銷售人員勞動合同（通用12篇）

銷售人員勞動合同 篇1

　　房地產銷售狀況一直是倍受關注的話題,而銷售人員對于銷售業(yè)績的推動發(fā)揮著至關重要的作用。因此，如何管理這一流動性極強、心理狀態(tài)復雜多變的群體，是民營企業(yè)人力資源工作的一項重要任務。以下是小編為大家精心準備的：3篇銷售人員勞動合同范本。歡迎閱讀和參考!

　　銷售人員勞動合同范本一

　　甲 方：_____(聘方)

　　乙 方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

　　第二條 乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1.為乙方安排工作，分配任務;

　　2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;

　　4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務：

　　1.使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

　　3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

　　5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1.依法履行律師職務;

　　2.獲取勞動報酬;

　　3.對事務所的管理工作提出建議和批評;

　　4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;

　　5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1.遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;

　　2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

　　3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;

　　4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。

　　第五條 勞動報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。

　　第六條 合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

　　1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

　　3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

　　4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學;

　　2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;

　　3.無故不上班工作滿一個月;

　　4.經批準成為事務所合作律師;

　　5.事務所自行撤銷或破產。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1.雙方協(xié)商之;

　　2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方(蓋章)：_____乙 方(蓋章)：_____

　　主任簽字：_____

　　___年___月___日___年___月___日

　　銷售人員勞動合同范本二

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　甲、乙雙方本著平等互惠原則，經協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條： 代理及授權范圍

　　1.1 乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________

　　1.2 乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。甲方授權乙方為以上_________個區(qū)域總經銷的權限，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經濟損失的，甲方有權追索乙方的違約責任。雙方約定每臺車違約金為_________元，同時，甲方應明令禁止其他區(qū)域的授權經銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方違約。

　　1.3 乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權取消乙方代理資格。

　　1.4 乙方的總代理權期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

　　1.5 對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經銷商的經銷行為負無限連帶責任。

　　1.6 商標屬于甲方所有的汽車產品商標。

　　第二條： 訂貨及付款

　　2.1 甲乙雙方的結算價格見本合同的附件，該附件由具體的經銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。

　　2.2 乙方需貨時，應向甲方發(fā)出書面訂單，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款。

　　2.3 _________產品的銷售在授權的區(qū)域內由乙方全權負責，乙方應依據或參照甲方確定市場指導價進行銷售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售。

　　2.4 乙方為銷售_________產品組織的各種活動，費用由乙方承擔，但甲方應予以積極配合，提供技術和人員支持。

　　2.5 本合同規(guī)定以現金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。

　　第三條： 運輸方式

　　乙方根據甲方的要求，在辦理相關出庫手續(xù)后，乙方自行提貨，并負擔相關運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。

　　第四條： 投標特別約定

　　乙方在參加投標過程中，甲方有義務按招標方要求出具相關授權文件，但乙方必須按相應情況遵守甲方在價格上的規(guī)定。第五條： 商標、工業(yè)產權和保密

　　5.1 合同特指產品商標、圖案及其他標記，屬于甲方產權，經甲方書面批準后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應隨即停止并取消。

　　5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產權。

　　5.3 乙方在合同的有效期內或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用。

　　第六條： 違約責任

　　6.1 如乙方違反甲方規(guī)定，實施了串貨行為，甲方可根據乙方違規(guī)銷售的實際數量處以_________違約金，情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方代理權。

　　6.2 如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷，甲方有權按照乙方實際銷售的數量對乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方的代理資格。

　　6.3 如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權要求甲方進行整改和更換，以求達到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關費用，由甲方負擔。

　　6.4 原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售，對于確需改裝的，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關費用，甲方有權對乙方進行追償。

　　第七條： 售后服務

　　7.1 甲方為乙方提供的產品嚴格按照甲方提供的質保書和國家的相關規(guī)定進行質保服務。

　　7.2 乙方在銷售完成后，應按甲方要求填寫用戶登記表，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務和例行巡檢工作。

