關(guān)于勞務(wù)派遣合同書（通用27篇）

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇1

　　編號： 市勞務(wù)派遣協(xié)議書(版) 甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________單 位 類 型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________乙方(實際用工單位)全稱______________________________________單 位 類 型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人___________________登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

　　（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（3）

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：

　　（1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險推薦合同樣本183;勞務(wù)分包標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;勞務(wù)外包標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;勞務(wù)承包合同

　　1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結(jié)算：

　　（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費；

　　（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　九、勞務(wù)費用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。 十

　　一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）： ________年____月____日________年____月

　　返

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇2

　　為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

　　2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;

　　3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

　　3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

　　4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

　　(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

　　(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

　　(五)因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

　　(六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

　　(七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(八)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　(九)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

　　(十)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

　　(二)對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　(三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

　　(四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

　　(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

　　(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

　　(七)對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

　　(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

　　(九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

　　(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

　　六、費用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

　　1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

　　2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用;

　　3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

　　(二)費用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;

　　2、不參加社會保險的實習(xí)生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)：

　　①每人每月 元;

　　②按職工工資總額的 % 收取。

　　(三)支付方式和支付時間：

　　甲方于每月10日前將(二)項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)

　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實;

　　2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

　　八、工傷事故處理

　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

　　4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

　　十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方(蓋章) 　　乙方(蓋章)

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：　　 法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　日期： 年 月 日 　　日期： 年 月 日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇3

　　甲方（勞務(wù)用工單位）：　　工商登記號：　　聯(lián)系地址：　　編碼：　　聯(lián)系電話：　　傳 真：　　聯(lián)系人：　　開戶行：　　帳號：　　乙方（勞務(wù)派遣單位）：　　工商登記號：　　聯(lián)系地址：　　編碼：　　聯(lián)系電話：　　傳 真　　聯(lián)系人：　　開戶行：　　帳號：　　【鑒于】　　

　　1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù)；　　

　　2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和____市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　第一條 協(xié)議期限　　本協(xié)議期限自________年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議。　　

　　第二條 派遣條件　　

　　（一）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡章相應(yīng)基本條件。　　

　　（二）甲方按照本協(xié)議

　　第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。　　

　　（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。　　

　　第三條派遣人數(shù)及崗位　　甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人，實際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準(zhǔn)。　　

　　第四條 派遣人員的錄用程序　　

　　（一）甲方需要派遣人員時，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。　　

　　（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。　　

　　（三）乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系，將《勞動合同》副本提交甲方，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到。　　

　　（四）在甲方確定錄用人員報到手續(xù)完成時，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。　　

　　第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。　　

　　第六條甲方的權(quán)利義務(wù)　　甲方享有以下權(quán)利：　　有權(quán)確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；　　甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；　　有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明；　　有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時應(yīng)提前35天書面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；　　有權(quán)在本協(xié)議到期時將派遣人員退回乙方，同時承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；　　有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前____日書面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；　　甲方出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任；　　對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。　　甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：　　

　　（一）向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；　　

　　（二）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；　　

　　（三）依法支付被派遣員工勞動報酬、加班費、績效獎金及工作崗位相關(guān)的.福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會保險；　　

　　（四）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用；　　

　　（五）甲方接到員工辭職通知后，應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；　　

　　（六）本協(xié)議期滿前____日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時，可以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問題的處理；　　

　　（七）應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前____日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：　　

　　1、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時，應(yīng)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助費；　　

　　2、決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限；　　

　　（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應(yīng)按照不低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報酬；　　

　　（九）在法定不能解除勞動關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；　　

　　（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實；　　（十

　　一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。　　

　　第七條 乙方的權(quán)利義務(wù)　　乙方享有以下權(quán)利：　　有權(quán)在雙方合作需要時，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；　　有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費用；　　有權(quán)依法維護派遣人員的合法權(quán)益，對甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見，進行交涉；　　有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時，追究其違約責(zé)任；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。　　乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：　　

　　（一）向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；　　

　　（二）與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知員工，且作為《勞動合同》的其中一項條款；　　

　　（三）負(fù)責(zé)《勞動合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)；　　

　　（四）負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作；　　

　　（五）依據(jù)國家及____市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項目，及時、足額的為員工繳納社會保險，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；　　

　　（六）乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票；　　

　　（七）對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響；　　

　　（八）員工發(fā)生工傷事故時，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助；　　

　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。　　

　　第八條費用及結(jié)算　　甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費用（即月費用）包括：　　

　　1、所有派遣人員的工資總額；　　

　　2、員工各項社會保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；　　

　　3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用；　　

　　4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用總額；　　

　　5、招聘費用。　　甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：　　

　　1、意外傷害險；　　

　　2、企業(yè)年金、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療；　　

　　3、費用的標(biāo)準(zhǔn)：　　甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見附件），存檔費每人每月20元；　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)采取以下第

　　①種方式：　　

　　①每人每月 元；（派遣期不滿1個月的按1個月計算）。　　當(dāng)月實際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。　　

　　②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費總和的 %。　　當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費總和依乙方出具的勞務(wù)費發(fā)票確定。　　經(jīng)濟補償，由甲方按勞動合同法

　　第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方。　　招聘費用：　　甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進行招聘時，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用。　　

　　（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方向乙方一次性支付 元人的招聘費用。　　

　　（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費。　　

　　5、本協(xié)議

　　第八條

　　第二款所涉費用，按照實際發(fā)生額結(jié)算。　　支付方式和支付時間：　　甲方于每月____日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細(xì)表，并于每月____日前將

　　第八條第

　　（一）項的月費用和

　　第八條第

　　（三）項第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；甲方將

　　第八條第

　　（三）項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起____日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。　　乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時按國家規(guī)定及時、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時給予調(diào)整（乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）。　　

　　第九條工傷事故處理　　派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費用、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。　　因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構(gòu)按規(guī)定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。　　派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。　　

　　第十條 非因工傷亡、患病、三期　　派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時，應(yīng)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助等相關(guān)費用。　　派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。　　

　　第十一條違約責(zé)任　　甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用時，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之

　　五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。　　甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過15天，在乙方提出支付要求后____日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議。基于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關(guān)系所需的全部費用。　　甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。　　

　　第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。　　

　　第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著誠實守信、實事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。　　

