最新勞務派遣合同模板（通用27篇）

最新勞務派遣合同模板 篇1

　　勞務輸入單位(甲方)：_________________

　　電話：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　勞務派遣單位(乙方)：_________________

　　電話：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　戶名：_________________________________

　　開戶行：_______________________________

　　帳號：_________________________________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

　　一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

　　勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________

　　提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。

　　二、勞務人員的招錄與變更

　　勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

　　四、費用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　　1.勞務人員的勞務報酬;

　　2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

　　3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

　　4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

　　(二)費用的標準：

　　1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;

　　2.甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

　　3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(√)

　　(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )

　　(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )

　　4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。

　　每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)派遣服務費標準/人·月派遣月數(shù)

　　當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。

　　派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。

　　(三)支付方式和支付時間：

　　1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。

　　2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

　　3.勞務派遣服務費按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

　　4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

　　5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方權(quán)利

　　(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;

　　(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

　　2.不服從甲方工作安排;

　　3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

　　4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

　　5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;

　　(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;

　　(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;

　　(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　六、甲方義務和責任

　　(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

　　(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;

　　(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

　　(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。

　　(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

　　(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

　　七、乙方的權(quán)利

　　(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任;

　　(二)依法維護勞務人員的合法權(quán)益;

　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　八、乙方的義務和責任

　　(一)與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

　　(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

　　(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

　　(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

　　甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

　　(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　　(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

　　(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

　　(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　十、其他

　　(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　　(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

　　甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

　　日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

　　附件

　　1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

　　2.《勞務派遣人員清單》。

　　3.其他必要資料。

最新勞務派遣合同模板 篇2

　　簽訂日期：____________年______________月______日

　　甲方：_________有限公司

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　居民身份證號碼：_______

　　出生日期：____________年____________月______日

　　在甲方工作起始時間：_________年__________月____日

　　家庭住址：_____________

　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：_____

　　一、合同期限

　　第一條 本合同于______________年_____________月_______日生效，期限______________年，其中試用期至____________年___________月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前________月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_________崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該_______崗位之特別規(guī)定(詳見《_______崗位責任書》)的標準。

　　第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____________元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_____。

　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

　　2.乙方違反公司管理制度的;

　　3.雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

　　第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　(二) 甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的_______崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條 本合同的附件如下：

　　附件一 《保密協(xié)議》;

　　附件二 《_______崗位職責書》;

　　附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　法人或委托代理人：__________

　　乙方(簽字)：_________________

　　簽訂日期：____________________

最新勞務派遣合同模板 篇3

　　甲方：

　　乙方

　　根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議書約定如下：

　　第一條用工單位

　　因工作需要，乙方到工作。

　　第二條派遣期限

　　根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為月，自年月日起至年月日止。

　　第三條工作崗位

　　乙方在用工單位的工作崗位為。

　　第四條勞動報酬

　　乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準。

　　第五條社會保險

　　用工單位按照國家和陜西省的有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，費用應由用工單位和乙方承擔，甲方代為繳納。

　　第六條乙方承諾

　　乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度，并應誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓服務期協(xié)議、保密協(xié)議等。

　　乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴重違紀、嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。

　　第七條乙方聲明

　　乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務應由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務派遣協(xié)議中應被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。

　　第八條其他

　　本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

最新勞務派遣合同模板 篇4

　　勞務輸入單位(甲方)：

　　地址：

　　勞務派遣單位(乙方)：

　　地址：

　　戶名：

　　開戶行：

　　帳號：

　　依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務事項達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條 根據(jù)甲方要求，甲方所需勞務派遣人員實行自行招聘方式。

　　第二條 甲、乙雙方間的權(quán)利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。乙方勞務派遣人員應嚴格遵守甲方的勞動紀律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務。

　　第三條 乙方必須做到隨時滿足甲方的工作要求，制定完善的工作標準、質(zhì)量標準、安全衛(wèi)生標準、管理標準和考核標準，并報甲方審定后執(zhí)行。

　　第四條 服務內(nèi)容

　　(一)派遣人數(shù)：

　　乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方派遣 名勞務派遣人員，為甲方提供服務。

　　(二)工作地點：

　　(三)工作內(nèi)容及：

　　(三)派遣到甲方的勞務人員的要求：

　　第五條 甲方的權(quán)利義務

　　(一)在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場所等;

　　(二)甲方協(xié)助乙方方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方原因?qū)е录追絼趧张汕踩藛T工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任;

　　(三)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作;

　　(四)按合同約定的時間和方式向乙方支付勞務派遣人員勞務費;

　　(五)乙方勞務派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情

　　(六)除本合同約定的勞務費用外，甲方不承擔乙方勞務派遣人員的其他任何費用;

　　(七)甲方不承擔任何乙方勞務派遣人員勞動用工相關連帶責任。

　　第六條：乙方的權(quán)利義務

　　(一)根據(jù)甲方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員;

　　(二)按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù);

　　(三)為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在甲方方工作期間社會保險的繳納、申報、申領等相關手續(xù);

　　(四)為勞務人員配備制服及基本裝備，負責按時發(fā)放勞務人員的工資及按時繳納其相關社會保險，工資發(fā)放單及社保繳費憑證復印件按月交甲方備查;

　　(五)乙方應對每位勞務派遣人員進行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣，如乙方勞務派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的，甲方不承擔任何責任;

　　(六)對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育;

　　(七)乙方派遣到甲方的所有員工，在合同期限內(nèi)乙方在未征得甲方同意下不得調(diào)換、調(diào)動;

　　(八)乙方有權(quán)對甲方勞務派遣服務區(qū)域存在的隱患提出合理的書面整改意見。雙方確認后，甲方應及時整改，乙方需留給甲方一定的整改時間，整改時間一般為15天、在整改時間內(nèi)勞務派遣服務區(qū)域隱患由乙方重點清潔。因甲方未能按雙方商議的整改時間采取相應措施，造成的損失由甲方負責。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題隱患和不安全因素，應立即報告甲方管理人員并積極配合處理;

　　(九)根據(jù)合同約定，為甲方做好服務，取得服務費用。

　　第七條 相關費用及支付方式

　　(一)乙方管理費用：每人 元/月;

　　(二)服務費：甲方每月應向乙方支付勞務派遣服務費為 元。(大寫： );此費用包含乙方派遣人員的勞務費、福利及其社保費、勞務費用代開發(fā)票產(chǎn)生的稅金;

　　(三)遇國家法定節(jié)日需要安排正常上班的，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標準的300%支付上班人員的加班工資。

　　(四)費用的結(jié)算方式、支付時間:

