小型企業(yè)員工勞務合同書（精選7篇）
小型企業(yè)員工勞務合同書 篇1
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十一條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項
________________________________________________________________
________________________________________________________________
______________________________________________________________。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。
甲方：____________________乙方：____________________
代表人：________________代表人：________________
小型企業(yè)員工勞務合同書 篇2
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(員工、工作人員)：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作崗位
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)。
2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作——小時、每周工作——小時標準工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
1、試用期(見習期)工資待遇為_____元/月。
2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_____元/月。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。
3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方(簽名)：
_____年____月____日
小型企業(yè)員工勞務合同書 篇3
企業(yè)員工勞務合同范本
甲方：_________________
乙方：_________________根
據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____________期限合同。本合同生效日期：_________________年_____________月_____________日，終止日期：_________________年_____________月_____________日，其中試用期_____________
二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：_________________1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_____________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____________元，其中試用期間工資為_____________元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____________元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_____________執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________.
六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：_________________1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_____________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：_________________1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：_________________1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹５谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_____________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_____________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________________.
十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_____________
乙方(簽章)_____________
代表人(簽字)________________年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________
小型企業(yè)員工勞務合同書 篇4
甲方名稱(用人單位)： ____________人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址：____________聯(lián)系電話：____________
乙方姓名：____________身份證號碼：____________戶籍所在地：____________實際居住地(文書送達地址)：____________聯(lián)系電話(手機與固定電話)：____________
甲乙雙方在平等友好、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律規(guī)定，自愿簽訂本合同，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定。
第一條 甲方作為依法成立的勞務派遣單位，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同，建立勞動關系。
第二條 本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提供勞動崗位,并與甲方建立勞務派遣服務關系的企事業(yè)單位。
