關于農民工勞務合同范本（精選30篇）

關于農民工勞務合同范本 篇1

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　2、工作時間：每天_____小時。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方月工資（或日工資）為_____元。

　　2、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

　　5、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照國家規定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（4）不服從甲方正當工作安排的；

　　（5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞務合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞務合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起向當地法院提起訴訟。

　　2、甲方的規章制度作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月_____日

關于農民工勞務合同范本 篇2

　　甲方(用人單位)名稱_________________________

　　性質_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________

　　出生年月_________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20xx)。

　　6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

　　10、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(五)不服從甲方正當工作安排的;

　　(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　19、甲乙雙方約定的其他內容：

　　八、勞動爭議處理及其它

　　20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

關于農民工勞務合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：酉陽縣陽光工程辦公室

　　根據中華人民共和國《合同法》和國家勞動部頒布的《農村勞動力跨省流動就業管理暫行規定》，為保護雙方的合同的合法權益，甲方乙方本著平等協商，互惠互利的原則，自愿簽訂此合同。

　　以下甲、乙雙方單位均簡稱甲方、乙方。

　　一、用工形式和用工數量及條件;

　　1.用工形式：農業季節拾棉工或農業采摘西紅柿工。

　　2.用工數量：乙方根據甲方的用工需求，向甲方提供1500名農民工。

　　3.用工條件：甲方根據用工單位的具體要求，向乙方組織勞動人員，年齡在18——45周歲之間，身體健康，品行端正，遵紀守法，無不良嗜好，能自覺服從管理和安排，其中女性勞務工占總人數80%以上。

　　二、用工時間：

　　以用工單位生產季節時間為準，大致從20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止，具體時間以甲方通知為準。(若用工季節時間順延，以順延時間為準)。

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　(1)甲方有權檢查督促派遣的農民工完成生產和工作的任務對不服從管理，給甲方和用工單位造成經濟損失的農民工有權終止其派遣用工合同。

　　(2)甲方有權維護乙方組織的農民工的合法權益，當農民工的人身安全在用工單位工作地受到不法侵害、農民工的工資不能按時兌現時，甲方有權維護農民工的正當合法權益。

　　(3)甲方負責農民工的的派遣聯絡和協調工作。

　　(4)甲方負責匯總農民工在用工單位工作的總量，出勤率和監督工資的核發工作。

　　(5)甲方應派人協助乙方從終止站(烏魯木齊或石河子)到用工單位指定的目的地交接工作。

　　(6)甲方派人協調與乙方管理人員的現場調配和聯系工作。

　　(7)甲方發現乙方組織的農民工在日常工作、生活中出現的問題，有義務協同用工單位共同解決。

　　(8)甲方按甲、乙雙方約定的農民工工資數額，協同用工單位按時足額地發放，不得無故克扣和拖欠。

　　(二)乙方的權利和義務

　　(1)乙方根據用工需求，向甲方輸送符合用工條件和用工數量的農民工。

　　(2)乙方負責農民工從初發地(四川或重慶)到用工目的地的人身安全及管理。

　　(3)乙方必須派縣、鄉、村等帶隊領導負責考核農民工的工作量、出勤率和日常管理工作。

關于農民工勞務合同范本 篇4

　　甲方：_________

　　性別：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_____

　　現住址：_______

　　身份證號碼：___

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

　　第二條 工作內容

　　1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。

　　2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

　　3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

　　2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。

　　3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。

　　5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條 保險福利

　　1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

　　第七條 勞動紀律

　　1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

　　第八條雙方約定的其它事項

　　(不得違反國家有關法律、法規)

　　____________________________________________________________________________________

　　第九條 違約責任

　　甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

　　(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

　　(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

　　第十條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____

　　鑒證機關(蓋章)：_____ 鑒證人：(簽章)___

　　鑒證時間：_____________

關于農民工勞務合同范本 篇5

　　甲方(用人單位)名稱： 法 定 代 表 人： 地 址： 本 市 辦 公 地 址：

　　乙方(勞動者)名稱： 性別： 戶 籍 所 在 地： 省 市

　　居 民 身 份 證號碼： 現 住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定： 。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事 工作，

　　根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一

　　具體支付辦法和標準如下： 。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保 險和福利待遇約定如下： 。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、 甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛 生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、 甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作 業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規 程，有權拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度 和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、 以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終 止。

　　三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項： 。

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和 天津市的有關規定執行。

　　二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

關于農民工勞務合同范本 篇6

　　甲方：____________________

　　性別：____________________

　　地址：____________________

　　乙方：____________________

　　性別：____________________

　　出生年月：________________

　　現住址：__________________

　　身份證號碼：______________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為____________，期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為__________________。

　　2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

　　3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

　　2、甲方支付工資報酬的支付周期為____________，支付時間為____________支付標準為____________。

　　3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為______。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

　　第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第九條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）

　　______________________________________________________

　　第十條違約責任

　　甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　　（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；