　　7.3 當乙方發(fā)生售后服務要求時，乙方應書面通知甲方服務要求和內容，甲方應在收到乙方通知的12小時內給予答復，確認服務內容和時間，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務熱線聯(lián)絡服務。

　　7.4 因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務之費用。

　　7.5 對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的，甲方有權根據實際維修費用對乙方進行追償。

　　第八條： 合同的終止

　　本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

　　第九條： 不可抗力

　　因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時，遭受不可抗力一方應及時向對方通報相關情況并向對方提供相應證明，在雙方共同商議(或有關主管機關裁決)后，可以根據決議延期履行，部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免于承擔違約責任。

　　第十條： 合同爭議及解決方式

　　因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

　　第十一條： 合同效力

　　本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：

　　附件

　　1.代理商授權書(略)

　　2.《_________汽車商務制度》(略)

　　3.顧客檔案表(略)

　　4.進銷存報表(略)

　　5.市場信息調查表(略)

　　6.訂貨單(略)

　　注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　銷售人員勞動合同范本三

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為X元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會福利待遇

　　1、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：

　　乙方：

銷售人員勞動合同 篇2

　　勞

　　動

　　合

　　同

　　書

　　甲方(用人單位)                                  

　　名稱:     

　　住所地：

　　電話:

　　法人代表:            

　　乙方(員工)

　　姓名:                                         

　　性別:                  年齡:       

　　籍貫:                                      

　　戶口所在地:                                

　　身份證號碼：                              

　　居住地址:                                 

　　聯(lián)系電話:        

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一章聲明條款

　　第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：

　　（一）甲方聲明如下：

　　1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任；

　　2、甲方依法從事生產經營活動；

　　3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。

　　（二）乙方聲明如下：

　　1、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他法律關系，否則，視為乙方以欺詐手段使甲方在違背真實意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同；

　　2、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密；

　　3、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。

　　第二章勞動合同期限

　　第二條本合同為固定期限勞動合同，從 __   年___ 月_  _日起至__    年   月_  日止。本合同期滿，雙方未正式續(xù)簽書面合同，則雙方勞動關系自然終止。

　　本合同履行過程中，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。

　　第三條試用期

　　（一）雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、試用期從       年月 日起至    年 月    日止，共   個月。

　　（二）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件：

　　1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。

　　2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過兩天的；

　　3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息；

　　4、乙方未通過試用期績效考核的；

　　5、在乙方未能按照甲方要求提供相關資料超過十五日，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理的。

　　第三章工作內容與工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，在    ，擔任    一職，工作地點為：            。

　　乙方具體的工作職責為：

　　1、.認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

　　2、利用各種方式，包括但不限于公司網站、各論壇、博客、貼吧等站內外各種渠道的推廣、宣傳公司品牌、產品、口碑，帶動銷售。

　　3、有較強的溝通能力和學習能力，通過線上線下與客戶溝通，洽談，了解客戶需求維護新老客戶，完成產品銷售工作。

　　4、通過釘釘軟件做好每日（周、月）工作匯報、總結。

　　協(xié)助處理好公司部門領導交辦的其他事項。

　　同時乙方同意在本合同履行過程中，除了前述工作崗位外，乙方有義務根據實際需要配合公司內部其他部門的工作，按要求完成領導交辦的其他事宜，乙方同意對新增加的工作內容不要求甲方額外支付勞動報酬。

　　第五條因甲方業(yè)務位于不同地區(qū)、不同的地點，雙方確認：乙方原則上在本合同第四條約定的地點、工作崗位工作。在勞動合同期內，乙方同意甲方根據生產經營需要調整其工作內容并按新委派/調動/調整的崗位標準及工資標準支付勞動報酬、提供福利待遇。上述委派、調動或調整包括但不限于升職、平級調動、降職、工作部門的調整、組織機構設置等情況發(fā)生變化、工作地點及工作內容的改變，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責或范圍發(fā)生改變的情形。

