地產(chǎn)勞務(wù)合同（精選3篇）
地產(chǎn)勞務(wù)合同 篇1
甲方：_________________企業(yè)股份有限公司
乙方：_________________
甲方因業(yè)務(wù)需要,聘用乙方擔(dān)任工作,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后,就乙方向甲方提供上述勞務(wù)事宜簽訂本勞務(wù)合同,雙方需共同遵守。
第一條合同期限
1、本合同有效期為年,自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
2、如雙方愿意續(xù)簽本合同的,應(yīng)于本合同有效期屆滿之日前一個月內(nèi),續(xù)簽本合同。第二條工作場所和時間
1、甲方將為乙方開展工作提供必要的工作場所和條件,乙方原則上應(yīng)在甲方指定地點(diǎn)工作。
2、乙方的工作時間應(yīng)與甲方員工的工作時間相一致,以便業(yè)務(wù)的開展。
第三條勞務(wù)報酬
1、在本合同有效期內(nèi),甲方應(yīng)按月支付給乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣元(稅前)。
2、乙方應(yīng)按照中國法律規(guī)定繳納個人所得稅：_________________,甲方在向乙方支付勞務(wù)費(fèi)時予以代扣代繳。
3、乙方每月的勞務(wù)費(fèi)于次月_________日支付,由甲方通過銀行匯入乙方的個人賬戶。
4、甲乙雙方約定,除上述勞務(wù)報酬外,乙方不享受甲方員工的薪金福利、社會保險待遇,甲方也不承擔(dān)乙方的醫(yī)療、工傷等其它費(fèi)用。
第四條工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律及甲方制定的各項規(guī)章制度。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的權(quán)益。
第五條聲明和保證
乙方保證不向任何第三方提供其根據(jù)本合同為甲方提供勞務(wù)期間獲取的有關(guān)甲方的任何秘密信息,并不得從事有損于甲方利益的任何行為。
簽字：_________________
________年____月____日
地產(chǎn)勞務(wù)合同 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________,身份證號：_________________,電話：_________________
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本單位勞務(wù)合同格式如下。
一、本合同為固定期限合同,于年月日生效,于年月年月
二、乙方在崗位從事的工作為：_________________。
三、根據(jù)實(shí)際需要,甲方制定相關(guān)的規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,隨時調(diào)整乙方工作崗位。
五、甲方按月向乙方支付工資元/月,其中試用期為元/月,獎勵按甲方所定績效考核獎罰規(guī)定執(zhí)行績效考核發(fā)放。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
地產(chǎn)勞務(wù)合同 篇3
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
�。ㄒ唬┒叩姆尚再|(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。
（二）對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。
�。ㄈ┖贤黧w的`地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。
�。ㄋ模┖贤膬�(nèi)容不同。勞動合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
（五）確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。企業(yè)若聘用員工應(yīng)當(dāng)簽定勞動合同,其身份為企業(yè)內(nèi)部人員,應(yīng)遵守企業(yè)各種規(guī)章制度,享受勞動福利.若臨時特定項目,可簽定勞務(wù)合同,雙方地位是對等的