美容院臨時勞務合同（精選3篇）

美容院臨時勞務合同 篇1

　　甲方：____________乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

　　____________公司根據中華人民共和國_____勞動法規和________市私營企業勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　�。�1）乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　�。�2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　�。�3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。

　　（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　�。�1）固定工資____元/月

　�。�2）績效工資____元/月

　�。�3）補貼共____元/月

　　（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

　�。�5）完成年銷售任務（月度銷售任務_________12），于農歷新年前，可獲年終獎金。

　�。�6）所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔。

　　（7）按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

　�。�8）甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　（9）所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

　�。�10）簽約起，若未滿一年可按比例執行。

　　四、福利及勞動_____：

　　（1）員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：

　　A.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

　　B.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

　　C.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

　　D.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

　�。�2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

　�。�3）乙方因病，實行計劃生養，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

　�。�4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

　　（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關_____規定及本公司制定的具體辦法辦理。

　�。�6）社會勞動_____條例，按國家有關規定執行。

　�。�7）乙方自行解決當值時的工作餐。

　　五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　�。�1）合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

美容院臨時勞務合同 篇2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方設店從事美容美發業，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發技術，甲乙雙方屬師徒關系。在本合期內雙方權利義務如下：

　　1、甲方收取乙方保證金600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。

　　2、甲方負責傳授有關美容美發技術并提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。

　　3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。

　　4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。

　　5、乙方學滿三個月后，根據學藝進展情況開固定工資。

　　6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。

　　7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，并提前告之甲方。

　　8、本合同時間為三年(________年____月____日至________年____月____日)

　　9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　______年___月___日______年___月___日

　　美容院臨時勞務合同范本【三】

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。

　　一、協議期限

　　本協議自______年____月____日起至________年____月____日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。

　　二、工作任務

　　1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。

　　2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。

　　3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和紀律

　　1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。

　　2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，努力完成工作任務。

　　3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵;對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪。

　　4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

　　四、勞動協議的終止、解除、變更

　　1、乙方終止，提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。

　　2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議。

　　3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的，即可辭退。

　　五、違反協議承擔責任

　　1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正。

　　2、乙方違反協議，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規定辦理

　　七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份

　　八、雙方需約定的其他事項

　　公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　______年___月___日

美容院臨時勞務合同 篇3

　　甲 方：

　　乙 方:

　　以上甲、乙雙方經平等、自愿、充分協商一致，特訂立本合同，供雙方共同遵守：

　　一、 勞務合同期限

　　甲方承建 工地，有 勞務項目需要對外發包，乙方經過考察，認為其自身技術、設備、人力可以勝任本項勞務工作，雙方約定勞動合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止，發包項目提前完工的，勞務合同期限自然終止。

　　二、 勞務合同內容

　　乙方自主組織人員、設備，合理安排工作時間，但乙方必須按照甲方主管對本勞務項目的經營工作任務和質量責任要求完成規定數量、質量的勞務工作任務。

　　三、勞務報酬

　　雙方商定，本次勞務報酬為 元，具體根據勞務工作數量、質量予以增減報酬，報酬以貨幣形式支付，在勞務驗收合格時一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前預支部分報酬。

　　四、安全事故和勞務紀律

　　乙方必須嚴格遵守國家法律、法規、規章的有關規定，嚴守操作規程，嚴格按章操作，杜絕各類事故的發生，如發生各種安全事故，概由乙方處理和承擔。同時，乙方應當嚴格勞務紀律，不準有違反國家法律法規和甲方規章制度的行為和現象發生，上述行為乙方如有發生，甲方有權解除本合同。

　　五、違約責任

　　由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任，如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的違約責任;

　　六、合同生效

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日