出國務(wù)工勞務(wù)合同（通用3篇）

出國務(wù)工勞務(wù)合同 篇1

　　出國務(wù)工勞務(wù)合同

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　電傳：__________________

　　傳真：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　電傳：__________________

　　傳真：__________________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條 總則

　　1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。

　　3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

　　4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

　　5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條 工資和其他待遇

　　1.勞務(wù)人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

　　2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

　　3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝�等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條 工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝�等人員標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

　　2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

　　3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕天有薪年假。

　　第四條 勞保福利待遇

　　1.乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷�，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

　　3.勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

　　5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

　　第五條 雙方責(zé)任

　　1.甲方責(zé)任

　　(1)負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

　　(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

　　2.乙方責(zé)任

　　(1)負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

　　(4)負責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

　　(5)負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

　　(6)負責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

　　第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

　　1.勞務(wù)人員的責(zé)任

　　(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

　　(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

　　3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責(zé)。

　　第七條 合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

　　2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

　　(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

　　第八條 仲裁

　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　乙方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

出國務(wù)工勞務(wù)合同 篇2

　　用人單位(甲方)

　　用人單位代表 ：

　　受用人(乙方)：____________

　　籍貫：_______省______市_____________鎮(zhèn)(辦事處)__________村

　　身份證號：____________________________

　　甲方根據(jù)本公司承攬工程的需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優(yōu)先錄用。

　　二、 用工期限為半年一簽，可以連續(xù)續(xù)簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內(nèi)合同自行終止。

　　三、 勞動報酬及發(fā)放辦法

　　1、乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：工資按170~190元/工日標準，組長工資按220~240元/工日標準。在工作中三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，工資下調(diào)----%。具體標準有甲方項目經(jīng)理根據(jù)乙方在國外的工作表現(xiàn)及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結(jié)算一次，不低于當季度工資總額的70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。

　　2、乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費、保險費由甲方承擔。

　　四、 甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方公司的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán);

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位;

　　3、乙方工作期間所領(lǐng)用工器具丟失或人為損害，按國內(nèi)價格二倍賠償;

　　4、乙方自身有心臟病者，出現(xiàn)后果自負;

　　5、甲方公司為乙方按排國內(nèi)學(xué)習(xí)考試，送出國的各項事務(wù)，乙方積極配合;

　　五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、在合同期內(nèi)，乙方享有電建三公司節(jié)假日的物質(zhì)鼓勵的權(quán)利;

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據(jù)實際狀況而定。

　　3、乙方必須按時，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方考核;

　　4、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;

　　5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　六、 乙方被錄用后，要認真執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，團結(jié)同志，服從安排，按質(zhì)按量的完成各項任務(wù)。乙方應(yīng)做到安全生產(chǎn)，并根據(jù)工作、工種和崗位，嚴格按工藝流程和技術(shù)要求進行操作，如因乙方違章操作造成罰款，質(zhì)量安全及他人事故的責(zé)任及費用由乙方自負。凡出國人員發(fā)生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款20__元，發(fā)生一次群架事件當事人各罰款5000元。打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等構(gòu)成治安及刑事案件者，或在不屬于工作時間發(fā)生的事件，責(zé)任及費用均由乙方自負。

　　七、 對工傷殘、亡的處理(在施工現(xiàn)場因工負傷、亡處理費用按以下標準，在施工現(xiàn)場外發(fā)生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由乙方承擔)。

　　1)乙方在錄用期內(nèi)因工負傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診需住院治療的，應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療單位就近治療，如需護理，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員，甲方每天支付護理費20元，乙方在住院期間的醫(yī)療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的，每天發(fā)給乙方20元的工資，不得超過60天。醫(yī)療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由乙方自負。

　　2)因工負傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診后：部分喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計10000元并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究;全部喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計50000元，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。

　　3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。

　　八、解除勞動合同的條件：

　　1)甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預(yù)見原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時甲方有權(quán)解除合同。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;

　　1、在工作中三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，工資享受70%;

　　2、乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制度或甲方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被嚴重追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方連續(xù)三個月，考核被確定為不稱職的;

　　6、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的;

　　7、乙方在出境時，有嫖娼拘留者造成處罰，費用由本人承擔。

　　具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因非工負傷，在規(guī)定期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能用途工作的;

　　3、聘用合同訂交時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行當事人協(xié)商不能變就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　4、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任

　　甲方要保證乙方的正常工作環(huán)境，若乙方無法正常工作時，乙方有權(quán)解除合同但需至少提前30日通知甲方。

　　九、本合同一經(jīng)雙方簽定實時生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應(yīng)承擔10000元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方施工損失，乙方應(yīng)據(jù)實承擔甲方的損失。

