借用人才勞務協議（通用3篇）

借用人才勞務協議 篇1

　　甲方(聘任方)：__________________ 合同編號：___________________

　　身份證號碼：______________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方(受聘方)：__________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：______________________

　　丙方(受聘方所在單位)：__________

　　法定代表人：______________________

　　甲乙丙三方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關規定，就甲方借用丙方人員擔任_____職位的相關事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

　　第一條 任期：乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，由丙方派往甲方擔任 職位，乙丙之間的勞動關系不變。任期屆滿本合同自動失效。

　　第二條 任職崗位：__________________________。

　　第三條 乙方的工作目標及任務：

　　1.乙方在任期應完成的工作目標：(略)

　　2.乙方在任期應完成的工作任務：(略)

　　第四條 任期待遇：

　　1.甲方按月支付乙方工資： 元/月，每月 日支付前一個月的工資。

　　2.乙方享受甲方提供的工作和生活條件：(略)

　　3.乙方的各項社會保險費用，按國家規定由丙方承擔。

　　第五條 甲乙丙三方權利義務：

　　1.甲方：

　　(1)根據甲方內部規章制度對乙方進行管理;

　　(2)甲方為乙方提供所承諾的工作崗位、生活條件和服務，依法維護乙方應享有的各項權利。

　　(3)其他：__________________________。

　　2.乙方：

　　(1)乙方必須履行其崗位工作職責，遵守甲方各項管理制度，服從工作安排;

　　(2)乙方在任期內保證本職工作，并接受甲方的監督、考核及管理;

　　(3)乙方在任期間的職務成果的所有權歸屬甲方;

　　(4)乙方承諾對其上述科研工作和成果履行必要的保密義務。

　　(5)其他：__________________________。

　　3.丙方：

　　(1)丙方受甲方委托，有義務負責監督乙方的工作目標及任務完成情況，并參與考核;

　　(2)即時進行甲方、乙方相關事宜的溝通;

　　(3)其他：__________________________。

　　第六條 合同的變更與解除

　　1.乙方在任期內如不能履行本協議所規定的職責，經考核不合格或有違法亂紀行為，甲方審核后有權終止本協議，但應提前_____個月通知乙方。

　　2.乙方在任期內因特殊原因提出辭聘的，需提前____個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可解聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　3.借用期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，甲乙丙三方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第七條 保密

　　一方對因本次合作而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第八條 違約責任

　　甲乙雙方必須嚴格遵守本合同規定，否則將遵照法律有關規定處理。

　　第九條 合同附件

　　1.本合同附件包括但不限于：

　　(1)各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同;

　　(2)各方的營業執照復印件、房產證的各種法律文件。

　　2.任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

　　3.本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

　　第十條 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十一條 爭議的解決

　　1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2.本合同執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

　　3.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　　(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十二條 權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　第十三條 后繼立法

　　除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第十四條 通知

　　1.本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　2. 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3. 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十五條 生效條件

　　本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。乙方經用人單位接收后，該合同自行失效

　　本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用于履行相關法律手續。

　　甲方(蓋章)：____________________ 乙方(蓋章)：____________________

　　授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

　　丙方(蓋章)：____________________

　　授權代理人：(簽字)______________

　　單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________

借用人才勞務協議 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，在平等自愿協商一致的原則下，訂立勞動合同如下，供雙方共同遵守執行。

　　一、合同期限：

　　合同期限為一年，自 年　月　日起至 年　月　日止。

　　二、工作崗位：

　　三、勞動報酬：

　　1、自合同簽訂之日起，甲方按　　　付給乙方工資　個月共　　　元整，其中包括每天10元生活補助在內。

　　2、乙方需按照甲方的作息時間和料場的安全責任、崗位責任制和規章制度執行。如連續遲到二次扣現金50元。

　　3、乙方必須保證不缺勤、不脫崗，每年的古爾邦節可放假休息一天。

　　4、中途離走，甲方只付給乙方實際月工資的50%。

　　5、乙方違反料場勞動紀律，擅離職守，違反操作規程給甲方造成損失的，除扣留乙方上月和本月工資外，還應承擔相應的賠償費。

　　6、乙方因特殊情況和其它原則，料場可根據實際情況支付500-1000元的預付工資款。

　　7、本合同經雙方簽字后生效。

　　8、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)

　　簽訂日期：　　年　月　日

借用人才勞務協議 篇3

　　甲方：

　　注冊號：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　注冊號：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　____________公司（以下簡稱甲方）和____________公司（以下簡稱乙方）雙方經友好協商，按照《中華人民共和國民法典》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　本協議期限為______年。本協議于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條、勞務內容、要求

　　1、甲方分配乙方負責________勞務，在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。

　　2、工作地點：______________________________________________。

　　第三條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

　　1、甲方按月支付員工工資，每月10號發放工資。

　　2、工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統一結算。

　　第四條、甲方的權利和義務

　　1、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動乙方的崗位。

　　2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。

　　3、甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準每日不能低于10元生活費）及住宿。

　　4、甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協商處理。

　　5、甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關保險。

　　6、甲方企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

　　第五條、乙方的權利和義務

　　1、乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確認出發不合理的可向對方申訴處理。

　　2、乙方所介紹的員工未經甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關設備，如乙方介紹員工在未經甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發生者，甲方不負責任。

　　第六條、保密義務

　　1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

　　第七條、社會保險

　　甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　第八條、合同的終止

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　第九條、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

　　第十一條、附則

　　1、合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　______年______月______日