勞務(wù)派遣熱門合同

發(fā)布時(shí)間：2023-06-03

勞務(wù)派遣熱門合同（精選26篇）

勞務(wù)派遣熱門合同篇1

　　甲方：

　　乙方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　

　　第一條甲方　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址　　

　　第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

　　家庭住址編碼

　　在京居住地址編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　

　　二、勞動合同期限　　

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始�！　�

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱　　

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。　　

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

　　工作標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　四、工作時(shí)間和休息休假　　

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定�！　�

　　第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有　　

　　五、勞動報(bào)酬　　

　　第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定　　

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬�！　�

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇　　

　　第十二條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資。　　

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇　　

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害�！　�

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平�！　�

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！　�

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付�！　�

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　

　　十、勞動爭議處理及其它　　

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！　‘�(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！　�

　　第二十四條本合同的附件如下　　

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　〖追�(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同篇2

　　甲方（勞務(wù)派遣公司）：　　法定代表人：　　通信地址：　　聯(lián)系方式：　　電子郵件：　　乙方（校方）：　　法定代表人：　　通信地址：　　聯(lián)系方式：　　電子郵件：　　甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方保證共同遵守。　　風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間　　雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；　　工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等�！　〗ㄗh雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛�！　�

　　一、合作范圍　　

　　1、合作地點(diǎn)：乙方學(xué)校。　　

　　2、合作期限：________年____月____日至________年____月____日。　　

　　二、勞動報(bào)酬　　風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用　　勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。　　另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛�！　∫曳脚c每月____日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時(shí)計(jì)算，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況，相應(yīng)調(diào)整順延。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，甲方在此予以認(rèn)可。　　

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)　　勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；　　但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物�！　×硗猓ㄗh雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)�！　�

　　1、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排�！　�

　　2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時(shí)間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。　　

　　3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級基本不變。　　

　　4、除特殊情況外，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時(shí)間及課程安排，按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動（特殊情況：如甲方因臨時(shí)調(diào)整無法按時(shí)到校進(jìn)行教學(xué)活動。）　　

　　5、如因特殊情況，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，需及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，取消或調(diào)整此次課程安排�！　�

　　6、除特殊情況外，甲方應(yīng)該按時(shí)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。　　

　　7、甲方應(yīng)在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全�！　�

　　8、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整。　　

　　9、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息�！　�

　　10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活動的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時(shí)中止教學(xué)活動�！　�1

　　1、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動�！　�1

　　2、甲方承諾在教學(xué)期間內(nèi)不進(jìn)行危險(xiǎn)性的非教學(xué)活動，如攀巖、涉水、探險(xiǎn)等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責(zé)任�！　�1

　　3、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點(diǎn)的往返交通等費(fèi)用�！　�1

　　4、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決�！　�1

　　5、教師派遣教學(xué)期間，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證派遣教師教學(xué)活動的順利進(jìn)行。　　

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的協(xié)助�！　�

　　2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時(shí)和班級基本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商�！　�

　　3、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動的正常秩序�！　�

　　4、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點(diǎn)的人身財(cái)產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險(xiǎn)性的非教學(xué)活動，如攀巖、涉水、探險(xiǎn)等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負(fù)責(zé)�！　�

　　5、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整�！　�

　　6、乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評價(jià)、監(jiān)督和定期的反饋�！　�

　　7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時(shí)中止活動。　　

　　8、如因特殊情況，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)說明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排。　　

　　9、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動期間，遵守國家的法律法規(guī)，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排。　　

　　10、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項(xiàng)義務(wù)之責(zé)任，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的，乙方不應(yīng)追究甲方之過錯(cuò)。　　1

　　1、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排�！　�1

　　2、教師派遣活動結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn)，為甲方開具教學(xué)證明材料�！　�1

　　3、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決�！　�1

　　4、教師派遣活動期間，乙方需有專人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行�！　�

　　五、違約責(zé)任　　

　　1、甲乙任何一方違約，對教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活動無法正常繼續(xù)的，另一方可終止合作。　　

　　2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任�！　�

　　六、其它　　

　　1、若甲乙雙方合作順利，有繼續(xù)合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件，然后終止合作。　　

　　2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。　　

　　3、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　

　　4、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀�！　〖追剑ê炚拢骸　〈砣耍ê炞郑骸　_______年____月____日　　乙方（簽章）：　　代表人（簽字）：　　________年____月____日勞務(wù)派遣合同通用版0　　甲方(輸出單位)名稱：　　單位地址：　　經(jīng)濟(jì)類型　　職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方(輸入單位)名稱：　　單位地址：　　經(jīng)濟(jì)類型　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞務(wù)合作協(xié)議履行地：　　乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：　　

　　第一條協(xié)議期限及人數(shù)　　協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月止。勞務(wù)人員總數(shù) 名。　　

　　第二條工作條件和勞動保護(hù)　　

　　一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。　　

　　二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品�！　�

　　第三條工作時(shí)間　　乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休�！　�

　　第四條勞務(wù)報(bào)酬　　

　　一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)�！　�

　　二、乙方須于每月____日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方�！　�

　　三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放�！　�

　　第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇　　

　　一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理�！　�

　　二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：　　

　　三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。　　

　　第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定　　

　　一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：　　

　　1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;　　

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;　　

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的;　　

　　4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;　　

　　5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;　　

　　6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。　　乙方按本條第

　　4、

　　5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前____日(不少于____日)以書面形式通知甲方�！　�

　　二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：　　、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;　　

　　2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力;　　

　　3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔

　　第六條

　　第一項(xiàng)

　　1、

　　2、3除外〕;　　

　　4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔

　　第六條

　　第一項(xiàng)

　　1、

　　2、3除外〕;　　

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：　　、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;　　

　　2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;　　

　　3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動條件的�！　�

　　第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)　　

　　一、甲方每月向乙方按元人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方�！　�

　　二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)�！　�

　　三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票�！　�

　　第八條違反協(xié)議的責(zé)任　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：　　

　　第九條甲乙雙方約定的事項(xiàng)　　

　　一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)�！　�

　　二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益�！　�

　　三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第項(xiàng)選擇。　　

　　1、向仲裁委員會申請仲裁�！　�

　　2、向人民法院起訴。　　

　　四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：　　

　　第十條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(蓋章) ：乙方(蓋章)：　　代表：代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同篇3

　　甲方(實(shí)際用工單位)：_________________

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)：_________________

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：_________________

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月________元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月________元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

勞務(wù)派遣熱門合同篇4

　　甲方(用工單位)名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________________

　　乙方(派遣單位)名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代理人)：____________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________________