　　服務費用按月結(jié)算:乙方應當于次月的 5號前向甲方提供上月正式的勞務費發(fā)票及各項費用結(jié)算明細，甲方應在收到乙方開具的正式勞務發(fā)票及費用結(jié)算明細后 10日內(nèi)將本合同約定應支付的勞務派遣服務費用以轉(zhuǎn)帳的形式支付給乙方。

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期限為貳年，自 年 月 日起至 年 日

　　止。在協(xié)議期內(nèi)，乙方與勞務派遣人員終止、解除勞動合同 關系的，派遣人員與甲方的勞務合同關系自行終止、解除。

　　第九條 合同的變更及違約責任

　　(一)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同未盡事項進行增項;

　　(二)可以視甲方服務情況增減勞務派遣人員，同時增減勞務派遣服務費用;

　　(三)在合同有效期內(nèi)單方無故提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц逗贤�總額【合同期限內(nèi)應支付的勞務派遣服務費用】10%的違約金;

　　(四)乙方未履行本合同約定的勞務派遣服務內(nèi)容時，甲方有權(quán)拒絕支付當月勞務派遣服務費用，有權(quán)單方解除合同，并追究乙方合同總額【合同期限內(nèi)應支付的勞務派遣服務費用】10%的違約金;

　　(五)甲方逾期支付勞務派遣服務費，須向乙方支付每日5.0‰的逾期付款違約金。甲方逾期30天未支付勞務派遣服務費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責任;

　　(六)甲方指派勞務派遣人員從事本合同約定的勞務派遣服務職責范圍外的工作，由此造成的對勞務派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責;

　　(七)乙方勞務派遣人員在本合同約定的服務內(nèi)容為甲方提供服務時因過失行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償甲方直接經(jīng)濟損失的70%，甲方承擔30%的責任。乙方勞務派遣人員在本合同約定的服務內(nèi)容為甲方提供服務時因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方承擔直接經(jīng)濟損失的100%。

　　第十條 合同的續(xù)簽、終止

　　在本合同期限屆滿前，如果當事人一方欲續(xù)簽本合同，應提前30天以書面形式通知對方。經(jīng)對方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同。

　　第十一條 不可抗力

　　本合同在履行過程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的，按實際天數(shù)支付相應費用，雙方當事人應按有關法律規(guī)定及時協(xié)商，及時修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第十二條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十二條 其他約定事項

　　(一)勞務人員應嚴格履行甲方相關制度規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度，乙方派遣所有的勞務人員須服從甲方管理;

　　(二)工傷事故的處理：

　　1.乙方須為勞務派遣人員代繳工傷保險金;

　　2.在履行勞務過程中，勞務派遣人員如發(fā)生傷亡事故：

　　(1)若乙方未代繳勞務派遣人員工傷保險，由乙方承擔全部賠償責任，并負責進行解決，甲方給予配合;

　　(2)若乙方已代繳勞務派遣人員工傷保險，依照《工傷保險條例》等有關工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔工傷賠償責任的，甲方承擔30%的賠償責任，乙方承擔70%的賠償責任;

　　(三)勞務派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費用由勞務派遣人員本人及家屬承擔，乙方協(xié)助處理善后事宜;

　　(四)在履行勞務過程中，甲方如與勞務人員發(fā)生爭議和糾紛，由乙方負責進行調(diào)解。

　　第十三條 附則

　　本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人 法定代表人

　　或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人：

　　年 月 日 年 月 日

最新勞務派遣合同模板 篇5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：____________

　　一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

　　1.乙方按照甲方要求從 年 ________月 ________日起派遣 名勞務人員到甲方 崗位工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月。

　　2.提供勞務的方式：____________按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。

　　二、派遣人員的招錄與變更

　　1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

　　2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。

　　三、勞務派遣協(xié)議的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于______年 ________月 ________日起生效，至______年 ________月 ________日終止

　　四、費用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　　1、派遣人員的勞務報酬;

　　2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

　　3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

　　(二)費用的來源及發(fā)放標準：

　　1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。

　　2、甲方應支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。

　　3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")

　　(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費。( )

　　(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費。( )

　　4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

　　(三)支付方式和支付時間：

　　1、勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

　　2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。

　　3、勞務派遣服務費按 (月、季、年)支付，由甲方于 ________月 ________日將當 (月、季、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

　　4、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方的權(quán)利和義務。

　　1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

　　2.確保派遣員工工作場所、設施的安全，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

　　3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后，持證方可安排上崗。

　　4、乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。

　　5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

　　6.每月 ________日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月________日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

　　7.根據(jù)《勞動合同法》的相關條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關行政處罰的，吸毒、販毒，參加______等反動組織，盜竊企業(yè)財物。

　　(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應崗位要求的。

　　(6)派遣員工不能勝任工作。

　　8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

　　9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

　　10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時，應提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負責辦理手續(xù)。

　　11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。

　　六、乙方的權(quán)利和義務。

　　1.乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

　　2.乙方在收到甲方勞務費用后， ________日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

　　3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

　　4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。

　　5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。

　　6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商。

　　7.負責日常事務性的管理工作，如提供有關證明之類問題等。

　　七、甲乙雙方約定的其他事宜。

　　1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作。

　　2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

　　3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

　　4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

　　5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收回標志、證件等，乙方應予以配合，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。

　　6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。

　　7、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任。

　　八、結(jié)算方式。

　　按照約定，由乙方財務人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負責。

　　九、 違約責任。

　　1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

　　2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

　　3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他。

　　1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。

　　3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

　　十一、其他必要資料

　　1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

　　2. 《勞務派遣人員清單》。

　　附件一：____________ ;

　　附件二：____________ ;

　　附件三：____________ ;

　　附件四：____________ ;

　　附件五：____________ ;

　　甲 方：____________(單位蓋章) 乙 方：____________(單位蓋章)：____________

　　代 表 人：____________ 代 表 人：____________

　　開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

　　銀行帳號：____________ 銀行帳號：___________

　　稅 號：____________ 稅 號：____________

最新勞務派遣合同模板 篇6

　　一、甲乙雙方

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;

　　2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;

　　3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。

　　二、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

　　1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;

　　2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

　　3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

　　4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，勞務派遣無合同以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　三、甲方權(quán)利與義務

　　1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

　　2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

最新勞務派遣合同模板 篇7

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。　　一. 合同期限　　本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止　　二. 甲方的權(quán)利和義務　　

　　1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________ （以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。　　

　　2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。　　

　　3.甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，____日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，____日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。　　4.甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調(diào)。　　5.甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。　　6.甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方____月工資及獎金做為風險保證金。　　7.乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。　　8.若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。　　三. 乙方的權(quán)利和義務　　

