工程勞務派遣合同范本（精選3篇）
工程勞務派遣合同范本 篇1
編號：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方___________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
注冊地址_______________
經營地址___________________
第二條乙方__________
性別__________
戶籍類型（非農業、農業）__________
居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址______________________
郵政編碼__________
在京居住地址__________________
郵政編碼__________
戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）
2、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同
本合同于_______年______月_______日生效，其中試用期至_______年______月______日止。
本合同于__________年__________月__________日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
3、工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_____________________________________.
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任________________________崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________.
第七條乙方按用工單位的要求應達到_____________________________________工作標準。
4、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行__________工時制度
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有___________________________________.
5、勞動報酬
第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________________.
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
6、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_______支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條
甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
8、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
9、當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
10、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四
______________________________________________________________________
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公
章）__________
乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________
日，續訂合同________________________________終止。
甲方（公章）__________
乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為____年___月__日，續訂合同
______________________________________________________________終止。
甲方（公章）__________
乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表：__________
工程勞務派遣合同范本 篇2
甲方：________________
地址：________________電話：________________
法定代表人：________________國籍：________________
乙方：________________
地址：________________電話：________________
法定代表人：________________國籍：________________
甲乙雙方在平等、互利基礎上，經協商一致達成如下技術服務合同。
第一條技術人員
1.應甲方邀請，乙方同意派遣________名工程師組成的________技術服務組，于________年____月____日赴________的________市;
2.在________，受甲方邀請的乙方________技術服務人員應有準備，并且愿意同________甲方的________公司共同工作。
第二條法律約束
乙方人員在________期間，應服從甲方國家的法律，受甲方的管理規章制度約束。
第三條費用支付
1.甲方負責向乙方人員支付乙方提出的每人每月________的免稅技術服務費。
上述免稅技術服務費的________%應以美元支付。
本款項提及的技術服務費自乙方人員到達________之日起開始計算。
2.在甲方服務期間，乙方人員在工作或業余的全部時間內，應保證行為端正。
甲方對乙方人員在甲方服務期間的犯罪行為不承擔責任。
第四條旅費
甲方負擔乙方人員往返________和________的國際旅費和每人不超過20公斤的超重行李費并負責安排機票。
第五條匯兌
1.第三條1款項中所提及的技術服務費的________%應以________幣支付給在________的乙方技術服務組，其余________%應由甲方按銀行當日公布的匯率折成美元。
2.所折成的美元應電匯________銀行轉匯________________銀行營業部________公司________號賬戶。
3.甲方應以書面形式將匯款情況通知乙方國駐甲方國大使館經參處。
第六條權利和義務
甲、乙雙方執行合同期間，甲方同意：
1.為乙方技術服務組人員免費提供設備齊全的住宿;
2.為乙方技術服務組人員免費提供交通工具;
3.免費提供乙方必要和充分的勞保用品;
4.為乙方技術人員免費提供人壽保險;
5.為乙方技術服務組人員免費提供足夠的辦公設施和用品;
6.在指定的醫院或診所為技術服務組人員提供免費醫療，但不包括鑲牙、配眼鏡和性病的治療。
7.乙方技術服務組人員因公出差，應按照甲方人員待遇，發給出差補助費，以________幣支付給乙方技術服務組。
第七條休假
合同期間，乙方技術人員享受________、________兩國的全部公共假日。
1.乙方人員每年享受30天的休假，工資照發。休假期間工資應全部以美元支付。
2.乙方技術人員每年應得________元的獎金，獎金的________%以美元支付。
3.在甲方服務期間，甲方為乙方技術人員回國休假提供往返經濟艙機票。
第八條移民費用
甲方同意為乙方人員辦理移民手續，其中包括：
1.辦理出入境簽證;
2.為乙方人員辦理合同規定雇用期間的長期居住許可;
3.承擔本條1、2款所產生的費用。
第九條事假
在合同期間內，乙方技術人員由于家庭不幸和/或其他原因，可請緊筆錄10天。
1.準予乙方人員事假時，甲方不負責：
乙方事假人員旅費;
本合同所規定的技術服務費;
因乙方人員事假期滿后不能返回________而換人所需的費用。
2.乙方應負責：
從國內另行換人，替換不能返回甲方服務的技術人員;
承擔換人所需的全部費用;
因乙方人員事假期滿后不能返回________而換人所需的費用。
3.在合同期間內，由于甲方或所在國原因，致使乙方人員不能工作時，甲方同意：向乙方技術人員支付雙方同意的技術服務費;
因甲方原因終止合同、甲方違反合同或阻礙合同履行時，甲方同意：
1.按合同規定費用，向乙方人員支付3個月的技術服務費;
1.執行本合同第四條的規定。
第十條工傷、事故及人員更換
1.乙方技術人員因身體不好或工傷，在2個月內不能痊愈時，乙方同意：
從中國另行派人替換上述人員;
承擔替換人員從________到________的.旅費。
甲方同意承擔因病或工傷回國的乙方人員的旅費。
2.在合同期間內，技術服務組人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;
負擔所產生的費用;
按________現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。
第十一條其他約定
本合同未盡事宜，由雙方通過友好協商解決。
雙方對本合同的解釋如有不同意見，發生分歧和爭執，或由本合同產生或與本合同有關的其他事項，應根據________的現行法律，提交________仲裁機關解決。
