餐飲業員工勞務合同（通用3篇）

餐飲業員工勞務合同 篇1

　　甲方：

　　住所：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。

　　根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務合同期限

　　本勞務合同期限為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條、雙方權利義務

　　1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔____工作。

　　3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。

　　甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條、勞務報酬支付

　　1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。

　　獎金的計算方式為：___________________________________________________________

　　3、__________________________________________________________________

　　4、__________________________________________________________________

　　5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條、合同的終止與解除

　　1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。

　　雙方應及時辦理交接手續。

　　2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。

　　除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

　　4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條、違約責任

　　1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

　　2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。

　　協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：　　

　　乙方：

　　年月日

餐飲業員工勞務合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日

　　期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》

　　和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同

　　遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年

　　月日止。

　　本合同于年月日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域

　　或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到

　　標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工

　　作不超過40小時。

　　每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度

　　的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規定參加社會保險。

　　甲方

　　為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有

　　關規定執行。

　　甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

　　關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養老、生育、失業、醫療)

　　2、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養老、失業、醫療)有居住

　　證增加生育險

　　3、城鎮戶口人員上繳住房公積金

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

　　應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

餐飲業員工勞務合同 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

　　試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。

　　二、工作崗位及職責

　　1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

　　2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

　　三、工作時間、勞動報酬

　　1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

　　2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

　　3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

　　4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。

　　5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。

　　四、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

　　五、勞動條件及勞動保護

　　1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。

　　2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

　　2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

　　3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、《勞動合同》的解除與變更

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

　　(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;

　　(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;

　　(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

　　(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

　　(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;

　　(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);

　　(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(9)、被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。

　　八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

　　合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、違反《勞動合同》的責任

　　1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

　　2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

　　(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

　　(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

　　(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;

　　(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

　　十、其他條款

　　1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

　　2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：

　　甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

　　3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

　　4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。

　　聯系人A： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　聯系人B： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　聯系人C： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

　　6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

　　7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。

　　甲 方：法人授權人：地 址：聯系電話： 簽約日期：

　　乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯系電話： 簽約日期：