　　1. 乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。　　

　　2. 乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。　　

　　3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。　　

　　4. 若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。　　

　　5. 乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。　　

　　6. 合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。　　四. 解除勞動合同的條件　　

　　1. 乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；　　

　　2. 嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；　　

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；　　

　　4. 被依法追究刑事責任的；　　

　　5. 乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；　　

　　6. 乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；　　

　　7. 乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。　　以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。　　五，其他約定事項　　

　　1. 因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；　　

　　2. 本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；　　

　　3. 甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。　　六.合同糾紛處理。　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。　　七.其他事項　　

　　1、.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；　　

　　2、.本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。　　甲方： 乙方：　　法定代表人 授權(quán)人簽字： 法定代表人授權(quán)人簽字：　　簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日

最新勞務派遣合同模板 篇8

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第項確定：_________________

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第九條派遣協(xié)議要求

　　甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　第十條當事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________

　　第十一條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人(主要負責人)簽名：_________________

　　簽約日期：_________________簽約日期：_________________

最新勞務派遣合同模板 篇9

　　甲方：____________(以下簡稱"甲方")

　　住所：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________ (以下簡稱"乙方")

　　住址：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯(lián)系方式：____________

　　戶口所在地：____________ 戶口類別：____________□農(nóng)業(yè) □非農(nóng)業(yè)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同(以下簡稱"本合同")。

　　第一條 工作內(nèi)容和工作地點

　　1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

　　1.2乙方理解并同意：____________乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，由乙方與用工單位自行約定。

　　1.3乙方應履行用工單位制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

　　1.4乙方理解并承諾：____________愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動定額等。

　　第二條 合同期限

　　2.1本合同為固定期限勞動合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期。

　　2.2本合同期滿即行終止;但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延[ ]年，并依此類推。

　　第三條 勞動紀律

　　3.1乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益。

　　3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀律。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：____________具體工時制度由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排。

　　4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：____________用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。

　　4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體時間由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 勞動報酬

　　5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，具體勞動報酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

　　5.2乙方理解并同意：____________用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　6.1乙方享有用工單位提供的相應的勞動保護和勞動條件

　　6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標準和用工單位提供的職業(yè)危害防護。

　　第七條 社會保險

　　甲方按照國家和陜西省的有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，具體確定在《派遣協(xié)議書》。

　　第八條 教育與培訓

　　8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進行所必須的培訓。

　　8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對乙方進行法律、法規(guī)和紀律教育。

　　第九條 保密約定

　　9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

　　9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

　　第十條 利益沖突的約定

　　10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。

　　10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。

　　10.3"利益相沖突的活動"包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。

　　第十一條 乙方的保證

　　11.1乙方保證應根據(jù)用工單位的要求，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關的基本情況。

　　11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關的競業(yè)限制。

　　11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。

　　11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任。

　　11.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。

　　11.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時，會根據(jù)用工單位的要求進行工作和財務上的移交。

　　第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。

　　12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件，被用工單位退回的。

　　12.2乙方嚴重違反用工單位勞動紀律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴重違紀的行為包括但不限于以下情形：____________

　　12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

　　12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的;

　　12.2.3乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的。

　　12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。

　　12.4乙方嚴重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。

　　12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。

　　12.6乙方被依法追究刑事責任。

　　12.7乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。

　　12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。

　　12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

　　第十三條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。

　　13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。

　　13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。

　　13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條 違約責任

　　任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十五條 其他約定和說明

　　15.1釋義：____________

　　15.1.1本合同中所稱"法律、法規(guī)、規(guī)章"，若未作特殊說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。

　　15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補充。

　　15.2其他可能發(fā)生的事宜

　　15.2.1甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術職稱提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

　　15.2.2甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

　　第十六條 附則

　　16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的，從相關法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致，應以法律法規(guī)為準。

　　16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔該協(xié)議任何一方的連帶責任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應以本合同為準。

　　16.3爭議的解決：____________本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。

　　16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關的(包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致;乙方已全部知悉。

　　16.5乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：____________

　　[ ] 郵編：____________[ ]

　　16.6甲、乙雙方理解并同意：____________如果國家和/或陜西省就《勞動合同法》有規(guī)范性文件實施的，本合同和附件應根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

　　16.7本合同一式二份，均應由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日

最新勞務派遣合同模板 篇10

　　用工單位(甲方)：____________派遣單位(乙方)：____________

　　法定代表人：____________法定代表人：____________

　　地址：____________地址：____________

　　電話：____________電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議")。

　　一、總則

　　第一條 勞務派遣關系

　　甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系;甲方與派遣員工的關系為有償使用關系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。

　　第二條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止，有效期

　　兩 年。派遣期限不得少于貳年。

　　第三條 派遣員工數(shù)量

　　本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共 人(具體名單詳見《派遣員工確認表》)。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。

　　第四條 用工條件

　　乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：____________

　　(一)基本要求

　　學歷 ;年齡 ;性別 ：____________工作經(jīng)驗 。

　　(二)技能要求：____________ 。

　　(三)其它：____________ 。

　　第五條 用工規(guī)則

　　(一)乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜，負責建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

　　(二)甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備(工具)。

　　(三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領、保險關系轉(zhuǎn)移、理賠等相關手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù)。

　　(四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。

　　(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行____________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。

　　(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于____________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于____________元/月。

　　(八)乙方應派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜。

　　二、勞務費用結(jié)算

　　第六條 勞務費用構(gòu)成

　　按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構(gòu)成及標準如下：

　　(一)派遣員工的勞動報酬

　　按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。

　　(二)社會保險費

　　甲方分月按____________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和____________市地方規(guī)定進行計算。

　　(三)住房公積金

　　甲方分月按____________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。

　　(四)派遣服務費

　　甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月____________元的標準支付。

　　(五)其它費用

　　如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。

　　第七條 結(jié)算規(guī)則

　　(一)每月費用結(jié)算日為 ________日 ;勞務費用支付日為 ________日前。

　　(二)費用結(jié)算期：____________甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結(jié)算期，即：____________從每個月的1日起至月末的最后一日止。

　　(三)派遣員工勞動報酬的結(jié)算：____________根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。

　　(四)社會保險費的結(jié)算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)*市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。

　　(五)住房公積金結(jié)算：____________甲方應在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。

　　(六)派遣服務費的結(jié)算：____________不足一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算。

　　(七)其它費用的結(jié)算：____________按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。

　　(八)在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付。

　　(九)乙方銀行賬戶

　　企業(yè)名稱：____________

　　開 戶 行：____________

　　賬 號：____________

　　第八條 費用結(jié)算方法

　　(一)甲方每月 前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月 前乙方給甲方出具所有勞務費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月 ________日(費用支付日)甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。

