公司銷售勞務合同（精選3篇）

公司銷售勞務合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方(勞務者)姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　根據《勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞務合同期限

　　本合同為有固定期限的勞務合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容。

　　(一)乙方的工作崗位：在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。

　　(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規定執行。

　　(三)乙方的崗位職責： 。

　　(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　　(一)雙方同意按工時制度執行：

　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

　　四、勞務報酬。

　　(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

　　(三)工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

　　(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算;

　　(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

　　五、勞務合同變更、解除、終止的條件

　　(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞務紀律或者甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　8、法律法規規定的其他情形。

　　(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

　　六、賠償與違約責任

　　(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

　　(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

　　2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

　　3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

　　4、其他乙方應當賠償的費用。

　　(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。

　　八、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　九、本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　代表(簽名)：

　　年 月 日

　　乙方(簽名)：

　　年 月 日

公司銷售勞務合同 篇2

　　1優惠顧客0%-18%

　　2直銷員23%-30%（合格直銷員另獎現金_     元）

　　3客戶經理9%+2%+_    元獎金

　　4大客戶經理9%+（2%+<6%>）+專賣店

　　5鉆石經理9%+（2%+<6%+3%>）

　　6金鉆石經理9%+（2%+<6%+3%+1%>）

　　7金鉆石經理平級獎2%

　　8雙金鉆石經理平級獎1%

　　9超雙金鉆石經理平級獎2%

　　10旅游獎2%

　　11特別獎2%

　　詳細分解

　　一、優惠顧客，優惠比例0%—18%

　　1、如何成為優惠顧客（vip顧客）？

　　1.1、首次購買下列任意一套產品，加20元手續費，2元申請表費，即可以申請：編號產品名稱價格積分

　　1.2、需找一位已經成為完美優惠顧客的人作為你的介紹人；

　　1.3、填寫“vip顧客申請表”一張；

　　1.4、交付本人身份證復印件一張。

　　1.5、沒有介紹人的朋友可找我，你只需在“vip顧客申請表”上填寫經辦人

　　2、成為優惠顧客的好處：

　　2.1、可獲得完美公司優質的上述任意一套產品；

　　2.2、可獲得完美公司kit一套，內含《公司簡介》、《產品簡介》、《瑪麗艷產品說明書》各一本（合訂本推出后由一本代替）；

　　2.3、可獲得完美公司贈送的其它產品一件或幾件，仍可享受原有新增顧客享受的優惠服務內容及參與公司的各類優惠活動；

　　2.4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取vip卡后次月開始生效。

　　2.5、可獲得完美vip卡一張，擁有vip卡的好處如下：

　　2.5.1、即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司的產品達200pv（1pv=1.17元）以上，此卡就繼續有效；

　　2.5.2、用vip卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在你的卡上，而且月月累積、年年累積、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美的產品也就越來越便宜；

　　2.5.3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均享有相同積分累積和相同的優惠；

　　2.5.4、通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積在你的卡上（此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用）；

　　2.5.5、擁有此卡，可在全國范圍之內開展完美事業。

　　3、優惠顧客可獲得的優惠如下：

　　二、直銷員：獎金比例23%--30%

　　1、由于你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在你的卡號上，而且月月累積、年年累積、永不歸零，所以你總積分很快就會累積到3.6萬pv。

　　1.1、當你的總積分達到了3.6萬pv，你和你所介紹的顧客當月所消費的所有產品的積分達到1.2萬pv：

　　例一：你在3月31日之前的總積分已經累積到了2.4萬pv，4月份當月之內你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了1.2萬pv以上；

　　例二：你在3月31日之前的總積分已經累積到了3.6萬pv，在以后任何一個月只要當月之內你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了1.2萬pv以上。

　　1.2、當具備了上面例一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為：200-6000pv優惠23%，6001—11999pv優惠26%，1____________年pv及以上優惠30%。

　　1.3、圖例：

　　注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即：

　　a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客；

　　1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉介紹的顧客。

　　2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，三種情況：

　　2.1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200—6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分，所得的數字就是你當月的獎金稅。舉例：

　　假如顧客享受優惠比例其當月有pv積分數你可得的收入獎金

　　如a顧客：12%1000pv1000*（23%-12%）=110元

　　如b顧客：15%1500pv1500*（23%-15%）=120元

　　如c顧客：9%500pv500*（23%-9%）=70元

　　如1-1顧客：18%3000pv3000*（23%-18%）=150元

　　如1-3顧客：18%6000pv6000*（23%-18%）=300元

　　以此類推，最后的總和就是你當月的獎金，前提是當月你自己必須完成200pv或以上。

　　2.2、你和你所有顧客當月的實際積分是在6001—1____________年pv之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分，所得的數字就是你當月的獎金稅，算法與2.1例同。

　　2.3、你和你所有顧客當月的實際積分是在1____________年pv或以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分，所得的數字就是你當月的獎金稅，算法與2.1例同，另外還可以得到公司額外獎勵的現金300元。

　　3、通過積累你可以成為直銷員，同理a和其它顧客也一樣可通過積累你可以成為直銷員。

　　4、假設當a也成為直銷員后，那么公司就會把a轉介紹的所有顧客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3、脫離出你的顧客群，轉歸為a的顧客群并由a直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸a所有，從此你將不再享有這一顧客群的差額獎金稅。

　　三、客戶經理，獎金比例為：9%+2%+300元獎金當你培養出1—2個直銷員后，你就榮升為完美公司的客戶經理：

　　1、假設a成為合格的直銷員之后，你的顧客群（也就是b、c、d、e、f、g、h以及他們轉介紹的所有顧客和你本人在內〈統稱為個人小組〉）在a成為直銷員的當月，若能消費到6001pv以上的業績，你就是完美公司的客戶經理，你的獎金如下：