第三條 乙方也稱派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認，并決定與之建立勞務派遣用工關系的具有完全民事行為能力、身體健康、無任何違法犯罪和違紀違規(guī)記錄、無不良信用記錄的法定勞動者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)
第四條 乙方在此鄭重聲明：乙方對用工單位和甲方提供的工作條件、制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工費用報銷制度》、《加班管理制度》及《員工獎懲制度》等)、勞動報酬、勞動保護、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉，且無任何異議、歧義與誤解。同時乙方愿意承擔因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊》而產(chǎn)生的一切法律責任和后果。
第五條 乙方的工作地點、工作崗位和工作時間：
5.1、在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務派遣服務關系的任何用工單位，從事由用工單位安排的崗位工作。
5.2、乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要或者用工單位要求，隨時將乙方從用工單位撤回，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務派遣服務關系的用工單位上班，繼續(xù)履行本合同義務。
5.3、乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行 。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作時間。
A、標準工時制;
B、 不定時工作制;
C、 綜合工時制;
5.4、甲乙雙方一致確認：在本合同履行期間乙方工作地點將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊地、實際生產(chǎn)經(jīng)營地、分公司、子公司、駐國內(nèi)其他省市或者國外的辦事處、營業(yè)門店、營業(yè)柜臺、臨時辦公點、項目地、合資或者合作單位所在地、關聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營和辦公的地點。乙方在收到甲方或者用工單位通知后，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點上班或者參加面試的，均應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無需支付乙方經(jīng)濟補償。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈暮侠硇浴⒑戏ㄐ约坝行裕曳骄鶎o任何異議。
第六條 本合同有效期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
其中試用期自____________年____________月____________日起共計____________個月。
第七條 乙方承諾在本合同履行期間應嚴格遵守國家頒布的各項法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》、操作規(guī)程等，忠于職守、誠實守信、作風正派、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排。
第八條 在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對乙方進行崗位職責、職業(yè)道德、規(guī)章制度、勞動紀律、專業(yè)技術技能等培訓的，乙方均應當準時參加，不得無故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。
第九條 在本合同履行期間，乙方應根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責與要求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項生產(chǎn)(工作)任務，履行勞動的義務。
第十條 乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作技能，業(yè)績考核、培訓考試結(jié)果等情況，隨時調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的，均應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同，且無需支付乙方經(jīng)濟補償。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈暮侠硇浴⒑戏ㄐ约坝行裕曳骄鶎o任何異議。
第十一條 乙方的工資與待遇：
11.1、乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標準。
A、標準工資 乙方每月工資數(shù)是人民幣____________元(大寫)。
B、計件工資
乙方有權(quán)在收到當月工資后一個月內(nèi)，就當月工資總額和明細向甲方或者用工單位提出書面異議，甲方或者用工單位應當在收到乙方書面異議后立即進行核查，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的，應當在次月支付乙方工資時予以補發(fā)。甲方或者用工單位實際支付給乙方的工資應不得低于本合同履行地最低工資標準。乙方在病假期間和加班加點期間的工資計算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標準。乙方在事假、曠工及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下，甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資。乙方每月應得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標準。
