廣州市職工勞動合同(年)（通用16篇）

廣州市職工勞動合同(年) 篇1

　　20__年廣州市職工勞動合同范本

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行_________工時制度。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

廣州市職工勞動合同(年) 篇2

　　甲方：

　　地址：__________________________

　　電話：_____________________

　　乙方：

　　性別：

　　住址：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限為(注：2年最低)年，即年月日至年月日止。試用期為-月，即----年月日至年月日止。

　　二、工資

　　乙方的試用期工資為每月元，每年十二薪：乙方的轉正后工資為每月元，每年十二薪：年終獎根據公司實際的盈利狀況決定。

　　三、社會保險

　　在本合同履行期內，甲方按濟南市政府的有關規定為乙方辦理國家規定的社會保險。

　　有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

　　1、乙方已辦理退休手續的。

　　2、乙方不能將社會保險關系轉入甲方賬戶的。

　　3、乙方同意購買商業保險以抵銷社會保險。

　　4、乙方主動放棄繳納的。

　　四、工作時間和休假

　　甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：

　　1、一周5天為工作日，2天為休息日。

　　2、職工累計工作已滿1年不滿20--年的，帶薪年休假5天;已滿20--年不滿20--年的，年休假10天;已滿20--年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　3、法定休假日根據國務院相關規定安排協調。

　　五、合同的解除

　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責任的。

　　以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。

　　4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

　　以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

　　9、乙方單方解除勞動合同。

　　因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。

　　六、規章制度

　　甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。

　　七、違約責任

　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。

　　八、其他

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。

　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。

　　甲方單位公章：乙方簽字：

　　經辦人簽字：

　　日期：日期：

廣州市職工勞動合同(年) 篇3

　　編號：_________

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　職工（乙方）：_____________

　　身份證號碼：_______________

　　_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_________年_______個月；

　　2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

　　3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：_________。

　　（二）乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（?）管理類/（?）工人類。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方試用期間的工資標準為：_________元/月。

　　（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_________日。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會_____和福利待遇

　　（一）社會_____

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會_____的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會_____，繳納社會_____金；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規定執行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療_____規定和甲方的規定執行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會_____機構和甲方分別計發。

　　（二）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。

　　五、_____和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　（1）標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

　　（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　（二）休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　（三）甲方執行國家和省、市有關_____規定，為乙方提供符合國家規定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

廣州市職工勞動合同(年) 篇4

　　用人單位(甲方)：

　　地

　　址：

　　職

　　工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第

　　種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、無固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前______個月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：

　　三、勞動報酬

　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_____元/月;乙方試用期工資為_____元/月。

　　(二)甲方每月_____日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行_____工時制度。

　　(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律

　　甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

　　(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

　　(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　1、本合同所約定的工作任務已經完成;

　　2、其他約定。

　　八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

　　2、其他約定。

　　(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　2、其他約定。

　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金____元;

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：____________。

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　_____年____月____日

　　鑒證機構：(蓋章)

　　鑒證人：

　　鑒證日期：

　　_____年____月____日

廣州市職工勞動合同(年) 篇5

　　廣州市職工勞動合同(_________年)

　　編號：

　　廣州市職工勞動合同（_________）

　　用人單位（甲方）：

　　地址?：

　　職?工（乙方）：

　　身?份?證?號?碼?：

　　使?用?說?明

　　一、用人單位在與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同參考文書中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、_____福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　（甲方）與（乙方）雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年?月?日起至?年?月?日止。

　　2、無固定期限：從?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從?年?月?日起至

　　工作任務完成時止，并以完成

　　工作任務為標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期（即從年?月?日起至?年?月?日止）。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：?。

　　乙方崗位類別確定（打"∨"）為：（?）管理類/（?）工人類。

　　三、勞動報酬

　　（一）甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月；乙方試用期工資為元/月。

　　（二）甲方每月?日前向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會_____

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費，乙方依法享受相應的社會_____福利待遇。

　　五、_____和勞動條件

　　（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

　　（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和_____規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

廣州市職工勞動合同(年) 篇6

　　甲方：住所：聯系電話：乙方：住所：聯系電話：風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位：

　　2、地點：

　　3、部門：

　　4、工種或職務：

　　三、勞動報酬

　　1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元月。乙方試用期工資為_______元月。

　　2、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

　　2、甲方執行國家____省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

　　2、變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方經濟損失。

　　八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的。

　　2、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

　　一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十

　　二、雙方需要約定的其他事項本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日

　　不可復制，請直接

廣州市職工勞動合同(年) 篇7

　　廣州市職工勞動合同

　　用人單位（甲方）：____________________________

　　地址：______________________________________

　　職工（乙方）：________________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　廣州市勞動局印制

　　使用說明

　　一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者；職工的用工性質（包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮戶口職工）請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年。

　　四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上"/"。

　　五、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要明確的其它事項"中列明，或另行簽訂其它補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。

　　七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經合法授權代簽無效。__________________________________（甲方）招（聘）用___________________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　　2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

　　3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________。

　　（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其它工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會_____和福利待遇

　　（一）社會_____

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會_____的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會_____，繳納社會_____金；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規定執行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療_____規定和甲方的規定執行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會_____機構和甲方分別計發。

　　（二）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、_____和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

　　（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　（二）休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　（三）甲方執行國家和省、市有關_____規定，為乙方提供符合國家規定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

