派遣員工勞務合同集錦（精選33篇）

派遣員工勞務合同集錦 篇1

　　派遣員工勞務合同

　　（     ）         字第       號

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章           派遣與借用

　　第一條  派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條  借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條  甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條  員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條  借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　（一）支付員工的工資。

　　（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　（三）甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條  甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章  甲方的義務與權利

　　第七條  甲方承擔下列義務：

　　（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條        甲方享有如下權利：

　　（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章  乙方的義務與權利

　　第九條        乙方承擔下列義務：

　　（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　（二）為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

派遣員工勞務合同集錦 篇2

　　甲方：_______________

　　法定代表人：___________

　　地址：_______________

　　電話：_______________

　　傳真：_______________

　　郵政編碼：___________

　　乙方：_______________

　　法定代表人：___________

　　地址：_______________

　　電話：_______________

　　傳真：_______________

　　郵政編碼：___________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章��派遣與借用

　　第一條��派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條��借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條��甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條�鷨T工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條��借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條��甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章��甲方的義務與權利

　　第七條��甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條��甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：___________

　　派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章��乙方的義務與權利

　　第九條��乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條��乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章��費用及其結算

　　第十一條��本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條��乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金________元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條��加班、加點費用的計算方法為：

　　工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

　　休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

　　法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

　　第五章�鸂幾h與仲裁

　　第十四條��在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條��甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章��其它

　　第十六條��甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條��本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條��本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條��本合同自________年________月________日起生效，有效期________年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條��本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和________文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章��雙方約定的其它事項

　　第二十一條��雙方約定需增加的內容

　　第二十二條��雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：___________������乙方：___________

　　代表簽章：________����代表簽章：___________

派遣員工勞務合同集錦 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章  派遣與借用

　　第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條 甲方根據乙方的要求向乙X派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條 員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條 借用費系指乙X借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章 甲方的義務與權利

　　第七條 甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙X的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙X直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙X意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條 甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙X違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙X若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙X追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙X追究員工的相關責任。

　　第三章 乙方的義務與權利

　　第九條 乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙X的規定執行。

　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙X應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙X另行安排的工作而被解除借用的，乙X應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙X的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙X機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙X未投保，派遣員工駕駛乙X機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條 乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙X經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙X。

　　第四章  費用及其結算

　　第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金       元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條 加班、加點費用的計算方法為：

　　工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

　　休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

　　法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

　　第五章 爭議與仲裁

　　第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙X有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章 其它

　　第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條 本合同自         年          月     日起生效，有效期      年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條 本合同分別用中文和          寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和        文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章 雙方約定的其它事項

　　第二十一條 雙方約定需增加的內容

　　第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：                                                      乙方：

　　代表簽章：                                               代表簽章：

派遣員工勞務合同集錦 篇4

　　甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達成如下協議。

　　第一章 甲方的義務與權利

　　第一條 甲方權利

　　1.甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據工作需要自行選定人員，經雙方確認后，由乙方辦理相關手續。

　　2.對乙方所派遣的員工，甲方可根據有關規定及派遣期限，和乙方商定試用期。

　　3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經濟補償：

　　4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關系，但應當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關規定向員工支付經濟補償金：

　　5.在不違背法律法規、政策規定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協議

　　6.甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內，應做出答復。

　　第二條 甲方義務

　　1.尊重員工的人格和合法權益。

　　2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛生規定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產的教育與管理。

　　3.對員工進行上崗培訓，培訓內容應包括甲方有關規章制度和崗位工作規范。員工經培訓后，應建立有本人簽字的備檔。

　　4.嚴格執行國家和施?市規定的工作時制。在生產經營和工作必需延長員工工作時間時，應按相關規定控制加班時間，并支付加班費。

　　5.保證員工在派遣期內依法享受法定節假日以及工傷假(含職業病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施?市有關規定承擔工資和相關待遇。

　　6.員工有下列情況之一的，在法律、法規規定的期限之內，甲方不得解除或終止派遣關系：

　　(1)因工負傷或患職業病，經醫務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　7.員工若非因甲方違背法律、法規提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應及時回復乙方。

　　第二章 乙方的義務與權利

　　第三條 乙方義務

　　1.根據甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員

　　3.依照和甲方協商確定的員工應得工資及相關收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。

　　4.根據當地政府有關規定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

　　5.按有關規定，為符合條件的員工辦理專業技術資格申報手續。

　　6.為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防、特區的員工，辦理出國、出境和相關手續。

　　7.經甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職、失業及相關手續。

　　第四條 乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為，有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內，應做出答復。

　　第三章費用及結算

　　第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

　　第六條 員工加班費計算方法，按國家和施?市有關規定執行。

　　第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。

　　第八條 員工派遣費用，每月10日之前，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。

　　第九條 乙方每月應按有關部門規定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

　　第四章違約責任

　　第十條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時，除本合同約定及法律、法規規定的情況外，另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。

　　第十二條 若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應由責任方承擔。

　　第十三條 由于甲方或乙方違背法律、法規或政府規定，對員工權益造成損害或導致員工辭職的，按政府有關規定應支付的經濟補償金或賠償金，由責任方承擔。

　　第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關系，除本合同約定及法律、法規另有規定外，應向乙方賠償"尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%"的違約金。

　　第十五條 員工依據本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償"本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%"的違約金。

　　第十六條 甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應賠償由此給對方所造成的經濟損失。

　　第五章 爭議與仲裁

　　第十七條 在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發生爭議，應通過友好協商求得解決。經協商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

　　第六章 其他

　　第十八條 本合同未盡事宜，按國家法律、法規和政府有關政策規定執行或由甲、乙雙方協商解決或用合同附件，另行約定。

　　第十九條 本合同在履行中，如因國家法律、法規和政府相關規定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協商修訂。

　　第二十條 本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后，自_______年_______月______日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力

　　第二十一條 本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內，甲、乙雙方若同意延續，則另行履行續簽手續。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

派遣員工勞務合同集錦 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章 派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務與權利

　　第七條甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第九條乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章 費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：

　　工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時實際加點時間150%;

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

派遣員工勞務合同集錦 篇6

　　派遣員工勞務合同

　　（_）字第____號

　　甲方：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　地址：_________________________

　　電話：_________________________

　　傳真：_________________________

　　郵政編碼：_____________________

　　乙方：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　地址：_________________________

　　電話：_________________________

　　傳真：_________________________

　　郵政編碼：_____________________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　（一）支付員工的工資。

　　（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　（三）甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務與權利

　　第七條甲方承擔下列義務：

　　（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第九條乙方承擔下列義務

　　（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　（二）為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

派遣員工勞務合同集錦 篇7

　　甲方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　電話：___________

　　傳真：___________

　　編碼：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　電話：___________

　　傳真：___________

　　編碼：___________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章 派遣與借用

　　第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用。

　　第四條第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派造員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條 甲方派造人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章 甲方的義務與權利

　　第七條 甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派造員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派造員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派造員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派造員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條 甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派造員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章 乙方的義務與權利

　　第九條 乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派造員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派造員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派造員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派造員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派造員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派造員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條 乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派造員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派造員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　派造員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派造員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　(三)如派造員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派造員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章 費用及其結算

　　第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法

　　工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間x150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資=20.92天=8小時×實際加班時間×200%;法定節假日加班費=月工資÷20.92天8小時×實際加班時間×300%;第五章爭議與仲裁

　　第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章 其它

　　第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條 本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條 本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章 雙方約定的其它事項

　　第二十一條 雙方約定需增加的內容

　　第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方代表簽章：___________

　　乙方代表簽章：___________

　　日期：___________年___________月___________日

派遣員工勞務合同集錦 篇8

　　派遣員工勞務合同

　　（����?）字第____號

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　編碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　編碼：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章?派遣與借用

　　第一條?��派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條?��借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條?��甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條?�鷨T工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條?��借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　（一）支付員工的工資。