11.2、乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時、保質(zhì)、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務。乙方在事假、曠工、參與罷工、消極怠工、擅自離崗、工作時間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無關活動期間以及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下，甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性、合法性及有效性，乙方均將無任何異議。
11.3、乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營場所或者辦公場所的時間記錄，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長工作時間或者公休日、法定節(jié)假日加班的，乙方均應當填寫書面加班申請，并經(jīng)用工單位或者甲方的負責人(包括但不限于法定代表人、總經(jīng)理、總裁等人員)書面批準后方可執(zhí)行。若乙方未履行加班加點申請審批手續(xù)而擅自滯留工作場所或者在工作日延長工作時間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的，用工單位和甲方均將不予認可乙方擅自滯留工作場所與加班加點行為的有效性，也無需向乙方支付任何加班加點工資。乙方對于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點工資的合理性、合法性及有效性均將無任何異議。
第十二條 乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機構(gòu)為乙方依法繳納社會保險。
第十三條 本合同的終止與解除條件：
一、甲乙雙方一致同意，將根據(jù)《中華人民共和國勞動合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。
二、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項至(24)項情形之一的，應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。另對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ裕曳骄鶎o任何異議。
在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的包括但不限于乙方在試用期內(nèi)累計缺勤時間達 日及以上(含病假和事假)、績效考核和培訓考試不合格、無法完成用工單位布置的生產(chǎn)或工作任務、弄虛作假欺騙甲方或者用工單位、對甲方或者用工單位隱瞞事實真相的、向甲方或者用工單位提供虛假信息、違反國家法律法規(guī)、違反用工單位規(guī)章制度與操作規(guī)則的、未能在本合同簽訂之日起五日內(nèi)向甲方提交全部辦理社會保險或者住房公積金所需個人資料的、與其他用人單位存在過或者正存在勞動爭議仲裁或者訴訟等甲方或者用工單位規(guī)定的試用期錄用條件;
違反國家法律法規(guī)的;
違反甲方或者用工單位勞動紀律和職業(yè)道德的行為;
被公安機關、檢察機關、人民法院及政府行政部門等處以限制人身自由的;
累計曠工達三天(包含三天)及以上的;
擅自離崗或者離職的時間達五天及以上的;
因個人原因給甲方或者用工單位造成損失達人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元);
被依法追究刑事責任或者行政責任;
弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對甲方與用工單位隱瞞事實真相的;
非法侵占甲方或、用工單位以及其它員工的財物的;
未經(jīng)甲方或者用工單位的書面允許擅自將甲方或者用工單位財物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或者辦公場所的(本條所指財物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、辦公用品、考勤卡或者考勤記錄正本和復印件、各類合同與協(xié)議書正本或者復印件等所有屬于甲方或者用工單位的財物或者資料)
盜竊、偷竊、破壞及損毀甲方或者用工單位的財物及其他員工個人財物的;
探聽或者泄露其他員工工資待遇或者個人信息資料的;
未經(jīng)用工單位或者甲方書面批準使用具有存儲功能的設備復制甲方或者用工單位資料和信息的;
有打架、謾罵他人、與他人發(fā)生肢體沖突、毆打他人，吸毒、尋釁滋事、威脅或者侮辱或者誹謗其它員工的、擾亂或者影響甲方與用工單位正常生產(chǎn)辦公秩序、在工作場所與他人打鬧的、性騷擾其它員工或者客戶單位和供應商單位的人員、酗酒、賭博、違反社會道德和公序良俗，個人信用有不良記錄等;
傳播、散布及制造虛假和恐怖信息;
擅自向其他員工、單位群發(fā)電子郵件且內(nèi)容涉及侮辱、誹謗甲方、用工單位或者其他員工的;
未經(jīng)甲方或者用工單位書面允許擅自接受媒體采訪或者在媒體上發(fā)表文章且內(nèi)容涉及甲方、用工單位及其他員工的;(本條所稱媒體是指電視、廣播、報紙、雜志、書籍、圖片、照片及互聯(lián)網(wǎng)絡等)
拒絕服從用工單位或者甲方的工作安排;
參與或者組織其他員工進行怠工或者罷工的;
煽動、教唆及放任他人(包括其他員工、第三方人員及乙方親朋好友)與甲方或者用工單位發(fā)生沖突擾亂或者影響正常生產(chǎn)辦公秩序的;
偽造乙方個人或者其他員工或者其他單位或者政府機構(gòu)的信息、文件、證明材料、印章及簽字等;
包庇、縱容其它員工違法違紀違規(guī)的;
未經(jīng)書面批準擅自將甲方或者用工單位財物、資料等攜帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營場所的;
對于甲方或者用工單位的調(diào)查工作不予配合包括但不限于接到協(xié)助調(diào)查通知后，無正當理由拒不到甲方或者用工單位處協(xié)助調(diào)查的，在調(diào)查期間提供虛假陳述、包庇其他員工違紀違法違規(guī)行為、與其他員工串通、串供妨礙甲方或者用工單位調(diào)查工作等不予配合甲方或者用工單位工作的行為。
其他屬于甲方或者用工單位規(guī)定的可以解除本合同的情況。
三、乙方若有下列情形之一的，甲方有權(quán)在提前三十日通知乙方的前提下解除本合同。
1、不能勝任所聘崗位工作要求，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任崗位工作要求或者無法完成生產(chǎn)工作任務的;
