營(yíng)銷員勞動(dòng)合同（通用3篇）

營(yíng)銷員勞動(dòng)合同 篇1

　　甲 方：________

　　法定代表人：________

　　乙 方：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　家庭住址：________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____ 月____日止。其中，試用期為用工之日起一至三個(gè)月，特殊崗位六個(gè)月。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任(工種)工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時(shí)工作制(計(jì)件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng))。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 和社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費(fèi)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。

　　第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個(gè)月。

　　第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對(duì)甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、開除、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本合同自當(dāng)日自行解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　在試用期間不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的;對(duì)甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

　　第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止。

　　第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十七條 本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的;違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)的;違章操作造成安全事故的;其他情形。

　　七、保密和競(jìng)業(yè)限制

　　第二十條 本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入。

　　八、其他約定

　　第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。 乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　第二十二條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。

　　第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。

　　第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________有限公司乙方：________

　　法定代表人：________

營(yíng)銷員勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　為了切實(shí)加強(qiáng)電話營(yíng)銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：

　　一、工資結(jié)構(gòu)

　　基本工資+提成+福利獎(jiǎng)金

　　二、基本工資的計(jì)發(fā)

　　1.試用期

　　凡進(jìn)入市場(chǎng)部的電話營(yíng)銷人員試用期為______月，公司包食宿，試用期基本工資為_______元/______月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_____元/______月，試用期業(yè)績(jī)低于_______元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_______元，試用時(shí)間不過15天而中途主動(dòng)離職者，沒有基本工資;試用時(shí)間超過15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補(bǔ)助______元。完成最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。

　　2.試用期后

　　進(jìn)入過度期，過度期為______月，基本工資為______元/______月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為________元，低于______元以下，只拿基本工資的65%，即______元。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。

　　3.轉(zhuǎn)正后

　　試用期、過度期滿即為公司市場(chǎng)部電話營(yíng)銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_______元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為________元/______月，月業(yè)績(jī)達(dá)不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。

　　三、電話營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)核算

　　1.電話營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號(hào)，20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。

　　2.電話營(yíng)銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。

　　四、業(yè)務(wù)提成的比例

　　五、星級(jí)獎(jiǎng)金制度

　　1.連續(xù)三個(gè)月保持星級(jí)的，按高出一個(gè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)并且基本工資以_______元計(jì)。

　　2.每半年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即______元。

　　3.每年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)月基本工資即_______元。

　　4.本規(guī)定為年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作量

　　1.試用期內(nèi)至少________個(gè)電話/天。

　　2.試用期后至少________個(gè)電話/天。

　　甲方：________乙方：______

　　法人代表：_______經(jīng)辦人：____________

　　______年______月____日

　　簽訂地點(diǎn)：___________

營(yíng)銷員勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　甲、乙雙方按照互惠互利的原則，就酒店客房預(yù)訂業(yè)務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、關(guān)于房型和房?jī)r(jià)

　　1.乙方向甲方提供房間價(jià)格如下：

　　房間類型

　　門市價(jià)

　　前臺(tái)價(jià)

　　洲盟底價(jià)

　　洲盟會(huì)員價(jià)

　　是否含早茶

　　早餐類型

　　備注

　　加床：_______元中早：_______元西早：_______元匯率：______

　　2.若乙方門市散客價(jià)格調(diào)整或推出特惠價(jià)格時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方；如乙方價(jià)格下降，則給予甲方的協(xié)議價(jià)格應(yīng)根據(jù)下降比例作相應(yīng)下調(diào)，以便使甲方銷售價(jià)格始終低于乙方現(xiàn)行門市優(yōu)惠價(jià)格。

　　3.若乙方給予訂房公司的協(xié)議價(jià)格臨時(shí)調(diào)整時(shí)未能提前三天書面或Email通知甲方酒店業(yè)務(wù)部，乙方將允許甲方的預(yù)訂客戶在變價(jià)前預(yù)訂的房間按原協(xié)議價(jià)格入住。

　　4.當(dāng)甲方客戶入住酒店時(shí)，乙方按甲方傳真所指定的協(xié)議價(jià)格直接向客人收取所有房費(fèi)。

　　二、關(guān)于客房預(yù)訂

　　1.甲方免費(fèi)為酒店進(jìn)行客源招徠與必要的促銷，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店銷售部、預(yù)訂部及前臺(tái)，配合好甲方預(yù)訂單的落實(shí)確認(rèn)與到店客人的入住安排。

