小時工勞務合同書（精選12篇）

小時工勞務合同書 篇1

　　甲方：______________有限公司     乙方：______________________

　　法定代表人_____________________    文化程度：__________________

　　授權代表人：_____________________ 身份證號碼：________________

　　公司住所：_______________________ 住址：______________________

　　電話：___________________________ 戶口所在地：________________

　　郵政編碼：_______________________ 所屬街道辦事處：____________

　　電話：______________________

　　郵政編碼：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

　　一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、合同期限：

　　本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　三、乙方在合同期內的權利義務：

　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

　　4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

　　5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

　　6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

　　7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

　　2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

　　3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

　　4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

　　5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

　　6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

　　五、協議的解除與終止：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

　　(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

　　(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

　　六、違約責任：

　　由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

　　七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

　　九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：______________有限公司

　　法定代表人或授權代表人：_______

　　日期：_______年_______月_______日

　　乙方：_____________________

　　日期：_______年_______月_______日

小時工勞務合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。

　　一、人員分布情況

　　1、農民工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

　　人數為

　　100名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

　　2、少數民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

　　人數為

　　50

　　名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

　　3、少數民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

　　人數為

　　150名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

　　二、勞務人員的派遣

　　1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。

　　持真實有效證件(身份證或臨時身份證或戶籍證明)。

　　2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

　　三、工作時間及待遇

　　1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算;甲方為乙方勞務人員支付

　　300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

　　乙方勞務費用接收賬號為：

　　開戶名稱：_____

　　開戶銀行：東莞農村商業銀行莞城博廈分理處

　　帳號：_____

　　2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

　　①勞務人員工作不滿自然月的

　　②勞務人員出現請假、曠工的

　　3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

　　4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利;勞務人員由甲方免費提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用(水電費、勞保用品費等)。

　　伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月

　　360元.

　　5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

　　6、甲方應于每月日前(如遇節假日則相應提前)將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

　　7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

　　2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。

　　3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

　　4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

　　5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等)導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

　　五、乙方職責

　　1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

　　2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

　　3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

　　4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

　　5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密;勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

　　六、協議的變更、終止、解除和生效

　　1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

　　2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

　　4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　代表簽名：代表簽名：

　　日期：年月日日期：年月日

小時工勞務合同書 篇3

　　用工方(甲方)

　　勞務方(乙方)

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自 起，至 為止，歷時。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1.在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

　　4.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

小時工勞務合同書 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊所在地：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　注冊所在地：

　　甲乙雙方根據國家有關法律及相關政策法規，本著平等互利原則，經友好協商，就臨時勞務用工事宜達成如下協議：

　　第一條 甲方聘用經甲方認可的乙方員工為宴會計時工，當天工作結束后即時解除雇傭關系。

　　第二條 甲方享有如下權利：

　　(一)甲方對乙方臨時勞務用工人員在用工期間具有管理權。

　　(二)臨時勞務用工人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：

　　1、在臨時用工期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經濟或聲譽損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、違反國家法律規定的其他情況。

　　第三條 甲方承擔下列義務：

　　(一)甲方應按照本協議約定及時向乙方支付臨時勞務用工人員工資，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關規章制度執行。

　　(二)為臨時勞務用工人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。

　　(三)按照甲方規章制度向臨時勞務用工人員提供工作服及必要的勞動工具。

　　(四)向乙方提供甲方用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。

　　第四條 乙方享有如下權利：

　　(一)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂后的文件備案。

　　(二)乙方有權對其所屬的臨時勞務用工人員在甲方處的工作表現進行了解，甲方應予以配合。

　　第五條 乙方承擔下列義務：

　　(一)根據甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人數，乙方應滿足甲方每次不少于90%的臨時勞務用工人員需求量。

　　(二)乙方需配合及協助甲方，檢查臨時勞務用工人員的儀容儀表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需要承擔違約責任：

　　1、 男身高165cm以上，女身高160cm以上;

　　2、 體貌端正，身體健康，不宜過胖或偏瘦;