2、因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事用工單位或者甲方安排的工作，也不能或者不愿從事用工單位或者甲方另行安排的其它崗位工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行(包括但不限于用工單位被依法取消、破產(chǎn)、乙方在用工單位的部門、崗位、職務發(fā)生變化或者被撤消的以及甲方與用工單位之間勞務派遣關系解除或者終止等情況)，同時雙方又不能就變更本合同內(nèi)容達成一致或者乙方不愿就變更勞動合同內(nèi)容與甲方進行協(xié)商的;
第十四條 乙方知曉并同意：經(jīng)甲方、乙方及用工單位三方協(xié)商一致后，甲乙雙方可以解除本合同。
第十五條 在本合同約定的試用期滿后，如乙方向甲方或者用工單位提出辭職的，均應當提前三十日以書面形式通知用工單位與甲方，并應與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)。甲方應當在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后(包括與用工單位辦理完離職交接手續(xù))，為乙方辦理退工手續(xù)和開具解除勞動合同證明，支付乙方包括辭職當月工資在內(nèi)的所有離職款項。若因乙方違反本條款約定給甲方和用工單位造成損失的，乙方愿意全額承擔損失賠償責任。另除了本條款約定的以書面形式解除本合同(辭職)的方式外，乙方采取的任何其他解除本合同(辭職)通知方式對于甲方和用工單位均為無效，甲方和用工單位均有權(quán)不予認可其有效性。
第十六條 乙方如單方面向用工單位提出解除或者終止勞務派遣用工關系的(即辭職)，乙方確認其單方面與用工單位解除或者終止勞務派遣用工關系的行為，亦可作為乙方單方面解除本合同的意思表示，本合同將自乙方向用工單位提出解除或者終止用工關系(即辭職)申請之日起解除。乙方應當在向用工單位提出辭職后 日內(nèi)與用工單位和甲方辦理完全部離職交接手續(xù)，否則甲方可暫緩為乙方辦理相關離職手續(xù)、開具解除勞動合同證明及支付包括乙方離職當月工資在內(nèi)的一切法定款項，乙方愿意承擔由此給其本人造成的一切損失和后果。
第十七條 乙方知曉并同意：若甲方與用工單位終止或者解除勞務派遣服務關系，且本合同仍在有效期內(nèi)的，甲方亦可以解除本合同或者將乙方派遣到其他與甲方建立勞務派遣服務關系的用人單位繼續(xù)履行本合同。
第十八條 乙方如接受過甲方或者用工單位出資培訓等特殊福利待遇的，乙方無論因何種原因與甲方解除本合同，甲方或者用工單位均有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
第十九條 乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，如給用工單位或者其他員工造成經(jīng)濟損失的，應由乙方本人承擔賠償責任，同時乙方愿意承擔因其行為造成甲方的連帶責任或者經(jīng)濟損失。
第二十條 乙方應遵守甲方與用工單位的保密規(guī)定，保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密。乙方如有泄露甲方或者用工單位商業(yè)秘密的情況的，將被視為是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方在此鄭重聲明：對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ浴⒂行约昂侠硇跃鶎o任何異議。如乙方的泄密行為給甲方或者用工單位造成損失的，乙方愿意承擔相應的賠償責任。
第二十一條 其他約定：
本合同正本須經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后有效，涂改或者非乙方本人簽字的均屬于無效行為。
乙方知曉并同意：甲方與用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況和中國法律法規(guī)的規(guī)定，隨時對包括《員工手冊》在內(nèi)的各項規(guī)章制度內(nèi)容進行刪除、修改及添加，經(jīng)修訂后的《員工手冊》和各項規(guī)章制度自正式公布之日起即對于乙方具有約束力，乙方應當嚴格執(zhí)行。
第二十二條 特別約定
22.1、乙方確認在簽訂本合同前，已認真仔細地閱讀過甲方與用工單位的所有規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《員工手冊》、《員工加班管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工獎懲制度》、《員工聘用及離職管理制度》、《員工保密制度》、《員工費用報銷制度》、《員工薪酬管理制度》等規(guī)章制度及《崗位職責說明書》)的內(nèi)容。乙方確認對于甲方與用工單位制訂的各項規(guī)章制度、《員工手冊》及《崗位職責說明書》中所有條款內(nèi)容均已無任何異議、歧義及誤解，乙方愿意承擔因執(zhí)行甲方或者用工單位制訂的各項規(guī)章制度和《員工手冊》及《崗位職責說明書》的規(guī)定而產(chǎn)生的一切責任與后果。
22.2、乙方在簽訂本合同時已知曉甲方和用工單位包括但不限于勞動報酬、工作時間、社會福利、休息休假、用工單位、用工地點、安全生產(chǎn)及工作崗位是否存在職業(yè)危害等與本合同履行相關的一切信息。
22.3、乙方在此鄭重聲明：乙方確認在簽訂本合同前，乙方與甲方和用工單位之間已無任何勞動爭議及糾紛包括勞動合同履行期間、解除或者終止后。乙方將自愿放棄與甲方或者用工單位就簽訂本合同前存在的任何勞動爭議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔法律責任的權(quán)利。同時乙方也自愿放棄就甲方根據(jù)本合同約定解除勞動合同和不予支付經(jīng)濟補償，以及不予支付乙方工資的行為與甲方發(fā)生勞動爭議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔任何法律責任的權(quán)利。本條所稱的勞動爭議將包括但不限于勞動報酬、社會保險、經(jīng)濟補償、賠償金、休息休假(含法定年休假)、工作時間、勞動關系、勞動合同的訂立、變更、履行、解除與終止，福利、培訓及勞動保護、工傷醫(yī)療費以及除名、辭退和辭職、離職等所有屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的和國家其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動爭議。
