聘任合同（精選16篇）

聘任合同 篇1

　　甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自年 月 日起至 年 月 日止;

　　二、用工約定:

　　1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方的人員,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

　　2、勞務協議期內乙方的人員要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方的人員要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任(視情況誰損害，誰賠償);

　　四、工作時間:

　　1、乙方的人員在甲方工作期間,執行每日小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定或預先約定的金額予以支付相應報酬;

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　1、 甲方應根據工作需要,向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方的人員;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方的人員進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對此期間乙方的人員的工傷事件負責任;

　　六、勞動報酬:

　　1、甲方的工資分配應按預先與乙方約定的工資 元、元、金額支付;

　　2、執行(點工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應以不少于 元人民幣支付給乙方的工作人員;

　　3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結算;

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

　　3、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

　　八、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　3、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　電話： 電話：

　　20__年 月 日

聘任合同 篇2

　　甲方(聘用單位)名稱：_________

　　類型：_________________________

　　地址：_________________________

　　主管部門：_____________________

　　乙方(受聘人)姓名：___________

　　性別：_________________________

　　出生年月：_____________________

　　文化程度：_____________________

　　參加工作時間：_________________

　　職稱和職務：___________________

　　原身份：_______________________

　　住址：_________________________

　　身份證號碼：___________________

　　甲乙雙方經協商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執行。

　　合同條件

　　甲乙雙方經過協商，同意建立聘用關系。甲方根據工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務和責任。

　　合同期限

　　本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。

　　福利待遇

　　1.照市政府辦公廳合政辦[____]_號文件的有關規定執行。

　　2.享受本公司規定的福利待遇。

　　工作紀律

　　甲方有權根據國家有關法規政策制定本單位的各項規章制度，乙方違反紀律，甲方可按有關規定給予必要的處理。

　　合同的變更和終止

　　(一)乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：

　　1.在試用期內，發現不符合聘用條件的;

　　2.在合同期內不履行合同的;

　　3.違反學院和公司相關規章制度，情節嚴重、影響惡劣的;

　　4.按照《______市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;

　　5.被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規定其它可以解除合同的;

　　6.甲方經有關部門批準撤銷或合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經合同雙方當事人協商不能對合同變更達成協議的;

　　7.乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方為其安排適當工作的;

　　8.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

　　1.聘期未滿又不符合終止合同條件規定的;

　　2.女教職員工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　4.患病或因公負傷在規定的醫療期內的;

　　5.其它符合國家有關規定的。

　　(三)屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方違反國家政策、法規或聘用合同規定，不按規定支付工作報酬，侵害乙方合法權益的;

　　3.經甲方同意，乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調動、辭職的;

　　4.按國家規定應征入伍或錄用為國家公務員的。

　　違約和爭議的處理

　　合同雙方當事人必須全面履行合同規定的權利和義務，任何一方不得違反合同;違反合同規定的，要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。

　　聘期內，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培訓又未滿雙方約定服務期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓費。

　　甲乙雙方當事人因履行合同發生爭議，可由本單位人事爭議調解小組協商解決，如不愿協商或協商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調解委員會申請調解，再協商調解不成，可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。

　　雙方約定的其他事項

　　簽章

　　甲方(簽章)

　　法定代表人：

　　年月 日

　　乙方(簽章)

　　法定代表人：

　　年月 日

　　審核及鑒證

　　審核部門(簽章)

　　年月 日

　　審核部門(簽章)

　　年月 日

　　備注

　　1.本合同一式四份，經同級人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部門、鑒證部門各執一份

　　2.本合同應妥善保管，它是建立聘用關系、處理人事爭議的依據。

　　3.本合同未盡事宜，由合肥學院后勤集團公司負責解釋。在合同期內，如本合同條款與國家、省和市有關新規定不符的，按新規定執行。

聘任合同 篇3

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年月日

聘任合同 篇4

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至

　　年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。

　　2、無固定期限合同，自 年 月 日起。

　　3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。

　　三、權利和義務

　　第四條 甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條 甲方的義務：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第六條 乙方的權利：

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —

　　或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條 乙方的義務：

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

　　(九)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

　　第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　第十條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　第十四條 合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

　　(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

　　(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;

　　(八)依本合同第十八條規定解除合同的;

　　(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;

　　(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;

