人員勞務合同書（精選33篇）

人員勞務合同書 篇1

　　甲方(用人單位)：____________________________

　　法定代表人：________________________________

　　乙方(勞動者)：______________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　聯系方式：__________________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：

　　(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)乙方在工作時間和休息：

　　1. 乙方實行每天____小時工作制。

　　具體安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月_______元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。

　　(四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育、醫療大病救助)，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　(一)

　　(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　(三)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為

　　________________________;

　　(四)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

　　1.______________________________________;

　　2.______________________________________;

　　九、本合同終止的條件

　　(一) 本合同期滿的;

　　（二）被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；

　　3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

　　1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的；

　　2、被聘用人不能勝任工作的。

　　3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。

　　（四）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

　　十、違反本合同的責任

　　(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

　　十二、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(五)本合同于____年____月____日生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

人員勞務合同書 篇2

　　PMH公司(其總部設在__________，以下稱“甲方”)與程公司(其總部設在__________，以下稱“乙方”)，經過友好協商，乙方同意為甲方在國的XX項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

　　(一)合同目的

　　本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

　　(二)人員派遣

　　1.應按雙方商定的計劃派遣人員(詳見附表2)。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。

　　2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在EMS國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

　　3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　　4.如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

　　5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

　　(三)準備費

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人__________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_______銀行__________帳號。

　　(四)工資

　　1.派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國STU機場之日起到離開EMS國__________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

　　2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

　　3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。

　　4.根據EMS國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15%。

　　(五)工作時間及加班

　　1.乙方人員的工作時間為每月25天，每周6天，每天8小時。

　　2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

　　3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班

　　工資;

　　(1)平時加班工資為基本工資的125%;

　　(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;

　　(3)節日加班工資為基本工資的20__;

　　(4)加班工資計算方法如下：

　　(月基本工資/20__時)____加班小時數____加班工資的百分率

　　(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

　　(六)伙食

　　1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

　　2.甲方同意付給乙方每人每天_______________美元的伙食費，包干使用。

　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　　(七)節日和休假

　　1.所有乙方人員有權享有EMS國政府的法定節日。

　　2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20__回國探親假，其ESM國_______________機場至STU機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。

　　3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬

　　4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于EMS國__________機場至STU機場之間的單程機票價金額。

　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。

　　(八)旅費及交通

　　1.甲方負擔乙方人員從STU機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入EMS國的入境費用(例如機場稅等)。

　　2.甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

　　(九)稅金

　　乙方人員應在__________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在EMS國交納的一切稅金由甲方負擔。

　　(十)社會保險

　　1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月__________美元的人身保險費。

　　2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。

　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

　　4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資的60%.超過90天者則不發工資。

　　(十一)醫療

　　1.乙方所有人員在EMS國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

　　2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

人員勞務合同書 篇3

　　編號：____________________

　　甲方(用工單位)名稱： ____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址： ____________________

　　乙方姓名： ____ 性別： ____ 出生年月： ____

　　家庭住址： ____________________

　　居民身份證號碼： ____________________

　　導游資格證號碼：____________________

　　導游證號碼： ____________________

　　導游等級： ____________________

　　根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方是依法取得旅行社業務經營許可，在工商行政管理部門登記的旅行社。乙方通過導游資格考試，在相關旅游行業組織注冊并取得導游證。

　　二、甲方聘請乙方為旅游者提供導游服務，并支付導游服務費等勞務報酬。

　　三、單團導游服務期間：乙方按團隊旅游行程為旅游者提供導游服務的期間。

　　四、導游服務的內容：乙方按照旅游服務合同、行程單的約定為旅游者安排住宿、餐飲和游覽等活動，提供向導、講解等相關旅游服務。

　　五、導游服務的要求：乙方以其專業技能和導游知識為旅游者提供優質的導游服務。乙方應當遵守《旅游法》、《導游人員管理條例》等法律法規的規定，遵守甲方制定的《導游人員服務規范》和其他對導游人員管理的規定。

　　六、導游的職業道德和行為準則：乙方具備良好的職業道德，嚴格執行旅游行程安排，不得擅自變更旅游行程或者中止導游服務，不得擅自安排購物場所或另行付費旅游項目。

　　七、甲方的要求：甲方委派乙方為旅游者提供導游服務，不得要求乙方墊付團隊旅游費用，不得向乙方收取人頭費以及其他任何費用。甲方應當按時全額支付勞務費。

　　八、勞務報酬、支付時間和方式：

　　乙方勞務報酬包括：

　　1、導游服務費：____ 元/天;

　　2、出團補貼：____ 元/天;

　　3、其他：

　　旅游行程結束后3日內，乙方報銷團隊費用時支付勞務報酬;

　　支付方式： ____________________

　　九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請求，乙方同意的，前往甲方辦公場所領取旅游行程單、導游輔助用品、領取必要的團費并辦理財務手續。

　　甲方委派乙方提供導游服務的，應當出具《導游服務委派單》，載明注明旅游者人數、旅游行程期間、接送時間等。

　　《導游服務委派單》是本合同的組成部分。本合同生效后，甲方委派乙方提供導游服務的，以《委派單》為準。

　　十、乙方帶團費用報銷：旅游行程結束后3日內，乙方應當到甲方財務部門報銷該團費用。

　　十一、乙方違反法律法規和甲方管理規定導致甲方受到行政罰款處罰的，乙方應當承擔該罰款。

　　十二、乙方帶團過程中知悉的甲方旅游產品成本、客戶資料、供應商協議價格、甲方團隊財務數據、運營模式等甲方未公開并采取保密措施的經營信息為起商業秘密，乙方負有保密義務。乙方不得泄露或者提供給其他人使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　十三、乙方的人身損害賠償:乙方提供導游服務過程中發生人身損害的，甲方投保旅行社責任保險中包含乙方責任保險。