　　3、 自備黑色皮鞋或布鞋。

　　4、 女孩頭發豎起并且盤成發髻，男孩頭發不宜過長遮耳，頭發顏色

　　(三)根據甲方的要求與甲方決定使用的勞務臨時勞務用工人員，合同期內乙方必須保證其臨時勞務用工人員的身份資料具備可追溯性、真實性及合法性。

　　(四)乙方需配合及協助甲方進行安全、服務、業務培訓及制度規范教育。臨時勞務用工人員若損害了甲方利益或使甲方受到經濟損失時，乙方有義務協助甲方依法處理，如由于乙方原因造成的損失，乙方應承擔全部賠償責任。

　　(五)乙方未經授權，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業宣傳等活動;乙方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協議無關的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協議部分或全部權利與義務轉讓給第三方。

　　(六)臨時勞務用工人員在甲方工作期間損壞甲方任何物品，造成甲方經濟損失的，由臨時勞務用工人員全額進行賠償;若臨時勞務用工人員拒絕賠償，由乙方

　　(七)臨時勞務用工人員在上崗工作前需具備合格的健康證，費用由乙方自理。

　　(八)乙方向甲方提供臨時勞務用工人員前，應為其辦理意外傷亡保險，在甲方用工期間的乙方臨時勞務用工人員出現意外事故(意外交通事故除外)，由乙方負責處理，甲方予以配合及提供報告文件。

　　第六條 甲乙雙方爭議處理

　　在本協議履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第七條 工傷處理

　　(一) 因臨時勞務用工人員屬乙方員工，若發生工傷事故，由乙方負責處理，甲方予以配合及參與。甲方對臨時勞務用工人員受到的損害負有過錯責任的，由甲方負責處理。

　　(二)發生工傷事故，甲方應在第一時間通知乙方(最遲12小時內)，由乙方參照勞動部門有關規定處理。

　　第八條 本協議期限自20xx年9月1日至20xx年12月31日止，協議期滿前一個月，甲乙雙方確認是否續簽。

　　第九條 臨時勞務用工人員服務費支付

　　乙方在規定工作時間內提供正常勞動后，甲方支付乙方勞務費為 13 元/小時/人(人民幣含稅)并開具符合甲方當地稅務機關規定的正規發票給予甲方。結算日期為甲方收到發票后 15 個工作日內結清。付款方式為電匯或支票，乙方需提供公司銀行賬戶信息。乙方付給臨時勞務用工人員不能低于10元/小時/人。

　　第十條 甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協議的條款內容應另簽補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方代表簽字及蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

小時工勞務合同書 篇5

　　甲方：______________有限公司乙方：______________________

　　法定代表人_____________________文化程度：__________________

　　授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

　　公司住所：_______________________住址：______________________

　　電話：___________________________戶口所在地：________________

　　郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

　　電話：______________________

　　郵政編碼：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

　　一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、合同期限：

　　本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　三、乙方在合同期內的權利義務：

　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

　　4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

　　5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

　　6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

　　7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

　　2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

　　3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

　　4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

　　5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

　　6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

　　五、協議的解除與終止：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的`;

　　(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

　　(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

　　六、違約責任：

　　由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

　　七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

　　九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：______________有限公司

　　法定代表人或授權代表人：_______

　　日期：_______年_______月_______日

　　乙方：_____________________

小時工勞務合同書 篇6

　　甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________

　　乙方：___________________身份證號碼：___________________電話號碼：___________________戶籍所在地：___________________甲乙雙方根據和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開始。

　　第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

　　第三條工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。

　　小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

　　第四條工作時間乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

　　二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

　　三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

　　四、乙方因病、事請假不享受工資。

　　第六條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

　　二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

　　導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

　　四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

　　第七條其他事項

　　一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

小時工勞務合同書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。

　　一、人員分布情況

　　1、農民工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

　　人數為100名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

　　2、少數民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

　　人數為50名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

　　3、少數民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

　　人數為150名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

　　二、勞務人員的派遣

　　1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。

　　持真實有效證件(身份證或臨時身份證或戶籍證明)。

　　2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

　　三、工作時間及待遇

　　1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算;甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

　　乙方勞務費用接收賬號為：

　　開戶名稱：_____

　　開戶銀行：東莞農村商業銀行莞城博廈分理處

　　帳號：_____

　　2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

　　①勞務人員工作不滿自然月的

　　②勞務人員出現請假、曠工的

　　3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

　　4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利;勞務人員由甲方免費提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用(水電費、勞保用品費等)。

　　伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元.