　　雙方確認，前述委派/調動/調整系雙方充分協(xié)商后達成的一致意見，不視為變更勞動合同約定的工作崗位。前述委派/調動/調整的內容適用于整個勞動期限內（包括本合同期滿后的續(xù)期），乙方同意接受甲方的委派/調動安排，并保證不以甲方的前述委派/調動/調整為由向甲方主張任何權利。同時乙承諾：如屆時乙方不接受委派/調動/調整視為嚴重違反公司規(guī)章制度和本合同約定，甲方有權解除勞動合同。

　　第六條乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方的績效考核。

　　第七條乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權調整乙方工作崗位（工種）或對乙方重新進行培訓。

　　第八條甲方有權依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位。

　　第九條乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告。

　　第十條本合同期內，未經甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務，亦不得自己開業(yè)生產或者經營甲方同類產品、從事甲方同類業(yè)務。

　　第四章工作時間

　　第十一條甲、乙雙方同意按：冬季上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；夏季上午8:00-12:00，下午2:00-5:30的時間，周末雙休。其他節(jié)假日則根據公司總部安排執(zhí)行。

　　第五章勞動報酬（稅前）

　　第十二條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。

　　第十三條乙方試用期工資為人民幣     元/月。

　　第十四條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的規(guī)章制度，確定乙方實行以下工資方式：

　　1、基本工資和績效工資兩部分組成。乙方的績效工資基數以基本工資為準，入職后第二月達成業(yè)績目標三萬元，基本工資      元，業(yè)績的3%做為提成獎勵。若未達成業(yè)績目標則依實際達成比例發(fā)放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務呈現表）；當年業(yè)績目標累計達成壹佰萬元時，超出壹佰萬元的部分按4%的提成；業(yè)績目標突破三百萬，年終可享受公司的干股分紅；提成的結算方式以全額貨款回款為準，收到回款后當月月底隨工資一起發(fā)放。此工資待遇包含社保等費用。

　　第十五條為便于乙方更好的開拓市場；甲方為乙方配備智能手機一部，電話卡，每月報銷電話費：99元。此手機和電話號及相關的QQ號、微信號所有權為甲方所有，做為乙方的唯一工作號碼，由乙方保管并使用。乙方須保障該手機暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔費用購買新機。乙方工作滿兩年，可交舊手機換領新的手機；未滿兩年，離職時需歸還手機和電話卡。

　　第十六條：乙方須每天通過釘釘軟件向甲方匯報當天的工作內容、業(yè)務拜訪、跟進記錄及詳細情況。

　　第十七條乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

　　第十入條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經濟損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中作相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第六章 保險福利待遇

　　第十九條甲乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照法律規(guī)定及時足額向社會保險經辦機構繳納社會保險費，甲方將自己應當承擔的社會保險費在發(fā)放工資時一并支付給乙方，由乙方自行辦理社會保險。

　　第二十條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被公權機關行政處罰的，有權就經濟損失部分向乙方追償。

　　第七章保密義務

　　第二十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務。

　　商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內容：

　　（一）技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、產品技術（課程設計）、培訓資料、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

　　（二）經營信息。經營信息的范圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、項目組成人員構成、費用預算、利潤情況、勞動報酬、公司運作方法、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

　　（三）其他符合商業(yè)秘密構成要件的信息。

　　第二十二條乙方未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項費用）有權向乙方追償。

　　第八章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。

　　第二十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第二十五條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無權要求甲方給付經濟補償金。

　　甲方已經按照乙方要求對本合同議條款予以充分解釋和說明，乙方確認其已清楚本合同每一條款的準確含義，并自愿簽署及履行本合同。

　　甲方： _____________             

　　授權代表：______________

　　_____年____月_____日                      

　　乙方：_____________  

　　_______年____月___日

銷售人員勞動合同 篇3

　　編號：

　　甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________法定代表人____________________身份證(護照) ________________________ 住址________________________________ 聯(lián)系電話_________________________聯(lián)系電話_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、從年月年日止。

