工廠勞動(dòng)關(guān)系解除合同（通用3篇）

工廠勞動(dòng)關(guān)系解除合同 篇1

　　甲方(用人單位)：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

　　二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。

　　乙方獎(jiǎng)金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。

　　(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

　　六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過________年。

　　四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年____月____日止。

　　五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

　　八、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。

　　自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)委托人：________年____月____日

　　乙方(簽字或蓋章)：________年____月____日

工廠勞動(dòng)關(guān)系解除合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　HR工具-文本范例

　　勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________

　　甲方： 名稱________________

　　乙方: 姓名_______________

　　用工形式_____________

　　鑒證編號(hào)_____________

　　編號(hào)：

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

　　第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為 ##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個(gè)月,至##年##月##日止。

　　第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

　　甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

　　2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

　　3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

　　HR工具-文本范例

　　1.工資待遇:

　　2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

　　4.其他:

　　第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 ##天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第五條 一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　年 月 日

　　年 月 日

　　合同簽證

　　( )鑒字第 號(hào)

　　簽證部門(蓋章)

工廠勞動(dòng)關(guān)系解除合同 篇3

　　合同編號(hào)：　　甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）　　單位名稱： 姓名：　　主要負(fù)責(zé)人：

　　性別：　　委托代理人：

　　身份證號(hào)碼：　　地址：

　　家庭住址：　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月日________年 ____月日　　甲方訂立本合同的前提條件：乙方訂立本合同的前提條件：　　

　　1、須是依法登記注冊(cè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)組織、已經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員且民辦非企事業(yè)單位等組織；

　　與原單位無約定從業(yè)限制義務(wù)或其他法律責(zé)任，　　

　　2、 不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 或自由職業(yè)者；　　

　　2、非違法在逃人員；　　

　　3、有勞動(dòng)能力，且具有完全民事行為能力。　　特別說明：　　甲乙雙方在簽訂合同之前已充分理解本合同條款文義，并對(duì)全部條款含義理解一致，不存在重大誤解或顯失公平的事由；并且乙方在訂立本合同之前，已閱讀甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律及管理方面的規(guī)章制度，并自愿遵守；簽訂本合同系雙方的真實(shí)意思表示，雙方同意放棄撤銷權(quán)。　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套法律法規(guī)、____市頒發(fā)的有關(guān)勞動(dòng)法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章制章的規(guī)定，甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。　　

　　一、 勞動(dòng)合同期限　　

　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第

　　（一） 種方式：　　

　　（一）固定期限：自年____月____日起至________年 ____月 ____日止。其中，試用期自 ________年 ____月

　　____日至 ________年 ____月 ____日，試用期內(nèi)完成業(yè)績(jī)凈額萬元即可轉(zhuǎn)正。　　

　　（二）無固定期限：自

　　________年

　　____月

　　____日起。其中，試用期自

　　________年

　　____月

　　____日至

　　________年

　　____月

　　____日。　　

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自

　　________年

　　____月

　　____日起至

　　時(shí)止。 具體工作或項(xiàng)目?jī)?nèi)容由雙方以附件形式約定。　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為　　

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任　　崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：　　

　　第四條 發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方同意甲方變更崗位，并且自愿服從甲方安排；　　

　　1、 因甲方經(jīng)營(yíng)管理需要；　　

　　2、 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，決定調(diào)整乙方崗位；　　

　　3、 乙方因醫(yī)療期、產(chǎn)期導(dǎo)致原崗位被其他人取代時(shí)；　　

　　4、 其他原因?qū)е麓_實(shí)需要調(diào)整崗位的。　　雙方特別約定：甲方對(duì)乙方崗位或職務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，薪酬隨崗位或職務(wù)變化進(jìn)行上下浮動(dòng)，乙方對(duì)于工作崗位進(jìn)行調(diào)整，可能導(dǎo)致收入增加或減少，乙方對(duì)此無異議。　　

　　第五條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并不得在甲方以外的任何單位兼職；對(duì)因工作需要而接觸到甲方商業(yè)秘密材料及其他信息必須承擔(dān)保密義務(wù)，不得私自留存、泄露或利用所掌握的商業(yè)秘密等信息牟取私利。　　

　　三、工作時(shí)間和休息產(chǎn)假　　

　　第六條 工作時(shí)間：乙方實(shí)行下列第種工作時(shí)間制度。　　

　　1、 定時(shí)工作制：（按考勤制度執(zhí)行）。　　

　　2、 不定時(shí)工作制：特殊崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，綜合計(jì)算工時(shí)制或者計(jì)件計(jì)酬。　　

　　第七條 乙方享有法定假日（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）休假的權(quán)利。若甲方在法定假日安排乙方加班，其工資報(bào)酬的支付按勞動(dòng)法規(guī)之有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行女職工特殊保護(hù)政策。　　

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　第九條 甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。　　

　　第十條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)環(huán)境，以保障乙方的身心健康。　　

　　第十一條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　第十二條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、效益以及乙方崗位、工作業(yè)績(jī)等，給付乙方不低于地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方相關(guān)規(guī)定。　　

　　第十三條 雙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的特別約定

　　第十四條 乙方在法定休假日、婚喪假、公司規(guī)定的假期休假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方將依法支付工資。　　

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　

　　第十五條 甲方將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分以包含在勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)的方式發(fā)放，乙方可自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十六條 甲方根據(jù)公司的發(fā)展，同步改善集體福利和乙方的個(gè)人福利。　　

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律　　

　　第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理；《違紀(jì)行為處理辦法》系規(guī)章制度重要的組成部分，對(duì)于乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警　　告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰。　　

