中介勞務合同范本（精選8篇）
中介勞務合同范本 篇1
勞務輸入單位(甲方)：
電 話：
地 址：
勞務派遣單位(乙方)：
電 話：
地 址：
戶 名：
開戶行：
帳 號：
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作�，F就有關問題簽訂本合同：
一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。
勞務人員須具備的條件：
提供勞務的方式：按照用工單位的需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、 勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。
四、費用的支付
(一)、甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務人員的勞務報酬;
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。
(二)、費用的標準：
1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。 3勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√)
(1)乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取 元/人•月的勞務派遣服務費。( )
(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取 元/人•月的勞務派遣服務費。( )
4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付;其他一次性費
(三)、支付方式和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放;(具體操作按委托書面條款執行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務派遣服務費按 (月、季)支付，由甲方于
4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。
5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權利
(一)、安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;
(二)、勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;
4、工作失職,給甲方造成經濟損失;
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)、確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)、甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;
(五)、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;
(六)、對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;
(七)、法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
(一)、對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
(二)、為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;
(三)、若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)、凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。
(五)、勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
(六)、按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
(一)、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;
(二)、依法維護勞務人員的合法權益;
(三)、法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
(一)、與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
(二)、按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條
第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
(三)、負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
(四)、負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。
(五)、勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
(六)、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
(七)、乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
(一)、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
(二)、本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
(一)、未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
(二)、雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
(三)、本合同正本一式 份，甲乙方各執 份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中介勞務合同范本 篇2
甲方：xx人力資源有限公司
乙方：（委托人）：
身份證號：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同遵守。
甲乙雙方協商確認：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準，求職表作為本協議的附件具有同等法律效力。
一、雙方權利和義務
1、乙方必須向甲方提供當前的準確的身份信息證明。包括身份證及復印件（戶口本也可），學歷證，健康證和其他專業技能職稱等相關證明，并填寫求職信息登記表。
2、甲方有義務為乙方提供職前指導建議，并根據乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位。
3、乙方必須在支付相應的居間服務費后，才能享受甲方提供的崗位信息服務。
4、甲方應為乙方提供正規、合法、真實的工作崗位。
二、服務資費標準及相關說明
1、市內介紹收取居間介紹成功服務費 元/位；