　　(二)乙方須在每月 ________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。

　　三、勞務派遣工作程序

　　第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣：____________

　　(一)提供錄用人員名單

　　甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方(附件一)。

　　(二)體檢

　　乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。

　　(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

　　(四)甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。

　　(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》

　　乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

　　(六)甲方憑以下相關資料接收派遣員工：____________

　　1、乙方出具的派遣用工通知單。

　　2、派遣員工身份證原件。

　　3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。

　　(七)由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。

　　四、派遣員工的退回

　　第十條 對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中，甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù)。

　　(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

　　(四)被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的。

　　(五)從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的;

　　(六)不服從甲方工作安排的;

　　(七)不勝任工作的;

　　(八)在甲方工作期間連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的(法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期);

　　(九)派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

　　第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

　　(一)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　(三)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。

　　第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關費用后，可將派遣員工退回乙方。

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。

　　(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工;

　　(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的;

　　(三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

　　五、雙方約定事項

　　第十四條 乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克X被派遣員工的勞動報酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費。

　　第十五條 甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件。

　　第十六條 甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。

　　第十七條 甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。

　　第十八條 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。

　　第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。

　　第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù)。

　　第二十一條 乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前40-50天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前35天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

　　第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按"勞務報酬標準"承擔。

　　第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照*市當?shù)卣�府頒布的社會保險、住房公積金費用調(diào)整比例做相應的調(diào)整。乙方應在當?shù)卣�府公布新標準后，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。同時，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。

　　六、違約責任

　　第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：____________

　　(一)未按照國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)不予乙方結(jié)算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的;

　　(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的;

　　(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

　　第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務費付款延遲)向乙方付款時，每延遲一日按應付款的 ‰向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務,乙方有權(quán)提前10日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用。

　　第二十六條 乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金 元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：____________

　　乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

　　克X勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

　　對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;

　　在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

　　第二十七條 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。

　　第二十八條 因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。

　　七、爭議解決

　　第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

　　第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關事宜。

　　八、協(xié)議的變更和終止

　　第三十一條 協(xié)議變更

　　本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定。

　　第三十二條 協(xié)議終止

　　(一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽 年。

　　(二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　(三)當甲方嚴重違反國家政府有關勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。

　　九、其他

　　第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

　　第三十四條 本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________

　　法定代表人或 法定代理人或

　　委托代理人簽章：____________ 委托代理人簽章：____________

　　住 所：____________ 住 所：____________

　　聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系人：____________

　　日 期：____________ 日 期：____________

最新勞務派遣合同模板 篇11

　　勞務派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎

　　勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務已經(jīng)完結(jié)，繼續(xù)用工屬于新的勞動關系，應當在一個月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的，應當從繼續(xù)用工滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資直至補訂合同之日止;用人單位繼續(xù)用工滿一年的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，并應從用工滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個月。

　　用人單位用工滿一個月未簽合同，因為違反勞動合同法第十條“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”強制性規(guī)定，屬于勞動合同法實施條例第十八條(十)項“用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的”情形，符合勞動合同法第三十八條(六)項“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”，勞動者隨時可以書面通知單位解除合同，并按勞動合同法第四十六條(一)項和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟補償金。

　　勞務派遣員工合同到期不續(xù)簽是不是終止的問題在我們生活中是經(jīng)常遇到的，我們可以這樣進行理解，如果雙方的勞動合同方面到期的話那么就是雙方的權(quán)利義務已經(jīng)算是完結(jié)了，所以說應該就是終止了。我們開始新的勞動合同簽訂的時候一定要在開始的一個月之內(nèi)簽訂。

最新勞務派遣合同模板 篇12

　　立合同單位：____________(以下簡稱甲方)

　　__________________有限公司(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《物業(yè)管理條例》和國家有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成合同如下：

　　一、合同期限及崗位排

　　合同期______年______月______日到______年______月______日止，在此期限內(nèi)，受甲方 委托，乙方派遣4名保人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。保人員實行部 定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名保人員在崗執(zhí)勤。

　　二、勞務費標準及支付方式

　　保勞務費______元/人/月(含乙方代發(fā)的保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、)保勞務費半年共計：__________________元整，在乙方進駐后，有甲方一次性預付給乙方。保勞務費包含以下費用：

　　1、保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。

　　2、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資

　　3、管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。

　　三、甲方的權(quán)利和義務

　　1、指派人員對保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有 權(quán)要求調(diào)換不適應在甲方的保人員。

　　2、及時認真研究解決乙方提出的全問題，采取必要的改進措施。

　　3、負責處理排保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處 理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。

　　4、提供當班保人員工作餐和必要的執(zhí)勤用品(如手電筒、筆、雨具及各類登記簿)

　　四、乙方的權(quán)利和義務

　　1、加強保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀保人員和調(diào)換不適合甲方工作的保人員，提高保服務質(zhì)量。

　　2、__________________________________________

　　3、對服務范圍的 全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進意見和建議。本合同約定的保職責以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負責人的直接指揮。

　　4、遇保人員學習培訓或重大活動時，可提前與甲方聯(lián)系，甲方應予支持，但乙方應保證人員在崗執(zhí)勤

　　5、與保人員建立合理的勞動關系，及時發(fā)放保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。

　　五、乙方保人員的職責

　　遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務的相關文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的保服務要求。

　　1、對出入人員實行嚴格驗證，并依據(jù)甲方相關的 制度嚴格詢問、聯(lián)系、登記、嚴禁無關人員入內(nèi)。

　　2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁 物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入。

　　3、疏導出入車輛和行人，清理責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。

　　4、 加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每______分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內(nèi)保共同做好服務區(qū)域內(nèi)的全。

　　5、協(xié)助做好疏導工作，維護正常生產(chǎn)秩序。

　　6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

　　2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應提前 日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關事宜。

　　七、違約責任

　　1、在合同有效期內(nèi)，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任，賠償對方合理可預期的損失。

　　2、如甲方拖欠勞務費，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任，違約金為人民幣8000元。

　　3、保人員書面向甲方提出某某全隱患改進意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務人員不遵守財經(jīng)紀律，造成的損失乙方不承擔責任。

　　八、附則：未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效。

　　甲方蓋章：_____________________ 乙方簽名：__________________

　　授權(quán)代表簽名：_________________ 身份證號碼:_________________

　　合同簽訂時間：_____年_____月_____日

最新勞務派遣合同模板 篇13

　　甲方(用工單位)：________________________

　　地址：________________________

　　郵編：________________________

　　法定代表人：________________________

　　職務：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　委托代理人：________________________

　　職務：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　單位聯(lián)系人：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　乙方(派遣單位)：________________________

　　地址：________________________

　　郵編：________________________

　　法定代表人：________________________

　　職務：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　委托代理人：________________________