　　十四、合同期間，乙方的社會保險由乙方自行承擔。

　　十五、違約責任

　　1、乙方逾期無正當理由不按時報銷團費的，應承擔每日 元的違約金，甲方不再另行委派乙方提供導游服務，并解除本合同。

　　2、乙方提供導游服務過程中違反旅游合同約定或者擅自變更旅游行程安排給旅游者造成經濟損失的，甲方賠償后可以向乙方追償，乙方應當承擔甲方的損失。

　　3、乙方無正當理由三次以上拒絕接受甲方委派導游工作的，甲方可以解除本合同。

　　4、甲方未按時支付勞務費的，每日應支付____ 元的違約金;乙方可以解除本合同。

　　十六、爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十七、其他事項

　　1、本合同期內，乙方實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

　　2、本合同有效期____ 年，自20__年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。

　　3、勞務服務期間：乙方接受甲方委派后，實際為旅游者提供服務時起至乙方完成導游服務工作時止。勞務服務期間以《導游服務委派單》確定的為準。

　　4、本合同經雙方簽名、蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方注冊單位留存一份。

　　甲方蓋章：____________________ 乙方簽名：____________________

　　法定代表人或負責人簽名： ____________________

　　簽章日期： ____________________ 簽名日期：____________________

人員勞務合同書 篇4

　　甲方：___________________

　　法人代表：_______________

　　住所：___________________

　　郵編：___________________

　　乙方：___________________

　　性別：___________________

　　出生時間：_______________

　　身份證號碼：_____________

　　戶口所在地：_____________

　　現住址：_________________

　　郵編：___________________

　　乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《_____》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有_____行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會_____費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）__________

　　________年________月________日

　　乙方：（簽字或蓋章）__________

　　________年________月________日

人員勞務合同書 篇5

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注冊地址：_________________________________

　　通訊地址：_________________________________

　　郵政編碼：____________

　　乙方：

　　姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　出生日期_________年______月______日

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省_______區__________街道

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________電話_____________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_______________________________________

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：________________________________________。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：_______年_____月_____日

人員勞務合同書 篇6

　　甲方:________________________________

　　法人代表:____________________________

　　住所:________________________________

　　郵政編碼:____________________________

　　乙方：________________________________

　　法人代表:____________________________

　　住所:________________________________

　　郵政編碼:____________________________

　　甲乙雙方經友好協商,就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜,達成如下協議:

　　一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。

　　二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。

　　三、乙方承擔甲方員工_________的工資,標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。

　　四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續。

　　五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議,應提前_________日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協議自動延續一個周期。否則,協議期滿本協議即行終止。

　　七、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方:________________________________

　　乙方：________________________________

　　_____年_____月_____日

人員勞務合同書 篇7

　　甲方(單位)名稱：_______________大學

　　乙方(職工)姓名：___________________

　　性別：_______　出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專業技術職務：_______________________

　　參加工作時間：_______________________

　　身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(20xx)35號文《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第( )種

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

　　3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

　　4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

　　2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

　　2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

　　3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

　　4.合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

　　十、其他事項

　　1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

　　2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方：_____________________(蓋章)

　　甲方代表(簽字)：_________________

　　乙方：_____________________(簽字)

　　___________年_________月_________日

人員勞務合同書 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保工程能保質、保量順利完成，甲方就本工程中的鋼筋制作、安裝分項工程分包給乙方施工，為明確甲、乙雙方的職責，雙方本著平等互利、等價有償的原則協商確定以下合同條款，以資共同履行。

　　一、 工程概況

　　1、 工程名稱：

　　2、 工程地點：

　　3、 工程面積：

　　4、 承包形式：

　　二、承包內容：

　　本工程的樓主體工程的鋼筋制作和綁扎工程。

　　1、乙方承包范圍內的鋼筋制作、綁扎和材料運輸。

　　2、柱鋼筋按型號和類別運至柱邊。

　　3、前場多余的鋼筋運至后場并及時分類堆放整齊。

　　4、鋼筋綁扎前的鋼筋掛、墊層保護塊（鋼筋保護層控制1.5cm）。

　　5、綁扎鋼筋時的簡易腳手架搭設。

　　6、直螺紋鋼筋接頭的制作、緊接，鋼筋的焊接。

　　7、馬蹬的制作及電焊安裝以及所有預留鋼筋的插筋，鋼筋機械的覆蓋和保養等。

　　8、由乙方造成的質量問題進行返工和維修（費用乙方承擔）。

　　9、前場多余鋼筋的整理利用。

　　10、預埋件箍筋的整理利用。

　　11、原材料的卸料、倒運、堆放、機械定位安裝。

　　12、試驗件的制作、焊接。

　　13、負責鋼筋卸車和按規格分類堆放整齊。

　　14、如發現工人偷盜工地任何材料及工具帶出工地采取1000~10000元重罰。

　　15、為了方便施工和材料的管理，浪費管理不善如發現酌情罰款。

　　16、圖紙放樣、報鋼筋用量計劃，所有樣單及鋼筋用量計劃應提前一周送工長審核后方可下料。

　　17、樓層放線時班組長必須參加放線，否則按樓層扣除工日。

　　三、 工程結算

　　1、按乙方完成的實際噸位及建筑面積計算工程量，并由項目部管理員簽字認可。

　　2、基礎筏板以下鋼筋綁扎及制作，按噸位元/ 噸結算（馬蹬不計噸位），基礎筏板以上按建筑面積平方米計算，單價 元/ m2（直螺紋接頭套絲包括在內，屬乙方）。

　　3、完成承包工程一周內結算工程量，如安全文明設施達不到項目部的要求，。則扣除元/ m2。

　　四、工期

　　1、總工期：

　　2、乙方必須按照甲方下達的工期進度計劃施工，為確保工程進度，乙方必須保證進場人數滿足現場施工的需要，否則要承擔相應的違約責任。如果不能按甲方的工期進度計劃施工，每拖延一天按1000元進行處罰；如乙方中途無能力完成合同任務，則甲方有權安排另外班組進場施工，從乙方承包的工程量中劃分一部分給新進場班組施工，且新進班組的承包價格超出合同部分由乙方承擔。