22.4、甲乙雙方一致確認在本合同中所填寫的信息內(nèi)容均真實、合法及有效。乙方知曉并同意如向甲方提供虛假或者無效信息或者隱瞞事實真相或者偽造個人信息資料的,均應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。乙方確認在本合同中填寫的實際居住地址即為乙方在本合同履行期間唯一文書送達地址,甲方或者用工單位依該地址寄送(掛號郵寄或快遞)給乙方的任何文件資料,憑有關寄件憑證即可視為送達乙方。若乙方在本合同中所填寫內(nèi)容發(fā)生變更(包括但不限于文書送達地址)的，乙方應當自發(fā)生變更之日起三日內(nèi)書面通知甲方和用工單位,否則甲方或者用工單位在未收到乙方文書送達地址變更書面通知前，仍可根據(jù)乙方在本合同中所填寫實際居住地址寄送文書資料給乙方，憑甲方或者用工單位的郵寄或者快遞憑證即可視為已經(jīng)送達乙方，乙方理解并愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任與后果。乙方理解并同意若由于乙方本人或者乙方同住成年人或者乙方指定代收人等拒絕簽收快遞和掛號信，導致甲方或者用工單位寄送給乙方的文書資料未能被乙方實際接收的，該文書資料被退回之日即被視為已送達之日，乙方愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任與后果。乙方知曉并同意：在本合同履行期間，乙方若對于甲方或者用工單位出具的或者送達的包括《業(yè)績評估表》、《考核表》、《調(diào)崗通知書》、《培訓通知書》《解除勞動合同通知書》、《終止勞動合同通知書》、《告知函》、《上班通知書》等公司文件資料拒絕簽收或者簽字的將不影響該文件資料內(nèi)容的生效，乙方愿意承擔因拒絕簽收或者簽字所產(chǎn)生的一切法律責任與后果。同時乙方拒絕簽收或者簽字的行為，將屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。另乙方對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ裕曳骄鶎o任何異議。
22.5、乙方知曉并同意：無論乙方與甲方以何種方式解除或者終止本合同的，乙方均應當與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)，歸還屬于甲方或者用工單位的一切財物，收回由乙方負責的客戶的全部欠款及歸還本人拖欠甲方或者用工單位的全部錢款。若乙方未辦理完全部離職交接工作和結(jié)清在職期間乙方或者所負責客戶拖欠款項的，乙方同意甲方和用工單位可以暫緩支付乙方包括經(jīng)濟補償、代通金和離職當月工資在內(nèi)的所有應付款項(乙方辭職的將不享有經(jīng)濟補償和代通金)，直到乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后,甲方和用工單位才將一次性補發(fā)相關的離職款項給乙方。若乙方未辦理離職交接手續(xù)的行為給甲方和用工單位造成損失的,乙方愿意承擔相應的賠償責任。如造成乙方自身損失的，乙方愿意自行承擔損失。
22.6、乙方知曉并同意：在乙方被用工單位退回甲方后，若本合同仍在有效期內(nèi)的，乙方應在收到用工單位終止或者解除勞動派遣用工關系通知后的次日起每個工作日上午九點整到甲方處報到上班，并服從甲方的安排。若乙方逾期未到甲方處報到上班的，應屬于是曠工行為，甲方有權(quán)對乙方作出相應的處理，直至解除本合同。
22.7、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，如收到要求乙方到其他用工單位參加面試或者上班的通知后，應當根據(jù)通知要求到其他用工單位參加面試或者上班，若乙方拒絕或者未到甲方安排的用工單位參加面試或者上班的，均將屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在此鄭重聲明對于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ浴⒑侠硇约坝行裕曳骄鶎o任何異議。
22.8、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，應禁止擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動。如乙方未經(jīng)甲方書面允許擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動的，乙方在此期間發(fā)生的任何傷亡事故、職業(yè)病及疾病等均應由乙方自行承擔相應的責任、費用和后果，與甲方無任何關系。如乙方擅自到其他用人單位或者個人處上班提供勞動給甲方造成損失的，乙方愿意承擔相應的賠償責任。同時乙方擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動的行為，應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在此鄭重聲明對于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ浴⒑侠硇约坝行裕曳骄鶎o任何異議。
22.9、在本合同履行期間，乙方若因與用工單位或者甲方發(fā)生勞動爭議而提起勞動爭議仲裁申請或者訴訟的，在勞動人事爭議仲裁委員會或者人民法院案件審理期間，用工單位有權(quán)立即終止或者解除勞務派遣用工關系，并將乙方退回至甲方。
22.10、乙方知曉并同意：用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，為了保證乙方的合法權(quán)利委托其他單位或者甲方為乙方依法繳納社會保險金。乙方確認與受用工單位委托為乙方繳納社會保險金的其他繳費單位之間不存在任何勞動關系。
22.11、乙方確認在簽訂本合同時，乙方書寫內(nèi)容和簽字的筆跡，將作為乙方在本合同履行期間，所有文件和材料上乙方的筆跡樣本。乙方知曉并同意，凡是任何與乙方筆跡樣本不一致的書寫內(nèi)容和簽字，應屬于是偽造乙方筆跡的行為，其所書寫內(nèi)容和簽字也均非乙方真實意思的表示，應當屬于無效行為，對甲方和用工單位均將不具備任何約束力。同時乙方愿意承擔由此給其本人造成的經(jīng)濟損失和法律后果。
22.12、乙方確認已經(jīng)知曉甲方與用工單位簽訂的《派遣服務協(xié)議書》的全部條款內(nèi)容。且對于《派遣服務協(xié)議書》中涉及到乙方利益的條款內(nèi)容均已無任何異議、歧義及誤解。
22.13、乙方知曉并同意：甲方或者用工單位有權(quán)對于乙方在本合同履行期間發(fā)生的違紀違規(guī)違章行為給予經(jīng)濟性處罰，但是經(jīng)濟性處罰后乙方的實發(fā)工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標準。
第二十三條 除本合同約定以外，任何一方如需對本合同條款做修改的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確定。