　　2.試用期為 。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容(崗位) ：

　　2、工作地點 :

　　3、崗位職責(根據公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權做出相應調整)

　　A.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。

　　B.銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關專業(yè)知識。

　　C.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務單，出運單等)，支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

　　D.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

　　E.依據市場信息，參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。F.按照公司領導要求，完成交代的其他任務。

　　G.注意業(yè)務員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 8小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　(二)薪酬結構：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助

　　1、基本工資：試用期元/月，轉正后/月。

　　2、績效工資：(詳見附頁)

　　3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助元，餐補費 元;轉正后與薪水同日發(fā)放。

　　(三)甲方每月日發(fā)放工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方從事 作業(yè)，可能產生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 1次。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙

　　方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

　　2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

　　3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　十二、爭議處理

銷售人員勞動合同 篇4

　　甲方(用人單位)名 稱：____________

　　經濟類型：____________有限公司

　　地 址：____________

　　郵 編：____________

　　乙方(職 工)姓 名：__________

　　性 別：__________

　　年 齡：__________

　　出生年月：__________

　　身份證號：__________

　　戶籍住址：__________

　　郵 編：__________

　　緊急聯(lián)系人：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：____________從____________年 ________月 ________日起至____________年 ________月 ________日止。

　　2、無固定期限：____________從____________年 ________月 ________日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：____________從____________年 ________月 ________日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

　　(二)試用期共_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：______________________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫"無")。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位或工種)：____________

　　(二)乙方的工作地點 ：____________

　　(三)甲方有權根據工作需要調整乙方工作崗位;

　　(四)乙方的具體工作內容：____________乙方應勤勉盡職，整體負責區(qū)域內營銷工作，執(zhí)行公司的營銷策略與行政制度，負責貨款回收，包括但不限于以下工作：____________

　　1、 營銷工作：____________

　　(1) 審慎了解轄區(qū)內市場特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的市場推廣工作。

　　(2) 在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。

　　(3) 與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現的各種問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難，消除客戶對公司的意見及誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度;

　　(4) 每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

　　2、對公司營銷策略及行政制度的執(zhí)行：

　　(1)綜合分析競爭對手優(yōu)劣勢，并結合我公司情況與市場情況，制訂合理有效的區(qū)域推廣策略。

　　(2)從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風，對團隊的成長與良性運作負責。

　　(3)認真作好區(qū)域經理的工作計劃、工作日志表。

　　(4)服從公司的營銷策略與行政制度，服從公司的整體利益，對公司品牌發(fā)展以及在當地市場的銷售業(yè)績負責。

　　(5) 積極推廣公司的產品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。

　　3、 銷售貨款的及時回收工作：

　　(1)隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。

　　(2)做好區(qū)域內日常交易往來客戶的貨款回收工作，保證月底客戶無欠款;每季度對區(qū)域內所有客戶的貨款清結情況進行統(tǒng)計，進行清理回收，確保所有客戶無欠款。

　　若因乙方工作失誤，失職，或與客戶溝通協(xié)調工作不到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提外，可依照公司規(guī)定對乙方進行處罰(確因客戶單方面等原因造成的呆死賬，經公司允許并備案的除外)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制。

　　(即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日)

　　2、不定時工作制。

　　(即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制)

　　3、綜合計算工時工作制。

　　(即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制)

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　(二)基本工資+銷售提成：詳細參見大區(qū)經理績效考核辦法。

　　(三)甲方每月_______日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　3、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　4、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

　　2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

　　3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項

　　十三、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________(蓋章) 乙方：__________________(簽名)

　　法定代表人：____________

　　____________年 ________月 ________日 ____________年 ________月 ________日

銷售人員勞動合同 篇5

　　甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷售。

　　2，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日 年 月 日

　　甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條 申請業(yè)務員的條件：

　　1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何_和非法組織成員。

　　2.服從管理，有拓展業(yè)務能力。

　　第二條 協(xié)議期限

　　1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

　　2.聘用期滿前，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。

　　2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

　　第四條 工作紀律

　　1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。

　　第五條 工作報酬

　　1.甲方按有關規(guī)定及制度，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)