市內介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務費協商收費；
2、甲方開出推薦介紹信，一經用人單位錄用，介紹就業居間服務成功，本協議自動終止。
3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續為其推薦就業崗位或退還乙方服務費。
4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費用不予退還。甲方在三月內繼續為其推薦新的就業崗位。
5、經甲方推薦后，如果乙方在7日內不再與甲方聯系，就將視為推薦成功，本協議自動終止。
6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業崗位，需從新簽訂本協議和繳費。
7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協議并退還服務費后，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權向乙方追討經濟賠償，經濟賠償標準雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標準的二倍計算。
三、本協議在履行過程中一旦發生意見分歧，雙方應盡力協商解決。協商不成，起訴新沂市人民法院。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議簽訂交費之日起生效。
甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司 乙方（簽字）：
經辦人（簽字）：
聯系電話： 聯系電話：
中介勞務合同范本 篇3
甲方(委托人)：
法定代表人:
聯系地址：
聯系電話：
乙方(居間人)：
法定代表人:
聯系地址：
聯系電話：
甲乙雙方為了根據《中華人民共和國合同法》，經雙方充分協商，依平等自愿、等價有償的原則，達成如下協議：
一、委托事項
1、乙方接受甲方委托，負責就____省____市_________裝修工程項目(以下稱該工程項目)，引薦甲方和該項目的建設單位直接洽談，向甲方提供關于該工程項目的重要信息，并最終促成甲方與建設單位簽訂該裝修工程項目的專業承包施工合同。
2、“居間成功”是指完成本條所列全部委托事項。甲方與建設單位未簽訂書面的裝修工程合同，乙方僅為甲方提供信息，或僅為甲方
二、乙方的義務
1、乙方必須向甲方提供有關該工程項目的信息，內容包括但不限于中標通知書、合同條件、工程量清單總價、工程量子目單價、建設單位供應材料品種及單價等。乙方有義務協助甲方對該工程項目進行實地考察。
2、乙方承諾向甲方提供的關于該工程項目的上述信息真實可靠。如果乙方提供的信息不真實，乙方無權取得居間報酬，并同意向甲方支付違約金_____萬元。
3、乙方向甲方提供的圖紙、工程量清單，業主提供的各種材料單價，必須完全能夠成為甲方與建設單位所簽訂裝修合同的組成部分。否則視為乙方沒有完成委托事項，無權取得居間報酬，并且賠償甲方因此而遭受的損失。
4、乙方應保證該工程項目真實可靠、資金到位、各種施工手續齊全，并能夠正常施工。否則，視為乙方提供信息不真實，按照本合同第二條第2款執行。
5、乙方在甲方與建設單位進行合同談判期間，應盡到作為居間人的慎謹和誠實義務。如果能夠達成裝修工程合同，那么在甲方的裝修工程施工過程中，乙方仍有義務負責協調好甲方與建設單位的關系。
6、乙方領取本合同報酬時，須向甲方開具有效的稅務發票，相關
三、甲方義務
1、甲方負責提供資質證書、營業執照等相關資料;負責和建設單位進行合同談判。
2、如果居間成功，則由甲方全面履行和建設單位所簽訂的專業裝修工程合同。甲方因履行裝修工程合同而產生的權利和義務，與乙方無關。
3、如果居間成功，則甲方應按本合同約定，向乙方支付居間報酬。如果未及時支付，則按未按時支付金額的1%向乙方承擔違約金。
四、居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式
1、本項目居間費用為裝修工程合同金額的____%。
2、乙方幫甲方成功介紹客戶，簽約裝修合同后。建設單位首付定金40%時，甲方將支付乙方全部裝修工程5%傭金。
3、甲方可以轉帳或現金的方式支付。
五、居間費用的承擔
居間費用是指乙方為完成委托事項實際支出的必要費用。乙方無論是否完成本合同所包含的委托事項，乙方同意全部自行承擔居間活動費用(或甲方同意承擔____費用)。
六、保密事項
1、甲乙雙方均應充分保守本協議所涉及的商業秘密。
2、乙方不得以其在居間過程中獲取的甲方商業秘密而作出不利甲方的任何行為，否則甲方有權拒絕支付乙方的居間報酬。
3、乙方違反保密義務的，應向甲方支付 元違約金;如果違約金不足以補償甲因此而遭受的損失，乙方應負責賠償。
七、合同終止
1、本合同簽字生效后，如果至 年 月 日，乙方仍未完成居間任務的，本合同自動終止。
2、如果居間成功，本合同完全履行完畢后終止。
3、甲乙雙方協議解除合同或有其他法定事項時，本合同終止。
八、爭議解決方式
如發生合同爭議，雙方協商解決;協商不成，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。
九、其他事項
1、乙方不得將本合同委托事項進行轉委托。
2、本合同一式貳份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中介勞務合同范本 篇4
合同編號：___
簽訂地點：___
簽訂日期：_年_月_日
中介方：
執照注冊號(以下簡稱甲方)
委托方：身份證號(以下簡稱乙方)
經甲、乙雙方平等協商，現就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：
第一條委托事項和具體要求
1.1甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業合同。
1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格，具體事項以營業執照核準的經營范圍為準。
1.3甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。
1.4甲方介紹的出國勞務事項，已經甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。
1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：_____。
1.6乙方意向出國勞務的國家為：__________
1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在內(含被介紹方收取的費用)。
1.8乙方出國勞務的年收入不少于_____萬元人民幣。
1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內與有權單位簽訂出國，并在天內辦結各類出國勞務或境外手續，出國勞務或境外就業的具體時間在 年 月 日前。
第二條甲方的主要權利和義務
第三條乙方的主要權利和義務溝通
第四條傭金數額及結算
第五條本合同的履行和解除
第六條違約責任
第七條合同爭議的處理
7.1履行本合同所產生的任何爭議，由雙方當事人協商解決;也可申請當地工商行政管理機關調解;若協商或調解不成的，按下列第種方式解決：
1、提交仲裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。
第八條其它約定事項
第九條附則
9.1與本合同相關的許可證、營業執照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。