　　四川省勞動和社會保障廳印制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、勞務(wù)派遣合同期限

　　乙方按照甲方要求從年月日起派遣名務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

　　二、勞務(wù)派遣地點(diǎn)及工程內(nèi)容

　　1、派遣工程名稱：

　　2、派遣地點(diǎn)：

　　3、工程勞務(wù)金額：

　　4、工程內(nèi)容：

　　三、勞務(wù)人員的派遣與變更

　　(一)甲方要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：年滿18周歲，身心健全; 有相關(guān)的專業(yè)技能知識并持有崗位合格證書。

　　(二)乙方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，乙方不能隨意更換，若需更換人員需與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員。

　　四、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

　　(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費(fèi)用。

　　(二)結(jié)算時(shí)間和方式：甲方每月日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用支付到乙方帳戶，由乙方支付勞務(wù)工資。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后，若乙方未支付相應(yīng)的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)

　　生的經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)。結(jié)算金額以實(shí)際發(fā)生金額為準(zhǔn)，乙方在結(jié)算時(shí)需附相應(yīng)的結(jié)算清單。

　　五、權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　(二)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動合同。

　　(三)乙方負(fù)責(zé)確保勞務(wù)費(fèi)用按時(shí)發(fā)放，如出現(xiàn)勞務(wù)費(fèi)用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、

　　(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　(五)甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。

　　(六)甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　(七)甲方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);

　　2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報(bào)酬;

　　3、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

　　4、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

　　(二)本協(xié)議期滿即可終止。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)甲方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。“三性”工作崗位的認(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　(五)本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞務(wù)派遣熱門合同篇5

　　甲方：

　　乙方

　　根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：

　　第一條用工單位

　　因工作需要，乙方到工作。

　　第二條派遣期限

　　根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為月，自年月日起至年月日止。

　　第三條工作崗位

　　乙方在用工單位的工作崗位為。

　　第四條勞動報(bào)酬

　　乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條社會保險(xiǎn)

　　用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。

　　第六條乙方承諾

　　乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等。

　　乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報(bào)到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報(bào)到期限，在乙方實(shí)際報(bào)到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報(bào)到期限仍未報(bào)到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。

　　第七條乙方聲明

　　乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。

　　第八條其他

　　本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣熱門合同篇6

　　甲方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、合作方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。

　　二、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用。

　　2、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。

　　3、對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

　　4、甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。

　　5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知乙方。

　　6、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動協(xié)議的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8、對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

　　9、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。

　　10、為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動協(xié)議的其中一項(xiàng)條款。

　　2、甲方不履行協(xié)議的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

　　3、全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動協(xié)議，并且提供給甲方備案。

　　4、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案。

　　5、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響。

　　6、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)_____條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

　　7、對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。

　　8、乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。

　　9、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作。

　　10、勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前______日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

　　四、費(fèi)用的支付

　　1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

　　（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬。

　�。�2）勞務(wù)派遣人員的社會_____費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用。

　�。�3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用。

　　2、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會_____費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方。

　�。�2）不參加社會_____的實(shí)習(xí)生的_______萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶。

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）每人每月_______元。

　�。�2）按職工工資總額的_______%收取。

　　4、支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月_______日將規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)。各項(xiàng)社會_____費(fèi)如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。

　　五、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

　　六、工傷事故處理

　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷_____條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會_____機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。

　　4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，如協(xié)議期滿甲、乙雙方無疑義，協(xié)議順延。協(xié)議期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　八、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　九、爭議解決

　　本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交______方所在地法院解決。

　　十、其他

　　1、本協(xié)議正本一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，簽字后生效。

　　2、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

勞務(wù)派遣熱門合同篇7

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本合同。

　　第一章總則

　　第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣事宜簽訂本合同。甲乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案的文件，證明其是中華人民共和國境內(nèi)真實(shí)合法、有效的組織，其證明文件作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第二條釋義：

　　2.1 勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方勞務(wù)人員的行為。

　　2.2 派遣員工：系指通過甲方選聘(甲方原有員工轉(zhuǎn)入乙方或自行新晉選聘)、乙方協(xié)助招聘等有效的選聘方式，由乙方與其建立勞動關(guān)系及簽訂書面勞動合同后派遣到甲方工作的中國公民。乙方保證其已與派遣員工簽訂符合國家法律、法規(guī)要求的書面勞動合同。

　　2.3 派遣員工勞動報(bào)酬：系指甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，每月應(yīng)以貨幣形式支付給乙方派遣員工的勞動報(bào)酬(含基本工資/加班工資/獎(jiǎng)金/提成及其他按甲方的規(guī)定派遣員工應(yīng)享受的報(bào)酬)。

　　2.4 社會保險(xiǎn)費(fèi)：系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定的如何參加社會保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例，由甲方每月按乙方實(shí)際購買人數(shù)及時(shí)向乙方支付。

　　2.5 服務(wù)費(fèi)：系指乙方根據(jù)本合同約定的向甲方勞務(wù)派遣管理服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方每月按所使用的乙方派遣員工人數(shù)向乙方支付的費(fèi)用。

　　第二章合同期限

　　第三條本合同自 20xx 年月日起生效，至年月日止，有效期壹年。

　　第四條甲乙雙方同意部分派遣員工勞動合同期限超出本合同期限時(shí)，本合同期限延至雙方確認(rèn)的勞動合同期限。

　　第三章派遣員工管理

　　第五條乙方派遣員工在甲方工作的期間從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、派遣員工的勞(以下簡稱甲方) 郵編：傳真： (以下簡稱乙方) 郵編：傳真：

　　動表現(xiàn)及在保障派遣員工合法利益的情況下對派遣員工進(jìn)行工作崗位的調(diào)整。

　　第六條派遣員工的招聘、錄用

　　6.1 甲方自行承擔(dān)派遣員工的選聘工作及將現(xiàn)有員工轉(zhuǎn)移至乙方，并根據(jù)生產(chǎn)需求情況設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量。

　　6.2 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化增加派遣員工數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

　　6.3 甲方對候選人及相關(guān)材料進(jìn)行審驗(yàn)、考核，候選人考核合格后經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格，同時(shí)乙方與確認(rèn)被甲方確認(rèn)錄用的候選人建立勞動關(guān)系與辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按法定的社會保險(xiǎn)參保時(shí)間及時(shí)為派遣員工購買社保。

　　第七條乙方派遣員工在甲方工作期間的工資待遇應(yīng)符合甲方當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)政策規(guī)定，并有權(quán)享受“同工同酬”的待遇;派遣員工的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)雙方以附件的形式確認(rèn)。

