2024人員勞務合同（通用23篇）

2024人員勞務合同 篇1

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。

　　3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括__檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：

　　工種人數每人月工資(港幣元)

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

　　(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

　　(6)負責在規定的`14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發生借貸關系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換

　　如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

　　屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于一九九九______年____月____日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方代表：(簽章)

　　乙方代表：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

2024人員勞務合同 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生日期：XX年XX月XX日

　　性別：民族：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 勞務期限自 年 月 日開始,至年 月 日終止。

　　第二條 乙方提供勞務的內容及方式為：

　　第三條 乙方在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　第四條 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞務內容，并達到規定的質量標準。

　　第五條乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

　　第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務，協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　第七條 甲方支付乙方勞務報酬的'標準、方式、時間：

　　第八條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的;

　　2、雙方就解除本協議協商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一個月通知另一方即可。

　　第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十二條 在協議期限內乙方須辦理意外傷害保險，甲方不承擔乙方任何社會保險及福利待遇費用。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：

　　法定代表人簽名(蓋章)

　　年 月 日

2024人員勞務合同 篇3

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方： 性別： 出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為元/月，每___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的'代通知金(以乙方月工資為標準)。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)

　　______年____月____日

2024人員勞務合同 篇4

　　甲方：_________________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　注冊_________________________

　　通訊_________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　乙方姓名：_____________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：_____________________________

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　戶口所在地：___________________________

　　通訊_________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　電話：_________________________________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條

　　本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條

　　乙方承擔的勞務內容、要求為：_________________________________________。

　　第三條

　　乙方提供勞務的方式為：________________________________________

　　第四條

　　乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條

　　乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：___________________________________________________________________。

　　第六條

　　甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：___________________________________________________________________。

　　第七條

　　乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條

　　發生下列情形之一，本協議終止

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條

　　本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條

　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條

　　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條

　　因本協議引起的`或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條

　　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____（公章）_______________

　　日期：___________年_____月_____日

　　乙方：____（簽章）_______________

　　日期：___________年_____月_____日

　　乙方家屬意見：___________________

　　簽字：___________________________

　　與乙方關系：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

2024人員勞務合同 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　電話：

　　法定代表人：

　　郵編：

　　乙方(招用人)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　現居住住址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　郵編：

　　丙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作，經雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、合同期限__________年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

　　2、約定試用期為__________個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方派遣乙方到丙方_______________工作，工作地點為平陽縣，具體崗位(工種)為__________，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，(有或無)可能產生職業病危害。乙方遵守丙方的各項規章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　根據丙方的工作安排，乙方實行__________工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　丙方為乙方提供符合規定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　1、試用期間的工資約定為__________元/月;試用期滿后月工資為__________元以上，獎金按丙方規定考核由甲方代發;

　　2、乙方工資的增減，獎金、法定節日加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼，均按相關法律、法規、規章和政策以及丙方依法制定的規章制度執行;

　　3、乙方工資、獎金等發放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發放;

　　4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節假日提前支付。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守有關法律、法規、規章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內部管理制度，服從管理。

　　七、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續。

　　2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定的情形之一

　　3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規定解除勞動合同。

　　4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的，乙方應當承擔違約責任。

　　6、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

　　7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定的情形之一的，勞動合同終止。

　　八、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　九、經濟補償和違反勞動合同的責任

　　1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按規定由丙方向乙方支付經濟補償金。

　　2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔法律責任;

　　4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經濟損失的，應當按規定，向對方支付賠償金。

　　十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業技術培訓后，在丙方未滿服務年限(服務年限為1年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統一管理。期間乙方若發生工傷事故，按工傷保險的有關規定處理;若有違法亂紀行為被處罰的`，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。

　　2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規操作給丙方造成經濟損失和損害名譽的，按丙方的經濟賠償規定處理，由乙方本人負責賠償。

　　十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律、法規、規章和政策相抵觸的，均按法律、法規、規章和政策執行，并對合同規定條款作相應修正。未盡事宜，按國家有關規定執行或由雙方協商解決。

　　十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　十四、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方可以協商解決，協商不成或不愿協商的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。

　　十五、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法人代表(蓋章)：

　　丙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

2024人員勞務合同 篇6

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。

　　3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：

　　工種人數每人月工資(港幣元)

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

　　(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

　　(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發生借貸關系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換