　　第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充所達(dá)成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。　　

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時生效；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　（以下無正文，添加任何條款無效）　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：　　法定代表人授權(quán)人（簽字）：

　　法定代表人授權(quán)人（簽字）：　　簽訂日期： ________年 ____月 ____日

　　簽訂日期：

　　________年

　　____月

　　____日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇4

　　編號：

　　xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

　　(20__版)

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

　　單 位 類 型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________

　　登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

　　實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________

　　勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

　　乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

　　單 位 類 型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人___________________

　　登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

　　實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________

　　勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

　　xx市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

　　（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（3）

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：

　　（1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

　　1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結(jié)算：

　　（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費；

　　（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　九、勞務(wù)費用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：

　　年 月 日 年 月

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇5

　　編號：

　　xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

　　(XX版)

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

　　單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

　　登記注冊地___________________

　　郵編___________________

　　實際經(jīng)營地___________________

　　郵編___________________

　　勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

　　乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

　　單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

　　登記注冊地___________________

　　郵編___________________

　　實際經(jīng)營地___________________

　　郵編___________________

　　勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

　　xx市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自

　　年月日起至

　　年

　　月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　崗位，

　　人數(shù)，工作的內(nèi)容

　　，工作地點

　　派遣期限自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　崗位，

　　人數(shù)，工作的內(nèi)容

　　，工作地點

　　派遣期限自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為

　　人，為(常白班、

　　班

　　運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制

　　人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月

　　日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為

　　元，具體辦法按照乙方

　　規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月

　　元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方

　　規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方

　　的

　　規(guī)定執(zhí)行，定額單價為

　　。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

　　1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第方式結(jié)算：

　　(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

　　共2頁,當(dāng)前第1頁12(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　九、勞務(wù)費用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人(簽名)：

　　或委托代理人(簽名)：

　　年月日

　　年月

　　共2頁,當(dāng)前第2頁12

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇6

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　簽訂地點：_______________

　　____________公司(以下簡稱甲方) 和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，同意簽訂本合同。

　　第一條 一般規(guī)定

　　1.本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的______提供______牌司機服務(wù)，并收取服務(wù)費。

　　2.服務(wù)期限從 ______年______月______日早______時起至______年______月______日______時止(共計______個月)，但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

　　4.除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

　　5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書。

　　第二條 雙方的 權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方服務(wù)司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

　　2.乙方服務(wù)司機在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機在服務(wù)過程中出現(xiàn)服務(wù)問題，應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)合作補充協(xié)議》承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達(dá)到要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

　　3.乙方應(yīng)與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負(fù)責(zé)所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務(wù)司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。乙方司機在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

　　4.乙方服務(wù)司機如果患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。

　　5.乙方服務(wù)司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。

　　6.乙方服務(wù)司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費用。乙方服務(wù)司機的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理。乙方司機在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。重大或特大交通事故中，負(fù)主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機，甲方有權(quán)要求乙方更換。

　　7.甲方應(yīng)對車輛投保第三者責(zé)任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等，且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。

　　8.甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。

　　9.甲方負(fù)責(zé)車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機應(yīng)按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從服務(wù)費中直接扣除賠償金額。

　　10.乙方服務(wù)司機為甲方提供服務(wù)期間，涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，服務(wù)司機要與甲方簽定保密協(xié)議。

　　第三條 服務(wù)費及結(jié)算方式

　　1.乙方服務(wù)司機每月的服務(wù)費為人民幣______仟______佰元整，小寫：______元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費對一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費金額，按調(diào)整后的服務(wù)費支付合同剩余期限的服務(wù)費。合同服務(wù)費包含：

　　[1]司機正常工作時間的勞務(wù)費及超時勞務(wù)費。

　　[2]乙方的管理費。

　　[3]服務(wù)司機的通訊費。

　　2.下列費用不包含在上述服務(wù)費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

　　[1]過路、過橋費。

　　[2]燃油費。

　　[3]停車費。

　　[4]洗車費。

　　[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。

　　[6]車輛年度各項稅費、雜費。

　　[7]司機市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的，補助標(biāo)準(zhǔn)為130元/日，公司提供住宿的，補助標(biāo)準(zhǔn)為30元/日)。

　　3.“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機提供服務(wù)，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)支付，服務(wù)費為135元/天。

　　4.每月服務(wù)費，乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。

　　5.每月服務(wù)費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務(wù)司機因提供本合同規(guī)定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金

　　乙方開戶行：____________

　　乙方全稱 ：____________

　　帳號 ：____________

　　第四條 違約責(zé)任

　　1.甲方未能按時支付服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方及時結(jié)清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權(quán)停止服務(wù)，但應(yīng)提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。

　　2.乙方服務(wù)司機， 必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.在服務(wù)期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(guān)(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

　　4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。

　　第五條　協(xié)議的變更及終止

　　1.合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務(wù)的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務(wù)。

　　2.乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

　　3.勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

　　4.甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟能力等情況，乙方有權(quán)解除合同。

　　5.乙方服務(wù)司機發(fā)生嚴(yán)重的交通事故、嚴(yán)重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

　　6.乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務(wù)的事項，包括但不限于未及時向服務(wù)司機支付薪金時，甲方有權(quán)解除合同。

　　第六條 其他

　　1.有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

　　2.凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

　　3.合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

　　4.本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。

　　甲方：__________________　　乙方：__________________

　　地址：__________________　　地址：__________________

　　授權(quán)代表：______________　　授權(quán)代表：______________

　　日期：__________________　　日期：__________________

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關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇7

　　勞務(wù)派遣，是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：勞務(wù)派遣合同書范文3篇，歡迎參考閱讀!

