經(jīng)紀人聘用勞務合同（精選3篇）

經(jīng)紀人聘用勞務合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限：本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方擔任職務，乙方具體工作范圍為，工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動報酬

　　1、福利待遇

　　2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準;

　　3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。

　　4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為4.2(僅供參考)元小時。

　　五、社會保險：

　　1、甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(廣東省工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律：

　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定;如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

　　2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。

　　4、嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。

　　八、合同的變更：

　　1、任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

　　2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關手續(xù)。

　　九、合同的解除：

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過5天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

　　(2)乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(3)乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣0000元以上;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;

　　(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;

　　(9)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;

　　(10)經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;

　　(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的;

　　(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(2)乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。

　　(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

　　乙方辭職：

　　(1)乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

　　(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的;

　　(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　　(一)甲方違約：甲方未按本合同有關規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　　(二)乙方違約：乙方違反本合同各項規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟損失的應當承擔賠償責任;

　　十一、勞動爭議處理：

　　如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為：職工500元、普通員工00元(僅供參考)，造成甲方其它經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十二、其它：

　　1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應的處罰。

　　2、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調(diào)動。

　　3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關系或需承擔競業(yè)禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產(chǎn)生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。

　　4、本合同附件為甲方公司章程(廠級廠規(guī))，乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程(廠級廠規(guī))。合同期內(nèi)，甲方公司章程(廠級廠規(guī))變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程(廠級廠規(guī))為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程(廠紀廠規(guī))。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號碼：

　　簽約時間：

　　簽約地點：

經(jīng)紀人聘用勞務合同 篇2

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議期限為________年。

　　本協(xié)議生效日期為：________年________月________日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容

　　1。工作崗位：________________

　　2。工作內(nèi)容：________________;其它工作。

　　三、聘用期間的待遇

　　1。基本工資：人民幣________元(包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫(yī)療費________元)。

　　2。銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

　　四、勞動紀律

　　乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　風險告知：聘用合同還應列明企業(yè)的勞動紀律，或以附件的形式附上企業(yè)的規(guī)章制度作為聘用合同必不可少的部分，與其具有同等效力。

　　五、勞動時間及勞動保護

　　1。甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　3。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、相關事宜

　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

　　七、協(xié)議的變更、解除

　　1。簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

　　2。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

　　3。乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

　　(1)在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4。甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

　　(1)在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(2)在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

　　八、其它

　　本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方(簽字)：_______________

　　代表人：___________________

　　乙方(簽字)：_______________

　　代表人：___________________

　　日期：______年_____月_____日

經(jīng)紀人聘用勞務合同 篇3

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為辦好政府機關食堂，機關干部一日三餐、政府接待用餐、會議用餐安全有保障，甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　(一)聘用性質(zhì)：為臨時聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔乙方任何責任和費用。

　　(二)聘用時間：自___年___月___日至___年___月___日期滿后，甲方如需繼續(xù)聘用，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。

　　(三)聘用期月工資：工資主要靠乙方通過為政府接待、會議用餐賺取利潤。政府實行適當補貼和獎勵即每月補貼300元、年底視炊事員全年服務質(zhì)量給予一次性獎勵。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補助、各種保險等)

　　(四)乙方職責1、任職要求(1)身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語言表達能力。(2)具備較高的烹飪技術。

　　(3)服從管理，自覺遵守機關食堂管理制度。

　　(4)對干部態(tài)度溫和相處融洽，不濫發(fā)脾氣，達到干部溫馨就餐，有家的感覺。如因態(tài)度問題與干部發(fā)生爭吵。經(jīng)查實是乙方責任的一次扣補貼30——50元。

　　(5)對來客語言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時盡量滿足客人需求，服務周到細致。如來客對服務不滿意直接向政府提出的經(jīng)查實是乙方造成的一次扣補貼30——50元。

　　2、確保食堂衛(wèi)生安全(1)食品衛(wèi)生1)不使用過期、霉爛變質(zhì)的食材;2)不使用未經(jīng)檢疫的肉類;違背一條一次扣補貼30元。

　　(2)個人衛(wèi)生1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時保持干凈利索的形象;2)不留長指甲、長頭發(fā)、長胡須，做到勤洗手，勤換工作服;3)每年進行一次身體檢查，持有縣級以上醫(yī)院的健康證明。違背1)、2)款一次扣補助20元，拒絕3)款不續(xù)聘。

　　(3)餐廳衛(wèi)生地面、餐桌、座凳、電器設備、門窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵。餐畢立即進行清理、清掃，隨時保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補貼30元。