第二十四條 甲乙雙方一致確認：本合同所有條款內(nèi)容均為雙方真實意思的表示。雙方在簽訂本合同時，不存在任何受到對方欺詐、脅迫或者乘人之危等違法違規(guī)和違背自己意思的情況。
第二十五條 乙方知曉并同意：在本合同履行期間如甲方或者用工單位單方面對乙方包括工資、福利待遇、工作崗位、工作地點等本合同約定的內(nèi)容進行變更的，乙方有權(quán)在甲方或者用工單位做出單方面變更本合同約定的內(nèi)容行為之日起一個月日內(nèi)，就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書面異議。如乙方未在本條約定時間內(nèi)就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書面異議的，且甲方或者用工單位已經(jīng)根據(jù)變更后的內(nèi)容開始實際履行的，即將默認為乙方對于甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為已無任何異議的意思表示。
第二十六條 乙方在此鄭重聲明：乙方在簽訂本合同時已認真仔細地閱讀過本合同全部條款內(nèi)容，并完全理解本合同條款內(nèi)容的法律含義，對本合同條款內(nèi)容均已無任何異議、誤解及歧義，并愿意承擔因簽訂和履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責任與后果。
第二十七條 甲乙雙方如因履行、終止或者解除本合同發(fā)生爭議的，應先友好協(xié)商解決，雙方經(jīng)協(xié)商無法達成一致的，均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會(院)提起勞動仲裁申請或者人民法院提起訴訟。
第二十八條 本合同未盡事宜，將根據(jù)國家的相關法律、法規(guī)、行政規(guī)章執(zhí)行。若法律法規(guī)無相關規(guī)定的，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議作為本合同附件，合同附件與本合同具有同等的法律效力。如本合同與國家法律法規(guī)、行政規(guī)章相悖的，則應以國家法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定為準。
第二十九條 本合同正本一式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第三十條 甲乙雙方一致確認，本合同簽訂時間為：____________年____________月____________日。
第三十一條 甲乙雙方一致確認，本合同將自乙方到甲方或者用工單位報到上班之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方簽字(正楷)：____________
____________年____________月____________日
小型企業(yè)員工勞務合同書 篇5
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：
甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。
第三條 工作安全、衛(wèi)生條件
甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
小型企業(yè)員工勞務合同書 篇6
甲方： 法定代表人或委托代理人：
注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
乙方：姓 名 性別
身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 電話
鑒于乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為 年。
本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、 河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度
2、 金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法
3、 河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度
4、 河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度
5、 河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度
6、 河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程
7、 河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度
8、 河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度
9、 河北金匯通企業(yè)集團培訓經(jīng)費管理制度與培訓流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
小型企業(yè)員工勞務合同書 篇7
甲方： 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼_
乙方： 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼_
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
一、合 同 期 限
第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔 工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。
第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
2、乙方違反甲方管理制度的。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權(quán)對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下
附件一：《保密協(xié)議》;
附件二：《崗位職責書》;
附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方((簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日