　　勞務(wù)派遣合同書范文一

　　甲方：_________國_________公司

　　法定地址：____________________

　　電話：________________________

　　電報掛號：____________________

　　電傳：________________________

　　乙方：中國________________公司

　　法定地址：____________________

　　電話：________________________

　　電報掛號：____________________

　　電傳：________________________

　　第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

　　3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

　　第四條 甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

　　(2)其余人員為4-5平方米。

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數(shù)。

　　第八條

　　1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

　　第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

　　2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

　　2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

　　3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

　　2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費。

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。

　　2.乙方人員抵達(dá)_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

　　第十五條 由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓�證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

　　第十六條 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

　　第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

　　第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

　　第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有保密責(zé)任。

　　第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

　　第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

　　本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

　　甲方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　職務(wù)：_________________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　職務(wù)：_________________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　見證人(簽字)：_______

　　________年_____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　簽訂日期： 年 月日

　　勞務(wù)派遣合同書范文二

　　雇傭方： (以下簡稱甲方) 勞務(wù)方： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、本工程勞務(wù)用工工程項目： 臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進行施工。

　　二、工作期限：

　　開始工作日期： 20 年12月1日

　　結(jié)束工作日期： 20 年1月31日

　　三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計文件和作業(yè)指導(dǎo)書進行施工作業(yè)。

　　2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設(shè)計文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。

　　3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，返工所發(fā)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。

　　物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　(三)、乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

　　六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　七、補充條款：

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守良好道德準(zhǔn)則。 2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括經(jīng)濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。 3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。 4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。 5、合同期內(nèi)，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲

　　方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔(dān)。

　　八、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方: 乙方:

　　甲方代表簽章：

　　簽訂日期: 年 月 日

　　勞務(wù)派遣合同書范文三

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　簽訂地點：_______________

　　____________公司(以下簡稱甲方) 和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國民法典》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，同意簽訂本合同。

　　第一條 一般規(guī)定

　　1.本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的______提供______牌司機服務(wù)，并收取服務(wù)費。

　　2.服務(wù)期限從 ______年______月______日早______時起至______年______月______日______時止(共計______個月)，但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

　　4.除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

　　5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書。

　　第二條 雙方的 權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方服務(wù)司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

　　2.乙方服務(wù)司機在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機在服務(wù)過程中出現(xiàn)服務(wù)問題，應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)合作補充協(xié)議》承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達(dá)到要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

　　3.乙方應(yīng)與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負(fù)責(zé)所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務(wù)司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。乙方司機在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

　　4.乙方服務(wù)司機如果患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。

　　5.乙方服務(wù)司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。

　　6.乙方服務(wù)司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費用。乙方服務(wù)司機的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理。乙方司機在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。重大或特大交通事故中，負(fù)主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機，甲方有權(quán)要求乙方更換。

　　7.甲方應(yīng)對車輛投保第三者責(zé)任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等，且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。

　　8.甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。

　　9.甲方負(fù)責(zé)車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機應(yīng)按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從服務(wù)費中直接扣除賠償金額。

　　10.乙方服務(wù)司機為甲方提供服務(wù)期間，涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，服務(wù)司機要與甲方簽定保密協(xié)議。

　　第三條 服務(wù)費及結(jié)算方式

　　1.乙方服務(wù)司機每月的服務(wù)費為人民幣______仟______佰元整，小寫：______元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費對一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費金額，按調(diào)整后的服務(wù)費支付合同剩余期限的服務(wù)費。合同服務(wù)費包含：

　　[1]司機正常工作時間的勞務(wù)費及超時勞務(wù)費。

　　[2]乙方的管理費。

　　[3]服務(wù)司機的通訊費。

　　2.下列費用不包含在上述服務(wù)費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

　　[1]過路、過橋費。

　　[2]燃油費。

　　[3]停車費。

　　[4]洗車費。

　　[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。

　　[6]車輛年度各項稅費、雜費。

　　[7]司機市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的，補助標(biāo)準(zhǔn)為130元/日，公司提供住宿的，補助標(biāo)準(zhǔn)為30元/日)。

　　3.五一、十一及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機提供服務(wù)，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)支付，服務(wù)費為135元/天。

　　4.每月服務(wù)費，乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。

　　5.每月服務(wù)費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務(wù)司機因提供本合同規(guī)定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金

　　乙方開戶行：____________

　　乙方全稱 ：____________

　　帳號 ：____________

　　第四條 違約責(zé)任

　　1.甲方未能按時支付服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方及時結(jié)清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權(quán)停止服務(wù)，但應(yīng)提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。

　　2.乙方服務(wù)司機， 必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.在服務(wù)期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(guān)(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

　　4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。

　　第五條 協(xié)議的變更及終止

　　1.合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務(wù)的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務(wù)。

　　2.乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

　　3.勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

　　4.甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟能力等情況，乙方有權(quán)解除合同。

　　5.乙方服務(wù)司機發(fā)生嚴(yán)重的交通事故、嚴(yán)重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

　　6.乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務(wù)的事項，包括但不限于未及時向服務(wù)司機支付薪金時，甲方有權(quán)解除合同。

　　第六條 其他

　　1.有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

　　2.凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

　　3.合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

　　4.本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　授權(quán)代表：______________授權(quán)代表：______________

　　日期：__________________日期：__________________

　　聯(lián)系人：________________聯(lián)系人：________________

　　電話：__________________電話：__________________

　　傳真：__________________傳真：__________________

　　郵編：__________________郵編：__________________

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇8

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________　　單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________　　登記注冊地___________________郵編___________________　　實際經(jīng)營地___________________郵編___________________　　勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________　　

　　乙方(實際用工單位)全稱______________________________________　　單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________　　登記注冊地___________________郵編___________________　　實際經(jīng)營地___________________郵編___________________　　勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________　　市勞動和社會保障局制　　

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第方式結(jié)算：

　　(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　九、勞務(wù)費用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭

　　議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。　　

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)　　

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人　　

　　或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：　

　　________年____月____日________年____月____日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條?勞務(wù)合同期限

　　一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二條?工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

　　二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________。

　　第三條?工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第______項確定：

　　1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條?勞務(wù)報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞務(wù)報酬為____元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞務(wù)報酬為_____元。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　第五條?社會_____

　　甲、乙雙方必須依法參加社會_____，按月繳納社會_____費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條?_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工_____和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條?規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條?勞務(wù)合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第九條?違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

　　第十條?其他

　　一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　五、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，用工單位留存____份。

　　甲方（蓋章）：

　　________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　________年______月______日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇10

　　協(xié)議編號( )

　　地址:

　　電話:網(wǎng)址:

　　用工單位： (以下簡稱甲方)

　　地址：

　　法定代表人：

　　派遣單位：公司地址：

　　法定代表人：

　　甲乙雙方本著“自愿平等、誠實信用、公平互利、全面履行”的原則，其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方開展派遣合作事宜達(dá)成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一章 總 則