　　如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

　　屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于一九九九年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方代表：(簽章)乙方代表：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務與權利

　　第七條甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第九條乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：

　　工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時實際加點時間150%;

　　休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間200%;

　　法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間300%;

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：乙方：

　　代表簽章：代表簽章：

　　年月日年月日

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：性別：出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方參加項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為元/月，每月日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)

　　協議編號：

　　甲方：公司

　　住所：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號：

　　住址：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　第一條協議期限

　　自年月日至年月日止，乙方試用期為天。

　　第二條工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條協議的變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條違約責任

　　1.甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2.乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽或蓋章)：乙方(簽或蓋章)：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

2024人員勞務合同 篇7

　　甲方（用人單位）：______

　　乙方：______

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條勞務期限自______年______月______日開始，至______年______月______日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求詳見崗位職責說明書。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一個月通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______（蓋章）

　　法定代表人：______

　　乙方：______（蓋章）

　　______年______月______日

2024人員勞務合同 篇8

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　第一條

　　委托事項

　　甲方將其實施物業管理的_________學院校區_____________的衛生保潔業務委托給乙方管理。

　　第二條

　　委托管理期限及相關費用

　　1、甲方委托乙方代理行使保潔權的期限為壹年。

　　從______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、費用標準：每年人民幣

　　萬元（包括員工工資、保險、稅金、材料費等）；每月人民幣______萬元。

　　3、付款方式：本合同簽定后，甲方須在本月底支付乙方當月的物業服務費。

　　4、上述費用標準在服務范圍或項目發生重大變化時，可根據實際情況由雙方協商后予以調整。

　　5、如乙方在管理期間有違約現象或因管理不善造成甲方資產（配置的辦公桌椅等）損失，從當月服務費中扣除資產損失賠償和違約罰款（不計利息）。

　　6、如因乙方原因致使本協議不能履行，應賠償甲方相應損失。

　　7、如因甲方原因致使本合同不能履行，應賠償乙方相應損失。

　　第三條

　　保潔服務范圍

　　乙方的保潔范圍為：

　　甲方將_________學院教學樓_______________共平方米衛生管理與服務及垃圾清運委托乙方進行管理；

　　1、走廊、衛生間、扶手、蛛網、樓梯、玻璃等清理保潔；

　　2、生活垃圾的收集及校內清運；

　　3、垃圾車、垃圾容器的清潔、滅蠅燈、定期消毒；

　　4、定時對保潔區域進行巡視，發現有破壞衛生現象有責任

　　勸導，并及時通知甲方總務處；

　　5、配合甲方做好臨時性、突發性工作。

　　第四條

　　甲方的權利、義務：

　　（一）權利

　　1、代表學校維護產權人、使用人的合法權益；

　　2、擁有要求乙方的保潔行為監督指導的權利；

　　3、檢查監督乙方管理工作的實施及制度執行情況；

　　4、擁有對乙方重大保潔措施的審定權；

　　5、負責與政府有關的職能部門接洽有關業務，代表學院簽訂有關協議，并承擔相關費用（合肥市統一布置的滅鼠、滅蚊蠅等所需費用，政府職能部門收取的垃圾處理費）。

　　（二）義務