　　第八條甲方必須保證派遣員工在甲方的工作在勞動用工環(huán)境、勞務(wù)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等方面符合國家及當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明。

　　第九條派遣員工的入離職管理

　　9.1 派遣員工入職流程：

　　9.1.1甲方承擔(dān)派遣員工的錄用資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立及選聘工作，乙方協(xié)助;并由雙方確認(rèn)錄用人員名單。

　　9.1.2甲方負(fù)責(zé)錄用人員的崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)與培訓(xùn)考核工作。

　　9.1.3乙方為考核合格的人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

　　9.1.4由乙方統(tǒng)一派至甲方工作。

　　9.2 派遣員工離職流程：

　　9.2.1 派遣員工若申請離職的，填寫乙方的《離職申請單》。

　　9.2.2 經(jīng)甲方人力資源部的簽字蓋章后，由乙方協(xié)助承接辦理交接手續(xù)。

　　第四章派遣員工權(quán)益保障

　　第十條除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。

　　第十一條派遣員工的更換與撤離(本條款適用于乙方為甲方提供招聘外包業(yè)務(wù)，如無則本條款無效。) 11.1派遣員工的試用期為個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方可要求更換不合格的派遣員工(甲方提供不合格的證明)乙方需在接到通知后負(fù)責(zé)提供新的派遣員工給甲方試用。

　　11.2 在本合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的派遣員工。如乙方確有需要更換或撤離派遣員工，乙方需事前取得甲方書面同意及提供適當(dāng)替補(bǔ)人選，并必須提前一個(gè)月通知甲方。如未經(jīng)甲方同意而撤離派遣員工，乙方須賠償因此而造成的甲方所有直接和間接損失。第十二條甲方設(shè)立有工會的應(yīng)提供乙方派遣員工參加工會的權(quán)利。

　　第十三條在合同期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可以以如下約定方式退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用但應(yīng)向乙方提供相關(guān)書面證明材料及應(yīng)以書面形式或電子郵件形式提前三個(gè)工作日通知乙方。

　　■ 具體退回與更換的情形：

　　13.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　13.2 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

　　13.3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　13.4 除乙方外同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

　　13.5 因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形致使乙方與派遣員工勞動合同無效的。

　　13.6 有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

　　13.7 甲方或用工單位的規(guī)章制度是本合同的附件，為本合同的有效組成部分。

　　第十四條派遣員工有下列情況之一者，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，但必須提前30天以書面形式或電子郵件形式通知乙方，或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后，方可辦理退回手續(xù)并須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　14.1 退回的具體情形：

　　14.1.1 甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需要退回部分派遣員工的。

　　14.1.2 乙方與派遣員工簽定勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如乙方分立、合并、撤銷等)致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與派遣員工協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　14.1.3 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 14.1.4 派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。

　　14.1.5 合同有效期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)減少和市場經(jīng)濟(jì)影響的原因，企業(yè)需裁員、減員、撤離或更換部分派遣員工的。

　　14.1.6 甲方被依法宣告破產(chǎn)或進(jìn)行破產(chǎn)整頓的。

　　14.1.7 乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的。

　　14.2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：

　　14.2.1 若甲方遣散該員工的，甲方則根據(jù)乙方依法應(yīng)支付給派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，相應(yīng)支付同等數(shù)額款項(xiàng)給乙方作為補(bǔ)貼，由乙方依法支付至派遣員工。

　　14.2.2 若乙方將甲方退回的派遣員工轉(zhuǎn)派至其他公司的，甲方則給予乙方相當(dāng)于該派遣員工一個(gè)月工資數(shù)額的50%的款項(xiàng)作為補(bǔ)償，由乙方依法支付至派遣員工。

　　14.2.3 合同期限屆滿前，若甲方以上述情形退回派遣員工未能提前30天通知乙方，除按本條規(guī)定支付補(bǔ)貼外，還應(yīng)按未提前的天數(shù)乘以派遣員工的日工資為標(biāo)準(zhǔn)向乙方補(bǔ)貼款項(xiàng)，由乙方支付至派遣員工。第十五條有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：

　　15.1 派遣員工在甲方接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的。

　　15.2 派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　15.3 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

　　15.4 派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　15.5 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十六條乙方短期實(shí)習(xí)(三個(gè)月內(nèi))的勞務(wù)派遣服務(wù)的員工退回時(shí)甲方無需按上述的退后員工的補(bǔ)償及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金于乙方。

　　第十七條派遣員工患病、因工或非因工負(fù)傷、死亡等應(yīng)享受的醫(yī)療期待遇、工傷待遇(工傷基金承擔(dān)之外)、撫恤金待遇等由甲方參照當(dāng)?shù)毓べY支付條例給付乙方派遣員工及給以派遣員工相應(yīng)假期待遇享受。其中社會保險(xiǎn)已成功參保但未生效周期內(nèi)及社保投保不成功期間內(nèi)發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇事宜由甲方承擔(dān)。但因乙方的原因未能按時(shí)、足額參保而發(fā)生本條情形的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

　　17.1 如派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)自工傷發(fā)生之時(shí)或職業(yè)病發(fā)現(xiàn)之日起二十四小時(shí)內(nèi)通知乙方。員工在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，有關(guān)費(fèi)用先由甲方委托乙方繳納的工傷保險(xiǎn)支付，工傷保險(xiǎn)承保范圍外的其它費(fèi)用，先由承保的商業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān)，其它部分由甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)。

　　17.2 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家以及用工當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定向乙方支付該派遣員工的工資等。在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可依據(jù)法律法規(guī)通過乙方辦理解聘員工手續(xù)，甲方須依法支付解聘員工的補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

　　第十八條女性派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的薪資福利待遇與假期待遇，購買生育保險(xiǎn)的其生育期間的工資、醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)待遇由生育保險(xiǎn)承擔(dān)并由甲方給予應(yīng)享受的假期待遇;未購買生育保險(xiǎn)的由甲方負(fù)責(zé)解決相關(guān)的薪資福利待遇與假期待遇。

　　第十九條派遣員工的轉(zhuǎn)正

　　19.1 甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)及經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成其正式合同工。原則上，轉(zhuǎn)正每季度進(jìn)行一次并且轉(zhuǎn)正派遣員工人數(shù)不能超過乙方當(dāng)月在甲方派遣員工總數(shù)的3%。 19.2 甲方應(yīng)提前一個(gè)月通報(bào)乙方需轉(zhuǎn)正的派遣員工名單，經(jīng)乙方確認(rèn)后，由乙方辦理該部分派遣員工的勞動關(guān)系終止手續(xù)，并移交給甲方。