　　第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求、派遣崗位、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。三方關(guān)系如下：

　　1、 甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位、錄用條件，合法使用乙方派遣員工，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。

　　2、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費。

　　3、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二條 協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限屆滿前，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書面通知對方。

　　2、協(xié)議期滿前，任何一方如不續(xù)約，需提前30天書面通知對方。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期。

　　第二章 派遣員工的管理

　　第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、錄用條件、薪資待遇等，甲方應(yīng)先以書面形式告知乙方。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容。

　　第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點、加班費、工資待遇等)的事項時，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。

　　第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度，并向派遣員工履行告知義務(wù)。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)將上述規(guī)張制度提交對方備案。

　　第六條 派遣員工考勤、考核和工作時間

　　1、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計周期。

　　2、派遣工實行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度，由甲方負(fù)責(zé)依法安排作息時間。

　　3、派遣工在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀(jì)律管理，并將考核、考勤統(tǒng)計結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方。

　　第七條 派遣員工工資及福利待遇

　　1、 派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當(dāng)月低于用工當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補足。

　　2、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付。

　　3、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會補償費用，由甲方承擔(dān)。

　　4、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù)，并向甲方備案。

　　5、 甲方應(yīng)保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇。

　　第三章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　第八條 甲方的權(quán)利

　　1、 甲方負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場管理，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償，乙方應(yīng)積極協(xié)助。

　　2、 甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定，將派遣員工退回給乙方。

　　3、 甲方依據(jù)規(guī)定將派遣工退回乙方的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金、病假工資和醫(yī)療補助等法定用工單位應(yīng)支付的待遇。

　　第九條 甲方義務(wù)

　　1、 派遣工正式入職后，甲方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù)，并完成派遣員工的各類技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標(biāo)準(zhǔn)、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等。

　　2、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所、勞動條件、勞動保護用品等。

　　3、 派遣員工發(fā)生事故的，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料。

　　4、 派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變，由甲方支付。

　　5、 乙方應(yīng)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，甲方應(yīng)積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費用由甲方承擔(dān)。

　　6、 甲方應(yīng)將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋，以便乙方及時辦理相關(guān)停保或退保手續(xù);因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　7、 甲方進行批量裁員時，應(yīng)積極配合乙方妥善處理退員事宜，并按協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟補償金。

　　第四章 乙方權(quán)利義務(wù)

　　第十條 乙方權(quán)利

　　1、 乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設(shè)施，設(shè)備進行及時維修、保養(yǎng)，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務(wù)派遣正常進行。

　　2、 乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見，甲方收到乙方的書面交涉意見后，應(yīng)及時書面回復(fù)，停止實施違法或不當(dāng)行為，并提出整改方案。

　　第十一條 乙方的義務(wù)

　　1、 按照甲方要求，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料，包括身份證、健康證、勞動合同、社保證明、學(xué)歷證明等復(fù)印件。

　　2、 依法與派遣員工簽訂勞動合同、確認(rèn)工資待遇、辦理用工手續(xù)。

　　3、 按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務(wù)，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)承擔(dān)相關(guān)費用。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于：勞動報酬、工作內(nèi)容、工作條件和地點、派遣期限、職業(yè)危害、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等。

　　4、 妥善協(xié)調(diào)，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關(guān)的事務(wù)。

　　5、 按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、 依法為派遣員工購買社會保險。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導(dǎo)致的一切法律后果由乙方承擔(dān)。

　　7、 派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜。

　　第五章 費用結(jié)算支付

　　第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費包括：

　　1、 派遣員工工資;

　　2、 意外保險;

　　3、 勞務(wù)服務(wù)管理費;

　　4、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的其它費用。

　　5、 上述各項費用的具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一《勞務(wù)派遣費用項目構(gòu)成明細(xì)表》

　　第十三條 費用結(jié)算及支付方式：

　　1、 派遣員工工資：

　　甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關(guān)資料。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認(rèn)。經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工。

　　2、 勞務(wù)服務(wù)管理費：

　　甲方按每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付。

　　3、 乙方賬戶信息如下：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　第十四條 如國家或區(qū)市政府部門就工資、保險福利及稅收等政策進行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整后的政策所確定的基數(shù)、比例等相應(yīng)調(diào)整附件一和附件二中的費用標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六章 違約責(zé)任

　　第十五條 乙方違約責(zé)任

　　1、 乙方因違約需承擔(dān)經(jīng)濟賠償，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費用中直接扣減。

　　2、 乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第十六條 甲方違約責(zé)任

　　1、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導(dǎo)致派遣員工向勞動或司法部門投訴、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

　　2、 退員補償：

　　因甲方原因發(fā)生退員時，首先由乙方進行合理安置，對乙方安置員工(含傷、病、孕員工)的經(jīng)濟補償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔(dān)。

　　3、甲方無故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應(yīng)甲方承擔(dān)的工資/補償款項)的，每日應(yīng)按拖欠費用總額3‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款達(dá)3個月以上(包含3個月)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任。

　　第七章 其他約定

　　第十七條 協(xié)議終止

　　1、 協(xié)議期內(nèi)，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容。對方不同意解除而另一方自行終止的，以書面通知生效日視為解除日，但解除方應(yīng)按上一月勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2、 協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品、授權(quán)書等，清理乙方物品，撤離甲方場所。

　　第十八條 附則

　　1、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項應(yīng)以直接送達(dá)或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力。

　　2、 雙方確定如下人員負(fù)責(zé)本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通，如有更改，應(yīng)提前10日以書面形式通知對方。

　　甲方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

　　乙方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

　　3、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議;若協(xié)商無法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字并蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)代表(簽字)： 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇11

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。

　　員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權(quán)利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。

　　補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。

　　乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

　　第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。

　　否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

　　(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。

　　為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

　　派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。

　　醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

　　(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

　　(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。

　　乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。

　　否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。

　　若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。

　　只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第十條乙方享有如下權(quán)利：

　　(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。

　　試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。

　　補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。

　　補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

　　(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。

　　甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

　　第四章費用及其結(jié)算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

　　以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。

　　逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資20.92天8小時實際加點時間休息日、帶薪休假日加班費=月工資20.92天8小時實際加班時間法定節(jié)假日加班費=月工資20.92天8小時實際加班時間

