2024年勞務(wù)外包協(xié)議（精選22篇）
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇1
甲方:
負責人: 地址:
電話: 郵編:
乙方:
法定代表人: 地址:
電話: 郵編:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致原則，就甲方將支行大樓轄內(nèi)、各營業(yè)機構(gòu)清潔衛(wèi)生和轄內(nèi)各機構(gòu)職工食堂項目外包給乙方事宜自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一章 合作事項
第一條 乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣服務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)外包合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的服務(wù)人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關(guān)系。
第二條 本協(xié)議中甲方稱為發(fā)包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務(wù)派駐甲方的勞動者稱為服務(wù)人員。
第二章 外包內(nèi)容
第三條 甲方將支行大樓轄內(nèi)、各營業(yè)機構(gòu)清潔衛(wèi)生、轄內(nèi)各機構(gòu)職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務(wù),具體的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員數(shù)量、服務(wù)方式、服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務(wù)外包補充協(xié)議》和《勞務(wù)外包服務(wù)方案》。
第三章 服務(wù)人員管理
第四條 服務(wù)人員的基本條件
1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;
2.學歷:初中以上;
3.持有證書：上崗服務(wù)證、炊事員有效健康證;
4.具備所從事服務(wù)專業(yè)的基本知識和業(yè)務(wù)技能;
5.遵守職業(yè)道德,具有較強的工作責任心;
6.無重大疾病或其他不適應(yīng)工作要求的疾病;
7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;
8.與乙方依法簽訂了勞動合同。
第五條 乙方應(yīng)在服務(wù)人員進駐甲方前兩日內(nèi)將服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業(yè)技術(shù)證書、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等有關(guān)信息提供給甲方。甲方有權(quán)對不符合基本條件的服務(wù)人員進行退回。服務(wù)期間服務(wù)人員或服務(wù)人員的相關(guān)信息變動時乙方應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)信息。
第六條 甲方使用的服務(wù)人員屬于乙方聘用的勞動者。
第四章 服務(wù)人員的退回
第七條 乙方提供的服務(wù)人員有下列情形之一,甲方有權(quán)要求乙方立即更換;
1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;
2.未按照雙方確認的服務(wù)方案履行服務(wù)的;
3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;
4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
5.因受傷、患病或其他原因不適應(yīng)工作需要的;
6.嚴重違反職業(yè)操守的;
7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;
8.被依法追究刑事責任的。
第八條 在派遣期內(nèi)主動要求停止為甲方提供勞動服務(wù)的，乙方同時派員接替工作。
第九條 甲方因機構(gòu)調(diào)整或用工政策發(fā)生變化需要裁員的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回乙方。
第十條 勞務(wù)外包協(xié)議訂立時甲方所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使外包協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議達成一致的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回乙方。
第五章 派駐崗位和協(xié)議期限
第十一條 乙方向甲方派駐服務(wù)人員，從事機關(guān)、各營業(yè)機構(gòu)食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。
第十二條 本協(xié)議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。
第六章 外包費用及支付方式
第十三條 勞務(wù)外包費用及支付方式：
經(jīng)雙方協(xié)商約定：
1.勞務(wù)外包費用：采取定額包干，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預(yù)算附后。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)
2.支付方式:按轉(zhuǎn)賬形式支付;
3.支付時間:次月10日前支付當月勞務(wù)包干費。
第七章 工傷及病假處理
第十四條 乙方提供的服務(wù)人員服務(wù)期間患病、受傷、死亡均應(yīng)由乙方按國家法律規(guī)定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。
第十五條 乙方提供的服務(wù)人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務(wù)人員或要求乙方派人頂班。
第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)
第十六條 甲方的權(quán)利
1.甲方有權(quán)對服務(wù)人員服務(wù)崗位管理和安排提出意見,有權(quán)對服務(wù)人員在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面提出意見;若乙方提供服務(wù)未能達到甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)外包服務(wù)補充協(xié)議》和《勞務(wù)外包服務(wù)方案》的服務(wù)要求,甲方有權(quán)按照《外包服務(wù)補充協(xié)議》的約定標準扣除外包費用并要求乙方進行整改,乙方應(yīng)在五日內(nèi)整改,并及時書面通報整改情況,若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)進行整改或拒絕整改的,甲方有權(quán)解除外包協(xié)議并由乙方承擔違約責任;
2.甲方有權(quán)對服務(wù)人員的服務(wù)職責提出調(diào)整意見,可對服務(wù)崗位提出調(diào)整意見;
3.如乙方或乙方服務(wù)人員違約,造成甲方經(jīng)濟損失,甲方有向乙方和服務(wù)人員追償?shù)臋?quán)利。
第十七條 甲方的義務(wù)
1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;
2.甲方有義務(wù)按時、足額向乙方支付勞務(wù)外包費用。
3.甲方對勞務(wù)外包費用有保密的義務(wù)，不得向第三方透露。
第十八條 乙方的權(quán)利
1.乙方有權(quán)利向甲方收取外包服務(wù)費用;
2.如甲方違背相關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯服務(wù)人員的權(quán)利時,有為服務(wù)人員主張合法權(quán)益的權(quán)利。
第十九條 乙方的義務(wù)
1.乙方有義務(wù)對服務(wù)人員進行必要的安全生產(chǎn)、規(guī)章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;
2.乙方有義務(wù)根據(jù)營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事合法經(jīng)營;
3.乙方有義務(wù)與服務(wù)人員依法簽訂勞動合同;
4.乙方收取外包服務(wù)費用時有義務(wù)出具正式稅收發(fā)票;
5.乙方有義務(wù)按國家、重慶市政府規(guī)定為服務(wù)人員完善各種手續(xù);
6.乙方有義務(wù)教育服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項規(guī)定;
7.服務(wù)人員與甲方發(fā)生爭議糾紛,乙方有調(diào)解的義務(wù);
8.服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間造成甲方經(jīng)濟損失,服務(wù)人員不能完全賠償或拒不賠償?shù)?乙方應(yīng)向服務(wù)人員追償甲方經(jīng)濟損失和處理相關(guān)善后工作,并將處理結(jié)果書面告知甲方。服務(wù)人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務(wù);
9.如乙方服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間發(fā)生工傷事故，乙方有義務(wù)按《工傷保險條例》的規(guī)定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;
10.乙方有義務(wù)向派駐的服務(wù)人員告知本勞務(wù)外包協(xié)議中的相關(guān)內(nèi)容;
11.乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系;
12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
第九章 協(xié)議的解除、變更和終止
第二十條 甲方或乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,方可解除本協(xié)議。
第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更本協(xié)議,并及時辦理變更手續(xù):
1.雙方協(xié)商一致的;
2.訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行的;
3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,影響本協(xié)議執(zhí)行的。
第二十二條 有下列情形之一,本協(xié)議終止:
1.雙方協(xié)商一致;
2.合同期滿任何一方無續(xù)簽意愿。
第十章 違約責任
第二十三條 若甲方或乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自終止協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ截撊窟`約責任,并支付給對方違約金5000元。
第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務(wù)要求中所約定的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。
第十一章 附則
第二十五條 本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的,以國家法律法規(guī)為準。國家法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的,雙方簽訂補充協(xié)議。
第二十六條 若雙方協(xié)商不成,可以向人民法院提起訴訟。
第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)外包服務(wù)補充協(xié)議》及《勞務(wù)外包服務(wù)方案》是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十八條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,各份具有同等法律效力;本協(xié)議自雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇2
委托人： (以下簡稱甲方)
承包人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲方委托乙方進行物流部送料工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、在雙方約定的時間內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方安排進行工作。
二、工作內(nèi)容：按生產(chǎn)需求往生產(chǎn)線送料。
三、甲方責任：甲方負責現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)支持解決相關(guān)方面事宜。
四、乙方責任：乙方負責組織合格的人員提供勞務(wù)，并負責支付其組織人員的勞務(wù)費。
