2023入職員工勞務合同（精選29篇）

2023入職員工勞務合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商，按照《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《建筑工程施工合同》，及國家建筑安裝工程有關建筑市場勞務承包管理規定，為了明確雙方的權利和義務，特制定本合同。

　　一、工程名稱：

　　1、工程地點：x小區安居工程(兩棟小區安居高層)

　　2、工程概況：約平方米(以實際建筑面積為準)。

　　3、年日進場(以甲方通知開工日期為準)。

　　4、承包形式：勞務合同，土建勞務用工。

　　二、承包內容：

　　1、主體泥作工程：磚砌體砌筑，砂漿試件制作，內外裝飾，地面(包括公共部地磚，二次結構構造柱門窗過梁的澆筑)。屋面及散水等所有土建泥作項目(含泥水作業所有機具，攪拌機、砂漿機、手推車、鐵鏟、灰桶、尺方等一切用品)。

　　2、砌體工程：該工程的室內外填充墻砌筑及女兒墻零星砌筑施工等。

　　3、室內抹灰：墻面抹灰(含鋼材網安裝拉毛等)，門窗安裝后的塞口抹灰等。

　　4、樓地面工程：陽臺、廚房主、衛生間、室內及裙房(公用走道、樓梯間等)施工圖包含的所有內容：公用部分裝修的封面及地面磚、洞口補洞及抹灰(不包括外墻涂料、裝飾、保溫層)，兩棟補貼兩個磨兒機。

　　5、各項工種施工完結，人走場清，負責所有樓層清理工作，掃地出門達到交房標準。

　　三、工程承包標準：

　　該工程中所有承包范圍實行包干制：元/㎡(以建筑面積計算，實際完成工程量，由乙方配合甲方結算，最后以甲、乙雙方的結算數據為準，原則上不產生計時工。如因特殊原因經甲方提前認可，計工按元/工日，小工按元/工日結算)。

　　四、按建筑面積如下分項目支付工程月進度款：

　　1、砌體工程：元/㎡

　　2、內抹灰：元/㎡

　　3、抹灰：元/㎡

　　4、地坪：元/㎡

　　5、公用部分及屋面：元/㎡

　　6、散水：元/㎡

　　五、付款方式：

　　甲方支付乙方每日完成工程量的85%進度款，在每月30日前計量，在次月15日以內支付工程量的85%，整體工程初驗合格支付工程款95%，余款二個月內付清。

　　六、保證金：乙方自愿簽約合同時向甲方繳納工程質量保證金20萬。

　　七、保證金退還：乙方在結構磚體完工后退還50%，余款在內抹灰完工后全部退還。

　　八、甲方責任：.

　　1、甲方確保簽訂合同之日起6個月內磚工進場砌磚，否則退還保證金20萬元正，并補乙方違約金6萬元整。

　　2、甲方嚴格執行合同，工程款準時到位。

　　3、甲方提供乙方住宿、食堂、辦公室、職工需用水和電。

　　4、甲方確保乙方施工需周轉材料、及施工機械、提升機、機械操作工和指揮工根據設備情況由甲方配備，乙方不承擔費用。

　　九、乙方責任：

　　1、乙方人員須無條件服從甲方項目經理、有關管理人員管理，遵守甲方的各項規章制度，如違規甲方的各項規章制度，罰款自行負責，并進行教育，嚴重者退出工地。

　　2、乙方對甲方的技術要求，圖紙交底等須無條件的認真執行，嚴格交底要求和規范施工。

　　3、乙方對罰款：安全員、質檢員提出的安全質量問題須無條件服從及時整改返工，直到滿足要求為止，返工所需工料自行負責。

　　4、乙方承擔自己現場機具維修。

　　5、乙方必須滿足工程進度要求合理組織員工，安排好生產。

　　6、主體施工時，乙方現場管理人員不得少于2人，分別現場項目管理人員1名、施工放線人員1名。

　　7、庫房管理、生活區、后勤、安全文明施工必須按照公司相關規定執行，保證現場達標，獲市安全文明施工工地。

　　8、乙方必須專人管理安全生產工作，如發生在乙方承包范圍內的安全事故伍仟元以下由乙方負責，伍仟元以上，除保險公司賠付以外的正常賠償，甲方80%，乙方負責20%。

　　9、乙方必須做好水電、門窗、暖通、電梯等一次補爛配合工作。

　　10、乙方自行負責開水、熱水，提供必要的清涼解暑藥品和急救外用藥品。

　　11、勞保用品，安全帽、安全帶、安全繩、勞保制 服等由乙方負責。

　　12、工地所需燈具、電線、插板、燈泡等用品由乙方負責。

　　十、質量要求及相應處罰：

　　1、嚴格遵守國家現行的施工規范及強制性規范條文進行施工。

　　2、現澆結構工程，嚴禁出現孔洞現象，出現一次每處罰款200元人民幣，支模過程巾發生亂鋸材料，發現每次罰款100-200元，并負責整改達到質量要求。

　　3、主體結構工程質量必須達到市合格結構工程。

　　4、工程竣工必須達到一次性驗收通知。一次驗收通不過罰款1000元，兩次驗收通不過罰款3000元，三次驗收通不過算乙方違約。

　　十一 、本合同未盡事宜，雙方協商解決。合同履行中如有爭議可向工程所在地的人民法院和勞動促裁庭起訴。

　　十二、本合同一式叁份，甲方執一份，乙方執二份，甲乙雙方簽字后生效，均具有同等法律效力。

　　由圖紙設計變更原因，造成建筑面積內的造價不超過1000元，不另行增減其工程單價。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

2023入職員工勞務合同 篇2

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　甲方_____________工程項目部因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方_____為_____工程項目部工人。遵照國家有關勞務法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　甲方錄用乙方從事__________工作(崗位);勞務合同期限為______個月，從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結構驗收合格為止)。其中試用期為______個月，至________年_______月_______日日止。

　　二、基本權利和義務

　　甲方：

　　1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼。

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞務作業條件。

　　4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞務合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定。

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律。

　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產。

　　4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項

　　1、工資待遇：________元/月。

　　2、勞務保險及福利待遇：包食宿。

　　3、根據待業特點協議勞務合同保證金和人身保險。

　　4、其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資(另：本工程驗收完成，竣工，亦結算該年全部工資)，在甲方收到開發商或總承包方人工工資后，______日內全額付清。

　　四、合同解除

　　合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

2023入職員工勞務合同 篇3

　　根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律，法規遵守平等自愿、公平誠信原則，雙方建設工程勞務作業合同事項協商一致，簽訂本勞務作業合同，雙方共同遵照執行。