　　1.1、你能拿a直銷員（小組，下同）當月消費總pv的9%和a所培養出來的第一代（你的第二代）直銷員當月消費總pv的2%直至平級客戶經理的第二代；

　　1.2、你能拿到30%與個人小組所有顧客所享受的優惠差額；

　　1.3、你還可以得到公司額外獎勵的現金300元。

　　2、假設a、b都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的客戶經理，你的獎金如下：

　　2.1、你能拿a、b直銷員所帶領的顧客群當月消費總pv的9%和a、b所培養出來的第一代（你的第二代）直銷員小組當月消費總pv的2%直至平級客戶經理的第二代；

　　2.2、你能拿到30%與個人小組所有顧客所享受的優惠差額；

　　2.3、你還可以得到公司額外獎勵的現金300元。

　　3、客戶經理的月收入基本在：3000—10000元之間！還有公司給你的意外人身保險10萬元，會邀請你去公司總部參觀，走走紅地毯，住5星級金鉆酒店，公司還有可能會邀請你國內免費旅游到珠海澳門。

　　四、大客戶經理，獎金比例為：9%+（2%+<6%>）+專賣店當你培養出3—4個直銷員時，你就是完美公司的大客戶經理：

　　1、當你培養出3個合格的直銷員時，若當月你的個人小組消費業績達到了1____________年pv，你就是完美公司的大客戶經理。

　　2、當你培養出4個合格的直銷員時，你也是完美公司的大客戶經理

　　3、大客戶經理的獎金如下：

　　3.1、直接直銷員當月總業績的9%；

　　3.2、第二代直銷員當月總業績的2%+6%；

　　3.3、第三代直銷員當月總業績的6%直至平級的下一代，若無平級，可拿無限代；

　　3.4、個人小組的差額獎金。

　　4、當你連續2個月成為公司的大客戶經理后，你就可以向公司申請開專賣店：

　　4.1、如果你的專賣店開在二樓，你可以拿到當月專賣店總銷售額的2%；如果你的專賣店開在一樓鋪面，你可以拿到當月專賣店總銷售額的6%；

　　4.2、你除了自己可以開專賣店以外，還可以擔保也已成為大客戶經理的你的直銷員開專賣店，你可以拿到第一代大客戶經理專賣店當月總銷售額的0.5%；你可以拿到第二代大客戶經理專賣店當月總銷售額的0.5%。

　　5、大客戶經理的月收入基本在：5000—30000元之間！公司會邀請你到國外旅游，如馬來西亞、巴黎，每年旅游的地方不一樣！

　　五、鉆石經理，獎金比例為：9%+（2%+<6%+3%>）

公司銷售勞務合同 篇3

　　供貨方：__________(以下簡稱甲方)

　　購貨方：__________(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國民法典》以及其它相關法律、法規的相關規定，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同書，并共同遵守下列條款：

　　第一條 合作總則

　　1.乙方使用的為甲方的產品。

　　2.甲乙雙方任何一方對另一方的商業行為、法律行為及經營損失不承擔任何責任。

　　第二條 甲方的責任

　　1.甲方必須保證其產品生產標準符合國家相關法律、法規及技術標準的規定。

　　2.甲方不能交貨的，應向乙方償付不能交貨部分貨款5%的違約金。

　　3.甲方保證貨源供應，在收到乙方發貨請求后三個工作日內(或以甲乙雙方協定的日期內)需將產品發出，并負責聯系和辦理貨運相關手續;

　　4.甲方保證在_____個月內供應給乙方_____面粉_____噸。

　　第三條 交貨方法、運輸方式、到貨地點

　　1.交貨方法：按下列第(2)項執行：

　　(1) 甲方送貨

　　(2) 甲方代運(3) 乙方自提自運

　　2.運輸方式：汽運

　　3.到貨地點和接貨單位(或接貨人)：以甲乙雙方協定的地點為準。

　　第四條 費用承擔及貨款結算

　　1.乙方在使用甲方產品期間的運輸費用由甲方承擔。

　　2.乙方應在每批貨物發貨(以發貨單為準)，乙方貨品驗收合格后，向甲方支付貨款。支付方式可采取匯款或現金等形式。甲方應為乙方出具收據。

　　3. 面粉價格：__________元/噸。

　　第五條 乙方違約責任

　　在合同期內，未經對方同意，任何一方不得擅自解除、違反本合同，一方違約給另一方造成經濟損失的，應根據其后果和責任的大小予以賠償。

　　1. 乙方逾期付款的，應按中國人民銀行有關延期付款的規定向甲方償付貨款總價20%的違約金。

　　2. 乙方違反合同約定拒絕接貨的，應當承擔由此造成的損失和運輸部門的罰款。

　　3. 乙方若錯填到貨地點或接貨人，或對甲方提出錯誤異議，應承擔甲方因此所受的損失。

　　4. 乙方中途退貨，應向甲方償付退貨部分貨款5%的違約金。

　　第六條 不可抗力

　　甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關機構證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免于承擔違約責任。

　　第七條 其它

　　1.變更本合同條款中的任何內容，需有雙方簽字的正式書面更改文件。

　　2.未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂與本合同有同等法律效益的書面補充協議或本著互諒、互讓的原則協商解決，協商不成雙方可以提交本協議簽訂地有管轄權的法院訴訟解決。

　　3.本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方代表(簽字、蓋章)：_____

　　開戶銀行：___________________

　　帳號：_______________________

　　電話：_______________________

　　乙方代表(簽字、蓋章)：_______________

　　________年________月_______日