經紀人聘用勞務合同（精選3篇）

經紀人聘用勞務合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協商一致達成如下協議：

　　一、合同期限：本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。

　　二、工作內容和工作地點：甲方安排乙方擔任職務，乙方具體工作范圍為，工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動報酬

　　1、福利待遇

　　2、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準;

　　3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。

　　4、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為4.2(僅供參考)元小時。

　　五、社會保險：

　　1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律：

　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定;如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。

　　2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。

　　4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。

　　八、合同的變更：

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、變更本合同的內容，須經甲、乙雙方協商確定，并辦理變更合同的相關手續。

　　九、合同的解除：

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償金。

　　(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過5天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

　　(2)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(3)乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣0000元以上;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;

　　(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;

　　(9)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;

　　(10)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;

　　(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;

　　(12)法律、法規規定的其它情形。

　　(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(3)因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。

　　(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

　　乙方辭職：

　　(1)乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

　　(2)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;

　　(3)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　　(一)甲方違約：甲方未按本合同有關規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　　(二)乙方違約：乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;

　　十一、勞動爭議處理：

　　如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為：職工500元、普通員工00元(僅供參考)，造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十二、其它：

　　1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度并自愿遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

　　2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。

　　3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關系或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。

　　4、本合同附件為甲方公司章程(廠級廠規)，乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程(廠級廠規)。合同期內，甲方公司章程(廠級廠規)變更并經乙方了解的，以變更后的公司章程(廠級廠規)為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程(廠紀廠規)。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號碼：

　　簽約時間：

　　簽約地點：

經紀人聘用勞務合同 篇2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的電視電影的藝術指導 ，現就有關事宜達成如下協議：

　　第一條、甲乙雙方在此確認，甲方聘用乙方為_______________，主要負責_______________工作。

　　第二條、甲方為完成電視的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

　　第三條、在沒有天災或特殊原因的情況下，乙方必須按要求完成甲方所按排的工作計劃。乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

　　第四條、在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。

　　第五條、乙方應遵守職業道德，在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。

　　第六條、乙方接受甲方的聘用工作，享有獲得經濟報酬的權利。甲乙雙方約定甲方需支付乙方工資為每月人民幣_______元。按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　第七條、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

　　第八條、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

　　第九條、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

　　第十條、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。

　　第十一條、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。

　　第十二條、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。

　　第十三條、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　第十四條、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第十五條、聘用合同簽訂后，甲乙雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

　　第十六條、乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

　　第十七條、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

　　第十八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　第十九條、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍攝及后期制作結束為止。

　　甲方：(簽字)_______ 乙方：(簽字)_______

　　法定代表人：_______ 主要負責人：_______

　　簽訂日期：_________ 簽訂日期：_________

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

經紀人聘用勞務合同 篇3

　　_公司(單位)(以下簡稱甲方)

　　_(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

　　第一條?試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

　　第二條?工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

　　(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

　　(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也

　　由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

　　(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

　　(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

　　(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津。

　　第三條?工作時間及公假

　　(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

　　(二)乙方有權享受法定節假日以及_____、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

　　(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受天的有薪年假。

　　(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

　　(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

　　第四條?員工教育

　　在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　第五條?工作安排與條件

　　(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

　　(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條?_____

　　甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供_____用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。