食堂勞務合同（通用5篇）

食堂勞務合同 篇1

　　發包方：  (以下簡稱甲方)

　　承包方： (以下簡稱乙方)

　　為對員工食堂加強綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方通過友好協商，本著平等互利的原則，同意由乙方承包甲方員工食堂。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同，以資共同遵守。

　　一、合約期限

　　1、合同有效期年年月至年月，如有意繼續合作，應于本合同期滿一個月前另行簽訂合同，否則合同期滿，則本合同自行終止，除非雙方另行達成協議。

　　2、本合同試用期為兩個月，于本合同簽訂后，乙方實際進場之日起計算，試用期內甲方如對乙方提供的服務不滿意,甲方有權隨時解除本合同，試用期滿，甲方表示滿意的，本合同繼續履行。試用期后，任何一方要求解約，需提前一個月書面通知對方，對方須予以配合。合同另行規定的除外。

　　二、合約內容

　　1、用餐時間：

　　1)用餐時間(預計用餐時間，如有變更則以變更后的用餐時間為準)：

　　早餐：06時30分至07時45分 中餐：11時30分至12時50分 晚餐：18時00分至18時50分 夜宵：24時00分至00時50分

　　2)食堂應當全年向甲方員工及相關人員開放，甲方通知因特定原因需暫停經營的情況除外。如有特定原因需暫停經營，由甲方提前通知乙方，乙方必須配合，不得向甲方提出任何補償方面的要求。

　　2、食堂財產移交和返還：

　　1)甲方向乙方移交時對食堂財產進行清點，并制作一份食堂財產清單由雙方負責人簽字蓋章認可，作為本合同的附件。

　　2)廚房、餐廳現有設備器具等其它相關財產由甲方提供給乙方使用。以后所缺的食堂設備，由甲方自行負責購置。其它的廚房用具、糧油等物業如有遺失損壞由乙方負責補充，所補充的用具質量應與原甲方提供之用具質量相當。

　　3)承包期滿時，乙方應當將甲方提供的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作，如有遺失或人為損壞的，由乙方負責賠償。

　　3、甲方權利義務：

　　1)甲方有權依本合同和《食堂管理制度》對乙方進行監督管理，如：從業資格、衛生、安全、治安、消防、綜合治理、相關從業人員的健康證、監督等。

　　2)廚房、廚具、餐具、水、電、煤氣等由甲方提供。

　　3)甲方行政部每半個月統計一次用餐人數并通知乙方主管負責人，乙方按此人數準備飯菜份量，并做好應對臨時就餐人員的準備。若因乙方食堂工作人員失職影響甲方正常工作(如無特殊情況下)，甲方有權追究乙方的責任，乙方不得推諉。

　　4)甲方負責對食堂水電、照明、通風設施的維修保養。對于食堂內的其他各種設施，包括冰箱、廚具等，在保修期內的，由甲方協助通知相關供應商前來進行維修;對于已超過保修期的，由乙方負責進行維修和保養。乙方在使用所有廚房設備時應愛惜使用，如因人為原因損毀，全部責任由乙方承擔。

　　5)甲方無償為乙方工作人員提供集體宿舍，包括水和照明用電(乙方超出用電標準按甲方規定收取電費);乙方工作人員必須遵守甲方制定的《宿舍管理制度》，否則甲方有權收回宿舍。

　　6)甲方有權對膳食質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查，特別要禁止食物中毒事故發生。如乙方未達到甲方對膳食質量的要求，甲方有權要求進行適量賠償或終止本承包合同，情節嚴重者，將追究乙方的法律責任。如發現乙方有其它方面違約行為時，甲方須盡快以書面方式告知乙方，乙方應盡快調查落實，把處理結果以書面方式告知甲方，并承擔相關責任。