　　2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

　　第六條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日

銷售人員勞動合同 篇6

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　經濟類型：有限公司

　　地 址：

　　郵 編：

　　乙方(職 工)姓 名

　　性 別

　　年 齡

　　出生年月

　　身份證號

　　戶籍住址

　　郵 編

　　緊急聯(lián)系人：

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

　　(二)試用期共_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫"無")。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位或工種):

　　(二)乙方的工作地點 :

　　(三)甲方有權根據工作需要調整乙方工作崗位;

　　(四)乙方的具體工作內容：乙方應勤勉盡職，整體負責區(qū)域內營銷工作，執(zhí)行公司的營銷策略與行政制度，負責貨款回收，包括但不限于以下工作：

　　1、 營銷工作：

　　(1) 審慎了解轄區(qū)內市場特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的市場推廣工作。

　　(2) 在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。

　　(3) 與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現的各種問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難，消除客戶對公司的意見及誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度;

　　(4) 每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

　　2、對公司營銷策略及行政制度的執(zhí)行：

　　(1)綜合分析競爭對手優(yōu)劣勢，并結合我公司情況與市場情況，制訂合理有效的區(qū)域推廣策略。

　　(2)從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風，對團隊的成長與良性運作負責。

　　(3)認真作好區(qū)域經理的工作計劃、工作日志表。

　　(4)服從公司的營銷策略與行政制度，服從公司的整體利益，對公司品牌發(fā)展以及在當地市場的銷售業(yè)績負責。

　　(5) 積極推廣公司的產品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。

　　3、 銷售貨款的及時回收工作：

　　(1)隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。

　　(2)做好區(qū)域內日常交易往來客戶的貨款回收工作，保證月底客戶無欠款;每季度對區(qū)域內所有客戶的貨款清結情況進行統(tǒng)計，進行清理回收，確保所有客戶無欠款。

　　若因乙方工作失誤，失職，或與客戶溝通協(xié)調工作不到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提外，可依照公司規(guī)定對乙方進行處罰(確因客戶單方面等原因造成的呆死賬，經公司允許并備案的除外)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制。

　　(即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日)

　　2、不定時工作制。

　　(即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制)

　　3、綜合計算工時工作制。

　　(即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制)

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　(二)基本工資+銷售提成：詳細參見大區(qū)經理績效考核辦法。

　　(三)甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　3、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　4、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

　　2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

　　3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項

　　十三、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(主要負責人)

　　年 月 日 年 月 日

銷售人員勞動合同 篇7

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　公司地址：_____________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________________________

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　性別：_________________________________________

　　民族：_________________________________________

　　文化程度：_____________________________________

　　出生年月：_____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合同期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月 _____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

　　合同期從______年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止;試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

　　合同期從__________之日起至__________之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止;試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內容。

　　(一)乙方的工作崗位：

　　(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：詳見附件。

　　(三)乙方的崗位職責：詳見附件。

　　(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　　(一)雙方同意按__________工時制度執(zhí)行：

　　1.標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2.綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3.不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

　　四、勞動報酬。

　　(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。

　　(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

　　(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準 元。

　　(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　4.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1.乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

　　(八)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1.本合同期滿;

　　2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3.乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

　　4.甲方被依法宣告破產的;

　　5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

　　七、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、經濟補償、賠償與違約責任

　　(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1.甲方招收錄用乙方所支出的費用;

　　2.乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

　　3.對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4.其他乙方應當賠償的費用。

　　(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、經乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

　　甲方(蓋章)：___________________________

　　代表(簽名)：___________________________

　　乙方(簽名)：___________________________

　　合同訂立日期：_______年_______月_______日

　　合同訂立地點：___________________________

銷售人員勞動合同 篇8

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　甲、乙雙方本著平等互惠原則，經協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條：　代理及授權范圍

