勞務(wù)外包三方協(xié)議的內(nèi)容（精選3篇）

勞務(wù)外包三方協(xié)議的內(nèi)容 篇1

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：________________________________________________

　　公司地址：_______________________________________________

　　工商注冊號：___________________

　　組織機構(gòu)代碼：___________________

　　法定代表人：

　　電話號碼：

　　乙方(實際用工單位)全稱：________________________________________________

　　公司地址：_______________________________________________

　　工商注冊號：___________________

　　組織機構(gòu)代碼：___________________

　　法定代表人：

　　電話號碼：

　　丙方(招工方)全稱：________________________________________________

　　地址：________________________________________________

　　身份證號碼或組織機構(gòu)代碼：__________________________________________

　　代表人：

　　電話號碼：

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

　　一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限

　　1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

　　2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第種方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　1.員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第種方式結(jié)算：

　　(1)由甲方、丙方共同負責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

　　3.乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞務(wù)外包三方協(xié)議的內(nèi)容 篇2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂日期：___________

　　20__年__月__日

　　合同簽署地：

　　中國·

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙雙方本著“平等互利、優(yōu)勢互補”的原則，經(jīng)友好協(xié)商制定本協(xié)議。雙方共同確認：

　　一.甲、乙雙方之間沒有任何從屬關(guān)系或彼此之間須承擔(dān)任何連帶經(jīng)濟責(zé)任。

　　二.乙方屬合法的經(jīng)濟實體，有獨立簽訂履行本協(xié)議能力。

　　三.乙方不得代表甲方從事任何民事商務(wù)活動，不得以甲方及甲方下屬分支機構(gòu)的名義對外進行業(yè)務(wù)活動。

　　四.協(xié)議主要內(nèi)容為乙方為甲方的新增無線固話及寬帶業(yè)務(wù)銷售。

　　第一條定義與解釋

　　1.“專職人員”是指乙方為完成雙方所約定的業(yè)務(wù)而委派的工作人員，該人員應(yīng)當為乙方員工。

　　2.“服務(wù)標準”是指甲方向乙方發(fā)出的載明以下內(nèi)容的合同附件：外包所涉及的崗位、崗位勝任能力資格要求、建議的專職人員數(shù)量、建議的工資標準等內(nèi)容。

　　3.“不可抗力”包括但不限于火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖行動、內(nèi)亂、暴亂、封鎖或禁運、火災(zāi)、爆炸、流行疾病、洪水、風(fēng)暴。

　　4.“規(guī)章制度”是指甲方就其生產(chǎn)管理、銷售管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、勞動紀律管理、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等方面依法制定的規(guī)范性準則。

　　第二條協(xié)議期限

　　1.本協(xié)議有效期自

　　20__年__月__日起至

　　20__年__月__日止。

　　2.本協(xié)議期滿時，協(xié)議雙方如需延期，雙方可經(jīng)協(xié)商續(xù)約。

　　第三條合作形式

　　甲乙雙方就TD-無線固話和寬帶業(yè)務(wù)的營銷進行合作，安排專職人員進行業(yè)務(wù)操作，并達到甲方服務(wù)標準（詳細標準見附件），合作內(nèi)容包括：

　　1.乙方負責(zé)營銷及裝維團隊人員管理以及組建工作。主要包括規(guī)章制度的建立、人員招募、團隊組建、入職培訓(xùn)、日常考核、離職面談等工作，通過專業(yè)的人員管理工作來進行營銷團隊的業(yè)績提升。

　　2.乙方負責(zé)管理TD-無線固話、有線固話和寬帶渠道（TD-無線固話推廣及其他社會渠道）專項營銷及裝維工作的推進，解決銷售過程中存在的相關(guān)問題及時反饋責(zé)任部門協(xié)調(diào)及跟蹤，負責(zé)銷量提升和每月銷量分析、評估工作。