五、乙方按甲方指定標準進行工作，工作過程中不能損壞甲方任何設(shè)施，造成損失由乙方負責賠償，同時乙方負責工作過程中的安全責任。(詳見簽署公司安全環(huán)境協(xié)議)
六、若乙方工作任務(wù)不能按時完成，甲方有權(quán)從支付款中扣除罰金 ，每延遲一小時罰金50元。
七、乙方工作完成后，應(yīng)請甲方驗收，驗收合格后甲方即以現(xiàn)金方式結(jié)算。
八、乙方的勞務(wù)費用為按乙方一般臨時用工人員每人每天50元。
九、付款方式:乙方保質(zhì)保量完成甲方交付的工作后，甲方在每月8日以現(xiàn)金方式支付乙方，甲方負責代開發(fā)票(稅金由甲方支付)，乙方負責提供有效證件。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效，對本協(xié)議和因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商或調(diào)解在一個月內(nèi)不能達成一致的，則合同任何一方均可提起訴訟，雙方約定解決爭議由甲方所在地的人民法院管轄。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇3
甲 方:
乙 方：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方機動車安保服務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條 甲方同意乙方承包甲方 機動車輛安保服務(wù)費 工作。
第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為
1、乙方為甲方的庫存機動車提供安全保衛(wèi)服務(wù);
2、在本協(xié)議有效期間，乙方承擔除不可抗力造成的損失之外的其他任何損失，金額以車輛自身價值為限。
第三條 勞務(wù)承包期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 勞務(wù)費用價款為人民幣 元/年(大寫： )。 甲方根據(jù)實際服務(wù)情況，按月支付。
第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘并承擔工資、社保等所有費用。
第六條 乙方應(yīng)當與勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會保險。
第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
第八條 甲方對于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應(yīng)當調(diào)換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。
第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十條 甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員的勞動過程實施監(jiān)督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗收標準由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方應(yīng)當向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動安全的培訓和指導(dǎo)，提供安全的勞動環(huán)境。乙方應(yīng)承擔用人單位的法定責任。
第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)當按照勞務(wù)費用年價款的二倍的標準向?qū)Ψ匠袚`約責任。
第十三條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方當事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的， 則將爭議提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁裁決。
第十四條 本合同一式四份，雙方各持兩份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇4
甲方：______________
乙方：______________
鑒于甲乙雙方是根據(jù)中華人民共和國法律有效成立并存續(xù)的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，現(xiàn)甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包事宜達成如下合同：
一、合作模式
本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發(fā)生真實的業(yè)務(wù)往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。
乙方為甲方提供技術(shù)服務(wù)人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)從管理上保證提供給甲方的技術(shù)服務(wù)人員的穩(wěn)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得將相應(yīng)人員抽調(diào)或挪作他用。
雙方之間的合作按照以下模式進行：
1、甲方在本合同有效期內(nèi)發(fā)生具體需求時，會向乙方發(fā)出服務(wù)需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內(nèi)，將報價及相關(guān)人員簡歷發(fā)送至甲方。
2、甲方根據(jù)簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關(guān)人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內(nèi)到甲方指定地點、指定崗位上提供技術(shù)服務(wù)。
3、甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務(wù)外包人員的服務(wù)期間、服務(wù)費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。
4、《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。
5、乙方及其技術(shù)服務(wù)人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術(shù)服務(wù)人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應(yīng)義務(wù)。
6、因甲乙雙方存在長期合作關(guān)系，乙方的技術(shù)服務(wù)費用每年漲幅不得超過前一年的%，該漲幅即適用于總體服務(wù)費用，亦適用于單個人員的服務(wù)費用。（本條需要雙方具體談判）
二、商業(yè)秘密
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三、知識產(chǎn)權(quán)
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四、費用結(jié)算
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1、甲方根據(jù)本合同及《補充合同》向乙方支付服務(wù)費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。
2、服務(wù)費用結(jié)算方式：
（1）服務(wù)費用按月結(jié)算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術(shù)服務(wù)人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發(fā)送確認回執(zhí)。乙方收到回執(zhí)后一周之內(nèi)向甲方寄送全額發(fā)票，甲方收到發(fā)票后于日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用。
（2）服務(wù)費用的計算方法為：當月實付金額=《補充合同》約定的當月服務(wù)費用—當月扣款+當月額外服務(wù)費+當月出差服務(wù)費補貼。
當月扣款是指乙方服務(wù)人員當月的缺勤天數(shù)所對應(yīng)的服務(wù)費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務(wù)費用/當月應(yīng)出勤天數(shù)×當月缺勤天數(shù)
當月額外服務(wù)費用是指乙方服務(wù)人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務(wù)時間付出勞動所取得的額外服務(wù)費。乙方服務(wù)人員額外服務(wù)時間須經(jīng)甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務(wù)費用計算標準為：
工作日：按每人每小時服務(wù)費標準的_______%支付；
周六和周日：按每人每小時服務(wù)費標準的_______%支付；
國家法定節(jié)假日：按每人每小時服務(wù)費標準的_______%支付。
若乙方與乙方技術(shù)服務(wù)人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。
當月出差服務(wù)費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。
（3）其他約定：_______。
3、甲、乙雙方應(yīng)按中華人民共和國相關(guān)稅法的規(guī)定各自繳納其就本合同應(yīng)繳納的稅款。
4、雙方《補充合同》中對費用結(jié)算做出其他約定，從其約定。
五、人員管理
對于為甲方提供服務(wù)的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：
1、不合格人員的處理
（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業(yè)技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形的人員。為保證甲方項目的穩(wěn)定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。
（2）甲方有權(quán)隨時要求乙方重新指派技術(shù)服務(wù)人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務(wù)未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內(nèi)重新提供技術(shù)服務(wù)人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術(shù)服務(wù)人員的要求后10個工作日內(nèi)重新提供技術(shù)服務(wù)人員供甲方選擇。
（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內(nèi)為甲方提供技術(shù)服務(wù)。未提供服務(wù)期間對應(yīng)的服務(wù)費用從每月的服務(wù)費用中直接扣減。
（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術(shù)服務(wù)人員同時為甲方項目服務(wù)的，甲方僅支付給乙方一個技術(shù)服務(wù)人員的服務(wù)費用。
2、設(shè)備配備
（1）乙方為甲方提供服務(wù)而常用的固定資產(chǎn)（如：筆記本、臺式機及其他可能的設(shè)備）通常由甲方提供。設(shè)備所有權(quán)屬于甲方，乙方技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)妥善保管并及時返還。
（2）如由乙方技術(shù)服務(wù)人員故意或過失造成前述設(shè)備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。
（3）如甲方需要乙方自備相關(guān)的設(shè)備時，甲方應(yīng)根據(jù)設(shè)備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協(xié)商，但雙方不得因此而使乙方的技術(shù)服務(wù)停滯或受到影響。
3、考勤管理
（1）乙方技術(shù)服務(wù)人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)國家法定節(jié)假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應(yīng)的服務(wù)費用。
（2）乙方技術(shù)服務(wù)人員的其他日常考勤管理由甲方自主決定。日常上班時間為8：30—17：30，其中11：30—12：30為午休時間。8：30—9：00區(qū)間內(nèi)打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。
（3）乙方技術(shù)服務(wù)人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應(yīng)的服務(wù)費用。
（4）其他約定：_______。
六、雙方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執(zhí)行技術(shù)服務(wù)項目的工作場所、工作環(huán)境、工作設(shè)備等相關(guān)工作條件。