第十二條期限
本合同的執行從____年____月____日開始，有效期限共____年，此為第一階段。
____年合同期滿后，雙方應進一步商定延續合同期限和與之有關的條件。
第十三條本合同共兩份，分別用中、________文寫成，雙方各執一份，兩種文本具有同等效力，并對雙方均有約束力。
甲方公司名稱：_______
_____年____月____日
代表人：____________
乙方公司名稱：________
代表人：____________
____年____月____日
工程勞務派遣合同范本 篇3
甲方(派遣單位)：______________
工商登記號碼：______________
法定代表人(主要負責人)：______
經濟類型：___________________
注冊地址：___________________
實際經營地址：______________
聯系人：___________________
聯系電話：___________________
傳真：________________________
電子郵箱：___________________
乙方(用工單位)：______________
工商登記號碼：______________
法定代表人(主要負責人)：________
經濟類型：___________________
注冊地址：___________________
實際經營地址：______________
聯系人：___________________
聯系電話：______________
傳真：___________________
電子郵箱：______________
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，并承諾共同遵守。
一、派遣人員數量、崗位及期限
第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位(工種)符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：
(一)臨時性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止(不得超過六個月)。
(二)替代性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止(不得超過一年)。
(三)輔助性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止。
第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：
第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
二、有關費用及結算
第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發放形式為_(由甲方發放、由乙方直接發放)。
乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養老醫療工傷失業生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當地公布的社會保險費用調整比例做相應調整。
第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。
第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：
1、;
2、;
3、;
第八條乙方每月日前以銀行轉帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規、合法有效發票，稅金由承擔。
三、勞動安全衛生、職業病危害防治及福利待遇
第九條乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業技能、安全生產、勞動紀律等方面的培訓與教育。
第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，乙方應在日內書面通知甲方，甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續由甲方辦理，社會統籌范圍外的費用由承擔。
第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。甲方負責相關手續的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統籌范圍外的費用由承擔。
第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的"三期"(產期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關規定繼續履行實際用人單位的職責。
第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規定執行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。
第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。
四、甲方的權利和義務
第十六條甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
第十七條甲方必須具有合法的'勞務派遣資質，由于不具備相關資質或違反國家相關法律法規而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。
第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明。
第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。
第二十條甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔。
五、乙方的權利和義務
第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規章制度或者重大事項;但該規章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。
第二十二條乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。
第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協議并要求乙方賠償損失。
第二十四條乙方應按本協議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。
第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：
(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓;
(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
(六)法律、法規、規章規定的其他相關義務。
六、協議的變更、解除、終止
第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除。
第二十七條甲乙雙方商定如出現下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：
1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規定情形的;
2、乙方出現《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規定情形的;
3、乙方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等;
4、勞務派遣協議期限屆滿;
5、;
6、;
7、;
因退回產生的費用由承擔。
第二十八條任何一方違反本協議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知發出之日起即行解除。
七、違反協議的責任
第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。
第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：
1、;
2、;
3、;
八、其他事項
第三十一條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：___________________________。
第三十二條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
第三十三條本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致后書面約定。
第三十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協議訂立之日起三十日內將本協議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日