　　3、如乙方中途自行退場，按所已做工程量的50％進行結算，結算款到年終一次付清。

　　五、質量

　　1、乙方必須確保本工程

　　2、乙方所承擔的分項鋼筋工程必須按施工規范以及施工技術交底施工，甲方現場管理人員一經發現乙方不按甲方要求的標準、時間，認真返工且承擔全部費用。

　　3、對甲方提出的問題，乙方若拒不整改或不按時整改以及整改不徹底，且耽誤驗收影響工期，每次處罰500元以上，工期不予順延，如果耽誤其他工種施工，則賠償相關費用。

　　4、乙方必須確保承包的工程質量優良，若達不到優良標準，結算單價按合同的80％計算{優良標準按質檢站最終評定為準}，如乙方造成的質量原因評不上優良，其他工程由此造成的經濟損失全部乙方承擔。

　　5、發現對接焊頭兩處以上不合格，每處罰款50元。

　　6、箍筋大小尺寸誤差不得超過5mm以上，角度不垂直、箍筋不平整，以上各種質量問題一次性發現5處以上罰款100元。

　　7、主筋的彎錨必須垂直，不垂直達到3根以上罰款100元。

　　8、不按下料單的尺寸配料，漏配、少配、多配，以上各種質量問題發現一處，罰款100元。

　　9、對焊試拉件第一次試驗不合格，第二次試驗費用由乙方承擔。

　　六、安全生產和文明施工

　　1、乙方必須嚴格按照國家現行的建筑施工安全技術規范和標準施工，確保安全生產。

　　2、加工好的半成品鋼筋要分類堆放整齊，并設有標示牌，廢料每天必須清理干凈，場地清潔，有效的利用場地，否則每類每次罰款100元。

　　3、施工人員進入施工現場必須戴好安全帽，系好安全帶，不許穿拖鞋、高跟鞋上班，不得飲酒后上班施工，否則處以50元/人/次以上的罰款。

　　4、乙方在施工前對各種機械認真檢查，凡發現設施不全的、不符合要求的乙方不得上崗操作并報甲方檢修，如強行施工發生問題由乙方負責。

　　5、乙方必須承擔施工范圍內的安全生產，文明施工，所發生的材料倒運和清理工作，有關部門驗收不合格造成的罰款由乙方承擔。

　　6、嚴禁出現打架、斗毆現象，否則處以500~1000元罰款，嚴重者交司法部門處理。

　　7、乙方必須保證宿舍衛生，每間宿舍選取一名室長管好宿舍的衛生工作和門前的“三包”（不亂倒垃圾、不亂潑水、不許亂丟煙頭和紙屑）,否則每次罰款100元，且出了問題一切責任乙方承擔。

　　8、乙方進場人員必須備有有效身份證或戶口簿，否則不予進場。進場后及時將進場人員的花名冊以及身份證復印件交項目部，并配合項目部辦好三級教育、簽訂勞務合同和委托結款協議。乙方必須確保進場人員為健康者，且年齡不小于18歲，不超過50歲，否則后果自負。

　　9、凡在施工中發生一切安全事故，清查事故原因和責任，一切責任和費用均由責任方承擔。乙方離開施工現場，必須由乙方自己加強各方面的管理，包括生活、交通等方面的安全，一旦發生意外由乙方負責處理并承擔一切責任和費用。

