網(wǎng)絡(luò)公司財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同（精選3篇）

網(wǎng)絡(luò)公司財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。

　　如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條　乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。

　　第二條　乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄)，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理咨詢。

　　第三條　合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;

　　2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;

　　3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。

　　(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)

　　第四條　工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。

　　甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

　　第五條　甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

　　2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

　　3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

　　4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。

　　5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。

　　6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。

　　7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

　　第六條　乙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

　　2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

　　3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。

　　4、乙方僅對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

　　5、對在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

　　6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

　　7、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

　　2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

　　4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

　　5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。

　　企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　　第七條　社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

　　因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　(一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方為乙方繳納公積金。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　第八條　任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第九條　合同終止

　　1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

　　第十條　勞動(dòng)爭議處理

　　(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。

　　不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。

　　對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。

　　第十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

　　第十二條　本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　________年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　________年______月______日

網(wǎng)絡(luò)公司財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同 篇2

　　第一條 設(shè)立目的

　　為規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)控制，為公司運(yùn)營發(fā)展及時(shí)提供科學(xué)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，以支持相關(guān)的決策，同時(shí)為其他會(huì)計(jì)報(bào)表使用提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息，特制定本規(guī)定。

　　第二條 適用范圍

　　適用于公司財(cái)務(wù)管理控制。

　　第三條 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)

　　1.______部為本程序的主控部門，負(fù)責(zé)本程序的編制、修正并監(jiān)督實(shí)施。

　　2._____人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的設(shè)置和修訂、會(huì)計(jì)信息的提供。

　　3.公司實(shí)行資產(chǎn)實(shí)物管理和賬簿管理分離原則。_____部負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的帳簿管理工作，實(shí)物資產(chǎn)則根據(jù)部門職責(zé)劃分而分屬不同部門管理。

　　4.公司各部門是基本的會(huì)計(jì)核算單位，各部門對其提供的報(bào)銷的原始單據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，_______部對相關(guān)單據(jù)的合法性、數(shù)據(jù)的核對關(guān)系負(fù)責(zé)。

　　5._____部負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，促使其持續(xù)改進(jìn)。

　　第四條 具體程序

　　一、預(yù)算管理

　　1.______部根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司中長期財(cái)務(wù)預(yù)算和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案；報(bào)______會(huì)議批準(zhǔn)后，發(fā)給各部門執(zhí)行。

　　2._______部應(yīng)積極組織收入，合理安排支出，加強(qiáng)預(yù)算控制和分析，確保年度預(yù)算收支平衡。各部門應(yīng)在核定的預(yù)算范圍內(nèi)嚴(yán)格控制支出，不得超預(yù)算或無預(yù)算開支經(jīng)費(fèi)。

　　3.年中，公司可以根據(jù)各部門具體執(zhí)行情況，對年度財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整；年終，公司______部門對各部門年度預(yù)算完成情況，進(jìn)行年度考核、評價(jià)；年終結(jié)算后節(jié)余的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，按照“分級歸口，切塊包干，超支不補(bǔ)，節(jié)余留用”的原則處理。

　　4.______部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)預(yù)算管理。

　　二、收入與支出管理

　　1.收入管理

　　（1）______部應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)核算要求，建立健全會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，應(yīng)用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)核算工具，對公司經(jīng)營收支進(jìn)行核算；根據(jù)公司內(nèi)部管理需要，進(jìn)行內(nèi)部成本利潤核算；

　�。�2）應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的合同財(cái)務(wù)管理、監(jiān)控體系，為財(cái)務(wù)核算提供及時(shí)準(zhǔn)確的合同信息；

　�。�3）公司各種收入應(yīng)使用國家規(guī)定的合法票據(jù)，各部門到_____部領(lǐng)取票據(jù)，用完后及時(shí)上交______部核銷結(jié)算，所有收入不得打白條或不開票據(jù)；

　�。�4）公司的各種收入都必須納入公司預(yù)算，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，各部門不得截留、隱瞞、挪用、私存、私分、坐支，必須及時(shí)足額上交_____部。