　　(4)操作間衛(wèi)生1)各種炊具、用具在操作臺上擺放整齊。炊具、用具、餐具用畢后當時進行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三沖、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒處理，保證每次使用的均是經(jīng)過消毒的餐具，一次未做到扣補貼30元。2)灶臺清潔，調(diào)料盒放置有序。炊具經(jīng)常洗刷，做到木見本色，鐵見光，發(fā)現(xiàn)一次不干凈整齊扣補貼20元。3)冰箱、冰柜、經(jīng)常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內(nèi)無異味。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未達到要求的一次口補貼20元。4)地面隨時保持干凈，門窗油煙清理及時。一次未做到扣補貼20元。

　　(5)庫房衛(wèi)生1)要及時整理清掃，做到地面無垃圾，貨架無積灰，物品擺放整齊有序;2)嚴把入庫關，凡腐敗、變質(zhì)、生蟲、有毒、有害食品不準入庫。違背一條一次扣補助20元。(6)環(huán)境衛(wèi)生1)食堂周圍環(huán)境衛(wèi)生區(qū)干凈、無雜物;2)剩菜、剩飯倒入殘食回收桶，每天三餐及時清理;3)垃圾及時清理，做到一日三清，倒到指定位置。違背一條一次扣補助10元。

　　3、嚴把就餐時間和就餐次數(shù)(1)機關食堂實行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐;

　　(2)每次就餐時間為半小時;即：早餐7：30——8：00點，冬天(10、11、12月——次年1、2、3月)推遲半小時;中餐11：30——12：00點;晚餐5：30——6：00點，冬天(10、11、12月——次年1、2、3月)提前半小時;(3)在規(guī)定的開飯時間內(nèi)，必需保證每個機關干部都能吃飽吃好，飯、菜不夠的要重做，超過開飯時間的可以不管;

　　(4)節(jié)假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必須和平時一樣按時開飯，確保值班人員一日三餐有保證。違背一條一次扣補助20元。

　　4、嚴格執(zhí)行飯菜價格及質(zhì)量要求(1)價格：早餐2元，中餐、晚餐各5元。每逢周二、周四中餐加肉但不得加價;

　　(2)質(zhì)量：早餐要每換花樣，中餐、晚餐要保證至少三菜一湯且早晚不同菜。中晚餐實行人手一份菜(除湯外)，杜絕大鍋菜。

　　(3)要求：干部就餐在不超過成本價的前提下要保質(zhì)保量，不得賺取利潤。違背一條一次扣補助50元。

　　5、用好管好食堂財產(chǎn)(1)食堂所有設備和用具歸甲方所有，乙方只有使用權和管理權，沒有處置權。

　　(2)乙方主動接受黨政辦對食堂財產(chǎn)登記管理，配合做好交接工作。

　　(3)凡登記的財產(chǎn)乙方要珍惜使用妥善管理，有損壞的，乙方要在第一時間向辦公室報告經(jīng)現(xiàn)場核實，是乙方責任的由乙方賠償;未及時報告超過三天的視為乙方損毀，必須由乙方賠償。拒賠的都在補助工資中扣除。

　　6、嚴格執(zhí)行政府接待用餐制度(1)乙方必須隨時備足政府接待用餐所需材料，能按時完成政府接待用餐任務，做到服務周到，無故不得推脫政府接待訂餐。推脫一次扣50元(乙方卻有不可推脫的特殊事情除外)

　　(2)乙方必須具有標價明晰的專門菜單，主動接受黨政辦專人點菜按價簽單的規(guī)定，不接受的不簽單。

　　(3)乙方的所有簽單實行一月一結算，有點菜人簽字，分管領導核簽，鎮(zhèn)長審簽后方可開票報銷。否則不予報銷。

　　5、甲方職責(1)負責為乙方提供必要的辦餐設施和用具，提供水、電來源，及時更新正常報廢的設備和用具。

　　(2)每月30日給乙方發(fā)放補助工資300元(含扣減金額);按發(fā)票金額補給乙方2罐煤氣款、100度電費款。

　　(3)每月給乙方結算一次就餐賬。

　　(4)引導機關干部配合乙方搞好干部就餐服務工作，不故意為難乙方，共同維護食堂環(huán)境衛(wèi)生和就餐秩序。6、本合同未盡事宜甲乙雙方商議解決。

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　8、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方法人代表簽字(章)

　　乙方簽字(章)

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日