2、甲方因項目管理及規(guī)劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應(yīng)項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應(yīng)的《補充合同》。但是甲方需按時結(jié)清已經(jīng)實際發(fā)生的服務(wù)費用。
3、甲方為管理項目需要，有權(quán)與乙方技術(shù)服務(wù)人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權(quán)利義務(wù)。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調(diào)整。
4、甲方需按時支付服務(wù)費用。
6、乙方應(yīng)按照本合同及《補充合同》規(guī)定的時間內(nèi)分派技術(shù)服務(wù)人員或替換技術(shù)服務(wù)人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。
7、乙方應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)人員在服務(wù)期間遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務(wù)。
9、乙方應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)人員的穩(wěn)定性。乙方人員需要離崗的，至少應(yīng)提前30天通知甲方。乙方應(yīng)至少在離崗日15日前提供經(jīng)甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。
如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照_______元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應(yīng)承擔全部賠償責任。
10、乙方與技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)存在合法的勞動關(guān)系，乙方對技術(shù)服務(wù)人員的管理須符合勞動法的規(guī)定。乙方與其技術(shù)服務(wù)人員的任何勞動糾紛，與甲方無關(guān)。
（1）乙方應(yīng)依法為其技術(shù)服務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各類保險、工資及加班費或提供相關(guān)福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術(shù)服務(wù)費用外，甲方無需再向乙方或其技術(shù)服務(wù)人員支付任何費用。
（2）乙方技術(shù)服務(wù)人員發(fā)生病假、工傷以及女職工孕產(chǎn)事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔相應(yīng)的責任，與甲方無關(guān)。
七、不可抗力
_______
八、禁止轉(zhuǎn)讓
_______
九、違約責任
1、甲方遲延支付服務(wù)費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應(yīng)付費用的_______%的違約金；若甲方無故不支付服務(wù)費用達60個工作日的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發(fā)票的，甲方不承擔違約責任。
2、若乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
3、若乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
4、若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務(wù)人員，或經(jīng)甲方面試確定的人員未如期提供服務(wù)的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務(wù)費的_______%的違約金。乙方逾期超過日的，甲方有權(quán)單方解除合同。
5、乙方總體服務(wù)費用或單個人員的服務(wù)費用超過本合同規(guī)定的.漲幅標準的，甲方有權(quán)解除本合同并退回乙方人員。
十、合同期限
本合同期限：自__年___月__日起（含當日）至__年___月__日（含當日）止，共計_______天。
十一、爭議及其他事宜：
簽署時間：__年___月__日
甲方（簽字或蓋章）：_______
乙方（簽字或蓋章）：_______
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇5
甲方：____________________________________________
法定代表人或委托代理人：__________________________
通訊地址：________________________________________
編碼：________________________________________
電話：____________________________________________
乙方：____________________________________________
姓名：____________________________________________
性別：____________________________________________
居民身份證號碼：__________________________________
出生日期：________年______月______日
家庭住址：________________________________________
編碼：________________________________________
戶口所在地：___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
通訊地址：________________________________________
編碼：________________________________________
電話：____________________________________________
根據(jù)相關(guān)法律和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
________________________________________。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方法為：____________。
第四條 甲方向乙方支付勞務(wù)費___元人民幣(大寫：______元整)
第五條 乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方法：_____銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶_______。
第八條 乙方依法繳納個人所得稅___元人民幣(大寫：肆整)，甲方依法代為扣繳。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
四、由于不可抗力致使合同中止的。
第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十一條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十二條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________(公章) 乙方：________(簽章)
日期：____年____月__日 日期：____年____月__日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇6
甲方：
乙方：
依據(jù)《勞動法》、《民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂____________年以上的固定期限合同，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。
二、外包單位、外包期限
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到__________________單位工作。
(二)外包期限為______個月，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。
其中含試用期____________個月。
三、工作內(nèi)容、工作地點
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在____________崗位工作。
(二)乙方的工作地點為________________________。
四、工作時間和休息休假(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列___種工時工作制。
1、標準工時制。具體工作時間為
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。
五、勞動報酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列____條款。
1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
2、甲乙雙方協(xié)商約定月工資____________元。
3、其他形式 。
(二)甲方于每月______日之前以貨幣形式支付乙方工資。
乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。
甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為____________元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。
甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。
其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。
九、勞動合同解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
(三)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
雙方另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇7
甲 方:
乙 方：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方機動車安保服務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條 甲方同意乙方承包甲方 機動車輛安保服務(wù)費 工作。
第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為
1、乙方為甲方的庫存機動車提供安全保衛(wèi)服務(wù);
2、在本協(xié)議有效期間，乙方承擔除不可抗力造成的損失之外的其他任何損失，金額以車輛自身價值為限。
第三條 勞務(wù)承包期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 勞務(wù)費用價款為人民幣 元/年(大寫： )。 甲方根據(jù)實際服務(wù)情況，按月支付。
第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘并承擔工資、社保等所有費用。
第六條 乙方應(yīng)當與勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會保險。
第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
第八條 甲方對于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應(yīng)當調(diào)換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。
第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十條 甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員的勞動過程實施監(jiān)督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗收標準由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方應(yīng)當向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動安全的培訓和指導(dǎo)，提供安全的勞動環(huán)境。乙方應(yīng)承擔用人單位的法定責任。
第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)當按照勞務(wù)費用年價款的二倍的標準向?qū)Ψ匠袚`約責任。
第十三條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方當事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的， 則將爭議提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁裁決。