　　一、 工程名稱

　　__________________

　　二、 工程地址

　　__________________

　　三、 工程內容

　　本工程為框剪結構，總高度為___________米， ___________層。

　　四、 工程承包方式

　　為分項承包給木工班，本班組應該完成該項的制作和安裝任務，并清理施工現場的材料堆放及衛生。該班組嚴格按照設計圖紙與變更內容的一切工程量施工。

　　五、 工程日期

　　___________年 ___________月 _________日至 _________年 _________月___________日。完成所有工程量。

　　六、 工程質量要求

　　工程質量通過驗收，達到合格標準。

　　七、 合同價款及支付方式

　　按建筑規范計算面積。每平方米___________元包干，以甲方和業主實際結算面積為準。

　　本工程付款方式原則上采用甲方與業主簽訂的總價合同每次支付工程款的 支付給乙方作本次工程進度款，按此比例根據工程進度及相應的進度款付至。工程余款待竣工驗收交付使用后___________個月付清(除保修金外)的全部工程款。根據業主、甲方對總價合同產生過程的實際情況，如遇業主方工程進度款暫不能按時支付的情況，乙方不得向甲方停工叫價，應按正常施工進度施工。

　　八、材料

　　1、本工程由甲方提供所有材料及大型機械。

　　2、乙方負責提供人工及使用工具，所需的機械和配套設備，及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上、下車用工，費用均考慮到承包價內。

　　九、考核驗收

　　1、安全生產：乙方應加強安全教育，認真執行安全技術規范，確保施工安全。

　　2、質量：堅持工程質量標準，嚴格按照圖紙施工驗收規范，確保工程質量達到合格要求。

　　十、甲方責任

　　1、組織有關人員對乙方現場施工人員進行安全、質量、文明施

　　工、綜合治理方面的教育，做好日常監督管理工作。

　　2、組織及負責對乙方施工作業人員進場施工技術，措施等方面的交底。

　　3、負責解決乙方進場施工作業人員的生活費，其生活費在工程款支付中扣除。

　　4按照合同的約定。及時提供工程所有需要的機械設備，及時供應過程所須得建筑材料，提供必需的施工技術資料，提供書面的技術質量，安全等交底文件，按時向乙方支付工程應付款。如發生停工待料甲方按實支付工人生活費。

　　十一、 按業主、監理、甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規范和驗收規范，精心組織施工

　　乙方必須協助甲方放線、測量定位。乙方積極組織操作人員，保質、保量、保工期的完成任務。在施工人員操作時必須確保安全生產。

　　十二、違約責任

　　1、生下列情況之一時，甲方應承擔違約責任：

　　(1)甲方不按約定核實乙方的工程量，或不按約定支付勞務作業工程款、或不按約定支付勞務作業工程尾數，甲方應支付違約金元，甲方應當賠償，因違約造成的經濟損失，并順延，誕識破的工作時間。

　　(2)乙方因自身原因延誤工期，應向甲方支付違約金 元

　　2、一方違約后，另一方要求違約方繼續履行合同時，違約方在承擔上述責任后仍應繼續履行合同。

　　3、雙方分別承擔自身原因給對方造成的損失。

　　十三、本工程甲方派___________為現場負責人。乙方派___________同志為現場負責人，共同負責履行合同的約定。

　　十四、爭議

　　甲、 乙方在履行本合同時發生爭議，可自行協商解決。如協商不成的，可向工程所在地勞動保障部門促裁解決。和人民法院訴訟。

　　十五、本合同自簽訂后既生效，等全部工程作業內容竣工驗收，工程價款結清后既日失效。

　　十六、安全事故，每次發生醫藥費___________元，以外的由甲方負責。

　　十七、本合同未盡事宜，甲乙雙方可協商另訂補充協議。本合同正本壹式貳份，雙方各執壹份。

　　甲方(合同章)___________ 乙方(合同章)___________

　　法定代表人：___________ 法定代表人：___________

　　委托代理人：___________ 委托代理人：___________

　　地址：___________ 地址：___________

　　電話：___________ 電話：___________

　　___________年 ___________月 ___________日 ___________年 ___________月___________日

2023入職員工勞務合同 篇4

　　發包方：(以下簡稱甲方)

　　勞務方：(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，雙方本著誠實守信、平

　　第一條工程概況：

　　1.1工程名稱：

　　1.2工程地點：

　　1.3結構類型：1.4建筑面積：(結算按實際建筑面積計算)

　　第二條分包方式

　　2.1外腳手架搭、拆勞務分包(乙方包工不包料);

　　2.2搭設質量標準：外墻腳手架施工質量達到合格標準。

　　第三條工程內容

　　3.1腳手架架體的搭設、拆除，連墻件的安裝、拆除;懸挑腳手架及其附件安裝搭設、拆除。

　　3.2腳手架立網、平網的張設、竹笆鋪設及材料運輸、堆放。

　　3.3砼攪拌機、卷揚機防護棚的搭設和拆除;鋼筋工、木工棚等施工必備簡易棚的搭設及拆除。

　　3.4每棟樓樓梯防護欄桿、一條安全通道的搭設、拆除。

　　3.5甲方提出的腳手架搭設的變更造成工程量的增加，二次搭設的工程量，按合同項目單價及雙方簽證的數量結算。

　　3.6所有預埋件、鋼管損耗，均由甲方負責。

　　第四條價格和付款方式：

　　4.1外墻腳手架包工不包料，按實際建筑面積每平方米

　　4.2主體封頂后支付工程款總額;余下工程款等外架拆除之后二個月內付清。

　　第五條工期與計算方式

　　5.1外架工期：多層為

　　5.2外架開工日期：以乙方接到甲方搭設通知后，乙方第一車腳手架材料運輸至施工現場之日為開工期。

　　5.3如本合同書約定的工期到期時，甲方書面通知乙方拆除腳手架每棟樓在五天以內為正常的拆除施工期，如因甲方原因在五天內不能完全拆除時工期順延。甲方按合同約定補償乙方超期費用。腳手架全部搭設完成時支付40%，全部拆除后一個月內結清余款。

　　第六條工程款的結算與付款：

　　6.1工程款的結算方式：在腳手架全部拆除一個月內辦理結算手續。

　　6.2本合同造價的各種稅費由甲方承擔。

　　6.3工程款的支付方式：現金或轉賬(轉賬以銀行票據為準)。

　　第七條甲方責任與義務：

　　7.1甲方的責任與義務：

　　7.2甲方必須按照合同約定的方式、時間足額支付工程款。

　　7.3甲方應在施工現場滿足腳手架搭設條件前通知乙方進場搭設的具體時間。

　　7.4甲方指派電話現場材料數量的簽單、協調、驗收、辦理簽證、結算等工作。

　　7.5甲方負責為乙方提供住房一間。

　　7.6乙方材料進入施工現場后，甲方應提供平整、整潔的材料堆放場地。如果甲方施工垃圾把鋼管扣件槽鋼等外架材料掩埋的，由甲方自行解決，由此造成的材料損失由甲方負責。

　　7.7腳手架搭設前，甲方應按施工方案作好架體基礎景排水的工作，避免基礎下沉造成的架體變形，甲方不得擅自拆動安及其他結構，如因施工需要必須拆動的，應及時通知乙方，由乙方負責實施。甲方如擅自改動腳手架的構件因此而導致停工罰款的由甲方自行承擔。