　　1、為乙方完成衛生保潔工作提供保障的義務；

　　2、向乙方支付保潔服務費用的義務；

　　3、遵守相關物業管理制度，支持和配合乙方作好物業管理工作，共創優美整潔的工作環境；

　　4、根據工作需要，協助乙方辦理物業服務人員校園出入證；

　　第五條

　　乙方的權利、義務

　　（一）權利

　　1、擁有依法取得報酬的權利；

　　2、擁有要求甲方協助完成校區保潔業務的權利；

　　3、擁有校區保潔工作向甲方提出建議和意見的權利；

　　4、有權要求甲方和業主及物業使用人配合乙方的物業管理服務等行為。

　　（二）義務

　　1、根據有關法規及本合同的約定，建立、健全內部管理的各項管理制度（如日常管理、維護、衛生等），規章制度予以公布，以作宣傳和相互監督。

　　2、工作人員要在甲方備案，著裝整齊、配證上崗，要遵守校紀校規和職業道德，為人師表，語言文明，行為規范。

　　3、配合甲方做好省市同意布置的創建國家衛生城市和有關工作。配合甲方做好學校的一些重大活動、重要節日、新生報到及學生離校等衛生保潔工作。

　　4、責任區域及附屬設施的衛生管理及保潔工作。

　　5、接受甲方的監督、檢查、指導、驗收、評估。

　　6、如遇雨、雪等惡劣天氣，應迅速組織人員進行積水疏通和路面積雪的清掃，做好防滑工作，保證道路暢通。

　　7、對教師和學生的投訴應及時整改，如未及時整改經核實確屬乙方嚴重責任的，每次罰款50-100元。及時向甲方通報偶發事件。

　　8、建立本管護區域衛生管理檔案，并負責及時記載有關變更情況；

　　9、本合同終止時，乙方必須向甲方移交甲方交付的校方資產、物業管理合同的相關資料。

　　第六條

　　保潔工作設施設備的配備

　　1、甲方在合同生效之日起向乙方提供20平方米左右管理用房、基本設施和家具，以及20平方米左右清掃工具、保潔用具存放室（產權屬甲方）；

　　2、由乙方無償使用的辦公用房及工作用品堆放房基本家具設施（產權屬甲方）；

　　3、甲方在有條件的'情況下向乙方有償提供集體宿舍及家具（值班用除外），電話、水電費由乙方自理。

　　第七條

　　物業管理服務質量

　　1、衛生區域每天清理2次，全天保潔。

　　2、衛生區域內無雜物（果皮、煙蒂、紙屑等廢棄物），衛生間、墻面、路面無污跡，窗明幾凈，無亂張貼現象。

　　3、垃圾及時清運，日產日清。

　　4、保持教學環境和辦公環境的整潔、美觀、衛生。

　　乙方將本物業服務按內部作業指導書進行各項管理，并納入服務質量監督檢查范圍，管理處周檢和日檢，管理中心月檢，公司不定期抽檢，以保證服務質量滿足規定要求，使服務項目滿意率達到95%以上。

　　第八條

　　甲方的監督

　　甲方設置專門業務機構總務處、督察辦督導乙方的工作，對于乙方未能達到物業管理標準的，甲方有權要求其限期整改，直到扣減費用；對于長期不能達到管理標準的，甲方有權要求解除委托合同。

　　第九條

　　合同的解除

　　在合同履行的過程中出現下列情況可解除合同：

　　1、雙方協議解除；

　　2、合同期滿；

　　3、一方嚴重違約使合同無法履行；

　　4、因不可抗力使合同無法繼續履行的5、不得將本物業管理權轉讓給第三方，否則追究違約責任并終止合同；

　　6、甲乙任一方要求終止合同，須提前二個月向對方提出。

　　第十條

　　違約責任

　　1、甲方應嚴格履行合同的規定，不得擅自解除合同，如因甲方擅自解除合同給乙方造成經濟損失的甲方應予賠償。

　　2、乙方應嚴格履行合同的規定，不得擅自解除合同，如因乙方擅自解除合同給甲方造成經濟損失的乙方應予賠償。

　　3、甲乙任一方無正當理由提前終止合同的，造成對方經濟損失的，應給予相應賠償。

　　第十一條

　　其他約定事項

　　1、本合同一年一簽，經甲方（學院）組織綜合考核評比，實行末位淘汰。

　　2、乙方在條件許可的情況下，可適當提供貧困學生勤工助學崗位。

　　3、本合同在雙方簽字后生效。

　　4、甲乙雙方對相對方違約行為的權利行使，僅以在合同期限內以書面形式作出方為有效。

　　5、履行本合同的正式書面通知雙方以傳真或掛號信函方式進行，正式書面通知按合同地址傳真，發出之日起五日內視為收到，若在三日內無書面異議，視為同意對方書面的內容。

　　6、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應由雙方協商解決；協商不成雙方同意可以向人民法院提起訴訟。

　　7、雙方可對本合同的條款進行補充，以書面形式簽定補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　8、本合同及附件一式六份，甲方三份，乙方三份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2024人員勞務合同 篇9

　　甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯系電話：___________

　　乙方：_____________性別：______________身份證號：___________住址：_______________郵編：_______________聯系電話：___________

　　第一條 協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條 工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條 勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_______日支付乙方。

　　第四條 甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條 乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條 協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前_______日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條 協議的.變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條 違約責任