　　(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。

　　第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　— 4 —

　　第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年月日 年月日

聘任合同 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　通訊地址：

　　乙方：

　　身份證件號碼：

　　聯系方式：

　　通訊地址：

　　鑒于：

　　1、甲方正在單獨或聯合其他投資組織拍攝、制作電影/電視劇《____》(暫定名，具體名稱以公映許可證/發行許可證為準)(以下簡稱“本劇”)，需要聘請美術指導進行本劇創作。

　　2、乙方承諾：其具備承擔本合同約定工作崗位的各個條件，愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承擔本劇相應工作任務;其有能力履行本上的所有義務，且不存在任何法律障礙;在本合同簽訂前，其已征得與其有人事關系的單位(如有)的同意，不會因本合同引起糾紛、索賠;在簽訂本合同后不得從事影響其參加本劇工作或對本劇有負面影響的活動、事件及其他事務。

　　3、本合同簽訂前，乙方已通過甲方介紹等方式了解本劇的基本劇情及全部工作內容。

　　4、本合同不構成甲方與乙方之間《勞動法》上的勞動合同關系，而是構成《合同法》規定的勞務合同關系。甲方系代表本劇各投資方簽訂和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方演員的工作任務，乙方具體的工作內容和工作要求由本劇劇組安排和實施。

　　為此，甲乙雙方于____年____月____日在____地區訂立條款如下：

　　一、聘用目的與工作范圍

　　1、甲方同意乙方在本劇中擔任美術指導及甲方指定的其他職務。

　　2、乙方受聘的工作范圍除應遵循影視業通常的慣例原則外，還應按照本合同書中約定的內容完成。乙方的基本工作范圍包括：

　　(1)本劇拍攝所需內外景場的設計、布置。

　　(2)本劇拍攝所需人物造型的設計、確定。

　　(3)本劇拍攝所需服裝、道具的設計、選擇和確定。

　　(4)本劇拍攝、宣傳、發行所需照片、海報和片中文字風格的設計、討論和確定。

　　(5)與本劇美術有關的工作和劇組或甲方臨時指派的其他工作事項。

　　3、甲方有權根據拍攝需要，臨時調整乙方工作內容或向乙方安排其他相關工作內容。

　　4、乙方應負責完成本合同約定工作崗位工作內容，遵守甲方及本劇劇組管理制度、服從甲方或劇組管理。

　　二、聘用期限

　　1、甲方聘用乙方的期限為：

　　(1)開始于：____年____月____日。

　　(2)結束于：____年____月____日。

　　2、乙方的工作期限的開始時間延期，或者本劇因客觀原因延期，則乙方的聘用期限推遲或相應順延。

　　三、聘用報酬

　　1、報酬總額：

　　(1)甲方同意向乙方支付報酬為人民幣____元(大寫：____整)(稅后)。

　　(2)上述報酬作為乙方完成本合同全部工作內容的報酬，除此之外，甲方再無其他款項、費用支付義務，除非本合同另有明確約定;本劇如有所變動，前述費用不需要減少或增加。

　　2、支付進度：

　　(1)甲方在本合同簽訂后____日內支付酬金的____%作為定金，該定金在甲方結清最后一筆款項時自動轉為酬金。

　　(2)本劇開機后____日內支付____%。

　　(3)拍攝中期(開機后____日內)支付____%。

　　(4)本劇關機后____日內支付____%。

　　(注：本合同約定的開機、關機時間和拍攝以甲方或劇組確定的拍攝進度為準。)

　　3、甲方支付乙方外景生活津貼(由入組當天起算)每天人民幣____元整。

　　四、工作安排

　　1、乙方在聘用期內享受本片劇組安排的生活標準，具體由甲方或劇組安排，若乙方有超標準要求，則超出部分費用由乙方自行負擔。

　　2、甲方承諾乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產生的交通費、差旅費，具體標準以甲方事先批準或劇組規定的標準執行，超出標準的部分或非因工作原因產生的費用不得向甲方報銷，由乙方自行負擔。

　　3、聘用期內，乙方須服從劇組統一調動安排并不受節假日限制;每日工作時間以劇組現場通知為準。

　　4、甲方有權在認為乙方不適宜或不勝任本片中的工作時，單方解除本合同，乙方除已領取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其余酬金。