　　2.支出管理

　�。�1）各部門應(yīng)根據(jù)預(yù)算確定的支出項(xiàng)目、范圍、限額、進(jìn)度安排各項(xiàng)開支，_____部拒絕支付無預(yù)算或超預(yù)算開支。凡無預(yù)算或超預(yù)算的必須開支，無論金額大小，應(yīng)以_______批準(zhǔn)后的簽字為準(zhǔn)；

　�。�2）_______部應(yīng)加強(qiáng)對公司重大開支和各部門各項(xiàng)開支的審核，對違反《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的開支，拒絕或依照職權(quán)予以糾正后報(bào)銷處理；

　�。�3）各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)開支的審批程序，每筆支出應(yīng)取得合法票據(jù)，由____、_____簽字后按照開支審批權(quán)限審簽或會(huì)簽，做到手續(xù)齊備，否則，_______部拒絕報(bào)銷處理。

　　三、資產(chǎn)管理

　　1.公司的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對外投資等；

　　2.公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)銀行存款管理規(guī)定，由_____部在合法金融機(jī)構(gòu)開立賬戶及辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，各部門不得私立賬戶和公款私存，防止和杜絕截留或轉(zhuǎn)移公司資金。各種收支款項(xiàng)的憑證必須如實(shí)填明款項(xiàng)的來源或用途，不得巧立名目套取現(xiàn)金，套購物資，嚴(yán)禁利用賬戶從事非法活動(dòng)；

　　3.公司實(shí)行錢帳分管制度，會(huì)計(jì)管帳不管錢，出納管錢不管帳，設(shè)置保險(xiǎn)柜保管現(xiàn)金，防止現(xiàn)金丟失或盜竊等，確保庫存現(xiàn)金的安全。

　　4.公司實(shí)行資產(chǎn)實(shí)物管理和賬簿管理分離原則。_____部負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的賬簿管理工作。公司資產(chǎn)的實(shí)物形態(tài)，分屬不同部門管理。_____部對公司資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理負(fù)責(zé)，各資產(chǎn)管理部門對資產(chǎn)的實(shí)物使用形態(tài)負(fù)責(zé)，資產(chǎn)的使用部門對資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)。

　　5.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)定期與各資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，并對公司資產(chǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　四、財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　1.財(cái)務(wù)報(bào)告

　�。�1）公司的財(cái)務(wù)報(bào)告主要有資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、支出明細(xì)表以及財(cái)務(wù)狀況說明書等；

　　（2）財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)以登記完整、核對無誤的會(huì)計(jì)賬薄記錄和其他補(bǔ)充資料為依據(jù)，準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，不得弄虛作假和任意篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；

　　（3）財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映公司的財(cái)務(wù)收支狀況及其結(jié)果，做到清晰明了，有利于____部門、公司董事會(huì)及各有關(guān)方面理解和運(yùn)用。

　�。�4）財(cái)務(wù)報(bào)告，在會(huì)計(jì)處理方法上應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行并保持前后期一致，財(cái)務(wù)報(bào)告各有關(guān)指標(biāo)的含義應(yīng)保持前后期一致，不得隨意變更，如因故變更應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告及其說明中予以揭示。

　　（5）財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)講求時(shí)效，按時(shí)報(bào)送。

　　2.財(cái)務(wù)監(jiān)督

　�。�1）公司要接受公司內(nèi)部_______部和公司董事會(huì)等的財(cái)務(wù)監(jiān)督；

　�。�2）公司還應(yīng)接受國家審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)部門和金融機(jī)構(gòu)等外部財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　第五條 附則

　　本規(guī)定經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施，增設(shè)修訂亦同。

　　本規(guī)定最終解釋權(quán)歸_____。

網(wǎng)絡(luò)公司財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿前_____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月書面通知對方。

　　第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的`業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作_____小時(shí)，每天工作_____小時(shí)的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月_____元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

　　甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：_____年____月____日