　　（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

　　第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：____________________

　　法定代表人或委托_______________代理人（簽章）：__________________

　　鑒證機關（蓋章）：_____________鑒證人：（簽章）__________________

　　鑒證時間：______年______月______日，簽訂時間：______年______月______日

關于農民工勞務合同范本 篇7

　　甲方（用人單位）名稱______________

　　性質________________________________

　　地址________________________________

　　乙方（勞動者）姓名________________

　　性別_______________________________

　　出生年月___________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶口所在地______省______縣（市、區）______鄉______村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第______種形式：

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年______月______日；以乙方完成__________________工作（任務）為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為______元，試用期滿后月工資（或日工資）為______元。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月______日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　4、甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　______________________________________________________

　　6、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（4）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（5）不服從甲方正當工作安排的；

　　（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　4、乙方解除本合同，應當提前______日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　______________________________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規章制度及____________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）____________________乙方（簽字或蓋章）____________________

　　鑒證機關（簽章）_______________法定代表人（簽字或蓋章）______________

　　______年______月______日，______年______月______日

關于農民工勞務合同范本 篇8

　　甲方：

　　乙方： 

　　勞動合同書

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取無固定期限。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三、工資待遇

　　1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術工每天100-160元不等，技術工經甲方試用考核，如發現技術水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據實際情況給予經濟處罰。

　　2、在施工現場必須配帶相應安全防護用品，服從現場安全員及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發生沖突，從而導致被清場或發生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。乙方在

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(三)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　5、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。

　　6、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進行辭退的權利并以500元處罰，

　　7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　五、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

關于農民工勞務合同范本 篇9

　　甲方（用人單位）：________________

　　乙方（姓名）：____________________

　　根據《中華人民共和國》等法律、法律規定，雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日終止。其中，試用期______日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方根據甲方工作需要，在____________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。

　　第五條甲方支付乙方工資的支付方法；支付標準；支付期限。

　　第六條甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第七條乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按國家和省有關規定執行；乙方患病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

　　第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執行勞動安全衛生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定，甲方經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關規定執行。

　　六、勞動合同的續訂、變更、解除和終止

　　第十二條經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容。

　　第十三條本合同期滿，經雙方同意可以續訂。

　　第十四條經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

　　4、被依追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經協商雙方不能就變更本合同達成協議的。

　　第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方因工負傷或者患職業病并經勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期和乳期內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的，本合同即行終止。

　　七、雙方認為需要約定是其他事項

　　_______________________________________________________________

　　八、違約責任

　　第二十條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規定的義務。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應當按照規定支付報酬和經濟補償金，按有關規定支付賠償金：

　　1、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、未按照合同規定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　4、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　5、低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　　九、勞動合同鑒定

　　第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當經勞動保障行政部門簽證；變更或繼訂的勞動合同應當重新履行簽證程序。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當協商簽證，可以向單位勞動爭議調解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第二十三條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規、規章的規定執行。

　　第二十四條本合同一式三份、雙方個一份，簽證機關一份。

　　第二十五條本合同未經合法授權代簽、涂改無效。

　　甲方（公章）：____________________乙方（公章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：______________

　　______年______月______日，______年______月______日

關于農民工勞務合同范本 篇10

　　用人單位：________________________________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：______________________________________

　　通訊地址：________________________________________

　　聯系方式：________________________________________

　　勞動者：__________________________________________(以下簡稱乙方)

　　戶籍所在地：__________省__________市_______________縣(區)

　　________________鄉(鎮、街道)______________________村(街)

　　身份證號：________________________________________

　　現住址：__________________________________________

　　聯系電話：________________________________________

　　根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。

　　第一條工作內容

　　1、工程名稱：___________________________;

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意承擔___________崗位(工種)工作。

　　第二條合同期限

　　1、經雙方約定，同意選擇以下第______種方式簽訂合同：

　　(1)合同期限為______個月，自________年______月______日生效，至________年______月______日終止。如雙方需要，可以在本合同期滿前一個月協商續簽合同。

　　(2)合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止。

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方支付乙方勞動報酬的標準為______元/工日，每月______日前現金支付。若遇上春節，須在春節前______天支付完乙方的應得工資。

　　2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：_____________________。

　　第四條雙方權利義務

　　1、甲方的權利和義務：

　　(1)甲方根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

　　(2)甲方可根據生產(工作)需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位(工種)。

　　(3)甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。

　　(4)甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛生要求的作業條件。

　　(5)甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務作業人員《就業登記手冊》和社會綜合保險等相關手續。

　　2、乙方的權利和義務：

　　(1)乙方在務工期間的各項行為應遵守上海市有關部門的各項規定。

　　(2)乙方應按甲方的各項規章制度履行建筑勞務崗位職責。

　　(3)乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

　　(4)乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

　　(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。

　　(6)乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。

　　第五條合同變更

　　1、雙方協商一致，方可變更本合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

　　2、本合同對變更另有規定的，從其規定。

　　第六條合同的終止與解除

　　1、發生下列情形之一，本合同終止：

　　(1)本合同期滿的;