　　5、拍攝期間，未經甲方許可，乙方不得擅自脫離劇組，若因乙方離組造成劇組的損失，則乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、乙方完成工作時，應服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理，并向其上一級管理人員報告工作。乙方對美術指導工作的藝術質量和完成程度，以導演意見為準并由導演、制片人負責考核。

　　7、為保證拍攝順利進行，乙方在拍攝中，應充分維護投資方的利益，盡職盡現完成其安排的工作任務。乙方應保證本劇中涉及美術指導的工作內容和工作成果，應符合本劇故事所描寫的時代、地域和風土人情，場景、人物造型及服裝、道具等不出現明顯歷史、地理和人文方面的錯誤。

　　8、在本合同期內甲方有權指派乙方在國內外任何地區進行拍攝制作或宣發工作。

　　9、乙方在本片生產周期內，每日工作量、工作時間不限;乙方須認真、嚴謹、及時完成本職工作，不得怠工或為達到個人目的提出無理要求，未經甲方同意不得無故停止工作。乙方有義務在本片拍攝過程中及制作完成后，參加或配合甲方有關本片的宣傳活動。有關行程屆時由甲方與乙方協商確定。

　　10、由乙方經手授權承諾有關本片任何一項費用，必須先經甲方批準或按甲方、劇組相關制度辦理;乙方必須自行負擔其本人的一切個人開支。

　　11、甲方有權隨時轉讓或授權在本合同中享有的相關權利而無須事前通知乙方，乙方無權轉讓其在本的任何權利與義務。同時，因本片引進投資方、合作方等，不影響本合同的效力和履行。

　　12、乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團體所簽訂有關本片的任何合同。

　　五、相關事項

　　1、本劇系由甲方制作出品。甲主對本劇的版權(包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權益)獨立享有。乙方在完成本劇相應工作期間，其工作成果均是履行本合同的結果或系甲方委托創作，故涉及的知識產權等完全歸甲方，乙方不享有任何權利，也不得使用。甲方可根據經營需要對前述享有版權的作品進行使用和開發經營(含衍生產品)。

　　2、乙方對于本合同約定工作內容的全部或部分，均應親自完成，不得轉委托或分包給他人完成;并且乙方保證，其簽訂和履行本合同不違反其與他人的有關約定，不會因此造成甲方產生法律糾紛或法律責任，否則一切后果和甲方的損失均由乙方承擔。

　　3、病假：

　　(1)在本合同有效期內，乙方如因重病不能參加或不能完成攝制工作，如雙方不能共同確認時，則乙方應在甲方指定的診斷地點進行診斷并以獲得的診斷結果作為確認依據;否則，即為乙方違約，并賠償經濟損失，并由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。

　　(2)病假期間，不計算報酬并從約定工作期間內扣除，如導致本劇延期，則延期期間不再另外向乙方支付報酬。

　　(3)乙方在受聘期間因公受傷，應由甲方安排就近治療，其他原因(如慢性病或違規受傷)的醫藥費由乙方自理。

　　六、保密條款

　　1、在甲方對本劇公開或公映前，本劇劇本、影片、詞曲、拍攝情況(含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進度等)等均屬甲方商業秘密，一旦泄露、披露，均會給甲方造成不可挽回的巨大損失;本合同所涉及的條款為商業機密，雙方及演員應予保密。

　　2、乙方演員應保證與甲方宣傳口徑一致，未經甲方同意，不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換等情況和本劇內容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。

　　七、違約責任

　　1、任何一方違反約定義務(含保證義務、協助義務)，每項或每次違約行為均應向另一方支付報酬總額____%的違約金，并且賠償對方全部損失。上述條款對違約責任另有約定的，按約定執行。

　　2、如因乙方或其演員與他人存在糾紛或因乙方演員原因導致本合同無法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失(含向第三方支付的違約金、賠償金)，延期的損失額按照每日____元計算。

　　3、如因乙方工作失職導致劇組發生人身財產傷害或安全事故，乙方須向甲方承擔賠償責任。如乙方負責的美術指導中在場景、人物造型及服裝、道具等方面，出現明顯歷史、地理和人文方面的錯誤，在向電影主管機關報審的影視劇中每出現一次錯誤，甲方有權扣除乙方____%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的____%作為違約金。