　　（二）支付員工的社會_____、住房公積金費用。

　　（三）甲方為派遣員工提供商業_____、福利的費用。

　　（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條?��甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章?��甲方的義務與權利

　　第七條?��甲方承擔下列義務：

　　（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會_____、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療_____部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條?甲方享有如下權利：

　　（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：?派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章?��乙方的義務與權利

　　第九條?乙方承擔下列義務：

　　（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　（二）為派遣員工提供符合中國政府有關_____規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會_____及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　（五）保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。?派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予_____3天，屬于_____的，應再給予晚_____7天。

　　（六）派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　（七）不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　（八）不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　（九）派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　（十）督促派遣員工遵守中國頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　（十二）乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算_____截止日期。

　　（十五）向_____公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車_____損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動_____發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條?��乙方享有如下權利：

　　（一）對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會_____及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　（二）在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：?派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　（三）如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　（四）可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　（五）乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章?��費用及其結算

　　第十一條?��本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條?��乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條?��加班、加點費用的計算方法為：?工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加點時間_________150%；?休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班時間_________200%；?法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班時間_________300%；

　　第五章?�鸂幾h與_____

　　第十四條?��在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條?��甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、_____等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議_____時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加_____活動的權利和義務。

　　第六章?��其它

　　第十六條?��甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條?��本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條?��本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條?��本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條?��本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章?��?雙方約定的其它事項

　　第二十一條?��雙方約定需增加的內容

　　第二十二條?��雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：����������������������������?乙方

　　代表簽章：������������������������?代表簽章：

　　年��月��日����������������年��?月��?日

派遣員工勞務合同集錦 篇9

　　甲方名稱：_________

　　乙方姓名：_________

　　企業地址：_________

　　乙方身份證：________

　　企業電話：_________

　　乙方電話：__________

　　法人簽字：_________

　　乙方地址：__________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　1、支付員工的工資。

　　2、支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　3、甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　4、甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務與權利

　　第七條甲方承擔下列義務：

　　1、根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　4、從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　5、在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　7、聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　1、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月

　　3、乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　4、派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第九條乙方承擔下列義務：

　　1、尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　2、為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。

　　否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　3、實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　4、為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　5、保證派遣員工的法定節假日休息。

　　為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　6、派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。

　　醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　7、不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　8、不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　9、派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　11、督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　12、乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　13、乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　14、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。

　　乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。

　　否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　15、向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。

　　若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第3、4、5項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。

　　只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　　1、對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　(1)借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　(2)借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。

　　試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　2、在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。

　　補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。

　　補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　3、如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　4、可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　5、乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。

　　甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

　　以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。

　　逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。

　　經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。

　　當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　法人代表簽章：___________

　　法人代表簽章：____________

　　______年______月_____日

　　______年______月______日

派遣員工勞務合同集錦 篇10

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　電話：________

　　傳真：________

　　郵政編碼：________

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　電話：________

　　傳真：________

　　郵政編碼：________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章　派遣與借用

　　第一條　派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條　借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條　甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條　員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條　借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條　甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章　甲方的義務與權利

　　第七條　甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條　甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：______派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章　乙方的義務與權利

　　第九條　乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條　乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：______派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章　費用及其結算

　　第十一條　本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條　乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條　加班、加點費用的計算方法為：______工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;______法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

　　第五章　爭議與仲裁

　　第十四條　在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條　甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章　其它

　　第十六條　甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條　本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條　本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條　本合同自______年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條　本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章　　雙方約定的其它事項

　　第二十一條　雙方約定需增加的內容

　　第二十二條　雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：________

　　代表簽章：________

　　______年____月____日

　　乙方：________

　　代表簽章：________

　　______年____月____日

派遣員工勞務合同集錦 篇11

　　甲 方 ：_____

　　注冊地址 ：_____

　　經營地址：_____

　　乙 方：_____

　　性別：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　或者其他有效證件名稱：_____

　　證件號碼：_____

　　在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：_____

　　在臨居住地址 ：_____

　　郵政編碼：_____

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）_____街道（鄉鎮）

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條 工作內容和規章制度

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，能夠變更工作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的要求，入職后交 元的押金（離職時見押金單退還）

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提升工資待遇的機會。

　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方能夠變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3.因為不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是理應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　第六條、其他約定條款

　　（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　（4）乙方對在合同期間得到的相關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密實行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有充足的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 .

　　第七條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方：_____乙方：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

派遣員工勞務合同集錦 篇12

　　發包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)為滿足甲方建設工程施工的需要，乙方同意就該標段內的工程向甲方提供勞務。為明確甲乙雙方的權利和義務，按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》的原則，結合本工程具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條工程內容

　　1。1工程名稱：

　　1。2工程地點：

　　1。3工程內容：

　　1。4施工范圍：

　　第二條合同文件組成及解釋順序

　　組成合同的各個文件應被視為一個整體，彼此互為解釋和補充，如出現相互矛盾的情況，按下列組成順序解釋：

　　1)本合同書及附件;

　　2)協商、變更等明確雙方權利義務的紀要、協議;

　　3)施工承包的招投標文件;

　　4)公路工程國內招標文件范本及相應補充約定;

　　5)確定工程造價的工程預(結)算書;

　　6)國家現行工程技術規范、標準、規程;

　　7)圖紙;

　　8)甲乙雙方管理人員名單。

　　第三條工期

　　3。1工期：日歷天

　　3。2計劃開工日期：年月日

　　3。3計劃完工日期：年月日

　　正式開工日期：以甲方的開工通知為準

　　因乙方原因不能按時開工或竣工，一切責任由乙方承擔，拖期損失賠償金為合同價格的元/天，拖期損失賠償金限額為合同價格的;

　　因自然災害、不可抗力等非乙方原因不能按時開工或影響工期，乙方應在事件發生后24小時內，向甲方提出延期理由和要求，經甲方向業主及監理提出申請并得到批準后，工期相應順延;非異常惡劣的氣候條件或作為有經驗的承包人可預見的情況不能作為乙方工期延長的理由;

　　因工期延長或設備停置等原因而造成的費用增加問題，如甲方得到業主的經濟補償，乙方將得到相應部分的經濟補償，否則乙方將放棄追償權。

　　第四條工程質量

　　本合同工程必須達到交通部優良等級，工程一次交驗合格率達到100%;達不到要求，乙方承擔質量違約金為合同價款的，并承擔由此造成的一切損失。

　　第五條施工圖紙

　　甲方在本合同簽訂后7天內，向乙方提供施工圖紙壹套(復印件)。

　　第六條合同價款

　　合同價款暫定：元，本合同為固定綜合單價合同;乙方應在收到甲方提供的施工圖紙后7天內根據施工圖并結合本合同1。3、1。4款內容編制施工圖預算上報甲方，甲方在接到乙方編報的施工圖預算后應在7天內組織人員完成審核批復工作，以經甲方批復的施工圖預算確定合同價款。

　　第七條承包方式

　　本工程以勞務分包、實際施工項目按工程量清單單價結算的方式承擔施工。

　　第八條工程量清單

　　8。1除非合同另有規定，工程量清單中的綜合單價均已包括乙方為完成本合同工程所需的人工、機械、材料(本合同第18。1款約定由甲方供應的除外)、水電、質檢(自檢)、缺陷修復、自身的管理費用、現場經費、臨設建設費、資料費、保險(工程一切險和第三方責任險除外)、稅費(營業稅、城市維護建設稅、教育費附加除外)、利潤及合同明示或暗示的責任、義務和風險等;在整個合同執行期間，綜合單價固定不變，并與實際完成的工程數量的增減無關;

　　8。2乙方用于本合同工程的各類裝備的提供、運輸、維護、拆卸、拼裝等支付的費用，已包括在工程量清單的單價與總額價之中;

　　8。3用于支付已完工程的計量方法，工程量的確認以設計圖紙凈值為準，具體應符合《公路工程國內招標文件范本》及相應補充約定技術規范中相應章節的“計量支付”條款的規定。