　　(2)雙方約定的終止條件出現的;

　　(3)甲方破產、解散或者被撤消的;

　　(4)乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(6)法律、法規規定的其他情形。

　　3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;

　　(3)甲方提供的工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(4)甲方不辦理《就業登記手冊》和綜合保險等手續的。

　　4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

　　第七條違約責任

　　1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務，應當承擔相應的法律責任。

　　2、違反本合同的處理辦法：__________________________________。

　　第八條爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本合同中發生爭議，可協商解決。協商不成，可向工程所在地政府勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者直接向工程所在地法院提起訴訟。

　　第九條其他約定

　　甲、乙雙方需要約定的其他條款：

　　_______________________________

　　_______________________________

　　_______________________________

　　第十條其他

　　1、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，另外一份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業分中心登記備案。

　　2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。

　　3、本合同條款與法律、法規不一致時，以法律、法規為準。

　　用人單位(公章)：________________

　　勞務人員(簽字)：________________

　　法定代表人(簽章)：______________

　　________年______月______日

關于農民工勞務合同范本 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民族共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、和平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　從 年 月 日起至法定終止條件出現時，即工程完工時終止合同。

　　二、工作內容和工作地點：

　　乙方的工作地點為王峰礦井副井一標段工程。

　　三、工作時間：

　　甲乙雙方同意按不定時工作制定確定乙方的工作時間。

　　四、安全規章制度：

　　為了認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的方針，結合本工程的實際情況，以保障在整個施工過程中人身安全為主要目的，特制定以下施工規定。

　　甲方責任

　　1、項目部安全負責人要牢固樹立安全意識，經常對民工進行安全教育。

　　2、建立健全安全制度，明確責任，各負其責，嚴格執行安全生產責任制，確保安全措施的落實。

　　3、切實保證民工在安全的條件下進行施工作業。

　　乙方責任

　　1、乙方必須熟悉安全操作規程，對自身安全負責，嚴格按照操作規程施工，不得違章操作。

　　2、乙方在接到施工任務后，應做好安全施工措施。

　　3、乙方進入施工現場，自身的人身安全一概由乙方負責。

　　4、因個人原因造成的人身傷亡事故，全部由乙方負責。

　　5、甲方將安全技術交底交接給乙方，乙方要嚴格遵守執行，否則造成的一切人身安全事故由乙方全部承擔。

　　五、勞動保護：甲方為乙方提供安全生產培訓，乙方提供符合國家規定的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　六、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。

　　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行：乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方同意解除合同。

　　七、調節與仲裁：甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，按《勞動爭議調節仲裁法》等有關規定執行。

　　八、其它：

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方：（蓋章）

　　乙 方：（簽名）

關于農民工勞務合同范本 篇12

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　為了保障施工企業和勞動者的合法權益,促進社會穩定和經濟發展,依據省、市有關規定,現甲、乙雙方簽訂如下協議,以資共同遵守。

　　一、乙方自愿同意在甲方開設的保證金專用帳戶內按規定足額繳存支付農民工工資支付保證金。保證金金額人民幣大寫：___________萬元整。

　　二、甲、乙方在保證期內除支付被拖欠的農民工工資及相關費用外,不得以任何理由動用或提取該保證金。

　　三、乙方保證在從事施工建設過程中及時足額支付農民工工資及應由乙方負責支付的賠償金和其他費用;若乙方不支付,經甲方調查協調后,乙方仍不支付的,甲方從其繳存的保證金中代其支付相應的費用(本地企業適用于紹興市行政區域范圍內建設工程)。乙方必須在甲方向農民工代付相關費用后的七天內及時在甲方的專用帳戶內補足保證金。

　　四、乙方的在建工程通過竣工驗收并工程結算審結之日起1年后,經甲方核實并出具書面同意函,即可提取保證金專用帳戶內的全部金額。

　　五、本協議自甲、乙雙方簽字并蓋章后,保證金存入專用帳戶之日起生效,自乙方提取專用帳戶內的全部金額之日起本協議終止。

　　六、本協議的任何違約行為都將記入企業的誠信檔案。

　　七、農民工工資支付保證金實行統一管理、專款專用。

　　八、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________(蓋章)

　　乙方：_________________(蓋章)

　　負責人：_________________電話：_________________

　　________年____月____日

關于農民工勞務合同范本 篇13

　　甲方

　　乙方

　　簽訂日期 年 月 日

　　煙臺市勞動和社會保障局

　　煙臺市建設委員會監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條、甲方 法定代表人

　　施工工地地址

　　第二條、乙方 性別

　　居民身份證號

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　二、勞動合同期限

　　第三條、勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成 工作任務時本合同終止。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條、甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時） 工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第八條、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條、甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第十條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十一條、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　五、勞動報酬

　　第十二條、乙方月工資標準為 元或按 執行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十三條、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　六、保險福利待遇

　　第十四條、甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　七、勞動合同的解除、終止

　　第十五條、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及煙臺市有關規定執行。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第十六條、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十七條、甲乙雙方約定的其他內容：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十八條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十九條、本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十條、本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