　　5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的`工時。

　　6、甲方應于每月日前(如遇節假日則相應提前)將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

　　7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

　　2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。

　　3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

　　4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

　　5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等)導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

　　五、乙方職責

　　1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

　　2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

　　3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

　　4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

　　5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密;勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

　　六、協議的變更、終止、解除和生效

　　1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

　　2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

　　4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　代表簽名：代表簽名：

小時工勞務合同書 篇8

　　甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________

　　乙方：___________________身份證號碼：___________________電話號碼：___________________戶籍所在地：___________________甲乙雙方根據和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開始。

　　第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

　　第三條工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。

　　小時工資報酬不低于本市規定的.最低工資標準。

　　工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

　　第四條工作時間乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

　　二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

　　三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

　　四、乙方因病、事請假不享受工資。

　　第六條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

　　二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

　　導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

　　四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

　　第七條其他事項

　　一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

小時工勞務合同書 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以小時工形式招用乙方, 乙方負責將甲方 工作，招用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣 元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月 支付給乙方。

　　三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金 元。

　　五、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

小時工勞務合同書 篇10

　　甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________

　　乙方：___________________身份證號碼：___________________電話號碼：___________________戶籍所在地：___________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開始。

　　第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

　　第三條工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

　　第四條工作時間乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

　　二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

　　三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

　　四、乙方因病、事請假不享受工資。

　　第六條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

　　二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

　　四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

　　第七條其他事項一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________法定代表人或委托代理人:__________________(簽字或蓋章)

　　______年______月______日______年______月______日

小時工勞務合同書 篇11

　　甲方：_________

　　乙方：東莞市華美勞務派遣有限公司

　　為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。

　　一、人員分布情況

　　1、農民工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

　　人數為100名，勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元。

　　2、少數民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

　　人數為50名，勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元。

　　3、少數民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

　　人數為150名，勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元。

　　二、勞務人員的派遣

　　1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。

　　持真實有效證件(身份證或臨時身份證或戶籍證明)。

　　2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

　　三、工作時間及待遇

　　1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算;甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

　　乙方勞務費用接收賬號為：_________

　　開戶名稱：_____

　　開戶銀行：東莞農村商業銀行莞城博廈分理處

　　帳號：_____

　　2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

　　①勞務人員工作不滿自然月的

　　②勞務人員出現請假、曠工的

　　3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

　　4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利;勞務人員由甲方免費提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用(水電費、勞保用品費等)。

　　伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元。

　　5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

　　6、甲方應于每月日前(如遇節假日則相應提前)將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

　　7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

　　2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。

　　3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

　　4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

　　5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等)導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

　　五、乙方職責

　　1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

　　2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

　　3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

　　4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

　　5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密;勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

　　六、協議的變更、終止、解除和生效

　　1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

　　2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

　　4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　代表簽名：_________代表簽名：_________

　　日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

小時工勞務合同書 篇12

　　甲方：：______________________乙方：______________________

　　法定代表人或文化程度：__________________

　　授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

　　公司住所：_______________________住址：______________________

　　電話：___________________________戶口所在地：________________

　　郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

　　電話：______________________

　　郵政編碼：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

　　一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、合同期限：

　　本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　三、乙方在合同期內的權利義務：

　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

　　4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

　　5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

　　6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

　　7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

　　2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

　　3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

　　4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

　　5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

　　6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

　　五、協議的解除與終止：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

　　(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3.乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

　　(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

　　六、違約責任：

　　由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

　　七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

　　九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人或授權代表人

　　(簽字/蓋章)

　　日期：________年____月____日

　　乙方：

　　日期：________年____月____日