　　八、聯絡

　　1、本合同各方均書面指定授權代表及其聯絡方式，以向其他各方履行義務和接受其他各方履行義務，任何一方授權代表的簽字及其行為即可代表該方承擔法律后果;任何一方改變其授權代表或法定代表人及其聯絡方式，均須書面提前通知其他方。

　　2、本合同各方指定的授權代表及其聯絡方式為：

　　(1)甲方指定聯系人：____，電話____，傳真____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。

　　(2)乙方指定聯系人：____，電話____，傳真____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。

　　九、爭議解決

　　雙方因合同的解釋或履行發生爭議，應先由雙方協商解決，如協商不成，雙方均可向____地(如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽訂地)有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效與文本

　　1、本合同的變更、續簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式____份，雙方各執____份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　乙方：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂時間：____年____月____日

聘任合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發生，特制定本合同。

　　1、 危貨運輸的押運員應持證上崗。如不按規定持證上崗，發現一次罰款100元。

　　2、 運輸過程中沒有采取有效措施造損失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

　　3、 配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。

　　4、 在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。

　　5、 在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向公司領導匯報。

　　6、 工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業。

　　7、 發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向公司方報告。

　　8、 不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

　　9、 定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

　　10、 押運員工資暫定為1500元/月。

　　11、 本合同一式兩份，公司與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

　　12、 本合同有效期為三年，合同期限自20__年1月1日至20__年1月1日。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

聘任合同 篇7

　　編號：_________

　　為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

　　_________（以下簡稱甲方）聘用_________先生/女士（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

　　本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。

　　一、甲方承諾：

　　1、根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助/報酬。

　　2、向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

　　3、甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

　　凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

　　二、乙方承諾：

　　1、遵守甲方相關管理程序的規定。

　　2、甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

　　3、本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

　　4、甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

　　甲方（蓋章）：_________技術專家（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘任合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商達成聘用合同，條款如下：

　　1、甲方聘用乙方工作，時間為年月日至年月日。

　　2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規定的工作職責要求，工作由甲方安排。

　　3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協商，調整聘用工資。

　　4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規的行為，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規的解釋權在甲方。

　　5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續聘合同。

　　6、本合同經雙方簽字后生效。

　　7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　8、合同雙方簽字。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　9、簽字時間：年月日

　　_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

　　_________（以下簡稱乙方）

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

聘任合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：

　　乙方由于個人原因將于20__年6月底從甲方處離職赴加拿大發展，而甲方在短期內難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經友好協商，達成本協議，甲方愿意聘請乙方為兼職技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間為期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。

　　乙方為甲方工作的時間為每周五天，每天不得少于7個小時。

　　三、工作方式

　　(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

　　(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。如需乙方到廠提供技術服務，參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作，所發生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

　　(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

　　四、顧問工作費用

　　乙方的工作費為稅前每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月 1

　　15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預扣乙方應繳納的個人所得稅;如有其他稅費(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報繳納或承擔。

　　鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會保險。

　　五、技術成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供技術開發服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　六、保密責任

　　1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

　　(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

　　(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

　　(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　七、違約責任

　　2

　　本協議期限內，乙方不得終止履行本協議所約定的義務。如乙方擅自終止本協議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬并保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。

　　甲方應按時向乙方支付顧問服務費;在甲方招聘到合適的開發人員并需要終止本協議時，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

　　甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

　　八、爭議的解決

　　本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。

　　本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

　　九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： (簽章)

　　乙方： (簽字)

　　簽訂日期： 年 月 日

聘任合同 篇10

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　受聘崗位：___________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條?聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條?乙方的崗位工作目標及任務

　　一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

　　1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

　　2.科研任務：_________

　　3.學科建設任務：_________

　　4._____培養任務：_________

　　5.隊伍建設及其他任務：_________

　　第三條?權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

　　2.依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

　　3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

　　4.依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

　　4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

　　第四條?考核與續聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

　　第五條?合同的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內有違法_____行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

　　5.聘_____間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

　　第六條?違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第七條?附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

　　3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________?乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

聘任合同 篇11

　　委托方(以下簡稱甲方)：__________市________醫院

　　受托方(以下簡稱乙方)：________________

　　為進一步規范行政工勤人事管理工作，充分調動工作熱情，保證醫院健康有序地發展，依據國家及省市有關法律法規文件精神，結合醫院招聘人員人事代理考核及管理辦法，現將行政工勤人員管理的有關規定。

