標準勞務勞動合同（通用3篇）

標準勞務勞動合同 篇1

　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期：________年____月日　　勞動合同簽訂注意事項　　

　　一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。　　

　　二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。　　

　　三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。　　

　　四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。　　

　　五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。　　

　　六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。　　甲方名稱：　　法定代表人（主要負責人） 聯系電話　　注冊地址　　經營地址 編碼　　乙方 性別 聯系電話　　戶籍類型（____鎮、農村）　　身份證號碼　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址 編碼　　戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）　　社區（村組）　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。　　

　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 項形式：　　

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至 時止。　　

　　第二條 乙方的工作區域或工作地點為　　

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：　　

　　第四條 甲方安排乙方執行 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。　　

　　第五條 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：　　

　　（一）乙方執行計件工資，計件工資按 執行。　　

　　（二）乙方執行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為。　　乙方在試用期月的工資為 元。　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。　　

　　第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。　　

　　第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按　　執行。　　

　　第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 項計算：　　

　　（一）按本合同

　　第六條約定的工資標準；　　

　　（二）按甲方規章制度規定的計算基數；　　

　　（三）按集體合同確定的基數。　　

　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定。　　

　　第十條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。　　

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和____市有　　關規定執行。　　

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。　　

　　第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及____市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。　　

　　第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

　　第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　

　　第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。　　

　　第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和____市有關規定執行。　　

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　

　　第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：　　

　　第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第二十二條 以下協議作為本合同的附件：　　

　　1、培訓協議書　　

　　2、保密協議書　　

　　3、崗位協議書　　

　　4、 ……　　

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和____市有關規定相悖的，按國家和____市有關規定執行。　　

　　第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。　　甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人　　（簽字或蓋章）________年____月____日

標準勞務勞動合同 篇2

　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期：________年月____日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　

　　第一條 甲方　　注冊地址　　

　　第二條 乙方性別　　戶籍類型（非農業、農業）　　居民身份證號碼　　在甲方工作起始時間年____月____日　　

　　二、勞動合同期限　　

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。　　本合同于________年____月____日生效，本合同于________年____月____日終止。　　

　　三、工作內容和工作地點　　

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 項目經理 崗位(工種)工作。　　

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____省范圍內　　

　　第六條 乙方工作應達到 合格 標準。　　

　　四、工作時間和休息休假　　

　　第七條原則上執行標準工時制度，甲方可安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。　　

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制　　

　　五、勞動報酬　　

　　第九條 甲方每月 15____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1800元。　　

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

　　第十一條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

　　第十二條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　

　　七、勞動合同的解除、終止和經濟補償　　

　　第十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規定執行。　　

　　第十四條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　

　　第十五條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　

　　八、勞動爭議處理及其它　　

　　第十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動　　爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年月____日

標準勞務勞動合同 篇3

　　甲方(聘用單位)：

　　法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘人員)：

　　身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月3____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內)，寒暑假無工資。

　　3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

　　4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　　5、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

　　7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從________年____月____日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。　　

　　甲方：(蓋章)        乙方：(簽字)　　

　　甲方法定代表人：(簽字)　　

　　________年____月____日