　　第九條工程變更

　　工程施工過程中發生因完善圖紙設計等引起的變更時，甲方應在接到變更通知后3天內向乙方下達書面變更通知;乙方在接到甲方的書面變更通知后7天內上報工程量變更報告，甲方收到后7天內完成審核批復，按批復后的變更金額修改合同價款，未經批復的不進行計量支付;

　　因變更新增支付項目的單價雙方按以下原則協商暫定并進行進度款計量支付：

　　1)如該工程內容與合同清單中內容相同的，則以合同清單中的單價用于作價的依據;

　　2)合同中無該項目的，可參照市場行情作為作價依據。

　　因變更新增支付項目的單價待乙方承擔工程結束后將所有暫定單價項目匯總訂立補充協議并以此辦理完工結算。

　　第十條甲方項目經理：、技術負責人：。

　　第十一條乙方項目經理：、技術負責人：。

　　乙方派出的項目經理、技術負責人及所有技術管理人員均應具有與本工程相應的資歷和經驗;未經甲方批準不得更換或擅離工地;當工程已進展到收尾階段或其他原因需要撤離或更換任何管理人員時應在滿足工程管理需要的前提下進行，并提前7天以書面形式報告甲方;甲方有權要求乙方更換其認為不合適的項目經理、技術負責人和技術管理人員，如不執行，由此發生的一切責任由乙方承擔。未經甲方書面同意，乙方派出的項目經理、技術負責人每人次擅離工地一天，罰款元，主要管理人員每人次擅離工地一天，罰款元，甲方將直接從乙方當月的工程計量款中扣除。

　　第十二條甲方責任

　　12。1組建與工程相適應的項目管理班子，對本工程實行全面管理;

　　12。2負責編制施工組織設計，按時提供施工圖紙、組織技術、安全交底、圖紙會審，統一安排技術檔案資料的收集及交工驗收;

　　12。3負責現場總體平面規劃，統籌安排生產、生活臨時設施場地，協調解決施工及生活用水源、電源，交由乙方裝表使用;

　　12。4負責為本合同工程投保工程一切險和第三方責任險。工程一切險是為永久工程、臨時工程和設備及已運至施工工地用于永久工程的材料和設備所投的保險。第三方責任險是對因實施本合同工程而造成的財產(本工程除外)的損失或損害，或人員(業主、甲方和乙方雇員除外)的死亡或傷殘所負責任進行的保險;

　　12。5負責對工程質量監督、檢查和指導;組織分部分項工程、單位工程驗收和負責向業主報驗;

　　12。6負責審定乙方編制的工程預、結算及各種計劃、報表，按合同規定辦理撥款;

　　12。7負責與業主、監理、設計及有關部門的聯系，協調現場有關單位的關系。

　　第十三條乙方責任

　　13。1對本合同承包范圍內的工程向甲方負責，必須組織自有成建制并具有相應資質的施工力量投入施工，嚴禁轉包和分包，不得擅自與業主發生工作上的聯系;自覺遵守法律法規及甲方的有關規章制度;

　　13。2負責施工技術方案的編制，報甲方批準后實施，嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范有關技術要求及施工組織總體設計精心組織施工，確保工程質量達到合同規定的標準;

　　13。3科學安排作業計劃，嚴格按工程進度需要投入足夠的人力、物力以保證本工程按期完成;

　　13。4加強安全教育，認真執行安全技術規范，嚴守安全制度，落實安全措施，確保施工安全;加強現場管理，按甲方統一要求規劃搭設現場臨時設施和堆放材料、機具;按甲方標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衛工作;嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工，創建標準化工地;

　　13。5應在整個施工期間(包括缺陷責任期)對其為本合同工程工作的雇員投保人身意外傷害險，還應為已經運抵現場的裝備辦理財產保險，其投保金額應足以現場重置;在本合同工程的施工和缺陷修復過程中，甲方對于乙方雇員的人身死亡或傷殘，或財產(設備)的損失或損害不予賠償;甲方也不對乙方與此有關的索賠、損害、賠償及訴訟等費用和其他開支承擔任何責任;辦理本款保險的一切費用均由乙方承擔，并已包括在工程量清單的綜合單價及總額價中，甲方不再單獨支付;

　　13。6自覺接受甲方及有關部門的管理、監督、檢查;服從甲方統一指揮，不得自行其事;自覺與現場其他單位搞好協調配合，顧全大局;

　　13。7認真做好施工日記和隱蔽工程等原始記錄，完整、清楚、詳細、準確地積累施工資料，配備專(兼)職質檢人員，做好工程質量自檢、互檢、交接檢;及時發出隱蔽工程驗收、中間驗收、交工驗收及材料驗收通知，做好驗收準備，配合各項驗收工作;及時提交質量和安全事故報告，積極配合調查，嚴格整改，接受處理;及時填報各項報檢資料并于每月25日前送甲方匯總;

　　13。8按時提交預、結算、各種計劃及報表，以及完整的原始技術、經濟資料，配合甲方辦理交工驗收;

　　13。9做好施工場地周圍建筑物、構筑物、地下管線及文物的保護工作，如有損壞，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失(包括各級罰款);暫停施工期間對工程進行妥善保護;

　　13。10交工前保護好工程成品，把現場清理干凈;積極配合保修，在保修期內對施工質量缺陷及時進行無償修復。

　　第十四條工程驗收

　　14。1隱蔽工程驗收：乙方應在自檢合格后，通知甲方驗收，經檢驗合格，并得到業主和工程監理單位認可，驗收記錄簽字后方可進行隱蔽和繼續施工;如檢驗不符合質量要求，乙方應按驗收提出的整改意見返工返修合格后，重新通知驗收并承擔因此增加的全部費用;未經檢驗不得自行隱蔽，如有自行隱蔽，乙方必須按照甲方或有關單位的要求進行剝露及開口，并負責恢復和承擔因此造成的全部損失;

　　14。2竣工驗收：工程全部完成，經甲方檢驗達到規定的質量標準后填寫竣工驗收報告，由甲方報請業主指定的工程質量監督部門檢驗;經檢驗合格，評定質量等級，竣工驗收證書簽字后辦理工程交付;如質量達不到要求，乙方應按驗收報告的意見進行返工返修，并在限定的期限內完成，重新報請檢驗，直到滿足要求為止。

　　第十五條安全施工

　　15。1乙方應嚴格按《中華人民共和國安全生產法》及《建設工程安全生產管理條例》的有關規定開展安全施工生產活動，建立安全施工保證體系，設立安全機構和專職安全人員，制定安全施工責任制度確保本工程實現零傷亡安全事故的安全目標;

　　15。2為保證以上安全目標的實現，甲方將扣留乙方完成合同額5%的安全保證金，在每期應支付給乙方的工程進度款中進行扣留，在本合同工程施工完畢未發生任何安全事故且乙方人員全部退場后7日內返還給乙方;

　　15。3乙方應按有關規定嚴格采取有效的安全防護措施，在合同履行期內如發生安全事故，應立即向甲方報告，并自行承擔全部責任及經濟損失(包括各項罰款);甲方本著有效解決安全事故的原則動用已扣留的安全保證金，在扣留的安全保證金總額以外部分由乙方自行解決。

　　第十六條環境保護

　　16。1乙方應遵守國家和地方有關環境保護、控制環境污染的規定：

　　16。1。1在施工過程中必須采取有效措施，防止渣土灑落，泥漿、廢水流溢，控制粉塵飛揚，減少施工對環境和綠化的污染;

　　16。1。2嚴格控制噪音，施工組織計劃應根據施工環境、機械和施工內容合理安排，限度的減少噪聲;

　　16。1。3節約用水、用電、用紙，減少對能源及資源的浪費;

　　16。1。4油漆、油料、化學品及易燃易爆危險品運輸、裝卸過程中應包裝完好，防止遺灑、滲漏;同時還應配備必要的防護品和消防器材，防止燃燒爆炸;