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

　　經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。

　　當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：________________乙方：________________

　　代表簽章：____________代表簽章：____________

　　______年______月______日______年______月______日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇12

　　甲方_______________

　　乙方_______________

　　乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務(wù)費用結(jié)算

　　1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

　　2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費。

　　3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

　　5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇13

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條:甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

　　第二條:勞務(wù)人員的派遣

　　1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。

　　2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面形式提交甲方并作為本合同的附件。

　　3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

　　第三條:勞務(wù)人員的工作期限

　　1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

　　2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。

　　第四條:勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等

　　1、勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。

　　2、甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金。

　　4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時通知甲方。

　　5、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。

　　6、乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。

　　7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

　　第五條:甲方的管理費收取

　　1、乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。

　　2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。

　　第六條:勞務(wù)人員的教育管理

　　1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。

　　2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。

　　3、乙方應(yīng)加強商業(yè)秘密保密措施。

　　一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，勞務(wù)派遣勞動合同書。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方

　　法定代表人或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間___年_____月_____日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省區(qū)街道

　　二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__年__月__生效，其中試用期至___年_____月_____日止。本合同于___年_____月_____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___年_____月_____日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

　　崗位工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

　　工作標(biāo)準(zhǔn)，合同范本《勞務(wù)派遣勞動合同書》。

　　四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇15

　　實際用工單位(以下簡稱甲方)：

　　負(fù)責(zé)人：

　　地址：

　　電話：

　　保安公司(以下簡稱乙方)：

　　負(fù)責(zé)人：

　　地址：

　　電話：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同信守。

　　一、治安防范區(qū)域

　　對甲方_______大廈及大廈的門前、側(cè)門、停車場等人身和財產(chǎn)提供24小時輪流執(zhí)勤和保安服務(wù)，具體治安防范區(qū)域，以_______大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準(zhǔn)。

　　二、保安費結(jié)算

　　1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用。

　　2、本合同保安費總金額為_______元人民幣。

　　3、當(dāng)月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應(yīng)向甲方出具收費票據(jù)。

　　三、甲方的職責(zé)和義務(wù)

　　1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室。

　　2、甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對保安人員的管理，其他人員不得參與。

　　3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關(guān)的事物。

　　4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應(yīng)積極采納，并采取相應(yīng)的措施。對做出突出貢獻(xiàn)的隊員應(yīng)予以表揚和獎勵。

　　5、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設(shè)施。

　　四、乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外傷害保險，并配備相應(yīng)的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

　　3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，在公安機關(guān)的指導(dǎo)下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

　　4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事情。

　　5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標(biāo)的安全。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門回報。

　　6、乙方應(yīng)提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴(yán)格按值班規(guī)定執(zhí)行，不得隨意換崗。

　　五、保安服務(wù)工作時間及休息、休假

　　1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假為每周工作時間不超過______小時。

　　2、乙方負(fù)責(zé)對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔(dān)雙休日、節(jié)假日的保安費用。

　　六、合同的終止與解除

　　1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

　　2、在合同履行期內(nèi)，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前_______個月書面通知對方。在_______個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達(dá)成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

　　七、特別約定

　　1、乙方派遣保安人員應(yīng)采取_______班倒方式24小時執(zhí)勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執(zhí)勤_______小時。

　　2、甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權(quán)提出增加保安人員或延長保安服務(wù)時間，乙方應(yīng)及時予以調(diào)整和安排。增加保安人員或延長保安服務(wù)時間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

　　3、乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調(diào)換保安人員應(yīng)獲得甲方的同意。

　　4、乙方保安人員應(yīng)服從雙方領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求，乙方應(yīng)及時予以調(diào)換。

　　5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導(dǎo)致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。

　　6、本合同在履行期間，如遇國家或相關(guān)政府部門對保安費進行調(diào)整時，本合同約定的保安費也予以相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　八、違約責(zé)任

　　1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當(dāng)月保安費用的______%向甲方收取滯納金。

　　2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償額不超過乙方當(dāng)月保安費總額的______%;但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個月內(nèi)破案的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的后果，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

　　4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當(dāng)日的保安費。

　　5、由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　九、爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________仲裁委員會申請仲裁。

　　十、附則

　　1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

　　4、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　______年______月______日

　　乙方(簽章)：

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　______年______月______日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇16

　　甲方：____國____公司　法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

　　乙方：中國____公司　法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

　　第一條

　　根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

　　月工資

　　不滿一個月的工資=---某工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

　　30天

　　3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)____國之日起到離開____國之日止計

　　算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____賬戶，并按____國____銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處在____銀行____賬戶。

　　第四條

　　甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

　　(2)其余人員為4～5平方米。

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%。

　　周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)某假期工作天數(shù)。

　　第八條

　　1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在____國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據(jù)____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

　　2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應(yīng)尊重____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

　　2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務(wù)期為____年，從乙方人員到達(dá)____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

　　3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15%。

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

　　2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費。

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。

　　2.乙方人員抵達(dá)____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓�證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

　　第十六條

　　雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

　　第十八條

　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有保密責(zé)任。

　　第二十條

　　雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

　　第二十二條

　　甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

　　本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在____國____市簽字。

　　甲方：____　　　乙方：____

　　代表：____　　　代表：____

　　職務(wù)：____　　　職務(wù)：____

　　簽字：____　　　簽字：____

　　見證人：

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇17

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。

　　第一章總則

　　第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

　　第二條 釋義：

　　(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

　　(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。

　　第三條　如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。

　　第二章 合同期限

　　第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至 年 月 日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期

　　第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定

　　第三章 權(quán)利和義務(wù)

　　第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：

　　(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

　　(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

　　(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

　　(四)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

　　(五) 派遣員工招聘、錄用

　　1. 乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

　　2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

　　(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。 乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

　　(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.不服從公司工作安排和管理的;

　　5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;

　　7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

　　8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

　　1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

　　3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

　　6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的。

　　(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用。

　　(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

　　第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

　　(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

　　(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

　　(三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益;

　　(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。

　　(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

　　(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。

　　(九)甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于 三十 個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

　　1)體檢合格; 2)年齡為16周歲以上;

　　3)初中及以上學(xué)歷;

　　(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進行考核，及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費用由乙方自行承擔(dān)

