單位員工勞務協議（通用26篇）
單位員工勞務協議 篇1
甲方
法定代表人：
注冊地址：
經營地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：聯系方式：
家庭住址：郵政編碼：
戶口所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第三條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：________________________________________________________________
第四條乙方工作應達到__________________________________________
____________________________________________________________標準。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行以下第________種工時制度。
(一)、執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(二)、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
第六條甲方對乙方實行的休假制度有：
(一)、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(二)、乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、勞動報酬
第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按___________________________執行。
五、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)員工有下列情形之一的，不認定為工傷或者不視同工傷：
1、員工上下班途中所受到的事故傷害、意外傷害等;
2、員工上班時間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故傷害、意外傷害等;
3、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
4、酗酒導致傷亡的;
5、自殘或者自殺的。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意圖的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
(六)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
(七)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。
勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。
若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(八)本合同的附件與本合同具有同等效力。
但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(九)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(十)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(十二)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。
乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。
此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
九、勞動爭議處理及其它
第十九條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年_________月_________日
單位員工勞務協議 篇2
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務合同期限
本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、 甲方根據業務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。
3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。
2、 甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。
3、 不能完成當月工作量的，只有保底工資。
4、 甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。
5、 如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
單位員工勞務協議 篇3
甲方：________
法定代表人：________
地址：________
電話：________
傳真：________
郵政編碼：________
乙方：________
法定代表人：________
地址：________
電話：________
傳真：________
郵政編碼：________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：
第一章 派遣與借用
第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條 甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條 員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務與權利
第七條 甲方承擔下列義務：
(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條 甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：______派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章 乙方的義務與權利
第九條 乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。 派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。
(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。
第十條 乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：______派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結算
第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條 加班、加點費用的計算方法為：______工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;______法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條 本合同自______年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定需增加的內容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：________
代表簽章：________
______年____月____日
乙方：________
代表簽章：________
______年____月____日
單位員工勞務協議 篇4
甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________
乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________
甲乙雙方根據國家和____________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前____________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和____________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前____________個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為____________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作____________小時，每天工作____________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(____________年或____________學年)內，累計病假不滿____________天，工資按照____________%發給;超過____________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(____________年或____________學年)內，事假累計不得超過____________天，連續事假不得超過____________天：超過____________天，將扣發____________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職____________天，扣發____________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____________個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____________天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿____________年發給相當于____________個月工資的經濟補償，最多不超過____________個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年，發給相當于____________個月工資的經濟補償金，最多不超過____________個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿____________年發給相當____________個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿____________年，發給相當____________個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________
通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________
聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
單位員工勞務協議 篇5
甲方：____________(雇主)
乙方：____________(雇員)
甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經協商一致，根據《合同法》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同項目
1、甲方雇傭乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________從事_________勞務，每天從______點至______點，一日共_____小時。并履行以下職責。
2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。
二、報酬
甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：
1、每日_______元人民幣(大寫：________);
2、每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。
三、報酬結算方式
按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。
四、主要勞務地
乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。
五、保險和醫療費
雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。
六、食宿、交通及其他
1、乙方食宿、交通自理
2、其他約定：__________________________。
七、緊急情況的通知
乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯系人的姓名：________，聯系電話：________，聯系地址：___________________，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯系到相關人員，責任由乙方自行承擔。
八、乙方責任
1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。
九、終止合同
1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同。
2、下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。
A乙方____次無故曠工超過____小時或連續遲到____次。
B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況
C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任
D乙方放棄工作職責
E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責或甲方指定的任務
F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等
G乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待
H其他規定：_____________________________________________
十、違約責任
乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權扣除乙方報酬總額的____%作為違約金。
十一、爭議的解決
因本合同而發生爭議，經雙方協商不能解決的，可提交至深圳市福田區人民法院訴訟解決。
十二、其它
1、本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。
2、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位員工勞務協議 篇6
編號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《_____》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限；
1、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
2、無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自?年?月?日起至?工作任務完成時即行終止。
試用期：自?年?月?日起至?年?月?日止，期限為月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間、勞動報酬
1、經甲乙雙方協商一致，同意實行?工作制度。（“A標準工時；B綜合計算工時；C?不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資?元/月；試用期滿基本工資元/月）。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發薪日為每月?日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會_____和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會_____費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動條件及_____
1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和_____設施，保障乙方在崗期間的工
作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
六、勞動紀律和規章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動合同》的解除與變更
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；
(1)、提交假學歷、_____照、_________證件的；
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的；
(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；
(4)、達不到甲方工作崗位要求的；
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的；
(6)、嚴重違反甲方規章制度的（詳見甲方規章制度）；
(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。
八、《勞動合同》的期滿終止、續簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
九、違反《勞動合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
（1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；
（2）、甲方為乙方支付的專項培訓費；
（3）、社會_____無法終止而續交的全部社會_____費用；
（4）、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容（在選項前打“√”）：
甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議_____委員會申請調解、_____，對_____裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力（聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變）。
聯系人A：與乙方關系：?移動電話：固定電話：?所在地：
聯系人B：與乙方關系：?移動電話：固定電話：?所在地：
聯系人C：與乙方關系：?移動電話：固定電話：?所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。
甲?方：
法人授權人：
地?址：
聯系電話：?簽約日期：
乙?方：?身份證號：?家庭住址：?暫住地址：?聯系電話：?簽約日期：
單位員工勞務協議 篇7
聘方(甲方)：_______________________
法人代表(負責人)：_________________
應聘方(乙方)：_____________________
住址：_____________________________
身份證號碼：_______________________
聯系電話：_________________________
聘用期限：
_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。
聘請待遇：
1.每月_______元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現。
幼兒園教師職責：
1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。
2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。
3、科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。
4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。
5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。
6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。
7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。
聘任合同的解除與終止：
1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方需提出解除合同的。應在學期結束前_______月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
本協議自__________年______月______日起生效，一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)
時間：____________年_____月_____日
單位員工勞務協議 篇8
甲方：________________________
乙方：________________________
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自____________年________月________日開始，至____________年________月________日終止，
第二條 乙方同意在甲方從事__________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第六條 乙方應遵守的勞動紀律：
1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。
2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。
3、 乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。
4、 若乙方 .