　　3.甲方根據(jù)乙方管理銷售及裝維團隊帶來的銷售收入與乙方進行結(jié)算。

　　第四條代理費結(jié)算

　　1、乙方負責(zé)管理的TD-無線固話和寬帶業(yè)務(wù)結(jié)算辦法和代理費提成標準按以下標準執(zhí)行。

　　（1）TD-無線固話代理費的結(jié)算方式，以每月實際簽收量為準，根據(jù)發(fā)展區(qū)域不同，代理費結(jié)算標準：

　　首次放號酬金為

　　元/部，月銷售量達到

　　部及以上，放號酬金另行增加

　　元；月銷售在

　　部及以上時，達量獎

　　元/部，月銷售量在部及以上時，達量獎

　　元/部；話費分成比例%，話費分成時限為個月。

　　（2）光纖寬帶的代理費的結(jié)算標準為：元/部。

　　（3）新時速寬帶的代理費結(jié)算標準為：元/部。

　　2、代理費每月結(jié)算一次，乙方在獲取代理費時，應(yīng)向甲方提供符合甲方財務(wù)制度要求的正規(guī)發(fā)票。

　　第五條甲方權(quán)利和義務(wù)、除本協(xié)議其他規(guī)定以外，甲方還擁有以下權(quán)利和義務(wù)：

　　1.如遇國家政策變化或甲方內(nèi)部政策變化，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商解決。

　　2.在合作過程中，如出現(xiàn)有關(guān)法律糾紛，甲方有責(zé)任與乙方共同協(xié)商，一致對外解決有關(guān)問題。

　　3.甲方按協(xié)議支付傭金給乙方。

　　4.保守乙方的商業(yè)秘密以及協(xié)議內(nèi)容。

　　第六條乙方權(quán)利和義務(wù)

　　除本協(xié)議其他規(guī)定以外，乙方還擁有以下權(quán)利和義務(wù)：

　　1.乙方按協(xié)議完成約定的基本業(yè)務(wù)量客戶的維系工作。

　　2.在業(yè)務(wù)外包過程中，如出現(xiàn)有關(guān)法律上糾紛，乙方有責(zé)任與甲方共同協(xié)商，一致對外解決有關(guān)問題。

　　3.保守甲方商業(yè)秘密和本協(xié)議中的有關(guān)條款。

　　第七條免責(zé)條款

　　1.乙方承認本辦議條款符合國家法律及行業(yè)法規(guī)，對本協(xié)議所有條款的效力及合法性不持異議。

　　2.本協(xié)議項下的條款部分或全部被行業(yè)主管部門或法院、仲裁機構(gòu)認定為無效時，甲方負責(zé)協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門有關(guān)事宜。

　　第八條違約責(zé)任

　　1.任何一方違反本協(xié)議之任何條款均構(gòu)成違約，另一方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議之規(guī)定限期向違約方糾正其違約行為，當限期屆滿時違約方仍未按協(xié)議履約時，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，雙方在本協(xié)議項目下的一切權(quán)利、義務(wù)隨之而喪失。

　　2.如在經(jīng)營中構(gòu)成侵害對方聲譽的，視為違約，被侵害方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　3.任何一方對對方違約行為的任何寬限，均不應(yīng)視為放棄對方的追究及索賠，也不應(yīng)視為對該等違約行為的認可。

　　4.甲方違約事件包括但不限于：

　　1）甲方未能執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定的向乙方支付傭金。

　　2）協(xié)議期內(nèi)，無任何理由單方面終止協(xié)議。

　　3）甲方因不能兌現(xiàn)相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)而影響本協(xié)議執(zhí)行。

　　5.乙方違約事件包括但不限于：

　　1）協(xié)議期內(nèi)，無任何理由單方面終止協(xié)議。

　　2）乙方因不能兌現(xiàn)相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)而影響本協(xié)議執(zhí)行。

　　第九條不可抗力

　　1.如遇法律規(guī)定的不可抗力事件發(fā)生，本協(xié)議自行中止，直到不可抗力事件解除之日起恢復(fù)執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議期限因此而順延。

　　2.不可抗力發(fā)生的一方應(yīng)當盡快將事件情況書面通知對方。

　　第十條協(xié)議終止

　　1.下列情況之一出現(xiàn)時，本協(xié)議被視為即時終止：

　　1）本協(xié)議期限屆滿；

　　2）甲、乙雙方書面協(xié)議提前終止本協(xié)議；

　　3）因甲方上級部門統(tǒng)一調(diào)整協(xié)議條款，雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，并按新協(xié)議條款簽署新協(xié)議；

　　4）本協(xié)議項目下的條款內(nèi)容被行業(yè)主管部門或者法院、仲裁機構(gòu)認定為無效，而導(dǎo)致本協(xié)議完全無法執(zhí)行時提前終止。

　　5）任何一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議的約定提前終止。

　　2.協(xié)議終止后，甲、乙雙方應(yīng)在30天內(nèi)辦理清算手櫝。

　　第十一條其它

　　1.本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章，并由雙方代表人簽字生效。

　　2.本協(xié)議如有未盡事項雙方應(yīng)協(xié)商解決，凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議且協(xié)商不成均可向人民法院起訴。