　　19.3 甲方需為轉(zhuǎn)正派遣員工支付乙方每人次￥

　　19.4 甲方應(yīng)給予乙方輸送與轉(zhuǎn)正員工同等數(shù)量的派遣員工名額作為輔助補(bǔ)償。

　　第五章勞務(wù)費(fèi)用及結(jié)算

　　第二十條費(fèi)用結(jié)算流程：

　　20.1 每月日前，甲方向乙方發(fā)送派遣員工的《考勤表》及《工資表》等報(bào)表(書面或或電子郵件形式)。

　　20.2 乙方每月、《工資表》等制作《派遣員工服務(wù)費(fèi)結(jié)算表》。 20.3 甲方應(yīng)在，確認(rèn)后通知乙方在內(nèi)開具發(fā)票。

　　20.4 甲方每月承擔(dān)因延誤而導(dǎo)致派遣員工工資、社會保險(xiǎn)未能按時(shí)支付的責(zé)任，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可

　　適當(dāng)順延，但最長期限不超過 5 個(gè)工作日。前述款項(xiàng)包括：

　　20.4.1 /人·月(即：每月勞務(wù)費(fèi)用=每月3日實(shí)際簽訂勞動合同的人數(shù) 元)。費(fèi)用明細(xì)如下：

　　 服務(wù)管理費(fèi)：/人·月(按每月三日確定的實(shí)際人數(shù)支付服務(wù)管理費(fèi))。

　　 /人·月(每年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例的調(diào)整，由乙方應(yīng)以書面的形式告知甲方確認(rèn)并據(jù)此調(diào)整相應(yīng)購買基數(shù)與比例;按每月三日確定的實(shí)際人數(shù)支付保險(xiǎn)費(fèi))。

　　20.4.2 派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分和住房公積金。

　　20.4.3 派遣員工的勞動報(bào)酬(含基本工資/加班工資/獎(jiǎng)金/提成及其他按甲方的規(guī)定派遣員工應(yīng)享受的報(bào)酬;該勞動報(bào)酬由乙方委托甲方每月及時(shí)足額的發(fā)放)。

　　第二十一條財(cái)務(wù)結(jié)算方式：

　　21.1 甲乙雙方賬款往來，采用轉(zhuǎn)賬形式辦理：

　　乙方開戶名稱：開戶銀行：

　　乙方帳號：

　　21.2 乙方應(yīng)在收到甲方應(yīng)支付費(fèi)用后在為派遣員工在社保部門購買社保，并向國家稅務(wù)部門繳納員工個(gè)人所得稅。

　　21.3 派遣員工工資發(fā)放：

　　21.3.1 甲方于每月號。遇法定休假日或休息日的，則應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付，并提供發(fā)放憑證至乙方及派遣員工。 21.3.2 乙方派遣員工的薪酬待遇按甲方的薪資管理制度執(zhí)行，甲方應(yīng)遵守勞動法規(guī)定定期按時(shí)發(fā)放每月工資，不得拖欠克扣，否則因此引起的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　第六章雙方權(quán)利與義務(wù)

　　第二十二條甲方享有下列權(quán)利：

　　22.1 甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要設(shè)立派遣員工的錄用資格標(biāo)準(zhǔn)。

　　22.2 負(fù)責(zé)對派遣員工在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域進(jìn)行日常工作的管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全教育和日常勞動紀(jì)律監(jiān)察的管理工作。

　　22.3 對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開告知并由乙方派遣員工簽名確認(rèn))及失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可在提供相應(yīng)的書面文件后將該員工退回乙方。

　　22.4 乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。

　　22.5 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要為派遣員工發(fā)放工衣、廠被、安全勞保物品等用品的，有權(quán)按其規(guī)章制度進(jìn)行使用規(guī)范的進(jìn)行管理工作。

　　22.6 享有本合同約定的合理的退換派遣員工的權(quán)利及科學(xué)評估乙方派遣服務(wù)的權(quán)利。

　　第二十三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　23.1 甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣、宗教信仰、嚴(yán)禁種族和性別歧視。

　　23.2 為派遣員工提供同工同酬的工作待遇與必要的工作條件，以及符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動時(shí)間、勞動安全和衛(wèi)生條件。

　　23.3 及時(shí)足額的支付本合同約定的應(yīng)向乙方及派遣員工支付的費(fèi)用，并承擔(dān)逾期支付費(fèi)用所引發(fā)的勞動爭議與糾紛。

　　23.4 未經(jīng)乙方認(rèn)可，甲方不得與乙方的資源供應(yīng)商建立招聘合作，否則應(yīng)按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金并將招聘的員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。

　　第二十四條乙方享有下列權(quán)利：

　　24.1 有權(quán)及時(shí)足額的獲得本合同約定的應(yīng)得費(fèi)用。

　　24.2 據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求;甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后 5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。

　　24.3 如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。

　　24.4 乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

　　25.1 負(fù)責(zé)派遣員工勞動合同的簽訂與勞動關(guān)系的維護(hù)，作為勞動關(guān)系主體與應(yīng)訴主體處理相關(guān)的勞動糾紛與勞動爭議。

　　25.2 如甲方原有員工轉(zhuǎn)為乙方派遣的員工應(yīng)符合下列基本條件：

　　25.2.1 年齡在18周歲以上;

　　25.2.2 身體健康經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格，符合相應(yīng)崗位的入職身體條件;

　　25.2.3 甲方應(yīng)合理合法的處理完成與原有員工的勞動關(guān)系使甲方與該員工之間無相應(yīng)的勞動糾紛與爭議;

　　25.2.4 轉(zhuǎn)入乙方的派遣員工在原有與甲方勞動關(guān)系下發(fā)生的權(quán)益保護(hù)的事項(xiàng)的，由甲方承擔(dān)處理解決的責(zé)任;

　　25.2.5 由甲方信息不實(shí)而后成為乙方派遣員工導(dǎo)致的勞動糾紛的相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　25.3 負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)的申購、增減員、工傷申報(bào)認(rèn)定、醫(yī)療期、勞動能力鑒定、工傷、意外事件處理、員工退保等社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜，但若由于甲方未提供購買名單所產(chǎn)生的勞動糾紛由甲方承擔(dān)。

　　25.4 負(fù)責(zé)員工入職時(shí)的崗前培訓(xùn)、勞動合同的及時(shí)簽訂、員工檔案的建立、員工離職手續(xù)的辦理;派遣員工的入離職的流程甲乙雙方可以附件的形式確認(rèn)。

　　25.5 乙方應(yīng)督促和監(jiān)督乙方派遣員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