　　16。1。5對于廢棄物應分門別類處理，對有毒有害廢棄物應單獨存放并送到指定的回收地點，防止施工中產生的有害物質對周圍環境的污染。

　　16。2在整個施工過程中對乙方采取的環境保護措施，甲方有權監督和提出整改要求，如因乙方未采取必要措施而導致或發生的與此有關的人身傷亡、罰款、索賠、損失補償、訴訟費用及其他一切責任由乙方負責。

　　第十七條緊急補救

　　無論在工程施工期間或缺陷責任期內，在乙方承擔施工范圍內工程的任何部分發生事故，甲方認為進行緊急補救或修復是保證工程質量或安全的緊急需要，乙方應按甲方的要求及時進行緊急補救或修復，如乙方無能力或不及時進行補救或修復時，甲方有權另行雇傭其它人員從事該項工作，所發生的全部費用均由乙方承擔。

　　第十八條材料設備供應

　　18。1本工程所需要的等主要材料由甲方供應到乙方需用地點，按本合同附表中約定用量保質保量交付乙方使用;每月結算一次;如實際使用量超過附表中約定用量，按附表中約定的供貨單價在中間計量或完工結算時扣回;乙方應安排人員配合甲方對以上原材料及半成品完成各種試驗檢驗工作;

　　18。2零星材料和輔助材料由乙方自行采購，乙方采購的材料進場前應向甲方提交生產廠家出具的質量合格證書并提供樣品進行檢驗，經甲方檢驗合格后方可進場使用;在使用過程中乙方應按規范關于材料檢驗批次要求及時通知并配合甲方完成取樣檢驗工作;對檢驗結果不符合規范要求的材料堅決不允許使用，由此造成的一切損失由乙方承擔;

　　18。3乙方應在接到圖紙后7天內和每月25日分別提出由甲方供應的材料、設備、構配件需用總計劃和下月需用計劃，甲方經審核后應按供應計劃要求的質量、品種、規格、型號、數量和供應時間及時組織貨源交付乙方;乙方應及時驗收并辦理領料手續，妥善保管，合理使用;如因保管不善發生丟失、損壞，乙方應承擔因此造成的一切經濟損失;

　　18。4本工程所需的所有機械設備均由乙方根據施工實際需要自行配置，但必須能滿足業主及甲方的強制性要求及施工需要;保持機械設備狀況良好，對機械設備經常維護和保養，不發生泄漏污染事件;

　　18。5乙方對本合同中約定應由自己采購及租賃的材料或設備因管理能力不夠、不熟悉當地環境等需要甲方代為采購或租賃時，應以書面形式向甲方提出申請，甲方按實際購買或租賃價格加收5%的管理費用列轉乙方使用。第十九條工程款支付

　　19。1本合同無預付款;

　　19。2工程進度款計量支付

　　19。2。1乙方在各分部分項工程施工完畢后，對完成的工程量應及時進行匯總，填寫《計量計算單》一式兩份并附上相應的施工原始資料報送甲方，甲方3天內組織相關人員進行驗收并完成已完工程量的簽認，經項目經理簽發并返還乙方一份;當驗收結果不能達到本合同約定的質量標準時，乙方應及時按規范有關要求進行返工處理，因此增加的費用由乙方承擔;

　　19。2。2當工程進展過程中因工程實際需要發生合同外施工項目或需要乙方提供零星用工(機械)等，乙方應服從甲方的安排給予施工或提供，甲方經辦人員應在該合同外項目施工完畢或零星用工(機械)使用完畢后3天內填寫《零星工程(用工)簽證單》一式兩份，上報項目經理簽發后返還乙方一份;乙方有義務提醒甲方經辦人員及時填寫簽證單，甲方項目經理在該合同外項目施工完畢或零星用工(機械)使用完畢后7天內沒有接收到《零星工程(用工)簽證單》時，視為乙方已經放棄該權利并不允許再次申報;凡能以工程實物量計量的合同外施工項目均應以工程實物量簽認，不得以零星用工(機械)的方式進行簽認;對于新增的合同外工程項目的單價依據本合同第九條的原則統一辦理;

　　19。2。3乙方在每月26日將上月26日至本月25日內經甲方項目經理簽發的《計量計算單》和《零星工程(用工)簽證單》統計匯總后填寫《工程進度款支付申請報表》上報甲方;如截止到該月月底甲方仍未收到乙方上報的《工程進度款支付申請報表》則視為乙方該月無符合計量的已完工程量并不允許再次上報;19。2。4甲方在收到《工程進度款支付申請報表》后14日內組織相關部門進行批復并返還乙方;在收到業主相應工程款后7天內向乙方支付;

　　19。2。5進度款支付金額：截止每月25日經甲方項目經理簽發已完工作量的90%(按業主付款比例)并扣除本合同條款中約定應扣除的所有費用;

　　19。2。6治安費、衛生費、水電費、暫住戶口費、計劃生育管理費、養老統籌金等向有關管理部門繳納的費用由乙方承擔，如甲方代繳，從乙方工程進度款中扣除;

　　19。2。7因乙方原因而發生的地方協調費、招待費等由乙方承擔;

　　19。3完工結算

　　19。3。1乙方在工程完工并交付后28天內向甲方提交《工程結算書》一式四份，且必須保證其中一份所有過程簽認資料均為原件;

　　19。3。2甲方接到乙方結算報告書后，在業主對甲方結算審查、審計定案后辦理，結算數額需經雙方簽字蓋章確認;

　　19。3。3乙方未在19。3。1款約定的時間內上報工程結算報告書的，甲方有權以經雙方共同確定的最后一期計量支付報表累計數額作為最終結算值;

　　19。3。4單只經甲方項目經理部初審的結算書不作為確定結算額的依據，只有經過甲方項目經理部初審、法務合約部復審、總經理簽發的結算書才作為確定結算額的最終依據。

　　19。3。5完工結算款支付：完工結算經審理定案、結清往來賬務、扣留質量保證金、業主支付相應結算款后付給乙方;

　　19。4工程款支付方式：按雙方約定的時間通過銀行匯款到合同中指定賬戶，當乙方因各種原因需更換收款賬戶時應向甲方提出有效申請并按甲方要求辦理相關手續;

　　19。5本合同工程量清單綜合單價不含營業稅、城市維護建設稅、教育費附加;甲方向乙方支付工程款的同時，乙方應向甲方提供等額的正式發票;甲方向乙方提供已完稅證明。

　　第二十條工程款使用

　　20。1甲方應按照第二十條有關工程款支付約定的時間和方式向乙方支付工程款，并有權對乙方使用工程款情況進行監督;

　　20。2乙方應將甲方支付的工程款專項用于所有發生在本工程中的人工、材料、機械費用的支付;乙方在約定的工程款支付時間之前應向甲方提交付款申請及用款計劃，并在下次付款申請前向甲方提交上次工程款實際使用情況明細及相應的證明資料供甲方審核備案，自覺接受甲方的監督;

　　20。3甲方在本合同履行過程中如發現乙方將工程款挪用、轉移時，有權終止本合同的一切支付，直至乙方改正為止;

　　20。4甲方在本合同履行過程中如發現乙方故意拖欠當地群眾房租等費用時，在拖欠金額已經確認的前提下甲方可直接支付，乙方應予認可。

　　第二十一條民工工資支付特別約定

　　21。1乙方在首次民工進場后10天內或在施工過程中需增加使用的民工進場后10天內應向甲方提供民工花名冊、用工協議、民工身份證復印件及特殊工種操作證復印件(原件需提交甲方核查)。乙方在每月向甲方申請支付工程款時應將民工工資表提供給甲方，以備甲方核查。

　　21。2甲方支付給乙方的工程款項在任何條件下均應視為優先支付乙方民工工資的款項;乙方收到甲方的任何工程款項，均應無條件優先支付相關的全部民工工資。當甲方發現乙方收到款項后7天內仍未支付民工工資時，甲方有權扣留其任意款項并依據其提供的民工工資表直接支付給民工，此款在乙方工程款中扣除，乙方對此放棄抗辯權。