　　7.8甲方應統籌安排腳手架的搭設與工程其它工種的施工作業，避免在垂直范圍內交叉作業，以防發生傷害事故，甲方提供乙方搭設時和拆架時的垂直運輸。

　　第八條乙方的責任與義務

　　8.1乙方在腳手架搭設前應編制書面的施工方案，經甲方及現場的監理人員審核確認后方可施工。

　　8.2乙方指派，電話體負責現場的施工協調、管理、驗收、辦理簽證的工作。

　　8.3乙方應嚴格按照鹽城市及射陽縣住卡部門的標準進行施工，按甲方要求時間完成工作任務，搭設完成后應及時書面提請甲方驗收，辦理驗收手續。

　　8.4乙方必須保證腳手架搭設質量達到合同約定的質量標準。

　　8.5乙方在腳手架搭設、拆除前應向操作工人作好安全技術交底工作，搭設、拆除施工中應嚴格執行安全技術操作規程，作好安全防護工作，確保安全生產。

　　8.6乙方現場操作人員必須服從甲方的統一管理，遵守甲方的施工現場各項管理制度，對于不服從管理，屢次違反甲方管理規定的違章操作者，乙方應按甲方要求將其清退出場，重新安排合格的作業人員。

　　8.7乙方應作好腳手架防護設施使用過程中的維護工作，確保安全生產的順利進行。

　　第九條不可抗力：

　　9.1由于戰爭、地震、水災、風、雪或其他不可抗力的原因而不能履行合同的一方不負有違約責任。

　　9.2因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔。

　　第十條違約責任

　　10.1甲方的違約責任：

　　10.1.1甲方在合同簽訂后又將腳手架發包給他人，甲方應按合同價款30%的違約金支付給乙方。

　　10.1.2如果甲方不按合同約定擅自拆動腳手架及其他防護物品造成的責任事故及材料損失，由甲方承擔事故的責任。

　　10.1.3甲方不能按合同約定的時間、數額支付工程款，甲方應向乙方支付未付款的日千分之一的違約金。

　　10.2乙方的違約責任：

　　10.2.1乙方在合同簽訂后非甲方原因終止施工，乙方應按合同價款的30%支付給甲方違約金。

　　10.2.2乙方接到甲方施工通知后應及時組織施工，每延遲一天罰款壹仟元。第二天還不能正常組織施工的，甲方有權派遣他人施工，他人工資按乙方正常工資的三倍代付，結算時從乙方工程款里扣除。

　　10.2.3乙方因自身原因而不能及時進行腳手架搭設，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經濟損失承擔違約責任。

　　10.2.4乙方因施工質量而導致的腳手架返工，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經濟損失承擔違約責任。

　　10.2.5乙方因施工質量不能達到的合同約定的質量標準，所造成的責任事故及損失按造成甲方的直接經濟損失承擔違約責任。

　　10.2.6乙方如不按操作規程施工造成的意外傷害由乙方承擔。

　　第十一條爭議的解決方式：

　　因本合同發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方協商解決，協商不成，雙方約定通過訴訟程序解決，訴訟地為合同履行地人民法院。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，工程款結清后終止。

　　第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協商。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

2023入職員工勞務合同 篇5

　　聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________________________________

　　籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同。

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、工程名稱：_______________________________________

　　2、工程地點：_______________________________________

　　3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

　　4.根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________________

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1.甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。

　　2.甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　3.執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　2.乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　4.甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第五條 勞動報酬

　　1.乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。

　　2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　第六條 保險福利待遇

　　甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　第七條 勞動合同的解除、終止

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　3.嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　5.故意不履行崗位職責，造成重大損害的;

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1.在試用期內;

　　2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第八條 當事人約定的其他內容

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他內容

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　第十條 勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

2023入職員工勞務合同 篇6

　　甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

　　乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容：________________________。

　　(二)乙方工作內容確定為：____________類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：________________________。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：____________(年、半年、季或____________)為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第____________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1.計時工資：____________元/月;

　　2.計件工資：____________元/月;

　　(二)乙方試用期工資為____________元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月____________日(或第____________周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每____________(年/季/月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____________日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其他條款

　　本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿____________時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

　　(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

　　(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

　　通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

　　聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

2023入職員工勞務合同 篇7

　　甲方：______________________　　住所：____________________　　聯系電話：_________________________　　

　　乙方：______________________　　住所：____________________　　聯系電話：_________________________　　

　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　第一條 勞務合同期限

　　本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止，合同期限為壹年。

　　第二條 工作崗位　　

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作。

　　工作地點為_______。

　　(具體工作任務等見合同附件)乙方應按協議約定的勞務服務內容、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務。

　　在協議期間，不得從事任何與甲方業務性質相同或類似的兼職或其他工作。

　　第三條 工作時間　　

　　乙方每周工作_天，每天工作_小時。

　　若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關于加班的規定向其支付報酬或安排補休。

　　第四條 工資待遇

　　1、根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為__元/月(大寫：)，在完成當月工作任務的下月日向乙方支付勞務報酬，如遇節假日或休息日，則提前到最近的個工作日支付。

　　2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

　　3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務，甲方不支付乙方此期間的勞務報酬，由此給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。

　　4、勞務協議期間內乙方各種節假日、休息日等均參照國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受勞動法律規定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。

　　第五條 權利義務　

　　1、甲方權利

　　(1)甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務;

　　(2)甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

　　2、甲方義務

　　(1)甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育;

　　(2)按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　　3、乙方權利

　　乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

　　4、乙方義務

　　(1)遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排;

　　(2)乙方應為甲方保守商業秘密;

　　(3)認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

　　第六條 保密義務

　　1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術信息、經營信息、管理信息或其它商業秘密信息的義務。

　　未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

　　2、乙方承諾并保證，在本協議因任何原因終止后，乙方仍對其在協議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息(包括但不限于技術信息、經營信息、管理信息或其它商業秘密信息)，承擔如同協議履行期間同等的保密義務和不使用有關秘密信息的義務。

