解除勞務合同證明
| 單 位 名 稱 | 法人代表 | |||||||||||||||
| 營業執照號碼 | 單位性質 | |||||||||||||||
| 職 工 姓 名 | 性別 | 族別 | 籍貫 | |||||||||||||
| 身 份 證 號 | 社會保險號 | |||||||||||||||
| 合 同 號 | 合同起止日期 | 工齡 | ||||||||||||||
| 解除、終止勞動合同原因，屬以下第 項等 項情況： | ||||||||||||||||
11、職工因患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作； 12、職工不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作； 13、單位因生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員； |
14、由于客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達成協商；
15、單位瀕臨破產，需精減人員； 16、單位宣告破產； 17、單位被依法解散； 18、職工在試用期內提出解除合同； 19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動； 20、單位未按合同約定支付工資； 21、單位未按合同約定提供勞動條件； 22、單位未依法為勞動者繳納社會保險； 23、職工參軍入伍； 24、職工考入大中專院校學習，且單位不支付工資和保險待遇； 25、上級組織要求調動，雙方協商一致； 26、經人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同； 27、法律、法規、規章規定的其它情形。 | |||||||||||||||
| 被聘用職工本人意見： 簽（章）字： 年 月 日 |
用工單位意見： 單位（蓋章）： 年 月 日 |
勞動行政部門簽署意見： 單位（蓋章）： 年 月 日 | ||||||||||||||
| 備注： | ||||||||||||||||
注：本證明書一式三份，職工本人、單位、勞動行政部門各一份。