廣州市職工勞動合同(年) 篇8

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

　　4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位：

　　2、地點：

　　3、部門：

　　4、工種或職務：

　　三、勞動報酬

　　1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

　　2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會_____

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費，乙方依法享受相應的社會_____福利待遇。

　　五、_____和勞動條件

　　1、甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

　　2、甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和_____規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

廣州市職工勞動合同(年) 篇9

　　20__年廣州市職工勞動合同通用版

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行_________工時制度。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

廣州市職工勞動合同(年) 篇10

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方（職工）：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　（二）乙方工資形式、標準：

　　1、乙方的工資形式：_________；

　　2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　　（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；

　　2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；

　　2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

　　4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；

　　3、職工在享受法定假期間的；

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

　　（六）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

　　（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

　　（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

　　（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

　　九、違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

廣州市職工勞動合同(年) 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期（即從年月日起至年月日止）。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：。

　　乙方崗位類別確定（打“∨”）為：管理類/工人類。

　　三、勞動報酬

　　（一）甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月；乙方試用期工資為元/月。

　　（二）甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

　　（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

　　（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

　　（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　本合同所約定的工作任務已經完成；

　　八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金元；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

廣州市職工勞動合同(年) 篇12

　　廣州市職工勞動合同范本

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　職工（乙方）：_____________

　　身份證號碼：_______________

　　_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_________年_______個月；

　　2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

　　3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：_________。

　　（二）乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（?）管理類/（?）工人類。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方試用期間的工資標準為：_________元/月。

　　（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_________日。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會_____和福利待遇

　　（一）社會_____

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會_____的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會_____，繳納社會_____金；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的'工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規定執行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療_____規定和甲方的規定執行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會_____機構和甲方分別計發。

　　（二）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。

　　五、_____和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　（1）標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

　　（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　（二）休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　（三）甲方執行國家和省、市有關_____規定，為乙方提供符合國家規定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

廣州市職工勞動合同(年) 篇13

　　甲方

　　乙方

　　根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從年 月 日起至 年 月 日止)。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)： 。

　　乙方崗位類別確定(打“∨”)為：( )管理類/( )工人類。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。

　　(二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 工時制度。

　　(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

　　(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

　　(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　本合同所約定的工作任務已經完成;

　　八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

　　(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元;

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

廣州市職工勞動合同(年) 篇14

　　甲方(用人單位)：_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方(職工)：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。

　　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　(二)乙方工資形式、標準：

　　1.乙方的工資形式：_________;

　　2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　　(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

　　2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

　　2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

　　2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

　　4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

　　3.職工在享受法定假期間的;

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

　　(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。

　　(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

　　九、違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

廣州市職工勞動合同(年) 篇15

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　廣州市番禺區建設工程質量檢測中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

　　2、無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 / 年/月/日起至 / 工作任務完成時止，并以完成 / 工作任務為標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期內的前 2 個月為試用期(即從20xx年9月1日起至20xx年10月31日止)。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或服務)： 總工程師 。

　　(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類/(/)工人類。

　　(三)乙方的工作任務或職責是： 。

　　(四)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認的協議作為本合同的附件。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方綜合工作時間工資為 年薪總包18萬元即每月 元，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000元計算發放。試用期內的月工資為 元。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應由乙方繳納的公積金和社會保險部分、節日津貼、高溫補貼、計生獎、考核獎。

　　(二)甲方每月 20 日前以銀行轉賬形式向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 綜合 工時制度。

　　(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　(三)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業秘密或或機密，未經甲方書面許可不得透露給任何第三人，否則應按本合同的約定向甲方支付人民幣10000元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應承擔賠償責任，乙方對此完全理解，并不持任何異議。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致， 可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

　　(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方相應經濟損失。

　　(四)乙方的注冊師證在簽訂此合同滿三個月，仍未注冊到甲方檢測中心，甲方可解除勞動合同，本合同即行終止。

　　八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:

　　違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

　　(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金 / 元;

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括: / 。

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　1、甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以即行解除勞動合同。

　　3、乙方如有違反國家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動教養或被依法追究刑事責任的，甲方可以即行解除勞動合同。

　　4、乙方如有違反國家計劃生育政策可視為嚴重違反甲方單位的規章制度，一經核實，甲方可立即解除勞動合同。

　　5、乙方必須參加甲方的年度考核，連續兩年考核確定為不合格等次的，根據情況，予以降職、降薪、調整工作或解除勞動合同。

　　6、乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經歷，否則甲方可即行解除勞動合同。

　　7、乙方提前解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　8、甲方依本條第2—6項與乙方解除勞動合同的，無須向乙方作出經濟補償。

　　9、若工作需要乙方加班的，乙方必須無條件服從，加班的時間須經 甲方確認。未經甲方確認的一律不作加班處理。

　　10、甲方按廣東省、廣州市、番禺區有關規定為乙方繳納住房公積金。

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

廣州市職工勞動合同(年) 篇16

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和《公司保密協議》及有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　第二條 工作任務

　　1.甲方安排乙方從事 工作。

　　2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務。

　　3.乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質量指標：

　　第三條 勞動管理

　　1. 甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第四條 工作時間和勞動報酬

　　1. 甲方實行每日8小時工作制。

　　2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月 8日為發薪日。

　　3. 甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

　　4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元。

　　第五條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

　　(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

　　(3) 乙方未遵守《保密協議》而造成公司機密泄露的;

　　3. 乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

　　5.由于工作需要，甲乙雙方協商同意，在合同期滿后續訂合同。

　　第六條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第七條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

　　年 月 日