　　3、甲方向乙方支付的勞務報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。

　　如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

　　第七條 勞務合同的變更、解除和終止

　　1、任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：　　(1)違反甲方的規章制度;　　(2)嚴重失職、營私舞弊;　　(3)因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協議約定工作內容的;　　(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;　　(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。

　　3、發生下列情形之一，本協議終止：　　(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;　　(2)違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;　　(3)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;　　(4)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;　　(5)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

　　第八條 患病或受傷處理

　　1、協議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區、縣級以上醫院的診斷證明書進行請假申請，醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予發放。

　　2、本協議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔全部損害賠償責任。

　　3、在乙方從事勞務服務中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。

　　第九條 聲明條款

　　1、甲乙雙方不具有勞動關系，不受勞動法律法規的調整和保護。

　　在協議期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同書》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

　　甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關福利待遇。

　　2、甲方向乙方發出與本協議相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：　　乙方通訊地址：　　電子郵箱：　　電話：　　若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

　　第十條 違約責任

　　1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

　　2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

　　3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

　　第十一條 有關事宜

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。

　　若需要雙方協商可續簽勞務合同。

　　3、因履行本協議發生的任何爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力。

　　5、本合同于年月日在(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份，具有同等法律效力。

　　合同自雙方簽字起生效。

　　甲方(蓋章)：______________________ 乙方(簽字)：______________________

　　簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

2023入職員工勞務合同 篇8

　　甲方：_______________(派遣單位)

　　乙方：_______________(研修人員)

　　甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：

　　第一條 派遣國家、地區、企業名稱

　　一、派遣國家：____________________

　　二、派遣地區：____________________

　　三、接收企業名稱：____________________

　　第二條 研修內容(從事工作工

　　第三條 派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。

　　第四條 乙方待遇

　　一、在_______期間，乙方每月應得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。

　　二、乙方赴_______企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由____承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

　　三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

　　四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及_______國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

　　第五條 各方責任

　　一、甲方責任

　　1.負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

　　2.辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

　　3.落實日方接收企業，在乙方抵達_______時的接站、住宿和工作安排等。

　　4.負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯系，保障乙方的合法權益。

　　5.處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

　　6.負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還給乙方

　　二、乙方責任

　　1.出國前

　　(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。

　　(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。

　　(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。

　　(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證。

　　(5)負擔出入境的行李超重費。

　　2.出國后

　　(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。

　　(2)遵守_______國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。

　　(3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。

　　(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。

　　(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三

　　第六條 違約與索賠如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。

　　一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

　　二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

　　三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者。

　　四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

　　五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

　　如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。

　　(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。

　　(二)甲方向乙方變相超標準收取費用。

　　(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

　　第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

　　第八條 仲裁如在合同執行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協商解決。若不能達成協議，則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。

　　第九條 合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字并經公證處公證后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2023入職員工勞務合同 篇9

　　建設方：(以下簡稱)甲方：

　　承包方：(以下簡稱)乙方：

　　依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區有關條例有關規定，明確雙方建筑勞務合同的權利義務，和違法亂紀的責任，雙方經平等協商同意，訂立如下合同條款，共同遵照執行：

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、承包方式：

　　四、承包范圍：

　　五、承包工作期限：

　　開始工作日期：年月日結束。

　　工作日期：年月日：總日歷工作天數為天。

　　六、質量標準：工程質量：國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝質量評定標準》本工程達到質量評定等級。

　　七、面積金額結算：

　　八、付款方式：乙方進入現場后預付%，不得無故拖欠，余下的費在工程竣工后日內一次計算付清給乙方。

　　九、

　　1、所承包施工項目的機械、架材、模板等由乙方承擔。

　　2、乙方進入施工現場必須聽從甲方的指揮，嚴格按圖施工，必須遵守甲方各項規章制度。

　　3、乙方務工人員必須嚴格按安全技術操作，不允許違章作業。

　　4、因施工操作原因造成的質量不合格返工而造成的'損失，由乙方負責，雙方分清責任。

　　5、施工前，甲方應對乙方施工人員進行安全技術交底，乙方應積極組織人員接受交底記錄。

　　十、

　　1、乙方施工人員進場后，甲方應向乙方提供藍圖一套。

　　2、甲方應向乙方創造良好的施工條件，住房、廚房、廁所等設施。

　　十一、雙方約定：

　　1、在施工過程中，發生的工傷事故應分清責任，分清主次按雙方承擔責任大小，由責任方承擔。

　　2、承包人施工開始前，承包人應獲得發包人為施工場地內的自有人員及(第三人)人員生命財產辦理的保險，且不需勞務分包人支付保險費用。

　　3、住宿和食堂要保持良好的環境衛生，對施工人員要經常加強思想政治教育，施工現場禁止喝酒、鬧事、打架斗毆、防止偷盜，違犯規定的按罰款處理，造成經濟損失的，由責任方自行承擔。

　　十二、違約責任：

　　甲、乙雙方未能按照合同條款履行，所造成的一切經濁損失，由違約方自行承擔，按勞務工程承包總造價%賠付對方。

　　十三、爭議解決：

　　在施工中，如有圖紙變更等其它事宜，按變更工程量，按市場價另計費，雙方應友好協商解決，如協議不成，任何一方均有權向所屬的人民法院提起訴訟。

　　十四、未盡事宜：

　　雙方協商解決或另簽補充協議，補充協議的條款與正文具有相同的法律效力。

　　十五、合同項目執行完畢，該合同自然失效。

　　十六、本合同一式四份、甲、乙雙方各執二份，簽字蓋章后即生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　固定住址：固定住址：

　　帳號：帳號：

　　郵編：郵編：

　　年月日年月日

2023入職員工勞務合同 篇10

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　電話：________

　　傳真：________

　　郵政編碼：________

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　電話：________

　　傳真：________

　　郵政編碼：________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章　派遣與借用

　　第一條　派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條　借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條　甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條　員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條　借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條　甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章　甲方的義務與權利

　　第七條　甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條　甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：______派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章　乙方的義務與權利

　　第九條　乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條　乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：______派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章　費用及其結算

　　第十一條　本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條　乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條　加班、加點費用的計算方法為：______工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;______法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

　　第五章　爭議與仲裁

　　第十四條　在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條　甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章　其它

　　第十六條　甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條　本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條　本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條　本合同自______年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條　本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章　　雙方約定的其它事項

　　第二十一條　雙方約定需增加的內容

　　第二十二條　雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：________

　　代表簽章：________

　　______年____月____日

　　乙方：________

　　代表簽章：________

　　______年____月____日

2023入職員工勞務合同 篇11

　　甲方(用人單位)名稱：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_____年___月___日起至_____ 年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資___日前發放。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的.事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止公司勞動合同

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前___日以書面形式通知另一方，甲方應在滿___日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同___式___份，甲乙雙方各執___份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________

