寒假工勞務合同范本（精選3篇）

寒假工勞務合同范本 篇1

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為更好配合國家職業教育發展思路，實現單一知識教育向就業教育的轉型，經雙方協商，在平等合作、互惠互利的基礎上，就乙方組織學生寒假進廠學習等相關事宜達成如下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方負責將學生安排進實習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。

　　2、實習生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。

　　3、實習生工資將由廠方按時發放，由廠方財務部門打入由廠方統一給予實習生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。

　　4、甲方承諾給實習生所安排的企業過年7天假期全部加班，學生30天的工資不得低于3000元，若有實習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。

　　5、甲方提供企業，不能讓學生從事有害人身健康的工作。

　　6、甲方負責學生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習生購買意外傷害保險。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方需向甲方提供實習生詳細資料、身份證復印件、有無重大病史等如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，甲方有權利隨時通知乙方退回學生，由此帶來的損失將由乙方全部承擔。

　　2、學生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需協助甲方管理并配合甲方直至學生進入企業工作；

　　3、在學生實習期滿，乙方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想工作，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給甲方；

　　4、實習期限月，從20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為元，招聘50—100人以上每人提成為元，招聘100人以上每人提成元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協商提成增高問題。

　　代理費結算時間：學生入職一個星期后付一半，學生離職后，按實有人數一個星期內結清。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

　　甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

　　時間：20xx年x月x日時間：20xx年x月x日

寒假工勞務合同范本 篇2

　　甲方名稱：中山市中港勞務派遣有限公司（以下簡稱甲方）

　　甲方注冊登記地址：中山市火炬開發區集中新建區8棟首層

　　乙方《勞動者》姓名：（以下簡稱乙方）

　　居民省份證號碼：□

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）。《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合法》及有關法律法規定的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

　　一、合同期限（含試用期）

　　（一）本合同針對固定期限合同：從乙方辦理入職20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　（二）在合同期限內，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　　（三）甲方根據用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位從事作業員崗位工作。

　　二、工作時間、休息休假和勞動報酬

　　（一）定額計時，以工廠內考勤打卡計時（以廠方所出工時為準），

　　年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）x元每小時，如果中途辭職或者個人表現被廠方辭退按x元每小時計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。

　　年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資x元每小時，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。

　　（二）依照用工單位生產狀況安排乙方休息，春節期間配合甲方開工及休假，當月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。

　　（三）臨時工應按用工單位車間規定時間到崗上班，當天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數為準，如發現偷懶或怠工者，扣除相應的出勤時數。曠工一天扣當月平均工時3天。連續或月累計曠工3天視為自離無薪處理。

　　（四）臨時工應按時上班。有遲到早退扣除相應出勤時數，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。

　　（五）乙方辦妥離職手續后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。

　　（六）乙方辦理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。

　　（七）乙方辦理離職時應辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30元/天。

　　（八）用工單位免費提供食宿條件.用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過標準自負。

　　（九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務審批后將會以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請提前三天遞交辭職申請書。

　　（十）未按照用工單位辦妥離職手續，視為自離均無薪。

　　（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發生或自身違反治安管理條列及法律法規造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產生得的`醫療費用及責任自負。醫療期內甲方不予支付工資，甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買商業保險30元/月.從乙方工資扣除。

　　（十二）若發生甲方或甲方合作企業責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），乙方同意甲方按相關相關法律/法規進行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規規定之外過當訴求，絕不采取過激行為導致甲方及合作企業名譽受損或給甲方及合作企業正常生產經營秩序造成困擾。

　　（十三）請妥善保管好本協議，結薪時憑本協議及本人身份證，本協議不可以有任何涂改，否則無效。

　　三、保險和福利

　　（一）甲乙雙方按照有關規定，乙方同意購買參加商業保險，商業保險由甲方委托乙方代買。

　　（二）乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》有關法律法規的規定執行。

　　（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。對完成用工單位的工作任務照成嚴重影響。或者經甲方與用工單位提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務合同無效的；

　　6、被依法追究行刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時足額支付乙方報酬的；

　　3、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協議無效的；

　　5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無效的；

　　6、甲方違反法律、行政法規強制性規定。致使本合同。合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮。強令冒險作業危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動合同。不需事先告知用人單位。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。

　　（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相關的法律責任。

　　本人已領取本合同書一份

　　甲方（簽字）：乙方（簽名）：

　　甲方（蓋章）乙方（手印）

　　合同簽訂日期：20xx年x月x日合同簽訂日期：20xx年x月x日

寒假工勞務合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型與期限

　　經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。

　　1.1 固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.2 無固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.3 以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：

　　二、工作內容與工作地點

　　2.1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。

　　2.2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　3.1 勞動行政部門審批的工時制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。

　　(1)執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)執行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

　　3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點時間不超過國家規定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規定，支付加班工資或安排補休。

　　3.3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

　　四、勞動報酬

　　4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。

　　4.2 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務， 甲方應按照公司規定的發薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。

　　4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

　　4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

　　4.5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

　　五、社會保險

　　5.1 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　5.2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

　　5.3 乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　6.1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

　　6.3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規定的工作環境中工作。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　8.1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。

　　8.2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

　　(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

　　(2)甲方為乙方發放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

　　(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。

　　8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。

　　8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。

　　九、勞動爭議

　　9.1 雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：

　　下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司規定的員工手冊

　　(2)公司的人力資源政策

　　(3)公司依法制定的相關制度

　　十一、其他

　　11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

　　11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：