第十四條 本合同一式四份，雙方各持兩份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇8
委托人： (以下簡稱甲方)
承包人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲方委托乙方進行物流部送料工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、在雙方約定的時間內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方安排進行工作。
二、工作內(nèi)容：按生產(chǎn)需求往生產(chǎn)線送料。
三、甲方責任：甲方負責現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)支持解決相關(guān)方面事宜。
四、乙方責任：乙方負責組織合格的人員提供勞務(wù)，并負責支付其組織人員的勞務(wù)費。
五、乙方按甲方指定標準進行工作，工作過程中不能損壞甲方任何設(shè)施，造成損失由乙方負責賠償，同時乙方負責工作過程中的安全責任。(詳見簽署公司安全環(huán)境協(xié)議)
六、若乙方工作任務(wù)不能按時完成，甲方有權(quán)從支付款中扣除罰金 ，每延遲一小時罰金50元。
七、乙方工作完成后，應(yīng)請甲方驗收，驗收合格后甲方即以現(xiàn)金方式結(jié)算。
八、乙方的勞務(wù)費用為按乙方一般臨時用工人員每人每天50元。
九、付款方式:乙方保質(zhì)保量完成甲方交付的工作后，甲方在每月8日以現(xiàn)金方式支付乙方，甲方負責代開發(fā)票(稅金由甲方支付)，乙方負責提供有效證件。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效，對本協(xié)議和因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商或調(diào)解在一個月內(nèi)不能達成一致的，則合同任何一方均可提起訴訟，雙方約定解決爭議由甲方所在地的人民法院管轄。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇9
發(fā)包方：__________(以下簡稱甲方)
承包方：____________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：
一、合同標的的定義
1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標準，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計劃任務(wù)。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費。
2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________。
二、合同的期限
1、本合同期限為_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。本合同期滿日1個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。
2、合同有效期內(nèi)，服務(wù)費用按照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實計算。
三、人員配置及管理
1、乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應(yīng)的操作人員，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓;
2、甲方應(yīng)制定相關(guān)部門的人員作為項目的協(xié)調(diào)專員。
四、甲方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。
(二)甲方應(yīng)負責生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應(yīng)及其質(zhì)量的保證。
(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;
2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;
3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。
(六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。
(七)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。
(八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工作場地的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。
(九)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
五、乙方的權(quán)利義務(wù)
(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。
(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。
(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定。
(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;
2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;
3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
(八)乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后___個工作日內(nèi)補齊。
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(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責于甲方的原因?qū)е碌墓ｋU不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決。(因可歸責于甲方的原因?qū)е碌囊曳絾T工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設(shè)備發(fā)生泄漏、甲方場地發(fā)生安全事故等情形。)
六、費用的結(jié)算及支付
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：
根據(jù)雙方的約定本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用(具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細)。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(非乙方原因)，或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當時發(fā)生變化時(如最低工資標準、社保基數(shù)或比例、執(zhí)行政策、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等)，雙方應(yīng)協(xié)商重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。
(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。
(三)甲乙雙方同意___月___日至___月___日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月____日前按時付給乙方___月度勞務(wù)服務(wù)費用。
(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。
七、違約責任
(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過___個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
八、爭議及未盡事宜：
(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。
(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
(五)甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
(六)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表：
甲方(簽章)
乙方代表：
乙方(簽章)
日期：
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇10
甲方:(勞務(wù)發(fā)包單位全稱) 登記注冊地 ： 法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照號：
聯(lián)系方式及電話 ：
乙方：(勞務(wù)承包單位全稱)
登記注冊地：
營業(yè)執(zhí)照號：
聯(lián)系方式及電話：
組織機構(gòu)代碼證號： 法定代表人(或負責人)：組織機構(gòu)代碼證號：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作。
第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為
第三條 勞務(wù)承包期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 勞務(wù)費用價款為人民幣 元，支付方式為 。
第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作。勞務(wù)人員在工作過程中甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位。
第六條 乙方應(yīng)當與勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會保險。
第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
第八條 甲方對于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應(yīng)當調(diào)換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。
第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十條 甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員的勞動過程實施監(jiān)督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗收標準由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方應(yīng)當向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動安全的培訓和指導(dǎo)，提供安全的勞動環(huán)境，因甲方原因造成乙方勞務(wù)人員人身損害的，甲方應(yīng)當向乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)承擔用人單位的法定責任。
第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)當按照勞務(wù)費用年價款的二倍的標準向?qū)Ψ匠袚`約責任。
第十三條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方當事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的， 則將爭議提交 仲裁委員會仲裁裁決。
第十四條 其他約定事項： 。
第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇11
甲方：(發(fā)包方)
乙方：(承包方)
甲乙雙方本著誠信互利的原則，就甲方將勞務(wù)外包項目的部分工作外包給乙方達成如下協(xié)議:
一、合同標的的定義
1.甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方，乙方應(yīng)根據(jù)實際生產(chǎn)情況配備操作人員和管理人員。
乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)計劃和合同標準組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計劃任務(wù)。
甲方應(yīng)按雙方約定的結(jié)算方式向乙方支付相應(yīng)的合同服務(wù)費。
2.甲方將承包給乙方的生產(chǎn)線或車間段為:______________。
二、合同期限
1.本合同期限為______年，從______年至______。
本協(xié)議的終止或修改應(yīng)由雙方在本合同到期日前______個月通過進一步協(xié)商以書面形式?jīng)Q定。
2.在合同有效期內(nèi)，服務(wù)費按乙方提供服務(wù)的實際工作量計算。