　　3.如有未盡事宜，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商可簽訂補充協(xié)議或協(xié)議，并經(jīng)雙方簽章后，即為本協(xié)議不可分割的有效組成部分。

　　4.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

勞務(wù)外包三方協(xié)議的內(nèi)容 篇3

　　勞務(wù)外包框架協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲乙雙方是根據(jù)中華人民共和國法律有效成立并存續(xù)的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，現(xiàn)甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包事宜達成如下合同：

一、合作模式

　　本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發(fā)生真實的業(yè)務(wù)往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。

　　乙方為甲方提供技術(shù)服務(wù)人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)從管理上保證提供給甲方的技術(shù)服務(wù)人員的穩(wěn)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得將相應(yīng)人員抽調(diào)或挪作他用。

　　雙方之間的合作按照以下模式進行：

　　1.甲方在本合同有效期內(nèi)發(fā)生具體需求時，會向乙方發(fā)出服務(wù)需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內(nèi)，將報價及相關(guān)人員簡歷發(fā)送至甲方。

　　2.甲方根據(jù)簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關(guān)人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內(nèi)到甲方指定地點、指定崗位上提供技術(shù)服務(wù)。

　　3.甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務(wù)外包人員的服務(wù)期間、服務(wù)費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。

　　4.《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。

　　5.乙方及其技術(shù)服務(wù)人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術(shù)服務(wù)人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應(yīng)義務(wù)。

　　6.因甲乙雙方存在長期合作關(guān)系，乙方的技術(shù)服務(wù)費用每年漲幅不得超過前一年的    %，該漲幅即適用于總體服務(wù)費用，亦適用于單個人員的服務(wù)費用。（本條需要雙方具體談判）

二、商業(yè)秘密

三、知識產(chǎn)權(quán)

四、費用結(jié)算

　　1.甲方根據(jù)本合同及《補充合同》向乙方支付服務(wù)費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。

　　2.服務(wù)費用結(jié)算方式：

　　（1）服務(wù)費用按月結(jié)算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術(shù)服務(wù)人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發(fā)送確認回執(zhí)。乙方收到回執(zhí)后一周之內(nèi)向甲方寄送全額發(fā)票，甲方收到發(fā)票后于    日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用。

　　（2）服務(wù)費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務(wù)費用—當月扣款＋當月額外服務(wù)費＋當月出差服務(wù)費補貼。

　　當月扣款是指乙方服務(wù)人員當月的缺勤天數(shù)所對應(yīng)的服務(wù)費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務(wù)費用/當月應(yīng)出勤天數(shù)×當月缺勤天數(shù)

　　當月額外服務(wù)費用是指乙方服務(wù)人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務(wù)時間付出勞動所取得的額外服務(wù)費。乙方服務(wù)人員額外服務(wù)時間須經(jīng)甲方項目負責(zé)人書面確認方可計入。額外服務(wù)費用計算標準為：

　　工作日：按每人每小時服務(wù)費標準的    %支付；

　　周六和周日：按每人每小時服務(wù)費標準的    %支付；

　　國家法定節(jié)假日：按每人每小時服務(wù)費標準的    %支付。

　　若乙方與乙方技術(shù)服務(wù)人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔(dān)，甲方無需支付。

　　當月出差服務(wù)費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。

　　（3）其他約定：                。

　　3.甲、乙雙方應(yīng)按中華人民共和國相關(guān)稅法的規(guī)定各自繳納其就本合同應(yīng)繳納的稅款。

　　4.雙方《補充合同》中對費用結(jié)算做出其他約定，從其約定。

五、人員管理

　　對于為甲方提供服務(wù)的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：

　　1.不合格人員的處理

　　（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業(yè)技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形的人員。為保證甲方項目的穩(wěn)定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。

　　（2）甲方有權(quán)隨時要求乙方重新指派技術(shù)服務(wù)人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務(wù)未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內(nèi)重新提供技術(shù)服務(wù)人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術(shù)服務(wù)人員的要求后10個工作日內(nèi)重新提供技術(shù)服務(wù)人員供甲方選擇。

　　（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內(nèi)為甲方提供技術(shù)服務(wù)。未提供服務(wù)期間對應(yīng)的服務(wù)費用從每月的服務(wù)費用中直接扣減。