　　25.6 乙方應(yīng)為派遣員工至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)由甲方要求出具的各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇，辦理事項(xiàng)涉及的工本費(fèi)用另行收取。

　　25.7 乙方同意對于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支承擔(dān)責(zé)任，甲方參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇用員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方向有關(guān)負(fù)責(zé)人追討有關(guān)責(zé)任。對于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門包括甲方對派遣員工進(jìn)行責(zé)任追究。 25.8 根據(jù)派遣員工在甲方的人數(shù)及工作量的要求，乙方適時(shí)派駐駐場管理人員進(jìn)行現(xiàn)場日常管理工作，(入離職手續(xù)辦理/社保/工資/派遣員工招聘/入職培訓(xùn)/員工社保退保退款和員工日常人事管理等)及與派遣員工有關(guān)的勞動爭議。

　　第七章甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任

　　第二十六條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市的計(jì)劃生育政策規(guī)定，共同做好派遣員工的計(jì)生工作。乙方承擔(dān)派遣員工計(jì)劃生育的管理、指標(biāo)責(zé)任。

　　第二十七條依據(jù)勞動法律簽訂的協(xié)議或仲裁書、判決書中認(rèn)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由甲乙雙方按本合同約定的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，沒有約定的由雙方協(xié)商解決。

　　第八章違約責(zé)任及爭議解決方式

　　第二十八條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。第二十九條甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而延遲付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款的1% 比例加付滯納金。

　　第三十條甲乙雙方應(yīng)按本合同約定的期限合理支付費(fèi)用，因一方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由違約方承擔(dān);逾期付款超過30天的，違約方除須承擔(dān)前述責(zé)任外，另一方有權(quán)解除本合同并依法追回欠款、損失賠償和違約金。

　　第三十一條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則可直接向廣州市人民法院提起訴訟。

　　第九章合同的期限與終止

　　第三十二條本合同有效期限內(nèi)一方有正當(dāng)理由要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容的，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

　　第三十三條本合同期限未滿一方違約或雙方協(xié)商而提前解決合同的，應(yīng)提前30天通知對方，則本合同終止。但合同的解除不得損害派遣員工的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。

　　第三十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

　　第三十五條甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的以上情形的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

　　35.1 乙方承擔(dān)對派遣員工勞動關(guān)系變更的說明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

　　35.2 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方，并按本合同約定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)由甲方向乙方支付轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼。

　　35.3 對于在此勞動關(guān)系變更過程中產(chǎn)生的勞動糾紛的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。

　　第十章附則

　　第三十六條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面的形式做出，并作為依據(jù)。

　　第三十七條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同、本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶賬號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。

　　第三十八條本合同內(nèi)容如遇國家新頒布的法律、規(guī)章和政策的，以新調(diào)整內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。對本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)過雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　第三十九條本合同的終止，須由雙方在合同期滿前三十天內(nèi)以書面形式確認(rèn)并通知對方;逾期未通知對方的，合同期限按本合同第三十條自行順延壹年;以此類推，直至雙方在現(xiàn)行合同期滿前三十天內(nèi)以書面形式確認(rèn)并通知對方，本合同即行終止。

　　第四十條本合同一式二份自雙方簽字并蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同篇8

　　編號：

　　xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

　　(XX版)

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

　　單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

　　登記注冊地___________________

　　郵編___________________

　　實(shí)際經(jīng)營地___________________

　　郵編___________________

　　勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

　　單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

　　登記注冊地___________________

　　郵編___________________

　　實(shí)際經(jīng)營地___________________

　　郵編___________________

　　勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

　　xx市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自

　　年月日起至

　　年

　　月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　崗位，

　　人數(shù)，工作的內(nèi)容

　　，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　崗位，

　　人數(shù)，工作的內(nèi)容

　　，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為

　　人，為(常白班、

　　班

　　運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制

　　人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月

　　日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

　　(1)員工實(shí)行月薪制，每月為

　　元，具體辦法按照乙方

　　規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月

　　元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方

　　規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方

　　的

　　規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為

　　。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

　　1、員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險(xiǎn)按照下列第方式結(jié)算：

　　(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi);

　　共2頁,當(dāng)前第1頁12(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

　　九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人(簽名)：

　　年月日

　　年月

　　共2頁,當(dāng)前第2頁12

勞務(wù)派遣熱門合同篇9

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

勞務(wù)派遣熱門合同篇10

　　甲方(勞動力派遣單位)：___________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　乙方(被派遣人員)：_______________

　　身份證號碼：_______________________

　　家庭住址：_________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一條聘用合同期為____個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。

　　第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。

　　第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。

　　第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。

　　第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。

　　第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

　　1.合同期滿或因故解除;

　　2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

　　4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

　　5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

　　6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

　　7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

　　8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

　　9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

　　3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

　　第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

　　第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____

　　______年____月____日 ____年____月____日

　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

　　___________年__________月______________

勞務(wù)派遣熱門合同篇11

　　編號：

　　xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

　　(20__版)

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

　　單位類型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________

　　登記注冊地___________________ 郵編___________________

　　實(shí) 際經(jīng) 營地___________________ 郵編___________________

　　勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

　　單位類型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人___________________

　　登記注冊地___________________ 郵編___________________

　　實(shí) 際經(jīng) 營地___________________ 郵編___________________

　　勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

　　xx市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

　�。�1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 派遣期限自年月日起至年月日止。

　　（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 派遣期限自年月日起至年月日止。

　�。�3）

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：

　�。�1）員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

　�。�3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

　　2、雙方商定，員工的社會保險(xiǎn)按照下列第（）方式結(jié)算：

　　（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)；

　�。�2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

　　九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：

　　年月日年月

勞務(wù)派遣熱門合同篇12

　　甲方(用工單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣名勞務(wù)人員(詳見附件1)到省(直轄市、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項(xiàng)目名稱)工作。派遣期間，如發(fā)生人數(shù)變化，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn)。派遣期限自年月日起至年月日或工程結(jié)束終止。

　　二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

　　(一)、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。

　　(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，身體健康(入場前提供縣級及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān))，無違法犯罪史，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì)。

　　(三)、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí)、休假、管理、考核、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

　　1、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費(fèi)用(含社會保險(xiǎn)費(fèi)等)，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi)，每季度結(jié)算一次，于每度季末次月20日前，乙方開具有效發(fā)票后，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

　　2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的，甲方有權(quán)予以處罰。

　　3、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金，如乙方違約給甲方帶來損失，甲方可用于沖抵損失及對乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次，余額返還乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)、甲方為流動施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