　　10、所有罰款由乙方班組長簽字，如乙方代表拒不簽字，由項目部負責人審核簽字后在乙方工程款中扣除，對建設單位發生制約乙方罰款一律轉乙方工程款中扣除。

　　七、 材料、機具的使用和保管

　　1、扎絲、粉筆、鋼筋扳手、支座、大剪刀、鋼筋標識牌、調制鋼筋的所有錨件等手頭工具及小型工具均由乙方自備。

　　2、大型機械工具及其他易耗材料均由乙方派專人到項目部材料倉庫簽字領取，遺失、損壞或超標領取均由乙方負責賠償。

　　3、乙方必須節約鋼材，如浪費材料，甲方有權對乙方進行處罰，造成的總包單位罰款概由

　　乙方承擔。

　　4、乙方必須正確使用、保養機具，如因人為原因損壞，由乙方造價賠償。

　　八、 甲方的管理工作

　　1、甲方委派Φ10及以內的箍筋、拉鉤、板筋、負彎筋由加工廠制作提供。

　　2、向乙方做好各項技術交底和交待甲方的各項規章制度。

　　3、隨時做好檢查驗收工作，監督乙方的施工質量，安全生產，文明施工和施工進度。

　　4、做好各工種之間的協調和機具使用的調配工作。

　　5、提供乙方食宿方便，監督乙方遵守甲方的各項規章制度。

　　6、負責對乙方的工程結算和撥付工程款。

　　九、 乙方的配合工作

　　1、乙方委派為現場代表，確保人進場施工，并全力配合甲方做好管理工作，對乙方現場施工的工程質量、施工進度、文明施工和安全生產全權負責。

　　2、乙方必須服從甲方的指揮和協調。

　　3、乙方必須按甲方的施工方案，文明施工細節施工，否則甲方將處以每次100~500元的罰款。

　　4、乙方必須按照甲方編制的施工進度計劃施工，接受甲方代表對進度的檢查、監督。

　　5、乙方代表必須長期在崗，有事必須向甲方代表請假，并指定一名臨時負責任。

　　6、乙方必須派專人吊料，否則由此造成的錯吊鋼筋現象，后果由乙方承擔并處以每次100元罰款。

　　7、乙方應提前7天向甲方提供所需材料的計劃。

　　8、因乙方責任造成下料錯誤，損失由乙方負責。

　　9、乙方在施工現場以外發生任何事情與甲方無關系。

　　10、乙方對其所雇有人員的安全負全部責任。

　　11、因乙方的原因拖欠其職工工資，由乙方自行解決，與甲方無任何關系。

　　12、如配料時鋼筋使用不合理，導致斷頭太多，工程結算時按進價賠償。

　　十、 付款方式

　　1、乙方進場正常上班滿一個月，甲方按每人每月500元支付生活費，不滿月補發。

　　2、每月按工程量結算，14天內付所完成工程量的80％（扣除已付的生活費），主體結構封頂付所完成工程量的80％，主體驗收后付所完成工程量的90％，年底前結清。

　　注：若本工程本年度不能竣工，年終放假前付所完成工程量的80％。

　　十一、 另行約定

　　1、乙方未按合同約定及甲方要求的工人人數，甲方通知兩次后，仍未達到要求，甲方有權單方面解除合同；質量如不能達到項目不要求或其他同類班組的水平，項目部超過三次提出質量整改仍未達到質量要求，甲方有權單方面解除合同；已做完的工程量全部按70％年底結清。

　　2、農忙季節不允許工人請假，如果農忙出現不能按計劃完成，甲方有權組織其他班組進場，發生費用按雙倍由乙方承擔。

　　3、甲方發現乙方將所承包的工程轉包給他人，甲方有權立即解除合同關系，所完成的工程量按50％年底結清。

　　十二、 其他

　　1、本合同雙方簽字后立即生效，工程款全部付清后自然失效。

　　2、本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方： 乙方承包人：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：聯系電話：

人員勞務合同書 篇9

　　甲方：（以下稱甲方）

　　乙方：（以下稱乙方）

　　根據工作需要，依據有關法律、法規、遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本雇傭合同，共同遵照執行。

　　一、工作內容：

　　1、工程名稱：

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意承擔位（工種）工作。

　　二、雇傭期限：

　　1、雇傭期限選擇方式（以下兩種選擇一種，選中的打勾）：

　　（1）本雇傭期限為____個月。

　　自________年____月____日生效，至________年____月____日終止。如雙方需要，可以在本雇傭期滿前一個月協商續簽合同。

　　（2）本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作完成為止。

　　三、勞務報酬：

　　1、甲方支付乙方勞務報酬的標準為____元（月、天、小時），每月____日前現金支付上月勞務報酬。

　　2、甲、乙雙方對勞務報酬的其他約定：除約定的勞務報酬外，非甲乙雙方協商約定的其他工作內容甲方不予支付任何勞務報酬。

　　四、甲、乙雙方的權利和義務：

　　1、甲方的權利和義務：

　　（1）甲方根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

　　（2）甲方可根據生產（工作）需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位（工種）。

　　（3）甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞務報酬。

　　（4）甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛生要求的作業條件及勞務保護用品。

　　2、乙方的權利和義務：

　　（1）乙方在務工期間的各項行為應遵守公司及項目部的各項規定。

　　（2）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度及操作規程。

　　（3）乙方施工質量應符合甲方要求以及有關規范和技術標準。

　　（4）乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

　　（5）乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞務報酬的權利。

　　（6）乙方有權拒絕違章作業指令，對他人違章指揮和作業有權勸阻和制止。

　　五、合同的變更

　　雙方協商一致，方可變更本合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。本合同對變更另有規定的，從其規定。

　　六、合同的終止與解除：

　　1、發生下列情形之一，本合同終止：

　　（1）本合同期滿的；

　　（2）雙方約定的終止條件出現的；

　　（3）甲方破產、解散或者被撤消的；

　　（4）乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　（1）嚴重違反甲方勞動紀律或操作規程的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究刑事責任的；

　　（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（5）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議的；

　　（6）法律、法規規定的其他情形。

　　3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

　　（3）甲方提供的.工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

　　七、爭議解決的方式：

　　甲乙雙方在履行本合同中發生爭議，可協商解決。協商不成，可直接向人民提起訴訟。

　　八、其他：

　　1、甲、乙雙方需要約定的其他條款：甲方只負責乙方購買人身意外傷害保險，且乙方同意甲方為其人身傷害險的受益人，其他政策性保險不予購買；乙方非因工或違章操作以及自已的過失造成的人身傷害，甲方不予負責；乙方未按照甲方標準要求作業，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，并解除雇傭合同；本合同期內承擔甲方的工程任務未完工的，未經甲方同意不得擅自離職。

　　2、甲方的管理制度、操作規程、作業指導書等支持性文件和有關技術標準要求均屬本合同的附件。

　　3、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。

　　5、本合同條款與法律、法規不一致時，以法律、法規為準。

　　6、本合同由____市____公司解釋。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

人員勞務合同書 篇10

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　聯系電話：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　家庭住址：___________________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯系電話：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本勞務合同。

　　一、勞務合同期限

　　甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務合同期限：

　　（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自___年__月__日起至止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至_________時止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

　　1、甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制。乙方月（周，日，小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周，日，小時）

　　2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　（九）甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四，勞動保護和勞動條件

　　（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律，法規和國家有關規定的勞動安全保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章，強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。