9.2本合同一式三份，雙方當事人各執一份，送交屬地工商部門備案一份。
9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
中介勞務合同范本 篇5
甲方：____
乙方（單位）：____
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵照執行。
本協議期自__年__月__日至__年__月__日止。在協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。（乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。）
第一條根據乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。
第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。
第三條甲方的權利和義務
1、根據乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。
2、按照國家、地方的`法律、法規及政策規定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續。
3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續，乙方予以配合。
4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，國家法律、法規的教育。
5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。
6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。
7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。
第四條乙方的權利和義務
1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業執照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。
2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
3、乙方根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。
4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。
甲方（蓋章）____
乙方（蓋章）____
__年__月__日
中介勞務合同范本 篇6
甲方：____
地址：____
電話：____
傳真：____
乙方：____
地址：____
電話：____
傳真：____
甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：____
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
工作內容及工資圖表略
三、乙方確保按以下條款履約
�。ㄒ唬┖贤谙�
1、合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。
2、勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
�。ǘ┖贤腵終止
1、合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2、合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
�。ㄈ┕ぷ鲿r間、月薪金、年終獎金及支付形式
�。ㄋ模┦乘�
1、乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
2、乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。
�。ㄎ澹┕布倨诤筒〖偌搬t療費用
1、勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
甲方：____
乙方：____
簽字日期：____
中介勞務合同范本 篇7
委托人：________________
中介人：________________ 雙方經反復協商一致，就下列事宜達成協議：
一、委托事項： 委托人委托中介人幫助推銷 ________ 產品，介紹客戶，協助簽訂合同。
二、中介服務的內容和要求：________________________________________________________。
三、有關保密事項、信用事項：_______________________________________________________。
四、履行期限、地點、方式：________________________________________________________。
五、中介報酬、活動經費、支付方式：____________________________________________________。
六、違約責任：______________________________________________________________。
七、違約金或賠償金的數額或計算方法：___________________________________________________。
八、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
(一)提交________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
九、雙方商定的其他事宜：_____________________________________________________________________________________________。
委托人(簽章)：受托人(簽章)：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
代表人(簽字)：代表人(簽字)：
開戶銀行：開戶銀行：
銀行賬號：銀行賬號：
合同簽訂地點：___________
簽訂時間：____年__月__日
中介勞務合同范本 篇8
甲方： (勞務用工單位)
乙方： (勞務派遣單位)
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律行政規章的規定，經平等協商一致，現就甲方向乙方派遣勞務人員及有關事宜簽訂如下協議書
一，各方法律地位：
1、甲方是法律規定的“用人單位”，應當向乙方派遣來的員工發放《員工手冊(守則)》或《員工規章制度》，并明確告知其使用其中的條款及有關權利、義務。
2、乙方是法律規定的“用工單位”。應當與乙方派遣的員工簽訂勞動合同并承擔有關勞動合同的義務。
3、甲乙雙方在履行本協議書的過程中應當加強溝通，及時協調解決出現的問題，以維護各自的合法正當權益，同時維護勞務派遣員工的合法、正當權益。
二、協議書有效期限
本協議書的有效期為貳年，自日起至年 日止。如乙方的勞務派遣人員《勞動合同》期未滿，本協議繼續延后履行，直至派遣人員的《勞動合同》到期為止。
本協議書期滿前一個月，甲、乙雙方可協商續簽事務。