　　第一條 我院招聘的行政工勤人員范圍：分為以下三類。

　　1.非衛生類專業技術人員，從事管理、工程、財會等工作。

　　2.工勤崗位人員，從事收銀、電工、駕駛、導診、打字、健康體檢等工作。

　　3.保安人員、保潔人員、鍋爐工、洗衣工、載縫等人員。

　　第二條 招聘原則

　　1.科學設置崗位。依據工作任務，按照科學管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。

　　2.競爭上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，實行競爭上崗和雙向選擇。

　　3.依法用工。根據國家有關規定，及時與各類編外人員簽訂合同，交納各項保險，共同建立起一種和諧的勞動關系。

　　第三條 招聘基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有良好的思想道德品質。

　　2.未受過黨紀、政紀處分和治安、刑事處罰。

　　3.具備招聘崗位基本要求。一般應具有國家承認的中專以上(含中專)學歷，取得相關崗位證書，如《護士執業證》、《會計從業資格證》、《計算機等級證書》和專業上崗證書等。

　　4.持有合法有效證件(身份證等)。

　　第四條 招聘程序 招聘人員按照程序進行操作，統一由醫院人事部門負責實施，相關科室共同參與。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由人事部門組織，面向社會或在一定范圍內發布招考信息，擇優聘用。聘用人員試用期一個月，試用期無工資待遇。試用期滿后，由相關職能科室進行考核，進行體格檢查，合格人員即辦理正式聘用手續，簽定勞動合同，交納風險保證金，不合格者即解除試用關系。

　　第五條 工資待遇

　　1.醫院實行月工資制。

　　2.參照《__________其他事業單位績效工資實施辦法》標準執

　　3.工資調整方法：依據《____________人民醫院招聘人員薪酬分配方案》醫字[_______]29號執行。

　　第六條請(休)假

　　請(休)假、病假、事假手續參照在編職工規定執行。

　　第七條 福利待遇

　　1.人事代理人員參照在編職工執行

　　2.其他招聘人員，只享受院內規定的福利待遇

　　3.享受國家法定節假日(元旦、春節、五一、國慶)、帶薪休假。實行每周5天半工作制，加班費按相關規定執行。

　　4.按政策規定享受計劃生育假，假期內享受基本工資，其他待遇與編制內人員相同。

　　5.按政策規定享受探親假。

　　6.享受伙食補貼(充值)，缺勤按天數扣除。

　　7.與編制內人員同等享受夜班費、節日加班費。

　　8.工作滿五年以后，享受“五險一金”(“養老保險、失業保險、醫療保險、工傷險、生育險”，住房公積金根據相關部門規定統一辦理)。

　　9.月績效，辦理招聘手續后，按《__________人民醫院績效分 配方案標準》享受。

　　第八條 管理與考核

　　1.人事科負責所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退，及相關勞資、人事工作;

　　2.相關職能科室負責招聘人員的日常管理、調配、培訓 及考核等工作。招聘人員實行年度考核，考核內容包括：德才表現、工作實績、崗位專業知識、專業技能和出勤，年度考核分為：優秀、合格、不合格3個等級，考核結果作為獎懲、工資晉級、職稱晉升及是否續簽合同的依據。

　　3.招聘人員合同期滿，相關職能科室提出考核意見，報人事科辦理續聘或解聘手續。

　　第九條編外人員日常管理

　　1.自覺遵守國家的法律、法規、政策，遵守醫院的勞動 紀律和各項規章制度，愛護公共財產，學習和掌握本職工作所需的文化知識、業務技術和技能，積極參加醫院組織的各項活動，團結協作，確保完成工作任務。