　　1.1　乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________

　　1.2　乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。甲方授權乙方為以上_________個區(qū)域總經銷的權限，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經濟損失的，甲方有權追索乙方的違約責任。雙方約定每臺車違約金為_________元，同時，甲方應明令禁止其他區(qū)域的授權經銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方違約。

　　1.3　乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權取消乙方代理資格。

　　1.4　乙方的總代理權期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

　　1.5　對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經銷商的經銷行為負無限連帶責任。

　　1.6　“商標”屬于甲方所有的汽車產品商標。

　　第二條：　訂貨及付款

　　2.1　甲乙雙方的結算價格見本合同的附件，該附件由具體的經銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。

　　2.2　乙方需貨時，應向甲方發(fā)出書面訂單，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款。

　　2.3　_________產品的銷售在授權的區(qū)域內由乙方全權負責，乙方應依據或參照甲方確定市場指導價進行銷售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售。

　　2.4　乙方為銷售_________產品組織的各種活動，費用由乙方承擔，但甲方應予以積極配合，提供技術和人員支持。

　　2.5　本合同規(guī)定以現金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。

　　第三條：　運輸方式

　　乙方根據甲方的要求，在辦理相關出庫手續(xù)后，乙方自行提貨，并負擔相關運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。

　　第四條：　投標特別約定

　　乙方在參加投標過程中，甲方有義務按招標方要求出具相關授權文件，但乙方必須按相應情況遵守甲方在價格上的規(guī)定。第五條：　商標、工業(yè)產權和保密

　　5.1　合同特指產品商標、圖案及其他標記，屬于甲方產權，經甲方書面批準后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應隨即停止并取消。

　　5.2　乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產權。

　　5.3　乙方在合同的有效期內或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用。

　　第六條：　違約責任

　　6.1　如乙方違反甲方規(guī)定，實施了串貨行為，甲方可根據乙方違規(guī)銷售的實際數量處以_________違約金，情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方代理權。

　　6.2　如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷，甲方有權按照乙方實際銷售的數量對乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方的代理資格。

　　6.3　如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權要求甲方進行整改和更換，以求達到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關費用，由甲方負擔。

　　6.4　原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售，對于確需改裝的，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關費用，甲方有權對乙方進行追償。

　　第七條：　售后服務

　　7.1　甲方為乙方提供的產品嚴格按照甲方提供的質保書和國家的相關規(guī)定進行質保服務。

　　7.2　乙方在銷售完成后，應按甲方要求填寫用戶登記表，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務和例行巡檢工作。

　　7.3　當乙方發(fā)生售后服務要求時，乙方應書面通知甲方服務要求和內容，甲方應在收到乙方通知的12小時內給予答復，確認服務內容和時間，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務熱線聯(lián)絡服務。

　　7.4　因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務之費用。

　　7.5　對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的，甲方有權根據實際維修費用對乙方進行追償。

　　第八條：　合同的終止

　　本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

　　第九條：　不可抗力

　　因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時，遭受不可抗力一方應及時向對方通報相關情況并向對方提供相應證明，在雙方共同商議(或有關主管機關裁決)后，可以根據決議延期履行，部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免于承擔違約責任。

　　第十條：　合同爭議及解決方式

　　因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

　　第十一條：　合同效力

　　本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：

　　附件

　　1.代理商授權書(略)

　　2.《_________汽車商務制度》(略)

　　3.顧客檔案表(略)

　　4.進銷存報表(略)

　　5.市場信息調查表(略)

　　6.訂貨單(略)

　　注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

銷售人員勞動合同 篇9

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份證號碼：

　　家 庭 住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內容

　　第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

　　執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

　　綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

　　第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　三、勞動條件及勞動保護

　　第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

　　第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。

　　第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

　　第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險

　　第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

　　第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十四條 乙方應做到：

　　(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;