　　7)乙方違約較為嚴重時，甲方有權提出終止本承包合同，造成甲方損失的，上報法院或仲裁機關處理。

　　8)根據食堂工作情況和員工意見，甲方有權采取適當方式進行調整，乙方應給予全力配合。

　　9)為了減少管理上出現的問題，甲方不得接收乙方離職不足半年的員工，乙方須及時向甲方通報離職人員的名單。

　　4、乙方權利義務：

　　1)乙方必須建立健全各項規章制度，崗位責任制和各項操作規程，切實做好衛生及安全工作，嚴格執行國家和當地政府規定的食品衛生管理條例，保證膳食的質量和衛生。如發生因甲方員工及相關人員確實吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的經濟損失和法律責任均由乙方承擔。

　　2)乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事務，不得在甲方公司內散布任何謠言。

　　3)外協單位每日所送菜品、糧油、副食品等物料，乙方需協助甲方做好重量及質量檢驗工作，防止變質發霉的食物流入食堂，做到食品衛生以及環境衛生，經得起行政部復查并達到合格。

　　4)乙方保證按時開膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分類，供就餐人選擇，并保證每位就餐人員享用應有數量的膳食。

　　5)乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁入區域，如違反者，甲方可依規章制度做出處罰。乙方進出車輛或所帶物品必須接受甲方保安的檢查。

　　6)乙方有權自主聘用，調用工作人員。但需先取得體檢證明并向甲方報備。

　　7)節假日乙方照常為甲方職工服務，每月加餐一次，由乙方負責加工。加餐時間由甲方提前兩天通知乙方。

　　8)乙方每日下午點前需擬好第二日全天菜單并送交甲方行政部，甲方行政部負責與商超聯系次日送菜事宜。

　　9)乙方每年5月至9月無償為甲方制作涼茶。

　　10)乙方必須按照國家勞動法的相關規定，作為食堂從業人員的用人單位負責并承擔食堂從業人員的工資、社保、福利待遇等，食堂從業人員引發的勞動爭議和產生的相關責任，由乙方自行承擔，與甲方無涉。

　　11)若甲方發現乙方供應的膳食(每天每餐)與合約不符合時，甲方有權提出要求乙方改善，如乙方沒有改善達三次以上者，甲方有權隨時通知乙方終止合同，乙方不得有異議或索賠要求。

　　12)乙方所屬人員必須遵守甲方的廠規，服從甲方領導指示和管理，注意防火安全、文明經營、態度誠懇、講究公共及個人衛生、工作時間必須穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿圍裙，并持有餐飲行業從業人員有效的《健康證》上崗并進行公示。

　　13)乙方需經常督促廚房人員注意個人以及公共衛生，主動做好食堂膳食管理，按7S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、服務、安全)管理要求做事，提高員工的整體素質和食堂的管理水平。

　　14)乙方保證甲方員工用餐時間內飯菜溫熱，不得出現冷菜、冷飯現象。甲方如有個別部門員工因生產需要，需提早或延后就餐，由甲方負責提前通知乙方，乙方須配合并保證供應溫熱膳食。

　　15)乙方指派一人管理食堂工作，該人員具有決定權(可完全代表乙方，該人員的意思表示和一切行為均無條件對乙方發生法律效力)，全力配合甲方所定的《食堂管理制度》認真執行，如有違反依此制度規定進行處罰。

　　16)乙方不得利用甲方移交的廚房、餐廳、糧油等物業從事除本合同規定以外的任何經營或活動，除非取得甲方事先書面同意。

　　17)未經甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權利或義務全部或部分轉讓給任何第三人，不得轉包或分包給第三人。乙方違反本承諾轉讓本合同項下權利或義務、或轉包、分包的，除應對甲方承擔違約責任外，尚應對第三人的行為承擔無限連帶保證責任。