　　第二十二條進度計劃

　　乙方應根據甲方施工組織設計總進度計劃按時提供年、季度、月施工計劃，經甲方批準后嚴格實施;嚴格按照甲方要求上報各種工程形象進度統計報表。第二十三條缺陷責任及修復

　　23。1為確保工程質量達到合同規定的等級，從每期應支付給乙方的工程進度款中以5%的比例扣留質量保證金;在缺陷責任期滿、業主發給甲方缺陷責任終止證書并返還質量保證金后7天內退還給乙方;

　　23。2缺陷責任期間乙方應在接到缺陷修復指令起7天內派人對存在的缺陷、病害或其他不合格之處進行修補、重建及修復;乙方在缺陷修復施工過程中，應服從管養單位的有關安全管理規定，由于自身原因造成的人員傷亡、設備和材料的損毀及罰款等責任由乙方自負;

　　23。3乙方未在23。2款中約定的時間內執行指令，甲方有權雇傭其他人從事這些工作并支付報酬，因此產生的所有費用由乙方承擔，從應支付給乙方的質量保證金內支付，不足部分由乙方支付。

　　第二十四條工程保修

　　本合同工程保修期為年，自業主簽發缺陷責任期終止證書之日起計算，在保修期內乙方應對由于施工質量原因造成的損壞進行自費修復;若乙方不履行保修義務和責任，則應承擔由于違約造成的法律后果。

　　第二十五條履約擔保

　　25。1為保證本合同的有效履行，甲方在此要求乙方：在簽訂本合同時向甲方交納合同價款的現金履約保證金;

　　25。2在此之前如有投標保證金，乙方可將其轉為履約保證金，同時補足差額;

　　25。3如乙方未能在25。1款約定的時間和額度交納履約保證金，甲方將在其后向乙方支付的任何款項時將差額進行扣留;

　　25。4該履約保證金在甲方收到業主簽發的交工驗收證書并返還相應的履約保證金時7天內返還乙方;當乙方未能履約或在履約過程中違背本合同約定的責任和義務時，甲方有權將該履約保證金全額不予返還并無需出具證明或陳述理由;

　　25。5乙方必須加強自身隊伍建設，避免信訪、投訴、追討工資等有損甲方信譽的事件發生，如發生類似事件，甲方將扣除乙方的履約保證金元/次。

　　第二十六條風險條款

　　26。1有關工程量確認依據必須經甲方項目經理簽字認可，否則對甲方不產生任何約束力;

　　26。2協商、變更等明確雙方權利義務的紀要、協議，凡涉及到甲方經濟責任內容時，乙方有義務報甲方單位確認并加蓋與本合同一致的印章后，方可作為合同的組成部分，產生相應的法律責任;

　　26。3在本合同履行過程中，甲方有權要求乙方根據總體進度計劃調整施工速度，如乙方不能滿足總體進度計劃的要求，甲方有權調整本合同工程內容及施工范圍并不承擔任何責任;

　　26。4當甲方對乙方的工程驗收后，不排除因業主提出的質量問題而應承擔的責任，仍由乙方承擔;

　　26。5因業主的原因和責任，造成結算爭議和付款延誤時，甲方不承擔任何由此產生的相應違約責任。

　　第二十七條爭議的解決

　　27。1雙方在本合同執行過程中發生爭議，應本著友好合作的態度、實事求是的原則協商解決;協商不能達成一致意見時提交甲方總部住所地人民法院解決;

　　27。2發生爭議后，除非出現下列情況的，雙方都應繼續履行合同，保持施工繼續，保護好已完工程：

　　a、單方違約導致合同確已無法履行，雙方協議停止施工;

　　b、協商過程中雙方同意停止施工;

　　c、法院要求停止施工。

　　第二十八條合同生效、失效及終止

　　28。1合同生效日期：在合同“(公章)”處乙方加蓋甲方認可的印章、甲方加蓋行政章并雙方法定代表人或委托代理人逐頁簽字后生效。

　　28。2合同失效日期：工程完工辦清財務手續后，除工程缺陷修復及保修事項外其余條款失效;完結工程缺陷修復事項，缺陷責任期滿，付清質量保證金后，缺陷修復條款失效;工程保修期滿，全部合同失效。

　　28。3在乙方嚴重違反本合同第二十一條特別約定;

　　a、施工進度或質量不能滿足合同或規范的要求，對甲方三次要求整改落實不力;

　　b、違反第13。1款約定，將工程的全部或部分進行轉包或分包;

　　c、發生重大安全事故未按本合同第十五條約定及時處理;

　　d、施工現場管理混亂，不服從甲方對現場的管理和指揮，

　　甲方有權對乙方處以合同價款的違約處罰，因此致使民工鬧事等造成不良社會影響或致業主不滿時，甲方有權加大倍進行處罰;甲方有權單方終止本合同的繼續履行并不予返還履約保證金;解除合同時，乙方應無條件在天內撤場，其剩余工程尾款作為違約處理，甲方有權不予結算。

　　第二十九條合同份數

　　本合同一式份;甲方執份，乙方執份。

　　合同簽訂日期：年月日

　　甲方：(公章)乙方：(公章)

　　住所：住所：

　　法定代表人：法定代表人：

　　或委托代理人：或委托代理人：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　開戶銀行帳號：開戶銀行帳號：

　　郵政編碼：郵政編碼：

派遣員工勞務合同集錦 篇13

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭協議書》如下：

　　一、協議期限

　　第一條本協議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在協議期滿前一個月協商續簽勞務雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

　　四、協議的終止與解除

　　第十一條協議期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭協議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本協議約定可以解除勞務協議的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，并且不給予經濟補償。

　　（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本協議具有同等效力。

　　（三）甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協議。

　　（六）本協議到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本協議的附件如下：

　　附件一《保密協議》；

　　附件二《崗位職責書》；

　　附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：________________

派遣員工勞務合同集錦 篇14

　　甲方：______

　　注冊地址：______

　　授權代表(委托代理人)：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　年齡：______

　　居民身份證號碼：______

　　家庭住址：______

　　郵政編碼：______

　　臨居住地址：______

　　郵政編碼：______

　　戶口所在地：______

　　電話：______

　　簽訂日期：______

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)本合同為_____期限勞務合同，

　　(二)其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。

　　(三)乙方應在______年______月______日前開始就位。

　　本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。

　　第二條 勞務工作內容和勞務工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。

　　第三條 勞務工作要求及勞務工作時間

　　(一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。

　　(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。

　　甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。

　　(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。

　　(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。

　　(五)根據本行業規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的`法定醫療單位出具的健康證明。

　　(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

　　第四條 勞務工作基本范圍及勞務工作方式

　　(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：

　　1、 根據公司營銷計劃，制定客戶開發計劃并落實執行，

　　2、 對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，

　　3、 傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;

　　4、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽;

　　5、 做好市場/客戶的信息收集工作

　　6、 其他。

　　(二)乙方提供勞務的方式為：

　　1、 甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

　　2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

　　3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。

　　第五條 勞務報酬

　　(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。

　　(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

　　乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。

　　乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及自行繳納。

　　如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發勞務報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。

　　(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

　　1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;

　　2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;

　　3. 本合同規定的其他情形的。

　　第六條 合同的變更、解除、終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

　　4.本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

　　2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正 的;

　　5.法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的;

　　2.甲方不履行本合同規定的主要義務的;

　　(四) 勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

　　(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，需提前十天通知另一方。

　　(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無需向對方支付其他補償。

　　第七條、特別約定條款

　　(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。

　　(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。

　　(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

　　第八條、其他規定

　　(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。

　　(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

　　(六)因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　(七) 本合同一式_________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