　　職務：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　單位聯(lián)系人：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　簽約須知

　　一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定制定。

　　二、本合同書為勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。

　　三、簽訂勞動合同的勞務派遣單位應當符合《勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。

　　四、勞務派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學生實習。

　　五、勞務派遣單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

　　六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。

　　七、勞務派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。

　　訂立勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。

　　八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。

　　九、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。

　　甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　十一、勞動合同雙方當事人基本信息

　　第一條　甲方基本信息

　　甲方(勞務派遣單位)全稱：

　　住　　所：

　　注冊地址：

　　勞務派遣行政許可證編號：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　聯(lián)系人及電話：

　　第二條　乙方基本信息

　　乙方(被派遣勞動者)姓名：

　　性　　別：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證或其他有效身份證件號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　十二、勞動合同期限

　　第三條　甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動合同期限：

　　(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自______年______月______日起。

　　其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　十三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條　乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。

　　乙方應當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　第五條　乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應的工作地點工作，但僅限于______范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。

　　第六條　乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

　　十四、工作時間和休息休假

　　第七條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應將工時制如實告知乙方。

　　第八條　甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

　　第九條　甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

　　十五、勞動報酬

　　第十條　甲方應監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。

　　用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。

　　乙方的具體工資標準在合同附件中明確。

　　第十一條　甲方于每月______日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十二條　甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第十三條　用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十四條　乙方在勞務派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關工資分配辦法執(zhí)行。

　　乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　十六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十五條　甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。

　　甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十六條　甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。

　　第十七條　乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條　甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第十九條　甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　十七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條　甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第二十一條　甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十二條　甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　十八、勞動合同的履行、變更

　　第二十三條　甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十四條　甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十五條　甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　第二十六條　勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內(nèi)容。

　　第二十七條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

　　變更勞動合同應當采用書面形式。

　　十九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十八條　甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條　甲方因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第三十條　甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十一條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

　　應當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　二十、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十二條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　二十一、違約責任及勞動爭議處理

　　第三十三條　甲乙雙方任何一方違反本合同，應按本合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任。

　　第三十四條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。

　　二十二、其它事項

　　第三十五條　甲方應當如實將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

　　第三十六條　因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。

　　第三十七條　本合同的附件如下：______

　　第三十八條　本合同未盡事宜或與國家和地方有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。

　　甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

　　(以下無正文)

　　「本頁為《勞務派遣合同》(編號：)簽署頁，無正文」

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　簽署地點：省市區(qū)

　　簽署時間：年月日

　　乙方(簽字)：

　　簽署地點：省市區(qū)

　　簽署時間：年月日

　　勞務派遣合同續(xù)定確認書

　　經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就《勞務派遣合同》續(xù)延事宜，按照本合同第二條規(guī)定續(xù)定。

　　備注：本合同續(xù)定生效日期：

　　終止日期：

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　簽署地點：省市區(qū)

　　簽署時間：年月日

　　乙方(簽字)：

　　簽署地點：省市區(qū)

　　簽署時間：年月日

　　勞務派遣合同解除、終止確認書

　　經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就《勞務派遣合同》解除、終止事宜，依照

　　1、合同到期自然解除終止。

　　2、雙方協(xié)商一致解除與終止。

　　3、其他原因解除、終止。

　　于年月日正式解除、終止。

　　備注：本合同解除、終止生效日期：

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　簽署地點：省市區(qū)

　　簽署時間：年月日

　　乙方(簽字)：

　　簽署地點：省市區(qū)

　　簽署時間：年月日

　　附件：

　　一、派遣單位及期限

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方派遣乙方到____________(用工單位名稱)工作，用工單位地址____________，法定代表人或主要負責人______。

　　(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為______，自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、工作崗位和工作地點

　　(一)乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任____________崗位(工種)工作，崗位性質(zhì)為下列第______種。

　　1、臨時性

　　2、輔助性

　　3、替代性

　　(二)甲方應當將勞務派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方，乙方應認真履行崗位職責，遵守用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按用工單位的要求應達到______工作標準。

　　______

　　(三)根據(jù)用工單位的崗位(工作)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______

　　三、工作時間

　　用工單位安排乙方執(zhí)行第______種工時制度。

　　1、標準工時工作制。

　　乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。

　　2、綜合計算工時工作制。

　　乙方所在崗位實行以______(年/季/月/周)為周期的綜合計算工作時間工作制，在一個綜合計算周期內(nèi)總工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3、不定時工作制。

　　在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

　　四、勞動報酬

　　甲方按下列第______種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。

　　乙方的工資標準為______元/月(周)。

　　(二)計件工資。

　　用工單位實行計件工資制，乙方的勞動定額為______，計件單價為______。

　　(三)用工單位實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方每月基本工資______元，并根據(jù)用工單位工資分配辦法正常調(diào)整;績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和實際貢獻等合理確定。

最新勞務派遣合同模板 篇14

　　甲方：__________________ 　　乙方：____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

　　a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。

　　d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　勞動合同期滿的;

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

最新勞務派遣合同模板 篇15

　　勞務派遣協(xié)議

　　甲方：（用工單位）_____    _____________________

　　乙方：（派遣單位）阿克蘇地區(qū)中力勞務派遣有限公司

　　勞務派遣協(xié)議

　　甲方：                            

　　乙方：阿克蘇中力勞務派遣有限公司

　　甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要，向乙方提出          需求，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：

　　一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

　　1.乙方按照甲方要求從      年   月  日起派遣     名勞務人員到甲方            崗位工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期   年，試用期  個月。試用期工資      元/月，試用后工資      元/月。 

　　2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。

　　二、派遣人員的招錄與變更

　　1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

　　2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。

　　三、勞務派遣協(xié)議的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于      年  月  日起生效，至     年  月  日終止

　　四、費用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　　1、派遣人員的勞務報酬；

　　2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；

　　3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；

　　（二）費用的來源及發(fā)放標準：

　　1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。

　　2、甲方應支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。

　　3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（在確定的序號后“√”或“×”）

　　（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取     元/人·月的勞務派遣服務費。（  ）

　　（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取   元/人·月的勞務派遣服務費。（  ）                                                                                                                                          

　　4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

　　（三）支付方式和支付時間：

　　1、勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）。

　　2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。

　　3、勞務派遣服務費按   （月、季、年）支付，由甲方于   月  日將當   （月、季、年）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

　　4、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方的權(quán)利和義務。

　　1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

　　2.確保派遣員工工作場所、設施的安全，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

　　3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后，持證方可安排上崗。

　　4、乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。

　　5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

　　6.每月  日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月 日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