第七條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;
第十條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
第十四條 當事人約定的其他內容。
第十四條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
單位員工勞務協議 篇9
聘用中國員工勞務合同
甲方：（正文中簡稱甲方）
注冊地址：
工商登記號碼：編碼：
電子信箱：聯系電話：
網址：?傳真：
乙方：（正文中簡稱乙方）
注冊地址：
工商登記號碼：?編碼：
電子信箱：?聯系電話：
網址：傳真：
根據《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章?總則
第一條?甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條?乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條?本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章?甲方的權利與義務
第七條?甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解；
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定；
7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條?甲方承擔下列義務：
8.1、?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益；
8.2、?甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會_____，并承擔約定的福利待遇費用；
8.3、?甲方協助乙方辦理中國員工的出國（境）手續；
8.4、?對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理；
8.5、?甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱；
8.6、?甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章?乙方的權利與義務
第九條?乙方享有下列權利：
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續；
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、?試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；
9.4、?對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度（此規章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償；
9.5、?因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定；
9.6、?對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條?乙方承擔下列義務：
10.1、?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的_____和性別；
10.2、?乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；
10.3、?乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；
10.4、?乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；
加班費的計算方法為：
--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150%；
--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200%；
--法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300%。
10.5、?乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及_____、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償；
10.6、?乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期；
10.7、?乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益；
10.8、?乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；
10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查；
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療_____。未予投保而中國員工致傷（病）、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療_____。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；
10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動；
10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；
10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章?解除或終止聘用的條件、程序和補償
第十一條?有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、?被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；
11.2、?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的；
11.3、?中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；
11.4、?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；
11.5、?中國員工因吸毒被強制戒毒的；
11.6、?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：
12.1、?中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的；
12.2、?中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的；
12.3、?中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；
12.4、?被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的；
12.5、?中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十五條?凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
15.1、?被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；
15.2、?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；
15.3、?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條?中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1、?中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的；
16.2、?中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；
16.3、?中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的；
16.4、?國家或_______市有特別規定的。
第五章?費用及其結算
第十七條?乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。
第十八條?聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。
第十九條?每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會_____基數的調整、社會_____福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條?經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。
第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條?中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關_____費的，則先由_____賠款支付。
第六章?違約責任
第二十四條?本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。
第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條?乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市_____委員會_____。
第七章?附則
第二十八條?本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規定的除外。
第二十九條?本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：
30.1、中國員工的工資；
30.2、為中國員工繳納的社會_____費；
30.3、醫療與_____等員工的福利費；
30.4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條?本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條?本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用。