　　六、勞務合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十七）勞務合同期滿或者當事人約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞務合同。

　　（十八）解除，終止勞務合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除，終止勞務合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（十九）甲方依法解除乙方勞務合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十一）甲，乙雙方在履行本勞務合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十二）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

　　___________________________________________________________________________________________________。

　　（二十三）本勞務合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞務合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞務合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或者委托代理人簽字

　　簽字日期：

人員勞務合同書 篇11

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：

　　性別：

　　出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據《民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月____日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前____日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前____日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)______________

　　乙方：(簽字或蓋章)______________

　　________年____月____日

人員勞務合同書 篇12

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條、工作內容

　　1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

　　第二條、合同期限

　　1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。

　　2、本合同沒有試用期。

　　第三條、甲方的權利和義務

　　1、為乙方安排工作，分配任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。

　　第四條、乙方的權利和義務

　　1、依協議履行兼職人員職責；

　　2、按時獲取勞務報酬；

　　3、在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；

　　4、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

　　5、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

　　6、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

　　第五條、勞動條件和勞動紀律

　　1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

　　第六條、勞務報酬

　　1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。

　　2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。

　　第七條、違約責任

　　1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。

　　2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

　　3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

　　第八條、保密義務

　　合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　第九條、協議的變更和解除

　　1、本協議在下述情形下可解除：

　　（1）雙方協商一致解除本協議；

　　（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

　　2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

　　（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

　　（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

　　（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

　　（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；

　　（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；

　　（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。

　　第十條、爭議糾紛解決

　　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十一條、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：___________

　　乙方（簽章）：___________

　　代表/代理人：__________

　　_____年______月______日

　　簽約地點：_____________

人員勞務合同書 篇13

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　電話：

　　法定代表人：

　　郵編：

　　乙方(招用人)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　現居住住址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　郵編：

　　丙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作，經雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、合同期限__________年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

　　2、約定試用期為__________個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方派遣乙方到丙方_______________工作，工作地點為平陽縣，具體崗位(工種)為__________，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，(有或無)可能產生職業病危害。乙方遵守丙方的各項規章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　根據丙方的工作安排，乙方實行__________工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　丙方為乙方提供符合規定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　1、試用期間的工資約定為__________元/月;試用期滿后月工資為__________元以上，獎金按丙方規定考核由甲方代發;

　　2、乙方工資的增減，獎金、法定節日加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼，均按相關法律、法規、規章和政策以及丙方依法制定的規章制度執行;

　　3、乙方工資、獎金等發放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發放;

　　4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節假日提前支付。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守有關法律、法規、規章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內部管理制度，服從管理。

　　七、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續。

　　2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定的情形之一

　　3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規定解除勞動合同。

　　4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的，乙方應當承擔違約責任。

　　6、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

　　7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定的情形之一的，勞動合同終止。

　　八、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　九、經濟補償和違反勞動合同的責任

　　1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按規定由丙方向乙方支付經濟補償金。

　　2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔法律責任;

　　4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經濟損失的，應當按規定，向對方支付賠償金。

　　十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業技術培訓后，在丙方未滿服務年限(服務年限為1年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統一管理。期間乙方若發生工傷事故，按工傷保險的有關規定處理;若有違法亂紀行為被處罰的`，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。

　　2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規操作給丙方造成經濟損失和損害名譽的，按丙方的經濟賠償規定處理，由乙方本人負責賠償。

　　十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律、法規、規章和政策相抵觸的，均按法律、法規、規章和政策執行，并對合同規定條款作相應修正。未盡事宜，按國家有關規定執行或由雙方協商解決。

　　十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　十四、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方可以協商解決，協商不成或不愿協商的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。

　　十五、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法人代表(蓋章)：

　　丙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

人員勞務合同書 篇14

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　電話：

　　法定代表人：

　　郵編：

　　乙方(招用人)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　現居住住址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　郵編：

　　丙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作，經雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、合同期限__________年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

　　2、約定試用期為__________個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方派遣乙方到丙方_______________工作，工作地點為平陽縣，具體崗位(工種)為__________，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，(有或無)可能產生職業病危害。乙方遵守丙方的各項規章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　根據丙方的工作安排，乙方實行__________工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　丙方為乙方提供符合規定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　1、試用期間的工資約定為__________元/月;試用期滿后月工資為__________元以上，獎金按丙方規定考核由甲方代發;

　　2、乙方工資的增減，獎金、法定節日加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼，均按相關法律、法規、規章和政策以及丙方依法制定的規章制度執行;

　　3、乙方工資、獎金等發放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發放;

　　4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節假日提前支付。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守有關法律、法規、規章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內部管理制度，服從管理。

　　七、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續。

　　2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定的情形之一

　　3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定的.情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規定解除勞動合同。

　　4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的，乙方應當承擔違約責任。

　　6、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

　　7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定的情形之一的，勞動合同終止。

　　八、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　九、經濟補償和違反勞動合同的責任

　　1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按規定由丙方向乙方支付經濟補償金。

　　2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔法律責任;

　　4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經濟損失的，應當按規定，向對方支付賠償金。

　　十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業技術培訓后，在丙方未滿服務年限(服務年限為1年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統一管理。期間乙方若發生工傷事故，按工傷保險的有關規定處理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。

　　2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規操作給丙方造成經濟損失和損害名譽的，按丙方的經濟賠償規定處理，由乙方本人負責賠償。

　　十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律、法規、規章和政策相抵觸的，均按法律、法規、規章和政策執行，并對合同規定條款作相應修正。未盡事宜，按國家有關規定執行或由雙方協商解決。

　　十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　十四、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方可以協商解決，協商不成或不愿協商的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。