　　1.甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2.乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條 其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________

　　___年___月___日

　　乙方：________

　　___年___月___日

2024人員勞務合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　第一條合同期限：

　　本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限為壹年。

　　第二條工作崗位：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)

　　第三條工資待遇：

　　1。根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月(大寫：________________________)，在完成當月工作任務的下月發放。

　　2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

　　第四條權利義務：

　　(一)甲方權利

　　1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

　　2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

　　(二)甲方義務：

　　1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

　　2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　　(三)乙方權利：

　　乙方對甲方在合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

　　(四)乙方義務：

　　1、遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度，服從甲方的`工作安排。

　　2、乙方應為甲方保守商業秘密。

　　3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

　　第五條、解除合同

　　1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

　　2、違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

　　3、多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;

　　4、有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的;

　　5、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除合同的。

　　第六條、違約責任：

　　1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本合同。

　　2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

　　3、乙方因違紀、拒聘等無法履行合同被解除或提前終止合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

　　第七條、有關事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　4、本合同于____________年___月___日在________________(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

　　甲方代表(簽章)：乙方(簽字)：

　　____年___月___日____年___月___日

2024人員勞務合同 篇11

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　法定代表人：_________

　　國籍：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　法定代表人：_________

　　國籍：_________

　　甲乙雙方在平等、互利基礎上，經協商一致達成如下技術服務合同。

　　第一條技術人員

　　1、應甲方邀請，乙方同意派遣_________名工程師組成的_________技術服務組，于_________年_________月_________日赴_________（甲方國名）的_________市（或某工地）；

　　2、在_________（甲方國名），受甲方邀請的乙方_________技術服務人員應有準備，并且愿意同_________甲方的_________公司共同工作。

　　第二條法律約束

　　乙方人員在_________（甲方國名）期間，應服從甲方國家的法律，受甲方的管理規章制度約束。

　　第三條費用支付

　　1、甲方負責向乙方人員支付乙方提出的每人每月_________（幣別）的免稅技術服務費，自乙方人員到達_________（甲方國名）之日起開始計算，其中，_________%應以美元（或英鎊）支付。

　　2、在甲方服務期間，乙方人員在工作或業余的全部時間內，應保證行為端正。甲方對乙方人員在甲方服務期間的犯罪行為不承擔責任。

　　第四條旅費

　　甲方負擔乙方人員往返_________和_________（甲方國名）的國際旅費和每人不超過20公斤的超重行李費并負責安排機票。

　　第五條匯兌

　　1、第三條1、項中所提及的技術服務費的_________%應以_________幣（即甲方的國幣）支付給在_________的乙方技術服務組，其余_________%應由甲方按銀行當日公布的匯率折成美元（或英鎊）。

　　2、所折成的.美元（或英鎊）應電匯_________銀行轉匯_________（乙方所在城市）_________銀行營業部_________公司（即乙方公司）_________號帳戶。

