網(wǎng)簽版勞務(wù)勞動合同（通用3篇）

網(wǎng)簽版勞務(wù)勞動合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　

　　甲方________________________________

　　法定代表人________________________________

　　注冊地址________________________________

　　乙方____________________________________

　　身份證號碼___________________________

　　家庭住址___________________________

　　郵編_________________________________

　　第一條 勞動合同期限　　

　　本合同為______________期限勞動合同。　　

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于______________終止。

　　第二條 工作內(nèi)容和要求　　

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在______________崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達到標準。

　　第三條 工作時間和休息、休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

　　第四條 勞動報酬　

　　甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對乙方實行______________工資制度。

　　乙方工資標準為每月_______元，其中基本工資每月_______元。

　　乙方在試用期間的工資每月_______元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活費或按______________執(zhí)行。

　　第五條 保險福利　　

　　雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。　　

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 規(guī)章制度　　

　　甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓(xùn)。　　乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第七條 勞動保護和勞動條件　　

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。　　

　　甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。　　

　　甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。　　

　　乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　

　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第八條 勞動合同的變更　　

　　甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。

　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償　

　　本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 賠償責(zé)任　　

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十二條 勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。

　　第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　甲方(蓋章) ：__________________乙方(蓋章)：_________________

　　法定代表人或委托代理人(簽章) ：_________________

　　簽訂時間：________年____月____日　　

網(wǎng)簽版勞務(wù)勞動合同 篇2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方________________________________　　法定代表人________________________________　　注冊地址________________________________　　乙方_________性別________年齡_________　　身份證號碼_________ 家庭住址_________郵編_________　　

　　第一條 勞動合同期限　　本合同為 期限勞動合同。　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。　　本合同于 終止。　　

　　第二條 工作內(nèi)容和要求　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）工作。　　乙方工作應(yīng)達到標準。　　

　　第三條 工作時間和休息、休假　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。　　執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。　　執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。　　

　　第四條 勞動報酬　　甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。　　甲方對乙方實行 工資制度。　　乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。　　乙方在試用期間的工資每月 元。　　甲乙雙方對工資的其他約定　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。　　

　　第五條 保險福利　　雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等）。　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第六條 規(guī)章制度　　甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓(xùn)。　　乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。　　

　　第七條 勞動保護和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。　　甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。　　甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。　　乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。　　

　　第八條 勞動合同的變更　　甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。　　

　　第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償　　本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》

　　第四章的規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十條 賠償責(zé)任　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》

　　第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第十一條 甲乙雙方約定的其他事項　　

　　第十二條 勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。　　

　　第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）　　法定代表人或委托代理人（簽章） 簽訂時間：________年____月____日　　鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證人：（簽章） 鑒證時間________年____月____日

網(wǎng)簽版勞務(wù)勞動合同 篇3

　　用人單位(甲方)　　地址及編碼：　　職工(乙方)　　身份證號碼：　　住址及編碼：　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。　　

　　一、合同期限　　

　　1.本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至________年 ____月 ____日止。　　

　　二、工作任務(wù)　　

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_ .　　

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。　　

　　三、工作時間　　

　　(一)甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。　　

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。　　

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。　　

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第

　　(三)項規(guī)定限制：　　

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;　　

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;　　

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;　　

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;　　

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的;　　

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。　　

　　四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)　　

　　(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：　　

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。　　

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負責(zé)對　　學(xué)生進行教育、培訓(xùn)和管理;　　

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。　　

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責(zé)，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。　　

　　(2)乙方責(zé)任和義務(wù)：　　

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;　　

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答　　

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。　　

　　五、勞動報酬　　

　　(一)乙方工資分配形式、標準：　　

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。　　

　　(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。　　

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。　　

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。　　

　　六、保險福利待遇　　

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。　　

　　七、勞動保護和勞動條件　　

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。　　

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　

　　八、勞動紀律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。　　

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。　　

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。　　

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;　　

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;　　

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;　　

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;　　

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：　　在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。　　

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。　　十

　　一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。　　甲方(蓋章)　　 乙方(簽名)　　法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人(簽名)________年____月____日