　　2.認真履行職責，遵守職業紀律和職業道德，做到舉止文明、服務熱情、不遲到、不曠工。對違紀違規行為根據醫院《獎懲辦法》處理。

　　3.嚴格遵守我院關于計劃生育的有關管理規定。堅決杜 絕計劃外生育。各用人部門必須協助醫院做好編外人員的計劃生育工作。

　　第十條 合同簽定

　　醫院與編外人員簽訂合同期限，人事代理人員每3年1次，其他人員每年1次

　　第十一條 合同的解除與辭退

　　1.編外人員本人提出解除合同的，應提前一個月以書面形式提出(試用期提前三天)，醫院按《民法典》有關規定 辦理解除合同手續。

　　2.編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲，醫院不再續用，合同將自行終止。

　　3.編外人員有下列情形之一的，醫院有權辭退：

　　(1).年度考核不合格者或連續兩年為基本合格者。

　　(2).有較嚴重的違法、違紀、違規行為。

　　(3).因個人行為，給醫院造成較大損失或影響醫院聲譽。

　　(4).工作失誤，引發醫療糾紛，情節較嚴重。

　　(5).工作能力較差或健康狀況不良，不能勝任本職工作。

　　第十二條 行政工勤人員人事代理條件

　　1.身心健康，工作積極，品行端正，業務嫻熟;

　　2.在本院工作滿10年以上，專業年限的時間認定從醫院正式招聘、起薪之日起計算。從每年1月1日算起。

　　3.從事第一類、第二類人員必須取得相關的崗位證書，如《護士執業證》、《會計從業資格證》《計算機等級證書》和專業上崗證書等;

　　第十三條雙方可對本協議條款進行補充，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　第十四條本協議在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，雙方同意由________市仲裁委員會仲裁。

　　第十五條 協議期滿本協議自然終止，雙方如續訂協議，應在該協議期滿前 30 日向對方提出書面意見。

　　第十六條 甲方在合同生效后，每月服務費以轉賬支票方式于次月10日(如遇休息日或節假日，付款日期順延)向乙方支付上月服務費人民幣__________元(大寫：_________元整)。

　　第十七條 本協議一式 五 份，甲方留存 三 份，乙方留存 兩 份。

　　第十八條 本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：_________市_______醫院

　　法定代表人：___________

　　委托代表人：______________

　　簽 訂 日 期：______ 年____月 ____ 日

　　乙 方：__________________

　　法定代表人：____________

　　委托代表人：______________

　　簽 訂 日 期： ______ 年____月 ____ 日

聘任合同 篇12

　　聘任單位(甲方)

　　受聘人姓名(乙方)

　　工 資 號

　　聯 系 電 話

　　EMAIL 地 址

　　天 津 大 學 人 事 處 制

　　年 月 日

　　甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。

　　院級聘任單位職務

　　崗 位 級 別聘期年 月至 年 月

　　管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，盡可能列出可量化的考核指標)：

　　年 月 日

　　其它需要說明的事項

　　受 聘 人性別出生年月

　　最高學歷職稱職稱時間

　　受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：

　　受聘人簽字：年 月 日

　　乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規定處理。 受聘人(簽字)： 年 月 日

　　基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)： 負責人簽字： 年 月 日

　　院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)： 年 月 日

　　甲方(學校)聘任意見： 經天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。 天津大學(蓋章) 年 月 日

　　說 明

　　一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。

　　二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

　　三、本合同書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。

　　四、本表中內容填不下的，可另附頁。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

聘任合同 篇13

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　上述各方經平等自愿協商，簽訂本合同以共同遵守。

　　一、工作內容

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會秘書。

　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。

　　3、特別說明：如經甲方董事會有效決議，免除乙方職務，則甲方有權將乙方調整到甲方其它工作崗位工作，乙方應予配合。

　　二、合同期限

　　1、乙方的工作期限為：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、試用期 個月(天)：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

　　(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;

　　(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

　　(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

　　(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

　　(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

　　(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;

　　(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

　　(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;

　　(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;

　　(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　三、工作地點

　　乙方的工作地點： 。甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

　　四、工作時間

　　1、乙方同意適用標準工時工作制，乙方的具體工作時間由甲方根據公司規章制度安排。

　　2、乙方認可：董事會秘書屬于甲方高級管理人員，工作性質以工作目標為導向，工作時間存在一定的機動性和不可控性，乙方應根據實際需要和甲方安排，滿足正常上班時間外的工作需求。

　　3、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

　　五、工作報酬

　　1、工資標準：基本月工資+年度特別獎金

　　基本月工資：人民幣 元/每月(試用期的工資為基本月工資數額的80%)

　　年度特別獎金：根據甲方生產經營以及乙方表現發放。

　　2、甲方按照其內部考核標準，有權對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權酌情減少乙方的工作報酬。