　　7.根據(jù)《勞動合同法》的相關條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的，被公安機關行政處罰的，吸毒、販毒，參加伊扎布特等反動組織，盜竊企業(yè)財物。

　　（5）派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應崗位要求的。

　　（6）派遣員工不能勝任工作。

　　8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

　　9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

　　10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時，應提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負責辦理手續(xù)。

　　11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。

　　六、乙方的權(quán)利和義務。

　　1.乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

　　2.乙方在收到甲方勞務費用后，   日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

　　3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放（乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢），以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

　　4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。

　　5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。

　　6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商。

　　7.負責日常事務性的管理工作，如提供有關證明之類問題等。

　　七、甲乙雙方約定的其他事宜。

　　1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作。

　　2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

　　3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關規(guī)定辦理；因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

　　4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

　　5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收回標志、證件等，乙方應予以配合，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。

　　6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。

　　7、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回；企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任。

　　八、結(jié)算方式。

　　按照約定，由乙方財務人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負責。

　　九、 違約責任。

　　1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

　　2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

　　3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他。

　　1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。

　　3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

　　十一、其他必要資料

　　1. 雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

　　2. 《勞務派遣人員清單》。

　　附件一：                                  ；

　　附件二：                                  ；

　　附件三：                                  ；

　　附件四：                                  ；

　　附件五：                                  ；

　　甲     方：（單位蓋章）：         乙    方：（單位蓋章）： 

　　代 表 人：                      代 表 人：王永福

　　開戶銀行：                                              開戶銀行：中國銀行股份有限公司阿克蘇市東大街分理處

　　銀行帳號：                      銀行帳號：

　　稅    號：                      稅    號：

　　簽約日期：       年   月  日    簽約日期：       年   月  日

最新勞務派遣合同模板 篇16

　　甲方：________________

　　乙方：________________人力資源有限公司

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方代為派遣管理(招聘)的勞務人員(以下稱派遣員工)，以實發(fā)工資人數(shù)為準;本著合法、守法的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成本協(xié)議。

　　一.服務方式

　　甲方向乙方提供所需派遣崗位明細、崗位要求、人員數(shù)量、工資福利標準等，在甲方提出用人要求后10個工作日內(nèi)乙方提供相關工作人員給甲方面試，經(jīng)甲方確認后，由乙方根據(jù)勞動法與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系;并由乙方對派遣員工提供工作以外的管理培訓和生活服務。

　　同時，甲方按照本合同以下條款，向乙方支付派遣費，以及雇用派遣員工所需的工資福利保險費用。

　　二.甲方權(quán)利與義務

　　1.甲方應根據(jù)《勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的相關規(guī)定，明確告知乙方關于派遣員工的工作時間、工作報酬、福利待遇、工作職責和工作內(nèi)容;甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。

　　2.甲方根據(jù)勞動法規(guī)定對派遣員工有試用和使用選擇權(quán)、決定權(quán)和管理權(quán)，負責派員監(jiān)督乙方服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時知會乙方，以便處理。對乙方合理之工作協(xié)助、要求及建議，甲方應予全力支持。

　　3.甲方應根據(jù)自身特點和要求對派遣員工進行相關安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓。

　　4.甲方對派遣員工進行出勤管理，并負責派遣員工的考勤統(tǒng)計和薪資計算。

　　5.派遣員工違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以按照公司獎懲制度和有關勞動法規(guī)給予批評、處罰直至辭退。派遣員工若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助依法處理，若乙方未給予協(xié)助處理造成甲方損失的，乙方應對甲方所受到的損失承擔連帶賠償或補償責任。

　　6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及派遣員工的能力和表現(xiàn)安排工作崗位。

　　7.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要要求派遣員工進行加班加點，應按照《勞動法》中的相關規(guī)定支付勞動報酬或安排調(diào)休。

　　8.為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，甲方應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。

　　9.實施勞務派遣后，甲方應調(diào)動勞務人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。

　　10.甲方有選擇的將一些必要的人事制度通報乙方知曉(考勤制度、休假制度、工資制度、考核制度、員工手冊等)。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

最新勞務派遣合同模板 篇17

　　甲方(勞動力派遣單位)：___________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　乙方(被派遣人員)：_______________

　　身份證號碼：_______________________

　　家庭住址：_________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。

　　第二條 甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

　　第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。

　　第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。

　　第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

　　第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經(jīng)濟損失由乙方負責。

　　第七條 乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

　　第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進行處理。

　　第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

　　1.合同期滿或因故解除;

　　2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

　　4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

　　5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;

　　6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

　　7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

　　8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

　　9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

　　1.經(jīng)國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

　　第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

　　第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____

　　______年____月____日 ____年____月____日

　　簽證機關(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

　　___________年__________月______________

最新勞務派遣合同模板 篇18

　　甲方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、合作方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方。

　　二、甲方權(quán)利與義務

　　1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用。

　　2、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。

　　3、對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

　　4、甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。

　　5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前______個工作日書面通知乙方。

　　6、確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準。

　　7、因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動協(xié)議的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行。

　　8、對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其違約責任。

　　9、對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。

　　10、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。

　　三、乙方的權(quán)利與義務

　　1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動協(xié)議的其中一項條款。

　　2、甲方不履行協(xié)議的，乙方有權(quán)追究其違約責任。

　　3、全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動協(xié)議，并且提供給甲方備案。

　　4、負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案。

　　5、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。

　　6、勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關_____條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　　7、對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。

　　8、乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。

　　9、乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作。

　　10、勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務期的，應提前______日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。

　　四、費用的支付

　　1、甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　　（1）勞務派遣人員的勞務報酬。

　　（2）勞務派遣人員的社會_____費用或?qū)嵙暽�的意外險費用。

　　（3）勞務派遣的服務管理費用。

　　2、費用的標準：

　　（1）甲方應支付的相關社會_____費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方。

　　（2）不參加社會_____的實習生的_______萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶。

　　3、勞務派遣服務管理費標準：

　　（1）每人每月_______元。

　　（2）按職工工資總額的_______%收取。

　　4、支付方式和支付時間：

　　甲方于每月_______日將規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準。各項社會_____費如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整。勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。

　　五、勞務派遣人員的日常管理

　　1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。

　　2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

　　六、工傷事故處理

　　1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。

　　2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷_____條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會_____機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。

　　4、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　七、勞務派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，如協(xié)議期滿甲、乙雙方無疑義，協(xié)議順延。協(xié)議期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚�違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

　　九、爭議解決

　　本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交______方所在地法院解決。

　　十、其他

　　1、本協(xié)議正本一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，簽字后生效。

　　2、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

最新勞務派遣合同模板 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　第一條、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