第三十二條?本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、_____、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條?本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條?本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條?本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字（蓋章）?乙方代表簽字（蓋章）
簽訂時間：簽訂時間：
單位員工勞務協議 篇10
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯系人：聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
單位員工勞務協議 篇11
發包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)為滿足甲方建設工程施工的需要，乙方同意就該標段內的工程向甲方提供勞務。為明確甲乙雙方的權利和義務，按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》的原則，結合本工程具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條工程內容
1。1工程名稱：
1。2工程地點：
1。3工程內容：
1。4施工范圍：
第二條合同文件組成及解釋順序
組成合同的各個文件應被視為一個整體，彼此互為解釋和補充，如出現相互矛盾的情況，按下列組成順序解釋：
1)本合同書及附件;
2)協商、變更等明確雙方權利義務的紀要、協議;
3)施工承包的招投標文件;
4)公路工程國內招標文件范本及相應補充約定;
5)確定工程造價的工程預(結)算書;
6)國家現行工程技術規范、標準、規程;
7)圖紙;
8)甲乙雙方管理人員名單。
第三條工期
3。1工期：日歷天
3。2計劃開工日期：年月日
3。3計劃完工日期：年月日
正式開工日期：以甲方的開工通知為準
因乙方原因不能按時開工或竣工，一切責任由乙方承擔，拖期損失賠償金為合同價格的元/天，拖期損失賠償金限額為合同價格的;
因自然災害、不可抗力等非乙方原因不能按時開工或影響工期，乙方應在事件發生后24小時內，向甲方提出延期理由和要求，經甲方向業主及監理提出申請并得到批準后，工期相應順延;非異常惡劣的氣候條件或作為有經驗的承包人可預見的情況不能作為乙方工期延長的理由;
因工期延長或設備停置等原因而造成的費用增加問題，如甲方得到業主的經濟補償，乙方將得到相應部分的經濟補償，否則乙方將放棄追償權。
第四條工程質量
本合同工程必須達到交通部優良等級，工程一次交驗合格率達到100%;達不到要求，乙方承擔質量違約金為合同價款的，并承擔由此造成的一切損失。
第五條施工圖紙
甲方在本合同簽訂后7天內，向乙方提供施工圖紙壹套(復印件)。
第六條合同價款
合同價款暫定：元，本合同為固定綜合單價合同;乙方應在收到甲方提供的施工圖紙后7天內根據施工圖并結合本合同1。3、1。4款內容編制施工圖預算上報甲方，甲方在接到乙方編報的施工圖預算后應在7天內組織人員完成審核批復工作，以經甲方批復的施工圖預算確定合同價款。
第七條承包方式
本工程以勞務分包、實際施工項目按工程量清單單價結算的方式承擔施工。
第八條工程量清單
8。1除非合同另有規定，工程量清單中的綜合單價均已包括乙方為完成本合同工程所需的人工、機械、材料(本合同第18。1款約定由甲方供應的除外)、水電、質檢(自檢)、缺陷修復、自身的管理費用、現場經費、臨設建設費、資料費、保險(工程一切險和第三方責任險除外)、稅費(營業稅、城市維護建設稅、教育費附加除外)、利潤及合同明示或暗示的責任、義務和風險等;在整個合同執行期間，綜合單價固定不變，并與實際完成的工程數量的增減無關;
8。2乙方用于本合同工程的各類裝備的提供、運輸、維護、拆卸、拼裝等支付的費用，已包括在工程量清單的單價與總額價之中;
8。3用于支付已完工程的計量方法，工程量的確認以設計圖紙凈值為準，具體應符合《公路工程國內招標文件范本》及相應補充約定技術規范中相應章節的“計量支付”條款的規定。
第九條工程變更
工程施工過程中發生因完善圖紙設計等引起的變更時，甲方應在接到變更通知后3天內向乙方下達書面變更通知;乙方在接到甲方的書面變更通知后7天內上報工程量變更報告，甲方收到后7天內完成審核批復，按批復后的變更金額修改合同價款，未經批復的不進行計量支付;
因變更新增支付項目的單價雙方按以下原則協商暫定并進行進度款計量支付：
1)如該工程內容與合同清單中內容相同的，則以合同清單中的單價用于作價的依據;
2)合同中無該項目的，可參照市場行情作為作價依據。
因變更新增支付項目的單價待乙方承擔工程結束后將所有暫定單價項目匯總訂立補充協議并以此辦理完工結算。
第十條甲方項目經理：、技術負責人：。
第十一條乙方項目經理：、技術負責人：。
乙方派出的項目經理、技術負責人及所有技術管理人員均應具有與本工程相應的資歷和經驗;未經甲方批準不得更換或擅離工地;當工程已進展到收尾階段或其他原因需要撤離或更換任何管理人員時應在滿足工程管理需要的前提下進行，并提前7天以書面形式報告甲方;甲方有權要求乙方更換其認為不合適的項目經理、技術負責人和技術管理人員，如不執行，由此發生的一切責任由乙方承擔。未經甲方書面同意，乙方派出的項目經理、技術負責人每人次擅離工地一天，罰款元，主要管理人員每人次擅離工地一天，罰款元，甲方將直接從乙方當月的工程計量款中扣除。
第十二條甲方責任
12。1組建與工程相適應的項目管理班子，對本工程實行全面管理;
12。2負責編制施工組織設計，按時提供施工圖紙、組織技術、安全交底、圖紙會審，統一安排技術檔案資料的收集及交工驗收;
12。3負責現場總體平面規劃，統籌安排生產、生活臨時設施場地，協調解決施工及生活用水源、電源，交由乙方裝表使用;
12。4負責為本合同工程投保工程一切險和第三方責任險。工程一切險是為永久工程、臨時工程和設備及已運至施工工地用于永久工程的材料和設備所投的保險。第三方責任險是對因實施本合同工程而造成的財產(本工程除外)的損失或損害，或人員(業主、甲方和乙方雇員除外)的死亡或傷殘所負責任進行的保險;
12。5負責對工程質量監督、檢查和指導;組織分部分項工程、單位工程驗收和負責向業主報驗;
12。6負責審定乙方編制的工程預、結算及各種計劃、報表，按合同規定辦理撥款;
12。7負責與業主、監理、設計及有關部門的聯系，協調現場有關單位的關系。
第十三條乙方責任
13。1對本合同承包范圍內的工程向甲方負責，必須組織自有成建制并具有相應資質的施工力量投入施工，嚴禁轉包和分包，不得擅自與業主發生工作上的聯系;自覺遵守法律法規及甲方的有關規章制度;
13。2負責施工技術方案的編制，報甲方批準后實施，嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范有關技術要求及施工組織總體設計精心組織施工，確保工程質量達到合同規定的標準;
13。3科學安排作業計劃，嚴格按工程進度需要投入足夠的人力、物力以保證本工程按期完成;
13。4加強安全教育，認真執行安全技術規范，嚴守安全制度，落實安全措施，確保施工安全;加強現場管理，按甲方統一要求規劃搭設現場臨時設施和堆放材料、機具;按甲方標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衛工作;嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工，創建標準化工地;
13。5應在整個施工期間(包括缺陷責任期)對其為本合同工程工作的雇員投保人身意外傷害險，還應為已經運抵現場的裝備辦理財產保險，其投保金額應足以現場重置;在本合同工程的施工和缺陷修復過程中，甲方對于乙方雇員的人身死亡或傷殘，或財產(設備)的損失或損害不予賠償;甲方也不對乙方與此有關的索賠、損害、賠償及訴訟等費用和其他開支承擔任何責任;辦理本款保險的一切費用均由乙方承擔，并已包括在工程量清單的綜合單價及總額價中，甲方不再單獨支付;
13。6自覺接受甲方及有關部門的管理、監督、檢查;服從甲方統一指揮，不得自行其事;自覺與現場其他單位搞好協調配合，顧全大局;
13。7認真做好施工日記和隱蔽工程等原始記錄，完整、清楚、詳細、準確地積累施工資料，配備專(兼)職質檢人員，做好工程質量自檢、互檢、交接檢;及時發出隱蔽工程驗收、中間驗收、交工驗收及材料驗收通知，做好驗收準備，配合各項驗收工作;及時提交質量和安全事故報告，積極配合調查，嚴格整改，接受處理;及時填報各項報檢資料并于每月25日前送甲方匯總;
13。8按時提交預、結算、各種計劃及報表，以及完整的原始技術、經濟資料，配合甲方辦理交工驗收;
13。9做好施工場地周圍建筑物、構筑物、地下管線及文物的保護工作，如有損壞，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失(包括各級罰款);暫停施工期間對工程進行妥善保護;
13。10交工前保護好工程成品，把現場清理干凈;積極配合保修，在保修期內對施工質量缺陷及時進行無償修復。
第十四條工程驗收
14。1隱蔽工程驗收：乙方應在自檢合格后，通知甲方驗收，經檢驗合格，并得到業主和工程監理單位認可，驗收記錄簽字后方可進行隱蔽和繼續施工;如檢驗不符合質量要求，乙方應按驗收提出的整改意見返工返修合格后，重新通知驗收并承擔因此增加的全部費用;未經檢驗不得自行隱蔽，如有自行隱蔽，乙方必須按照甲方或有關單位的要求進行剝露及開口，并負責恢復和承擔因此造成的全部損失;
14。2竣工驗收：工程全部完成，經甲方檢驗達到規定的質量標準后填寫竣工驗收報告，由甲方報請業主指定的工程質量監督部門檢驗;經檢驗合格，評定質量等級，竣工驗收證書簽字后辦理工程交付;如質量達不到要求，乙方應按驗收報告的意見進行返工返修，并在限定的期限內完成，重新報請檢驗，直到滿足要求為止。
第十五條安全施工
15。1乙方應嚴格按《中華人民共和國安全生產法》及《建設工程安全生產管理條例》的有關規定開展安全施工生產活動，建立安全施工保證體系，設立安全機構和專職安全人員，制定安全施工責任制度確保本工程實現零傷亡安全事故的安全目標;
15。2為保證以上安全目標的實現，甲方將扣留乙方完成合同額5%的安全保證金，在每期應支付給乙方的工程進度款中進行扣留，在本合同工程施工完畢未發生任何安全事故且乙方人員全部退場后7日內返還給乙方;
15。3乙方應按有關規定嚴格采取有效的安全防護措施，在合同履行期內如發生安全事故，應立即向甲方報告，并自行承擔全部責任及經濟損失(包括各項罰款);甲方本著有效解決安全事故的原則動用已扣留的安全保證金，在扣留的安全保證金總額以外部分由乙方自行解決。
第十六條環境保護
16。1乙方應遵守國家和地方有關環境保護、控制環境污染的規定：
16。1。1在施工過程中必須采取有效措施，防止渣土灑落，泥漿、廢水流溢，控制粉塵飛揚，減少施工對環境和綠化的污染;
16。1。2嚴格控制噪音，施工組織計劃應根據施工環境、機械和施工內容合理安排，限度的減少噪聲;
16。1。3節約用水、用電、用紙，減少對能源及資源的浪費;
16。1。4油漆、油料、化學品及易燃易爆危險品運輸、裝卸過程中應包裝完好，防止遺灑、滲漏;同時還應配備必要的防護品和消防器材，防止燃燒爆炸;
16。1。5對于廢棄物應分門別類處理，對有毒有害廢棄物應單獨存放并送到指定的回收地點，防止施工中產生的有害物質對周圍環境的污染。
16。2在整個施工過程中對乙方采取的環境保護措施，甲方有權監督和提出整改要求，如因乙方未采取必要措施而導致或發生的與此有關的人身傷亡、罰款、索賠、損失補償、訴訟費用及其他一切責任由乙方負責。
第十七條緊急補救