　　法人代表：___________

　　合同簽訂日期：_____年___月___日

2023入職員工勞務合同 篇12

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一章　總則

　　第一條　甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條　甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條　乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條　乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條　乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條　本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　第二章　甲方的權利與義務

　　第七條　甲方享有下列權利：

　　7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

　　7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;

　　7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;

　　7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　第八條　甲方承擔下列義務：

　　8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;

　　8.2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

　　8.3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;

　　8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

　　8.5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;

　　8.6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

　　第三章　乙方的權利與義務

　　第九條　乙方享有下列權利：

　　9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;

　　9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

　　_________________聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

　　_________________聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

　　_________________聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

　　_________________聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

　　9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

　　9.4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

　　9.5、因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;

　　9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第十條　乙方承擔下列義務：

　　10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

　　10.2、乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

　　10.3、乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

　　10.4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;

　　加班費的計算方法為：_________________工作日加班=月工資÷_________________年的中國員工安排每年一次不少于連續_________________天或累計_________________個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;

　　10.6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;

　　10.7、乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;

　　10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

　　10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;

　　10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

　　10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

　　10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;

　　10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前 5日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

　　第四章　解除或終止聘用的條件、程序和補償

　　第十一條　有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

　　11.1、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

　　11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;

　　11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

　　11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

　　11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

　　11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

　　12. 、中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

　　12.2、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

　　12.4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

　　12.5、中國員工因公負傷或者患職業病的。

　　第十三條　乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十四條　除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

　　第十五條　凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

　　15.1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

　　第十六條　中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

　　16. 、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

　　16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

　　16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

　　16.4、國家或_______市有特別規定的。

　　第五章　費用及其結算

　　第十七條　乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

　　第十八條　聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

　　第十九條　每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

　　第二十條　經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

　　第二十一條　乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

　　第二十二條　甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

　　第二十三條　中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

　　第六章　違約責任

　　第二十四條　本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條　任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

　　第二十六條　乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條　甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。

　　第七章　附則

　　第二十八條　本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。

　　第二十九條　本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：中國員工的工資;為中國員工繳納的社會保險費;醫療與保險等員工的福利費;乙方支付給甲方的服務費。

　　第三十條　本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

　　第三十一條　本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

　　第三十二條　本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

　　第三十三條　本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

　　第三十四條　本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

　　第三十五條　本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

　　第三十六條　本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

　　甲方代表簽字_________________(蓋章)乙方代表簽字_________________(蓋章)

　　簽訂時間：_________________簽訂時間：_________________

2023入職員工勞務合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、 勞務合同期限

　　本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起

　　至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條、 雙方權利義務

　　1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　2、 甲方根據業務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。

　　3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條、 勞務報酬支付

　　1、 甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。

　　2、 甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。

　　3、 不能完成當月工作量的，只有保底工資。

　　4、 甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。

　　5、 如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條、 合同的終止與解除

　　1、 本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

　　4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條、 違約責任

　　1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照

　　2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　第六條、 爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條、 文本及生效

　　1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2023入職員工勞務合同 篇14

　　聘方(甲方)：_______________________

　　法人代表(負責人)：_________________

　　應聘方(乙方)：_____________________

　　住址：_____________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　聯系電話：_________________________

　　聘用期限：

　　_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。

　　聘請待遇：

　　1.每月_______元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現。

　　幼兒園教師職責：

　　1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

　　2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。

　　3、科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。

　　4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。

　　5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。

　　6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。

　　7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

　　8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

　　聘任合同的解除與終止：

　　1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　(1)聘期內嚴重不履行合同的。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

　　(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　　(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　乙方需提出解除合同的。應在學期結束前_______月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　本協議自__________年______月______日起生效，一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)

　　時間：____________年_____月_____日

2023入職員工勞務合同 篇15

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為 養生堂員工，位于康樂路門面房 號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。

　　8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。 此聘用合同據有法律效益

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

2023入職員工勞務合同 篇16

　　甲方(勞務派遣單位)_______________________

　　乙方(實際用工單位)_______________________

　　乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　二、勞務派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

　　2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

2023入職員工勞務合同 篇17

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　法定代表人 出生日期----年--月--日

　　或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼

　　甲方地址 家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

　　本合同--------終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行---- 工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

　　執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

2023入職員工勞務合同 篇18

　　甲方：(正文中簡稱甲方)

　　注冊地址：

　　工商登記號碼：　　　　　　 郵政編碼：

　　電子信箱：　　　　　　　 聯系電話：

　　網址： 傳真：

　　乙方：(正文中簡稱乙方)

　　注冊地址：

　　工商登記號碼： 郵政編碼：

　　電子信箱： 聯系電話：

　　網址：傳真：

　　根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一章　總則

　　第一條　甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條　甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條　乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條　乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條　乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條　本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　第二章　甲方的權利與義務

　　第七條　甲方享有下列權利：

　　7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

　　7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;

　　7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;

　　7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　第八條　甲方承擔下列義務：

　　8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;

　　8.2、 甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

　　8.3、 甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;

　　8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

　　8.5、 甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;

　　8.6、 甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

　　第三章　乙方的權利與義務

　　第九條　乙方享有下列權利：

　　9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;

　　9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

　　---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

　　---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

　　---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

　　---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

　　9.3、 試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

　　9.4、 對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

　　9.5、 因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;

　　9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第十條　乙方承擔下列義務：

　　10.1、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

　　10.2、 乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

　　10.3、 乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

　　10.4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;

　　加班費的計算方法為：

　　--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時實際加班小時150%;

　　--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時實際加班小時200%;

　　--法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時實際加班小時300%。

　　10.5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;

　　10.6、 乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;

　　10.7、 乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;

　　10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

　　10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;

　　10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

　　10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

　　10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;

　　10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

　　第四章　解除或終止聘用的條件、程序和補償

　　第十一條　有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

　　11.1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

　　11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;

　　11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

　　11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

　　11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

　　11.6、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

　　12.1、 中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

　　12.2、 中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　12.3、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

　　12.4、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

　　12.5、 中國員工因公負傷或者患職業病的。

　　第十三條　乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十四條　除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

　　第十五條　凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

　　15.1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

　　第十六條　中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

　　16.1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

　　16.2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

　　16.3、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

　　16.4、 國家或_______市有特別規定的。

　　第五章　費用及其結算

　　第十七條　乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

　　第十八條　聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

　　第十九條　每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

　　第二十條　經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

　　第二十一條　乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

　　第二十二條　甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

　　第二十三條　中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

　　第六章　違約責任

　　第二十四條　本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條　任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

　　第二十六條　乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條　甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。

　　第七章　附則

　　第二十八條　本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。

　　第二十九條　本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

　　30.1、中國員工的工資;