　　（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術(shù)服務(wù)人員同時為甲方項目服務(wù)的，甲方僅支付給乙方一個技術(shù)服務(wù)人員的服務(wù)費用。

　　2.設(shè)備配備

　　（1）乙方為甲方提供服務(wù)而常用的固定資產(chǎn)（如：筆記本、臺式機及其他可能的設(shè)備）通常由甲方提供。設(shè)備所有權(quán)屬于甲方，乙方技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)妥善保管并及時返還。

　　（2）如由乙方技術(shù)服務(wù)人員故意或過失造成前述設(shè)備毀損或丟失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（3）如甲方需要乙方自備相關(guān)的設(shè)備時，甲方應(yīng)根據(jù)設(shè)備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協(xié)商，但雙方不得因此而使乙方的技術(shù)服務(wù)停滯或受到影響。

　　3.考勤管理

　　（1）乙方技術(shù)服務(wù)人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)國家法定節(jié)假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應(yīng)的服務(wù)費用。

　　（2）乙方技術(shù)服務(wù)人員的其他日常考勤管理由甲方自主決定。日常上班時間為8：30-17：30，其中11：30-12：30為午休時間。8：30-9：00區(qū)間內(nèi)打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。

　　（3）乙方技術(shù)服務(wù)人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應(yīng)的服務(wù)費用。

　　（4）其他約定：                。

六、雙方的權(quán)利義務(wù)

　　1.甲方為乙方人員明確工作崗位和職責(zé)，提供執(zhí)行技術(shù)服務(wù)項目的工作場所、工作環(huán)境、工作設(shè)備等相關(guān)工作條件。

　　2.甲方因項目管理及規(guī)劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應(yīng)項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應(yīng)的《補充合同》。但是甲方需按時結(jié)清已經(jīng)實際發(fā)生的服務(wù)費用。

　　3.甲方為管理項目需要，有權(quán)與乙方技術(shù)服務(wù)人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權(quán)利義務(wù)。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調(diào)整。

　　4.甲方需按時支付服務(wù)費用。

　　5.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供技術(shù)服務(wù)人員信息，包括：人員專業(yè)技能及掌握程度、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、教育背景、獲得證書等；并保證上述信息的真實可靠，以保證服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量。

　　6.乙方應(yīng)按照本合同及《補充合同》規(guī)定的時間內(nèi)分派技術(shù)服務(wù)人員或替換技術(shù)服務(wù)人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。

　　7.乙方應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)人員在服務(wù)期間遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　8.乙方應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內(nèi)容以外的工作，不得擅自與第三方發(fā)生任何形式的勞動（務(wù)）關(guān)系，如乙方技術(shù)服務(wù)人員違反上述規(guī)定，給甲方造成的任何損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任

　　9.乙方應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)人員的穩(wěn)定性。乙方人員需要離崗的，至少應(yīng)提前30天通知甲方。乙方應(yīng)至少在離崗日15日前提供經(jīng)甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。

　　如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照    元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　10.乙方與技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)存在合法的勞動關(guān)系，乙方對技術(shù)服務(wù)人員的管理須符合勞動法的規(guī)定。乙方與其技術(shù)服務(wù)人員的任何勞動糾紛，與甲方無關(guān)。

　　（1）乙方應(yīng)依法為其技術(shù)服務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各類保險、工資及加班費或提供相關(guān)福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術(shù)服務(wù)費用外，甲方無需再向乙方或其技術(shù)服務(wù)人員支付任何費用。

　　（2）乙方技術(shù)服務(wù)人員發(fā)生病假、工傷以及女職工孕產(chǎn)事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，與甲方無關(guān)。

七、不可抗力

八、禁止轉(zhuǎn)讓

九、違約責(zé)任

　　1.甲方遲延支付服務(wù)費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應(yīng)付費用的    %的違約金；若甲方無故不支付服務(wù)費用達60個工作日的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發(fā)票的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2.若乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3.若乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　4.若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務(wù)人員，或經(jīng)甲方面試確定的人員未如期提供服務(wù)的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務(wù)費的    %的違約金。乙方逾期超過  日的，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　5.乙方總體服務(wù)費用或單個人員的服務(wù)費用超過本合同規(guī)定的漲幅標準的，甲方有權(quán)解除本合同并退回乙方人員。

十、合同期限

　　本合同期限：自    年    月    日起（含當日）至    年    月    日（含當日）止，共計    天。

十一、爭議及其他事宜：

　　簽署時間：    年    月    日

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：