三、勞務派遣約定
乙方派遣勞務人員人數，按甲方實際需要確定。乙方根據甲方需求可以增加或減少派遣勞務的人數。
四、甲方的權力和義務
1、有權制定用工標準，根據標準選擇、使用或退還乙方派遣的勞務人員。
2、有權根據生產經營需要，增加或減少勞務派遣人員。
3、乙方派遣的勞務人員，甲方提供符合國家規定的工作場所和勞動保護用品。
4、有義務由乙方派遣的勞務人員進行上崗前的安全教育，告知企業的規章制度、 《員工手冊》、勞動紀律和崗位操作規程及違規處理辦法。
5、有權根據工作需要，并按國家相關的規定，安排派遣勞務人員加班，及加班調休或年休假的休息，并按國家規定支付加班工資或安排相應的調休。
6、按月結算乙方派遣勞務人員社保費及管理服務費。派遣人員所繳社保人數，以甲方提供的繳納社保人員明細為準。
7、協議期間發生下列情形的，按以下規定處理：
(一)出現下列情況之一的，甲方有權將派遣的勞務人員退回乙方：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)違反甲方規章制度的;
(3)失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)被治安管理處罰、依法追究刑事責任的。
(5)甲方提出退回勞務人員，乙方未提出書面異議的。
(6)影響他人工作或有任何怠工表現的、工作態度不好的，甲方認為需要更換的。
(二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人員，根據《中華人民共和國勞動法》規定應給予勞動人員經濟補償的，由乙方給予補償，甲方作為用工單位不承擔任何經濟補償責任。
(1 )勞務人員患病或非因工負傷，醫療期(含女工三期)滿不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
(2)派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
(3)甲方因生產經營等原因，確需裁減人員的;
(4)協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經協商未能就變更協議達成協議的。
五、乙方的權利和義務
1、根據甲方要求派遣合格派遣勞務人員以供其選擇使用。
2、負責對派遣的勞務人員進行法制等方面的教育。
3、對派遣的勞務人員按規定建立勞動關系，簽訂勞動合同，繳納各項社會保險，辦理用工登記。
4、負責對派遣的勞務人員進行跟蹤管理。包括勞務人員正常時間外相關事項的管理和處理。
5、作為用人單位參加調解勞動糾紛，參加勞動爭議仲裁。處理工傷糾紛及賠償，承擔勞務派遣人員法律責任。
6、乙方派遣勞務人員若發生工傷，由乙方處理解決。
7、有下列情形之一的，乙方有權撤回派遣的勞務人員：
(1)甲方未提供勞動保護或勞動條件的;
(2)甲方未及時足額結算支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法結算支付社會保險和管理服務費的;
(4)甲方的規章制度違反法律法規，損害勞務人員權益的;
(5)以上涉及經濟補償和賠償的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的有關條款由乙方負責支付及賠償。
8、負責派遣勞務人員離職后崗位所需人員的及時派員補充。
9、負責對甲方退回的派遣勞務人員，根據不同情況或重新安排工作或解除勞動關系。所需經濟補償金、經濟賠償金等概由乙方承擔，與甲方無涉。
10、經甲乙雙方協商一致的，進入甲方公司的員工如屬于勞務派遣員工，乙方承擔人事方面一切事務。
11、勞務派遣員工的工資由乙方發放。
12、在試用期內因未交社會保險，員工發生工傷費用一切由乙方承擔及支付。
13、工傷事故發生后，乙方及時處理工傷認定，傷殘鑒定、理賠事宜。乙方收到甲方的社會保險費，而未給派遣員工辦理社會保險的，由社保中心或保險公司應賠付給派遣員工的賠付部分轉由給乙方賠付。
14、乙方每月必須開具勞務費、管理費及社保費的發票。
15、如出現所派遣人員在甲方工作期間有盜竊行為的，乙方有義務協助甲方處理并負相應的連帶責任。
六、勞動紀律和工作崗位
1、乙方派遣的勞務人員，應自覺遵守甲方的規章制度、勞動紀律和安全生產有關規定，文明生產，保質保量完成生產任務。
2、乙方派出的勞務人員有違章違紀或工作失職等行為時，甲方按有關規定處理， 乙方積極配合。
七、勞務報酬與福利
1、乙方派遣勞務人員勞務報酬，按甲方分配方案執行。勞務人員在提供正常勞務的情況下，甲方發放的工資不得低于上海市的最低工資標準。
2、甲方按月支付乙方勞務人員的社會保險費(按工資總額的1.6%殘疾人保障金)，以及勞務派遣管理服務費。
3、如乙方最終未及時按月將被派遣員工的社會保險費繳納至社會保險機構， 乙方承擔作為用人單位的全部法律責任外
八、費用支付辦法
1. 甲方按月支付給乙方勞務人員的社會保險費及勞務人員的工資，以及勞務派遣管理服務費，管理服務費每人每月70元。
2.、費用從乙方派遣的勞務人員上崗的當月起計算，甲方每月 日前將上月費用(工資、社保費、管理費)結算給乙方。因處理被派遣人員的勞動爭議(包含但不限于工傷，解除勞動關系等)，需要墊付費用的，甲方可以從應付乙方費用中支付，如乙方同意。甲方額外墊付的部分，乙方應于甲方支付后3日內無條件支付給甲方。
九、違約責任
1、協議期間，甲乙雙方任何一方違反本協議給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》予以賠償。
2、有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方，有權單方提出解除本協議，不需要承擔任何違約責任。
(1)乙方沒有勞務派遣資質的，或其從事勞務派遣業務超出經營范圍的。
(2)乙方未按時按月為所有被派遣人員繳納社會保險的，有遺漏人員的：(不是刻意造成)
(3)被派遣人員發生工傷事故后，發現乙方未為其繳納社保的。(不是刻意造成)
(4)被派遣人員發生工傷后，乙方未墊付醫療費或者未參加因而引發的仲裁、法院訴訟的情形之一的。
(5)因乙方與被派遣人員產生勞動爭議后，甲方有權暫定支付所有應付乙方的費用，直至被派遣員工工傷或其他勞動爭議處理完畢為止。所有暫扣費用甲方有權決定用來代乙方墊付工傷賠償費用，乙方同意。
十、爭議處理
1、協議期間發生勞動爭議，由甲、乙方和派遣員工三方協商解決。
2、經三方協商未能達成協議，請相關的勞動部門來調解。
3、在相關的勞動部門調解后，仍未達成協議的，就向松江勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁后按仲裁內容執行。
十一、雙方需要約定的其他條款
1、派遣員工本人提出辭職的，要提前30天通知甲方(不滿一個月因提前3天提出)，不提前通知并自行離職的，無須賠償一個月工資。
2、甲方無理由辭退乙方派遣員工，要提前30天通知乙方，否則要增加補償一個月工資作為對乙方的賠償，對退工的員工經濟補償按照《勞動合同法》執行。
3、派遣員工離職，甲方需要配合乙方做好員工離職和解除勞動簽字手續，手續不全所造成日后的經濟賠償由甲方承擔。
4、本協議到期時如甲方繼續選擇勞務派遣模式，同等條件下乙方有續簽優先權。因履行本協議書(包括設計派遣員工權利和義務)甲、乙雙方發生爭議，應當首選通過協商解決;協商解決不成，任何一方都可以向松江相關部門提起仲裁、訴訟。
十二、其他
1、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決或按上海市有關規定執行。
2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日