關于農民工勞務合同范本 篇14

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條本合同期限類型為__________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內容為______，工作地點為______。

　　第三條甲方安排乙方執行___工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關規定執行。

　　第四條甲方應于每月___日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為______。

　　其中，試用期期間的工資為______，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。

　　第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。

　　第七條雙方約定的其它事項：_______________。

　　第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　代表人：_________代表人：_________

　　電話：___________電話：___________

　　簽定日期：_______年_____月_____日

關于農民工勞務合同范本 篇15

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　地址：________________________________

　　性質：________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　性別：________________________________

　　年齡：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍貫：________________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。

　　三、生產(工作)條件

　　甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時間及勞動報酬

　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。

　　2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：______________

　　3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________

　　六、保險福利待遇

　　1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。

　　4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：

　　(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡;

　　(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;

　　(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。

　　6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專戶。

　　7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。

　　8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。

　　七、合同的變更、終止、解除和續訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;

　　(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

　　(5)法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

　　(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);

　　(5)按國家有關規定應予辭退的

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;

　　(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;

　　(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業以上學校學習的;

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

　　5.合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。

　　6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

　　7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。

　　八、雙方需約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發給乙方住房補貼(每月___元)。

　　2.甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

　　3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。

　　4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。

　　九、違約責任

　　任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　十、其他約定事項

　　_______________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

　　甲方(公 章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　時間：

關于農民工勞務合同范本 篇16

　　甲方（用人單位）：________________

　　乙方（姓名）：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法律規定，雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日終止。其中，試用期______日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方根據甲方工作需要，在____________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。

　　第五條甲方支付乙方工資的支付方法；支付標準；支付期限。

　　第六條甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第七條乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按國家和省有關規定執行；乙方患病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

　　第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執行勞動安全衛生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定，甲方經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關規定執行。

　　六、勞動合同的續訂、變更、解除和終止

　　第十二條經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容。

　　第十三條本合同期滿，經雙方同意可以續訂。

　　第十四條經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的'；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

　　4、被依追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經協商雙方不能就變更本合同達成協議的。

　　第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方因工負傷或者患職業病并經勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期和乳期內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的，本合同即行終止。

　　七、雙方認為需要約定是其他事項

　　_______________________________________________________________

　　八、違約責任

　　第二十條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規定的義務。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應當按照規定支付報酬和經濟補償金，按有關規定支付賠償金：

　　1、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、未按照合同規定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　4、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　5、低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　　九、勞動合同鑒定

　　第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當經勞動保障行政部門簽證；變更或繼訂的勞動合同應當重新履行簽證程序。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當協商簽證，可以向單位勞動爭議調解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第二十三條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規、規章的規定執行。

　　第二十四條本合同一式三份、雙方個一份，簽證機關一份。

　　第二十五條本合同未經合法授權代簽、涂改無效。

　　甲方（公章）：____________________乙方（公章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：______________

　　______年______月______日，______年______月______日

關于農民工勞務合同范本 篇17

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　二、用工約定:

　　1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

　　六、勞動報酬:

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、乙方有違反計劃生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　九、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

關于農民工勞務合同范本 篇18

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取無固定期限。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三、工資待遇

　　1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術工每天100-160元不等，技術工經甲方試用考核，如發現技術水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據實際情況給予經濟處罰。

　　2、在施工現場必須配帶相應安全防護用品，服從現場安全員及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發生沖突，從而導致被清場或發生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　(三)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　4、乙方有下列情形之一的.，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(三)被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　(四)不服從甲方正當工作安排的；

　　五、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　1、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。

　　2、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進行辭退的權利并以500元處罰。

　　3、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　日期：______________________

關于農民工勞務合同范本 篇19

　　甲方

　　乙方

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取無固定期限。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三、工資待遇

　　1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術工每天100-140元不等，技術工經甲方試用考核，如發現技術水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據實際情況給予經濟處罰。

　　2、在施工現場必須配帶相應安全防護用品，服從現場安全員及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發生沖突，從而導致被清場或發生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。乙方在職期間需與工友和睦相處，禁止與任何人發生任何沖突。如有意見可向現場工長或指定負責人反應，由現場工長或負責人進行協調解決。如不能解決再向甲方的.負責人反映。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(三)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　5、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。

　　6、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進行辭退的權利并以500元處罰，

　　7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　五、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公 章)

　　___年___月___日

　　乙方(簽字或蓋章)

　　___年___月___日

關于農民工勞務合同范本 篇20

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞務合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞務合同

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成__________工作（任務）為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　2、工作時間：每天_____小時。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

　　2、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　4、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

　　5、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　6、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞務合同的'解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（4）甲方未按照國家規定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（5）不服從甲方正當工作安排的；

　　（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞務合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞務合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規章制度及_______________作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：________

　　法定代表人：________

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：________

　　______年_____月_____日

關于農民工勞務合同范本 篇21

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定： 。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事 工作，