無論在工程施工期間或缺陷責任期內，在乙方承擔施工范圍內工程的任何部分發生事故，甲方認為進行緊急補救或修復是保證工程質量或安全的緊急需要，乙方應按甲方的要求及時進行緊急補救或修復，如乙方無能力或不及時進行補救或修復時，甲方有權另行雇傭其它人員從事該項工作，所發生的全部費用均由乙方承擔。
第十八條材料設備供應
18。1本工程所需要的等主要材料由甲方供應到乙方需用地點，按本合同附表中約定用量保質保量交付乙方使用;每月結算一次;如實際使用量超過附表中約定用量，按附表中約定的供貨單價在中間計量或完工結算時扣回;乙方應安排人員配合甲方對以上原材料及半成品完成各種試驗檢驗工作;
18。2零星材料和輔助材料由乙方自行采購，乙方采購的材料進場前應向甲方提交生產廠家出具的質量合格證書并提供樣品進行檢驗，經甲方檢驗合格后方可進場使用;在使用過程中乙方應按規范關于材料檢驗批次要求及時通知并配合甲方完成取樣檢驗工作;對檢驗結果不符合規范要求的材料堅決不允許使用，由此造成的一切損失由乙方承擔;
18。3乙方應在接到圖紙后7天內和每月25日分別提出由甲方供應的材料、設備、構配件需用總計劃和下月需用計劃，甲方經審核后應按供應計劃要求的質量、品種、規格、型號、數量和供應時間及時組織貨源交付乙方;乙方應及時驗收并辦理領料手續，妥善保管，合理使用;如因保管不善發生丟失、損壞，乙方應承擔因此造成的一切經濟損失;
18。4本工程所需的所有機械設備均由乙方根據施工實際需要自行配置，但必須能滿足業主及甲方的強制性要求及施工需要;保持機械設備狀況良好，對機械設備經常維護和保養，不發生泄漏污染事件;
18。5乙方對本合同中約定應由自己采購及租賃的材料或設備因管理能力不夠、不熟悉當地環境等需要甲方代為采購或租賃時，應以書面形式向甲方提出申請，甲方按實際購買或租賃價格加收5%的管理費用列轉乙方使用。第十九條工程款支付
19。1本合同無預付款;
19。2工程進度款計量支付
19。2。1乙方在各分部分項工程施工完畢后，對完成的工程量應及時進行匯總，填寫《計量計算單》一式兩份并附上相應的施工原始資料報送甲方，甲方3天內組織相關人員進行驗收并完成已完工程量的簽認，經項目經理簽發并返還乙方一份;當驗收結果不能達到本合同約定的質量標準時，乙方應及時按規范有關要求進行返工處理，因此增加的費用由乙方承擔;
19。2。2當工程進展過程中因工程實際需要發生合同外施工項目或需要乙方提供零星用工(機械)等，乙方應服從甲方的安排給予施工或提供，甲方經辦人員應在該合同外項目施工完畢或零星用工(機械)使用完畢后3天內填寫《零星工程(用工)簽證單》一式兩份，上報項目經理簽發后返還乙方一份;乙方有義務提醒甲方經辦人員及時填寫簽證單，甲方項目經理在該合同外項目施工完畢或零星用工(機械)使用完畢后7天內沒有接收到《零星工程(用工)簽證單》時，視為乙方已經放棄該權利并不允許再次申報;凡能以工程實物量計量的合同外施工項目均應以工程實物量簽認，不得以零星用工(機械)的方式進行簽認;對于新增的合同外工程項目的單價依據本合同第九條的原則統一辦理;
19。2。3乙方在每月26日將上月26日至本月25日內經甲方項目經理簽發的《計量計算單》和《零星工程(用工)簽證單》統計匯總后填寫《工程進度款支付申請報表》上報甲方;如截止到該月月底甲方仍未收到乙方上報的《工程進度款支付申請報表》則視為乙方該月無符合計量的已完工程量并不允許再次上報;19。2。4甲方在收到《工程進度款支付申請報表》后14日內組織相關部門進行批復并返還乙方;在收到業主相應工程款后7天內向乙方支付;
19。2。5進度款支付金額：截止每月25日經甲方項目經理簽發已完工作量的90%(按業主付款比例)并扣除本合同條款中約定應扣除的所有費用;
19。2。6治安費、衛生費、水電費、暫住戶口費、計劃生育管理費、養老統籌金等向有關管理部門繳納的費用由乙方承擔，如甲方代繳，從乙方工程進度款中扣除;
19。2。7因乙方原因而發生的地方協調費、招待費等由乙方承擔;
19。3完工結算
19。3。1乙方在工程完工并交付后28天內向甲方提交《工程結算書》一式四份，且必須保證其中一份所有過程簽認資料均為原件;
19。3。2甲方接到乙方結算報告書后，在業主對甲方結算審查、審計定案后辦理，結算數額需經雙方簽字蓋章確認;
19。3。3乙方未在19。3。1款約定的時間內上報工程結算報告書的，甲方有權以經雙方共同確定的最后一期計量支付報表累計數額作為最終結算值;
19。3。4單只經甲方項目經理部初審的結算書不作為確定結算額的依據，只有經過甲方項目經理部初審、法務合約部復審、總經理簽發的結算書才作為確定結算額的最終依據。
19。3。5完工結算款支付：完工結算經審理定案、結清往來賬務、扣留質量保證金、業主支付相應結算款后付給乙方;
19。4工程款支付方式：按雙方約定的時間通過銀行匯款到合同中指定賬戶，當乙方因各種原因需更換收款賬戶時應向甲方提出有效申請并按甲方要求辦理相關手續;
19。5本合同工程量清單綜合單價不含營業稅、城市維護建設稅、教育費附加;甲方向乙方支付工程款的同時，乙方應向甲方提供等額的正式發票;甲方向乙方提供已完稅證明。
第二十條工程款使用
20。1甲方應按照第二十條有關工程款支付約定的時間和方式向乙方支付工程款，并有權對乙方使用工程款情況進行監督;
20。2乙方應將甲方支付的工程款專項用于所有發生在本工程中的人工、材料、機械費用的支付;乙方在約定的工程款支付時間之前應向甲方提交付款申請及用款計劃，并在下次付款申請前向甲方提交上次工程款實際使用情況明細及相應的證明資料供甲方審核備案，自覺接受甲方的監督;
20。3甲方在本合同履行過程中如發現乙方將工程款挪用、轉移時，有權終止本合同的一切支付，直至乙方改正為止;
20。4甲方在本合同履行過程中如發現乙方故意拖欠當地群眾房租等費用時，在拖欠金額已經確認的前提下甲方可直接支付，乙方應予認可。
第二十一條民工工資支付特別約定
21。1乙方在首次民工進場后10天內或在施工過程中需增加使用的民工進場后10天內應向甲方提供民工花名冊、用工協議、民工身份證復印件及特殊工種操作證復印件(原件需提交甲方核查)。乙方在每月向甲方申請支付工程款時應將民工工資表提供給甲方，以備甲方核查。
21。2甲方支付給乙方的工程款項在任何條件下均應視為優先支付乙方民工工資的款項;乙方收到甲方的任何工程款項，均應無條件優先支付相關的全部民工工資。當甲方發現乙方收到款項后7天內仍未支付民工工資時，甲方有權扣留其任意款項并依據其提供的民工工資表直接支付給民工，此款在乙方工程款中扣除，乙方對此放棄抗辯權。
第二十二條進度計劃
乙方應根據甲方施工組織設計總進度計劃按時提供年、季度、月施工計劃，經甲方批準后嚴格實施;嚴格按照甲方要求上報各種工程形象進度統計報表。第二十三條缺陷責任及修復
23。1為確保工程質量達到合同規定的等級，從每期應支付給乙方的工程進度款中以5%的比例扣留質量保證金;在缺陷責任期滿、業主發給甲方缺陷責任終止證書并返還質量保證金后7天內退還給乙方;
23。2缺陷責任期間乙方應在接到缺陷修復指令起7天內派人對存在的缺陷、病害或其他不合格之處進行修補、重建及修復;乙方在缺陷修復施工過程中，應服從管養單位的有關安全管理規定，由于自身原因造成的人員傷亡、設備和材料的損毀及罰款等責任由乙方自負;
23。3乙方未在23。2款中約定的時間內執行指令，甲方有權雇傭其他人從事這些工作并支付報酬，因此產生的所有費用由乙方承擔，從應支付給乙方的質量保證金內支付，不足部分由乙方支付。
第二十四條工程保修
本合同工程保修期為年，自業主簽發缺陷責任期終止證書之日起計算，在保修期內乙方應對由于施工質量原因造成的損壞進行自費修復;若乙方不履行保修義務和責任，則應承擔由于違約造成的法律后果。
第二十五條履約擔保
25。1為保證本合同的有效履行，甲方在此要求乙方：在簽訂本合同時向甲方交納合同價款的現金履約保證金;
25。2在此之前如有投標保證金，乙方可將其轉為履約保證金，同時補足差額;
25。3如乙方未能在25。1款約定的時間和額度交納履約保證金，甲方將在其后向乙方支付的任何款項時將差額進行扣留;
25。4該履約保證金在甲方收到業主簽發的交工驗收證書并返還相應的履約保證金時7天內返還乙方;當乙方未能履約或在履約過程中違背本合同約定的責任和義務時，甲方有權將該履約保證金全額不予返還并無需出具證明或陳述理由;
25。5乙方必須加強自身隊伍建設，避免信訪、投訴、追討工資等有損甲方信譽的事件發生，如發生類似事件，甲方將扣除乙方的履約保證金元/次。
第二十六條風險條款
26。1有關工程量確認依據必須經甲方項目經理簽字認可，否則對甲方不產生任何約束力;
26。2協商、變更等明確雙方權利義務的紀要、協議，凡涉及到甲方經濟責任內容時，乙方有義務報甲方單位確認并加蓋與本合同一致的印章后，方可作為合同的組成部分，產生相應的法律責任;
26。3在本合同履行過程中，甲方有權要求乙方根據總體進度計劃調整施工速度，如乙方不能滿足總體進度計劃的要求，甲方有權調整本合同工程內容及施工范圍并不承擔任何責任;
26。4當甲方對乙方的工程驗收后，不排除因業主提出的質量問題而應承擔的責任，仍由乙方承擔;
26。5因業主的原因和責任，造成結算爭議和付款延誤時，甲方不承擔任何由此產生的相應違約責任。
第二十七條爭議的解決
27。1雙方在本合同執行過程中發生爭議，應本著友好合作的態度、實事求是的原則協商解決;協商不能達成一致意見時提交甲方總部住所地人民法院解決;
27。2發生爭議后，除非出現下列情況的，雙方都應繼續履行合同，保持施工繼續，保護好已完工程：
a、單方違約導致合同確已無法履行，雙方協議停止施工;
b、協商過程中雙方同意停止施工;
c、法院要求停止施工。
第二十八條合同生效、失效及終止
28。1合同生效日期：在合同“(公章)”處乙方加蓋甲方認可的印章、甲方加蓋行政章并雙方法定代表人或委托代理人逐頁簽字后生效。
28。2合同失效日期：工程完工辦清財務手續后，除工程缺陷修復及保修事項外其余條款失效;完結工程缺陷修復事項，缺陷責任期滿，付清質量保證金后，缺陷修復條款失效;工程保修期滿，全部合同失效。
28。3在乙方嚴重違反本合同第二十一條特別約定;
a、施工進度或質量不能滿足合同或規范的要求，對甲方三次要求整改落實不力;
b、違反第13。1款約定，將工程的全部或部分進行轉包或分包;
c、發生重大安全事故未按本合同第十五條約定及時處理;
d、施工現場管理混亂，不服從甲方對現場的管理和指揮，
甲方有權對乙方處以合同價款的違約處罰，因此致使民工鬧事等造成不良社會影響或致業主不滿時，甲方有權加大倍進行處罰;甲方有權單方終止本合同的繼續履行并不予返還履約保證金;解除合同時，乙方應無條件在天內撤場，其剩余工程尾款作為違約處理，甲方有權不予結算。
第二十九條合同份數
本合同一式份;甲方執份，乙方執份。
合同簽訂日期：年月日
甲方：(公章)乙方：(公章)
住所：住所：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行帳號：開戶銀行帳號：
郵政編碼：郵政編碼：
單位員工勞務協議 篇12
甲方(用人單位)名稱：__工廠
乙方(勞動者)名稱：
根據以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。
乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：
單位員工勞務協議 篇13
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________
居民身份證號：_________________________________
二、勞動合同期限
第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年
_____月____日終止。
三、工作內容及職責
第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。
第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。