　　(二)、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方，并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計(jì)曠工超過三十天的;

　　(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的;

　　(4)玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

　　(5)不服從公司正常工作安排的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(8)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

　　(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

　　(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無法履行的。

　　(四)、甲方應(yīng)按崗位(工種)，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　(五)、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù);

　　(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動報(bào)酬，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

　　(四)、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月，可憑票由用工單位報(bào)銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車硬座)。

　　(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種)，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　(二)、如甲方違背相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

　　(三)、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃，嚴(yán)格按照崗位需求說明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。

　　(四)、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(含個(gè)人自然狀況)、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的)。

　　(五)、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會保險(xiǎn)。按月將社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為：。

　　(六)、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰。

　　(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。

　　(八)、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報(bào)、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān)。

　　(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由乙方負(fù)責(zé)處理。

　　(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方對勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。

　　(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書。

　　(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙、干擾甲方所屬單位、上級單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌�、治安，不得妨害他人工作、生活和社會穩(wěn)定，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金元/次。

　　六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無大中專畢生派遣，此條刪除)

　　(一)、甲方負(fù)責(zé)對乙方大中專派遣生(以下簡稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作。

　　(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應(yīng)工資。

　　(三)、若乙方委托甲方為派遣生評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定，乙方應(yīng)出具委托書要求代為評審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合。

　　(四)、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料。

　　(五)、派遣生的社會保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一)、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更、中止或解除。

　　(二)、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

　　1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

　　2、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。

　　(三)、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

　　1、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動行政部門確認(rèn)的;

　　2、甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的。

　　(四)、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對方。

　　八、其他

　　(一)、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

　　(二)、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向咸陽仲裁委員會申請仲裁。

　　(三)、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同篇13

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經(jīng)營地址__________

　　第二條乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

　　家庭住址__________郵政編碼__________

　　在京居住地址__________郵政編碼__________

　　戶口所在地__________�。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____________________________________________

　　__________________________崗位（工種）工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　________年____月____日

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　________年____月____日

　　勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同篇14

　　勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎

　　勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，繼續(xù)用工屬于新的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的，應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個(gè)月的次日起，向勞動者支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日止;用人單位繼續(xù)用工滿一年的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，并應(yīng)從用工滿一個(gè)月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個(gè)月。

　　用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同，因?yàn)檫`反勞動合同法第十條“已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同”強(qiáng)制性規(guī)定，屬于勞動合同法實(shí)施條例第十八條(十)項(xiàng)“用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”情形，符合勞動合同法第三十八條(六)項(xiàng)“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”，勞動者隨時(shí)可以書面通知單位解除合同，并按勞動合同法第四十六條(一)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　勞務(wù)派遣員工合同到期不續(xù)簽是不是終止的問題在我們生活中是經(jīng)常遇到的，我們可以這樣進(jìn)行理解，如果雙方的勞動合同方面到期的話那么就是雙方的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)算是完結(jié)了，所以說應(yīng)該就是終止了。我們開始新的勞動合同簽訂的時(shí)候一定要在開始的一個(gè)月之內(nèi)簽訂。

勞務(wù)派遣熱門合同篇15

　　發(fā)包方：___________建筑施工有限責(zé)任公司?(以下簡稱甲方)

　　承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項(xiàng)目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項(xiàng)目部的勞務(wù)分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項(xiàng)目內(nèi)容范圍如下：

　　該工程項(xiàng)目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項(xiàng)工程;鋼筋制作、綁扎分項(xiàng)工程;模板制作、安裝分項(xiàng)工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。

　　二、本合同期限：

　　從______年_____月起至___________年_______月止。

　　三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

　　所有分項(xiàng)工程質(zhì)量確保優(yōu)良

　　四、勞務(wù)管理費(fèi)的上繳及付款方式：

　　1、上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項(xiàng)目勞務(wù)管理費(fèi)為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達(dá)到按該項(xiàng)目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進(jìn)度要求，則甲方按管理費(fèi)的____ %返回乙方作為獎(jiǎng)勵(lì)。

　　付款方式：上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。

　　五、乙方的職責(zé)

　　1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。

　　六、乙方的職責(zé)：

　　1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項(xiàng)目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。

　　2、確保所有分項(xiàng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全達(dá)到項(xiàng)目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按管理費(fèi)的50%進(jìn)行處罰。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效。

　　甲方：_______________________ 乙方：________________________

　　甲方代表：___________________ 乙方代表：___________________

勞務(wù)派遣熱門合同篇16

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)支付

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

　　3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┍仨毎凑談趧臃ǖ囊�(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　�。ǘ⿲趧�(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

　　（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；

　�。ㄋ模┮蚣追皆蛟斐蓜趧�(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　�。ㄎ澹⿲趧�(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款；

　　（二）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；

　　（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響；

　�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強(qiáng)對勞務(wù)人員的管理；

　　六、費(fèi)用的支付

　�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費(fèi)用包括：

　　1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；

　　3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；

　�。ǘ┵M(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方；

　　2、不參加社會保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

　　（三）支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月____日前將（二）項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方

　　七、工傷事故處理

　　勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　九、合同的變更、解除、終止和其他

　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同篇17

　　勞務(wù)輸入單位(甲方)：

　　地址：

　　勞務(wù)派遣單位(乙方)：

　　地址：

　　戶名：

　　開戶行：

　　帳號：

　　依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條根據(jù)甲方要求，甲方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘方式。

　　第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。乙方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　第三條乙方必須做到隨時(shí)滿足甲方的工作要求，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)甲方審定后執(zhí)行。

　　第四條服務(wù)內(nèi)容

　　(一)派遣人數(shù)：

　　乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方派遣名勞務(wù)派遣人員，為甲方提供服務(wù)。

　　(二)工作地點(diǎn)：

　　(三)工作內(nèi)容及：

　　(三)派遣到甲方的勞務(wù)人員的要求：

　　第五條甲方的權(quán)利義務(wù)

　　(一)在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場所等;

　　(二)甲方協(xié)助乙方方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方原因?qū)е录追絼趧?wù)派遣人員工資拖欠、社會保險(xiǎn)遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

　　(三)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作;

　　(四)按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費(fèi);

　　(五)乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情

　　(六)除本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用外，甲方不承擔(dān)乙方勞務(wù)派遣人員的其他任何費(fèi)用;

　　(七)甲方不承擔(dān)任何乙方勞務(wù)派遣人員勞動用工相關(guān)連帶責(zé)任。

　　第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)

　　(一)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員;

　　(二)按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù);

　　(三)為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金及外來人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在甲方方工作期間社會保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù);