　　(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動報酬。

　　第四章 派遣規(guī)程

　　第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通

　　知乙方。《派遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

　　第九條 在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

　　第十條 乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應(yīng)注明"外派員工"字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布，不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

　　第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

　　(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系。

　　(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

　　(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

　　第十二條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面

　　通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

　　第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

　　1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費，前提是派遣員工同意。

　　2. 經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。

　　3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。

　　第五章　費用分擔(dān)及其結(jié)算

　　第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。

　　第十五條 派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個稅。自行離職的派遣

　　人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。

　　第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付 50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付 100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

　　第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。

　　第十八條 路費雙方按照附件三格式另行約定。

　　第十九條 乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

　　第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不

　　能由社保部門承擔(dān)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

　　第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染�由乙方承�?dān)。

　　第六章 合同變更、終止和展期

　　第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前 日以書面形式通知對方并協(xié)

　　商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

　　第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

　　第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

　　第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

　　第二十六條 甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

　　1. 乙方承擔(dān)對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。

　　2. 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

　　3. 不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

　　第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式

　　第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失。

　　第二十八條 如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

　　第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

　　第八章附則

　　第三十條 未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

　　第三十一條 本合同中涉及的所有"通知"、"同意"、"確認(rèn)"等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

　　第三十二條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

　　第三十三條　本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

　　第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法定代表人或授權(quán)代表簽字： 授權(quán)簽約人簽字：

　　開戶銀行： 開戶銀行：

　　帳號： 賬號：

　　日期： 日期

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇18

　　雇請單位: (以下簡稱甲方)

　　服務(wù)單位: (以下簡稱乙方)

　　因安保業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務(wù)實、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。

　　一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要， 向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。

　　二、服務(wù)區(qū)域：

　　三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止。服務(wù)期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務(wù)合同。

　　四、服務(wù)內(nèi)容：

　　1、維護管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承擔(dān)安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等;

　　2、負(fù)責(zé)管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作(即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故，保管____區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全)。

　　3、甲方安排的其他工作。

　　五、費用支付明細(xì)及支付方式

　　1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決(被褥等生活用品由乙方提供)。

　　2、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費元(包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費)，每月共計服務(wù)費用元，每年合計保安服務(wù)費元(大寫：整)，除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負(fù)責(zé)解決，工傷事故費用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。

　　3、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、制定管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行;

　　2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等;

　　3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助;

　　4、對乙方提供的保安服務(wù)工作進行檢查和監(jiān)督，并可對乙方工作提出整改建議;必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調(diào)整。

　　5、保安員如需請假，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報乙方有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方要及時派員頂替。

　　6、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項規(guī)章制度，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管　　理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時向甲方報告;

　　2、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員;保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。

　　3、負(fù)責(zé)對保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任;

　　4、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施，協(xié)助甲方做好救助工作;

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動勞務(wù)合同均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。

　　八、保安人員職責(zé)

　　1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護等治安防范任務(wù);

　　2、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù);

　　3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為;

　　4、保安人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。

　　九、違約責(zé)任

　　1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同;

　　2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù)，保安員有失職、違法、違紀(jì)行為，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費用;

　　3、乙方對保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務(wù)，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失(即一次損失或者累計損失達(dá)到10萬元)，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個月保安服務(wù)費用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、 甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方三個月保安服務(wù)費用的違約金。

　　十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。　　

　　十一、合同的效力

　　1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　甲方法人或委托人簽名：__________乙方法人或委托人簽名：_____

　　甲方單位公章：____________________乙方單位公章：_____________

　　_____年____月____日 _____年____月____日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂地點：

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　一、 總則

　　1、 協(xié)議鑒于甲方有若干工作須委托乙方完成;同時乙方愿意接受甲方委托，為甲方生產(chǎn)經(jīng)營提供勞務(wù)，完成甲方工作。

　　2、 本協(xié)議鑒于乙方有提供勞務(wù)的合法資格及能力，若因其不具備合法的資格引起的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　二、 甲方責(zé)任

　　1、 甲方按月支付乙方勞務(wù)費用，約定如下：

　　(1) 代發(fā)工資;(提供工資表，加蓋公章)

　　(2) 按照雙方約定，甲方委托乙方為勞務(wù)工代繳相關(guān)保險;

　　根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)繳納相關(guān)保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金)，所需費用(單位繳納部分)由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)代繳、。

　　(3) 按照每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)，甲方向乙方支付勞務(wù)管理費;

　　(4) 在甲方支付乙方當(dāng)月勞務(wù)費用同時，乙方應(yīng)為甲方出具相同金額發(fā)票。

　　2、 甲方應(yīng)確保每月10日前將當(dāng)月勞務(wù)費以支票形式支付給乙方，逢節(jié)假日休息日順延(年節(jié)提前支付)，如甲方不能按協(xié)議規(guī)定期限撥打相關(guān)費用，引起的一切勞務(wù)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。乙方收到支票后，3日內(nèi)將派遣人員工資撥回甲方，由甲方發(fā)放工資，甲方有權(quán)依據(jù)派遣人員工作情況對工資進行考核。

　　3、 甲方根據(jù)勞務(wù)人員的工作崗位，按照國家勞動保護方面的有關(guān)規(guī)定，由甲方統(tǒng)一發(fā)放工作服以及勞保用品等，并由甲方承擔(dān)費用;勞務(wù)人員如有流動或本協(xié)議終止，應(yīng)及時向甲方交回設(shè)備工具、勞保用品等相關(guān)物品。

　　4、 甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在甲方工作期間的生產(chǎn)管理及工作安排。

　　5、 甲方在合同期內(nèi)辭退員工(應(yīng)不違反中華人民共和國民法典)或合同到期甲方無意愿續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)依勞動法給予支付經(jīng)濟補償金。

　　6、 甲方保證派遣員工工資同工同酬，如不符合，引起的一切糾紛由甲方負(fù)責(zé)、處理。

　　7、 甲方應(yīng)在每月25日前將下月人員增減變動情況以郵箱或傳真形式告知乙方，并加蓋公章及負(fù)責(zé)人簽字，否則由此引起的相關(guān)事情的糾紛，乙方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。

　　三、 乙方責(zé)任

　　1、 乙方負(fù)責(zé)招聘、前期崗前培訓(xùn)、代繳保險、代為處理工傷等相關(guān)工作;