　　第二條、派遣崗位、人數(shù)和期限

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

　　________崗位，人數(shù)________，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　第四條、勞務報酬標準

　　1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第_____種方式：

　　（1）員工實行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　（3）實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　第五條、社會_____

　　1、員工的社會_____由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會_____費，其中員工應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會_____按照下列第_____種方式結(jié)算：

　　（1）甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會_____費。

　　（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會_____費。

　　第六條、勞務費用

　　1、勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會_____費和勞務派遣服務費。

　　2、費用結(jié)算標準：

　　（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

　　（2）員工的各項社會_____的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，_____費用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。

　　3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

　　4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　第七條、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

　　第八條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。

　　第九條、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　______年______月______日

最新勞務派遣合同模板 篇20

　　甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

　　乙方：______________勞務派遣公司 地址：____________________________電話:______________

　　代表人:______________

　　一、合約產(chǎn)生

　　根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務派遣協(xié)議。

　　二、協(xié)議期限

　　本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限兩年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年。

　　三、派遣服務項目

　　1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。

　　2.勞動關系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議、勞務糾紛。

　　3.用工登記：乙方為當?shù)貞艏�的員工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

　　4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

　　5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

　　6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當?shù)卣�府�?guī)定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。

　　7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

　　8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

　　四、派遣費用

　　1.派遣人員工資福利費用

　　包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應調(diào)整。

　　2.派遣服務費：

　　根據(jù)本協(xié)議服務項目，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。

　　五、派遣人員的核對

　　甲方按實際使用乙方勞務人員數(shù)，于每月 20 日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據(jù)名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。

　　六、費用結(jié)算：

　　1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當月勞務費用發(fā)票交于甲方。

　　2、費用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。

　　3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。

　　4、乙方帳戶資料：

　　開戶名稱：______________派遣有限公司

　　開戶銀行：______________銀行

　　帳 號：____________________________

　　七、雙方管理責任

　　根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應當承擔下列責任：

　　(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因?qū)е聞趧雍贤�解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經(jīng)濟責任。

　　(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執(zhí)行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤�解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經(jīng)濟責任。

　　(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi)，工作時間員工由甲方負責監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

　　(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方須按有關規(guī)定和約定，根據(jù)實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經(jīng)濟損失。

　　(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。

　　(2)協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

　　代表 簽字：______________ 代表簽字：______________

　　日期：______________ 日期：______________

最新勞務派遣合同模板 篇21

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

　　一、事項

　　乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。

　　二、工薪

　　乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。

　　工作內(nèi)容及工資圖表略

　　三、乙方確保按以下條款履約

　　(一)合同期限

　　1。合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。

　　2。勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

　　(二)合同的終止

　　1。合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

　　2。合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

　　(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

　　1。勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

　　2-1。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：

　　底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間?計算。

　　2-2。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

　　底薪/(4。33周5天9小時)1加班時間?計算。

　　3-1。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

　　底薪/(4。33周5天9小時)2加班時間?計算。外派勞務合同范文節(jié)選!

　　3-2。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

　　底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間?計算。

　　4-1。勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0。01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

　　4-2。勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

　　5。花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

　　(四)食宿

　　1。乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ�標準的住宿條件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。

　　2。乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

　　(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

　　勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。

　　甲方：

　　乙方：

最新勞務派遣合同模板 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

　　二、甲方的權(quán)利和義務

　　1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

　　2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療_____、工傷_____和意外傷害_____。

　　3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調(diào)。

　　5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

　　7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

　　8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類_____及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三、乙方的權(quán)利和義務

　　1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

　　2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。

　　3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

　　4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。

　　5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

　　6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

　　四、解除勞動合同的條件

　　1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

　　2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

　　6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。

　　五，其他約定事項

　　1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；

　　2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

　　3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

　　六、違約

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

　　七、合同糾紛處理

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；

　　2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

最新勞務派遣合同模板 篇23

　　甲方（勞務派遣單位）：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　電話號碼：

　　乙方（實際用工單位）：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　電話號碼：

　　丙方（招工方）：

　　地址：

　　代表人：

　　電話號碼：

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞務_____》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

　　3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行____________（標準、綜合計算、不定時）工時工作制度。其中，標準工時工作制度為每天工作______小時，每周休息______天。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為______（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。

　　3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第種方式：

　　（1）員工實行月薪制，每月為______元人民幣（每小時______元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元人民幣（每小時______元人民幣）；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為______元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　五、社會_____

　　1、員工的社會_____由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會_____費，其中員工應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會_____按照下列第種方式結(jié)算：

　　（1）由甲方、丙方共同負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會_____費。

　　（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結(jié)算應交納的社會_____費。

　　六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和_____。甲、乙、丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作______（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。

　　3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷_____及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲、乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

　　七、勞務合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲、乙、丙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞務合同的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞務_____》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任。

　　4、員工因違反《勞務_____》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞務_____》第四十條、第四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞務_____》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

　　八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，三方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎上進行。甲、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞務_____》第四十八條的規(guī)定處理。

　　九、勞務費用結(jié)算

　　1、勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會_____費和勞務派遣服務費。

　　2、費用結(jié)算標準：

　　（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。

　　（2）員工的各項社會_____的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，_____費用由乙方按月支付甲、丙雙方。

　　（3）甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標準（勞務派遣人員工資總額的______%收取勞務派遣服務費或者是每小時______元人民幣標準）。其中甲方可得勞務派遣服務費每人每月______元人民幣（每小時______元人民幣標準）；丙方可得勞務派遣服務費每人每月______元人民幣（每小時______元人民幣標準）。

　　3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領取勞務工工資費用、社會_____費和勞務派遣服務費，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

　　4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前，分別領取各自約定所得勞務派遣服務費，同時當場將勞務工工資發(fā)放到每個勞務工手上，幫助勞務工繳納社會_____；甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領取勞務費用，乙方不能發(fā)放勞務費用；只有在甲、丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務費用；假如只有甲、丙一方到場領取了勞務費用，導致另甲、丙另一方不能得到勞務派遣服務費（中介費）或勞務工沒有領到工資、勞務工沒有繳納社會_____費用，由乙方承擔全部賠償責任。

　　5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　十、爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向____________委員會申請_____。

　　十一、其他約定

　　1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。

　　2、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。

　　3、甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方：（簽章）

　　代表：（簽字）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　代表：（簽字）

　　______年______月______日

　　丙方：（簽章）

　　代表：（簽字）

　　______年______月______日

最新勞務派遣合同模板 篇24

　　勞務輸入單位（甲方）：

　　電話：

　　地址：

　　勞務派遣單位（乙方）：

　　電話：

　　地址：

　　戶名：

　　開戶行：

　　賬號：

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

　　一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

　　勞務人員須具備的條件：

　　提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。

　　二、勞務人員的招錄與變更

　　勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

　　四、費用的支付

　　1、勞務費用的構(gòu)成：

　　（1）勞務人員的工資報酬______元。（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月______元；