　　30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

　　30.3、醫療與保險等員工的福利費;

　　30.4、乙方支付給甲方的服務費。

　　第三十條　本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

　　第三十一條　本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

　　第三十二條　本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

　　第三十三條　本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

　　第三十四條　本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

　　第三十五條　本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

　　第三十六條　本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

　　甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

2023入職員工勞務合同 篇19

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》及有關法律、法規、行政規章和公司依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、勞務派遣內容

　　1、經用人單位---沖電氣實業(深圳XX有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關人事管理服務。

　　2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

　　二、合同期限

　　1、合同期限

　　三、勞動報酬

　　1、雙方協議規定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。

　　2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。

　　四、福利待遇

　　2、從培訓時間開始計算乙方的工時。

　　4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。

　　五、規章制度與勞動紀律

　　1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

　　2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。

　　3、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。

　　六、離職手續

　　1、在20_________年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。

　　七、雙方需要約定的其他事項

　　1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

　　2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

2023入職員工勞務合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

　　試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。

　　二、工作崗位及職責

　　1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

　　2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

　　三、工作時間、勞動報酬

　　1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

　　2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

　　3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

　　4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起 日內未提出異議的視為同意。

　　5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。

　　四、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

　　五、勞動條件及勞動保護

　　1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工

　　作安全。

　　2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

　　2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

　　3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、《勞動合同》的解除與變更

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

　　(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;

　　(2)、在應聘登記表與入職登記表中內容有虛假描述的;

　　(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

　　(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

　　(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;

　　(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);

　　(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(9)、被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除勞動合同，應當提前 日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前 日通知甲方);在試用期的應提前 日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。

　　八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

　　合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、違反《勞動合同》的責任

　　1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

　　2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

　　(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

　　(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

　　(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;

　　(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

　　十、其他條款

　　1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

　　2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打)：

　　甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

　　3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

　　4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。

　　聯系人A： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　聯系人B： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　聯系人C： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

　　7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。

　　甲 方：法人授權人：地 址：聯系電話： 簽約日期：

　　乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯系電話： 簽約日期：

2023入職員工勞務合同 篇21

　　甲方(用人單位)名稱：__工廠

　　乙方(勞動者)名稱：

　　根據以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。

　　乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

　　雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法人代表：合同簽訂日期：

2023入職員工勞務合同 篇22

　　甲方：__________________乙方：____________________

　　法定代表人：____________身份證號：________________

　　地址：__________________住址：_____________________

　　聯系電話：_______________聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：

　　第一條、協議期限

　　自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　第二條、提供勞務內容及方式

　　乙方承擔的勞務內容________，要求為：________

　　乙方提供勞務的方式為：________

　　乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的服務內容。

　　第三條、工作條件

　　在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。

　　乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。

　　第四條、勞務費用支付

　　依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為____________

　　第五條、保險待遇

　　甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。

　　第六條、特別約定

　　因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。

　　乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。

　　第七條、合同履行

　　甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發承擔賠償責任。

　　第八條、解除合同條件

　　經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第九條、終止合同條件

　　發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第十條、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

　　第十一條、其他條款

　　雙方約定的其他條款：________________________________________

　　第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　第十三條、甲乙雙方應積極履行本協議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。

　　第十四條、本合同一式_____份，雙方各執_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

　　第十五條、因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________

　　日期：________年_____月_____日日期：________年_____月_____日

　　20__最簡單的勞務合同模板大全(五)

　　甲方(用人單位)：_________________________

　　乙方(勞動者)：___________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照<中華人民共和國勞動合同法>等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　第二條、工作地點

　　___________________________________________。

　　第三條、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為_____________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內工資為人民幣______元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為___________。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第七條

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條

　　乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照<勞動合同法>等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條

　　因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條

　　本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條

　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

　　____________年__________月________日____________年__________月________日

2023入職員工勞務合同 篇23

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　經甲乙雙方友好協商，甲方___________________的鋼筋制作、安裝工程，以包工的方式委托乙方施工。為了明確雙方的職責與義務，遵照國家有關法律、法規，在平等互利的基礎上特簽訂本協議，在施工過程中雙方共同遵守執行。

　　一、承包范圍及工作內容和要求

　　1、承包范圍：施工圖紙范圍內的所有鋼筋分項工程(包含設計變更、墻體拉結筋、樁頭鋼筋調直、地下室頂板及屋面鋼筋網制安、懸挑外架的預埋鋼筋)。

　　2、工作內容：承包范圍內的鋼筋的場內水平及垂直運輸、卸車，調直，按施工圖紙及規范進行翻樣，加工制作及安裝。滾絲安裝制作等一切工序。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方。

　　3、工程質量：必須嚴格按照施工圖紙、設計文件和施工規范及操作規程進行制作安裝，滿足施工驗收規范要求，鋼筋分項工程質量等級達到優良。

　　二、承包方式、單價和結算付款方式

　　1、承包方式：乙方以包工的方式進行承包，乙方必須自帶鋼筋加工制作機械(斷鐵機，調直機、彎曲機，滾絲機、電焊機等所有與鋼筋制作相關機械設備、工器具并帶連接的電纜線)、操作工具，鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條。一切安圖紙要求施工，直徑___以上的鋼筋不允許出現___cm以上的短鋼筋頭，如有違反，則予以處罰。鋼筋由甲方提供，乙方必須節約用料，不得浪費，若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料，其相關費用按實從乙方結帳總額中扣除。

　　2、含承包范圍、工作內容及承包方式中所有條款的工資、材料、機械、工具、勞動保護用品等。地下室及群房和主樓的鋼筋安裝制作一個單價，每噸按元計算，稅金乙方自己負責.數量按甲方的實際進料鋼筋數量結合翻樣單數量進行計算。此單價包含管理費、社會保險基金、勞保和福利費用、運費、停水、停電、材料、機械影響窩工費、節假日、晚上加班、差旅及農忙、春插、雙搶、秋收季節工資補助費用及不可預見費等。

　　3、計時工單價：在承包范圍和工作內容外，若因甲方工作需要安排，所發生的計時工按_____元/工日計算，由施工員安排、項目經理批準、第一總承包工程公司總經理認定。

　　4、付款方式：每月待建設單位付款后，甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款，并扣除予借費用。所有鋼筋分項工程完工后年底付至___%，竣工驗收后，工程款決算后內付清尾款。