　　根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下： 。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保 險和福利待遇約定如下： 。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、 甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛 生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、 甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作 業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規 程，有權拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度 和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、 以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終 止。

　　三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項： 。

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和 天津市的有關規定執行。

　　二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

關于農民工勞務合同范本 篇22

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限

　　本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為______個月。

　　二、用工約定

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　四、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞務保護和勞務條件

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　六、勞務報酬

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資______元。

　　風險提示：

　　勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

　　七、保險福利

　　甲方按照國家和勞務部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞務紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年____月___日

關于農民工勞務合同范本 篇23

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從________年_______月______日起至________年_______月______日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　試用期從________年_______月______日起至________年_______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容：_______________。

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)管理和專業技術類/工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的或依法變更作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：____________。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：______元/月;

　　(二)乙方試用期工資為______元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的`規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

　　(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

　　(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

關于農民工勞務合同范本 篇24

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就______________________工程勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、承包范圍：

　　4、勞務期限：

　　甲乙雙方約定，本合同的勞務期限從_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止，總日歷天數_______天。

　　二、甲方責任和義務

　　1、負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

　　2、負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系，協調現場工作關系。

　　3、根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

　　4、及時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。

　　5、按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

　　三、乙方責任和義務

　　1、遵守國家政策和法律法規；遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

　　2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責；根據業主或甲方的計劃要求（包括調整后的計劃），合理組織，科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期；承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

　　3、應按招標文件要求和承諾的管理人員、安全員（持證）保質保量到位。技術工人必須按國家規定持上崗，技工必須有職業技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證，持證率達到100%。

　　4、服從甲方和業主的監督、檢查、管理；接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全生產、文明施工、環境保護等方面的管理；接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況。

　　5、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發生損壞，應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款。

　　6、按甲方統一規劃堆放材料、機具；妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施。

　　7、進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件；禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員；禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

　　四、環境保護、安全生產和文明施工

　　1、甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育；依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。

　　2、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全施工標準進行施工；加強對現場操作工人的安全教育；認真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產；隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經濟費用。

　　3、發生安全事故，乙方應按有關規定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規定對事故進行處理。

　　4、乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工；保證施工現場整潔有序，符合文明施工的有關規定和要求，維護甲方良好的企業形象，并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。

　　5、加強現場管理，采取一切適當的措施，保護現場內外環境，限制由施工作業引起的噪音或其它污染；避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

　　五、材料、設備供應與管理

　　1、甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調撥制，根據工程計劃需要向乙方提供。

　　2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備（包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放）；因保管和使用不善發生丟失、損壞，乙方應按領用時的價格賠償。

　　3、材料按預算分折量對乙方實行限額領料，乙方應合理用料、注重節約。如材料使用超出預算用量，則超出部分的費用由乙方承擔；材料節約部分，由甲乙雙方按_______比例分成。

　　六、結算辦法及付款方式

　　1、每月_______日由甲方按乙方實際完成工程量（或按工程進度節點）結算勞務承包費，甲方委托_______銀行轉賬支付到乙方賬戶。

　　2、甲方不預付乙方生活費用，勞務承包費用按月支付（或按工程進度節點），付款時間為業主付款后，支付上月結算款的_______%。所承包工程完工后付結算款的_______%，余款_______%待所承包承包工程完工驗收達到合同要求后付清。

　　3、在每月的承包費結算中，應扣除乙方向甲方勞務公司應繳納_______%的勞務管理費。

　　七、施工驗收

　　1、乙方應按本合同約定的質量標準組織施工，確保施工質量。施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收；甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業；驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方的相關損失。

　　2、竣工驗收時，業主、監理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修，并承擔由此導致甲方相關損失，不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。

　　3、乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收；甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。

　　八、工程保修

　　1、保修范圍是乙方承包的范圍，保修期從竣工之日起計算_______年。

　　2、保修期間，乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修，若乙方未按甲方要求執行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費用由乙方承擔。

　　九、保險責任

　　1、乙方負責人必須為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。

　　2、保險事故發生時，甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。

　　十、違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，均應賠償，賠償額視具體情況確定。

　　2、因對方違約導致合同無法繼續履行的，守約方可要求違約方支付______________元違約金。

　　十一、爭議解決

　　1、甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決；協商不成的，雙方可向合同簽訂所在地勞動仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的可向合同履行地的人民法院起訴。

　　2、發生爭議后，除非出現下列情況，雙方都應繼續履行合同，保持工作連續，保護好已完工作成果：

　　（1）單方違約導致合同確已無法履行，雙方協議終止合同。

　　（2）調解要求停止合同工作，且為雙方接受。

　　（3）仲裁機構要求停止合同工作。

　　（4）法院要求停止合同工作。

　　十二、附則

　　1、本合同自雙方代表簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。本合同一式_______份，甲方_______份；乙方_______份。

　　2、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議。

　　甲方(簽章)：____________

　　乙方(簽章)：_________________

　　_____年____月____日

關于農民工勞務合同范本 篇25

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取無固定期限。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作者免扣。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三、工資待遇