　　(四)為勞務(wù)人員配備制服及基本裝備，負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員的工資及按時(shí)繳納其相關(guān)社會保險(xiǎn)，工資發(fā)放單及社保繳費(fèi)憑證復(fù)印件按月交甲方備查;

　　(五)乙方應(yīng)對每位勞務(wù)派遣人員進(jìn)行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣，如乙方勞務(wù)派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;

　　(六)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育;

　　(七)乙方派遣到甲方的所有員工，在合同期限內(nèi)乙方在未征得甲方同意下不得調(diào)換、調(diào)動;

　　(八)乙方有權(quán)對甲方勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域存在的隱患提出合理的書面整改意見。雙方確認(rèn)后，甲方應(yīng)及時(shí)整改，乙方需留給甲方一定的整改時(shí)間，整改時(shí)間一般為15天、在整改時(shí)間內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域隱患由乙方重點(diǎn)清潔。因甲方未能按雙方商議的整改時(shí)間采取相應(yīng)措施，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題隱患和不安全因素，應(yīng)立即報(bào)告甲方管理人員并積極配合處理;

　　(九)根據(jù)合同約定，為甲方做好服務(wù)，取得服務(wù)費(fèi)用。

　　第七條相關(guān)費(fèi)用及支付方式

　　(一)乙方管理費(fèi)用：每人元/月;

　　(二)服務(wù)費(fèi)：甲方每月應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為元。(大寫： );此費(fèi)用包含乙方派遣人員的勞務(wù)費(fèi)、福利及其社保費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)用代開發(fā)票產(chǎn)生的稅金;

　　(三)遇國家法定節(jié)日需要安排正常上班的，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付上班人員的加班工資。

　　(四)費(fèi)用的結(jié)算方式、支付時(shí)間:

　　服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算:乙方應(yīng)當(dāng)于次月的 5號前向甲方提供上月正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票及各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)，甲方應(yīng)在收到乙方開具的正式勞務(wù)發(fā)票及費(fèi)用結(jié)算明細(xì)后 10日內(nèi)將本合同約定應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳的形式支付給乙方。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期限為貳年，自年月日起至年日

　　止。在協(xié)議期內(nèi)，乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞動合同關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞務(wù)合同關(guān)系自行終止、解除。

　　第九條合同的變更及違約責(zé)任

　　(一)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行增項(xiàng);

　　(二)可以視甲方服務(wù)情況增減勞務(wù)派遣人員，同時(shí)增減勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

　　(三)在合同有效期內(nèi)單方無故提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金;

　　(四)乙方未履行本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容時(shí)，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，有權(quán)單方解除合同，并追究乙方合同總額【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金;

　　(五)甲方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日5.0‰的逾期付款違約金。甲方逾期30天未支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任;

　　(六)甲方指派勞務(wù)派遣人員從事本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對勞務(wù)派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé);

　　(七)乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因過失行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的70%，甲方承擔(dān)30%的責(zé)任。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的100%。

　　第十條合同的續(xù)簽、終止

　　在本合同期限屆滿前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。經(jīng)對方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同。

　　第十一條不可抗力

　　本合同在履行過程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的，按實(shí)際天數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商，及時(shí)修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第十二條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十二條其他約定事項(xiàng)

　　(一)勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格履行甲方相關(guān)制度規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方派遣所有的勞務(wù)人員須服從甲方管理;

　　(二)工傷事故的處理：

　　1.乙方須為勞務(wù)派遣人員代繳工傷保險(xiǎn)金;

　　2.在履行勞務(wù)過程中，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：

　　(1)若乙方未代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn)，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)進(jìn)行解決，甲方給予配合;

　　(2)若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn)，依照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，甲方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任，乙方承擔(dān)70%的賠償責(zé)任;

　　(三)勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時(shí)間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，乙方協(xié)助處理善后事宜;

　　(四)在履行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭議和糾紛，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。

　　第十三條附則

　　本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人法定代表人

　　或授權(quán)代理人：或授權(quán)代理人：

　　年月日年月日

勞務(wù)派遣熱門合同篇18

　　勞動合同書(勞務(wù)派遣)

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條?甲方__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經(jīng)營地址__________

　　第二條?乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________編碼__________

　　在京居住地址__________編碼__________

　　戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條?本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

　　第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____________________________________________

　　__________________________崗位（工種）工作。

　　第六條?根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________________________________________________________________________________________________

　　第七條?乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到____________________________________________________________________________________________________________________________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

　　第九條?甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有_____________________________________________________________________________________________________________________________________

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會_____及其他_____福利待遇

　　第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會_____義務(wù)。

　　第十三條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________________________________________________________________________

　　七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。

　　第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　第二十四____________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞?動?合?同?續(xù)?訂?書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）__________

　　__________年__________月__________日

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：___________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　__________年__________月__________日

　　使用說?明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務(wù)派遣熱門合同篇19

　　勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本一

　　用工單位：(以下簡稱甲方)

　　用人單位：(以下簡稱乙方)

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

　　1、派遣崗位、人數(shù)和期限

　　(1)甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　崗位，人，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自年月日起至年月日止。

　　崗位，人，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自年月日起至年月日止。

　　(2)甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利，甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同;

　　2.甲、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　　3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付

　　1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

　　2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)后，于3個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

　　3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)于每月日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納;

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

　　2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

　　3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　(3)工作嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

　　5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

　　6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

　　7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

　　8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;

　　(2)甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;

　　9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

　　11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員;

　　2.對甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

　　4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

　　5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;

　　6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

　　7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

　　9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

　　六、費(fèi)用的支付

　　1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

　　(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

　　(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

　　2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;

　　(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月元收取。

　　3.支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中(1)、(2)款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。

　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

　　2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

　　八、工傷事故處理

　　1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

　　2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

　　4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無異議，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十一、爭議解決

　　合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決。

　　十二、其他

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

　　勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　乙方(實(shí)際用工單位)：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。。

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

　　(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項(xiàng)：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　或委托代理人：或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣熱門合同篇20

　　甲方：X企業(yè)管理咨詢有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同尊守：

　　一、甲方責(zé)任：

　　1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同。

　　2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

　　3、甲方應(yīng)主動及時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。

　　4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。

　　二、乙方責(zé)任：

　　1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

　　2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

　　3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方。

　　5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　三、本協(xié)議從年月日起開始生效，有效期為壹年。

