飲料制造企業(yè)派遣勞務(wù)協(xié)議書(shū)（精選3篇）
飲料制造企業(yè)派遣勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：______________________
乙方：______________________
_______年____月____日
簽約須知：
一、本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定制定。
二、本合同書(shū)為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。
三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者在人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)履行備案手續(xù)。
四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。
五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書(shū)訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫(xiě)“無(wú)”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動(dòng)者需本人簽字。
八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙張。
九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息
第一條 甲方基本信息
甲方(勞務(wù)派遣單位)全 稱(chēng)：
住 所：
注冊(cè)地址：
勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系人及電話：
第二條 乙方基本信息
乙方(被派遣勞動(dòng)者)姓 名：
性 別：
出生年月：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：
現(xiàn) 住 址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作，但僅限于 范圍(所在市)，具體工作地點(diǎn)在合同中明確。
第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度，具體工時(shí)制度在合同中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。
第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。
第十一條 甲方于每月 日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第十三條 用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十五條 甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十六條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。
十二、其它事項(xiàng)
第三十五條 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無(wú)異議。
第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以勞動(dòng)合同形式予以確認(rèn)。
第三十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期：
飲料制造企業(yè)派遣勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：______________________
乙方：______________________
_______年____月____日
簽約須知：
一、本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定制定。
二、本合同書(shū)為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。
三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者在人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)履行備案手續(xù)。
四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。
五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書(shū)訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫(xiě)“無(wú)”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動(dòng)者需本人簽字。
八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙張。
九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息
第一條 甲方基本信息
甲方(勞務(wù)派遣單位)全 稱(chēng)：
住 所：
注冊(cè)地址：
勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系人及電話：
第二條 乙方基本信息
乙方(被派遣勞動(dòng)者)姓 名：
性 別：
出生年月：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：
現(xiàn) 住 址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作，但僅限于 范圍(所在市)，具體工作地點(diǎn)在合同中明確。
第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度，具體工時(shí)制度在合同中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。
第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。
第十一條 甲方于每月 日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第十三條 用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十五條 甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十六條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。
十二、其它事項(xiàng)
第三十五條 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無(wú)異議。
第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以勞動(dòng)合同形式予以確認(rèn)。
第三十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續(xù)訂合同起止日期為 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方 (公 章) ： 乙方 (簽字或蓋章)：
法定代表人 或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章) ：
年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續(xù)訂合同起止日期為 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方 (公 章) ： 乙方 (簽字或蓋章)：
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)：
年 月 日
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方 (公 章)： 乙方 (簽字或蓋章)：
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)：
年 月 日
飲料制造企業(yè)派遣勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
地址：
開(kāi)戶(hù)行：
乙方(實(shí)際用工單位)：
法定代表人：
地址：
開(kāi)戶(hù)行：
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，委托甲方提供勞務(wù)派遣，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、 勞務(wù)派遣合同期限：
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到乙方工作，乙方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。
派遣期至 年 月 日止，試用期 個(gè)月。
二、 勞務(wù)人員的招錄與變更
1、乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者必須符合以下條件：
a.
b.
c.
2、甲方負(fù)責(zé)按照上列條件組織招錄勞務(wù)人員，也可由乙方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
3、勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動(dòng)者應(yīng)提前 日通知甲方，并有權(quán)要求甲方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1) 在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求;
2) 不服從乙方工作安排;
3) 嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4) 工作失職,給乙方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失;
5) 派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算條款：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(包括但不限于勞務(wù)人員工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。
2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月 元(大寫(xiě)： )標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以乙方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣期不滿1個(gè)月的，派遣服務(wù)費(fèi)按1個(gè)月計(jì)算)。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方賬戶(hù)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。
標(biāo)簽：勞務(wù)合同?