工作職責如下：
服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每周至少休息一天 半。
五、勞動報酬
第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。
六、社會保險及其它保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
七、勞動保護、勞動各職業危害防護
第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。
八、勞動合同的變更和解除
第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：
1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。
2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。
3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動 合同的規定。
4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外
5、法律規定的其他情況。
第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。
1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
2、因工作需要而進行的臨時調動。
3、發生不超過一個月時間的短期停產。
4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。
5、法律規定的其他情況。
第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。
2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。
1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
九、違約責任
第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。
第十七條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。
第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位員工勞務協議 篇14
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間、勞動報酬
1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動條件及勞動保護
1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
六、勞動紀律和規章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動合同》的解除與變更
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;
(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;
(4)、達不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;
(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);
(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。
八、《勞動合同》的期滿終止、續簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
九、違反《勞動合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;
(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：
甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。
聯系人A： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯系人B： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯系人C： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。
甲 方：法人授權人：地 址：聯系電話： 簽約日期：
乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯系電話： 簽約日期：
單位員工勞務協議 篇15
甲方：
乙方：
乙方根據甲方的工作需要，為甲方提供保安人員和保安相關服務，根據《_____》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立該合同：
一、安保外包合同期限、服務事項及范圍：
1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保衛工作，并派駐10名保安人員到甲方工作，甲方安排保安人員的具體服務工作，并向乙方支付保安服務費用。
2、服務期從20_________年2月26日起至20_________年2月25日止。
3、服務事項及范圍：
乙方向甲方提供安保服務的地點及范圍：0000有限公司，服務范圍包括門崗值班、院內巡邏、秩序維護、廠區人員及物品的安全保衛管理。甲乙雙方協商制定《安保業務管理方案》，詳細規定甲方對乙方工作范圍、工作標準、管理措施等方面的細節要求，并做為本合同的附件執行。
二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：
1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：
（1）乙方保安人員年齡在22―50歲之間，符合保安人員行業從業要求。
（2）乙方為甲方提供24小時服務，節假日正常值班。
2、乙方負責按照上列條件組織招錄保安人員，并按照擇優的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經確定，甲乙雙方應擬定《保安派駐人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的，要相應修改《保安派駐人員清單及崗位》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
3、保安人員有以下情形之一的，甲方有權辭退保安人員，甲方應提前10日通知乙方，并有權要求乙方在5日內重新派駐符合條件的保安人員：
⑴、在試用期內不能勝任工作崗位要求；
⑵、不服從甲方工作安排；
⑶、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；⑷、工作失職，給甲方造成嚴重經濟損失；
三、保安費用標準及支付：
1、甲方向乙方支付的保安服務費用標準：
（1）、保安服務費標準：乙方按合同約定履行義務，按00元/月收取保安服務費用。
（2）、服務期不超過半月的，服務天數按半月計算，服務期超過半月、不滿一月的，服務天數按一個月計算。
2、支付方式和支付時間：
⑴、全年安保服務費按月支付，每月支付0元。甲方自收到發票后10日內向乙方付款。乙方提供各項費用結算明細清單；并提供各項費用結算明細清單。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內容和要求。甲方按照工作需求，有權合理調整保安人員的工作崗位，或指派其從事其它臨時性、特殊性工作。
2、甲方需按本合同規定及時足額向乙方支付本合同相關保安服務費用。
3、甲方有權按照依法制定的各項管理規章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員采取相應的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規章制度或經考核不合格的被甲方終止保安工作的，甲方有權將該保安人員退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、甲方有權查詢乙方繳納保安人員相關_____費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方根據甲方的用人需求，在本合同簽訂后2天內為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓合格證并經甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作，乙方在該2天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。
2、乙方輸送給甲方的保安人員，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同，發放工資。
3、乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負責協助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調動保安考核，遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規范、崗位責任制等甲方各項管理規章制度，完成甲方布置的工作任務，并應負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業道德培訓，提供必要的建議和指導。
4、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理，甲方應予以配合；乙方應協助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規，有義務協助甲方做好保安人員的思想工作。
5、乙方應對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方。
6、乙方負責保安人員的錄用、退工、參保、退保手續，負責保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調轉、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛；
7、保安人員在甲方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，甲方應及時通報乙方，由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作，甲方予以配合。
8、乙方與被輸送的保安人員發生的工資及社會_____費用糾紛與甲方無關，甲方不承擔任何責任。
9、甲方違法損害保安人員合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續履行義務并按實際損失的情況向甲方索賠。
六、違約責任：