　　3、甲方應以書面形式將匯款情況通知乙方國駐甲方國大使館經參處。

　　第六條權利和義務

　　甲、乙雙方執行合同期間，甲方同意：

　　1、為乙方技術服務組人員免費提供設備齊全的住宿；

　　2、為乙方技術服務組人員免費提供交通工具；

　　3、免費提供乙方必要和充分的勞保用品；

　　4、為乙方技術人員免費提供人壽保險；

　　5、為乙方技術服務組人員免費提供足夠的辦公設施和用品；

　　6、在指定的醫院或診所為技術服務組人員提供免費醫療，但不包括鑲牙、配眼鏡和性病的治療。

　　7、乙方技術服務組人員因公出差，應按照甲方人員待遇，發給出差補助費，以_________幣（甲方國幣）支付給乙方技術服務組。

　　第七條休假

　　合同期間，乙方技術人員享受_________、_________兩國的全部公共假日。

　　1、乙方人員每年享受30天的休假，工資照發（從開始工作之日算起工作11個月，第12個月為休假）。休假期間工資應全部以美元（或英鎊）支付。

　　2、乙方技術人員每年應得_________元（甲方國幣）的獎金，獎金的_________%以美元（或英鎊）支付。

　　3、在甲方服務期間，甲方為乙方技術人員回國休假提供往返經濟艙機票。

　　第八條移民費用

　　甲方同意為乙方人員辦理移民手續，其中包括：

　　1、辦理出入境簽證；

　　2、為乙方人員辦理合同規定雇用期間的長期居住許可；

　　3、承擔本條1、2款所產生的費用。

　　第九條事假

　　在合同期間內，乙方技術人員由于家庭不幸和/或其他原因，可請緊急事假10天。

　　1、準予乙方人員事假時，甲方不負責：

　　（1）乙方事假人員旅費；

　　（2）本合同所規定的技術服務費；

　　（3）因乙方人員事假期滿后不能返回_________（甲方國名）而換人所需的費用。

　　2、乙方應負責：

　　（1）從國內另行換人，替換不能返回甲方服務的技術人員；

　　（2）承擔換人所需的全部費用；

　　（3）因乙方人員事假期滿后不能返回_________（甲方國名）而換人所需的費用。

　　3、在合同期間內，由于甲方或所在國原因，致使乙方人員不能工作時，甲方同意向乙方技術人員支付雙方同意的技術服務費；因甲方原因終止合同、甲方違反合同或阻礙合同履行時，甲方同意按合同規定費用，向乙方人員支付3個月的技術服務費；并執行本合同第四條的規定。

　　第十條工傷、事故及人員更換

　　1、乙方技術人員因身體不好或工傷，在2個月內不能痊愈時，乙方同意：

　　（1）從中國另行派人替換上述人員；

　　（2）承擔替換人員從_________（乙方國名）到_________（甲方國名）的旅費。

　　（3）甲方同意承擔因病或工傷回國的乙方人員的旅費。

　　2、在合同期間內，技術服務組人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

　　（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；

　　（2）負擔所產生的費用；

　　（3）按_________（甲方國名）現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。

　　第十一條其他約定

　　本合同未盡事宜，由雙方通過友好協商解決。

　　雙方對本合同的解釋如有不同意見，發生分歧和爭執，或由本合同產生或與本合同有關的其他事項，應根據_________（甲方國名）的現行法律，提交_________仲裁機關解決。

　　第十二條期限

　　本合同的執行從_________年_________月_________日開始，有效期限共_________年，此為第一階段。

　　_________年合同期滿后，雙方應進一步商定延續合同期限和與之有關的條件。

　　第十三條

　　本合同共兩份，分別用中、_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本具有同等效力，并對雙方均有約束力。

　　甲方公司名稱（蓋章）：_________乙方公司名稱（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

2024人員勞務合同 篇12

　　甲方：___________________

　　法人代表：_______________

　　住所：___________________

　　郵編：___________________

　　乙方：___________________

　　性別：___________________

　　出生時間：_______________

　　身份證號碼：_____________

　　戶口所在地：_____________

　　現住址：_________________

　　郵編：___________________

　　乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《_____》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有_____行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會_____費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）__________

　　________年________月________日

　　乙方：（簽字或蓋章）__________

　　________年________月________日

2024人員勞務合同 篇13

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　為明確甲、乙雙方的權利和義務，依據《合同法》之相關規定，本著互惠互利的原則，經雙方友好協商，簽訂本協議，并共同信守下列條款。

　　第一條協議的標的

　　1、產品的名稱、規格、價格、數量及金額：

　　本協議所確定的產品為甲方自產的系列產品，具體的名稱、規格、價格、數量及金額以甲方的價格表（附件1）或甲方發貨清單為準。

　　2、產品的技術標準和質量，符合甲方產品質量的企業標準或國家標準。

　　3、產品的包裝均以甲方出廠標準，包裝物甲方不予以回收，不另計價。

　　4、本協議確定的計量單位為件，規格見包裝a上的提示或報價表標注。

　　第二條交貨、驗收方式

　　1、甲方實行含稅出廠價。

　　2、乙方收到產品后應及時驗收，若有異議應以書面形式在三天內向甲方提出，并提交貨運原件，以便協助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。