　　5、各種處罰金額直接從乙方包干總額中扣除。

　　三、工期要求

　　1、乙方應配足熟練操作人員，滿足甲方施工進度要求。

　　2、在項目開工及施工過程中，乙方未按計劃完成施工任務，每延誤___天扣罰_____元。

　　四、質量、安全、文明施工管理

　　1、本項目工程主體結構要求優良，乙方必須嚴格按照圖紙、施工規范、施工方案進行施工，鋼筋分項工程必須優良。鋼筋制作及安裝綁扎必須符合施工質量驗收規范，對不符合規范要求的，乙方必須無條件返工重做直至合格。鋼筋必須焊接牢固，符合滾絲驗收規范要求，杜絕出現質量事故。

　　2、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買，按實價撥給乙方)，安全帶、雨鞋、雨衣、手套等。在施工過程中，乙方要確保安全，配備相應的安全用品用具，如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故，其一切責任由乙方自行承擔。但甲方必須確保防護到位，如因防護未到位引起的事故，甲方負責。若乙方不配齊勞保用品，不按規定偑戴安全帽等，每發生一次按每人每次扣罰___元。

　　3、乙方必須遵守現場文明施工的規定，各種材料要集中分類堆放，做好料牌。

　　4、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調度，遵守甲方有關安全、質量、保衛等各種管理規定。

　　5、在施工過程中如圖紙發生變更，乙方必須無條件予以執行實施，如已安裝好的鋼筋發生變更，其發生的費用，甲方按實予以認可。

　　6、乙方負責人應參加項目部要求其參加的有關會議，每缺席一次扣款_____元。

　　7、各班組間要團結友愛，互相尊重，如乙方人員在施工現場打架、鬧事，發生的一切經濟費用和刑事責任由乙方承擔，甲方不負任何責任。另乙方除治安管理條例接受處罰外，根據情節輕重每次扣款_____元。

　　五、雙方責任

　　(一)甲方責任

　　1、負責對乙方進場人員進行“三級”安全教育以及遵紀守法、安全消防、社會治安及企業內部管理制度等方面教育。

　　2、負責施工前和分階段的技術交底工作，提供有關技術資料，并向乙方講清技術質量、安全、節約等措施。

　　3、負責提供施工必須的大型機具。(垂直運輸機械)

　　4、指派專人負責質量、安全、現場操作的檢查指導和監督工作。

　　5、負責為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明。

　　6、負責遵守合同按期及時支付工程款。

　　(二)乙方責任

　　1、乙方必須嚴格按照甲方進度計劃，安排組織操作人員進場，如因乙方原因延誤，造成一切經濟損失由乙方承擔，甲方有權另行組織其他人員進行施工，其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除。

　　2、乙方負責人必須住在現場，負責管理、組織、協調、配合甲方現場工作，服從甲方現場管理要求和各項工作指令。

　　3、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護，所發生的丟失或損耗均由乙方自行負責。

　　4、乙方進場人員必須持有外出務工合法證件，有效“身份證”“計劃生育證”“務工證”“上崗證”等，并辦理“暫住證”或“臨時戶口”，辦證所需費用自理。

　　5、乙方必須按國家有關社會保險規定為工人辦理相應的工傷等社會保險，其費用由乙方自行解決。

　　6、乙方應按照甲方工期、質量要求組織施工作業，遵守安全操作規程和甲方有關安全生產管理規定，如乙方材料質量原因和施工未按規范操作引起的安全事故，其全部責任由乙方承擔。

　　7、未經許可不得將無關人員(含家屬)帶入現場，更不得留宿，違者按現場有關規定處罰。

　　8、乙方與相關單位或人員所發生一切經濟糾紛，均由乙方自行負責，與甲方無關。

　　9、搞好乙方宿舍衛生，嚴禁使用明火、電爐等;不得起火做飯，一律在甲方食堂用膳。如發現使用明火、電爐或起火做飯，一經發現，即沒收相應物品，并對班組按_____元/次進行處罰。

　　10、向甲方提供現場人員身份證和名單，每次付款時，需造工資表并由班組人員簽字。乙方人員在工作時間外所發生的一切事故與甲方無關。

　　六、合同的履行

　　若乙方在材料供應、施工質量、進度達不到甲方要求時，或其自身內部管理混亂，無法良好履行該協議，甲方有權單方面終止協議，由此給甲方造成的經濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結算、支付，乙方進場的材料、機械設備等作為保證金一律不準出場，作為彌補甲方的損失歸甲方所有。

　　七、突發情況

　　施工中及協議履行期間，因不可抗拒的原因或建設單位原因而造成的停(窩)工等情況，乙方應無條件服從或退場，甲方不承擔任何經濟責任。

　　八、其它事宜

　　協議未盡事宜，雙方本著實事求是的原則協商解決。

　　九、合同留存

　　協議___式___份，甲方執___份，乙方執___份。協議自簽字蓋章之日起生效，工程款付清后自動終。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　日期：_____年___月___日_____年___月___日

2023入職員工勞務合同 篇24

　　甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________ 聯系電話：____________________

　　網址： _________________________ 傳真： ____________________

　　乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________ 聯系電話：____________________

　　網址： _________________________ 傳真： ____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一章 總 則

　　第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　第二章甲方的權利與義務

　　第七條 甲方享有下列權利：

　　7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

　　7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;

　　7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;

　　7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　第八條　甲方承擔下列義務：

　　8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益;

　　8.2、 甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

　　8.3、 甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;

　　8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

　　8.5、 甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;

　　8.6、 甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

　　第三章 乙方的權利與義務

　　第九條 乙方享有下列權利：

　　9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;

　　9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

　　---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

　　---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

　　---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

　　---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

　　9.3、 試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

　　9.4、 對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

　　9.5、 因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;

　　9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第十條 乙方承擔下列義務：

　　10.1、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

　　10.2、 乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

　　10.3、 乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

　　10.4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;

　　加班費的計算方法為：

　　——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

　　——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

　　——法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

　　10.5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;

　　10.6、 乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;

　　10.7、 乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;

　　10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

　　10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;

　　10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

　　10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

　　10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;

　　10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

　　第四章 解除或終止聘用的條件、程序和補償

　　第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

　　11.1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

　　11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;

　　11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

　　11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

　　11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

　　11.6、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

　　12.1、 中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

　　12.2、 中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　12.3、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

　　12.4、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

　　12.5、 中國員工因公負傷或者患職業病的。

　　第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十四條 除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

　　第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

　　15.1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

　　第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

　　16.1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

　　16.2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

　　16.3、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

　　16.4、 國家或青島市有特別規定的。

　　第五章 費用及其結算

　　第十七條 乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

　　第十八條 聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

　　第十九條 每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

　　第二十條 經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

　　第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

　　第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

　　第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

　　第六章 違約責任

　　第二十四條 本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條 任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

　　第二十六條 乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交青島市仲裁委員會仲裁。

　　第七章 附 則

　　第二十八條 本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。

　　第二十九條 本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：

　　30.1、中國員工的工資;