　　(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;

　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;

　　(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

　　(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)乙方達到法定退休條件的;

　　(三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

　　第二十一條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　九、違約責任

　　第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

　　第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

　　第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其它

　　第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　　(一)______;

　　(二)______。

　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期： 年 月 日

銷售人員勞動合同 篇10

　　確認書號：_________

　　日期：______

　　簽約地點：____

　　賣方：________________

　　電報：___________

　　買方：________________

　　電報：___________

　　買賣雙方茲同意根據下列條款成交：

　　包裝：_______________________________

　　裝運：于___________從__________港至______允許轉船和分批裝運。

　　保險：賣方須投保水漬險及戰(zhàn)爭險，按__________保險公司條款規(guī)定投保金額為發(fā)票金額之110%。

　　付款條件：茲確認，賣方須于_____年____月_____日前收到不可撤銷的即期信用證，該證在上述裝運日期后15天內在______議付有效。

　　信用證須證明允許轉船和分批裝運。如果賣方在規(guī)定日期前未能收到信用證，則本確認書即告失效。

　　備注：____________________________

　　附件：詳見憑買方樣品圖解(略)

　　賣方：___________

　　買方：_____________

銷售人員勞動合同 篇11

　　甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　公司地址：身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自20_年1月1日起20_至年12月31日止。期限為1年。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經理崗位工作。

　　經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　(一)崗位職務名稱：(河南康聯(lián)電子有限公司)副總經理

　　(二)直接上級：康迪(法人)(親子活動安全協(xié)議書)

　　(三)直接下級：公司各部門負責人

　　(四)崗位職責

　　1、在總經理的領導下開展工作，對公司全面經營業(yè)績負責

　　2、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標

　　3、協(xié)助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務

　　4、建立的營銷體系，評估銷售業(yè)績

　　5、建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍

　　6、建立完善各項人資制度、行政制度

　　7、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品

　　8、關心員工的日常生活

　　9、建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關系及其他客情的維系

　　10、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開

　　11、負責突發(fā)事件的處理

　　12、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用

　　13、定期向總經理進行述職，上交述職報吿

　　(五)副總經理權利：

　　本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則，副總經理應有如下的權力：

　　1、人事管理授權

　　乙方對公司所有在職員工(甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，由乙方直接審批。

　　乙方審批主管部門的員工職務/崗位調整晉升職務，須報甲方或其授權人審批。經理級以下職務調整幅度，由乙方直接審批。

　　乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。

　　2、公文頒發(fā)授權

　　公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

　　乙方可簽發(fā)各種內部管理文件。

　　3、業(yè)務付款及欠款授權

　　乙方審批主管業(yè)務范圍的業(yè)務付款及業(yè)務欠款，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃的付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過1萬元的，由乙方審批。超過1萬元欠款，或計劃外付款，須報甲方或其授權人審批。

　　4、費用報銷授權

　　乙方審批主管業(yè)務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過5000元的，由乙方審批。超過5000元，或預算外報銷，須報甲方或其授權人審批。乙方報銷費用，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。

　　5、現金借支授權

　　乙方審批主管業(yè)務范圍內的因公臨時借款，金額在5000元以下的，由乙方審批。借款金額超過5000元，須報甲方或其授權人審批。

　　6、其他管理授權

　　甲方對乙方主管業(yè)務范圍而必需的其他管理權限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權原則，進行科學、規(guī)范地授權，制訂詳細的管理授權方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內完成。

　　乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監(jiān)察與審計。

　　甲方對乙方的內部監(jiān)察與審計，應做到規(guī)范、有序地進行。(六)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準