　　3、甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

　　六、董事會秘書的崗位職責

　　1、負責甲方和相關當事人與股票上市交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯系。

　　2、負責處理甲方信息披露事務，督促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作。

　　3、協調甲方與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司已披露的資料。

　　4、作為甲方與監管部門的聯絡人，負責組織準備監管部門要求的文件，并負責接受監管部門下達的有關任務并組織完成。

　　5、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件。

　　6、負責與甲方信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在內部信息泄露時，及時采取補救措施并向交易所報告。

　　7、負責保管甲方股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等。

　　8、協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關法律、法規、規章、本規則、交易所其他規定和公司章程，以及上市協議對其設定的責任。

　　9、受托承辦董事會及其有關委員會的日常工作。

　　按照 地區《董事會秘書工作細則》的規定應由乙方履行其他職責。

　　七、工作紀律

　　1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

　　2、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

　　3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

　　八、保密義務

　　1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于：

　　(1)甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

　　(2)甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

　　(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

　　(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

　　(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

　　2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

　　3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

　　4、乙方離開聘用單位 年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　九、勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　十、保險福利待遇

　　1、甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。

　　2、本合同存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷，以及處于醫療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行。

　　十一、陳述和保證

　　1、甲方向乙方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的股份有限公司;

　　(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　2、乙方向甲方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;

　　(2)不得利用職位謀取私利;

　　(3)未經股東會、董事會同意，不得以公司名義與自己或者關聯方訂立合同或者進行交易;

　　(4)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　(5)不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　(6)不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

　　(7)不得從事其他違反法律規定的行為;

　　(8)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

　　(9)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;

　　(10)截至本合同簽訂之日，乙方與其他任何單位不存在勞動關系、勞務關系或其他影響乙方任職于甲方的法律障礙。乙方向甲方提供的關于教育背景、工作經歷等信息真實完整，不存在任何虛假陳述或記載;

　　(11)乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

　　十二、合同的變更、終止和解除

　　1、本聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，本合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，本合同自行終止：

　　(1)本合同期限屆滿;

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的或達到法定退休年齡的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產的;

　　(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;

　　(6)乙方被依法追究刑事責任的。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2)乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(5)法律、行政法規規定的其他情形。

　　6、乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　7、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;

　　(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　8、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　9、如根據法律規定，乙方不符合高級管理人員的任職條件，則甲方有權對乙方予以免職及解除勞動合同處理。

　　十三、終止聘任的手續

　　1、無論因上述何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。

　　2、甲方在合同終止或解除后有權對乙方在甲方的工作進行離任審計，乙方經離任審計合格才能辦理離職手續;如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，乙方應按本合同的約定承擔相應的違約責任。

　　十四、違約責任

　　1、本合同生效后即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2、聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。

　　十五、通知手續

　　甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

　　乙方通訊地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

　　十六、權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　十七、合同附件

　　1、本合同附件包括但不限于：

　　(1)《員工手冊》、《績效考核制度》及《保密協議》;

　　(2)各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同;

　　(3)各方的證照復印件及相關的各種法律文件。

　　2、合同附件與本合同具有同等法律效力，任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

　　十八、其他

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準。本合同與國家、地方政府有關法律、法規相悖的，應按照有關法律、法規執行。

　　3、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后成立，且經甲方董事會審議通過此次聘任之日起正式生效。

　　4、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具有同等法律效力。

　　(以下無正文，為合同簽署頁)

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

聘任合同 篇14

　　甲 方：湖南省益陽興益水利水電建筑有限責任公司 法定代表人: 李洪波 注冊地址: 益陽市赫山區大利路6號

　　乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。員工聘用合同二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到 稱職 標準。

　　第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ，經雙方協商工作地點可以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

　　第六條 甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發放。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第八條 乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫療保險及住房公積金手續。

　　六、勞動紀律

　　第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十二條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　第十四條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)甲方依法破產、解散的;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘任合同 篇15

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

　　第一條　聘期

　　特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條　乙方的崗位工作目標及任務

　　一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。

　　二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

　　1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_________。

　　2.科研任務：_________。

　　3.學科建設任務：_________。

　　4.人才培養任務：_________。

　　5.其他任務：_________。

　　第三條　權利和義務

　　一、甲方權利

　　1.根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

　　二、甲方義務

　　1.依法維護乙方應享有的各項權利。

　　2.為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　（1）實驗室及儀器設備條件：_________。