　　第三條甲方的權利和義務

　　1、甲方有向乙方提供質量合格產品的義務。

　　2、甲方有及時、準確的.向乙方提供產品相關資料和證件的義務。

　　3、乙方在保質期內如發現產品質量問題，甲方經查證后，屬甲方責任的，甲方有無償調換、退貨的義務（乙方造成的除外）

　　第四條乙方的權利和義務

　　1、乙方應向甲方提供有效的營業執照、衛生許可證、稅務登記證及法定代表人身份證復印件。

　　2、乙方年銷售任務為________萬元，每月最低________萬元。乙方在銷售期間應按月、季度的銷售計劃進貨。如連續三個月未完成銷售任務的80%或全年未完成銷售任務的80%，甲方有權取消乙方的經銷權。無論是乙方放棄還是甲方取締其經銷權，乙方應無條件保證甲方產品的可持續穩定發展以及配合甲方做好渠道、市場的交接工作。

　　3、乙方承諾在甲方產品到達乙方倉庫1月內在建立完善的甲方產品銷售體系。

　　4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權利。

　　5、甲方提供不超過生產日期60天的產品給乙方，否則乙方有權拒收。

　　6、乙方有責任配合甲方業務代表不定期到乙方查詢經營及庫存情況。

　　7、乙方的銷售價格不得低于甲方提供的價格銷售和跨區銷售、否則取消所有返利，并取消銷售甲方產品的資格。

　　第五條銷售要求及銷售政策

　　1、為保證甲、乙雙方經營利益和有效銷售甲方的產品，甲方提供元人民幣作為誠信鋪底金，協議到期或終止時乙方必須將誠信鋪底金全額支付給甲方。

　　2、乙方應在協議有效期內銷售系列產品________萬元。

　　4、乙方在協議有效期內內完成銷售任務________萬元，甲方按銷售額的返利給乙方。

　　5、乙方在協議有效期內內完成銷售任務________萬元以上，甲方按銷售額的________返利給乙方。

　　6、協議有效期內銷售額在________萬元以下則無返利。

　　7、所有返利都必須是在協議期滿且貨款結清后的次月甲方以產品兌現給乙方。

　　第六條價格與結算

　　1、甲方產品的價格以甲方蓋公章的附件1為準，甲方視成本及市場原材料變化有權更改供應價格，但應提前一個月通知乙方。新價格調整前已付款則無論甲方價格做任何調整本批貨以原供價為準。

　　2、結算方式：先款后貨，甲方在收到乙方貨款5日內按乙方指定地點將貨物發出。

　　3、付款方式：由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現金交與甲方業務人員，否則由此產生的一切不良后果由乙方負責。

　　第七條爭議解決

　　因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決，經協商無法解決之爭議在甲方所在地人民法院起訴，通過訴訟解決協議爭議。

　　第八條其他

　　1、本協議的附件是本協議的有效組成部分具有同等效力；

　　2、本協議任何條款的變更，雙方必須書面為之；

　　3、甲方業務代表未經甲方書面傳真確認，不得向乙方借取貨物或現金，不得行使超出協議范圍之外的權力，由此引發的一切責任甲方不予承擔。

　　4、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執一份。本協議共——_____頁，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　5、本協議有效期為____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。

　　6、未盡事宜雙方協商處理；

　　7、補充條款。

　　甲方（簽章）：__________________

　　乙方（簽章）：__________________

　　____________年_________月_______日

　　____________年_________月_______日

2024人員勞務合同 篇14

　　用人單位全稱：__________（甲方）勞動者：_________________（乙方）

　　法定代表人：____________________身份證號碼：________________________

　　地址：__________________________家庭住址：____________________________

　　根據國家《勞動法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

　　第一條工作安排和勞動合同期限

　　一)根據甲方與用工單位簽訂的'《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現場等實際情況，經乙方同意，現安排同志，擔任工作,工種工，工作時間折算系數。

　　二)勞動合同期限：

　　合同期暫定為：________年______月______日至______年______月______日止，共______年;當合同期滿，經雙方同意，可續訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。

　　第二條工作內容和工作地點

　　一)鑒于甲方系建筑施工企業，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作_______崗位、工作地點。

　　二)乙方按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲方系建筑行業，因施工特點、工藝要求、現場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現場作業的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。

　　第四條勞動報酬

　　1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現金發放方式直接支付給乙方。

　　2、應發工資計算方法：

　　按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。

　　技術工人工作時間系數1.2，普通工人工作時間系數1.0。

　　班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發工資薪酬，。

　　3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。

　　4、乙方對應發工資額、實發工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的______個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發放的工資無任何異議。

　　第五條社會保險

　　乙方委托甲方辦種社會保障業務，標準為乙方應發計價工資的5%，由甲方包干負責，統一繳納。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　一)甲方依法按規定建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。