三.甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)外包工作崗位的工作任務(wù)和工作要求，乙方工作人員應(yīng)對其指定工作崗位的工作任務(wù)負責。
2.甲方負責生產(chǎn)所需原材料的按時供應(yīng)及其質(zhì)量保證。
3.甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護規(guī)定的工作場所和各種安全生產(chǎn)條件。
對于乙方的首次員工，甲方將向乙方發(fā)送相關(guān)培訓材料和要求，乙方將對其進行安全和操作規(guī)程培訓。
甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族風俗和宗教信仰，不得基于民族和性別差異歧視乙方員工。
4.甲方有權(quán)對通過乙方確定的復(fù)試的乙方人員進行抽查，對于復(fù)試不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換。同時，乙方必須保證出席人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)。甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同和身份證件。乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查。
5.甲方有權(quán)要求乙方立即更換有下列行為之一的乙方員工:(1)乙方員工違反操作規(guī)程，致使其所負責的工作無法正常運行，或未能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的(2)乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作職責和勞動紀律。
(3)乙方員工不能提供真實有效的健康證明或身份證明，或提供虛假健康證明或身份證明的。
(4)乙方員工在工作中辱罵他人或用肢體和拳頭打架。
四.乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)保證其具有履行本合同的法律資格，并提供甲方生產(chǎn)經(jīng)營許可證相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。
2.乙方保證嚴格遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，特別是員工的勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生等指導(dǎo)原則。
3.應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，選擇符合甲方要求的乙方員工在甲方指定的工作場所工作。
4.乙方應(yīng)為分配給甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。
乙方應(yīng)向甲方提供員工其他相關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于簡歷、學歷證明、身份證等)。并確保其數(shù)據(jù)的真實有效性。同時，乙方承諾遵守《民法典》的相關(guān)規(guī)定。
五、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準、方法和時間
1.人工費用為_______________________________元整(￥____________)/月。
2.勞務(wù)費用支付方式:每月_____日，甲方將款項劃入乙方銀行賬號(開戶行:____________)。
賬號:________________________________)。
3.甲方應(yīng)依法代扣乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。
六.保密義務(wù)
1.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
如因商業(yè)泄漏給甲方造成損害，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方給予經(jīng)濟賠償。
2.保密協(xié)議規(guī)定，乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、表格及其他信息，包括但不限于相關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作、價格、營銷、員工薪酬等。
無論是口頭、書面還是電子文件，無論是客戶的還是公司的，都是甲方的商業(yè)秘密。
乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得對外披露，絕對禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;乙方應(yīng)賠償甲方違反本規(guī)定的一切經(jīng)濟損失，并承擔賠償責任。
七、社會保險甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險規(guī)定為乙方辦理意外傷害保險，雙方按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率按時足額繳納意外傷害保險費。
八.違約責任如果任何一方違約并給另一方造成經(jīng)濟損失，雙方應(yīng)承擔經(jīng)濟責任。
具體賠償金額由守約方和企業(yè)工會根據(jù)違約方的責任和給對方造成的經(jīng)濟損失確定。
乙方違反本合同的，應(yīng)按甲方獎懲辦法的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
九.爭議解決方法因履行本合同而產(chǎn)生的任何勞動爭議，均可由雙方協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交_______________________仲裁委員會仲裁。
第十條其他的本勞動合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽章)單位名稱：聯(lián)系方式：______年______月______日
乙方：(簽章)單位名稱：聯(lián)系方式：______年______月______日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇12
甲方：
乙方：
依據(jù)《勞動法》、《民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。
二、外包單位、外包期限
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。
(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。
其中含試用期————個月。
三、工作內(nèi)容、工作地點
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。
(二)乙方的工作地點為————————。
四、工作時間和休息休假(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列___種工時工作制。
1、標準工時制。具體工作時間為
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。
五、勞動報酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列____條款。
1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
2、甲乙雙方協(xié)商約定月工資————元。
3、其他形式 。
(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。
乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。
甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為————元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。
甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。
其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。
九、勞動合同解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
(三)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
雙方另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇13
服裝廠普工勞務(wù)外包協(xié)議書
甲方：
乙方：
依據(jù)《勞動法》、《民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。
二、外包單位、外包期限
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。
(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。
其中含試用期————個月。
三、工作內(nèi)容、工作地點
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。
(二)乙方的工作地點為————————。
四、工作時間和休息休假(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列___種工時工作制。
1、標準工時制。具體工作時間為
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。
五、勞動報酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列____條款。
1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
2、甲乙雙方協(xié)商約定月工資————元。
3、其他形式 。
(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。
乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。
甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為————元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。
甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。
其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。
九、勞動合同解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
(三)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
雙方另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇14
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________同志為代表的廚師團體(以下簡稱乙方)
雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達成一致，甲方愿意將其廚房承包給乙方工作。
一、承包期限暫定年，于年月日起至年月日止。
二、甲方將廚房承包給乙方工作。乙方工作人員共人。每月基本工資定為人民幣元整(大寫：_________________萬千佰拾元)。每月的工資發(fā)放為次月的日，由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領(lǐng)取、自由支配。
三、在基本工資的基礎(chǔ)上，每天營業(yè)額(包括酒水、菜肴等)保底為元，如超出元以上部分，按超出的總營業(yè)額的%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方簽字代表領(lǐng)取和自由支配。
四、乙方的工作人員每天上班工作時間為早上北京時間9：_________________00至晚上北京時間9點。甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)、節(jié)假日補貼、其他福利和超出工作時間補貼，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等。
五、甲方不得以任何理由借錢與乙方非簽字代表人員，如發(fā)生甲方以任何理由借錢給乙方非簽字代表員工，乙方簽字代表有權(quán)向甲方要求全額補償所發(fā)生的費用。
六、甲乙雙方約定，每三個月?lián)Q一次菜單，如有臨時增加新菜單，相互協(xié)商解決。
七、甲方支持乙方參加各類有利于酒店或餐廳聲譽的各類社會活動。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇15
甲方:
負責人: 地址:
電話: 郵編:
乙方:
法定代表人: 地址:
電話: 郵編:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致原則，就甲方將支行大樓轄內(nèi)、各營業(yè)機構(gòu)清潔衛(wèi)生和轄內(nèi)各機構(gòu)職工食堂項目外包給乙方事宜自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一章 合作事項