　　第二條工作時間和休息休假

　　第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天

　　第四條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息的權利

　　三、勞動報酬

　　乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務提成的結構管理。

　　在乙方擔任總經理期間，基本工資為5000元/月，考核工資為1500元/月。

　　基本工資按月全額發(fā)放。

　　季度考核工資根據季度考核結果計算發(fā)放，根據本季度任務考核結果，綜合計算當季度考核工資的應發(fā)總數，隨基本工資一并發(fā)放。

　　季度考核采取考核指標滿分百分制。按考核結果，考核工資可上下浮動30%。考核得低于60分(不含60分)時，考核工資按60%發(fā)放;考核得分在60分(含60分)至75分之間時，考核工資按75%發(fā)放;考核得分在75分(含75分)至85分之間時，考核工資按85%發(fā)放。考核得分在85分(含)至95分之間時，考核工資按95%發(fā)放;考核得分超過95分(含95分)時，考核工資按110%發(fā)放。

　　如乙方連續(xù)兩個季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　八、公司福利

　　甲方須為乙方提供的公司福利包括：

　　1、社會險保。甲方按國家相關法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

　　2、汽車補貼。甲方每月提供300元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，采取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。乙方因公出差時，由乙方提供合法的汽車費用票據，采取費用報銷方式進行。

　　職業(yè)經理人聘任協(xié)議書職業(yè)經理人聘任協(xié)議書

　　4、通訊補貼。甲方每月提供200元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，采取費用報銷方式進行。

　　無論市內公務還是因公出差(到香港、澳門、中國臺灣或出國出差除外)，乙方不再報銷任何通訊費用。

　　九、季度任務、年度任務及年終獎勵。

　　1、由甲、乙雙方商定，在本協(xié)議期內乙方的總體銷售任務為:1000萬元.

　　2、乙方年度銷售目標，按季度時間分解如下：

　　第一季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第二季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第三季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第四季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。

　　3、年度考核

　　年度考核工資根據年度考核結果計算發(fā)放，根據本年度任務考核結果，綜合計算全年任務完成率，給與發(fā)放年終任務獎金。年終考核采取考核指標滿分百分制考核，按年終任務完成結果，考核工資可上下浮動20%。年終任務完成低于80%(不含80%)時，不予發(fā)放年終任務獎勵;年終任務完成率在80%(含80%)至85%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8%發(fā)放。年終任務完成率在85%(含85%)至90%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8.5%發(fā)放。年終任務完成率在90%(含90%)至95%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的9%發(fā)放。年終任務完成率在95%(含95%)至100%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的10%發(fā)放。年終任務完成率超過100%時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的12%發(fā)放.

　　十、勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示

　　2、乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德

　　3、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為

　　4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任

　　5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同

　　十一、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件

　　2、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同

　　3、甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

　　(1)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　(3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的

　　4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的

　　(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　5、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同

　　6、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同

　　十二、經濟補償與賠償

　　1、甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失，直至支付工資之日止

　　2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失

　　(3)本合同約定的其他賠償費用

　　十三、違反勞動合同的責任

　　1、當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金10000元

　　2、其他違約責任

　　3、雙方約定的其他事項

　　十四、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十五、其他

　　1、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：

　　年月日年月日

銷售人員勞動合同 篇12

　　甲　方：_____(聘方)

　　乙　方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條　乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

　　第二條　乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

　　第三條　甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1.為乙方安排工作，分配任務;

　　2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;

　　4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務：

　　1.使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

　　3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

　　5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第四條　乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1.依法履行律師職務;

　　2.獲取勞動報酬;

　　3.對事務所的管理工作提出建議和批評;

　　4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;

　　5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1.遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;

　　2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

　　3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;

　　4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。

　　第五條　勞動報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的<勞動工資和福利待遇管理辦法>執(zhí)行。

　　第六條　合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

　　1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

　　3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

　　4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學;

　　2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;

　　3.無故不上班工作滿一個月;

　　4.經批準成為事務所合作律師;

　　5.事務所自行撤銷或破產。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1.雙方協(xié)商之;

　　2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第七條　合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

　　第八條　合同期限

　　本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲　方(蓋章)：_____　　　　　　　　乙　方(蓋章)：_____

　　主任簽字：_____

　　___年___月___日　　　　　　　　　　___年___月___日