1、乙方應按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作，每逾期一天，乙方應按當月保安服務費用的1%承擔違約金；甲方辭退保安人員后，乙方未按約定5日內輸送新保安人員的，視為逾期輸送，按該條承擔違約責任。除違約金外，甲方應扣除相應保安服務費用。
2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由乙方負責賠償。
3、甲方未按約定支付保安服務費用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付當月保安服務費用1%的違約金，并由甲方承擔由其產生的一切后果。
4、因乙方不能提供合法有效的保安服務費用發票，而造成甲方不能按期支付保安服務費用的，甲方不承擔違約責任。
七、合同的變更與解除：
合同的變更與解除，必須經甲乙雙方協商一致，任何一方不得隨意變更和解除合同。
八、合同糾紛處理：
因履行本合同發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，向甲方所在地的法院提起訴訟。
九、其它事項：
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。
2、本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
3、本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同終止或者續訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續訂合同手續。如不辦理終止或續訂，本合同到期自動終止。
甲方（公章）：_________?乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________?法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
單位員工勞務協議 篇16
甲方：___________________
乙方：___________________
經甲乙雙方友好協商，甲方___________________的鋼筋制作、安裝工程，以包工的方式委托乙方施工。為了明確雙方的職責與義務，遵照國家有關法律、法規，在平等互利的基礎上特簽訂本協議，在施工過程中雙方共同遵守執行。
一、承包范圍及工作內容和要求
1、承包范圍：施工圖紙范圍內的所有鋼筋分項工程(包含設計變更、墻體拉結筋、樁頭鋼筋調直、地下室頂板及屋面鋼筋網制安、懸挑外架的預埋鋼筋)。
2、工作內容：承包范圍內的鋼筋的場內水平及垂直運輸、卸車，調直，按施工圖紙及規范進行翻樣，加工制作及安裝。滾絲安裝制作等一切工序。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方。
3、工程質量：必須嚴格按照施工圖紙、設計文件和施工規范及操作規程進行制作安裝，滿足施工驗收規范要求，鋼筋分項工程質量等級達到優良。
二、承包方式、單價和結算付款方式
1、承包方式：乙方以包工的方式進行承包，乙方必須自帶鋼筋加工制作機械(斷鐵機，調直機、彎曲機，滾絲機、電焊機等所有與鋼筋制作相關機械設備、工器具并帶連接的電纜線)、操作工具，鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條。一切安圖紙要求施工，直徑___以上的鋼筋不允許出現___cm以上的短鋼筋頭，如有違反，則予以處罰。鋼筋由甲方提供，乙方必須節約用料，不得浪費，若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料，其相關費用按實從乙方結帳總額中扣除。
2、含承包范圍、工作內容及承包方式中所有條款的工資、材料、機械、工具、勞動保護用品等。地下室及群房和主樓的鋼筋安裝制作一個單價，每噸按元計算，稅金乙方自己負責.數量按甲方的實際進料鋼筋數量結合翻樣單數量進行計算。此單價包含管理費、社會保險基金、勞保和福利費用、運費、停水、停電、材料、機械影響窩工費、節假日、晚上加班、差旅及農忙、春插、雙搶、秋收季節工資補助費用及不可預見費等。
3、計時工單價：在承包范圍和工作內容外，若因甲方工作需要安排，所發生的計時工按_____元/工日計算，由施工員安排、項目經理批準、第一總承包工程公司總經理認定。
4、付款方式：每月待建設單位付款后，甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款，并扣除予借費用。所有鋼筋分項工程完工后年底付至___%，竣工驗收后，工程款決算后內付清尾款。
5、各種處罰金額直接從乙方包干總額中扣除。
三、工期要求
1、乙方應配足熟練操作人員，滿足甲方施工進度要求。
2、在項目開工及施工過程中，乙方未按計劃完成施工任務，每延誤___天扣罰_____元。
四、質量、安全、文明施工管理
1、本項目工程主體結構要求優良，乙方必須嚴格按照圖紙、施工規范、施工方案進行施工，鋼筋分項工程必須優良。鋼筋制作及安裝綁扎必須符合施工質量驗收規范，對不符合規范要求的，乙方必須無條件返工重做直至合格。鋼筋必須焊接牢固，符合滾絲驗收規范要求，杜絕出現質量事故。
2、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買，按實價撥給乙方)，安全帶、雨鞋、雨衣、手套等。在施工過程中，乙方要確保安全，配備相應的安全用品用具，如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故，其一切責任由乙方自行承擔。但甲方必須確保防護到位，如因防護未到位引起的事故，甲方負責。若乙方不配齊勞保用品，不按規定偑戴安全帽等，每發生一次按每人每次扣罰___元。
3、乙方必須遵守現場文明施工的規定，各種材料要集中分類堆放，做好料牌。
4、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調度，遵守甲方有關安全、質量、保衛等各種管理規定。
5、在施工過程中如圖紙發生變更，乙方必須無條件予以執行實施，如已安裝好的鋼筋發生變更，其發生的費用，甲方按實予以認可。
6、乙方負責人應參加項目部要求其參加的有關會議，每缺席一次扣款_____元。
7、各班組間要團結友愛，互相尊重，如乙方人員在施工現場打架、鬧事，發生的一切經濟費用和刑事責任由乙方承擔，甲方不負任何責任。另乙方除治安管理條例接受處罰外，根據情節輕重每次扣款_____元。
五、雙方責任
(一)甲方責任
1、負責對乙方進場人員進行“三級”安全教育以及遵紀守法、安全消防、社會治安及企業內部管理制度等方面教育。
2、負責施工前和分階段的技術交底工作，提供有關技術資料，并向乙方講清技術質量、安全、節約等措施。
3、負責提供施工必須的大型機具。(垂直運輸機械)
4、指派專人負責質量、安全、現場操作的檢查指導和監督工作。
5、負責為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明。
6、負責遵守合同按期及時支付工程款。
(二)乙方責任
1、乙方必須嚴格按照甲方進度計劃，安排組織操作人員進場，如因乙方原因延誤，造成一切經濟損失由乙方承擔，甲方有權另行組織其他人員進行施工，其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除。
2、乙方負責人必須住在現場，負責管理、組織、協調、配合甲方現場工作，服從甲方現場管理要求和各項工作指令。
3、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護，所發生的丟失或損耗均由乙方自行負責。
4、乙方進場人員必須持有外出務工合法證件，有效“身份證”“計劃生育證”“務工證”“上崗證”等，并辦理“暫住證”或“臨時戶口”，辦證所需費用自理。
5、乙方必須按國家有關社會保險規定為工人辦理相應的工傷等社會保險，其費用由乙方自行解決。
6、乙方應按照甲方工期、質量要求組織施工作業，遵守安全操作規程和甲方有關安全生產管理規定，如乙方材料質量原因和施工未按規范操作引起的安全事故，其全部責任由乙方承擔。
7、未經許可不得將無關人員(含家屬)帶入現場，更不得留宿，違者按現場有關規定處罰。
8、乙方與相關單位或人員所發生一切經濟糾紛，均由乙方自行負責，與甲方無關。
9、搞好乙方宿舍衛生，嚴禁使用明火、電爐等;不得起火做飯，一律在甲方食堂用膳。如發現使用明火、電爐或起火做飯，一經發現，即沒收相應物品，并對班組按_____元/次進行處罰。
10、向甲方提供現場人員身份證和名單，每次付款時，需造工資表并由班組人員簽字。乙方人員在工作時間外所發生的一切事故與甲方無關。
六、合同的履行
若乙方在材料供應、施工質量、進度達不到甲方要求時，或其自身內部管理混亂，無法良好履行該協議，甲方有權單方面終止協議，由此給甲方造成的經濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結算、支付，乙方進場的材料、機械設備等作為保證金一律不準出場，作為彌補甲方的損失歸甲方所有。
七、突發情況
施工中及協議履行期間，因不可抗拒的原因或建設單位原因而造成的停(窩)工等情況，乙方應無條件服從或退場，甲方不承擔任何經濟責任。
八、其它事宜
協議未盡事宜，雙方本著實事求是的原則協商解決。
九、合同留存
協議___式___份，甲方執___份，乙方執___份。協議自簽字蓋章之日起生效，工程款付清后自動終。
甲方代表： 乙方代表：
日期：_____年___月___日_____年___月___日
單位員工勞務協議 篇17
甲方：(外企代表處)
乙方：(外事服務機構派譴員工)
根據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷;途中伙食補助費為________元/日，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。
四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：
(一)全年工作日出滿勤;
(二)全年基本完成甲方交給的工作任務;
(三)平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。
五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：
(一)工作滿1年不滿3年的為7天;
(二)工作滿3年不滿6年的為10天;
(三)工作滿6年以上的為14天。
六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者，免除當年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。
八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于：___________________
如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協議送外事服務機構備案，并作為《聘用中國雇員勞務合同》及《勞動合同》的附件。
十一、本協議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字)
年月日
單位員工勞務協議 篇18
甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________
乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：________________________。
