網簽版勞務勞動合同（通用3篇）
網簽版勞務勞動合同 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份�！ �
甲方________________________________
法定代表人________________________________
注冊地址________________________________
乙方____________________________________
身份證號碼___________________________
家庭住址___________________________
郵編_________________________________
第一條 勞動合同期限
本合同為______________期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于______________終止。
第二條 工作內容和要求
乙方同意根據甲方工作需要，安排在______________崗位(工種)工作。乙方工作應達到標準。
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。
第四條 勞動報酬
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行______________工資制度。
乙方工資標準為每月_______元，其中基本工資每月_______元。
乙方在試用期間的工資每月_______元。
甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活費或按______________執行。
第五條 保險福利
雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、工傷、生育保險等)�！ �
乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行�！ �
女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
第六條 規章制度
甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對職工有計劃地進行職業培訓�！ ∫曳綉袷貏趧蛹o律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。
甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。
甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護�！ �
乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行�！ �
甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第八條 勞動合同的變更
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》。
《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。
第九條 勞動合同的解除、終止及經濟補償
本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。
第十條 賠償責任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規定承擔賠償責任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項
第十二條 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方(蓋章) ：__________________乙方(蓋章)：_________________
法定代表人或委托代理人(簽章) ：_________________
簽訂時間：________年____月____日
網簽版勞務勞動合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同�！ ”竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份�！ 〖追絖_______________________________ 法定代表人________________________________ 注冊地址________________________________ 乙方_________性別________年齡_________ 身份證號碼_________ 家庭住址_________郵編_________
第一條 勞動合同期限 本合同為 期限勞動合同。 本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。 本合同于 終止�！ �
第二條 工作內容和要求 乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）工作�！ ∫曳焦ぷ鲬_到標準。
第三條 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方執行 工時制度�！ 绦袠藴使r制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時�！ 绦胁欢〞r工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間�！ 〖追綉磭乙幎ò才乓曳綆侥晷菁俸蛧曳ǘü澣招菁��！ �
第四條 勞動報酬 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資�！ 〖追綄σ曳綄嵭� 工資制度。 乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元�！ ∫曳皆谠囉闷陂g的工資每月 元�！ 〖滓译p方對工資的其他約定 非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執行。
第五條 保險福利 雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費（養老、失業、醫療、工傷、生育保險等）�！ ∫曳揭蚬へ搨蚧悸殬I病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。 女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行�！ �
第六條 規章制度 甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對職工有計劃地進行職業培訓�！ ∫曳綉袷貏趧蛹o律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同�！ �
第七條 勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品�！ 〖追奖仨毎磭矣嘘P規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查�！ 〖追奖仨毟鶕䥽矣嘘P規定對女職工和未成年工實行特殊保護。 乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。 甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第八條 勞動合同的變更 甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》�！ 秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執一份�！ �
第九條 勞動合同的解除、終止及經濟補償 本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》
第四章的規定執行�！ �
第十條 賠償責任 甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》
第七章的規定承擔賠償責任�！ �
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項
第十二條 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁�！ �
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽章） 簽訂時間：________年____月____日 鑒證機關（蓋章） 鑒證人：（簽章） 鑒證時間________年____月____日
網簽版勞務勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內容:
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的'并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(四)._______________________________________________________________________。
(五)甲方根據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動紀律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班
二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請;
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效。
甲方：
乙方：