　　(八) 雙方認為應當約定的其他條款：

　　甲方(蓋章)：_________乙方：_________

　　代表人(簽字)：_________身份證號碼：_________

　　______年______月______日______年______月______日

派遣員工勞務合同集錦 篇15

　　甲方（勞務派遣單位）

　　地址：_________________聯系電話：_________________

　　乙方（實際用工單位）

　　地址：_________________聯系電話：_________________

　　甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

　　一、勞務派遣期限

　　本協議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、勞務派遣內容

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）。

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

　　三、勞務費用結算與支付

　　1、勞務費用的構成：

　　（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于________規定的最低工資標準）；

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：_________________每人每月元；

　　（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：_________________每人每月元；

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費：_________________每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農保費：_________________每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數調整）

　　2、結算時間和方式：乙方應在每月________日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月________日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后________天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證，并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在________天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

　　2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

　　3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的工作任務。

　　4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式，了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

　　6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由________負擔。

　　7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

　　8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……

　　9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

　　五、乙方的權利和義務

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

　　3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

　　5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

　　7、根據《中華人民共和國勞動法》和《________勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

　　（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的。

　　（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的。

　　（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。

　　（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據本協議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本協議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《________勞動合同條例》和有關法律法規處理。

　　六、其他約定事項：

　　1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

　　2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。

　　7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

　　七、協議糾紛處理：

　　因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

　　八、其他事項：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

　　2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

　　3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）                           乙方（蓋章）

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________

　　簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月日

　　上面的內容就是船廠員工勞務合同，在書寫合同的時候，可以參考以上內容。

派遣員工勞務合同集錦 篇16

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方：__________________________

　　法定代表人：_________________________

　　第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

　　居民身份證號：_________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年

　　_____月____日終止。

　　三、工作內容及職責

　　第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

　　第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。

　　工作職責如下：

　　服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每周至少休息一天 半。

　　五、勞動報酬

　　第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

　　六、社會保險及其它保險福利待遇

　　第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　七、勞動保護、勞動各職業危害防護

　　第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。

　　八、勞動合同的變更和解除

　　第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

　　1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

　　3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動 合同的規定。

　　4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外

　　5、法律規定的其他情況。

　　第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。

　　1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

　　2、因工作需要而進行的臨時調動。

　　3、發生不超過一個月時間的短期停產。

　　4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

　　5、法律規定的其他情況。

　　第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。

　　2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

　　第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

　　1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

　　2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

　　3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

　　4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　九、違約責任

　　第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

　　第十七條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

　　第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

派遣員工勞務合同集錦 篇17

　　甲方(用人單位)名稱：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_____年___月___日起至_____ 年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資___日前發放。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的.事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止公司勞動合同

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前___日以書面形式通知另一方，甲方應在滿___日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同___式___份，甲乙雙方各執___份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________

　　法人代表：___________

　　合同簽訂日期：_____年___月___日

派遣員工勞務合同集錦 篇18

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自____________年________月________日開始，至____________年________月________日終止，

　　第二條 乙方同意在甲方從事__________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

　　第五條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第六條 乙方應遵守的勞動紀律：

　　1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

　　3、 乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

　　4、 若乙方 .

　　第七條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

　　第十條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、 在試用期內的;

　　2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第十四條 當事人約定的其他內容。

　　第十四條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

派遣員工勞務合同集錦 篇19

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：

　　名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：聯系人：電話：聯系電話：

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本勞務協議期限為固定為一年，協議期滿前一周內雙方協商續約事宜。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月_____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，并負有保守甲方商業秘密的義務。乙方若擔任甲方重要崗位時，應依法與甲方簽署相關的保密協議，并切實執行。

　　第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬。若乙方是以計件來計算工資時，因無法區分正常工作時間和加班時間的件數，就計件員工的加班費問題，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費，若乙方的月計件工資總額不低于當地市政府公布的'最低工資與以當地最低工資標準計算的加班費的總和，則視為甲方已支付了乙方加班費，乙方不得另外要求甲方支付加班費。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若需解除本勞務協議，應提前一周通知另一方。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應于三日內與甲方辦理工作移交手續，交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續后三日內結算工資給乙方；乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方以書面形式通知乙方確認，并有權暫時不予支付乙方應領工資和經濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，如給甲方造成損失、應予以賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方不為乙購買社保，但乙方在為甲方提供勞務過程中發生工傷時，乙方可依法享受工傷保險待遇。

　　第十二條乙方生病時，同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第十七條其他：

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　____年__月__日______年_____月_____日

派遣員工勞務合同集錦 篇20

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　地址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在部門承擔作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間

　　1、乙方可根據甲方安排的工作任務自由安排時間，只需在甲方規定的期限內按要求完成工作內容即可。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為每筆商務合作單底薪270元，另按每筆商務合作銷售毛利標準提成，銷售毛利計算形式為：單筆業務毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下：

　　毛利：提成比例

　　0-4000 0%

　　4001-8000 2.5%

　　8001-16000 10%

　　16000-320xx 15%

　　320xx及以上20%

　　2、甲方按有關政策以貨幣形式每月日或在雙方協商乙方要求的時間支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　3、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

　　七、職業培訓

　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;

　　2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

　　3、其他違約責任：

　　十一、保守商業秘密和競業限制

　　1、乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

　　2、乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

　　3、乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費元。

　　十二、雙方約定的其他事項：

　　十三、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　地址1：地址2：

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了

　　解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽章)

　　年 月 日

派遣員工勞務合同集錦 篇21

　　員工勞務協議

　　為了保護企業和勞動者的合法權益，依法確定勞動關系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動法）和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。

　　一、本協議簽約雙方

　　甲方：                                                 （以下簡稱甲方）

　　乙方：                                                  (以下簡稱乙方)

　　二、勞動協議期限

　　勞動協議固定期限： 自        年      月    日起至        年      月     日止。

　　三、工作職責

　　（一）甲方聘用乙方在        部門                                   工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。

　　（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

　　標準工時制：每周 周一至 周六工作，每日工作 8個小時，每周正式上班天數為六 天。每周至少休息一天。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（三）節假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。

　　（四）甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節假日。

　　五、勞動保護，工作條件

　　（一）甲方應按勞動法有關規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規章制度辦理。

　　（二）乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫療期的規定執行。

　　（三）試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

　　六、勞動報酬

　　（一）按甲方現行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣)          元。

　　（二）甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位（職務）發生變動時，工資待遇應予以調整。

　　（三）甲方的發薪日期為每月15日，發放上月工資。業務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業務傭金發放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　七、社會保險

　　（一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。（可以協商暫定）

　　八、勞動紀律和獎懲辦法

　　（一）甲方依法制定各項規章制度（員工守則、規章制度、保密協議），乙方在協議期內應嚴格遵守執行。

　　（二）甲方對于模范遵守規章制度的及工作成績優異者按公司有關獎懲規定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業規章制度的可給予批評教育或紀律處分；嚴重者，甲方有權予以辭退。

　　（三）甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

　　九、辭退和辭職條款

　　（一）符合下列情形者，甲方可以解除協議，辭退乙方：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方在患病或者非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事甲方工作的；

　　3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

　　4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　5、乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　6、勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動協議無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的；

　　7、在勞動協議中另有約定的。

　　（二）符合下列條件之一的，勞動協議自動解除：

　　1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　2甲方宣告解散的。

　　3合同期限屆滿

　　4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現

　　（三）符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：

　　1、甲方不按勞動協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的；

　　3、雙方沒有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。

　　（四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議，辭退乙方：

　　1、乙方因病、非工負傷，在本公司規定治療期間的；

　　2、乙方在孕期、產期和哺乳期間的；

　　3、勞動協議期限未滿又不符合以上第九條第一款規定的；

　　4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規定的工傷期內。

　　十、雙方協商一致，約定下列條款

　　（一）乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　（二）由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　（三）甲乙雙方需要約定的其它事項（員工守則）。

　　十一、違約責任，勞動爭議

　　（一）勞動協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動協議的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　（二）甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（三）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十二、其他事項

