飯館勞務合同范本（精選3篇）

飯館勞務合同范本 篇1

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按____市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，____市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年

飯館勞務合同范本 篇2

　　一、概述

　　事項類型：造價管理

　　辦理窗口：市政務服務中心建設分中心并聯審批窗口（八寶街111號2樓） 前置條件：中標備案已完成

　　承諾時間：受理合同備案資料后3個工作日內確定是否予以備案受理結算備案資料后5個工作日內確定是否予以備案

　　收費標準：不收費

　　聯系電話：

　　投訴電話：

　　聯系人：牛宇、蔣戎

　　聯系地址：八寶街111號3樓314

　　備注：除錦江、青羊、金牛、武侯、成華區外，其他區（市）、縣的施工合同備案和竣工結算備案由當地備案部門受理。

　　二、辦理程序

　　施工合同備案辦理程序

　　1、發、承包雙方依法簽訂建設工程施工合同后7日內將合同文本及附件送工程所在地備案部門備案；

　　2、窗口工作人員依據施工合同備案要求查驗備案資料，資料齊全后受理；

　　3、不符合備案條件的建設工程合同，備案經辦人在3個工作日內提出書面整改意見，當事人應重新報送符合備案條件的備案資料；

　　4、符合備案條件的建設工程合同，備案經辦人填寫《成都市建設工程施工合同備案表》、《成都市建設工程施工合同補充協議備案表》并對合同備案資料加蓋《建設工程施工合同備案專用章》，完成備案（工作時限為3個工作日）并向報送單位返還已備案施工合同。

　　5、發、承包雙方依法對合同另行補充或作變更的，應在簽訂補充或作變更合同（協議）后7日內到原合同備案部門辦理合同備案。

　　竣工結算備案辦理程序

　　1、建設單位在辦理工程竣工驗收備案手續前，需將竣工結算書及相關資料送工程所在地備案部門備案；

　　2、窗口工作人員依據竣工結算備案要求查驗備案資料齊全后受理；

　　3、不符合備案條件的結算資料，備案經辦人在5個工作日內提出書面整改意見，當事人應重新報送符合備案條件的結算資料；

　　4、符合備案條件的，備案經辦人填寫《成都市工程竣工結算備案表》、《單項（單位）工程竣工結算備案表》并對竣工結算備案資料加蓋《建設工程竣工結算備案專用章》。完成備案（工作時限為5個工作日）并向報送單位返還已備案結算書。

　　三、申請材料

　　施工合同備案需提交資料為：

　　市屬工程施工合同備案資料：

　　1、中標通知書 （復印件1份）；

　　2、《成都市建設工程施工合同備案申請表》（原件一份）建設工程施工合同、勞務分包合同（原件各5份）、監理合同（原件3份，市屬國家投資項目中標備案后不需提交），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　3、勞務分包企業、監理企業資質證書（復印件各1份）；

　　4、分包承包人安全生產許可證（復印件1份）。

　　省轉工程施工合同備案資料：：

　　1、中標通知書 （復印件1份）

　　2、《四川省建設工程施工合同備案登記表》 （原件1份）；

　　竣工結算備案需提交資料為：

　　1、中標通知書（復印件1份，合同已備案的不再提交）；

　　2、建設工程施工合同（原件1份），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份，合同已備案的不再提交）；

　　3、承發包雙方確認的結算書（原件3份）及電子文檔（原件1份）；

　　4、竣工結算委托工程造價咨詢單位辦理或審查的：

　　a. 造價咨詢合同簽定時間在20xx.9.27以前的，需提供造價咨詢單位的“工程造價咨詢單位資質證書”及造價咨詢委托合同（復印件各1份）；

　　b. 造價咨詢合同簽定時間在20xx.9.27以后的（含20xx.9.27），造價咨詢單位應按《成建委發[20xx]599號》文的要求在市建委312室進行造價咨詢合同備案。

　　四、法定依據

　　1、《中華人民共和國合同法》

　　2、《建筑工程施工發包與承包計價管理辦法》（建設部第107號）

　　3、《建設工程價款結算暫行辦法》（財建[20xx]369號）

　　4、《四川省建筑管理條例》

　　5、《四川省國家投資工程建設項目招標投標條例》

　　6、《關于進一步加強成都市房屋建筑和市政基礎設施工程發包與承包范圍管理的通知》成建委發[20xx]721號

飯館勞務合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規，聘用__________為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

　　1)合同有效期限年，至年月

　　2)無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為 。

　　3)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　1)乙方職位是 __________。

　　2)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1)甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行必要的勞動安全衛生教育。

　　2)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

　　3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　4)乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作時間和休假

　　1)甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。

　　2)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　五、勞動報酬

　　1) 甲方根據本單位的特點和經濟效益，每月議定工資報酬元。

　　2) 乙方按甲方規定完成任務情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

　　3) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　六、勞動紀律

　　1)甲方將國家有關規定制定的法律法規作為本合同的附件。

　　2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　3)乙方若違反學校勞動紀律和各項規章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。

　　七、社會保險和福利

　　1) 乙方為甲方服務一年以上(不含一年)的，甲方應依法為乙方辦理工傷保險，一年以上甲方依法為乙方辦理養老、醫療、失業保險。

　　2) 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　八、職業培訓

　　1) 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　2) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　九、處罰與獎勵

　　1) 乙方在勞動工作過程中，提出對事業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵;

　　2) 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵;

　　3) 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;

　　4) 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　十、合同的終止和解除

　　1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

　　2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

　　(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

　　(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

　　(4) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(5) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2) 長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費;

　　(3) 從事違反國家法律法規的工作。

　　(4) 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　甲方代表人：

　　3 乙方： _______年___月___日