　　三、費用核算、付費方式及其他事項

　　1、甲方員工以刷卡形式就餐，就餐人數為名，乙方配置名幫工，甲方給予乙方勞務承包費用為 元/月。

　　2、甲方后續就餐人數(即每月報餐人數)每增加或減少

　　方付給乙方的勞務承包費則相應增加或減少 20xx 元。

　　3、每月食堂停火累計超過二天時，甲方按超出天數扣除乙方勞務費。春節如全公司放長假，甲方則一并扣除乙方假期間的勞務費。

　　4、結款方式為月結，甲方每月核對，同時應附有乙方住宿超額用電費清單。乙方核對無誤后，甲方于每月 日(遇節假日則提前至最近的工作日)前將上一個月勞務費用在扣除乙方員工宿舍超額用電費支付給乙方。

　　四、衛生管理和環境保護

　　1、承包期內，乙方須搞好餐廳區域、廚房、洗菜房、儲物室、洗碗室、消毒室、貴賓室等地面、桌椅、玻璃、墻面及周邊衛生清潔，噪聲、污水、煙塵排放應符合國家標準，食堂內外保持衛生整潔。

　　2、乙方須按有關規定自覺接受衛生管理部門對轄區內工作的檢查、監督。

　　3、乙方須對廚房用具嚴格實行一洗二過三消毒的規程。

　　4、乙方不得出售任何變質或受污染的食物。

　　5、垃圾污物由乙方自行處理，不得隨便拋棄。

　　6、潲水由乙方自行負責處理。

　　7、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體檢，并領取飲食行業健康證;乙方須將其工作人員的人事信息及飲食行業健康證遞交甲方，并隨時向甲方傳遞更新信息(乙方需提供健康證副本給甲方行政部存檔)。

　　8、乙方在實際操作中若有違反上述規定者，所導致的后果由乙方全部承擔。

　　五、違約責任:

　　1、自合同生效之日起，互相合作，協力配合。若合作中途出現意外問題將由雙方代表共同協商處理。

　　2、如果乙方的食堂工作沒有達到本合同上述約定，經雙方核實，甲方有權提出整改意見;若一個月內進行兩次整改以后，仍不符合合同約定的，甲方有權終止合同，但甲方應提前一周通知乙方。

　　3、除本合同另有約定外，甲乙雙方不得無故單方終止合同。如一方要求提前終止合同，必須提前一個月通知對方，經過雙方協商并達成共識后，方可解除合同。

　　注：如因乙方提供食品不合格(食物腐爛變質、以次充好)致使甲方員工發生食物中毒事故，而導致甲方立即終止合同之情況，不在此例。

　　4、法律法規規定和本合同約定的其它違約責任。

　　六、合同解除:

　　1、乙方在承包期間，甲方有權不定期對員工用餐滿意度進行測評，如果員工綜合滿意度低于60%，

　　(包括乙方飯菜的質量和衛生、人員的服務態度、個人衛生、公共衛生、就餐場所衛生、廚房衛生、廚房設備衛生與保養、清潔程度、消毒程度、廚房周圍的衛生、倉庫的衛生與物資的儲存等各方面)，經甲方書面責令乙方整改，連續三次(含三次)以上無效果時(指員工綜合滿意度未超過60%)，甲方有權通知乙方解除合同，無需給予任何補償。

　　2、乙方人員不服從甲方的管理，違規行為或現象累計達到三次或以上的，甲方有權通知乙方解除合同，無需給予任何補償。

　　3、乙方因管理不善引發食物中毒事件，或者發生起火或者消防安全事故的，甲方有權立即解除合同，并有權追究乙方責任。

　　4、甲方未按照合同約定支付給乙方勞務費的，乙方有權提前一個月通知甲方解除合同。

　　5、乙方無故不提供用餐，經甲方通知后，仍不提供的，甲方有權解除合同。

　　6、法律法規規定和本合同約定的其它解除合同的情形。

　　七、爭議解決

　　與本合同有關或因本合同產生的糾紛，雙方盡可能協商解決;如協商不成，交由甲方住所地人民法院處理。

　　八、合同法律效力

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋公司章之日生效。合同未盡事宜，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　甲 方 代 表： 身份證號碼：