　　2.在非常情況下，乙方每天提供間客房作為保留房供甲方預(yù)訂，乙方應(yīng)確保甲方在保留房數(shù)額內(nèi)的訂房，甲方將積極為乙方提供的保留房進(jìn)行促銷。

　　3.當(dāng)乙方房量緊張時(shí)，乙方應(yīng)提前通知甲方以便甲方能及時(shí)調(diào)整預(yù)訂并向客戶作出解釋；對(duì)于緊急訂房，在無法聯(lián)系到乙方銷售人員的情況下，甲方將直接發(fā)傳真至乙方前臺(tái)，由乙方前臺(tái)按甲方傳真內(nèi)容先予以接待。

　　4.如因乙方原因造成甲方客人不能順利入住，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)給客人升級(jí)或在客人同意的前提下，將甲方客人安排同星級(jí)且價(jià)格相同的酒店，傭金應(yīng)照常返還。

　　5.甲方客人退房時(shí)間為中午12：00時(shí)，如客人要求延遲退房，乙方可視當(dāng)天房態(tài)情況盡量滿足甲方客人的要求。

　　6.當(dāng)甲方客人直接向乙方要求延住時(shí)，乙方應(yīng)要求客人及時(shí)通知甲方且必須通過甲方重新預(yù)訂。如因特殊情況乙方可按甲方原先的傳真預(yù)訂價(jià)格先給客人續(xù)住，然后應(yīng)通知甲方預(yù)訂部補(bǔ)發(fā)延住預(yù)訂單。

　　三、關(guān)于甲方訂房夜審

　　甲方訂房夜審有如下2種方式，乙方?jīng)Q定選擇第項(xiàng)合作方式。

　　1.甲方于當(dāng)天晚上24：00前后，以電話形式直接與酒店前臺(tái)聯(lián)系。酒店應(yīng)通知前臺(tái)給予配合，正確告之甲方預(yù)訂的客戶是否到店、甲方客戶入住房號(hào)、續(xù)住或提前離店的情況。

　　2.甲方于第二天上午將前一天的預(yù)訂單總表以及已住店客人情況表發(fā)往酒店銷售部，由酒店專人在預(yù)訂單匯總表上填寫客人入住房號(hào)、在已住客人情況表上填寫客人正確的離店日期并與當(dāng)天下午回傳甲方。

　　四、關(guān)于對(duì)帳、返傭及其它獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　1.甲方在每月5日前向乙方提供上月經(jīng)夜審后的甲方客人入住詳細(xì)資料。經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)后，訂房傭金由乙方在每月15日前匯入甲方指定的賬號(hào)，并由甲方向乙方開具發(fā)票。如果乙方未能按時(shí)匯款，甲方向乙方收取每日1‰的滯納金。

　　2.當(dāng)雙方的間夜數(shù)有出入時(shí)，以乙方收銀記錄為準(zhǔn)，如有跨月的訂房，計(jì)入下月。

　　3.為鼓勵(lì)甲方大力推銷乙方客房，乙方另制定獎(jiǎng)勵(lì)措施如下：

　　五、其它：

　　1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)簽署后具有法律效應(yīng)。

　　2.本協(xié)議執(zhí)行有效期：年月日至年月日

　　3.甲、乙雙方不得將本協(xié)議的條款向第三方公布。

　　4.本協(xié)議所有事宜以及操作程序，雙方均由專人負(fù)責(zé)。

　　5.和約雙方不得單方面擅自變更或終止本協(xié)議。

　　6.本合同未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商解決，如雙方對(duì)本合同的執(zhí)行有爭(zhēng)議且無法協(xié)商解決，雙方同意將爭(zhēng)議事項(xiàng)提交所在地仲裁委員會(huì)，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　地址：____________ 地址：____________

　　電話：____________ 電話：____________

　　傳真：____________ 傳真：____________

　　業(yè)務(wù)聯(lián)系人：______ 業(yè)務(wù)聯(lián)系人：______

　　銀行戶名：________ 銀行戶名：________

　　開戶行：__________ 開戶行：__________

　　銀行帳號(hào)：________ 銀行帳號(hào)：________

　　公司簽署人：______ 酒店簽署人：______

　　簽署日期：________ 簽署日期：________

　　地址：____________ 簽署地址：________

　　簽約酒店信息摘錄編號(hào)：__________________