　　（一）勞動協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當在3個工作日內告知甲方，以便于聯系。

　　（二）無論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時辦清移交手續。

　　（三）本協議未及事宜，參考《員工守則》。

　　（三）本協議期滿后自行終止；如雙方有意續簽，雙方另簽協議。

　　（四）本協議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）：                               乙方（簽名）：

　　法定代表人、負責人或                         戶籍所在地：

　　委托代理人（簽名）：                          身份證號碼：

　　家庭住址：

　　日期：        年      月    日               日期：        年      月    日

派遣員工勞務合同集錦 篇22

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條：甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

　　第六條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條：甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　第九條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的。

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

　　(一)在試用期內的。

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條：變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[19__]__號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[19__]__號文件給對方以賠償。

　　第十五條：雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條：甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條：雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　日期：____________

派遣員工勞務合同集錦 篇23

　　甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________ 聯系電話：____________________

　　網址： _________________________ 傳真： ____________________

　　乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________ 聯系電話：____________________

　　網址： _________________________ 傳真： ____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一章 總 則

　　第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　第二章甲方的權利與義務

　　第七條 甲方享有下列權利：

　　7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

　　7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;

　　7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;

　　7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　第八條　甲方承擔下列義務：

　　8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益;

　　8.2、 甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

　　8.3、 甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;

　　8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

　　8.5、 甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;

　　8.6、 甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

　　第三章 乙方的權利與義務

　　第九條 乙方享有下列權利：

　　9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;

　　9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

　　---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

　　---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

　　---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

　　---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

　　9.3、 試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

　　9.4、 對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

　　9.5、 因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;

　　9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第十條 乙方承擔下列義務：

　　10.1、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

　　10.2、 乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

　　10.3、 乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

　　10.4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;

　　加班費的計算方法為：

　　——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

　　——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

　　——法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

　　10.5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;

　　10.6、 乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;

　　10.7、 乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;

　　10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

　　10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;

　　10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

　　10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

　　10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;

　　10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

　　第四章 解除或終止聘用的條件、程序和補償

　　第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

　　11.1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

　　11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;

　　11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

　　11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

　　11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

　　11.6、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

　　12.1、 中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

　　12.2、 中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　12.3、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

　　12.4、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

　　12.5、 中國員工因公負傷或者患職業病的。

　　第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十四條 除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

　　第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

　　15.1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

　　第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

　　16.1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

　　16.2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

　　16.3、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

　　16.4、 國家或青島市有特別規定的。

　　第五章 費用及其結算

　　第十七條 乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

　　第十八條 聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

　　第十九條 每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

　　第二十條 經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

　　第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

　　第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

　　第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

　　第六章 違約責任

　　第二十四條 本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條 任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

　　第二十六條 乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交青島市仲裁委員會仲裁。

　　第七章 附 則

　　第二十八條 本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。

　　第二十九條 本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：

　　30.1、中國員工的工資;

　　30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

　　30.3、醫療與保險等員工的福利費;

　　30.4、乙方支付給甲方的服務費。

　　第三十條 本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

　　第三十一條 本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

　　第三十二條 本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

　　第三十三條 本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

　　第三十四條 本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

　　第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

　　年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

　　第三十六條 本合同于 年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和 文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

　　甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

　　簽訂時間： 簽訂時間：

　　附件一：《中國員工聘用合約》

　　附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明》

派遣員工勞務合同集錦 篇24

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　一、合同期限

　　合同自______年____月____日起至______年____月____日。或以完成項目為期限，該項目完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容

　　乙方從事____________________________________工作，并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方工資約定為：每月____________________元。或每工____________________元。

　　（二）工資支付形式：____________________________________________。

　　（三）工資支付時間：____________________________________________。

　　甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和

　　（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

　　五、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　六、雙方需要約定的其他事項

　　七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

派遣員工勞務合同集錦 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。

　　一、協議期限

　　本協議期限為______個月，自______年______月______日開始到______年______月______日止。

　　二、具體工作事項如下：

　　乙方在甲方______崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。

　　三、甲方的權利和義務

　　甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：

　　1、為乙方安排工作，分配任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　甲方須履行的義務：使乙方及時獲取勞務報酬。

　　四、乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依協議履行兼職人員職責；

　　2、獲取勞務報酬；

　　乙方須履行的義務：

　　1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；

　　2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

　　3、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

　　4、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

　　五、違約責任

　　1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；

　　2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

　　3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

　　六、勞務報酬

　　1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。

　　2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。

　　七、協議的變更和解除

　　1、本協議在下述情形下可解除：

　　（1）雙方協商一致解除本協議；

　　（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

　　2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

　　（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

　　（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

　　（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

　　（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；

　　（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；

　　（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。

　　八、保密約定

　　1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：

　　（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

　　（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。

　　（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

　　2、保密期限自離職之日起計二年。

　　3、甲乙雙方簽定此協議后，另行簽定《保密合同》；

　　九、乙方確認的聯系方式即送達地址

　　地址_______________，收件人________，手機________。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。

　　十、爭議解決

　　發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。

　　十一、乙方承諾與保證

　　1、乙方承諾其與________簽訂了勞動合同，存在勞動合同關系，勞動合同期限________至________止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協議的約定獲得勞務報酬。

　　2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位________________的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位________________追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　十二、以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：（簽章）

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

派遣員工勞務合同集錦 篇26

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

　　試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。

　　二、工作崗位及職責

　　1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

　　2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

　　三、工作時間、勞動報酬

　　1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

　　2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

　　3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

　　4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。

　　5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。

　　四、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

　　五、勞動條件及勞動保護

　　1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。

　　2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

　　2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

　　3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、《勞動合同》的解除與變更

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

　　(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;

　　(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;

　　(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

　　(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

　　(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;

　　(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);

　　(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(9)、被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。

　　八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

　　合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、違反《勞動合同》的責任

　　1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

　　2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

　　(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

　　(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

　　(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;

　　(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

　　十、其他條款

　　1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

　　2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：

　　甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

　　3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

　　4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。

　　聯系人A： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　聯系人B： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　聯系人C： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

　　7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。

　　甲 方：法人授權人：地 址：聯系電話： 簽約日期：

　　乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯系電話： 簽約日期：

派遣員工勞務合同集錦 篇27

　　甲方(用人單位)名稱 ：

　　法定代表人：

　　甲方注冊登記地：

　　聯系電話：

　　乙方(外包單位)名稱：

　　法定代表人：

　　乙方注冊登記地：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

　　一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

　　二、乙方服務范圍

　　1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　3.處理被退回人員的后續事宜;

　　4.及時發放替代員工的工資;

　　5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

　　三、甲方的權利和義務

　　1.甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

　　由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

　　4.甲方應支付乙方 元的.業務外包費用，甲方提前支付乙方 %的外包服務費用，剩余費用在工作結束 個工作日內日結清。

　　四、乙方的權利和義務

　　1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2.乙方應按時支付勞務報酬。

　　3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

　　五、其它約定

　　1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前 天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

派遣員工勞務合同集錦 篇28

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據本園情況，經雙方協商一致，愿意遵守執行以下合同條款：

　　甲方：

　　1、聘請乙方為甲方的幼兒教師，聘用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。每月基本工資為人民幣_________元整。

　　2、在教學條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀、學習、交流的機會。

　　3、負責對乙方的教育工作全方位考核評估，凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

　　4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

　　5、教職工在園內要妥善保護個人財產，幼兒園以外大小事故安全責任由乙方自行負責。

　　6、聘期內，甲方有權解聘乙方；聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。

　　乙方：

　　1、負責本班教育教學和配合保育員保教工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報。

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

　　4、貫徹執行《幼兒園教職員工手冊》或《幼兒園常規工作手冊》。嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

　　5、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；樹立終身學習的觀念，更新教育理念和教學方法，形成有效的有特色的教學風格。主動完成各項工作，無條件接受學校對其教育質量的指導、檢查、監督和考核。

　　6、樹立“安全第一”意識，幼兒在園期間的一切活動行為均要在教師的視線下完成，確保不發生安全事故。如果本班學生當月內發生事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；為人師表，文明從教，依法執教。嚴守黨紀國法，如有違法行為交相關部門處理。

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，創造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。

　　9、積極參與園內舉辦的各型活動之準備與執行及各上級支付之任務。貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，甘愿承擔因違規或失誤造成的一切責任。

　　10.乙方在合同期內如需辭職的，必須在學期期末放假前個一月內向園長書面申請，經園長同意簽字后，到學期結束時方可離職，同時合同終止；若乙方未經許可而私自離職，將被扣除各項薪酬、同時終止合同。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方園長(簽章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

派遣員工勞務合同集錦 篇29

　　甲 方： 乙 方：

　　雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。

　　第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

　　1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。

　　第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %.