　　二)甲方根據乙方崗位情況，據情向乙方提供國家及甲方規定的勞動保護用品，并結合崗位與職業病關

　　聯性，定期或不定期的進行職業病健康狀況檢查。

　　三)乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、工藝流程、勞動安全衛生等制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　四)甲方根據崗位和工作性質，對乙方進行必要的業務、職業技能培訓和職業道德、職業安全、勞動保

　　護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。

　　第七條勞動紀律

　　甲乙各方應遵守以下約定：

　　一)乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受

　　甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益。

　　二)對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

　　三)乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規范、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

　　(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協調和安排。因乙方自身原因違反、違規、違章作業造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。

　　第八條勞動合同變更及解除

　　一)甲乙雙方應遵守平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協議并辦理變更手續。

　　二)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　4、法律、行政法規、國家規定的其他解除勞動合同情形。

　　5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續或累計超過15天的。

　　6、乙方違規違約擅自離職的。

　　7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。

　　四)乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：

　　1、乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。

　　2、乙方離職，甲方另招人員產生的費用。

　　五)甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。

　　六)甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規定執行。

　　第九條勞動合同終止

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　一)當《勞動法》第44條規定的情形出現時。

　　二)以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。

　　第十條勞動合同續訂

　　本合同期滿，雙方同意續訂勞動合同的，應另行簽約。

　　第十一條物品歸還、文件移交、債務清償

　　甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。

　　第十二條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議的，先應協商解決。一方不愿協商或協商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

　　第十三條其他

　　一)生效與終止

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。

　　二)附則

　　本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據具體情況結合國家相關法律、法規及規章的有關規定共協商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執二份，乙方一份。

　　甲方(蓋章)：__________乙方(本人簽名)：__________

　　______年______月______日______年______月______日

2024人員勞務合同 篇15

　　甲方：________________，法定代表人：_____________

　　乙方：________________，身份證號：_____________

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔任臨時________崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日______元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7、被開除、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內乙方死亡;

　　3、乙方按國家規定應征入伍的;

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________

　　______年___月___日______年___月___日

2024人員勞務合同 篇16

　　一、協議各方

　　1、甲方：（借用單位）

　　2、乙方：（借出單位）

　　3、丙方：（被借用人員）

　　二、協議內容

　　甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：

　　1、甲方因需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本協議借用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　2、借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

　　3、借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。

　　4、借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。

　　5、乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的.申報、證明和批準手續。

　　6、借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。

　　7、借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

　　8、甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入財務處。

　　三、違約責任

　　1、協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

　　2、其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于xx個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

　　四、其他

　　1、本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。

　　2、協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________丙方(公章)：_______________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：____________________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日___________年________月_________日

2024人員勞務合同 篇17

　　甲方：_______（以下簡稱甲方）

　　地址：______________

　　乙方：_______（以下簡稱乙方）

　　性別：_______年齡：_______身份證號碼：_______戶口所在地：_______聯系電話：______________詳細通訊地址：_______郵編：_______

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

　　第一條、聘用期限

　　1、本聘用協議自年月日起，至年月日止。

　　2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

　　第二條、工作崗位

　　1、乙方承擔甲方的崗位。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條、工作紀律及規章制度

　　1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

　　2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　第四條、工作報酬福利待遇

　　1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行。支付方式為現金。支付時間為每月___日前。

　　2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

　　第五條、勞動保護及勞動條件

　　甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

　　第六條、協議的終止和解除

　　1、本協議期滿，即可終止。

　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

　　3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

　　4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

　　（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

　　（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的。

　　（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的。

　　（4）乙方患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

　　（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

　　5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　（2）甲方不支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第七條經濟補償賠償

　　1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

　　2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

　　第八條工傷、醫療

　　聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

　　第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

　　第十條本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十一條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字/手印）：______________

　　法定代表人：_______

　　_________年________月________日

2024人員勞務合同 篇18

　　甲方(單位名稱)：

　　乙方(姓名)：

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條工作內容及要求

　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。

　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的.處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條商業保密及競業禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償______萬元違約金。

　　第九條違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

　　第十條其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

　　第十一條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　合同訂立日期：

2024人員勞務合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請加入烤煙種植專業合作社 煙葉工場 專業服務隊，成為 專業隊員, 經甲、乙雙方共同協商，達成如下協議：