第一條 乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣服務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)外包合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的服務(wù)人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關(guān)系。
第二條 本協(xié)議中甲方稱為發(fā)包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務(wù)派駐甲方的勞動者稱為服務(wù)人員。
第二章 外包內(nèi)容
第三條 甲方將支行大樓轄內(nèi)、各營業(yè)機構(gòu)清潔衛(wèi)生、轄內(nèi)各機構(gòu)職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務(wù),具體的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員數(shù)量、服務(wù)方式、服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務(wù)外包補充協(xié)議》和《勞務(wù)外包服務(wù)方案》。
第三章 服務(wù)人員管理
第四條 服務(wù)人員的基本條件
1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;
2.學歷:初中以上;
3.持有證書：上崗服務(wù)證、炊事員有效健康證;
4.具備所從事服務(wù)專業(yè)的基本知識和業(yè)務(wù)技能;
5.遵守職業(yè)道德,具有較強的工作責任心;
6.無重大疾病或其他不適應(yīng)工作要求的疾病;
7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;
8.與乙方依法簽訂了勞動合同。
第五條 乙方應(yīng)在服務(wù)人員進駐甲方前兩日內(nèi)將服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業(yè)技術(shù)證書、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等有關(guān)信息提供給甲方。甲方有權(quán)對不符合基本條件的服務(wù)人員進行退回。服務(wù)期間服務(wù)人員或服務(wù)人員的相關(guān)信息變動時乙方應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)信息。
第六條 甲方使用的服務(wù)人員屬于乙方聘用的勞動者。
第四章 服務(wù)人員的退回
第七條 乙方提供的服務(wù)人員有下列情形之一,甲方有權(quán)要求乙方立即更換;
1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;
2.未按照雙方確認的服務(wù)方案履行服務(wù)的;
3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;
4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
5.因受傷、患病或其他原因不適應(yīng)工作需要的;
6.嚴重違反職業(yè)操守的;
7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;
8.被依法追究刑事責任的。
第八條 在派遣期內(nèi)主動要求停止為甲方提供勞動服務(wù)的，乙方同時派員接替工作。
第九條 甲方因機構(gòu)調(diào)整或用工政策發(fā)生變化需要裁員的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回乙方。
第十條 勞務(wù)外包協(xié)議訂立時甲方所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使外包協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議達成一致的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回乙方。
第五章 派駐崗位和協(xié)議期限
第十一條 乙方向甲方派駐服務(wù)人員，從事機關(guān)、各營業(yè)機構(gòu)食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。
第十二條 本協(xié)議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。
第六章 外包費用及支付方式
第十三條 勞務(wù)外包費用及支付方式：
經(jīng)雙方協(xié)商約定：
1.勞務(wù)外包費用：采取定額包干，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預(yù)算附后。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)
2.支付方式:按轉(zhuǎn)賬形式支付;
3.支付時間:次月10日前支付當月勞務(wù)包干費。
第七章 工傷及病假處理
第十四條 乙方提供的服務(wù)人員服務(wù)期間患病、受傷、死亡均應(yīng)由乙方按國家法律規(guī)定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。
第十五條 乙方提供的服務(wù)人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務(wù)人員或要求乙方派人頂班。
第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)
第十六條 甲方的權(quán)利
1.甲方有權(quán)對服務(wù)人員服務(wù)崗位管理和安排提出意見,有權(quán)對服務(wù)人員在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面提出意見;
2.甲方有權(quán)對服務(wù)人員的服務(wù)職責提出調(diào)整意見,可對服務(wù)崗位提出調(diào)整意見;
3.如乙方或乙方服務(wù)人員違約,造成甲方經(jīng)濟損失,甲方有向乙方和服務(wù)人員追償?shù)臋?quán)利。
第十七條 甲方的義務(wù)
1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;
2.甲方有義務(wù)按時、足額向乙方支付勞務(wù)外包費用。
3.甲方對勞務(wù)外包費用有保密的義務(wù)，不得向第三方透露。
第十八條 乙方的權(quán)利
1.乙方有權(quán)利向甲方收取外包服務(wù)費用;
2.如甲方違背相關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯服務(wù)人員的權(quán)利時,有為服務(wù)人員主張合法權(quán)益的權(quán)利。
第十九條 乙方的義務(wù)
1.乙方有義務(wù)對服務(wù)人員進行必要的安全生產(chǎn)、規(guī)章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;
2.乙方有義務(wù)根據(jù)營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事合法經(jīng)營;
3.乙方有義務(wù)與服務(wù)人員依法簽訂勞動合同;
4.乙方收取外包服務(wù)費用時有義務(wù)出具正式稅收發(fā)票;
5.乙方有義務(wù)按國家、重慶市政府規(guī)定為服務(wù)人員完善各種手續(xù);
6.乙方有義務(wù)教育服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項規(guī)定;
7.服務(wù)人員與甲方發(fā)生爭議糾紛,乙方有調(diào)解的義務(wù);
8.服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間造成甲方經(jīng)濟損失,服務(wù)人員不能完全賠償或拒不賠償?shù)?乙方應(yīng)向服務(wù)人員追償甲方經(jīng)濟損失和處理相關(guān)善后工作,并將處理結(jié)果書面告知甲方。服務(wù)人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務(wù);
9.如乙方服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間發(fā)生工傷事故，乙方有義務(wù)按《工傷保險條例》的規(guī)定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;
10.乙方有義務(wù)向派駐的服務(wù)人員告知本勞務(wù)外包協(xié)議中的相關(guān)內(nèi)容;
11.乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，
12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
第九章 協(xié)議的解除、變更和終止
第二十條 甲方或乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,方可解除本協(xié)議。
第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更本協(xié)議,并及時辦理變更手續(xù):
1.雙方協(xié)商一致的;
2.訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行的;
3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,影響本協(xié)議執(zhí)行的。
第二十二條 有下列情形之一,本協(xié)議終止:
1.雙方協(xié)商一致;
2.合同期滿任何一方無續(xù)簽意愿。
第十章 違約責任
第二十三條 若甲方或乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自終止協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ截撊窟`約責任,并支付給對方違約金5000元。
第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務(wù)要求中所約定的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。
第十一章 附則
第二十五條 本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的,以國家法律法規(guī)為準。國家法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的,雙方簽訂補充協(xié)議。
第二十六條 若雙方協(xié)商不成,可以向人民法院提起訴訟。
第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)外包服務(wù)補充協(xié)議》及《勞務(wù)外包服務(wù)方案》是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十八條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,各份具有同等法律效力;本協(xié)議自雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇16
甲方：（以下簡稱甲方）_________
乙方：（以下簡稱乙方）_________
甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡稱“項目”）的勞務(wù)合作事宜，達成如下協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：
一、勞務(wù)地點：_________
二、勞務(wù)費：
勞務(wù)費暫定_________元/天（大寫：_________人民幣），以下簡稱勞務(wù)費）。
勞務(wù)費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務(wù)工意外費、及一切不可抗力費用等。
三、勞務(wù)服務(wù)期：
乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為_________月。（按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行）如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務(wù)費；除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧?wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負責。
未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方的勞務(wù)工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務(wù)中止連續(xù)2日以上或累計2次，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇17
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守：
一、承包范圍： 的門衛(wèi)選用及管理交與乙方負責.
二、乙方的職責任務(wù)和要求： 門衛(wèi)崗位應(yīng)兩人輪換，確保該崗位24小時不缺崗。門衛(wèi)的職責由甲乙雙方共同擬定，并告知聘用人員。