　　30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

　　30.3、醫療與保險等員工的福利費;

　　30.4、乙方支付給甲方的服務費。

　　第三十條 本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

　　第三十一條 本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

　　第三十二條 本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

　　第三十三條 本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

　　第三十四條 本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

　　第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

　　年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

　　第三十六條 本合同于 年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和 文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

　　甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

　　簽訂時間： 簽訂時間：

　　附件一：《中國員工聘用合約》

　　附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明》

2023入職員工勞務合同 篇25

　　甲方：

　　法定代表人

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、 勞務合同期限

　　本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起

　　第二條、 雙方權利義務

　　1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　2、 甲方根據業務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。

　　3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條、 勞務報酬支付

　　1、 甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。

　　2、 甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。

　　3、 不能完成當月工作量的，只有保底工資。

　　4、 甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。

　　5、 如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條、 合同的終止與解除

　　1、 本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

　　4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條、 違約責任

　　1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照

　　2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　第六條、 爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條、 文本及生效

　　1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2023入職員工勞務合同 篇26

　　甲方：

　　乙方：工程

　　經甲乙雙方協商采用勞務分包，具體協議如下：

　　一、施工項目單價

　　(1)鉆孔

　　單價：50元/m。

　　2、壓漿

　　單價：280元/t。

　　二、結算方法

　　按實際工作量計量結算。

　　三、甲方責任

　　1、為乙方提供設備、材料。

　　2、對乙方進行技術交底、提供圖紙。

　　四、乙方責任

　　1、必須服從甲方的施工安排和要求、嚴格按圖施工。

　　2、必須保證施工質量，因質量問題返工費由乙方全部承擔。

　　3、必須愛護甲方提供的設備機具，不得隨意浪費各種材料。

　　4、所用材料，均由乙方派人到材料庫領取，并運至施工現場。

　　5、在施工過程中，乙方必須確保作業人員安全，如發生安全事故由乙方自行承擔。

　　6、設備、材料上、下車由乙方負責。

　　7、房租、水電費由乙方負責。

　　五、未盡事宜，由雙方協商，簽訂補充協議。

　　六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：

2023入職員工勞務合同 篇27

　　根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協議，共同遵守本補充協議所列條款。

　　第一條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔其崗位工作。

　　第二條 乙方工作應達到甲方規定該崗位的要求和標準。乙方應遵守同其工作崗位直接相關的甲方的規章、制度和規定。

　　第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據實際工作情況以完成一定工作量為標準，以保證完成甲方規定的工作和任務為前提。

　　第四條 乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。

　　第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協議，并不承擔違約責任。甲方可以在合同有效期內，根據需要協商調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應調整。

　　第六條 甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞動報酬：

　　1、因乙方提供勞動服務過程中的故意或過失給甲方造成的經濟損失;

　　2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。

　　第七條 發生下列情形之一，本補充協議終止：

　　(一)雙方就解除本補充協議協商一致的;

　　(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協議義務的。

　　(三)乙方完全可以執行標準工時制。

　　第八條 本補充協議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。

　　第九條 本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

2023入職員工勞務合同 篇28

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為___年。

　　風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

　　第二條 甲方安排乙方從事_______工作。

　　甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。

　　乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：________________________。

　　第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　風險提示： 建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密： 

　　1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;

　　2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源; 

　　4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

　　5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那; 注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。

　　企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　第六條 按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。

　　甲方發薪每月日期為次月_____日。

　　合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

　　第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之一，本合同提前終止：

　　1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

　　2、雙方就解除本合同協商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第九條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

　　1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　3、乙方不服從甲方的工作安排。

　　4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

　　第十條 乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

　　1、虛報賬目，賬目不清，弄虛作假，貪污貨款。

　　2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

　　第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一個月通知另一方。

　　第十四條 自合同生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，合同期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。

　　因為任何原因合同未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

　　第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。

　　任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。

　　若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十七條 本合同一式_____份，甲乙雙方各執___份，雙方就此合同內容向第三方保密。

　　甲方(公章)：

　　______年____月____日

　　法定代表人：

　　乙方(簽章)：

　　______年_____月____日

2023入職員工勞務合同 篇29

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　經甲、乙雙方共同協商，甲方將六枝工礦景都翠苑工程B1、B2樓外腳手架工和承包給乙方施工，雙方在自愿、平等的原則下簽定以下合同：

　　一、承包方式

　　1、外腳手架工程由乙方承擔。

　　2、腳手架所用材料及人工由乙方承擔，安由乙方提供，由乙方掛設、回收。

　　二、承包內容

　　包雙排腳手架的搭設與拆除(含材料費、安裝人工費、轉運費等一切外架所需的工料)。

　　三、承包單價：(人民幣)

　　按外墻面積每平方伍元陸角整(5.60元/m)

　　四、付款方式：

　　甲方按乙方的工程進度的每層的60%費用，搭設完畢付80%，余下的20%在拆除完畢原材料清運離均為10個工作日內。

　　五、質量要求：

　　1、乙方在腳手架施工中，嚴格做到不能松綁、漏綁、脫綁。做到橫2平、豎直，并保持經常性檢查加固，保障甲方在乙方所搭設的架子上安全施工。

　　2、搭設腳手架必須隨甲方主體同時進行，且必須高于工作面1M左右高，滿足施工及安全需要。

　　3、外架操作規程嚴格按現行施工規范及國家現行規定要求施工。

　　4、底層腳手架必須搭設在堅實、牢固的地面上，立桿間距為0.8～1M，橫桿間距在1.5～1.8M,剪刀撐不大于6M。

　　六、安全責任

　　1、乙方在施工中自行配帶安全設施，保證他人及自身安全。

　　2、因腳步手架設不牢固造成的損失由乙方負責。

　　3、甲方自行毀滅壞外架造成的損失由甲方負責。

　　4、乙方工人造成的安全事故由乙方負責，計劃生育方面的罰款由乙方負責，甲方概不負一切責任及連帶責任。

　　七、文明施工要求：

　　1、乙方在施工中必須做到文明施工，不能在施工現場內亂仍垃圾和隨地大小便。

　　2、日常工作遵守甲方現場管理的各項規章制度。

　　八、外架使用期限根據甲方要求的拆除時間20x年8月1日～20x年11月1日乙方方可拆除外運。

　　九、違約責任：

　　甲、乙雙方必須共同遵守以上協議，如有違約，違約方承擔相應的違約金，如到時未完工，甲方必須按每月每平方米0.50元計算補助乙方,如乙方外架施工未及時跟上甲方進度,則所造成的費用由乙方負責,從每平方米中扣除0.50元。

　　十、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等到法律效力，從簽字之日起生效，工程竣工后自動廢除。

　　十一、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日