　　十五、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法人代表(蓋章)：

　　丙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

人員勞務合同書 篇15

　　范本　　合同編號：____　　甲方：____　　法人代表：_______　　住所：____　　編碼：_______　　乙方：____　　法人代表：_______　　住所：____　　編碼：_______　　甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與__XX項目管理工作事宜，達成如下協議：　　

　　一、甲方員工___自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方參加__XX項目的.管理工作。　　

　　二、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。　　

　　三、乙方承擔甲方員工__的工資，標準為_XX元月。每月____日支付上月工資。　　

　　四、甲方承擔其員工_各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。　　

　　五、甲方員工_若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。　　

　　六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。　　

　　七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：(簽字或蓋章)___　　_XX年____月____日　　乙方：(簽字或蓋章)___　　_XX年____月____日

人員勞務合同書 篇16

　　協議編號：___________

　　甲方：___________公司

　　住所：_______________

　　郵編：_______________

　　聯系電話：___________

　　乙方：_____________

　　性別：_______________

　　身份證號：___________

　　住址：_______________

　　郵編：_______________

　　聯系電話：___________

　　第一條協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任；

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資；

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議；若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條協議的變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條違約責任

　　1.甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；

　　2.乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

人員勞務合同書 篇17

　　甲方：負責人：地址：電話：

　　乙方：負責人：地址：電話：

　　根據甲方生產工作的需要，經甲、乙雙方協商一致，就甲方將部分生產項目分包給乙方達成如下外包服務協議，共同遵守。

　　一、外包合同內容

　　1、甲方作為發包方，選擇乙方為其產品外包加工方，乙方同時作為甲方勞務項目的承包方。

　　2、甲方外包的勞務項目內容：由乙方對甲方原材料的加工。

　　3、乙方根據甲方的工作實際情況確定勞務工的數量，負責組織勞務人員進行生產。

　　4、合同期限：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責乙方生產原材料、配件、場所等供給。

　　2、按時向乙方支付勞務報酬。

　　3、安排人員對乙方生產的產品進行檢查和驗收。

　　二、乙方責任

　　1、負責外包項目產品的生產運作，主要是進行原材料的分類和加工。

　　2、產品規格和質量應按照甲方標準進行生產。

　　3、配合乙方檢查人員的檢驗，對于不合格的產品進行返工。

　　4、按時向乙方交付產品。

　　5、自行招募人員進行產品加工生產，并保證安全生產，合規生產。

　　四、勞務費用的結算

　　1、乙方勞務報酬由勞務費和外包服務費組成。

　　2、乙方勞務費為________元(以乙方實際生產數量計算，單價為______/件)

　　3、外包服務費用_______元。

　　4、甲方在______年_______月______日前將勞務報酬匯入乙方賬戶或現金支付。

　　五、違約責任

　　1、乙方無故不按照甲方提出生產工藝進行產品加工，給甲方造成直接經濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。

　　2、甲方拖欠乙方費用，按拖欠費用的________%作違約金支付給乙方，或乙方有權停工。

　　六、爭議的解決方式

　　如執行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，也可簽訂補充協議，協商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、本合同在履行過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調節性規定政策導致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。

　　2、甲、乙雙方協商一致，可解除本合同。

　　3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。

　　4、甲方拖欠勞務費用______天以上，乙方可提前解除本合同，所造成損失，由甲方承擔。

　　5、本合同期滿，是否續簽，雙方均應提前______天通知對方。

　　八、其他

　　1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

人員勞務合同書 篇18

　　甲方（用人單位）：______

　　乙方：______

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條勞務期限自______年______月______日開始，至______年______月______日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求詳見崗位職責說明書。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一個月通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______（蓋章）

　　法定代表人：______

　　乙方：______（蓋章）

　　______年______月______日

人員勞務合同書 篇19

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：__________________性別：______出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自______公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被______公司派往甲方參加______項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知______公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。勞務合同范文節選!

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。勞務合同范文節選!

　　甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)

人員勞務合同書 篇20

　　甲方：_______________________________________法定代表人：________________

　　地址：____________________________________________________________________

　　乙方：___________________性別：______出生日期：_________年_____月_____日

　　居民身份證號碼：____________________________

　　家庭住址：_________________________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個月。本合同____________終止。

　　二、工作內容

　　第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

　　第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方執行____________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條：執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元。執行不定時工作制的工資支付按__________________執行。

　　第十條：由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。

　　第十三條：乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。

　　第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第______條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第______條、第______條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿______年的；

　　4、義務服兵役期間的。

　　第二十四條：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________________________辦理，不得依據本合同第______條、第______條解除勞動合同。

　　第二十五條：乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條：本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之________的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之______的經濟補償金。

　　第三十條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過______個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資______個月的經濟補償金：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前______個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條：甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之______支付額外經濟補償金。

　　第三十三條：支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資______個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之______，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之______。

　　第三十五條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條：甲方以下規章制度____________________________________作為本合同的附件。

　　第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條：本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方（蓋章）：_________________________

　　乙方（簽章）：__________________________

　　法定代表人（簽章）：__________________

　　簽訂日期：____________年______月______日

人員勞務合同書 篇21

　　借用人員勞務合同

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：                  性別：       出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據《民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）               乙方（簽字或蓋章）

　　年   月   日                        年   月   日

人員勞務合同書 篇22

　　借用人員勞務協議(樣式二)

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：������������������

　　性別：������

　　出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自_________公司借用人員。根據《_____》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被_________公司派往甲方參加_________項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有_____行為，甲方可隨時解除本協議，并通知_________公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會_____費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）��������������?乙方：（簽字或蓋章）