　　四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時(shí)使用。

　　甲方(蓋章)：X企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：

　　甲方代表人(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)派遣熱門合同篇21

　　派遣單位(甲方)：

　　法定代表人：

　　被派遣人(乙方)：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。

　　第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

　　派遣期限為24個(gè)月，從年12月1日起至年11月31日止。

　　第二條合同期限及試用期

　　本合同期限為二年，從生效之日起計(jì)算。

　　試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

　　第四條勞動報(bào)酬

　　乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

　　第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇

　　甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)。

　　乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。

　　乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。

　　乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。

　　第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　第八條保密和競業(yè)限制

　　在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

　　一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

　　二、合同的解除

　　(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

　　3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過30天的;

勞務(wù)派遣熱門合同篇22

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：____________

　　單位類型：____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________

　　登記注冊地：____________郵編：____________

　　實(shí)際經(jīng)營地：____________郵編：____________

　　勞動保障證號：____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號：____________

　　聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　乙方(實(shí)際用工單位)全稱：____________

　　單位類型：____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________

　　登記注冊地：____________郵編：____________

　　實(shí)際經(jīng)營地：____________郵編：____________

　　勞動保障證號：____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號：____________

　　聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　_____市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　(1)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(3))_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為_____人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____方式：

　　(1)員工實(shí)行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方____________規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？冃И�(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　2、雙方商定，員工的社會保險(xiǎn)按照下列第_____方式結(jié)算：

　　(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

　　九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(蓋章)

　　法定代表人：_____________法定代表人：_____________

　　或委托代理人(簽名)：_____________或委托代理人(簽名)：_____________

　　________年________月________日 ________年________月________日

勞務(wù)派遣熱門合同篇23

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

　　(四)_____________________________________________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動報(bào)酬

　　(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　d._______________________________________________________________________。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　(五)________________________________________________________。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　________________________________________________________________。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.________________________________________________________________________

　　3.________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

　　附件:

　　勞動合同變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

　　___________________________________________________________________

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：簽名日期

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

勞務(wù)派遣熱門合同篇24

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經(jīng)營地址__________

　　第二條乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________郵政編碼__________

　　在京居住地址__________郵政編碼__________

　　戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____________________________________________

　　__________________________崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公　章)__________　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞動合同續(xù) 訂書　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方(公　章)__________　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　甲方(公　章)__________　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方(公章)__________　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　使　用　說　明　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務(wù)派遣熱門合同篇25

　　勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　住所地址：電話：

　　乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）

　　住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和福建省人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達(dá)成本協(xié)議。

　　一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

　　1.乙方與被派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動關(guān)系。

　　2.根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的名員工（如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從事等工作,派遣期限年。

　　3.在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系、社會保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

　　二、被派遣員工的勞動報(bào)酬和支付辦法

　　1.在被派遣員工上崗前，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。

　　2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動變更被派遣員工的勞動報(bào)酬。

　　3.甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和被派遣員工的技能增長情況增加被派遣員工的勞動報(bào)酬。

　　4.甲方可直接或通過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等。

　　5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.甲方于每月日前按時(shí)將被派遣員工的勞動報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動報(bào)酬款項(xiàng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中。

　　三、被派遣員工的社會保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理

　　1.社會保險(xiǎn)

　�。�1）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動者繳交社會保險(xiǎn)，企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　�。�2）乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動報(bào)酬中按社會保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。

　�。�3）各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

　�。�4）為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼）并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動爭議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。

　　2.福利待遇

　�。�1）被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

　　（2）被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�3）被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.工傷事故處理

　　被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報(bào)告，由乙方負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定。在勞動行政部門認(rèn)定為工傷之后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理；超過工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。

　　4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。

　　四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理

　　1.培訓(xùn)

　�。�1）被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

　�。�2）甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

　　2.勞動條件和勞動保護(hù)

　　甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。

　　3.違反規(guī)章制度的責(zé)任

　　被派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4.崗位變更和退工

　　（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。

　　（2）甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

　�。�3）被派遣員工個(gè)人提出辭職，提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式（并附被派遣員工的辭職申請）告知乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。

　�。�4）因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的（由勞動仲裁部門或人民法院認(rèn)定），由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

　　五、費(fèi)用的結(jié)算

　　1.甲方按時(shí)（每月號前）向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元/月/人。

　　六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　�。�2）遵守國家勞動法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利，對被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動者相同的勞動報(bào)酬分配辦法，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對被派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。

　�。�3）定期組織對被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

　　（4）在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對被派遣員工有退工權(quán)，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

　　（5）若因甲方存在《勞動合同法》第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

　�。�6）配合乙方做好被派遣員工勞動合同終止工作。

　　（7）被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

　　（8）為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意被派遣員工參加甲方的工會組織。

　�。�9）被派遣員工人數(shù)及工資相對應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊。

　　2.乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動關(guān)系。

　　（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。

　�。�3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　�。�4）教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

　�。�5）做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。

　�。�6）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國家、省、市勞動保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

　　（7）在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動報(bào)酬。

　　七、協(xié)議期限

　　1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議；如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對方，雙方協(xié)商解決。

　　2.本協(xié)議有效期為：年，自年月日起至年月日止。

　　八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處

　　1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

　　2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù)；若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭議糾紛的，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：

　�。�1）提交福州仲裁委員會裁決。

　　（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　十一、本協(xié)議于年月日在福州市（乙方住所地）簽訂。

　　十二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會同意。

　　其他附約：

　　1.甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

　　2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：

　　福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　建行福州市城北支行

　　甲方：乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

　　承辦人：承辦人：

　　電話：電話：

　　財(cái)務(wù)聯(lián)系人：財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

　　電話：電話：

勞務(wù)派遣熱門合同篇26

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條甲乙雙方合作期限

　　甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。

　　第二條勞務(wù)人員的派遣

　　1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。

　　2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

　　3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。

　　第三條勞務(wù)人員的工作期限

　　1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

　　2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。

　　第四條勞務(wù)人員的工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇等

　　1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。

　　2、甲方依照廈門市有關(guān)社會保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。

　　4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請手續(xù)。除由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。

　　5、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。

　　6、乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。

　　7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

　　第五條甲方的管理費(fèi)收取

　　1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。

　　2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。

　　第六條勞務(wù)人員的教育管理

　　1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。

　　2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。

　　3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。

　　第七條勞務(wù)人員工作期限的解除

　　(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限。

　　1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。

　　(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限。

　　1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

　　(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

　　2、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;

　　(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。

　　(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限。

　　勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：

　　(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限。

　　1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。

　　2、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

　　第八條離職手續(xù)

　　在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　第九條違約責(zé)任

　　1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會保險(xiǎn)基金

　　征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。

　　3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。

　　第十條爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。

　　第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　______________________________________________________________________。

　　第十二條其他

　　1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　________年________月________日________年________月________日

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