勞務隊負責人工頭崗位安全責任狀（通用3篇）

勞務隊負責人工頭崗位安全責任狀 篇1

　　勞務隊負責人工頭崗位安全責任狀

　　甲方： 經理部

　　乙方：

　　1、對本勞務隊的安全生產工作負責，落實勞務隊專(兼)職安全員，落實各項安全生產規章制度及安全日活動，督促勞務隊安全員做好安全的日常管理工作，做好班前班后安全檢查，督促本勞務隊或本班組員工、臨時工、民工按操作規程作業并正確使用勞保用品。

　　2、接受總公司和項目的安全管理，遵守甲方和甲方上級單位的安全生產管理制度，按照處和項目的規定，做好安全技術交底、安全教育、安全檢查和事故隱患整改工作，指揮勞務隊按安全交底和安全操作規程工作，制止本隊伍人員酒后進行2米以上高空和深處作業，提高作業人員的安全意識和自我保護能力。

　　3、對雇用人員進行安全生產教育和培訓，使他們掌握工作和生活所必須的安全知識和技能，增強他們的事故預防和應急能力。

　　4、拆裝電線、電器，必須由電工進行。如果一般人配合電工拆裝電線、電器，要在電工指導下進行，屆時要請電工斷掉電源，鎖上開關，并且請人監護，防止他人合閘。

　　5、不準使用電熱管、電爐或其他不安全的電器;不準在電線上晾曬衣服、毛巾;使用高溫燈具、高溫電器，其與易燃物的距離不得少于1米，一般燈泡距易燃物的距離不得少于50厘米，要防止引燃蚊帳等易燃物;廚房要距住房10米以上，以空地作隔離防火帶分開，如因地形限制，至少也要用隔燃材料分開，火灶不準靠近易燃物。

　　6、移動燈具、電器應由電工進行，不準帶電移動碘鎢燈等安全性不高的燈具、電器;啟動攪拌機、拌合樓、抽水機前(含潛水泵等)，要先檢查線路上、機械里是否有人正在進行修理或清理，不得隨便打開開關。

　　7、做好特殊工種以及需要持證上崗工種的培訓辦證工作，為勞動保護和安全保障提供必要的投入，乙方如不按規定辦證或建立安全所需設施，甲方可自行代辦，所需費用由甲方在乙方結算款中扣除，或直接向乙方收取代辦費用。

　　8、發現安全隱患要盡快主動糾正。

　　9、發生事故立即報告工區或項目領導，并采取有效措施保護現場和搶救傷員。

　　10、甲方可對乙方違章和事故進行處罰，由于乙方管理不善或過失造成的事故，其責任和經濟損失由乙方自負;甲方對乙方從業人員的處罰，不能免除或者減輕項目對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

　　甲方代表(簽章)：

　　乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

勞務隊負責人工頭崗位安全責任狀 篇2

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　為了杜絕員工安全事故的發生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經充分友好協商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協議，以資雙方共同恪守。

　　1.甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發生。

　　2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區域(請假、臨時假、休假、私自外出等)如發生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。

　　3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。

　　4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。

　　5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區)吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發生，如發生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。

　　6.在酒店工作期間，未經批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規則，發生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。

　　7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門前發生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。

　　8.酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。

　　9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規范違規工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。

　　10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

　　(1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;

　　(2)員工將身體探出窗外的;

　　(3)員工因飲酒而發生事故的;

　　(4)在宿舍私接電線、違規使用電器的;

　　(5)尋釁滋事、打架斗毆的;

　　(6)個人有病隱瞞不報而引發人身傷害的;

　　(7)員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發生人身意外傷害的;

　　(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現金) 而丟失的

　　(9)員工違章違紀造成其他不良后果的;

　　11.本協議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協議條款及附件為本協議組成部分，與本協議具有同等法律效力。。

　　12.協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：責任員工

　　代表簽字： 員工簽字：(按手印)

　　年 月 日 年 月

勞務隊負責人工頭崗位安全責任狀 篇3

　　為進一步強化貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面貫徹落實安全生產責任制，強化管理。杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與采供部負責人簽訂以下安全責任書。

　　一、全年目標

　　1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。

　　2、一般采、供責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。

　　3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下的)不得超過二起。

　　4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

　　二、責任措施

　　1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作。

　　2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

　　3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產委員會。

　　4、負責本部門員工的日常安全教育和培訓工作。

　　5、對采購的器材、設備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產品的質量負責。

　　6、采購危險化學品時，必須了解其物理化學特性，以及安全使用和儲運要求，并向供方索取安全技術說明書等相關書面資料。

　　7、嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好倉庫防火、防盜、危險物品、氣瓶和貯運設施的管理工作。

　　8、銷售危險化學物品時，必須檢查運輸單位的危險化學物品經營、運輸許可證，有證方可發貨。

　　9、對采購的原材料必須有驗收記錄，并對上述產品的質量負責。

　　10、嚴格執行倉庫管理制度，切實做好劇毒品、危險化學品的安全管理，按規定做好儲存、檢查、記錄臺帳。

　　11、對運送貨物外來單位的車輛和駕駛人員進行安全教育，嚴格管理、督促有關人員做好車輛維護保養。

　　12、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

　　13、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。

　　三、考核

　　1、考核期為20__年1月1日至20__年12月31日。

　　2.在20__年1月10日前，寫出年度指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

　　3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產委員會對各部門完成情況進行考核評分。

　　4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。

　　四、獎罰

　　1、公司將劃出專項資金，對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標的，且考核分在90分以上的獎勵采供部負責人500元。

　　2、未完成本年度安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣采供部負責人績效工資500元。

　　3、對本部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

　　4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

　　公司安全生產委員會： 采供部負責人：

　　年 月 日 　　年 月 日