　　年��?月��?日������������������������年��?月��?日

人員勞務合同書 篇23

　　甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯系電話：___________

　　乙方：_____________性別：______________身份證號：___________住址：_______________郵編：_______________聯系電話：___________

　　第一條 協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條 工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條 勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_______日支付乙方。

　　第四條 甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條 乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條 協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前_______日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條 協議的變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條 違約責任

　　1.甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2.乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條 其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________乙方：________

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月

人員勞務合同書 篇24

　　甲方：__________人才市場

　　乙方：__________________

　　為了滿足________________等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：

　　一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在________________及其周邊地區。

　　二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲；技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件（真實身份證，______證，____________證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題（期間甲方向乙方優惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

　　四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用（如______金，______等）不能超過______元/人（具體按廠家規定）。

　　五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

　　六、甲方安排的就業工廠必須屬于合法企業，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

　　七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

　　八、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業心態。

　　九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

　　十、未盡事宜，另行協商。

　　十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執行。

人員勞務合同書 篇25

　　甲方(用人單位)：地址： 電話：法定代表人： 郵編：

　　乙方(招用人)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 聯系電話： 現居住住址：郵編： 戶口所在地： 郵編：

　　丙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣乙方到 (以下簡稱丙方)工作，經雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、合同期限 年， 從 年 月 日起至 年 月 日止;

　　2、約定試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方派遣乙方到丙方( )工作，工作地點為 平陽縣 ，具體崗位(工種)為 ，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質， (有或無)可能產生職業病危害。乙方遵守丙方的各項規章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　根據丙方的工作安排，乙方實行 工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　丙方為乙方提供符合規定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　1、試用期間的工資約定為 元/月;試用期滿后月工資為 元以上，獎金按丙方規定考核由甲方代發;

　　2、乙方工資的增減，獎金、法定節日加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼，均按相關法律、法規、規章和政策以及丙方依法制定的規章制度執行;

　　3、乙方工資、獎金等發放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發放;

　　4、每月工資支付期限為 15 日前，遇休息日和節假日提前支付。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守有關法律、法規、規章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內部管理制度，服從管理。

　　七、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續。

　　2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定的情形之一

　　3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規定解除勞動合同。

　　4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的，乙方應當承擔違約責任。

　　6、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

　　7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定的情形之一的，勞動合同終止。

　　八、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　九、經濟補償和違反勞動合同的責任

　　1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按規定由丙方向乙方支付經濟補償金。

　　2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔法律責任;

　　4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經濟損失的，應當按規定，向對方支付賠償金。

　　十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業技術培訓后，在丙方未滿服務年限(服務年限為 1 年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統一管理。期間乙方若發生工 傷事故，按工傷保險的有關規定處理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。

　　2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規操作給丙方造成經濟損失和損害名譽的，按丙方的經濟賠償規定處理，由乙方本人負責賠償。

　　十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律、法規、規章和政策相抵觸的，均按法律、法規、規章和政策執行，并對合同規定條款作相應修正。未盡事宜，按國家有關規定執行或由雙方協商解決。

　　十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　十四、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方可以協商解決，協商不成或不愿協商的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。

　　十五、乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法人代表(蓋章)： 簽訂日期： 年 月 日 或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　丙方(簽字或蓋章)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

人員勞務合同書 篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名性別

　　居民身份證號

　　電話：

　　家庭地址：

　　鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限為 。本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車場車輛擺放管理。

　　第三條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：每月 元（含稅），每月10號之前支付上月勞務報酬，全年 元。

　　第五條 乙方依法繳納個人所得稅。

　　第六條 發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方即可。

　　第八條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第九條 乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

　　第十條 乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章） 日期： 年 月 日

　　乙方（簽章） 日期： 年 月 日

人員勞務合同書 篇27

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：__________________性別：______ 出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)          乙方(簽字或蓋章)

　　日期：                                日期：

人員勞務合同書 篇28

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。

　　3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：

　　工種人數每人月工資(港幣元)

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

　　(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

　　(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發生借貸關系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換

　　如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

　　屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于一九九九年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方代表：(簽章)乙方代表：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務與權利

　　第七條甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第九條乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：

　　工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時實際加點時間150%;

　　休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間200%;

　　法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間300%;

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：乙方：

　　代表簽章：代表簽章：

　　年月日年月日

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：性別：出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方參加項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為元/月，每月日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)

　　協議編號：

　　甲方：公司

　　住所：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號：

　　住址：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　第一條協議期限

　　自年月日至年月日止，乙方試用期為天。

　　第二條工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條協議的變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條違約責任

　　1.甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2.乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽或蓋章)：乙方(簽或蓋章)：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

人員勞務合同書 篇29

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經濟類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯系人：聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容：。

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：元/月;

　　(二)乙方試用期工資為元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。

　　如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。

　　對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《民法典》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

　　無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。

　　屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。

　　若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

　　(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

　　(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　代表(簽字)

人員勞務合同書 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因工作需要，委托甲方提供勞務人員_______________。為明確雙方權利、義務，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條總則

　　乙方根據用人需要，確定招收人員的條件，經乙方面方試、考試，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為__________ 。甲方負責辦理用工手續。

　　乙方與勞務人員的勞務期限為一年(勞務人員在勞務用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務人員期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應于勞務派遣合同期滿前30日內續訂勞務派遣合同。

　　第二條勞動關系

　　甲方與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，依法參加各項社會保險。

　　乙方應當按照《勞動法》有關勞動合同必備條款的規定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內容的相關信息資料。

　　第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀律

　　(一)乙方安排勞務人員執行的工時制度和安排勞務人員加班，應當符合法律、法規的規定。乙方安排勞務人員延長工作時間的、安排勞務人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務人員法定休假日工作的，應當依法支付加班工資。