　　1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月______日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術工每天________元不等，技術工經甲方試用考核，如發現技術水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按X元標準。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據實際情況給予經濟處罰。

　　2、在施工現場必須配帶相應安全防護用品，服從現場安全員及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發生沖突，從而導致被清場或發生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。乙方在

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(三)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　5、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。

　　6、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進行辭退的權利并以_________元處罰，

　　7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　五、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________________　乙方：___________________

　　代表人(簽字)：_______________　身份證號碼：______________

　　________年_______月_______日

關于農民工勞務合同范本 篇26

　　農人工勞務 條約范本

　　甲方(用人 單元)乙方(職工)

　　稱號：姓名：

　　法定代表人( 次要 賣力人)身份證號碼：

　　戶籍 地點：

　　經濟 范例：

　　通信 地點： 通信 地點：

　　聯絡人：

　　德律風： 聯絡 德律風：

　　甲乙 單方 按照《中華 群眾共和國 休息 條約法》( 如下簡稱《 休息 條約法》)和 國度、省市的 無關 劃定， 遵照 正當、 公允、 對等 志愿， 商議 分歧、 誠篤 信譽 準繩，訂立本 條約。

　　1、 條約的 范例和 限期

　　第一條本 條約的 范例為： . 限期為： .

　　(一)有 牢固 限期 條約。 限期 年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)無 牢固 限期 條約。自 年 月 日起。

　　(三)以 實現 必然 事情 使命為 限期的 條約。 詳細為： .

　　2、試用期

　　第二條本 條約的試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三條 任命 前提為： .

　　3、 事情內容和 事情 所在

　　第四條乙方的 事情內容為： .

　　第五條乙方的 事情 所在為： .

　　4、 事情 工夫和 歇息休假

　　第六條乙方 地點 崗亭 施行 工時制， 詳細為： .

　　第七條甲方 嚴厲 施行 國度 無關 歇息休假的 劃定， 詳細 擺設為：.

　　甲方應 嚴厲 服從 國度 無關加班的 劃定， 的確 因為 消費 運營 需求， 該當與乙方 商議 肯定加班 事件。

　　5、 休息 報答

　　第八條本 條約的 人為計發 情勢為： .

　　(一)計時 情勢。乙方的月 人為為： 元( 此中試用 時期 人為為： 元)

　　(二)計件 情勢。乙方的 休息定額為： ，計件單價為： .

　　第九條甲方 每個月 日以 貨泉 情勢足額 付出乙方的 人為。

　　第十條本 條約 實行 時期，乙方的 人為 調解 根據甲方的 人為 分派 軌制 肯定。

　　第十一條甲方 擺設乙方 耽誤 事情 工夫 大概在 歇息日、法定休 沐日 事情的，應依法 擺設乙方補休或 付出 響應 人為 報答。

　　6、社會保險

　　第十二條甲方應按 國度和本市社會保險的 無關 劃定為乙方 參與社會保險。

　　第十三條乙方 抱病或非因工 掛花，其病假 人為、疾病 布施費和醫療 報酬等 根據 國度和本市 無關 劃定 施行。

　　第十四條乙方患職業病或因工 掛花的 人為和工傷保險 報酬按 國度和本市 無關 劃定 施行。

　　7、 休息 庇護、 休息 前提和職業 風險防護

　　第十五條甲方 成立健全 消費工藝流程， 訂定 操縱規程、 事情 標準和 休息 寧靜衛生 軌制及其 尺度。甲方對 能夠 發生職業病 風險的 崗亭， 該當向乙方 實行 見告 任務，并做好 休息 過程當中職業 風險的 防備 事情。

　　第十六條甲方為乙方 供給 須要的 休息 前提 和 寧靜衛生的 事情 情況，并 按照企業 消費 運營 特性及 無關 劃定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應 按照 本身 特性有 方案地對乙方 停止政治 思惟、職業 品德、 營業 手藝、 休息 寧靜衛生及 無關規章 軌制的 教誨和培訓， 進步乙方 思惟 醒悟、職業 品德水準和職業 妙技。

　　乙方應 當真 參與甲方 構造的各項 須要的 教誨培訓。

　　8、 休息 條約的 實行和 變動

　　第十八條甲方 該當 根據 商定向乙方 供給 恰當的 事情 場合、 休息 前提和 事情 崗亭，并 定時向乙方 付出 休息 報答。乙方 該當 當真 實行 本人的 休息職責，并 親身 實現本 條約 商定的 事情 使命。

　　第十九條甲、乙 單方經 商議 分歧， 能夠 變動本 條約的內容，并以書面 情勢 肯定。

　　9、 休息 條約的 消除

　　第二十條經甲、乙 單方當事人 商議 分歧，本 條約 能夠 消除。

　　第二十一條乙方 提早三 旬日以書面 情勢 告訴甲方， 能夠 消除本 條約。乙方在試用期內 提早三日 告訴甲方， 能夠 消除本 條約。

　　第二十二條甲方有 以下 情況之一的，乙方 能夠 消除本 條約：

　　(一)未 根據本 條約 商定 供給 休息 庇護 大概 休息 前提的;