　　本協議期限為 年 月 日至 年 月 日止。

　　一、乙方的勞動報酬按公布的《烤煙種植專業合作社專業化服務價格標準》執行。報酬發放方式，按階段環節工作計量、計質、按《現代煙草農業生產技術標準及考核實施細則》驗收考核后兌現報酬。

　　二、乙方必須通過蒲場煙葉中心站的崗前技術培訓，經培訓考試合格后方能上崗。

　　三、乙方必須對作業記錄完善并及時交付相關人進行驗收。

　　四、甲方根據不同的工種收取一定的保證金，由合作社統一收取，實行專項資金管理，待本季煙葉生產銷售決算結束，扣除相關罰款后，再兌現給乙方。

　　五、乙方必須按照本崗位的作息要求及時間進行作業，凡是遲到、早退、缺曠者，由家庭農場主根據合作社相關要求進行處罰。乙方因特殊原因不能從事本項工作作業的，需提前十天告知甲方。否則，對甲方造成的工作損失，甲方有權要求乙方承擔經濟損失。甲方安排乙方在綏陽縣現代煙草農業示范區從事工作，如乙方不能勝任該項崗位工作，甲方有權對乙方工作進行調配，如乙方違反煙葉工場的相關管理規定，甲方有權解除合同。

　　六、乙方按照作業工具的安全操作規程進行作業，如因不按照操作規程進行作業，所造成的安全事故，一律由乙方自行負責。

　　七、乙方對使用的工具實行領用制，必須細心愛護、使用及保管，嚴格按照工具操作規程進行作業，及時對工具進行保養維護，如因不按照操作規程進行作業造成工具損壞和丟失的，乙方須照價賠償。對操作的物品必須細心愛護，造成損壞較大的按此專業化工作要求賠償。

　　八、本協議一式四份，甲方、乙方、分管職業煙農、專業隊隊長各一份，簽字后生效。

　　甲方簽字：

　　年 月 日

　　乙方簽字：

　　年 月 日

2024人員勞務合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　由于甲方承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目管理需要，滿足施工組織機構需求，明確管理人員責任和義務，本項目經理部特與參與本項目管理的所有管理人員(以下簡稱乙方)簽訂勞務合同，特聘請： 同志、小姐、(女士)在我項目部擔任 一職;根據《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協議：

　　1、對聘用者的要求：已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理，服從上級領導，服從公司安全教育和技術要求，對應職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度，盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務;要求在職項目經理、技術負責人、技術員、施工員、資料員、質檢員、安全員、試驗員、測量員等必須對工程技術認真負責，認真執行有關的施工技術規范、質量標準、安全操作規程、施工工藝以及上級規定的技術要求。要求所有管理者具備良好職業道德，對自己工作負責，嚴禁徇私舞弊，對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目效益負責。

　　2、甲方對乙方的待遇：被聘用者的乙方，經過甲方認真考核和選用，確定聘用關系后，甲方將按照項目管理條例進行實施意外保險、福利和工資、獎勵待遇。該協議中確定工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。 同志、小姐、(女士)在我項目部擔任 一職，基本工資為 (元人民幣)每月。

　　3、乙方日常生活由甲方擔負，乙方在工地內的意外傷亡由甲方負責。其中因節假日或工地以外發生的生活費、意外事故甲方不與承擔任何責任。

　　4、關于工資發放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規則制度》與《崗位職責義務》作為本合同附件附與合同后面，確保人手一份，便于各管理人員學習、掌握和運用。

　　5、 如遇本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2024人員勞務合同 篇21

　　甲方(簽字)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。共年_________________月，

　　二、工作任務及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。

　　2、勞動報酬

　　勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。

　　說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，食堂工作人員聘用合同書中已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。

　　3、甲方每月向乙方支付的.勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　甲方_________________

　　乙方_________________

　　_________________年_________________月_________________日

2024人員勞務合同 篇22

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯系電話： 手機：

　　根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、

　　第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;

　　2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

　　第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

2024人員勞務合同 篇23

　　甲方：_________________________

　　電話：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：___________________

　　甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1.雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的'會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關

　　12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14.本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15.本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：_________________________乙方簽字：__________

　　公司簽章/代表人簽字：__________

　　日期：_________________________日期：______________