三、承包費用和支付：甲方將上述事物交與乙方負責后，甲方每月承擔費用人民幣XX元(大寫：XX元整)，該項事務(wù)所需的其余費用由乙方自行承擔。甲方承擔的費用按季度提前支付。
四、爭議的解決方法： 在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。
五、未盡事宜：經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與主合同具有同等效力。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽字蓋章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇18
簽訂日期： 20xx年2月13日 甲方：北京易博訊科技有限公司 乙方：姜志廣 性別：男
居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始時間：___20xx_年__2__月_13___日 家庭住址：_______北京市通州區(qū)___________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、合同期限
第一條 本合同于20xx年02月17日生效，期限壹年
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協(xié)商。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔金蝶K3實施顧問工作 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條 甲方應(yīng)負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內(nèi)蒙古赤峰市。
第七條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第八條 甲方應(yīng)在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為30000元/年或按按照雙方協(xié)定的標準執(zhí)行。
合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫) 陸仟 元整 (_6000.00 元),項目實施驗收合格后支付合同總額的70% , 即：人民幣(大寫 貳萬壹仟 元整 (_21000.00 元),項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣(大寫) 叁仟 元
整 (_3000.00元)。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的; 2. 雙方約定的其他內(nèi)容 四、合同的終止與解除
第九條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務(wù)外包合同》自行終止，
雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在外包期間被證明達不到工作要求的; (二)按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方承擔。
(三) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
第十三條 本合同的附件如下： 附件一 《崗位職責書》;
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________ 法人或委托代理人 簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
北京
公司部門：北京財務(wù)部
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇19
甲方：____________有限責任公司
乙方(承包方)：____________
甲方責任
1、給乙方提供灶、倉庫及炊事員宿舍兩間(若增加住房，另外收費)。
2、免收乙方水費，通電到灶房，電費執(zhí)行同甲方一樣的標準。
3、檢查監(jiān)督乙方的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、數(shù)量及價格(根據(jù)季節(jié)和市場變化可適當調(diào)節(jié))。
4、甲方派人專管，并履行檢查、監(jiān)督責任。
乙方責任
1、保證供應(yīng)職工主食和副食(菜)的數(shù)量、質(zhì)量。飯菜價格隨行就市，不允許隨意提價。必須符合《餐飲業(yè)基本衛(wèi)生要求》和國家衛(wèi)生部頒布的《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》。
2、嚴格按照中華人民共和國《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定采購、制作食品，保證食品新鮮、干凈、衛(wèi)生。為防止食品污染，確保職工健康，具體做到以下要求：
(1)絕對消滅老鼠，蚊蠅。
(2)門窗必須掛防蠅的門簾、窗簾，食品必須用防護罩防護。
(3)餐具必須每天用消毒液消毒。
(4)工作時穿工作服，戴工作帽。
(5)保持灶房內(nèi)及餐廳干凈衛(wèi)生(包括地面、案板、桌凳、灶臺、炊事季節(jié)設(shè)等)，糧食、蔬菜等擺放整齊，生、熟食品必須分開。
(6)必須定點采購具有合法手續(xù)的米。面油等。
3、按縣防疫站的要求，乙方按時進行體檢，費用自付。
4、自簽訂合同之日起必須一次性交清20__元押金和承包費(1500元)的一半_____元，剩余承包費在三個月內(nèi)交清，每月五號以前交清上月的電費。
5、所需灶具自理。若損壞甲方固定設(shè)施以及配用的設(shè)備照價賠償。
6、承包期滿如需續(xù)簽合同必須提前半月向公司重新申請。經(jīng)公司考察同意后，方可再續(xù)合同，嚴禁私下轉(zhuǎn)包或代包他人。
對乙方未達到責任要求及發(fā)生事故的處理辦法
1、食堂管理人員代表公司對乙方的衛(wèi)生每天進行監(jiān)督檢查，并對查出的問題通報乙方，乙方應(yīng)立即改正。
2、食堂管理人員組織就餐職工代表每周對乙方衛(wèi)生檢查并打分(執(zhí)行扣分制)，每月匯總一次，并進行一次衛(wèi)生通報，不合格或扣分太多，停灶整頓。扣分超過標準1分罰款十元。
3、乙方應(yīng)按時交納承包費，不繳納承包費者，不得經(jīng)營，甲方將另租他人經(jīng)營。
4、對因乙方違反《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》而引起職工食物中毒事件，中毒人員的住院治療、運輸、務(wù)工等費用以及法律責任均由乙方承擔，甲方不付任何責任。
5、乙方應(yīng)無條件服從甲方各項管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行職責，搞好本職工作，對違反規(guī)定者有權(quán)處罰直至終止合同。
6、乙方必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，如有違犯移交司法機關(guān)處置。
7、甲乙雙方如因自身原因而違約須一次性支付違約金1000元，并向?qū)Ψ缴暾埥K止合同。
8、未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方代表：_______
乙方代表：_______
____年___月___日
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇20
甲方：
乙方：
一、總則：
甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進行用工；
乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工服務(wù)；
鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。
二、服務(wù)內(nèi)容及期限
1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。
用工服務(wù)—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續(xù)：
為外包員工辦理合法用工手續(xù)；
為外包員工建立員工檔案；
根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；
為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理；
根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等；
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務(wù)。
退工服務(wù)—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：
為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領(lǐng)手續(xù)；
為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；
為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；
對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭議，乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。
工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。
政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。
2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照約定履行。
三、費用結(jié)算
1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。
服務(wù)費按照代發(fā)總額的3%計算；
根據(jù)甲方采用的服務(wù)項目，乙方每月為甲方提供服務(wù)費用賬單；
如果在服務(wù)過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認的，有乙方根據(jù)實際發(fā)生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；
2、結(jié)算時間和方式：
乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務(wù)費的清單，并開具相應(yīng)發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票（發(fā)票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務(wù)費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；
乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。
如因甲方未按時提供工資明細數(shù)據(jù)或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由乙方承擔。
四、被派遣員工的社保保險
1、關(guān)于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務(wù)方，甲方每月按時將相關(guān)社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。
2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)，由甲方承擔相應(yīng)的責任。
3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應(yīng)的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān)。
五、甲方權(quán)利、義務(wù)
1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定。
3、甲方應(yīng)當履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務(wù)，維護被外包勞動者的合法權(quán)益。
4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。
在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；
嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
外包員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
被依法追究刑事責任的；
勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。
6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。
7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報告后應(yīng)及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系，乙方接到報告后應(yīng)即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。