　　聯 系 電 話： 聯 系 電 話：

　　年 月 日 年 月 日

食堂勞務合同 篇2

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和上級政府部門的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，甲方將食堂勞務及綠化衛生勞務承包給乙方，雙方自愿簽訂本合同書，共同遵守本合同條款。

　　一、勞務合同期限：

　　本合同履行期限為20xx年9月-20xx年6月

　　二、工作內容：

　　1、乙方根據甲方食堂工作需要選聘相應人員擔任甲方食堂的勞務及相關工作。

　　2、乙方嚴格按照《中華人民共和國食品衛生法》、江蘇省《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《鹽城市學校食堂食品衛生監督量化分級評分標準》、東臺市唐洋鎮中學關于食堂管理制度和工作要求的相關規定，進行學校食堂勞務工作，甲方按規定對乙方工作進行管理考核。乙方必須服從甲方非工作日臨時工作安排，勞務費雙方商定。

　　三、勞務保障和勞動條件：

　　1、甲方提供必備的勞動設備設施，承擔乙方勞務人員健康證、培訓合格證的相關費用。合同期滿后，乙方將全部勞動設備和設施完好無損地交還給甲方。 2、乙方對勞務人員必須定期進行業務培訓，明確甲方的工作要求，不合格勞務工堅決不予使用。所使用的勞務工，乙方必須幫助辦理勞動保險等手續。勞務人員的勞動保護物品由乙方負責。

　　四、勞務報酬：

　　甲方每月10日前，以人民幣形式支付乙方上月的勞務費(含各種勞動保險等費用)，每月基本勞務費壹萬肆仟玖佰元整，考核獎懲金額根據實際考核情況確定;合同外增加的工作量，視具體情況確定勞務費。工作日不滿一月的按實際工作天數折算。

　　五、勞務合同的變更或解除。

　　㈠、有下列情形之一的，甲方雙方應變更勞務合同并及時變更合同手續： 1、雙方協商一致的。

　　2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。 ㈡、有下列情形之一，甲方可解除勞務合同。

　　1、乙方工作人員嚴重違反勞動紀律和規章制度的。

　　2、在履行合同期間，工作情況證明乙方不符合錄用條件的。

　　3、乙方工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方未征得甲方同意使用勞務人員，或違法違規使用勞務人員，造成嚴重后果的。

　　㈢、甲、乙雙方解除勞務合同應提前三十天通知對方，雙方當事人在合同期滿三十日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任：

　　甲乙雙方必須嚴格履行勞務合同。除遇有特殊情況，經雙方協商一致，在不能履行勞務合同的有關內容外，任何一方違約合同給對方造成經濟或其他損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失，賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、合同爭議處理：

　　1、在合同履行期間，甲、乙雙方如發生爭議，可協商解決，協商不成，可提請勞動仲裁部門裁定。

　　2、本合同未盡事宜，或與今后國家和地方政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　八、其他事項：

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

食堂勞務合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于公司員工膳食需要，雇傭乙方為我公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合 同 期 限

　　第一條 本合同期限為 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 _ _崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求

　　第四條 乙方應保證完成甲方規定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節日外。

　　第五條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　三、勞務報酬

　　第六條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準 為 元/月。

　　四、合同的終止與解除

　　第七條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在工作期間出現嚴重的健康問題;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(四)所作食物不衛生，導致公司大多數員工出現腹瀉、嘔吐等狀況被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證實，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且

　　(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：法人或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期：

　　乙方(簽字)： 簽訂日期：

食堂勞務合同 篇4

　　甲方

　　經營地點

　　乙方

　　居民身份證

　　出生日期

　　家庭住址戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同年月日生效，年月日終止;其中試用期至年月日止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間的前提下，應服從甲方所制定的工作時間。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，規章制度方面的培訓。

　　第七條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。

　　五、保險福利待遇

　　第九條甲方將按甘肅省的有關規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十條乙方在工作時間發生的工傷事故，按國家有關規定辦理。

