學校三方勞務協議(精選3篇)
學校三方勞務協議 篇1
畢業生
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:
一、畢業生應按國家有關規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生,本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。
六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。
七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。
畢業生情況及意見姓名性別出生年月民族
政治面貌培養方式健康狀況
專業學制學歷
聯系電話電子信箱
家庭地址
應聘意見:
畢業生簽名:
年 月 日
用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬
聯系人聯系電話郵政編碼
通訊地址聯系部門
單位性質
檔案轉寄詳細地址
戶口遷入地址
用人單位意見:
簽章
年 月 日用人單位上級主管部門意見:
(有用臉自主權的單位此欄可略)
簽章
年 月 日
學校意見學校畢業生就業主管部門意見:
簽章
年 月 日
學校通訊地址:
注意事項
一、就業協議書的簽訂程序:
1.畢業生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名;
2.用人單位簽署接收意見,由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章,
3.學校畢業生就業辦公室簽署意見后列人就業方案。
二、畢業生必須在協議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員,并將有關情況告知用人單位,雙方協商達成一致意見后,在備注欄內注明。
三、備注欄內,已寫明的內容,雙方可以協商填寫,否則無效。
備注:
一、以下甲方為用人單位,乙方為畢業生。
二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或專升本或國家公務員。
三、在甲方知情的情況下,乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員,學校視為本協議自行取消,并由乙方負責通知甲方。
四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況:
五、(甲方填寫)甲方錄用乙方后,能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況:
六、甲方如有以下情形,屬于甲方違約,應承擔違約責任:
1.在招聘過程中,甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;
2.甲方在與乙方簽定就業協議后,未經乙方同意,擅自變更乙方工作地點的;
3.甲方在與乙方簽定就業協議后,除本協議另有規定之外,甲方無正當理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形,屬于乙方違約,應承擔違約責任:
1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料(包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等)的;
2.乙方未經甲方同意,畢業后未在報到證規定的時間內到甲方報到的。
八、違約方須征得另一方的同意,雙方簽字蓋章后,方可結束本協議。
九、其他約定:
甲方:用人單位
乙方:
(簽章) (簽字)
學校三方勞務協議 篇2
勞務協議書
甲方(用人單位):
注冊地址:
法定代表人:
電話:
乙方(勞動者):
身份證號碼:
住址:
戶籍地址:
電話:
由于甲方業務發展的需要,雇用乙方為 公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式勞務協議如下:
第一條 合同期限
本合同于 年 月 日生效,期限 年,其中試用期至 年 月 日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務協議。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同順延至有關工作業務結束。
第二條 甲乙雙方的義務和責任
乙方同意根據甲方工作需要,承擔 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規定的標準。
第四條 乙方每周工作時間為 天,每天工作 小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位繳納和保管。
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為 元/月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的 %~ %或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定: 。
甲方有以下情況時,有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
第十條 本合同的附件如下:
附件一:“保密協議”。
附件二:“崗位職責書”。
第十一條 合同期滿如未續簽,則視為本協議自行終止,雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 其他約定
1.乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫“勞務人員登記表”,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。
2.甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善,修改后的內容對本合同具有同等效力。
3.甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
4.乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方未經甲方同意不得擅自離職。
5.甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。
6.本合同到解除日期時,乙方應按照“ 公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲乙雙方協商解決或向 勞動爭議調解委員會申請調解,若雙方不能協商解決,當事人可向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向 人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
學校三方勞務協議 篇3
用人單位(甲方):
法定代表人:
地址及編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及編碼:
廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第______種形式:
(一)合同有效期限為______年,至______年______月______日止。
(二)無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:__________________。
(三)合同期限至______工作(任務)完成時終止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過_____小時,平均每周不超過_____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過_____小時,每月累計不得超過_____小時。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:
1、發生自然災害、事故或者其他原因,_____勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;
4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5、為完成國防緊急任務的;
6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、勞務報酬
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
_____________________________________________________________。
2、如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
六、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同經雙方協商同意,可以終止、續訂合同。
九、其他
本合同一式_______份,由甲乙雙方各存______份,均具有同等效力。
甲方:
法定代表人:
________年______月_____日
乙方:
________年______月_____日