(二)乙方工作內容確定為：____________類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：________________________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：____________(年、半年、季或____________)為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第____________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1.計時工資：____________元/月;
2.計件工資：____________元/月;
(二)乙方試用期工資為____________元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月____________日(或第____________周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每____________(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____________日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他條款
本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿____________時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________
通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________
聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
單位員工勞務協議 篇19
甲方(聘用方)_____________________
乙方(受聘方)_____________________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士)
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位員工勞務協議 篇20
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為 養生堂員工，位于康樂路門面房 號，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。
8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。 此聘用合同據有法律效益
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位員工勞務協議 篇21
餐飲店員工勞務合同書
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
乙方：
法定代表人：
家庭住址：
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_____________。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_____________。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應當通過協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章)
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)
日期：_______年_____月_____日
單位員工勞務協議 篇22
_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條：合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條：工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的本事、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條：工作條件的勞動保護
甲方需為乙方供給貼合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情景，按照甲方規定向乙方供給必要的勞動防護用品。
第四條：教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條：工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時，每一天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方必須的經濟補償或相應時間的補休。
第六條：勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。
第七條：勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情景下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條：勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條：勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同能夠解除。
乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同：
(1)在試用期間，發現不貼合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事職責或勞動教養的。
有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，可是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;
(4)乙方因其他情景需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情景辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最終3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條：雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條：違反勞動合同的職責
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情景和職責大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔必須的經濟補償。
第十二條：勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條：其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
______年______月______日______年______月______日
單位員工勞務協議 篇23
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
單位員工勞務協議 篇24
勞務合同是屬于民法范疇的概念,它與勞動法范疇的勞動合同在主體和內容等各方面存在較大差異。那么員工勞務合同是怎樣的呢 以下是在小編為大家整理的員工勞務合同范文，感謝您的欣賞。
員工勞務合同范文一
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間、勞動報酬
1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動條件及勞動保護
1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工
作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
六、勞動紀律和規章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動合同》的解除與變更
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;
(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;
(2)、在應聘登記表與入職登記表中內容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;
(4)、達不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;
(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);
(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。
八、《勞動合同》的期滿終止、續簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
九、違反《勞動合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;
(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打)：
( )甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
( )
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。
聯系人A： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯系人B： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯系人C： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。
甲 方：法人授權人：地 址：聯系電話： 簽約日期：
乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯系電話： 簽約日期：
員工勞務合同范文二
甲方(用人單位)： 乙方(員工)：
負責人： 身份證號碼：
戶籍地址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為1年(月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事( )崗位工作。
第三條乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。執行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。