　　2、 乙方將根據(jù)甲方要求進行前期的篩選及資料收集工作，進行合同簽訂工作，如有人員需要調(diào)換，甲方應(yīng)提前15天與乙方溝通相關(guān)事宜。

　　3、 勞務(wù)人員在甲方發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的申報工作，所發(fā)生的工傷費用依照《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)辦理，需由工傷保險基金支付的部分由工傷保險基金支付，需由用人單位支付的由甲方負(fù)擔(dān)。前期墊付費用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　4、 派遣員工如有流動，乙方應(yīng)及時進行人員補充，如因工資及福利待遇等原因難以成功招聘，則招聘時間可以適當(dāng)延長(不超過一個月)，新補充人員試用期2個月。

　　5、 甲方有權(quán)隨時了解乙方為其勞務(wù)人員投保情況，乙方應(yīng)積極給予配合，如實報告并出示相關(guān)證明材料。

　　四、 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時以書面形式通知對方，雙方通過平等協(xié)商，對合同進行變更或解除。

　　五、 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致意見后可另簽補充協(xié)議，并將成為本協(xié)議不可分割的組成部分。

　　六、 甲乙雙方一方違約，另一方可隨時終止履行合同，如對另一方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　七、 雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向本合同簽訂屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向本合同簽訂屬地人民法院提起訴訟。

　　八、 本合同期滿前10日，甲乙雙方應(yīng)就是否終止和續(xù)訂本合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　九、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方法定代表人/授權(quán)人簽字： 乙方法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　(蓋章) (蓋章)

　　年 月 日訂

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：

　　第一條 用工單位

　　因工作需要，乙方到[ ](以下簡稱"用工單位")工作。

　　第二條 派遣期限

　　根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

　　第三條 工作崗位

　　乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條 社會保險

　　用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，費用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。

　　第六條 乙方承諾

　　乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等。

　　乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。

　　第七條 乙方聲明

　　乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。

　　第八條 其他

　　本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

　　甲方： 乙方：

　　(合同專用章)

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇21

　　工廠操作工勞務(wù)派遣合同書

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱 ____________________________

　　用人單位住所______________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人 ____________________

　　乙方(勞動者)

　　姓 名_____________ 性 別_________ 出生年月________

　　文化程度_______________ 聯(lián)系方式__________________

　　戶籍所在地_______________________

　　實際居住地 _______________________

　　居民身份證號碼_____________________

　　其他有效身份證件名稱___________ 證件號碼_________________

　　社會保險個人編號_______________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

　　(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

　　二、工作地點和工作內(nèi)容

　　(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ 。

　　(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。

　　(三)乙方的工作地點:_________________。

　　(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

　　(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

　　a、用工單位實行每天________小時工作制，每周工作____天，每周休息____天。

　　b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_____ 運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間____________小時。

　　(二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。

　　(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

　　(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

　　五、社會保險

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

　　(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：___________。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

　　七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容________________________________________________

　　_______________________________________________________________

　　八、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　九、其他事項

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。

　　(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(六)本合同附件包括： 。

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：______________ 乙方簽名：_________________

　　甲方蓋章：____________________

　　簽章日期：_____________ 簽名日期：_____________________

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇22

　　甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_______________

　　乙方(職工)：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止(合同期限不少于兩年)。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1、甲方派遣乙方在(實際用工單位)的崗位從事工作，(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為_____________________。

　　2、派遣期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。

　　4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方在實際用工單位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)_______工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______;

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。

　　2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發(fā)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得某某實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

　　2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實際用工單位直接發(fā)放)。

　　3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_______方式：

　　(1)乙方實行月薪制，每月為_______元。

　　(2)乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元月;績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放。

　　(3)乙方實行計件工資制，定額單價為元，超過法定工作時間以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資另外計發(fā)。

　　乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

　　2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報酬，繳納社會保險。

　　3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《民法典》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　5、乙方因出現(xiàn)《民法典》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報酬，積極重新派遣。

　　6、乙方有《民法典》第四十二條情形之一的，本合同不得解除;本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

　　八、其他約定條款：

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_____________

　　委托代理人(簽名)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇23

　　法人代表：

　　地 址：

　　乙 方：

　　法人代表：

　　地 址：

　　公司網(wǎng)址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

　　一、派遣合同期限：

　　1、派遣時間為 年 月 日起至 年 月 日止;

　　2、派遣人員(名單附后)共計 名;以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

　　3、本合同期限不少于二年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿二年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。

　　二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

　　甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

　　三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

　　甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。

　　四、勞務(wù)人員招聘

　　1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

　　2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。

　　3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

　　4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

　　5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

　　五、勞動保護

　　1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

　　2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。

　　3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

　　六、勞動報酬

　　1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

　　2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

　　3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

　　5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。

　　6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用。

　　2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

　　3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用。

　　4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。

　　5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。

　　6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

　　7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

　　8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。

　　八、工傷處理

　　1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

　　2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

　　3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

　　4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、救護、交通等費用)由甲方承擔(dān)。

　　九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

　　十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

　　十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定

　　十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

　　1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

　　2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的;

　　3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;

　　4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員);

　　6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

　　7.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;

　　8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

　　9.患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　10.違反計劃生育的;

　　1.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

　　2.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;

　　3.除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;

　　4.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确�律法�?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。

　　十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)擔(dān)：

　　1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。

　　2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān)。

　　3.因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔(dān)。

　　4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月 日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔(dān)。

　　十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)

　　1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。

　　2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔(dān)。

　　3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。

　　十五、費用結(jié)算

　　1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費。

　　2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費 00元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的 .6%繳納，由乙方代繳。

　　3.甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶，

　　開戶行：

　　帳號：

　　戶名：

　　甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算。

　　十六、管理責(zé)任

　　1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

　　2.乙方應(yīng)加強對勞務(wù)人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

　　3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

　　4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

　　5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

　　十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任

　　任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十八、爭議解決

　　在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十九、其他約定

　　.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

　　3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八�提供的相關(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍�由乙方�?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))

　　4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方：(蓋章)

　　乙 方：(蓋章)

　　代表人：(簽名)

　　代表人：(簽名)

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系方式：

　　年 月 日

　　年 月 日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇24

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　勞動合同書

　　（勞務(wù)派遣）

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：________年______月______日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條　甲方____________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人______________

