同范本
甲方名稱：
地址：
聯系電話：
乙方姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住址：
文化程度：
出生日期：
聯系電話：
鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)
(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：有效期自______年______月______日起，試用期自______年______月______日起至______年_____月______日止。
二、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。
(二)乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。
三、工作時間和休假
乙方實行 工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
四、勞動保護和勞動條件
甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。
(二)乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數，并按照相應的提成比例進行考核。
(三)乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。
(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月 日支付乙方上月的工資，
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
(一)嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。
(二)結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。
(三)乙方不得損害甲方名譽和利益。
(四)乙方不得泄露甲方的商業秘密。
七、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
八、勞動合同解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。
(三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。
九、其他約定
(一)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規相的，按照有關規律、法規執行。
(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日