　　因乙方違反甲方的操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其它規章制度和國家的相關法律法規造成的傷亡事故，其相關法律責任和后果由乙方個人承擔，甲方不承擔任何法律責任。

　　六、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。

　　第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規定時間內完成甲方指定的工作。

　　第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。

　　第十四條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。

　　若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　(五)嚴重違反服務規范，損害師生合法權益的。

　　(六)私自向學生出售違反學校禁止向學生出售的食品飲料的。

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的。

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協議的。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應當出具。

　　八、違約責任

　　第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同，應當依法向乙方支付賠償金。

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項

　　第二十五條甲乙雙方約定的其他事項。

　　第二十六條相關專項協議和甲方的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第二十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份留膳食處備案。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效)

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　年月日

食堂勞務合同 篇5

　　甲方: 

　　乙方: 

　　根據上級要求,嚴格加強伙食團、小賣部的管理,經協商達成如下協議:

　　一、乙方交食品安全風險抵押金: 10000.00(壹萬元整)、校園食品安全保險800.00元及伙食團、小賣部一年的承包費10000.00元。注：食品安全風險抵押金按資教發[20xx]88號的相關規定執行，校園食品安全保險只管一年。

　　二、服務期限:一年，即從20xx年9月1日至20xx年8月31日止。(一年服務期滿后，經師生、家長評議，若反映較好，此協議可續簽到下一年，若反映差，則此協議終止。)

　　三、地點:甲方提供服務場地.

　　四、服務要求:

　　1.學校提供場地及現有炊具,水電費、簡單的維修由乙方負責。

　　2.校外賣飯菜、食品、文具等學校無權干涉,除乙方外,任何人不得在校內賣飯菜、食品、文具等物品.學生是否在小賣部、伙食團購物吃飯菜，學校不作范圍劃定，可由班主任做宣傳動員，一律取決學生自愿。

　　3. 乙方應保證所屬范圍的環境衛生整潔,保證飯菜、食品及物品質量,不準購買劣質或變質過期的物品，進貨渠道要正規，每次進貨要做好記載，嚴把進貨關。伙食團的飯菜每天必按規定留樣。服務態度要平易近人、和藹可親，盡心盡力為師生做好各方面的服務工作。若因食物、食品發生中毒事件，經查實屬乙方的食物、食品等引起的，則由乙方全部負責與校方無關,如果師生反映強烈終止協議,不屬甲方違反協議.

　　4.服務期間,服從學校統一管理,接受師生監督，為師生服好務，乙方與學生或家長發生的經濟糾紛,由服務者自行解決.

　　5.嚴禁在校門口打飯菜,以防發生安全事故.

　　6.服務者負責學校校產的守護，簡單的維修等工作。(學校不支付工資)

　　7、小賣部可為師生提供食品、文具等，不準推銷教輔資料、火炮、玩具等危險物品。

　　8、伙食團給師生提供等價優質飯菜，煤,工資,所需炊具,灶具維修(除水泵外)費用由乙方自行解決.

　　9. 相關稅收和工商部門證件由學校負責辦理,健康證,上崗證,服裝一律由服務者負責.凡是從事伙食團、小賣部工作的管理服務人員每人必須具備健康證,上崗證,若上級檢查,屬自己不具備的,要進行罰款,學校一律不負責.

　　10.協議到期,服務者主動退出，退還學校財產.

　　11.服務者的一金三險、住房公積金、養老保險、失業保險、醫療保險等各種社會保障由乙方自行負責，從業人員應注意自身的安全，在協議期內從業人員所出現的一切安全事故與甲方無關。協議期限結束，雙方協議關系解除。

　　12.若遇上級要求導致伙食團、小賣部不能繼續辦下去，合同自然終止。乙方無條件退出，甲方將不承擔任何責任。

　　五、其它問題說明：

　　1.協議到期，終止協議。

　　2.本協議一式三份(甲、乙雙方各執一份，上交輔導校一份)

　　3.本協議從20xx年9月1日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日