　　（2）科研配套經費：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　　（4）辦公條件：_________。

　　（5）生活條件：_________。

　　（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

　　3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

　　4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

　　三、乙方權利

　　1.乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

　　四、乙方義務

　　1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

　　3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督，考核及管理。

　　4.乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

聘任合同 篇16

　　聘用單位：(以下簡稱甲方)

　　受聘人：

　　(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方根據國家及政府的有關法律，法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、甲、乙雙方根據合同法規定第一次簽合同必須簽1個月以上。

　　2、合同有效期：自20xx年10月26日至當份稿件完成既可終止本合同，(續做的可繼續履行本合同)不得當份稿件未完成時終止本合同。

　　第二條工作任務，工作需要。

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責。

　　2、甲方可根據乙方的工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作任務及工資。

　　3、乙方可自行安排該工作地點不受地區限制。

　　4、乙方每天最少能完成2個小時以上，或者30天完成10萬字的工作量。若因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知公司原因，公司根據個人情況可適當放寬5—10個工作日。

　　5、乙方主要錄入正楷手稿小說、哲學之類等健康書籍，第一次錄入我們先寄小本手稿(10萬字左右)給你錄(見標簽)，30天內完成任務.收到資料當天開始計算，

　　6、所有人員都必須遵守公司有關規定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同(此業務已全權委托快遞)

　　7、甲方審核標準：錄入請統一使用WORD文檔，文字統計按WORD字數統計為準。正確率達到95%全額發放工資。錯別字超過5%，(不含5%)。超出部分每100個字扣除50元，

　　8、乙方在接稿時必須為甲方做好保密工作(為防止稿件內容外泄，稿件統一使用帶封條文件袋，上有注明份數，封條有被拆痕跡請拒絕簽收)。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方根據國家、政府和有關單位規定，乙方工資為兼職打字員按萬字計費。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時,甲方先支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作，完成稿件后全部付清。

　　2、工資日結，為保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方必須有完成1萬字以上的工作量，同時簽訂一個月以上的合同(注：如果超過規定的時間未完成任務，又沒有申請延期的將賠償甲方違約金)

　　3、薪資結算：乙方錄入的正確文字量為基數，經甲方編輯部審核，凡錯誤錄入的字數不計算薪資之內，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應分開段落，以文件的形式發給甲方指定郵箱，當天審核完畢,當天20：00內通過銀行轉帳系統自動結算工資。

　　4、如打字計

　　算方法：工資是一萬字1200元，時間計算(1分鐘30字X2小時=3600X天28=100800)其余2天時間可以自己審核。

　　5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續費36元.此資料快遞費在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。

　　第四條工作紀律、獎勵和懲處

　　1，乙方應遵守國家的法律、法規，如果乙方不能按時完成工作任務的，需提前5天通知甲方申請延期，沒有申請延期的超過一天扣。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理及安排。

　　3、甲方按有關單位規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反規章制度、勞動紀律，按政府和有關單位規定給予處罰。

　　5、自雙方簽定合同之日起草稿送達之日起，乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務，如耽誤作者出書時間乙方應負全部責任。

　　第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除

　　1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，經雙方協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、需解除(兼職聘用合同)的，經甲，乙雙方當事人協商一致，既可終止本合同

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應提前7天以書面形式通知乙方。

　　(1)嚴重違反工作規定或聘用單位規章制度的,并承擔一定的法律責任;

　　(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(3)嚴重失職，故意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的;

　　(4)乙方患病或非工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(5)(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經當事人協商不能就變更(兼職聘用合同)達成協議的;

　　(6)乙方不履行(兼職聘用合同)的，并依法追究刑事責任。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

　　(1)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　(2)乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前7天以書面形式通知甲方。

　　第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經濟補償

　　1、乙方不能勝任工作，經甲，乙雙方當事人協商一致，解除(兼職聘用合同)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、(兼職聘用合同)因客觀原因發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除本合同。

　　3、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。

　　4、用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬，而通知乙方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施本合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽訂本合同即生效。

　　甲方(蓋章)：

　　代表(簽字)

　　簽約日期：

　　乙方(簽字)

　　身份證號碼

　　賬號類型：

　　銀行帳戶：

　　收款人：

　　聯系-電話/手機：

　　收件地址：

　　聯系