六、乙方權(quán)利、義務(wù)
1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社保基數(shù)及金額繳納社保費用。
2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。
3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務(wù)。
4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。
5、根據(jù)甲方的情況，乙方應(yīng)向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務(wù)。
6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。
7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的直接責任和與之相應(yīng)的間接責任。
8、乙方應(yīng)當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。
9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。
七、保密協(xié)義務(wù)
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關(guān)損失。
八、解除與終止
1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提前貳（2）個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個月外包服務(wù)費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責任聯(lián)系人。
2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務(wù)費的違約金。造成損失的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的損害賠償責任。
3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。
九、部分無效
本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需承擔法律責任。
十、完整協(xié)議
1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。
2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。
十一、其他
1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。
3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。
甲方：
乙方：
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇21
甲方(用人單位)名稱 ：_________________
乙方(外包單位)名稱 ：_________________
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：_________________
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
二、乙方服務(wù)范圍
1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;
2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效;
3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;
4.及時發(fā)放替代員工的工資;
5.做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：_________________
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。
4.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。
3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有12名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負責人員。
五、其它約定
1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽名)：_________________
法定代表人或委托
代理人(簽名)：_________________
2024年勞務(wù)外包協(xié)議 篇22
甲方：____________(簡稱甲方)
乙方：____________(簡稱乙方)
立約人：____________(以下簡稱甲方)
立約人：____________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其它法律規(guī)定，就乙方承包甲方食堂供應(yīng)甲方員工伙食事宜，乙方負責甲方所需原物料。
第一條：期限：
本協(xié)議有效期自217年9月1日至218年8月31日止(共計12個月)。合約期滿未定新約時，視為不再續(xù)約。(新續(xù)約在本協(xié)議結(jié)束的前2個月內(nèi)簽訂,217年9月1日至217年1月31日兩個月為首次合作試行期，甲方有權(quán)根據(jù)乙方合作效果做解約)
第二條：乙方于協(xié)議簽訂當日繳納人民幣貳萬元整，作為食堂承包保證金。
保證金作用與要求：
1、員工因食物不潔等原因所引起之腹瀉、中毒等原因，因乙方責任至使甲方員工受到傷害時，可先行由該保證金支付;
2、如中途非正常解約，作為甲方滿足員工當天伙食補助資金，不退;
3、先行支付的保證金于支付日一個星期內(nèi)補全，該保證金由甲方財務(wù)處負責保管，協(xié)議期滿乙方如無債務(wù)或履行協(xié)議之事宜時，甲方于乙方退廠起算(7日內(nèi))無息返還。
第三條：乙方不得以甲方名義，對外賒借、借貸金錢或貨物。凡乙方涉及對外經(jīng)濟上的一切行為，概與甲方無關(guān)。乙方就繳各項稅款，應(yīng)自行繳納，如有逃稅、漏稅之事宜，也應(yīng)自行負責。
第四條：乙方工作人員管理
1、食堂工作人員開始進入食堂前，須在正規(guī)衛(wèi)生部門取得飲食行業(yè)從業(yè)資格證書，如沒有該證書，乙方不得雇用。乙方所雇用之員工每年須體檢一次，并將結(jié)果交甲方行政部或董事長辦公室負責人查驗。凡乙方新雇用人員時應(yīng)立即通知甲方，新進人員應(yīng)繳納上述合格之健康證明和本人身份證復(fù)印件，在甲方管行政部留存。
2、乙方須負責各工作人員之品德、行為與安全管理。乙方應(yīng)造具員工名冊，詳實登記姓名、年齡、住址、身份證號(附身份證復(fù)印件)，并須排列員工職務(wù)分配表，送交甲方行政部保管。
3、乙方工作人員休息時，不得在廚房內(nèi)躺臥、睡覺。廚房、餐廳、庫房內(nèi)不得擺放個人物品。
4、乙方及其從業(yè)人員不得居住在餐廳或者廚房內(nèi)，亦不得在食堂內(nèi)晾曬衣服、鞋襪等。
5、乙方工作人員嚴禁與甲方員工發(fā)生爭吵或斗毆事件，若有爭執(zhí)，應(yīng)立即報請甲方管理處處理。
6、乙方工作人員，如有服務(wù)態(tài)度不佳者，經(jīng)甲方提出事證，乙方應(yīng)即督導(dǎo)發(fā)送或予以撤換。
第五條：房屋設(shè)備設(shè)施
1、甲方提供的房屋、設(shè)備、設(shè)施、飯?zhí)霉ぷ魅藛T宿舍，另登記造冊，雙方簽字各持一份，無償提供乙方使用，乙方必須善盡保管與維護之責。設(shè)備緊急故障由甲方協(xié)助維修，除正常報廢期外，如人為操作、保養(yǎng)維護等損由乙方承擔維修費用;遺失/損壞照價賠償。
2、乙方應(yīng)做好防火、防滑、防盜措施。若由乙方過失造成甲方員工事故損失，乙方應(yīng)負全責。
3、乙方如需對食堂內(nèi)的設(shè)施進行變更或移動時，先提出書面申請計劃，經(jīng)甲方同意后方可施工。否則不得變更和移動食堂內(nèi)所有的設(shè)施，以維安全。
4、乙方增添之設(shè)備或裝璜，應(yīng)于終止合約后五日內(nèi)在甲方監(jiān)督下自行搬離。未在規(guī)定時間內(nèi)搬離，甲方不負保管之責及可全權(quán)處理。而因此所發(fā)生的拆運等費用則由乙方支付。或雙方約定商討議價處理。
第六條：清潔衛(wèi)生安全
1、乙方負責食堂餐廳整體建筑的清潔衛(wèi)生，包括餐廳的餐桌、餐椅、地面、門窗、天花板、廚房間的所有設(shè)施等，保證無污漬雜物，排污管無堵塞現(xiàn)象。
2、乙方每日應(yīng)對甲方員工就餐后的餐盤、碗筷等進行：清潔殘留食物、清洗油污、漂洗、消毒四道工序，保證餐具的清潔和衛(wèi)生。
3、乙方必須辦理意外財產(chǎn)險及火險，保障甲方全體員工的安全。在甲方員工遭受因食物不潔等原因所引起之腹瀉、中毒或因地面濕滑、火災(zāi)、爆炸等原因引起的傷害及所需醫(yī)藥費，全權(quán)由乙方負責。
4、食堂必須做好留樣工作，設(shè)立專門的留樣柜，每餐留樣并貼上日期標示，且至少保留三天。
第七條：飲食標準
1、主材大米和油按指定的供應(yīng)品牌，變更要批準確認，其他符合安全標準，菜肉新鮮。
2、員工依據(jù)補助標準選菜，另可現(xiàn)金加菜。
3、正常作業(yè)為中餐、晚餐，餐費標準維持5元不變;
4、早餐和夜宵服務(wù)由乙方自行決定;
5、甲方特殊加餐服務(wù)由甲方提供食材，乙方加工;
6、夏季(6-9月)清涼飲料服務(wù)，乙方每月提供2次(分半月1次)，其他時間由甲方提供食材，乙方負責加工。
7、物價普遍并持續(xù)上漲期間允許餐廳根據(jù)成本酌情浮動，漲價須經(jīng)甲方同意后公示。
8、公司未定價的商品與飲食價格需低于市場價，行政部實行監(jiān)督。
9、餐點配置(另附菜譜清單)，由甲方組織進行員工調(diào)查(3人以上)，調(diào)查滿意度需大于7%。
1、菜品需保持新鮮，如有隔夜飯菜等質(zhì)量問題，每單1元罰金。
第八條：營業(yè)約定
1、協(xié)議有效期內(nèi)，非經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何理由擅自停業(yè)。乙方如擅自停業(yè)，甲方將視情節(jié)輕重，予以罰款或沒收保證金并解約。
2、乙方不得擅自將經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓，或委托他人經(jīng)營;如有此類行為甲方無條件終止合同，押金及未結(jié)算費用作為違約金賠付甲方，甲方同時保留追究其他責任的權(quán)利。
3、乙方不得以任何名義及方式，擅自變更食堂的經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)，如有違反，甲方即終止與乙方之合作協(xié)議。
4、在協(xié)議有效期限內(nèi)，乙方須依照本協(xié)議之規(guī)定為員工提供飲食，不得以任何名義及方式降低伙食質(zhì)量。如有違反，甲方有權(quán)立即終止與乙方之合作協(xié)議，并追索損失。
5、乙方須在每周三向甲方提供下周菜單，甲方有權(quán)對下一周的菜單進行審核作修改，并在周四前審核完畢，并回傳至乙方，乙方應(yīng)嚴格按照菜單操作，特殊原因必須變更菜色時，必須事先征得甲方同意。
6、乙方為甲方提供米、面、油及其他肉類的品質(zhì)檢驗報告，并由甲方進行抽檢;乙方米、面、油主材料供應(yīng)品牌、規(guī)格發(fā)生變化時需經(jīng)甲方確認。
7、甲方(行政部或董事長辦公室)有權(quán)對乙方原材質(zhì)量、營養(yǎng)搭配、服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，并要求乙方立即改善;并視情形由行政部或董事長辦公室出具書面整改通知。
8、乙方經(jīng)營所產(chǎn)生的潲水、剩飯剩菜可由乙方自行處理，但不許混入員工伙食，影響伙食質(zhì)量。
第九條:水、電、及就餐結(jié)算
1、經(jīng)營期間水、電總費用按設(shè)定每月_______元標準，超出部分由乙方自理，先試行2個月確認費用標準;
2、每月產(chǎn)生的水、電總費用在次月5號前抄表計算，雙方簽字確認與伙食費一起結(jié)清。
3、甲方根據(jù)報餐人數(shù)予以結(jié)算，每月5日前雙方確認對賬(就餐人數(shù)、用餐標準、水電費等)，甲方每月底結(jié)算上月費用。乙方可提供轉(zhuǎn)賬資料或委托他人收款(以乙方出具收款證明為準)，如需開發(fā)票，甲方自付稅金，乙方提供稅票;
第十條：在本協(xié)議有效期限內(nèi)，乙方必須具體改善伙食狀況，經(jīng)過兩次以上要求整改仍不符合甲方要求時，甲方可以不經(jīng)一個月的預(yù)告而隨時終止本協(xié)議，乙方不得有任何異議。
第十一條：本協(xié)議有效期限內(nèi)，乙方如欲解約停辦，必須提前二個月書面提出，并經(jīng)甲方同意。乙方未經(jīng)甲方同意，而自行解約停辦，甲方可沒收其保證金，乙方不得異議。
第十二條：甲方在提前二個月書面通知的情況下，隨時可與乙方終止該協(xié)議，且乙方不得提出賠償要求。
第十三條：乙方如有違反本協(xié)議第三、五、六、七、八、十條各款之一者，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并視情節(jié)輕重要求賠償。
第十四條：本協(xié)議若有未盡事宜者，甲乙雙方協(xié)商增訂補充條款，同效力于本協(xié)議。
第十五條：本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份存檔。
甲方：
乙方：
日期：