委托居間勞務合同書（通用3篇）

委托居間勞務合同書 篇1

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　中介人：

　　執照名稱：

　　第一條委托事項及具體要求和標準：_____________________________________

　　第二條委托期限：從本合同生效之日起至_____個月內止。

　　第三條委托報酬、支付方式和期限：乙方經過認真、細致的工作，報酬為成交價額的_____%計算。

　　甲方應在成交合同訂立后的______天內向乙方以現金給付金額報酬。

　　但對在本合同期限內未完成所委托事項的。

　　甲方可拒付乙方的報酬，只能給付______元的勞務費。

　　第四條 甲方的權利與義務

　　①甲方的權利最終是自己達到與_______方成交合同的訂立。

　　②甲方的義務是：對乙方授權范圍內的活動不得任意干涉，在必要時還應為乙方提供相關的證件和資料。

　　雙方遇有問題可隨時研究協商。

　　并杜絕利用乙方提供的信息、條件、機會，擅自不履行合同，私自與______方訂立成交合同。

　　第五條乙方的權利與義務

　　1、乙方的權利是享受甲方所給付的全額報酬。

　　2、乙方的義務是：應認真負責地行使應盡職責以達到甲方最終目的的實現。

　　在此全過程中，不得弄虛作假，更不得與第三人惡意通謀，損害甲方的利益。

　　第六條本合同解除的條件：

　　1、當事人就解除合同協商一致;

　　2、因不可抗力致使不能實現合同目的;

　　3、當事人一方因違約行為致使不能實現合同目的。

　　第七條本合同在履行過程中發生的爭議，先由雙方協商解決，協商不成，也可依法申請仲裁或起訴。

　　第八條雙方約定的其他事項：____________________________________

　　第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：______________________ 乙方簽字：_____________________

　　合同簽訂地點：______________________ 合同簽訂時間：_____年___月___日

委托居間勞務合同書 篇2

　　甲方（出租方）：

　　乙方（承租方）：

　　甲乙雙方于20年1月1日簽訂《場地租賃合同》，約定由乙方承租甲方洗煤場地用于煤碳加工，租賃期為20年，從20____年1月1日起至20____年12月31日止。乙方取得上述場地之后用于煤炭加工，現因上述場地陽曲縣政府規劃建設重點工程項目使用，經甲乙雙方協商一致的情況下同意提前終止《場地租賃合同》，并就解除合同相關事宜約定如下：

　　一、甲、乙雙方同意在20____年12月31日終止《場地租賃協議》,甲、乙雙方不得就《場地租賃合同》再向對方主張任何權利；

　　二、乙方須主動配合甲方開展工作，乙方在20____年10月5日前全部搬遷完畢自動撤離上述場地，并將城晉驛村委會的所有財產和上述場地交還給甲方。否則，甲方可自行收回場地，并對上述場地內所有物品有權作出處理；

　　三、乙方的經濟損失，由太原市〈陽曲〉轉型發展產業園區，給予適當的經濟補償。

　　四、乙方承租上述場地期間與第三方所發生的經濟糾紛均與甲方無關，由乙方自行解決；

　　五、乙方在撤離上述場地后所發生的一切費用由甲方負責與乙方無關；

　　六、甲、乙雙方要共同遵守本協議如，如造成守約方經濟損失的，違約方還須承擔相應的賠償責任；

　　七、本協議自雙方簽章之日起生效，協議書一式肆份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　轉型發展產業園區（負責人或代表人）簽字：

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　______年____月____日

委托居間勞務合同書 篇3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經雙方協商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的`規定辦理。

　　四、勞動報酬

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

　　基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規定執行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發放。

　　五、規章制度

　　《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

　　六、離職手續

　　1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規定辦理工交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職申請表》。

　　七、其他事項

　　1、甲方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定制訂企業管理制度;

　　2、乙方對甲方規范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;

　　3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

　　5、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;

　　調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：___________乙方：___________ (簽章)

　　代表人：________ (簽章)乙方身份證號：___________

　　甲方地址：___________乙方地址：___________

　　聯系電話：___________聯系電話：___________

　　簽署時間：___________簽署時間：___________