　　(二)未 實時足額 付出 休息 報答的;

　　(三)未依法為乙方 交納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章 軌制 違背 法令、 法例的 劃定， 損傷乙方 權利的;

　　(五)因《 休息 條約法》第二十六條第一款 劃定的 情況 以致本 條約 有效的;

　　(六) 法令、行政 法例 劃定乙方 能夠 消除本 條約的 其余 情況。

　　甲方以暴力、 要挾 大概 不法 限定人身 自在的 手腕 自愿乙方 休息的， 大概甲方違章 批示、強令冒險 功課危及乙方人身 寧靜的，乙方 能夠 立刻 消除本 條約，不需 事前 見告甲方。

　　第二十三條乙方有 以下 情況之一的，甲方 能夠 消除本 條約：

　　(一)在試用 時期被 證實不 契合 任命 前提的;

　　(二) 嚴峻 違背甲方的規章 軌制的;

　　(三) 嚴峻 瀆職， 兩袖清風，給甲方 形成 嚴重 損傷的;

　　(四)乙方同時與 其余用人 單元 成立 休息 干系，對 實現甲方的 事情 使命 形成 嚴峻影響， 大概經甲方提出，拒不 矯正的;

　　(五)因《 休息 條約法》第二十六條第一款第一項 劃定的 情況 以致本 條約 有效的;

　　(六)被依法 追查刑事 義務的。

　　第二十四條有 以下 情況之一的，甲方 提早三 旬日以書面 情勢 告訴乙方 大概 分外 付出乙方一個月 人為后， 能夠 消除本 條約：

　　(一)乙方 抱病 大概非因工 掛花，在 劃定的醫療期滿后 不克不及 處置原 事情，也 不克不及 處置由甲方另行 擺設的 事情的;

　　(二)乙方 不克不及勝任 事情， 顛末培訓 大概 調解 事情 崗亭，仍 不克不及勝任 事情的;

　　(三)本 條約訂 馬上所 根據的 主觀 狀況 發作 嚴重 變革， 以致本 條約 沒法 實行，經甲、乙 單方方 商議，未能就 變動本 條約內容 告竣 和談的。

　　第二十五條乙方有 以下 情況之一的，甲方不得 根據第二十四條的 商定 消除本 條約：

　　(一)乙方如 處置 打仗職業病 風險 功課但未 停止離崗前職業 安康 查抄， 大概乙方為疑似職業病病人在診斷 大概醫學 察看 時期的;

　　(二)在甲方 事情 時期患職業病 大概因工 掛花并被確認 損失 大概 部門 損失 休息 才能的;

　　(三) 抱病 大概非因工 掛花，在 劃定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在甲方 持續 事情滿十五年，且距法定退休 年齒 不敷五年的;

　　(六) 法令、行政 法例 劃定的 其余 情況。

　　10、 休息 條約的 停止

　　第二十六條有 以下 情況之一的，本 條約 停止：

　　(一)本 條約期滿的;

　　(二)乙方 開端依法 享用 根本養老保險 報酬的;

　　(三)乙方 滅亡， 大概被 群眾法院 宣布 滅亡 大概 宣布 失落的;

　　(四)甲方被依法 宣布 停業的;

　　(五)甲方被 撤消 停業執照、責令 封閉、 打消 大概甲方 決議 提早 閉幕的;

　　(六) 法令、行政 法例 劃定的 其余 情況。

　　第二十七條本 條約期滿，有第二十五 公約定 情況之一的，本 條約 該當續延至 響應的 情況 消逝時 停止。 可是，第二十五條第二項 商定乙方 損失 大概 部門 損失 休息 才能后 停止本 條約的 情況， 根據 國度 無關工傷保險的 劃定 施行。

　　11、經濟 抵償

　　第二十八條有 以下 情況之一的，甲方 該當向乙方 付出經濟 抵償：

　　(一)乙方 按照第二十二 公約定 消除本 條約的;

　　(二)甲方 按照第二十 公約定向乙方提出 消除本 條約并與乙方 商議 分歧 消除本 條約的;

　　(三)甲方 按照第二十四 公約定 消除本 條約的;

　　(四)除甲方 保持 大概 進步本 條約 商定 前提續訂 條約，乙方 差別意續訂的 情況外， 按照第二十六條第一項 商定 停止本 條約的;

　　(五) 按照第二十六條第四項、第五項 商定 停止本 條約的;

　　(六) 法令、行政 法例 劃定的 其余 情況。

　　第二十九條經濟 抵償按乙方在甲方 事情的年限，每滿一年 付出一個月 人為的 尺度向乙方 付出。六個月以上不滿一年的，按一年 計較;不滿六個月的，向乙方 付出半個月 人為的經濟 抵償。

　　如乙方月 人為高于本市上年度職工月 均勻 人為三倍的，向其 付出經濟 抵償的 尺度按本市上年度職工月 均勻 人為三倍的數額 付出，向其 付出經濟 抵償的年限最高不 超越十二年。

　　本條所稱月 人為是指乙方在本 條約 消除 大概 停止前十二個月的 均勻 人為。

　　12、 彌補 條目和 出格 商定

　　第三十條乙方為甲方的 效勞期自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三十一條乙方的競業 限定 限期自 年 月 日至 年 月 日。競業 限定的 范疇為： .在競業 限定 時期甲方 賜與乙方 必然經濟 抵償， 詳細 尺度為： ， 付出 方法為： .