第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。
第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。
六、勞動紀律和規章制度
第十二條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十三條 甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位，乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十五條
第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十八條乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(九)經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十四條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
第二十五條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十六條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金( )元。 第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
員工勞務合同范文三
甲方(用人單位)： 單位地址:
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。 3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1) 乙方經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
單位(簽章):法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
年月日：
單位員工勞務協議 篇25
員工勞務協議
為了保護企業和勞動者的合法權益，依法確定勞動關系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動法）和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。
一、本協議簽約雙方
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： (以下簡稱乙方)
二、勞動協議期限
勞動協議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作職責
（一）甲方聘用乙方在 部門 工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。
（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
四、工作時間和休息休假
（一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制：每周 周一至 周六工作，每日工作 8個小時，每周正式上班天數為六 天。每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）節假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。
（四）甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節假日。
五、勞動保護，工作條件
（一）甲方應按勞動法有關規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規章制度辦理。
（二）乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫療期的規定執行。
（三）試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。
六、勞動報酬
（一）按甲方現行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) 元。
（二）甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位（職務）發生變動時，工資待遇應予以調整。
（三）甲方的發薪日期為每月15日，發放上月工資。業務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業務傭金發放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
七、社會保險
（一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。（可以協商暫定）
八、勞動紀律和獎懲辦法
（一）甲方依法制定各項規章制度（員工守則、規章制度、保密協議），乙方在協議期內應嚴格遵守執行。
（二）甲方對于模范遵守規章制度的及工作成績優異者按公司有關獎懲規定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業規章制度的可給予批評教育或紀律處分；嚴重者，甲方有權予以辭退。
（三）甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。
九、辭退和辭職條款
（一）符合下列情形者，甲方可以解除協議，辭退乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、乙方在患病或者非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事甲方工作的；
3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
5、乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
6、勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動協議無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的；
7、在勞動協議中另有約定的。
（二）符合下列條件之一的，勞動協議自動解除：
1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
2甲方宣告解散的。
3合同期限屆滿
4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現
（三）符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
1、甲方不按勞動協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的；
3、雙方沒有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。
（四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議，辭退乙方：
1、乙方因病、非工負傷，在本公司規定治療期間的；
2、乙方在孕期、產期和哺乳期間的；
3、勞動協議期限未滿又不符合以上第九條第一款規定的；
4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規定的工傷期內。
十、雙方協商一致，約定下列條款
（一）乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
（二）由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
（三）甲乙雙方需要約定的其它事項（員工守則）。
十一、違約責任，勞動爭議
（一）勞動協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動協議的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
（二）甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十二、其他事項
（一）勞動協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當在3個工作日內告知甲方，以便于聯系。
（二）無論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時辦清移交手續。
（三）本協議未及事宜，參考《員工守則》。
（三）本協議期滿后自行終止；如雙方有意續簽，雙方另簽協議。
（四）本協議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人、負責人或 戶籍所在地：
委托代理人（簽名）： 身份證號碼：
家庭住址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
單位員工勞務協議 篇26
員工勞務合同范本
甲方：_________________公司
法定地址：_________________
乙方：_________________
國籍：_________________
住址：_________________
護照/身份證號碼：_________________
鑒于乙方是下列中的第類人員，甲方擬聘用乙方為甲方提供專項勞務服務，乙方愿意為甲方提供專項勞務服務，本著誠實信用的原則，經過充分友好協商，雙方于__________年__________月__________日在中華人民共和國北京市達成以下合同條款以資信守：_________________
A、已辦理退休手續;
B、已辦理內退手續;
C、已辦理協議離崗手續，并且協議尚未到期;
D、有學籍的在校學生;
E、與第三人已經簽署合法的勞動合同，建立勞動關系。
第一條定義和釋義
以下名詞除本合同條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義：_________________
1.1本合同：_________________是指甲方和乙方于上述時間和地點達成的本《勞務服務合同》;
1.2專項勞務服務：_________________是指本合同第二條約定的專項勞務服務;
1.3第三人：_________________本合同簽約雙方之外的任何自然人、企事業單位、政府機關及組織。
第二條服務內容、質量標準及提供服務的時間、地點和方式
乙方向甲方提供專項勞務服務的內容為：________________乙方向甲方提供服務的詳細內容、質量標準以及提供服務的時間、地點和方式詳見本合同附件一。
第三條乙方的資質
3.1乙方應受過良好的教育或專業培訓具有提供甲方所需勞務的資質。
第四條勞務報酬及其支付方式
4.1甲方按照第種方式支付乙方的勞務報酬：_________________
1、乙方的勞務報酬按每小時元人民幣計收，甲方于每月號前以現金形式向乙方依法支付上一個月的累積報酬。或者;
2、乙方的勞務報酬按批次計收，甲方于乙方完成該次勞務后的日內以現金形式依法支付。