　　(二)乙方為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

　　(三)乙方負責對勞務人員進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和乙方規章制度的教育。

　　(四)勞務人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規章制度。乙方對勞務人員的勞動紀律、教育培訓、考核等與乙方在職員工實施統一管理。

　　(五)甲方與勞務人員簽訂一式四份《勞動合同書》，乙方應監督勞務人員對勞務合同的履行，并將勞務人員履行情況及時反饋甲方。乙方應當為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證。

　　(六)乙方必須確保勞務人員在崗履行工作職責，若乙方事后為勞務人員虛掛崗位，勞務人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負責。

　　(七)乙方指派專人負責協調與甲方的工作，以密切雙方合作，切實建立長期有效的`回訪機制，甲方應定期回訪，共同管好、用好勞務人員。

　　第四條工資

　　(一)勞務人員在乙方工作期間的月工資標準由乙方確定。工資標準和福利待遇按乙方單位具體規定執行，但不得低于合肥市最低工資標準。

　　(二)乙方應當于次月__________日前按實發工資__________元/人將勞務人員工資通過銀行轉賬給甲方，并提供給甲方勞務人員當月支付工資明細表。

　　(三)乙方負責勞務人員的考勤，并于每月__________日前將上月勞務人員考勤情況和休假證明提供給甲方。扣減缺勤工資按乙方規定執行。

　　(四)勞務人員的工資于次月__________日由甲方支付給勞務人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務人員工資。

　　(五)如發生克扣或無故拖欠勞務人員工資的情況，產生的一切后果，由責任方承擔責任。

　　第五條用人單位解除聘用

　　(一)勞務人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續。

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　2、嚴重違反勞動紀律或乙方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;

　　(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務人員，并將該勞務人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關系手續：

　　1、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　2、勞務人員患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　3、乙方使用勞務人員時所依據的客觀情況發生重大變化，經提請甲方與勞務人員協商，不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4、乙方與勞務人員協商一致，解除勞務關系的;

　　5、乙方的生產經營條件符合國家裁減人員規定的。

　　本款所列上述被乙方解聘的勞務人員，甲方應按照國家規定給予經濟補償。

　　(三)勞務人員有下列情形之一，乙方不得依據本條(二)款規定解除勞務關系：

　　1、職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因工負作，在規定的醫療期內的;

　　3、法律、法規規定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。

　　第六條勞務人員解除聘用

　　(一)有下列情形之一的，勞務人員可以隨時通知乙方解除勞務關系，甲方可以辦理解除勞務合同手續;

　　1、在試用期內的;

　　2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件。

　　(二)勞務人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務關系的，應當提前30日以書面形式通知乙方，乙方應予辦理相關手續，并通知甲方，但勞務人員給乙方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

　　第七條聘用中止

　　甲方與勞務人員簽訂的勞務合同期限屆滿，乙方不再繼續使用的，乙方應將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動合同手續。

　　第八條勞動爭議處理

　　(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守勞動保障法律、法規，切實保障勞務人員的合法權益，共同做好勞動爭議預防工作。

　　(二)勞務人員在乙方工作期間與乙方發生勞動爭議，由乙方和勞務人員協商解決，協商不成，由乙方與勞務人員依照法定程序申請爭議仲裁。

　　第九條違約責任

　　(一)本協議期內，任何一方違反本協議約定給對方利益造成損失的，違約方應承擔經濟賠償責任和法律責任。

　　(二)勞務人員在乙方工作期間如因違章違紀、玩忽職守等給乙方造成經濟損失的，由勞務人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。

　　第十條雙方約定的其他事項

　　_________________________________________________________________。

　　第十一條協議期限

　　協議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第十二條附則

　　(一)本協議與國家和省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　(二)本協議自簽訂之日起生效。

　　(三)本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

人員勞務合同書 篇31

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。

　　3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括__檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：

　　工種人數每人月工資(港幣元)

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

　　(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

　　(6)負責在規定的`14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發生借貸關系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換

　　如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

　　屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于一九九九______年____月____日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方代表：(簽章)

　　乙方代表：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

人員勞務合同書 篇32

　　甲方：_________________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　注冊_________________________

　　通訊_________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　乙方姓名：_____________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：_____________________________

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　戶口所在地：___________________________

　　通訊_________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　電話：_________________________________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條

　　本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條

　　乙方承擔的勞務內容、要求為：_________________________________________。

　　第三條

　　乙方提供勞務的方式為：________________________________________

　　第四條

　　乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條

　　乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：___________________________________________________________________。

　　第六條

　　甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：___________________________________________________________________。

　　第七條

　　乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條

　　發生下列情形之一，本協議終止

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條

　　本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條

　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條

　　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條

　　因本協議引起的`或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條

　　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____（公章）_______________

　　日期：___________年_____月_____日

　　乙方：____（簽章）_______________

　　日期：___________年_____月_____日

　　乙方家屬意見：___________________

　　簽字：___________________________

　　與乙方關系：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

人員勞務合同書 篇33

　　甲方：（用人單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　聯系地址：___________________________________________

　　乙方：（勞動者）______________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經常居住地及郵編：___________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。

　　乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。

　　第一條合同期限

　　1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二條工作崗位、工作職責

　　1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

　　2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。

　　2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條工作時間

　　乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。

　　第五條勞動報酬

　　雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

　　第六條勞動紀律

　　乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

　　第七條商業秘密保護

　　1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

　　2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。

　　4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

　　第八條勞動合同的解除和交接

　　1、在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。

　　2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

　　第九條爭議解決

　　雙方因履行本合同而發生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不愿協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其他

　　本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。

　　（以下無正文，簽字頁）

　　用人單位（公章）：________________

　　勞動者（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________

　　_______年_____月_____日