　　注冊地址__________________________________________

　　經(jīng)營地址__________________________________________

　　第二條　乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______

　　居民身份證號碼____________________________________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

　　在甲方工作起始時間________年________月____日

　　家庭住址______________________________郵政編碼________________

　　在京居住地址____________________________郵政編碼________

　　戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條　本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

　　第五條　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作。

　　第六條　根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

　　第七條　乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到__________________________________

　　______________________________________________________

　　______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條　用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條　甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

　　__________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第十條　甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

　　乙方在試用期期間的工資為________________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

　　____________________________________________________

　　第十一條　甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇25

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_____________________

　　單 位 類 型_____________________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) _____________________

　　登 記 注 冊 地 _____________________ 郵編 _____________________

　　實 際 經(jīng) 營 地 _____________________ 郵編 _____________________

　　勞動保障證號 _____________________ 組織機構(gòu)代碼證號 _____________________

　　聯(lián)系部門 _____________________ 聯(lián)系人 _____________________ 聯(lián)系電話_____________________

　　乙方(實際用工單位)全稱 _____________________

　　單 位 類 型 _____________________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) _____________________

　　登 記 注 冊 地 _____________________ 郵編 _____________________

　　實 際 經(jīng) 營 地_____________________ 郵編 _____________________

　　勞動保障證號_____________________ 組織機構(gòu)代碼證號_____________________

　　聯(lián)系部門 _____________________ 聯(lián)系人 _____________________ 聯(lián)系電話_____________________

　　南京市人力資源和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)新修定的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受被派遣勞動者(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　(1) ______ 崗位， ______ 人數(shù)，工作的內(nèi)容 _____________________ ，工作地點 ______ 派遣期限自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______月 ______ 日止。

　　(2) ______ 崗位， ______ 人數(shù)，工作的內(nèi)容 _____________________ ，工作地點 ______ 派遣期限自 ______ 年 ______ 月 ______日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止。

　　(3)

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的員工供乙方擇優(yōu)使用。甲方依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 ______ 人，為(常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)人社局行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定書，并告知員工。

　　2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　乙方保證被派遣員工與本單位員工享有同工同酬的權(quán)利，實行與本單位同類崗位相同的勞動報酬分配辦法;如乙方無同類崗位的，須參照本單位所在地相同或相近崗位確定被派遣員工勞動報酬分配辦法。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 ______ 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為 ______ 元，具體辦法按照乙方 _____________________ 規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方_________________________________ 規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 ______ 的 ______ 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 ______ 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算：

　　(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資、績效獎金和應(yīng)交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，應(yīng)充分發(fā)揚民主，事先征得職代會或全體員工大會同意后，雙方協(xié)商一致，并以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何形式的抵押金、抵押物，不得扣留勞動者身份證等有效證件，不得向勞動者收取任何費用。

　　九、勞務(wù)費用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方(蓋章) _____________________ 乙方(蓋章) _____________________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 _____________________ 法定代表人、負(fù)責(zé)人_____________________

　　或委托代理人(簽名)： _____________________ 或委托代理人(簽名)：_____________________

　　年 月 日 年 月

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇26

　　甲方：________ 國 公司

　　法定地址：

　　電話： 電傳：

　　電報掛號：

　　乙方：中國__________ 公司

　　法定地址：

　　電話： 電傳：

　　電報掛號：

　　第一部分　協(xié) 議 書

　　第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國某某、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。

　　第三條：

　　1、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

　　2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

　　不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

　　3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國之日起到離開________國之日止計算。

　　4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京某某中國________公司________賬戶，并按________國________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________賬戶。

　　第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條：

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

　　2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。

　　4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8--10平方米;

　　(2)其余人員為4--5平方米。

　　7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條：

　　1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%。

　　周假日加班為日工資的200%。

　　第七條：

　　1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

　　2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30*假若工作天數(shù)。

　　第八條：

　　1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回________的機票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

　　第九條：

　　在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。

　　第十條：

　　1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回________的旅費和替換來________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)________某某告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

　　2、在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條：

　　1、乙方人員在________服務(wù)期間，應(yīng)遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應(yīng)尊重________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

　　2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條：

　　1、服務(wù)期為____年，從乙方人員到達(dá)____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。

　　2、本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

　　3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五。

　　第十三條：

　　1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

　　3、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費。

　　4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

　　第十四條：

　　1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。

　　2、乙方人員抵達(dá)____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

　　第十五條：由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓�證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。　第十六條：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

　　第十七條：為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保。

　　第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

關(guān)于勞務(wù)派遣合同書 篇27

　　甲 方：___________

　　乙 方： ______________

　　簽訂日期：______________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原那么下，簽訂如下協(xié)議。

　　第一條總那么

　　1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_____________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_____________個月。

　　3.勞務(wù)人員的年齡為_____________至_____________周歲，并具有_____________畢業(yè)文化程度。

　　4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_____光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

　　5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。

　　6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原那么。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：_________________工種_________________;人數(shù)_____________;每人月工資_____________(港幣)元。

　　2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

　　3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝�等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，那么與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.協(xié)議期內(nèi)，假設(shè)因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝�等人員標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

　　2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

　　3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿�住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

　　3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。

　　4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。

　　5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

　　第五條雙方責(zé)任

　　1.甲方責(zé)任

　　(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

　　(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

　　2.乙方責(zé)任

　　(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_____________港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

　　(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

　　(4)負(fù)責(zé)協(xié)議期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

　　(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;

　　(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

　　第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

　　1.勞務(wù)人員的責(zé)任

　　(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

　　(3)協(xié)議期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

　　(5)協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換，如發(fā)生以下情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

　　(3)不履行或破壞協(xié)議;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

　　3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。

　　第七條協(xié)議的生效、終止和延長

　　1.本協(xié)議于_____________年_____________月_____________日在_____________簽訂，一式_____________份，甲、乙雙方各執(zhí)_____________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

　　2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

　　3.協(xié)議生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發(fā)生以下情況之一時，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：_________________

　　(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。

　　本協(xié)議如在上述情況下終止，乙方那么負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，假設(shè)協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　法定代表人(簽字)：_________________

　　乙方(蓋章)：_________________

　　法定代表人(簽字)：_________________