　　第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。

　　第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

　　第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、 在試用期內的;

　　2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、 患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條 當事人約定的其他內容。

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

　　簽訂日期： 年 月 日

　　私企員工合同范文三

　　甲方(聘用單位)：廣西宏江塑膠制品有限公司

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位、作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作6天，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家有關規定及本公司的實際情況，根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據實際情況可與乙方協商調整乙方的工資。

　　3、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的重大節日探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經包含在工資中，由乙方自行購買。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司規定規定有權處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方公司停業，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權無條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規定經勸阻無效，由股東會議多數同意可解除乙方聘用合同。

　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，且乙方無任何過錯的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月，乙方違反企業規定或因乙方人為過錯造成企業重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)

派遣員工勞務合同集錦 篇30

　　根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律，法規遵守平等自愿、公平誠信原則，雙方建設工程勞務作業合同事項協商一致，簽訂本勞務作業合同，雙方共同遵照執行。

　　一、 工程名稱

　　__________________

　　二、 工程地址

　　__________________

　　三、 工程內容

　　本工程為框剪結構，總高度為___________米， ___________層。

　　四、 工程承包方式

　　為分項承包給木工班，本班組應該完成該項的制作和安裝任務，并清理施工現場的材料堆放及衛生。該班組嚴格按照設計圖紙與變更內容的一切工程量施工。

　　五、 工程日期

　　___________年 ___________月 _________日至 _________年 _________月___________日。完成所有工程量。

　　六、 工程質量要求

　　工程質量通過驗收，達到合格標準。

　　七、 合同價款及支付方式

　　按建筑規范計算面積。每平方米___________元包干，以甲方和業主實際結算面積為準。

　　本工程付款方式原則上采用甲方與業主簽訂的總價合同每次支付工程款的 支付給乙方作本次工程進度款，按此比例根據工程進度及相應的進度款付至。工程余款待竣工驗收交付使用后___________個月付清(除保修金外)的全部工程款。根據業主、甲方對總價合同產生過程的實際情況，如遇業主方工程進度款暫不能按時支付的情況，乙方不得向甲方停工叫價，應按正常施工進度施工。

　　八、材料

　　1、本工程由甲方提供所有材料及大型機械。

　　2、乙方負責提供人工及使用工具，所需的機械和配套設備，及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上、下車用工，費用均考慮到承包價內。

　　九、考核驗收

　　1、安全生產：乙方應加強安全教育，認真執行安全技術規范，確保施工安全。

　　2、質量：堅持工程質量標準，嚴格按照圖紙施工驗收規范，確保工程質量達到合格要求。

　　十、甲方責任

　　1、組織有關人員對乙方現場施工人員進行安全、質量、文明施

　　工、綜合治理方面的教育，做好日常監督管理工作。

　　2、組織及負責對乙方施工作業人員進場施工技術，措施等方面的交底。

　　3、負責解決乙方進場施工作業人員的生活費，其生活費在工程款支付中扣除。

　　4按照合同的約定。及時提供工程所有需要的機械設備，及時供應過程所須得建筑材料，提供必需的施工技術資料，提供書面的技術質量，安全等交底文件，按時向乙方支付工程應付款。如發生停工待料甲方按實支付工人生活費。

　　十一、 按業主、監理、甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規范和驗收規范，精心組織施工

　　乙方必須協助甲方放線、測量定位。乙方積極組織操作人員，保質、保量、保工期的完成任務。在施工人員操作時必須確保安全生產。

　　十二、違約責任

　　1、生下列情況之一時，甲方應承擔違約責任：

　　(1)甲方不按約定核實乙方的工程量，或不按約定支付勞務作業工程款、或不按約定支付勞務作業工程尾數，甲方應支付違約金元，甲方應當賠償，因違約造成的經濟損失，并順延，誕識破的工作時間。

　　(2)乙方因自身原因延誤工期，應向甲方支付違約金 元

　　2、一方違約后，另一方要求違約方繼續履行合同時，違約方在承擔上述責任后仍應繼續履行合同。

　　3、雙方分別承擔自身原因給對方造成的損失。

　　十三、本工程甲方派___________為現場負責人。乙方派___________同志為現場負責人，共同負責履行合同的約定。

　　十四、爭議

　　甲、 乙方在履行本合同時發生爭議，可自行協商解決。如協商不成的，可向工程所在地勞動保障部門促裁解決。和人民法院訴訟。

　　十五、本合同自簽訂后既生效，等全部工程作業內容竣工驗收，工程價款結清后既日失效。

　　十六、安全事故，每次發生醫藥費___________元，以外的由甲方負責。

　　十七、本合同未盡事宜，甲乙雙方可協商另訂補充協議。本合同正本壹式貳份，雙方各執壹份。

　　甲方(合同章)___________ 乙方(合同章)___________

　　法定代表人：___________ 法定代表人：___________

　　委托代理人：___________ 委托代理人：___________

　　地址：___________ 地址：___________

　　電話：___________ 電話：___________

　　___________年 ___________月 ___________日 ___________年 ___________月___________日

派遣員工勞務合同集錦 篇31

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

　　本合同于____年___月___日終止。

　　第二章工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售___崗位工作。

　　銷售產品為：________。

　　第三條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點為_______，出差范圍依據實際工作需要。

　　第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。

　　考核時間：_____季度;

　　乙方銷售任務為：____/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協議調整銷售任務。

　　第三章工作時間休息休假

　　第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。

　　第四章勞動報酬

　　第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：

　　乙方基本工資為：_____元/月，乙方職務津貼為_____元/月。

　　試用期僅發發基本工資。

　　考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。

　　第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發放。

　　考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。

　　第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。

　　第五章社會保險

　　第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會保險。

　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和___市有關規定執行。

　　第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。

　　第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第七章勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及___市有關規定執行。

　　第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起___日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

　　第八章勞動爭議處理及其它

　　第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進行處罰。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年___月___日

　　乙方：

　　___年___月___日

派遣員工勞務合同集錦 篇32

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

　　試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。

　　二、工作崗位及職責

　　1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

　　2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

　　三、工作時間、勞動報酬

　　1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

　　2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

　　3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

　　4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。

　　5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。

　　四、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

　　五、勞動條件及勞動保護

　　1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工

　　2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

　　2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

　　3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、《勞動合同》的解除與變更

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

　　(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;

　　(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;

　　(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

　　(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

　　(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;

　　(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);

　　(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(9)、被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。

　　八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

　　合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、違反《勞動合同》的責任

　　1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

　　2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

　　(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

　　(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

　　(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;

　　(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

　　十、其他條款

　　1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

　　2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：

　　甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

　　3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

　　4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。

　　聯系人A： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　聯系人B： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　聯系人C： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

　　7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

派遣員工勞務合同集錦 篇33

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協議：

　　一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;

　　二、乙方服務范圍：

　　1、根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

　　2、提供相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

　　3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。

　　4、甲方在乙方工作滿一年后，原則上報銷乙方的車費。

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

　　2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

　　4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。

　　乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

　　5、協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責

　　辦理傷待遇享受。

　　6、乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

　　五、其它約定：

　　1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　20_4年月日20_年月日