　　十、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可以向法院提請申訴。

　　十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方蓋章或簽字后生效，一式三份，甲方、甲方代表、乙方各持一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　甲方代表人： 簽訂日期： 年 月 日

出國務(wù)工勞務(wù)合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊所在地：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　注冊所在地：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就臨時勞務(wù)用工事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條 甲方聘用經(jīng)甲方認可的乙方員工為宴會計時工，當天工作結(jié)束后即時解除雇傭關(guān)系。

　　第二條 甲方享有如下權(quán)利：

　　(一)甲方對乙方臨時勞務(wù)用工人員在用工期間具有管理權(quán)。

　　(二)臨時勞務(wù)用工人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔違約責(zé)任：

　　1、在臨時用工期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟或聲譽損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、違反國家法律規(guī)定的其他情況。

　　第三條 甲方承擔下列義務(wù)：

　　(一)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時向乙方支付臨時勞務(wù)用工人員工資，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(二)為臨時勞務(wù)用工人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。

　　(三)按照甲方規(guī)章制度向臨時勞務(wù)用工人員提供工作服及必要的勞動工具。

　　(四)向乙方提供甲方用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。

　　第四條 乙方享有如下權(quán)利：

　　(一)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。

　　(二)乙方有權(quán)對其所屬的臨時勞務(wù)用工人員在甲方處的工作表現(xiàn)進行了解，甲方應(yīng)予以配合。

　　第五條 乙方承擔下列義務(wù)：

　　(一)根據(jù)甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人數(shù)，乙方應(yīng)滿足甲方每次不少于90%的臨時勞務(wù)用工人員需求量。

　　(二)乙方需配合及協(xié)助甲方，檢查臨時勞務(wù)用工人員的儀容儀表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需要承擔違約責(zé)任：

　　1、 男身高165cm以上，女身高160cm以上;

　　2、 體貌端正，身體健康，不宜過胖或偏瘦;

　　3、 自備黑色皮鞋或布鞋。

　　4、 女孩頭發(fā)豎起并且盤成發(fā)髻，男孩頭發(fā)不宜過長遮耳，頭發(fā)顏色

　　(三)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)臨時勞務(wù)用工人員，合同期內(nèi)乙方必須保證其臨時勞務(wù)用工人員的身份資料具備可追溯性、真實性及合法性。

　　(四)乙方需配合及協(xié)助甲方進行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。臨時勞務(wù)用工人員若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，如由于乙方原因造成的損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。

　　(五)乙方未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業(yè)宣傳等活動;乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

　　(六)臨時勞務(wù)用工人員在甲方工作期間損壞甲方任何物品，造成甲方經(jīng)濟損失的，由臨時勞務(wù)用工人員全額進行賠償;若臨時勞務(wù)用工人員拒絕賠償，由乙方

　　(七)臨時勞務(wù)用工人員在上崗工作前需具備合格的健康證，費用由乙方自理。

　　(八)乙方向甲方提供臨時勞務(wù)用工人員前，應(yīng)為其辦理意外傷亡保險，在甲方用工期間的乙方臨時勞務(wù)用工人員出現(xiàn)意外事故(意外交通事故除外)，由乙方負責(zé)處理，甲方予以配合及提供報告文件。

　　第六條 甲乙雙方爭議處理

　　在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第七條 工傷處理

　　(一) 因臨時勞務(wù)用工人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負責(zé)處理，甲方予以配合及參與。甲方對臨時勞務(wù)用工人員受到的損害負有過錯責(zé)任的，由甲方負責(zé)處理。

　　(二)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方(最遲12小時內(nèi))，由乙方參照勞動部門有關(guān)規(guī)定處理。

　　第八條 本協(xié)議期限自20xx年9月1日至20xx年12月31日止，協(xié)議期滿前一個月，甲乙雙方確認是否續(xù)簽。

　　第九條 臨時勞務(wù)用工人員服務(wù)費支付

　　乙方在規(guī)定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方支付乙方勞務(wù)費為 13 元/小時/人(人民幣含稅)并開具符合甲方當?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的正規(guī)發(fā)票給予甲方。結(jié)算日期為甲方收到發(fā)票后 15 個工作日內(nèi)結(jié)清。付款方式為電匯或支票，乙方需提供公司銀行賬戶信息。乙方付給臨時勞務(wù)用工人員不能低于10元/小時/人。

　　第十條 甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字及蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日