　　第十八條 除法律、法規(guī)規(guī)定外，乙方有下列情形之一的，屬于欺詐行為，甲方有權(quán)主張本勞動(dòng)合同無效：　　

　　1、 向甲方提供的應(yīng)聘資料及敘述不真實(shí)。包括但不限于：學(xué)歷證明、學(xué)位證明、資格證書、身份證件、年　　齡、婚姻狀況、犯罪記錄、工作履歷、體檢報(bào)告等；　　

　　2、 患有傳染性疾病、危及生命的嚴(yán)重疾病、有精神病史或因正處于精神病治療期，未向甲方主動(dòng)如實(shí)告知　　的或者隱瞞受傷（事故）經(jīng)歷的；　　

　　3、 虛構(gòu)工作能力的；　　

　　4、 虛構(gòu)曾獲得過獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、榮譽(yù)稱號(hào)的；　　

　　5、 有其他欺詐行為的。　　

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　　

　　第十九條 發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方同意甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容；　　

　　1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容；　　

　　2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法覆行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容；　　

　　3、 甲方出資培訓(xùn)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商，可通過另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的方式，變更本合同服務(wù)期限，并約定違約責(zé)任；　　

　　4、 發(fā)生本合同

　　第四條規(guī)定的情形之一的，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十一條 乙方同意并接受：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不承擔(dān)任何違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如乙方違反公司的相關(guān)管理制度及國(guó)家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。　　

　　1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，例如包括但不限于下列情形（詳見規(guī)章）屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律；　　

　　A、 無故缺勤連續(xù)兩天以上；　　

　　B、 不服從公司的正常調(diào)動(dòng)或無正當(dāng)理由拒不到崗滿5天；　　

　　C、 在非吸煙區(qū)域或帶入明火，擅自動(dòng)用搬移消防器材，擅自使用電加熱工具，可能導(dǎo)致火災(zāi)事故的；　　

　　D、 故意不服從上級(jí)的工作安排或指令；　　

　　E、 干擾公司管理人員或考核部門工作，經(jīng)勸阻無效者；　　

　　F、 教唆、煽動(dòng)、鼓動(dòng)、促成其他員工辭職、罷工或消極怠工。　　

　　G、 違反本公司的規(guī)章制度或者使用其他營(yíng)私舞弊的手段，為自己或?yàn)樽约旱挠H屬、朋友謀求不正當(dāng)利益，致使公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣5000元；　　、 使用虛假或不符合實(shí)際情況的票據(jù)向公司財(cái)務(wù)報(bào)銷；　　、 乘工作之便，收受回扣或接賂；　　、 偷竊、侵占或挪用公司或同事的資金或財(cái)務(wù)；　　

　　3、 乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方將解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方賠償甲方代繳的各種社會(huì)保險(xiǎn)。　　

　　4、 被依法追究刑事責(zé)任。　　因

　　2、

　　3、4條情形導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)追究乙方在勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議等相關(guān)違約責(zé)任；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。　　

　　第二十二條 乙方在試用期的工作表現(xiàn)或乙方存在下列事實(shí)或情形的，視為不符合錄用條件：　　

　　1、 有本合同

　　第十九條規(guī)定的情形之一的；　　

　　2、 非因工傷原因不能正常提供勞動(dòng)義務(wù)的；　　

　　3、 在試用期內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律、或者被依法追究刑事責(zé)任或者被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、或者被依法行政拘留的；　　

　　4、 不能達(dá)到工作目標(biāo)或工作要求的；　　

　　5、 拒絕完成甲方臨時(shí)交辦的工作任務(wù)的；　　

　　6、 甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形。　　

　　第二十三條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：　　

　　1、 乙方患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　2、 乙方不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、 雙方不能依據(jù)本合同

　　第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。　　

　　第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)依法進(jìn)行重整或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。　　

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十四條、

　　第二十條終止、解除本合同；　　

　　1、 患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　

　　第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；以使甲方找到合適的人員接收其工作到熟練為止，并辦理完成交接手續(xù)方可結(jié)算工資；乙方在試用期提前____日通知甲方，可以解除合同。若未按規(guī)定報(bào)告，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。　　

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：　　

　　1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；　　

　　2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　

　　第二十八條 本合同期限屆滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同立即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　

　　第二十九條 本合同期滿，甲、乙雙方未通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系，且雙方?jīng)]有簽訂其他有效用工合同或服務(wù)期限協(xié)議的，視為雙方同意以原條件續(xù)延三個(gè)月的合同期，但雙主連續(xù)已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同除外。

　　第三十條 有下列情形之一的，乙方應(yīng)向甲方支付損害賠償金：　　

　　1、 符合本合同

　　第二十二條第

　　2、

　　3、

　　4、5款情形的；　　

　　2、 乙方提出解除合同，甲方同意辦理手續(xù)，但甲方不免除乙方違約責(zé)任的；　　

　　3、 乙方提前____日書面提出解除合同，但甲方不免除乙方違約責(zé)任的；　　

　　4、 損害賠償金額按乙方崗位類別工資乘以未履行約年限計(jì)算，不滿________年按________年計(jì)損害賠償金標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　第三十一條 在本合同

　　第二十四條與

　　第二十七條約定的情形中，甲乙方任何一方不按規(guī)定時(shí)限解除合同而要求立即解除合同的，每提前一天，應(yīng)以乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ筋~外支付提前離職補(bǔ)償金。　　

　　十、其它事項(xiàng)　　

　　第三十二條 乙方依法全額繳納個(gè)人所得稅。　　

　　第三十三條 本合同履行期間，乙方若發(fā)生與原單位相關(guān)的約定義務(wù)或其他法律責(zé)任，乙方承諾自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方賠償。　　

　　第三十四條 本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。　　

　　第三十五條 本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或者蓋章）后生效。