　　十 3、 違背 條約的 義務

　　第三十二條甲方 違背本 條約 商定的 前提 消除、 停止本 條約或 因為甲方 緣故原由訂立的 有效 條約，給乙方 形成 損傷的，應按 喪失 水平 負擔 補償 義務。

　　第三十三條乙方 違背本 條約 商定的 前提 消除本 條約或 因為乙方 緣故原由訂立的 有效 條約，給甲方 形成經濟 喪失的，應按 喪失的 水平 負擔 補償 義務。

　　第三十四條乙方 違背 效勞期 商定的， 答允擔 守約金為： .

　　第三十五條乙方 違背競業 限定 商定的， 答允擔 守約金為： .

　　十 4、 其余

　　第三十六條本 條約未盡 事件， 大概 無關 休息 尺度的內容與 此后 國度、本市 無關 劃定相悖的，按 無關 劃定 施行。

　　第三十七條本 條約一式兩份，甲乙 單方各執一份。經 單方 具名 蓋印后 見效。

　　甲方( 蓋印)乙方(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

關于農民工勞務合同范本 篇27

　　甲方： 身份證號：

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　二、甲方招用乙方擔任項目部零工。

　　三、乙方上崗前經甲方安排進行安全教育。

　　四、乙方責任

　　1、乙方必須遵守甲方所制定的相關責任。

　　2、乙方必須完成甲方安排的日工作量。

　　3、乙方不經甲方同意隨意接觸電、機械等。若出現事故責任，甲方不承擔任何經濟損失。

　　4、乙方在上班時間不準喝酒、打架、擅自停工，發現類似情況，罰款500-1000元，并解除合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，甲方有權扣除一月工資外，并解除合同。

　　五、甲方責任

　　1、甲方提供，食宿。

　　2、甲方保證乙方工資到位。

　　六、工資待遇

　　1、乙方按日工作制計，每天 元。

　　2甲方每月支付乙方 元生活費，剩余工資在 月 日前付清。

　　七、乙方上崗前提供身份證復印件，常用電話號。

　　八、雙方在執行本合同時，若有爭議可通過協商解決。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

關于農民工勞務合同范本 篇28

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（姓名）：

　　根據《中華人民共和國合同法》等法律、法律規定，雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同有效期自年月日起至年月日終止。其中，試用期日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方根據甲方工作需要，在崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。

　　第五條甲方支付乙方工資的支付方法；支付標準；支付期限。

　　第六條甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第七條乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按國家和省有關規定執行；乙方患病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

　　第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執行勞動安全衛生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定，甲方經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關規定執行。

　　六、勞動合同的續訂、變更、解除和終止

　　第十二條經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容。

　　第十三條本合同期滿，經雙方同意可以續訂。

　　第十四條經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

　　4、被依追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經協商雙方不能就變更本合同達成協議的。

　　第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方因工負傷或者患職業病并經勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期和乳期內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的，本合同即行終止。

　　七、雙方認為需要約定是其他事項

　　第二十條雙方約定

　　八、違約責任

　　第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規定的義務。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應當按照規定支付報酬和經濟補償金，按有關規定支付賠償金：

　　1、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、未按照合同規定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　4、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　5、低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　　九、勞動合同鑒定

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當經勞動保障行政部門簽證；變更或繼訂的勞動合同應當重新履行簽證程序。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當協商簽證，可以向單位勞動爭議調解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規、規章的規定執行。

　　第二十五條本合同一式三份、雙方個一份，簽證機關一份。

　　第二十六條本合同未經合法授權代簽、涂改無效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

關于農民工勞務合同范本 篇29

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞務合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞務合同

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成__________工作（任務）為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　2、工作時間：每天_____小時。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

　　2、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　4、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

　　5、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　6、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（4）甲方未按照國家規定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（5）不服從甲方正當工作安排的；

　　（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞務合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞務合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規章制度及_______________作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月_____日

關于農民工勞務合同范本 篇30

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條本合同期限類型為__________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內容為______，工作地點為______。

　　第三條甲方安排乙方執行___工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關規定執行。

　　第四條甲方應于每月___日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為______。

　　其中，試用期期間的工資為______，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。

　　第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方應當為乙方提供必要的.勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。

　　第七條雙方約定的其它事項：_______________。

　　第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　代表人：_________

　　代表人：_________

　　電話：___________

　　電話：___________

　　簽定日期：_______年_____月_____日

　　簽定日期：_______年_____月_____日