　　（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元；

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

　　2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月______日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

　　五、甲方權(quán)利

　　（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；

　　（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

　　4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　（三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；

　　（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；

　　（五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；

　　（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　六、甲方義務和責任

　　（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

　　（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；

　　（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；

　　（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。

　　（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

　　（六）按時足額支付乙方的勞務費用。

　　七、乙方的權(quán)利

　　（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；

　　（二）依法維護勞務人員的合法權(quán)益；

　　（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　八、乙方的義務和責任

　　（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

　　（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

　　（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

　　（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

　　甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

　　（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　　（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

　　（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

　　（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　　（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

　　甲方：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　甲方蓋章：

　　________年_____月______日

　　乙方：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　乙方蓋章：

　　________年_____月______日

最新勞務派遣合同模板 篇25

　　甲方(勞務派遣單位)全稱：____________

　　單位類型：____________法定代表人(或負責人)：____________

　　登記注冊地：____________郵編：____________

　　實際經(jīng)營地：____________郵編：____________

　　勞動保障證號：____________組織機構(gòu)代碼證號：____________

　　聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　乙方(實際用工單位)全稱：____________

　　單位類型：____________法定代表人(或負責人)：____________

　　登記注冊地：____________郵編：____________

　　實際經(jīng)營地：____________郵編：____________

　　勞動保障證號：____________組織機構(gòu)代碼證號：____________

　　聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　_____市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　(1)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(3))_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為_____人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第_____方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方____________規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第_____方式結(jié)算：

　　(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

　　八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　九、勞務費用結(jié)算：

　　1、勞務費用的構(gòu)成：

　　2、費用結(jié)算標準和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(蓋章)

　　法定代表人：_____________法定代表人：_____________

　　或委托代理人(簽名)：_____________或委托代理人(簽名)：_____________

　　________年________月________日 ________年________月________日

最新勞務派遣合同模板 篇26

　　甲方：

　　(以下簡稱甲方)

　　住所地址：

　　電話：

　　乙方：________勞務派遣服務有限公司

　　(以下簡稱乙方)

　　住所地址：________市________路________橋大廈

　　電話：________________

　　甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔________〕________號)文和國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

　　1、乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動關系。

　　2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的________名員工到甲方從事________等工作,派遣期限________年。

　　3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關系及相關責任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續(xù)期間的法律責任。

　　二、派遣員工的勞務報酬和支付辦法

　　1、甲方按國家和本省勞動工資有關規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

　　2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

　　3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

　　4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

　　5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當?shù)禺斈甓茸畹凸べY標準。

　　6、甲方于每月

　　日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時，需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡_______中。

　　三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇

　　1、社會基本養(yǎng)老保險

　　(1)甲方應按社會保險規(guī)定標準，按派遣員工的基本工資________元/月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數(shù)________元×(養(yǎng)老保險18%、失業(yè)保險2%、)，按基數(shù)________元×(生育保險0.7%、工傷保險1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。

　　(2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應繳納部分(養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%)。

　　(3)上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應按相關規(guī)定做相應的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標準補交。

　　(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù)

　　即支付當月的工傷生育保險費________元/人，并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼)，由乙方在收到保險費用的次月向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。

　　(5)乙方應按約定基數(shù)足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。

　　2、醫(yī)療保險

　　按下列第

　　種方式執(zhí)行。

　　(1)醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當?shù)卣�府�?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)甲方承擔為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當?shù)卣�府醫(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。

　　3、福利待遇

　　(1)派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關的福利待遇。

　　(2)派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　4、工傷事故處理

　　派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現(xiàn)場單位負責組織搶救，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應支付的費用由乙方負責。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關規(guī)定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與

　　與派遣員工不存在勞動關系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。

　　四、派遣員工的管理

　　1、培訓

　　(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。培訓內(nèi)容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

　　(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協(xié)議，同時將協(xié)議復印一份給乙方備案。

　　2、勞動條件和勞動保護

　　甲方應為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關勞動防護用品。

　　3、違反規(guī)章制度的責任

　　派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。

　　4、退工

　　(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點。

　　(2)甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續(xù)。

　　(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

　　(4)派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

　　(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定)，造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。

　　五、費用的結(jié)算

　　1、甲方按時(每月________日前)向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責任由甲方承擔。

　　2、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費________元/人#月

　　六、雙方的責任、權(quán)利和義務

　　1、甲方的責任、權(quán)利和義務

　　(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。

　　(3)定期組織對派遣員工進行思想、生產(chǎn)技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產(chǎn)工作需要。

　　(4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權(quán)，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

　　(5)派遣員工在甲方單位服務期間，發(fā)生的職務行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔相應經(jīng)濟責任。

　　(6)為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

　　2、乙方的責任、權(quán)利和義務

　　(1)乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動關系。

　　(2)根據(jù)有關規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

　　(3)按照有關規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

　　(4)教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

　　(5)做好派遣員工有關勞動檔案管理。

　　(6)配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

　　(7)及時向甲方通報有關國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應的調(diào)整工作。

　　(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務報酬。

　　七、本協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限自________年________月________日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

　　2、本協(xié)議有效期為：

　　年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　八、違約責任和本協(xié)議爭議處理

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。

　　2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)對方經(jīng)濟損失情況承擔相應的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責任由責任方承擔。

　　3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權(quán)利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第________種方式解決：

　　(1)提交福州市仲裁委員會裁決。

　　(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議

　　未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

　　十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。

　　十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　十二、本協(xié)議于________年________月________日在福州市(乙方住所地)簽訂，并履行。

　　其他附約：

　　1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務。

　　2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

　　________勞務派遣服務有限公司

　　________________________

　　________行________市________支行

　　甲方：乙方：________勞務派遣服務有限公司

　　法定代表人：法定代表人：

　　________年________月________日________年________月________日

　　承辦人：承辦人：

　　電話：電話：

　　財務聯(lián)系人：財務聯(lián)系人：

　　電話：電話：

　　E-mail:

最新勞務派遣合同模板 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條?勞務合同期限

　　一、本合同為固定期限勞務合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二條?工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

　　二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________。

　　第三條?工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第______項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條?勞務報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞務報酬為_____元。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條?社會_____

　　甲、乙雙方必須依法參加社會_____，按月繳納社會_____費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條?_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關安全生產(chǎn)、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的_____設施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工_____和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條?規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條?勞務合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國_____》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第九條?違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

　　第十條?其他

　　一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，用工單位留存____份。

　　甲方（蓋章）：

　　________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　________年______月______日